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1Abril 2013
Un estudio de la American Veterinary Medical Association mostró que el salario anual promedio de un veterinario es de US$ 45.575 anuales, un 13% menos que hace diez años. Es porque hay menos mascotas por la crisis, pero a la vez egresan más estudiantes. PÁG. 8
“El fenobarbital sigue siendo la clave para tratar las convulsiones”
EE.UU: los ingresos de los veterinarios cayeron 13% en la última década
PÁG. 4
Consiguen que perros paralíticos vuelvan a caminar con implantes de células en su hocico
Los logró un grupo de investigadores británico. Les inyectaron células modificadas de la mucosa nasal en la médula espinal. PÁG. 6
Cómo fue el North American Veterinary Conference
PÁG. 2
Preocupación por los robos a veterinarias para conseguir ketamina
PÁG. 10
Agenda de Capacitación
PÁG. 12
NUEVOSVETERINARIOS
CADA AÑO
2 EL CRONISTA VETERINARIO
Entre el 19 y el 23 de enero se realizó en Orlando una nueva edición del North American
Veterinary Conference, uno de los congresos de veterinaria más grandes del Mundo, que este año superó los 15.000 asistentes (ver foto).
Gracias a la gentil colaboración del Dr. Carlos Imparato, gerente del laboratorio Holliday, que participó del evento, les contamos cuáles fueron los puntos más destacados del NAVC.
Por empezar, y como pasa todos los años, el congreso es tan grande que se tiene que desarrollar en dos sedes, los centros de convenciones de los
Cómo fue el North American Veterinary Conference
hoteles Gaylore y Marriot. La empresa Merial ofrecía en forma gratuita un servicio de combis para trasladarse entre ambos puntos.
El programa científico fue enorme, con más de 300 conferencistas en 20 salas simultáneas.
Pero acaso lo más llamativo del NAVC, por tamaño y variedad, es su feria comercial, que fue montada en un salón de 400 metros de largo por 150 metros de ancho, aproximadamente. La feria tuvo algunas características especiales. Por ejemplo, por el lado de los laboratorios se pudo observar que casi todos apuntaban a “defender” productos con moléculas propias, especialmente ectoparasitarios, antibióticos, medicamentos para dermatología, analgésicos y otros.
Por el lado de las empresas de nutrición, se hizo mucho hincapié en las dietas contra la obesidad. También llamó la atención la importante
cantidad de empresas que ofrecían software para la organización de las clínicas veterinarias.
Además hubo muchos stands que ofrecían instrumental y equipamientos modernos, como equipos de Rx digitales o ecógrafos de última generación. También llamó la atención la presencia de cuatro estudios de arquitectura dedicados especialmente a montar clínicas veterinarias.
Otro punto destacado del NAVC es el aspecto social. Además de
las habituales cenas, cocktails y espectáculos musicales, esta vez la firma Novartis organizó una carrera de 5 kilómetros en el campo de golf del Marriot. Los inscriptos recibían todo lo necesario para correr, y la actividad se hizo entre las 6.30 y las 8 de la mañana, para que los 450 participantes tuvieran tiempo de llegar a las conferencias. Hubo también entrega de premios para los ganadores en las distintas categorías (ver foto).
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La entrega de premios de la carrera que organizó Novartis.
3Abril 2013
4 EL CRONISTA VETERINARIO
El colega español Daniel
Sánchez Masián, graduado
en 1999 y que trabaja en
Newmarket, una ciudad cercana a
Cambridge, en Gran Bretaña, visitó
el año pasado la Argentina invitado
por AVEACA y FIAVAC. En una de
sus conferencias brindó detalles
prácticos sobre el manejo de las
convulsiones. En este sentido,
aseguró que “el fenobarbital sigue
siendo la clave de la terapia para
las convulsiones”.
El especialista recomendó
“reducir la frecuencia de las
convulsiones como primera medida
y luego proteger al cerebro, ya que
cada convulsión propaga los daños
a neuronas sanas”.
¿Cuándo debemos tratarlas? Hay
cinco recomendaciones:
1) En epilepsia sintomática
2) En un status epiléptico o
cluster
3) Cuando duran seis o más
semanas
4) Cuando la fase postictal es muy
severa (con agresividad o ceguera
prolongada)
5) Cuando hay un trauma craneal.
