El Espíritu del LíderEl Espíritu del Líder

Seminarios de líderesSeminarios de líderes

• Este año, empezamos a trabajar con líderes a través de la metodología de seminario/retiro.

• El punto básico por detrás es generar un espacio de reflexión y experiencia que permita a los líderes realizar el paso hacia el nuevo liderazgo necesario en los tiempos actuales.

Tiempos de incertidumbre – Bogotá, 27 de julioTiempos de incertidumbre – Bogotá, 27 de julio

¿Qué vimos?¿Qué vimos?

• El Cambio• El principio de la incertidumbre• Las reacciones que tenemos ante situaciones

inciertas:– Parálisis– Desesperación– Pérdida de credibilidad en los líderes– Solucionamos las cosas una por una

• Reacciones positivas– Inversión en un desarrollo integral, con valores,

contenidos más amplios y enfoque en las diferentes inteligencias

– Cambio de actitud, la actitud positiva como una fuerza creativa y generadora

– Nuevo liderazgo – basado en valores, en empoderar a los demás y el liderazgo femenino

– La espiritualidad como un factor estabilizador

4

Autoliderazgo – Tenjo, 24 y 25 de septiembreAutoliderazgo – Tenjo, 24 y 25 de septiembre

¿Qué vimos?¿Qué vimos?

• Discovery – comprender los momentos del éxito y su relación el liderazgo, comprender los momentos de autoliderazgo

• Dream – entender qué es para el individuo el éxito integral, el autoliderazgo y como la meditación puede ayudar a lograr eso

• Design – cómo llegar al éxito integral• Destiny – plan, con cambio de

comportamiento, hábito, el soporte de la meditación y seguimiento

6

El Espíritu del LíderEl Espíritu del Líder

• Contexto del liderazgo– Crisis de identidad - ¿quién es realmente

el líder?– Toma de decisiones que perduran– La espiritualidad en la vida diaria

• El Espíritu del Líder– Liderazgo femenino– El poder del liderazgo– El autoliderazgo– Asimilación de conceptos

7

Una experiencia de liderazgoUna experiencia de liderazgo

• 2002, Asia. UNILEVER (el área de alimentos) debe realizar su reunión anual con los directivos de sus sucursales en ese continente.

• Tex, el vicepresidente, decide que la reunión se haga en Sri Lanka, uno de los países más afectados por el terrible tsunami.

• ¿Por qué?– A través de esta experiencia, los líderes se dieron

cuenta que ser líder es cuidar de los demás, ante todas las cosas.

– La experiencia contó también con una sesión de autoliderazgo a través de la práctica del yoga. De esta manera, los líderes tuvieron la oportunidad de experimenta una dimensión distinta de su liderazgo.

8

Una visión de la necesidad de liderazgo actualUna visión de la necesidad de liderazgo actual

LÍDER

Business

Tendencias

Políticas

Crisis

Su gente

Su familia

Su salud

Su espiritualidad

ETC...

9

ESTÁS PREPARADO??

En pocas palabras...En pocas palabras...

• El desafío del rol del líder de hoy es mucho más retador que los líderes de antes.

• Sin embargo, mucho de la preparación para ser líder continúa la misma en términos académicos, técnicos y culturales.

• Se necesita superar estas limitaciones para poder satisfacer a todos los retos. Hay que liberar el espíritu del líder.

10

Casos...Casos...

• Los siguientes casos deben ser resueltos en los próximos 30 minutos.

• Para resolver cada caso, debes asumir primero el “sombrero” del rol especificado en él. Después, debes compartir la solución con otra persona (preferencialmente alguien que tenga el mismo caso).

• La solución debe ser por escrito y después se compartirá con todos los demás en abierto.

11

DinámicaDinámica

12

Soluciones duraderasSoluciones duraderas

• Si pensamos en los casos, ¿cuáles serían las soluciones duraderas?

• ¿Qué podemos hacer para que cuando asumamos un reto y lleguemos a una solución, ésta se mantenga a largo plazo?

• Además, ¿qué hacer para que las soluciones sean transformadoras e impactantes?

13

Líderes espiritualesLíderes espirituales

• Uno de los mayores logros en el siglo XX fue la definición de personas espirituales.

• Un líder espiritual es alguien que va más allá de cualquier religión o consciencia cultural, geográfica, de género, etc.

• ¿Cuáles son nuestros modelos? Vamos a “votar” en algunos líderes espirituales y explorar el modelo que nos provee.

14

Líderes espirituales - modeloLíderes espirituales - modelo

• El modelo de líderes espirituales implica identificar elementos importantes que nos permitan utilizar estas personas como modelos específicos:– Competencias diferenciadoras (con relación

a otros líderes con roles similares)– Valores observables– Fuente de inspiración– Forma de enfrentar los retos

15

Plan de acción – explicación generalPlan de acción – explicación general

Vamos ahora a diseñar un plan de acción sencillo para poder implementar la espiritualidad en nuestra vida diaria y, consecuentemente, en nuestro liderazgo personal.