Post on 05-Jan-2016
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Empresas y Colectivos
Desfavorecidos
Relaciones desde la RSE
Índice de la Presentación
• Forética• La Responsabilidad Social Empresarial • Contratación de Colectivos Desfavorecidos • Colaboración con Colectivos Desfavorecidos• Caso Práctico • Conclusiones
Forética : Quienes SomosDiez años trabajando para fomentar una cultura de la gestión ética y la
responsabilidad social en las organizaciones
Forética: Actividades y Servicios• Comunicamos• Facilitamos el intercambio• Formación y Herramientas• Sensibilización • Creación de Conocimiento en
RSE• Apoyo técnico • Dialogo con interlocutores y
grupos de interés de la RSE
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
La integración voluntaria en el gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos de las organizaciones, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
•Proveedores •Clientes•Inversores•Gestión y Comunicación •Productos y Servicios
•Grupos en Riesgo de Exclusión •Salud y Bienestar social•Filantropía• Voluntariado Corporativo
•Agua•Eco-eficiencia•Impacto Medioambiental •Otros Recursos Naturales
•Voluntariado Corporativo• Salud y Bienestar Interno•Productividad•Compensación•Diversidad
• Desafíos internos : – La dicotomía entre el corto plazo y los
objetivos de la RSE. – Falta de conocimiento hacia estos grupos
(sus habilidades y conocimientos) – Barreras, prejuicios de RRHH– Falta de sensibilidad de la empresa
• Desafíos exógenos– Hoy en día la crisis económica – La regulación favorece a genero y
discapacidad– Mecanismos incentivos erróneos
Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación
Bienvenido a los procesos de
selección
Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación
Fuente: Fundación Integra
Las empresas, entidades sociales, y sus grupos beneficiarios colaboran en el contexto de la participación empresarial en la comunidad.
Colaboraciones más comunes: – Filantropía y Donaciones– Patrocinios Sociales relacionados con
Marketing– Voluntariado Corporativo
Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración
• Para la ONG: – Mayor impacto en su trabajo– Desarrollar relaciones con empresas– Sensibilizar a los empleados y empresa
• Para la Empresa: – Menos recursos y compartir riesgos – Apoyo en un mundo «desconocido» – Sensibilización de empleados y directivos
• El grupo beneficiario – desarrolla su empleabilidad – Conoce mejor la empresa– Mayores posibilidades de contratación
Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración B
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El 65% de las empresas con más de 500 empleados en España realizan actividades de Voluntariado Corporativo
Los sectores que más lo hacen son: •Banca, Finanzas y Seguros (13,8%)•Alimentos, bebida y tabaco (9,2%)•Telecomunicaciones (9,2%)
Fuente: Informe 2010, Observatorio del Voluntariado Corporativo
Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración
IBM: Talleres de Formación en Búsqueda Activa de Empleo
• Cursos básicos de 5 días• Proporcionan herramientas, conocimientos y
destrezas necesarias para la inserción laboral• Grupo Beneficiario: inmigrantes parados y otros
colectivos en riesgo de exclusión social• Resultados:
– Porcentaje de voluntarios que continúan como formadores (95%)
– Porcentaje de alumnos que encuentran trabajo (20%)
– Porcentaje de alumnos que continúan su formación (90%)
Conclusiones
• La Contratación sigue siendo uno de los desafíos más importantes
• Hace falta mayor sensibilización en las empresas
• Se necesita un targeting más cualitativa por parte de entidades sociales
La colaboración puede dar un paso La colaboración puede dar un paso importante hacia la contrataciónimportante hacia la contratación
Gracias.
Beatriz Berruga GarciaAnalista RSE
bberruga@foretica.es 91 522 79 46
www.foretica.es