¿Y cómo las tratamos? Según
Masián, el tratamiento de primera
elección sigue siendo el mismo,
Fenobarbital. No tenemos nada
nuevo y es lo que mejor funciona,
con una absorción oral de casi
el 90%, metabolismo hepático y
niveles terapéuticos alcanzables
con 15 a 40 microgramos por ml. A
su vez, es una droga económica.
El especialista insistió además
“El Fenobarbital sigue siendo la clave de la terapia de las convulsiones”
con que es muy importante
advertir a los propietarios sobre el
funcionamiento de la terapia, ya
que el animal puede estar sedado
o con ataxia en las primeras dos
o tres semanas, en especial las
patas traseras, y en algunos casos
podemos ver dermatitis toxica.
También es factible encontrar
poliuria, polidipsia y polifagia
con elevados niveles séricos de
fosfatasa alcalina y ALT. Como
efecto secundario del fenobarbital
puede aparecer una hipoplasia
medular reversible.
Respecto de las dosis, el español
indicó que la de carga debe ser de
12 a 15 mg por kilo cada 24 horas,
y las de mantenimiento de 3 mg
por kilo cada 12 horas. En los libros
suele figurar una dosis de 1 a 2
mg por kilo, pero Sánchez Masián
aseguró que tiene que ser de 3 mg
por kilo.
Por el lado del seguimiento,
debemos hacer un hemograma
y bioquímica por lo menos cada
seis meses, y es clave analizar los
niveles séricos de la droga a las
dos semanas de su comienzo. Si
el perro no tuviera convulsiones
nuevamente, igual tenemos que
chequear los niveles de la droga, ya
que a veces “cargamos” el hígado
más de la cuenta antes de tener
convulsiones.
En cuanto a otras drogas además
del fenobarbital, Sánchez Masián
comentó que el BRK( bromuro
de potasio) se puede dar solo o
con el fenobarbital (si éste tuvo
resistencia). Tiene excreción renal y
puede causar pancreatitis cuando
se asocia al FB. No debemos usar
BRK en gatos, y la dosis es de 30
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Dr. Daniel Sánchez Masián.
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mg/kg junto al FB y 40 si se da
sola. Cuando comenzamos, la dosis
de carga es de 450 a 600 mg/kg
dividido en 4 tomas.
El tercero en la lista es el
levetiracetam, que no tiene efectos
adversos pero es caro, aunque ya
aparecieron los genéricos. En dos
días alcanza los niveles séricos,
y la dosis es de 10 mg/kg cada 8
horas con una carga de 60 mg/kg
EV lento y diluido. “Yo lo utilizo en
casos de encefalopatía hepática
(shunts portosistémicos)”, comentó.
Por último, mencionó la zonisamida,
que se utiliza como monoterapia en
Japón a 5 mg/kg cada 12 horas.
Tiene efecto “luna de miel”, con buen
rendimiento al principio pero luego
disminuye. Hay que cuidar el riñón
e hígado. En tanto, el especialista
aseguró que no le gusta la pregabalina
(reemplazo de la gabapentina), porque
se excreta por el riñón, es sedante en
perros viejos y es extremadamente
costosa.
1. Tener todo a mano: carteles en la jaula
del paciente con las drogas cargadas con
las dosis calculadas de antemano.
2. Pensar en propofol si no dieron resultado
el diazepam en infusión continua o los
bolos de FB.
3. No utiliza la combinación de FB con
clonazepam. Ninguna benzodiacepina es
usada como anticonvulsionante solo para
el propietario en caso de status.
4. Podemos usar diazepam intranasal.
5. Lo nuevo para el status: levetiracepam
vía subcutánea en los casos que el
propietario no quiera utilizar el diazepam
intrarectal o intranasal.
Consejos prácticos6. Descompresión craneana solo en
casos de sospechar una masa, como
por ejemplo, en un Boxer geronte con
convulsiones (en la mayoría de los casos
es un neo intracraneano).
7. VITAMIN D: La regla para nunca olvidarse
los diferenciales ¿Cómo ser sistemáticos
y no olvidar los diversos problemas
que pueden ocasionar trastornos
neurológicos? El Dr. Sánchez Masián nos
“regaló” esta regla nemotécnica para no
olvidar: VITAMIN D: V vascular (trastornos
circulatorios) I inflamatorios/ infecciosos
T traumático o toxinas A anomalías
congénitas M Metabólicas I Idiopáticas N
neoplasias D degenerativas.
