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SUBDIRECCIÓN DE POSGRADO
DR. FRANCISCO TREVIÑO ELIZONDO Doctorado en Filosofía con Especialidad en Psicología (2009) Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León
1. ESTUDIOS DE ACTULIZACIÓN:
Simposiums Semestrales organizados por el Área Laboral de la Facultad de Psicología UANL, UANL, 2002-2012
La Crisis: Perspectivas Psicológicas, UDEM, 2009
7 Hábitos de la Gente Altamente, Efectiva, Stephen Covey , 2001
Curso Blackboard en línea, UDEM, 2012
SPSS para Psicología, UDEM, 9 Hrs., 2012
Curso Sistema de Integridad , UDEM, 2011
Taller para construcción de programas analíticos de Posgrado, UANL, 20 Hrs., 2011
Desarrollo Programas por Competencias, UANL, 2011
Estrategias de Aprendizaje, UANL, 30 Hrs., 2010
Psicología del Estudiante, UDEM, 6 Hrs., 2008
2. COLABORACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:
Identificación de competencias laborales del personal docente de las áreas administrativas del Instituto Culinario de México, A.C., Maestría UANL, 2010
Detección de necesidades de capacitación en inteligencia social de la Generación Y para la Facultad de Psicología UANL, Maestría UANL, 2010
Diagnóstico de equilibrio de vida familiar y trabajo en operadores de una empresa
de transporte público, Maestría UANL, 2011
Significado del trabajo en estudiantes de la Facultad de Psicología, Maestría UANL, 2011
Evaluación de desempeño de egresados en técnicos en enfermería, Maestría UANL, 2011
Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera Maestría UANL, 2012
3. EXPERIENCIA PROFESIONAL:
World Software Services, Coordinador de Recursos Humanos, 2001-2004
Industrias Alen Jefe de Reclutamiento y Selección, 2000-2001
Embotelladora Arca, Ejecutivo de Incorporación de Personal, 1996-2000
Nylon de México, Promotor de Sistemas de Trabajo de Alta Participación, 1994-1996
Carplastic, Analista de Puestos, 1992
4. EXPERIENCIA ACADÉMICA:
UDEM , Psicología Organizacional, Persona en Organizaciones, Temas Actuales de Psicología Organizacional, Diagnóstico, Organizacional, Intervención Organizacional, Psicología del Liderazgo y Cambio, Psicología del Cambio Organizacional, Psicología General, Historia de la Psicología, Psicología Social, 2005-Actualmente
UANL, Proceso de Consultoría, Planeación y Diseño Organizacional, Introducción a 2002-Actualmente
La Lingüística, Capacitación, Planeación Estratégica, Comunicación Oral y Escrita, Supervisión de Prácticas UR, Metodología del Aprendizaje, Axiología, Lógica, Orientación Vocacional, 1993-1994
5. PUBLICACIONES:
Libros
Treviño, Francisco; García, Cirilo (2010). Empleo y Desempleo: Una perspectiva psicológica. Monterrey, N.L., UANL.
Treviño Francisco; García, Cirilo (2012). El efecto de la resistencia psicológica y el apoyo social sobre el bienestar subjetivo de empleados y desempleados. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, Vol. 31, No. 1.
Treviño, Francisco; García, Cirilo (2012). La Psicología Positiva en las Organizaciones. Capítulo 6 del libro “Psicología Positiva”, editado por Trillas.
Artículos
Treviño, Francisco (2012) "El Efecto De La Resistencia Psicológica Y El Apoyo Social Sobre El Bienestar Subjetivo De Empleados Y Desempleados" Revista Interamericana De Psicología Ocupacional, Vol. 31, No. 1, Junio 2012, Pg. 5 -11
6. PARTICIPACIONES EN CONGRESOS/PONENCIAS/EXPOSICIONES:
Diagnóstico Organizacional 29/11/2011, UANL, Talleres para el Desarrollo de Habilidades de los Procesos Organizacionales
Psicología Positiva en el Trabajo 26/10/2007, ITESM, 7mo Día de Psicología
7. RECONOCIMIENTOS / DISTINCIONES:
Profesor Mejor Evaluado (Área Laboral), Facultad de Psicología UANL 2008, 2009, 2010, 2011
Cum Laude, UANL (Doctorado en Psicología), 2009
Excelencia Docente, UDEM (Depto. De Psicología), 2006