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Educación y desarrollo empresarial
316 34 34 ext. 106 - 114Contacta tu Ejecutivo de Cuenta
Hacemos de su equipo personas destacadas,para que obtenga resultados increíbles.
Quiénes somos
Cómo lo logramos
Somos aliados estratégicos y co-gestores para el desarrollo empresarial y regional, operamos a través del diseño, ejecución y seguimiento de procesos de formación, así como asesoramos y diseñamos planes de bienestar a la medida de la organizaciones.
Lo anterior, le permite a las empresas generar valor para sus empleados, clientes y mercado, a partir del fortalecimiento de competencias del ser y del hacer.
Nos alineamos con el Modelo de Gestión Humana de cada empresa, construyendo planes de formación y bienestar ajustados a sus necesidades.
Identificamos las necesidades de formación o asesoría requeridas por la empresa.
Estructuramos planes de formación y bienestar que respondan a las necesidades identificadas.
Desarrollamos la propuesta a partir de los acuerdos concertados con la empresa (objetivos – logística).
Seguimiento y evaluación del proceso.
Implementamos programas académicos transversales que impactan el proceso de transformación cultural de la empresa e incrementan la eficiencia en la labor.
Cómo lo hacemos
MÉTODO DURACIÓNConferenciasTalleresSeminarios
Diplomados
2 horas 4 horas - 8 horas 12 horas – 24 horas 32 horas - 48 horas 90 horas - 120 horas
Duración: 2 horas.Público objetivo: Personal base, táctico y estratégico de la organización.
1 Conferencias
Temáticas:• El sentido de la vida• Resiliencia• Actitud mental
Sensibilizamos a los asistentes frente a la importancia de la vida y su incidencia en las diferentes esferas: el cómo, el cuándo y el ahora.
ConferenciaCAMPEONES DE LA VIDALuis Fernando Montoya Soto
Temáticas:• Perseverancia• Orientación al logro• Disciplina
Sensibilizamos a los asistentes sobre las acciones, en las cuales reconocen el poder de la mente y su alineación con sus propósitos individuales y colectivos.
ConferenciaMARIA LUISA CALLE WILLIAMS
Nivel: BásicoDuración: 8 horasPúblico: Personas que realizan labores mínimas con alturas no superiores a 1.5 metros.
Nivel: Administrativo para jefes de áreaDuración: 10 horas Público: Personas que tienen personal a cargo que trabajan en alturas.
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Nivel: Reentrenamiento Duración: 20 horas Público: Personas que harán el proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas.
Nivel: AvanzadoDuración: 40 horas Público: Personas que realizan desplazamientos verticales y horizontales en alturas.
TallerSER ÚNICO
Los participantes reconocerán desde su ser, diferentes esferas: crecimiento personal, vida laboral, entorno físico, relaciones afectivas, salud, recreación y dinero.
Temáticas:• Auto-conocimiento• Auto-estima• Auto-eficacia• Auto-concepto• Auto-imagen
TallerIMAGEN ARTE
Ideal para comprender la importancia de proyectar una cultura organizacional coherente con el estilo corporativo, incorporando pautas de protocolo y etiqueta empresarial.
Temáticas:• Etiqueta y protocolo empresarial.• Imagen personal y empresarial.• La higiene como aspecto esencial.• Cómo llevar el vestuario empresarial.• Accesorios y maquillaje para la imagen empresarial.
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Nivel: BásicoDuración: 8 horasPúblico: Personas que realizan labores mínimas con alturas no superiores a 1.5 metros.
Nivel: Administrativo para jefes de áreaDuración: 10 horas Público: Personas que tienen personal a cargo que trabajan en alturas.
• Hacemos que se viva y practique el idioma de una manera divertida, real y espontánea, durante un periodo de inmersión en el aprendizaje del mismo. • Aceleramos y reforzamos el conocimiento del idioma inglés durante la inmersión.
Características del programa
El programa va dirigido a personas con nivel intermedio y/o avanzado, correspondientes a los niveles B1 y B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
Los participantes deberán hacer una prueba de clasificación para determinar su nivel de inglés. Dicha prueba, no tiene ningún costo y se presenta sin ningún compromiso.
Nivel: Reentrenamiento Duración: 20 horas Público: Personas que harán el proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas.
Nivel: AvanzadoDuración: 40 horas Público: Personas que realizan desplazamientos verticales y horizontales en alturas.
Duración: 4 horasPúblico objetivo de los talleres:Estratégico, táctico y operativo de las organizaciones.