6 EL CRONISTA VETERINARIO
Un equipo de científicos de la Universidad de Cambridge (Reino Unido) ha logrado revertir la
parálisis en perros tras inyectarles en la médula espinal un cultivo de células procedente de las membranas mucosas de su hocico.
Según publicaron varias páginas de Internet, los investigadores, en conjunto con el MRC’s Regenerative Medicine Centre (Reino Unido) han logrado que perros afectados por parálisis vuelvan a caminar tras inyectarles en la médula espinal un cultivo de células procedente de las membranas mucosas de su hocico. Estas células, llamadas “células de la glía envolvente olfatoria” (OECs, en sus siglas en inglés) se encuentran en la parte trasera de la cavidad nasal y son las únicas en las que las fibras nerviosas continúan creciendo durante la edad adulta.
Los científicos creen que tienen un gran potencial en la reparación de médula espinal dañada. El experimento, cuyos resultados han sido publicados en la revista Neurology Journal Brain, ha sido llevado a cabo con 34 perros que habían sufrido daño medular y que no
podían caminar con sus patas traseras A 23 de estos perros se les inyectó el cultivo de células en la zona medular dañada y al resto se les administró un líquido neutro.
Según los investigadores, muchos de los perros que recibieron el trasplante,
lograron una considerable mejoría y fueron capaces de caminar en una cinta de andar con la ayuda de un arnés, aunque ninguno recuperó el uso total de sus patas traseras.
En declaraciones a la BBC, el profesor Robin Franklin, un experto en biología regenerativa del MRC Stem Cell Institute y coautor del trabajo, ha señalado que los resultados son emocionantes porque muestran por primera vez que el trasplante de ese tipo de células puede lograr una significante mejoría en una médula espinal severamente dañada. “Tenemos confianza en que con esta técnica se pueda emplear en el futuro en restaurar al menos una pequeña parte del movimiento en pacientes humanos con daño medular, pero aún queda lejos pensar que puedan recuperar todas las funciones perdidas por el daño”, ha añadido.
Perros paralíticos vuelven a caminar tras un trasplante de células de su hocico
7Abril 2013
8 EL CRONISTA VETERINARIO
Las estadísticas son tan
sorprendentes como
preocupantes. Un estudio
de la American Veterinary
Medical Association (AVMA)
mostró que el salario anual
promedio de un veterinario
en EE.UU. es de US$ 45.575,
un 13% menos que hace una
década. En ese mismo tiempo
cayó sensiblemente la cantidad
de consultas en las clínicas, ya
que la crisis económica en el
país alejó a los propietarios de
mascotas de los veterinarios. Y
para peor, cada año se suman
4.000 egresados a un mercado
totalmente estancado.
Estos datos fueron publicados
en un extenso artículo del New
EE.UU: los ingresos de los veterinarios cayeron 13% en la última década
York Times,
que le dedicó 5
páginas al tema.
Según explican,
los veterinarios
estadounidenses
están en una
encrucijada difícil
de solucionar:
tienen que
hacerse cargo de
su vida y de pagar
sus deudas por
becas de estudio
con ingresos que
cada vez son
más flacos. El NY
Times cita entre
otros el caso
de la Dra. Haley
Schafer, de Arizona, quien pese
a que se graduó con excelentes
calificaciones tiene que trabajar
12 horas diarias, y para peor
aún debe US$ 312.000 por su
formación universitaria, que al
ritmo actual, entre intereses e
impuestos, se convertirán en
US$ 600.000 dentro de 20 años.
Las deudas por becas
estudiantiles (una práctica muy
común en EE.UU.) son uno de los
principales problemas. El costo
de la formación para recibirse de
veterinario en ese país aumentó
un 35% en la última década,
según cita el New York Times, y
hoy es de US$ 63.000 anuales.
Hoy, los ingresos anuales de
los veterinarios que recién
comienzan a trabajar apenas
cubren un tercio del total de su
deuda, cuando la proporción,
según los especialistas, debería
ser del 50% como mínimo.
