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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE
Doris Bernal Cárdenas
Planeación Estratégica del Talento Humano.
Universidad Manuela Beltrán - Virtual
CÓDIGO DE LA ÉTICA
El código de ética es fundamental para tomar acciones adecuadas que dan sentido a las decisiones tomadas dentro de una organización. Es responsabilidad de todos garantizar que las normas y los principios estipulados se cumplan hasta que se conviertan en hábitos.
Misión y normas de actuación
La misión nos permite guiar nuestras actuaciones nos sirve para unir nuestros esfuerzos y
dar cumplimiento a nuestro objetivo.
Servir a nuestros clientesApoyar a nuestros empleados Aspirar al liderazgo
Responsabilidad hacia los empleados
Recurso Valioso (Empleados)
Respeto Mutuo(Justicia,
Aceptación de
Diferencias)
Comunicación(Abierta y Honesta)
Se prohíbe el acoso
Actos de Violencia
Ofensas
Amenazas
Maltrato
Responsabilidad hacia los clientes
Anteponer a nuestros clientes en todas las actividades , esforzarnos por satisfacer
plenamente al cliente a través de todos niveles de servicio
Obtención de
Licencias
Especiales
(Según Actividad)
Cumplimiento
con las Obligaci
ones (Legales y Contractu
ales)
Información del Cliente (Carácter confidenci
al y privada)
Responsabilidad hacia la comunidad
Contribuir a cuidar el medio ambiente.
Peligros Ambientales, Se debe hacer posible por mejorar la comunidad donde se trabaja.
Peligros Ambientales
Cumplir con:
Explotación Infantil
No se empleara a menores de 16 años, salvo que este permitida y se lleve a cabo con una legislación local.
No a las prácticas de
TRABAJO INFANTIL…
Escogí estos temas por que me parece que encadenan una estrategia multidisciplinaria que con tan solo
desarrollar una actividad apuntan a muchos objetivos.
Gracias