2 Talleres
TallerCRECER EN LA AVENTURA
Desarrollamos competencias de coach desde las conversaciones, las emociones, el cuerpo y las habilidades sociales, fomentando el liderazgo corporativo y el desarrollo humano.
Modalidad:Outdoor e indoor training y PNLCompetencias a desarrollar:
3 Taller Crecer en la Aventura
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Duración: 8 horas
Competencias Emocionales:Capacidad del personal para hacerse cargo del estado emocional adecuado para expresar de una manera proactiva sus inquietudes, pensamientos y juicios, para manejar apropiadamente el estrés, tomar decisiones adecuadas y solucionar asertivamente los conflictos. Competencias Corporales:Capacidad del personal para auto-observarse permanentemente, generando desde su corporalidad, un alto nivel de vinculación, confianza y calidez. Promoviendo altos niveles de motivación y clima organizacional, eficiencia en las labores y orientación al logro. Competencias Relacionales:Es la síntesis de las tres anteriores y se interpreta como la capacidad del personal de promover un estilo de liderazgo centrado en el ser humano, que utilice sus competencias comunicacionales, emocionales y relacionales en la búsqueda de un autodesarrollo y de promover igualmente el desarrollo personal, familiar, social, profesional y existencial de las personas que forman parte de su equipo de trabajo.
SeminarioEL ARTE DE COMUNICARTE
Logramos que los asistentes adquieran la capacidad de relacionarse a través de conversaciones efectivas y utilizar adecuadamente los actos lingüísticos.
Temáticas:• El acto lingüístico y su poder transformador.• La comunicación asertiva y efectiva.• Tipos de escucha.• Las empresas como redes conversacionales.• Los juicios críticos, apreciativos y de oportunidades de mejora.• Comunicación en equipo.
Público objetivo del seminario:Estratégico, táctico y operativo de organizaciones.
SeminarioYO SOY FUERZA NATURAL
Promovemos que los participantes estén en capacidad de fundamentar el servicio desde las relaciones de satisfacción que tienen con ellos mismos para un beneficio organizacional.
Temáticas:• Liderazgo personal• Motivaciones• Definición de competencia de servicio• Gestión personal en beneficio del servicio.
SeminarioEl líder coach.
Temáticas:• Las tres prácticas del líder coach. • Compromisos personales.• El observador y la acción humana. • Premisas y prácticas del líder. • Hábitos del liderazgo efectivo.• Perfil de energía.• Ancla de fuerza, poder y fe.
SeminarioRelacionamiento efectivo y búsqueda de soluciones.
Temáticas:• El conflicto en la vida cotidiana.• Las actitudes ante el conflicto.• Las emociones y su influencia en la toma de decisiones.• El centramiento y su importancia para construir acuerdos.• La PNL en la solución de conflictos.• La PNL, el efecto de las anclas negativas y su incidencia en los conflictos. • La estructura del reclamo.
SeminarioProtocolo, etiqueta e imagen empresarial. Temáticas:• Conceptos básicos.• Valores del protocolo empresarial.• Normas generales del protocolo.• La imagen como forma de comunicación.• Reglas básicas de etiqueta en la mesa.
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Público objetivo: Personal base, táctico y estratégico de la organización.
4 Seminarios
Gracias a esta alianza brindamos a ejecutivos y trabajadores de empresas, la posibilidad de tener un espacio en el que puedan estudiar y aprender inglés. Logramos que desarrollen habilidades que les permitan transmitir ideas de una manera ágil y correcta, mejorando su competencia comunicativa.
Toda una experiencia de aprendizaje
• Desarrollamos la competencia comunicativa en inglés, al mismo tiempo que promovemos las cuatro habilidades (lectura, escritura, habla y audición).• Logramos el mejoramiento de la lengua extranjera por medio de actividades pedagógicamente estructuradas basadas en un modelo de inmersión local con un alto componente comunicativo.• Mejoramos los aspectos de fluidez y precisión en el uso del idioma.
Más de los empleados que te imaginas, necesitan formarse para el trabajo seguro en alturas. Todos los trabajadores que laboran a más de 1.5 mts de altura deben por ley, capacitarse y certificarse para el cumplimiento de sus funciones.
En Comfenalco, te brindamos esta formación en nuestros campos de entrenamiento certificados por el SENA en los municipios de Rionegro, Apartadó y Medellín.
Nivel: BásicoDuración: 8 horasPúblico: Personas que realizan labores mínimas con alturas no superiores a 1.5 metros.
Nivel: Administrativo para jefes de áreaDuración: 10 horas Público: Personas que tienen personal a cargo que trabajan en alturas.