Es que los ingresos cayeron
por una razón evidente: la crisis
económica que viene sufriendo
EE.UU. en los últimos años
provocó que muchos dueños de
mascotas tuvieran que recortar
los gastos, y bajaron la cantidad
de visitas a las clínicas. Se ve en
otros números de la AVMA: entre
2006 y 2011 la cantidad de
perros en el país bajó de 72 a 70
millones. Peor es el panorama
de los gatos: en el mismo
período, cayó un 6% la cantidad
de hogares con al menos un
felino, pero bajó un 13,5%
la cantidad de consultas por
gatos a veterinarios. De hecho,
en los círculos profesionales
estadounidenses ya usan la
frase “the cat problem” para
referirse al fenómeno.
Si a la caída de la demanda
se le suma la expansión de la
oferta, el panorama se oscurece
más. En EE.UU. trabajan unos
91.000 veterinarios (equivale
a un 10% de la cantidad de
médicos de humanos, para
tener una idea). Pero pese a la
baja sensible en los ingresos,
cada año se suman al mercado
unos 4.000 egresados. De
hecho, actualmente se están
construyendo cuatro nuevas
facultades: dos en Arizona, una
en New York y otra en Tennessee.
¿Por qué pasa esto? Al
igual que en nuestro país, en
EE.UU. la veterinaria es una
profesión muy vocacional,
y muchos chicos prefieren
dedicarse a ellos aún sabiendo
que difícilmente alcancen una
situación económica provechosa.
Además, aún persiste entre los
norteamericanos la idea de que
hay pocos veterinarios, porque
de hecho hasta hace unos años
había algunos indicios que
así lo indicaban. Con el boom
de egresados que se dio en
los últimos años, la situación
claramente cambió.
Ahora, ¿cómo puede
modificarse esta situación?
Considerando como funciona
la economía estadounidense,
lo más probable es que el
mercado se termine ajustando
sólo, que haya menos incentivo
para estudiar la profesión y
que a la larga se equiparen los
parámetros, aunque en el ínterin
muchos profesionales sufran
una mala situación económica.
En el corto plazo, algunas
Facultades están empezando a
incluir en su currícula materias
como Finanzas Personales o
similares, al menos para alertar
a los estudiantes sobre lo que
les espera.
9Abril 2013
En nuestra pasada edición publicamos una nota contando la situación
que se vivía respecto de las multas que habían recibido distribuidoras y laboratorios por venderles productos a las clínicas veterinarias que no tuvieran la habilitación al día de parte del Ministerio de Asuntos Agrarios de la provincia de Buenos Aires, ya que este organismo, en conjunto con las inspecciones que hace el Colegio Veterinario bonaerense, había reforzado sus controles sobre este tema. Al respecto, se conocieron nuevos reclamos de parte de la industria por lo que entienden que resulta en una situación de competencia desleal.
Tal como contamos hace un mes, el MAA y el Colegio
retomaron el año pasado los controles y sanciones para quienes les vendan medicamentos a las clínicas que no tengan la habilitación al día. Se trata en realidad de un requisito vigente hace décadas, pero que no se cumplía por falta de rigor en los controles.
En el Colegio bonaerense explicaron que el objetivo es proteger el trabajo de los veterinarios, porque entre otros requisitos todos los establecimientos que comercialicen zooterápicos deben contar con un profesional que actúe como director técnico.
Tras las numerosas quejas por las multas y hasta decomiso de mercaderías, hubo reuniones entre representantes de la industria, el
Colegio y el MAA. Entonces se llegó a un acuerdo para que a partir de marzo todos los establecimientos en suelo bonaerense se anoten en la web oficial del Colegio mientras tramitan su habilitación. De esa manera, las empresas pueden chequear online a quiénes venderles.
Pero esta situación, sumada a la anterior, volvió a generar cuestionamientos. Según le aseguraron a El Cronista Veterinario desde el sector de los distribuidores, “el MAA tiene demoradas cientos de solicitudes de habilitación sin resolución por falta de empleados y ó cambio de autoridades, sin embargo las penalidades las aplican igual”.
Otro punto es que aunque el 100% del padrón estuviera
inscripto, sería imposible cumplir con la entrega en tiempo y forma porque habría que consultar una página en internet por cada operación realizada, afirmaron.
