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SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
Vilma Díaz Carmona
E.U Docente U.
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Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentosPromulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.
Inspeccionar los centros de trabajoInspeccionar los centros de trabajo
Evaluar las condiciones y ambientes de trabajoEvaluar las condiciones y ambientes de trabajo
Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes deDictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionalestrabajo y enfermedades profesionales
Contrataciones colectivas de trabajo.Contrataciones colectivas de trabajo.
Aprobar los Reglamentos Internos de TrabajoAprobar los Reglamentos Internos de Trabajo
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
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Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y SeguridadAprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad
Ocupacional de los centros de trabajo.Ocupacional de los centros de trabajo.
Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.
CCoordinador de las instituciones de previsión social.oordinador de las instituciones de previsión social.
Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional enCapacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en
la prevención de riesgos profesionales.la prevención de riesgos profesionales.
OOrganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridadrganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad
ocupacional de las empresas.ocupacional de las empresas.
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
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SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
BASE DEL MODELO PREVENTIVOBASE DEL MODELO PREVENTIVO
1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de
los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisioneslos problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisionesmixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centrosde trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.
3.3.-- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de HigieneCapacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higieney Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes eny Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes enlos ambientes laborales.los ambientes laborales.
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PRINCIPALES PROBLEMASPRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOSDE SALUD DE LOSTRABAJADOREsTRABAJADOREs
ACCIDENTES ACCIDENTES DEDE TRABAJOTRABAJO PLAGUICIDASPLAGUICIDAS DAÑOSDAÑOS AUDITIVOS AUDITIVOS PORPOR RUIDORUIDO DERMATITISDERMATITIS OCUPACIONALOCUPACIONAL
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PRINCIPALES PROBLEM AS DE S ALUDPRINCIPALES PROBLEM AS DE S ALUDDE LOS TR AB AJADORES SEGÚNDE LOS TR AB AJADORES SEGÚN
SECTORES DE ACTIVID ADSECTORES DE ACTIVID ADECONÓMIC AECONÓMIC A.
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SECTOR DE LA AGRICULTURA,SECTOR DE LA AGRICULTURA,
SILVICULTURA CAZA Y PESCASILVICULTURA CAZA Y PESCA
ReportaReporta lala mayormayor cantidadcantidad dede accidentesaccidentes dede trabajotrabajo enen esteestesectorsector loslos másmás frecuentesfrecuentes sonson ocasionadosocasionados porpor herramientasherramientasdede trabajotrabajo (cuchillo,(cuchillo, machete,machete, azadón,azadón, etc)etc) yy loslos ocasionadosocasionadosporpor lala mecanizaciónmecanización agrícolaagrícola..
Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector seReferente a las enfermedades ocupacionales en este sector seencuentran las causadas por los productos agroquímicos y lasencuentran las causadas por los productos agroquímicos y las
ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia,ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia,calor, humedad, polvocalor, humedad, polvo).
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SECTOR MANUFACTURASECTOR MANUFACTURA
ElEl sectorsector manufactureromanufacturero ocupaocupa elel segundosegundo lugarlugar.. LosLos factoresfactoresdede riesgosriesgos destacandodestacando algunosalgunos dede loslos siguientessiguientes::
FactoresFactores dede riesgosriesgos físicosfísicos (ruido,(ruido, iluminación,iluminación, temperatura)temperatura).. FactoresFactores dede riesgosriesgos químicosquímicos:: (disolventes,(disolventes, orgánicos,orgánicos, metalesmetales
pesadospesados....)).. FactoresFactores dede riesgoriesgo biológicobiológico:: (hongos(hongos yy bacterias)bacterias).. FactoresFactores dede riesgosriesgos mecánicosmecánicos:: (maquinaria(maquinaria desprotegida,desprotegida, malmal
instaladainstalada yy obsoletaobsoleta....))..
Le siguen en orden de notificación el sector deLe siguen en orden de notificación el sector decomercio, sector servicios y sector construcción.comercio, sector servicios y sector construcción.
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Es la disciplina de la salud que tiene porEs la disciplina de la salud que tiene por objetoobjetola evaluación y control de losla evaluación y control de los ffactores deactores de
riesgo presentes en el ambiente laboral, con elriesgo presentes en el ambiente laboral, con elobjeto deobjeto de prevenir las enfermedades yprevenir las enfermedades y
accidentesaccidentes de trabajo, el agravamiento de lasde trabajo, el agravamiento de lasenfermedades preexistentes y laenfermedades preexistentes y la realización derealización deactividades de promociónactividades de promoción y capacitación paray capacitación para
el bienestar yel bienestar y adaptación de los trabajadores aadaptación de los trabajadores asussus labores.labores.
SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
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Promover y mantener el mayor grado posible de bienestarfísico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones. Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de
trabajo. Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado asus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.