5 Inmersión Comfenalco – Lexicom
6 Trabajo Seguro en Alturas
• Hacemos que se viva y practique el idioma de una manera divertida, real y espontánea, durante un periodo de inmersión en el aprendizaje del mismo. • Aceleramos y reforzamos el conocimiento del idioma inglés durante la inmersión.
Características del programa
El programa va dirigido a personas con nivel intermedio y/o avanzado, correspondientes a los niveles B1 y B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
Los participantes deberán hacer una prueba de clasificación para determinar su nivel de inglés. Dicha prueba, no tiene ningún costo y se presenta sin ningún compromiso.
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Nivel: Reentrenamiento Duración: 20 horas Público: Personas que harán el proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas.
Nivel: AvanzadoDuración: 40 horas Público: Personas que realizan desplazamientos verticales y horizontales en alturas.
Nivel: BásicoDuración: 8 horasPúblico: Personas que realizan labores mínimas con alturas no superiores a 1.5 metros.
Nivel: Administrativo para jefes de áreaDuración: 10 horas Público: Personas que tienen personal a cargo que trabajan en alturas.
7 Empretec®
Nivel: Reentrenamiento Duración: 20 horas Público: Personas que harán el proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas.
Empretec® es un programa de Naciones Unidas que promueve la generación y el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, a través de la identificación y desarrollo de líderes emprendedores y fundadores de empresa. Busca impulsar y fortalecer la capacidades emprendedoras y empresariales.
Por lo tanto Empretec® es una tecnología para desarrollar y convertir en hábitos las características del comportamiento emprendedor, en pro del desarrollo organizacional (intra-emprendimiento) y el desarrollo empresarial (innovación, emprendimiento y fortalecimiento empresarial).
Nivel: AvanzadoDuración: 40 horas Público: Personas que realizan desplazamientos verticales y horizontales en alturas.
Nuestros objetivos:
• Identificamos, promovemos e impulsamos personas con capacidad y potencial emprendedor. • Formamos emprendedores que quieran llegar a convertirse en empresarios. • Potenciamos emprendedores dentro de las organizaciones que promuevan nuevos emprendimientos y procesos de innovación organizacional (Intra-emprendimiento). • Establecemos redes de apoyo efectivas y comercio internacional.
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8 Tomas de sede
Hacemos procesos de sensibilización y acompañamiento en la empresa y sus sedes, lo que nos permite generar expectativa sobre una estrategia formativa o de bienestar de la empresa.
11 Convención institucional
Acorde a la necesidad de la empresa cliente, estructuramos un encuentro temático según el objetivo planteado y la meta establecida. El evento cuenta con una identidad propia y una estructura metodológica de intervención que genere sentido de pertenencia y referenciación a lo largo del proceso o campaña interna del momento.
9 Lanzamiento de programas
Partiendo de la identidad generada del plan de bienestar o de formación, realizamos una campaña de reconocimiento y sensibilización frente al mismo, apuntado al fortalecimiento de la cultura organizacional de la empresa cliente.
10 Talentos
Muchos de los empleados tienen hobbies, aptitudes y talentos ocultos que practican en su tiempo libre, esta es la oportunidad para que los saquen a relucir. Motivamos al personal de las empresas cliente, frente a sus roles, gustos, sueños y talentos, por medio del fomento de sus habilidades, generando como retorno sentido de pertenencia a la organización.
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En el sector del Aeropuerto Enrique Olaya Herrera, con facilidades de acceso y transporte, esta sede te ofrece toda la infraestructura para obtener de los eventos, los mejores resultados.
Nuestros cómodos espacios y experiencia, se adaptan con versatilidad a las necesidades específicas del evento. Sean reuniones de personal, conferencias, convenciones o para cualquier otro tipo de evento.
Pensamos en todo:
• Apoyo operativo y logístico.• Personal altamente capacitado.• Alimentación y servicio de meseros.• Auditorios y espacios completamente dotados audiovisualmente y con autoservicio de café y agua.• Logística y asesoría en la coordinación de sus actividades.• Versatilidad, variedad de montajes y decoración de interiores.• Ambientes idóneos para el trabajo creativo.
Infraestructura:
• Auditorio para 250 personas.• 6 salones con capacidad entre 15 y 50 personas.• Salas de sistemas y salas de juntas con capacidad entre 10 y 18 personas.• Parqueaderos.
Comfenalco La 65
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Educación y desarrollo empresarial316 34 34 ext. 106 - 114Contacta tu Ejecutivo de Cuenta