En tanto, las mismas fuentes se quejaron de que “las farmacias y las droguerías de medicamentos para humanos no tienen la obligación de habilitarse en el Ministerio de Salud de la Provincia sino en el de Salud de la Nación, ¿entonces por qué porque las veterinarias y distribuidoras se deben habilitar en el MAA y no en SENASA?. El MAA es un ministerio provincial y los distribuidores o laboratorios que no estén inscriptos en la Provincia de Buenos Aires, pueden venderle a cualquiera, teniendo o no director técnico veterinario”.
Quejas por las multas en Provincia para quienes vendan a veterinarias no habilitadas
10 EL CRONISTA VETERINARIO
El Colegio de Veterinarios
de la Provincia de Buenos
Aires emitió recientemente
un comunicado expresando su
preocupación por los cada vez
más frecuentes asaltos a clínicas
veterinarias por parte de delincuentes
que buscan obtener ketamina para
luego traficarla como droga social. A
continuación repetimos el texto:
En los últimos días se han sumado
nuevos reportes sobre robos a
veterinarias de la provincia de
Buenos Aires con el fin de obtener
Ketamina, una droga utilizada en la
medicina veterinaria y con potencial
alucinógeno para los seres humanos.
El Colegio de Veterinarios de la
Provincia de Buenos Aires observa
con preocupación la situación
en lo que respecta al robo y
comercialización de ketamina
en las distintas localidades y
por ello presentará una carta
a las autoridades policiales
correspondientes, informando
sobre dichos episodios en la
provincia. También desea alertar a
los colegas veterinarios para que
tomen las precauciones pertinentes
y recordarles que se encuentra en
vigencia la Resolución Nº 812 del
Ministerio de Agricultura, Ganadería
y Pesca y del Servicio Nacional de
Sanidad y Calidad Agroalimentaria
que regula el uso de productos
veterinarios que contengan ketamina
Esta resolución fue establecida
para reforzar los controles
de comercialización de los
medicamentos que contengan
esta droga y estipula que quiénes
comercialicen productos veterinarios
con ketamina deberán remitir por
correo al Senasa un resumen de
las ventas: “deben conservarse
ordenados cronológicamente en el
domicilio legal de cada operador, a
disposición de SENASA a los fines
de la auditoria oficial del Sistema.
Toda la documentación debe ser
conservada por dos años”.
El Colegio considera que la
Ketamina es absolutamente de uso
profesional interno y los colegas la
deben comprar bajo receta archivada
y sólo para consumo interno. En
este sentido, es pertinente que
se avance con un sistema de
auditoría que garantice el control de
comercialización y el seguimiento de
la droga.
La ketamina (liquida o en polvo)
es anestésico disociativo con
potencial alucinógeno, (interrumpe
en forma selectiva las vías
cerebrales de asociación y produce
bloqueo sensorial). Es utilizada
como analgésico y anestésico en
la medicina veterinaria y seres
humanos puede producir alucinación,
aumento de la presión sanguínea,
alteración de la conciencia ataques
de pánico, episodios psicóticos,
convulsiones, vómitos y diarrea,
entre otros.
Preocupación por el robo de veterinarias para obtener ketamina
11Abril 2013
OndansetrónEl ondansetrón es un potente antagonista y altamente selectivo
de los receptores tipo 3 de la serotonina (5-HT-3). La liberación de
5-hidroxitriptamina o serotonina (5-HT) estimula los receptores 5-HT-
3, y es responsable de originar el impulso al centro del vómito, a través
del nervio vago (mecanismo periférico), o bien, a través del estímulo
directo del centro del vómito y/o zona desencadenante quimiorreceptora
(mecanismo central). Por lo tanto, el efecto de ondansetrón en la
prevención de la náusea y vómito se debe al antagonismo de la serotonina
en los receptores 5-HT-3, localizados a nivel central y periférico.
EL ONDANSETRÒN SE CARACTERIZA POR:
Seguridad.: dosis toxicas por encima de 30 veces la dosis terapéuticas,
Puede usarse en hembras preñadas y es seguro en animales epilépticos
No produce alteraciones colaterales como nerviosismo, hiperexitabilidad
o ansiedad. Lo que lo coloca como el antiemético más eficaz con mínimos
efectos colaterales.