OBJETIVOSOBJETIVOSOITOIT/OMS /OMS 1950:1950:
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Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
de riesgos laborales)
Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)
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Tipos de control de riesgosTipos de control de riesgos
Equipos de protección
personal
En el trabajador
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Sobre la fuente
En el ambiente
Sustituir
Modificar
Aislar
Educación
Control Médico
Turnos Laborales
Reglamentos
Filtrar
Diluir
Minimizar
Organización
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Es la rama de la salud ocupacional que se dedicaEs la rama de la salud ocupacional que se dedicaa la investigación, prevención, diagnóstico,a la investigación, prevención, diagnóstico,
tratamiento, rehabilitación y readaptación detratamiento, rehabilitación y readaptación de
los procesos patológicos o enfermedadeslos procesos patológicos o enfermedades
ocasionadas por las condiciones delocasionadas por las condiciones del
ambiente laboral a que están expuestos losambiente laboral a que están expuestos lostrabajadores.trabajadores.
MEDICINA OCUPACIONALMEDICINA OCUPACIONAL
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R ama de la Salud Ocupacional cuyo
objetivo es la eliminación o disminución
de los accidentes de trabajo, mediante la
implementación de medidas adecuadas
de prevención y control de los factores de
riesgo presentes en el ambiente
laboral.
SEGURIDAD OCUPACIONALSEGURIDAD OCUPACIONAL
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Es la disciplina que tiene por finalidadEs la disciplina que tiene por finalidad
lala prevención de las enfermedadesprevención de las enfermedades
yy accidentes de trabajo, mediante laaccidentes de trabajo, mediante laevaluación de los diferentes factoresevaluación de los diferentes factores
dede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambiente
de trabajo, utilizande trabajo, utilizandodo procedimientos técnicosprocedimientos técnicos
y científicosy científicos adecuados.adecuados.
HIGIENE OCUPACIONALHIGIENE OCUPACIONAL
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Actividad básica destinada a controlar o
eliminar los factores de riesgo presentes
en el medio ambiente laboral, que
afectan la salud de los trabajadores. Este
término también se refiere a las
actividades de promoción de aquellos
factores derivados de los estilos de vida
que favorecen o agravan determinadas
situaciones de riesgo.
PREVENCION OCUPACIONALPREVENCION OCUPACIONAL
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Son los diferentes agentes presentes enSon los diferentes agentes presentes en
el ambiente laboral capaces deel ambiente laboral capaces de
ocasionar accidentes o enfermedades delocasionar accidentes o enfermedades del
trabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo pueden
actuar de manera única o múltiple, así actuar de manera única o múltiple, así
tenemos el ruido, radiaciones,tenemos el ruido, radiaciones,
iluminación, productos químicos,iluminación, productos químicos,
bacterias y otros.bacterias y otros.
FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO
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RIESGO PR OFESIONALRIESGO PR OFESIONAL. Es la posibilidad que un. Es la posibilidad que un
hecho lesivo ocurra a un trabajador durante lahecho lesivo ocurra a un trabajador durante la
realización de sus laboresrealización de sus labores
RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES
LOS RIESGOS PR OFESIONALESLOS RIESGOS PR OFESIONALES son:son:
LosAccidentes de TrabajoLosAccidentes de Trabajo
Las enfermedades ProfesionalesLas enfermedades Profesionales
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
ES TOD A ALTER ACIÓN ÓRG ANIC A O FUNCION AL,
TEMPOR AL O PERM ANENTE OC ASION AD A POR L A
EXPOSICIÓN CONTINU A A MULTIPLES
JORN AD AS DE TR AB AJO Y A NIVELES NO
PERMITIDOS DE LOS F ACTORES DE RIESGO
PRESENTE EN EL AMBIENTE DE TR AB AJO.
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F ACTORES QUE DETERMIN AN L A APARICION DEUN A ENFERMED AD PROFESION AL
1. El tiempo de exposición
2. La concentración o
intensidad del riesgo
3. La toxicidad del producto
4. La susceptibilidad individual
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SITU ACIONES DEL AMBIENTE DE TR AB AJO QUEF A VORECEN L A APARICION DE ENFERMED ADES
1. La ventilación deficiente2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4. Las temperaturasextremas
5. El desorden y desaseo
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Ruido
José Max Méndez S.Higienista industrial
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Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).
Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,es no deseable o puede originar daños
a la salud.
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Pérdida Profesional de la Audición
Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial
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Pérdida de la Audición de
Conducción
Es el resultado de la difusión del oido
externo o medio, que altera el paso delas ondas sonoras dentro del oidointerno.
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Características del Ruido PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO
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Periodicidad El sonido desde el origen es una
energía sobre la forma de movimientooscilatorio.
Los movimientos periódicos son losllamados sonidos propiamente dichos.
