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CAS
D.L. 728
D.L. 276
www.progobernabilidad.org.pe Boletín Año 4 • Nro. 1 • Enero-Marzo 2016
PROFESIONALIZACIÓNDEL SERVICIO CIVIL
Boletín Año 4 • Nro. 1 • Enero-Marzo 2016 www.progobernabilidad.org.pe
CALIDAD
DEL SERVICIO
Número Servidores Civiles
2004 2014
1 millón 1 millón 400 mil
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Se llevará a cabo concursos públicos de selección que permitan la incorporación
de servidores civiles, de acuerdo a la programación de concursos públicos y
asignaciones presupuestales.Diseño de nuevos documentos de gestión
para la entidad pública.
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1 Se forma una comisión que liderará el proceso.
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Se realizarán acciones de comunicación a los servidores públicos para que conozcan la importancia y beneficios de la reforma.
Mapeo de puestos y procesos Se recolectan datos: total de personas que laboran para la entidad, número total de regímenes laborales y modalidades contractuales. Distribución de personal por oficina. Se mapea los procesos y subprocesos de la entidad.
Realización de un diagnósticoorganizacional: ¿Cómo estamos?. El diagnóstico se centra en los puestos y procesos que se realicenen la entidad con el objetivode identificar las mejorasen la gestión.
Diseño de nuevos documentos de gestión para la entidad pública.
Se deben realizar a partir de ello dos acciones: Dotación del personal y la
elaboración del manual de perfiles de puestos (funciones, requisitos,
competencias). Entonces se elaborará el cuadro de puestos de la entidad.
Servidores transitan progresivamenteal régimen dela Ley No. 30057
CASD.L. 728D.L. 276
RégimenServicio CivilLey 30057
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Total de servidores públicos según nivel de gobierno
Total de servidores públicos según régimen laboral
Nacional 240,800 D.Leg. 276 224,000
Regional 123,200 D.Leg. 728 98,000
Local 196,000 D.Leg. 1057 238,000
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885
113132
289
50.5
%
6.8% 7.3%
18.5%
16.9%
Línea
Alta Dirección
Asesoramiento
Apoyo
300Desconcentrado*
El mapeo de procesos ha constituido el primer paso del gobierno regional
de Piura en el camino hacia la gestión por procesos y es un insumo
indispensable para calcular la carga laboral y la dotación de personal
necesaria en la entidad.
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