Puede usarse en cualquier franja etárea del animal
Puede usarse en animales con insuficiencia renal.
Efectividad: único antiemético probado para el control de los vómitos
en pacientes oncológicos. Único antiemético que suprime y / o disminuye
las terapias de signos asociados a los vómitos como ser deshidratación,
dolor, anorexia, apatía.
Es el antiemético de elección en vómitos causados por PARVOVIROSIS
canina y en animales con falla renal.
12 EL CRONISTA VETERINARIO
El Cronista Veterinario, en las Jornadas de Intermédica
Los días 29 y 30 se realizarán las XXII Jornadas de Intermédica, con invitados como Joseph Bartges (Nefrourólogo) y Montserrat Díaz Espiñeira (Medicina Interna). En los primeros 500 maletines de los inscriptos, y junto con un libro obsequio, encontrarán los periódicos “El Cronista Veterinario” de los últimos meses, preparados especialmente para la ocasión. Más info http://jornadasveterinarias.com/
Jornada de Oncología en Santa Fe
El Colegio de Santa Fe invita a los colegas el día 12 a las 20.30hs a la Jornadas de actualización en oncología, que será dictada por el Dr. Martín Soberano.Los temas serán: Como manejar un caso oncológico en el consultorio, y cuáles son los 10 tumores más frecuentes y quimiosensibles.La cita es en la calle Saavedra 3349, Santa Fe. Para
mayor info: www.colveterinariossfe.com.ar o en Facebook/Colvetstafe1circ
Abren la inscripción para el 1° Congreso Internacional de Gastroenterología en Buenos Aires
Ya está abierta la inscripción para el 1° Congreso Internacional de Gastroenterología y Nutrición y 2° Congreso Nacional de Gastroenterología, que se realizará el 20 y 21 de junio en la sede del Círculo de Oficiales del Mar, en Sarmiento 1876, Buenos Aires.Según confirmaron los organizadores, los disertantes serán la española Cecilia Villaverde y los argentinos Silvia Feijoó, Leonardo Ortemberg, Marcelo Zysman, Pablo Maure y Ernesto Bruzzone. El main sponsor será Eukanuba.Entre los principales puntos del temario se destacan conferencias sobre diagnóstico de la enfermedad inflamatoria intestinal, pancreatitis, manejo de AINES, vómito crónico y el manejo nutricional de los pacientes con diversas enfermedades en el tracto digestivo.Los interesados en participar pueden llamar al 4621-1918 o escribir a institutogastroenterologiav@gmail.com
Agenda de capacitación
13Abril 2013
Muchas veces escuchamos a los colaboradores de
empresas veterinarias decir que la gente que está a
su cargo no va a cambiar “nunca”, que no importa
la forma en que les diga las cosas o cuantas veces se los
repita no ve avances… ¡no cambia nada!.
Curiosamente, a su vez los colaboradores dicen que su jefe
ó líder (que no es lo mismo) no va a cambiar “nunca”, pues
les pide hacer cosas “antojadizas”, que viene con nuevas
ideas de cambios pero que duran nada, que no comprenden
para qué cambiar lo que ya saben hacer. Podría seguir dando
ejemplos de situaciones que he podido recabar en mi trabajo
como consultor, sin embargo, deseo que pongamos atención
a los párrafos anteriores.
El rol del liderazgo en el cambio
¿Jefe es lo mismo que líder?. No. Básicamente podríamos
decir que un líder, si bien tiene poder y jerarquía, “da el
ejemplo”, “tiene seguidores”… un jefe también tiene poder
y jerarquía, posee a su cargo trabajadores, colaboradores.
Por tanto una diferencia estaría en que un líder logra con
frecuencia “persuadir y empoderar a su equipo”, un jefe con
frecuencia “da órdenes y corrige”.
Aún hay un sinnúmero de empresas que trabajan con el
régimen de jefaturas en vez de liderazgos y funcionan bien,
me imagino si se mutara un poco hacia liderazgos positivos,
participativos o transformacionales, podrían ser unas
empresas grandiosas.
Un jefe cuando quiere elevar un globo (analogía de hacer
un cambio), lo logra, usualmente acudiendo a la estrategia
de “aumentar las fuerzas impulsoras”, usa su poder y lo
exige, pero al igual algo se daña en su organización.
