DR. MARIO REYES PUMA

"Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo"

PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

. LINEAS DIRECTRICES QUE INSPIRAN SOLUCIONESEN LAS CONTROVERSIAS , CON LAS CARACTERISTICAS QUE ORIENTA LA FORMULACIÓN, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA NORMA

. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO

ENTRE OTROS

. INMEDIACIÓN

. ORALIDAD

. CONCENTRACIÓN

. CELERIDAD

. ECONOMÍA PROCESAL

. VERACIDAD

AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL

EXCLUYE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO DE CARÁCTER CIVIL

PREVIO Y POSTERIOR A LA PRESTACIÓN DE SERVICIO

FUNDAMENTO DEL PROCESO LABORAL

SOCIALIZACIÓN :

LA DESIGUALDAD LAS PARTES NO AFECTA EL DESARROLLO DEL PROCESO.

PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD

. MADRE GESTANTE, MENOR DE EDAD Y DISCAPACITADO

. DIRECCIÓN Y GRATUIDAD

INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE NORMAS EN LA RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS

SE INCLUYE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES .

. PRECEDENTES VINCULANTES DEL TC Y CS.

COMPETENCIA JUZGADO DE PAZ LETRADOS

PROCESO ABREVIADO:

- OBLIGACIÓN DE DAR 50 URP.

. PROCESO CON TÍTULO EJECUTIVO

. PROCESO NO CONTENCIOSO SIN IMPORTAR LA CUANTÍA:

. CONSIGNACIONES

. AFP

JUZGADOS ESPECIALIZADOS

PROCESO ORDINARIO LABORAL

. SIN SER EXCLUSIVO

. NACIMIENTO

. RESPONSABILIDAD POR DAÑO PATRIMONIAL

O EXTRAPATRIMONIAL, POR CUALQUIERA DE LAS PARTES O TERCEROS.

. ACTO DE DISCRIMINACIÓN

. HOSTILIDAD: ACOSO MORAL Y SEXUAL

. SUPERIORES A 50 URP.

PROCESO ABREVIADO

REPOSICIÓN CUANDO SE PLANTEE COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL ÚNICA

- ACUMULACIÓN OBJETIVA:

- SUBORDINADA

- ALTERNATIVA

- ACCESORIA

. LIBERTAD SINDICAL.

COMPETENCIA TERRITORIAL

DEL PRESTADOR DE SERVICIO ES IMPRORROGABLE

COMPARECENCIA

MINISTERIO PUBLICO SINDICATOS Y AFILIADOS LEGITIMACIÓN ESPECIAL:- NO DISCRIMINACIÓN- TRABAJO FORZOSO E INFANTIL- SOLVENCIA PARA AFRONTAR LA DEFENSA A

CRITERIO DEL JUEZ. MINISTERIO DE JUSTICIA:GRUPOS VULNERABLESAUSENCIA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.

REQUISITOS DE LA DEMANDA

. DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, CON LAS SIGUIENTES PRECISIONES:

MONTO TOTAL DEL PETITORIO COMO DE CADA UNO DE SUS EXTREMOS.

NO LIQUIDACIÓN

NO PLIEGO

NO FIRMA DEL ABOGADO, SALVO MÁS DE 70 URP.

FORMATO

DEMANDA DE LIQUIDACIÓN DE DERECHO INDIVIDUALES

CUANDO YA EXISTE PRONUNCIAMIENTO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL O DE LA CORTE SUPREMA.

CONTESTACIÓN

RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE

CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, MATERIA LABORAL, NO ES EXIGIBLE EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA.

ACTIVIDAD APROBATORIA

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

CONCURRENCIA DE TESTIGOS Y PERITOS A LA AUDIENCIA, POR LA PARTE QUE LO OFRECE

PRUEBA DE OFICIO

CARGA DE LA PRUEBA

AL PRESTADOR DE SERVICIO:- SERVICIO PERSONAL PRESUNCIÓN DE LA LABORALIDAD LA EXISTENCIA DE LA FUENTE NORMATIVA DE LOS

DERECHOS ALEGADOS DE ORIGEN DISTINTOS AL CONSTITUCIONAL O LEGAL:

- CONVENIOS COLECTIVOS- CONTRATO DE TRABAJO . MOTIVO DE NULIDAD INVOCADO Y ACTO DE

HOSTILIDAD - LA EXISTENCIA DEL DAÑO ALEGADO

AL EMPLEADOR

DE MODO PARALELO CUANDO CORRESPONDA LA CARGA DE LA PRUEBA DE:

- CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES- NORMAS LEGALES- LA EXISTENCIA DE UN MOTIVO RAZONABLES DISTINTO AL

HECHO LESIVO ALEGADO.SI LA DEMANDA Y DE LA PRUEBA ACTUADA APARECEN

INDICIOS QUE PERMITAN PRESUMIR LA EXISTENCIA DE HECHO LESIVO ALEGADO, SE DEBE DAR POR CIERTO, SALVO QUE APORTE ELEMENTOS SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR JUSTIFICACIÓN OBJETIVO Y RAZONABLE DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS Y SUS PROPORCIONALIDAD.

- INDICIOS ENTRE OTROS, CIRCUNSTANCIAS Y ANTECEDENTES

PROCESO ORDINARIO LABORAL

AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

SIN OIR LOS ALEGATOS DE APERTURA Y ENTERÁNDOSE RECIÉN DE LA CONTESTACIÓN.

REBELDÍA:

- NO CONCURRE SIN CONTESTAR

- CONCURRE SIN CONTESTACIÓN

- EL APODERADO NO TIENE PODER SUFICIENTE.

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO

NO ESTABLECE EL TÉRMINO PARA SU REALIZACIÓN

ACTO ÚNICO:

- ETAPA DE CONFRONTACIÓN DE POSICIONES

- ACTUACIÓN PROBATORIA

- ALEGATO Y SENTENCIA

PROCESO ABREVIADO LABORAL

-EL EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO PARA QUE CONSTESTE EN 10 DIAS

-CITACIÓN PARA AUDIENCIA ÚNICA

-SE ESTRUCTURA A PARTIR DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN Y JUZGAMIENTO.

- LA DIFERENCIA ES QUE LA CONTESTACIÓN HA TENIDO QUE SER PUESTA ANTES DE LA AUDIENCIA ÚNICA MÁS NO PUEDE SER EN EL ACTO

PROCESO CAUTELAR

. REPOSICIÓN PROVISIONAL: GRUPO VULNERABLES

. ASIGNACIÓN PROVISIONAL

TRIBUNALES UNIPERSONALES

DESDOBLAMIENTO DE SALAS CUANDO EL MONTO DE LA SENTENCIA NO SUPERA 70 URP.

JUSTICIA ARBITRAJE