Los no periódicos son llamados RUIDOS
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Características del Ruido
Campos sonoros
Campo libre
Campo difuso
Campos semidifusos
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Campo libre
Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficiesreflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
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Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
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Campo semidifuso
Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamentereflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en
el tiempo.
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Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).
Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,
es no deseable o puede originar daños
a la salud.
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Clasificación del Ruido
Campos sonoros
Campo libre
Campo difuso
Campos semidifusos
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Campo libre
Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficies
reflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
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Campo difuso
La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
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Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamente
reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.
Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable enel tiempo.
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Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.
Ruido Intermitente.
Es aquel cuyo nivel de presión sonoradisminuye repentinamente hasta el nivel de
ruido de fondo varias veces durante el
periodo de observación.
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Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción Fuentes dB
Doloroso Aviones (Jet)a propulsión 130
Ensordecedor Ruido de artillería 120
Martilleo Neumático 110
Metal Mecánica 100
Muy Alto Calle traficada 70
Sirena 80
Fábrica Ruidosa 90
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Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción Fuentes dB
Moderado Ruido de Casa 50
Promedio en escritorio 50
promedio en conversación 50
Muy Baja Conversación baja 20
Ruido de hojas 10
Límite de susurro 0
Audibilidad
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Efectos del Ruido sobre el
organismoEFECTOS EXTRA AUDITIVOS
Sistema Nervioso Central
Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo
Aparato Respitatorio
Sistema Endocrino
Ojos
Piel
Comunicación Hablada
Embarazos
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Efectos del Ruido sobre el
organismoEFECTOS AUDITIVOS
Hipoacusia inducida por ruido
Vertigo Alteración del equilibrio
Daño a las estructuras nobles del oído interno
Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti
Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa
Alteraciones metabólicas (q tensión de oxígeno),
o contenido de glucosa).
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Ruido. Hipoacusia Ocupacional
Es la alteración de la audición de uno o
ambos oídos, parcial o completa,
permanente y acumulativa de tiposensorineural, que surge durante y como
resultado de la exposición a niveles
peligrosos de Ruido Laboral.
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Criterios para el diagnóstico positivo
de la Hipoacusia Ocupacional
1. Historia Ocupacional
2. Criterio Higiénico Epidemiológico3. Criterio Clínico Audiológico
4. Criterio Legal.
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Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse
de otra causa de Sordera como las originadas por:
± ±Anomalías congénitasAnomalías congénitasdel conducto auditivodel conducto auditivoexterno.externo.
± ±Tapón de cerumenTapón de cerumen
± ±Trastornos metabólicosTrastornos metabólicos
± ±Otitis MediaOtitis Media ± ± Enfermedad de MeniereEnfermedad de Meniere
± ± OtesclerosisOtesclerosis ± ±Sordera no orgánicaSordera no orgánica
± ±TóxicosTóxicos
± ± Enfermedades delEnfermedades del
SNCSNC ± ±PresbiacusiaPresbiacusia
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Medidas de control del Ruido
Sobre la fuente
Sobre el ambiente
Organizativas
Sobre el hombre
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Tipos fundamentales de Aislamiento
1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa
2. Aislamiento parcial mediante pantallas o
barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa
3. Aislamiento del trabajador en cabina.
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Absorción del Sonido
Materiales blandos o porosos como las fibrasde origen mineral, espumas de plásticos.
Resonadores.
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Medidas Organizativas
Separación de maquinarias ruidosas.
Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.
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Medidas de Control sobre el Hombre
Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas
frecuencias). Orejeras (atenuan de 30- 35 dB
Casco Protector
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V entilación
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Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es
obvio el mal funcionamiento del sistema Par comparar las medidas de línea de
base con las mediciones periódicas Para documentar el cumplimiento de las
normas y estándares
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SITU ACIONES DEL AMBIENTE DE TR AB AJO QUEF A VORECEN L A APARICION DE ENFERMED ADES
1. La ventilación deficiente2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4. Las temperaturasextremas
5. El desorden y desaseo
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CU ALES SON LOS CONT AMIN ANTES QUE PUEDENOC ASION AR ENFERMED ADES DEL TR AB AJO
1. AGENTES QUIMICOS:
plaguicidas e industriales2. AGENTES FISICOS: Ruido,
vibraciones, iluminación,
temperatura y radiaciones
3. AGENTES BIOLOGICOS: Virus,Hongos y bacterias
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QUE PUEDEN H ACER LOS TR AB AJADORES PAR A PREVENIR L AS ENFERMED ADES
Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso yperiódicos.
Usar adecuadamente el equipo de protecciónpersonal. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el tiempo máximo de exposición de los
contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a que
esta expuesto y las medidas de seguridad.
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CRITERIO OCUPACIONAL
Estudio del puesto de trabajomediante:
Técnicas de higiene analítica (Medicionesde ruido, humedad, ventilación, productosquímicos).
Técnicas de evaluación ergonómica.