Ciertamente un líder también da órdenes y exige, pero no
usa su poder todo el tiempo. Existe un modelo de “liderazgo situacional”, de Hersey y Blanchard, el cual creo de gran
utilidad para nuestro mercado, donde indica que un líder
puede ser con sus colaboradores informativo, persuasivo,
participativo y delegatorio, dependiendo del grado de
madurez de sus colaboradores, su nivel de competencia para
desempeñar una tarea, la motivación que tienen para ello y
su madurez psicológica y laboral.
Acorde a este modelo de liderazgo un líder según la
situación que le toque enfrentar, esto significa que podría
ser informativo y delegatorio con una misma persona en un
lapso de minutos.
¿Un “nunca”… es un “nunca”?Por elDr. Iván López Vásquez, Director Ejecutivo Vetcoachwww.vetcoach.cl
Un líder con frecuencia, usa otra estrategia, “reducir las
fuerzas de resistencia”.
¡El cambiar o incorporar nuevos procesos es posible!
Cambiar no es fácil, más aún cuando hay varias personas
involucradas. Pero es posible.
Hay un solo aspecto fundamental para ello: un “líder
involucrado”, que está convencido de lo que se va a hacer es
muy importante, capaz de comunicar adecuadamente a su
equipo de porqué se deba cambiar o mejorar algo, que da el
ejemplo de cómo hacer el cambio.
Hay una fórmula que puede servir de guía, la fórmula Gleicher.
Donde D es un estado de insatisfacción (Dissatisfaction), V
es Visión (un sueño posible), F es la Factibilidad de lograrlo
dando First Steps (primeros pasos), si todos estos factores
están presentes, es posible vencer las fuerzas de R, de
resistencia de sus colaboradores.
Usted, como líder de su empresa y de un cambio, debe
ser capaz de comunicarles y demostrarles un estado de
insatisfacción (D) del cómo se están realizando las cosas
hoy, algo que sea visible también para el resto de su
equipo, puede persuadirlos de una (V) Visión, de un sueño
que es alcanzable o con hechos, mostrándoles qué han
sido capaces de lograr otras personas o compañías, sus
competidores, ya sea en su industria o en otras, en su
país o en otros, finalmente debe motivarle a (F), los “First steps”, dar los primeros pasos para que ello ocurra. Uniendo
estos tres factores es altamente probable que inicie un
cambio favorable en su empresa, pues ha logrado vencer las
resistencias personales al cambio.
Estimados colegas, nunca pensé que escribiría una
columna de esto, sin embargo, como pueden ver ése “nunca”
en mi pensamiento era de los débiles, de esos que no son los
verdaderos, sino, no estaríamos hablando de esto. Espero les
sea de utilidad y de interés, de reflexión.
Un abrazo afectuoso… y motivante… al cambio positivo, a
la mejora!
14 EL CRONISTA VETERINARIO
15Abril 2013
C L A S I F I C A D O SC L A S I F I C A D O S
Sábado 6 de abril de 2013
El Cronista Veterinario es una publicación mensual independiente dedicada a la divulgación de contenidos científicos y de interés para médicos veterinarios.Registro de la propiedad intelectual: 602983Director Propietario: Edgardo SoberanoMarca Registrada.Grupo Los CronistasRedacción, Publicidad y Administración: Gascón 655, piso 8º (C1181ACJ) Capital. Tel.: (54-11) 15-4430-5238 // www.issuu.com/elcronista // e-mail: elcronistaveterinario@hotmail.com // Solicítelo a su distribuidor amigo en todo el país.- LEA TODOS LOS DIARIOS EN: www.issuu.com/elcronista // Tirada mensual 10.000 ejemplares.
HECHO EN ARGENTINA
XXVIII CURSO REGULAR DE VETERINARIA HOMEOPATICA
Duración: 2 años.Organizado en forma de seminarios
teórico-prácticos de un fin de semana por mes.Los trabajos prácticos se impartirán en en los
consultorios externos propios de la Institución.
Fecha de inicio: ABRIL DE 2013.Requisitos: ser Médico Veterinario.
INSCRIPCION E INFORMES
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info@amha.org.arwww.amha.org.ar
16 EL CRONISTA VETERINARIO