Post on 29-Jun-2015
transcript
InterpretaciónFIGS
Angelica Angulo Alberto Loria Catherine CamejoJessica CruzMari Carmen Vázquez
Área de la familia: Relación con la madreRelación con el padreRelación con el núcleo familiar
Área sentimental y sexual:Actitud hacia las mujeresActitud hacia los hombresActitudes hacia las relaciones
sexualesActitudes hacia las relaciones
sentimentales
Área de las relaciones interpersonales:
Actitudes hacia los amigos y pares
Actitudes hacia los superioresActitudes hacia los
subordinados
Área concepto de si mismo:
TemoresSentimientos de culpaHabilidadesPasado personalFuturo
Para facilitar la interpretación y el análisis agrupar las respuestas que corresponden a cada uno de los temas y áreas
Tener en cuenta las frases en las que se le dificulto más contestar porque será de uso clínico
Para la interpretación la mejor forma es transcribir literalmente las respuestas del sujeto al protocolo de evaluación
Se puede asignar un puntaje a cada una de las respuestas que no indican conflicto
1 punto a aquellas que reflejan un conflicto menor o leve
2 puntos a aquellas que se consideren indicadores de conflictos más severos
La suma de puntajes permite reconocer el aspecto y área más problemática y así proceder a la interpretación
En la interpretación se exploran los núcleos conflictivos para un análisis más profundo
Ayuda a complementar la información recabada en otros test proyectivos como el TAT
Es un instrumento útil y particularmente provechoso si se lo utiliza en combinación con otros procedimientos de exploración o evaluación psicológica en aquellos casos que resulte indicado
Manual del FIGS Laboral
Se evalúan los reactivos:Si la respuesta está relacionada con la actitud
que se pretende medirEn caso contrario rechace el reactivoSi el reactivo permite variedad en las respuestasEn caso de que el reactivo estimule repuestas
iguales elimine el reactivoSe eliminan los reactivos que son más frecuentes
y se examinan los que resaltan de los demás
Al hacer la integración de los reactivos evaluados, se observan las actitudes que sólo
contaban con un reactivo aprobado y , en otros casos , se rechazan todos los reactivos
de una actitud
Las actitudes eliminadas de acuerdo con este criterio fueron:
1.Cumplimiento en el puesto
2.Colaboración y equidad en el ambiente de trabajo
3.Actitud ante los compañeros
4.Hacia los subordinados
5.Necesidades de logro
De esta manera se observan actitudes restantes
Observación clínica importante para la interpretación de este instrumento:
Es necesario tomar en cuenta la dinámica del comportamiento y de la personalidad puesto a que esto ayuda a descubrir los factores esenciales de la estructura de la personalidad del sujeto sometido a la prueba.
Frecuencia con que la respuesta ha sido expresada por otros individuos
El tiempo de reacción de individuo a la prueba considerada globalmente en cada una de sus respuestas
Longitud de las respuestas Manifestaciones corportamentales durante la
prueba Tachaduras y omisiones Intensidad del lenguaje empleado en cada frase