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El liderazgo integral El liderazgo integral y las organizaciones y las organizaciones
que aprenden que aprenden
Los procesos de Los procesos de cambio en las cambio en las
organizacionesorganizaciones
Gerardo Carchio Septiembre 2007
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dad
Familia
Organización
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Familia
Organización
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
¿Lider se nace o se hace?¿Lider se nace o se hace?
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Un modelo para la escuchaUn modelo para la escucha
A si mismo
Al otro
Al equipo
A la organización
A la sociedad
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
El Modelo IntegradoEl Modelo IntegradoSo
cied
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edad
Familia
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
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Dimension Ética
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Las Partes de una PersonaLas Partes de una Persona
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
Si Mismo
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Si Mismo
A
B
C
D
A: Comunicación Abierta
B: Revelaciones no Manifiestas
C: Confidencia
D: Contagio emocional
Tipos de Mensajes en una Tipos de Mensajes en una Comunicación entre dos PersonasComunicación entre dos Personas
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Area Psicosomatica
El Modelo IntegradoEl Modelo Integrado
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Area Psicosomatica
El Modelo Integrado en El Modelo Integrado en AcciónAcción
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
A
A: Comunicación Abierta
B
B: Revelaciones no Manifiestas
C
C: Confidencia
D: Contagio emocional
D
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Si Mismo
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Area Psicosomatica
El Modelo ORJIEl Modelo ORJI
Observación Reacción Emocional
JuicioIntervención
SensaciónPercepciónDescripción
SentimientosRespuesta mocional
VoliciónDecisiónAcción
CogniciónAnálisisEvaluación
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Area Psicosomatica
ObservaciónSensaciónPercepciónDescripción
El Modelo ORJI AmpliadoEl Modelo ORJI AmpliadoSituación Externa
Expectativas yPrejuicios
Reacción EmocionalSentimientosRespuesta mocional
IntervenciónVoliciónDecisiónAcción
JuicioCogniciónAnálisisEvaluación
Nueva Situación Externa
1Percepción errónea
2 Respuesta emocional Inapropiada
3Análisis racional sobre data incorrecta
4Intervención basada en data incorrecta
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
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Area Psicosomatica
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
La empresa como un La empresa como un universo de complejas universo de complejas
conversacionesconversaciones
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El Modelo IntegradoEl Modelo Integrado
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
LiderazgoIntegral
- Toma de
Decisiones
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica Modelo de Intervención
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Dimension Emocional
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Dimension Corporal
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Area Psicosomatica
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Si Mismo
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Si Mismo Ciego
Si Mismo Desconocido
Si Mismo Oculto
Si Mismo
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Area Psicosomatica
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Liderazgo Integral
Resultados Excepcionales
Procesos de desarrollo Organizacional
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El lideer supone al seguidorEl lideer supone al seguidor El seguidor supone capacidad de El seguidor supone capacidad de
elecciónelección Liderazgo y Seguimiento Liderazgo y Seguimiento
verdaderos suponen libertad verdaderos suponen libertad perpetua para servir la relaciónperpetua para servir la relación
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Conce
pció
n de
l mun
doConcepción del m
undo
Concepción del mundo
Area Sexual/Psicosomatica
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Dimension Etica
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Dimension Emocional
Conce
pció
n de
l mun
doConcepción del m
undo
Concepción del mundo
Concepción del MundoConcepción del Mundo El lider tiene capacidad de escuchaEl lider tiene capacidad de escucha Se escucha a si mismoSe escucha a si mismo
En cuerpoEn cuerpo En emocionesEn emociones En alma.En alma.
Escucha al otroEscucha al otro Al equipoAl equipo A la organizaciónA la organización A la sociedadA la sociedad
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Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Concepción del MundoConcepción del Mundo El liderazgo es un proceso bottom upEl liderazgo es un proceso bottom up Supone capacidad de elección y libertad Supone capacidad de elección y libertad
perpetua para servir la relación en perpetua para servir la relación en independencia de juicio.independencia de juicio.
Ante la cohersión deviene en superior-Ante la cohersión deviene en superior-subordinado, gerente-empleado, amo-subordinado, gerente-empleado, amo-siervo, dueño-esclavo, lider-seguidorsiervo, dueño-esclavo, lider-seguidor
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Concepción del MundoConcepción del Mundo El liderazgo como la resolución El liderazgo como la resolución
dilemática entre el poder y la autoridaddilemática entre el poder y la autoridad De la impotencia al uso y abuso del De la impotencia al uso y abuso del
poderpoder De la potencia a la autoridad De la potencia a la autoridad
compartida y el enriquecimiento compartida y el enriquecimiento integralintegral
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Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Concepción del MundoConcepción del Mundo La conducta inducida (seducción) como La conducta inducida (seducción) como
esencia del liderazgoesencia del liderazgo La conducta obligada es la esencia de La conducta obligada es la esencia de
todas las demástodas las demás Es posible inducir conductas Es posible inducir conductas
destructivas si la dimensión ética está destructivas si la dimensión ética está dañada.dañada.
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Area Psicosomatica
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Concepción del MundoConcepción del Mundo
Cada individuo se lidera a si mismo Cada individuo se lidera a si mismo El verdadero lider expresa el verdadero El verdadero lider expresa el verdadero
sentido de la comunidad y su sentido de la comunidad y su continuidadcontinuidad
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Concepción del MundoConcepción del Mundo Eres lider o que tipo de lider eresEres lider o que tipo de lider eres El liderazgo es situacionalEl liderazgo es situacional Las personas no son “recursos Las personas no son “recursos
humanos” sino personas completashumanos” sino personas completas Liderazgo verdadero o management Liderazgo verdadero o management
dominadordominador
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Primero, Primero, gerenciarnos a gerenciarnos a
nosotros mismosnosotros mismos
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Primero, liderarnos Primero, liderarnos a nosotros mismosa nosotros mismos
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Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Segundo, liderar a Segundo, liderar a nuestros jefesnuestros jefes
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Tercero, liderar a Tercero, liderar a nuestros paresnuestros pares
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Dimension Emocional
Area Psicosomatica
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Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Cuarto, liderar a Cuarto, liderar a aquellos sobre los aquellos sobre los
que tenemos que tenemos auroridadauroridad
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Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
Dimension Corporal
Dimension Etica
Dimension Mental
Dimension Emocional
Area Psicosomatica
El ABC del Lider IntegralEl ABC del Lider Integral
Nosotros
Nuestros Pares
Nuestros Jefes
Nuestros empleados
1°1°
2°2°4°4°
3°3°