Post on 15-Jun-2020
transcript
•33·1··�
Gene,alltat de Catalunya
•
p1mec
ÌNDEXACORD INTERPROFESSIONAL DE CATALUNYA 1 DELEGACIÓ EN MATÈRIA DE SERVEIS DE MANTENIMENT 18
PERSONALITAT JURÍDICA 2 CONFLICTES PER MOTIUS DE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE GENERE i IGUALTAT D’OPORTUNITATS 18
COMPOSICIÓ DEL PATRONAT DE LA FUNDACIÓ 3 RESULTATS CONCILIACIONS i MEDIACIONS 1992‐2015 19
¿QUÉ ÉS EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA? 4 ESTADÍSTIQUES VAGUES DESCONVOCADES 20
NATURALESA, OBJECTE i FUNCIONS DEL TLC 5 SUBMISSIÓ AL TRÀMIT D’ARBITRATGE 21
COMPETÈNCIES DEL TLC 6 COMPOSICIÓ DE L’ÒRGAN ARBITRAL 22
PROCEDIMENTS i ÒRGANS DEL TLC 7 PROCEDIMENT D’ARBITRATGE 23
PRINCIPIS QUE REGEIXEN ELS PROCEDIMENTS DEL TLC 8 ESTADÍSTIQUES ARBITRATGES 24
COMPOSICIÓ DE L’ÒRGAN DE CONCILIACIÓ i MEDIACIÓ 9‐11 COMISSIONS TÈCNIQUES 25
SUBMISSIÓ AL TRÀMIT DE CONCILIACIÓ 12 ESTADÍSTIQUES COMISSIONS TÈCNIQUES 26
PROCEDIMENT DE CONCILIACIÓ 13 EVOLUCIÓ ANUAL 1992‐2015 27
SUBMISSIÓ AL TRÀMIT DE MEDIACIÓ 14 EVOLUCIÓ ANUAL, CONCILIACIONS, MEDIACIONS i ARBITRATGE S 1992‐2015 28
PROCEDIMENT DE MEDIACIÓ 15‐16 ORGANISMES EXTRAJUDICIALS DE RESOLUCIÓ CONFLICTESLABORALS 29
DIFERÈNCIES ENTRE ELS PROCEDIMENTS DE CONCILIACIÓ i MEDIACIÓ 17
1
ACORD
INTE
RPRO
FESSIONAL
DE CA
TALU
NYA
(AIC)
1990
2005‐
2007
2015‐
2017
Signat el dia 7 de novembre de 1990, per Foment del Treball Nacional, Comissions Obreres de Catalunya i la
Unió General de Treballadors de Catalunya i publicat en el DOGC núm. 1397, de data 23/01/1991. Al seu article 3.1
s’acorda instituir el Tribunal Laboral de Conciliació, Mediació i Arbitratge de Catalunya.
Es consoliden, ratifiquen i amplien les competències del Tribunal Laboral de Catalunya.
Les organitzacions firmants d’aquest Acord (les patronals Foment del Treball Nacional, PIMEC i FEPIME, i els
sindicats CCOO i UGT) manifesten que el Tribunal Laboral de Catalunya és l’única instància autònoma extrajudicial en els conflictes laborals que es produeixin a Catalunya, d’acord amb l’article 83.3 de l’Estatut dels Treballadors.
PERSONALITAT JURÍDICA
2
Fundació privada,
sense ànim de lucreÒrgan de
govern i administració:
Patronat
Personal propi, no funcionari
Recursos: partida pressupostària dins dels pressupostos de la Direcció General de
Relacions Laborals i Qualitat en el
Treball
Fins fundacionals: funcions de conciliació, mediació i
arbitratge en benefici de les empreses i
treballadors de Catalunya
COMPOSICIÓ DEL PATRONAT DE LA FUNDACIÓ PRIVADA TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA: 9 MEMBRES
3
UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE
CATALUNYA
VICEPRESIDENTA
PETITA i MITJANA EMPRESA DE CATALUNYA
VICEPRESIDENTA SECRETARI TRESORER
ENRIC VINAIXA i BONET JAVIER IBARS ÁLVARO ELENA DE LA CAMPA ALONSO
PRESIDENT
DEPARTAMENT DE TREBALL, AFERS
SOCIALS i FAMÍLIES
VICEPRESIDENT
FOMENT DEL TREBALL NACIONAL
FEDERACIÓ D'EMPRESARIS DE LA PETITA i MITJANA EMPRESA DE CATALUNYA
COMISSIONS OBRERES DE CATALUNYA
VOCAL
FOMENT DEL TREBALL NACIONAL
COMISSIONS OBRERES DE CATALUNYA
UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE
CATALUNYA
UNIÓ SINDICAL OBRERA DE CATALUNYAORGANITZACIONS ADHERIDES AL TLC
MARIA HELENA DE FELIPE LEHTONEN JOSÉ CACHINERO TRIVIÑO PERE GUILLAMÓN MONTOYA
YÉSIKA AGUILAR GRANADOS JUAN JOSÉ MOREIRA LIMONES JOAN SAMSÓ PIEDRABUENA
VOCAL VOCAL
4
QUÉ ÉS EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA?
Sistema autònom
extrajudicial de solució de la conflictivitat
laboral,
configurat com un instrument de resolució de conflictes de
treball
buscant la raó de les posicions de les parts i
oferint solucions ràpides i eficaces.
la finalitat del qual es
objectivitzar el màxim el
conflicte laboral,
5
Intervenció en els conflictes d’interessos que li siguin propis
NATURALESA, OBJECTE i FUNCIONS DEL TLC
NATURALESA
OBJECTE
El Tribunal Laboral de Catalunya es constitueix en base a l’article 83.3 del Text Refós de l’Estatut dels Treballadors i en virtut de
l’Acord Interprofessional de Catalunya.
Establir un sistema extrajudicial i extra‐administratiu de sol∙lució de la conflictivitat laboral.
Òrgan de conciliació i mediació als efectes dels articles 63 i 156 de la Llei 36/2011 de 10 d’octubre de 2011, Reguladora de la Jurisdicció Social, i
conforme a les previsions i límits continguts en el Reglament de Funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya.
FUNCIONS
6
COMPETÈNCIES DEL TLC
ÒRGAN DE CONCILIACIÓ
Conflictes
Col∙lectiu
s
ConflictesIndividuals
Conflictes
Plurals
ÒRGAN DE MEDIACIÓ
Conflictes
Col∙lectiv
us
ConflictesIndividuals
Conflictos
Plurales
ÒRGAN D’ARBITRATGE
Conflictes
Col∙lectiu
s
ConflictesIndividuals
Conflictes
Plurals
Competència plena com a:
CONFLICTES COL∙LECTIUS i PLURALS
JURÍDICS INTERESSOS
Tot tipus de conflicte individualmenys els que versin sobre:
a) Règim disciplinari (acomiadamentsi sancions).b) Reclamacions de quantitat.c) Demandes de tutela del dret delibertat sindical.
Tipus de conflicte:
CONFLICTES INDIVIDUALS
JURÍDICS INTERESSOS
CONCILIACIÓ ARBITRATGEMEDIACIÓ
COMISSIÓ DE MEDIACIÓ COS LABORAL ÀRBITRESCOS DE CONCILIADORS
COMISSIÓ DE MEDIACIÓ
COS DE CONCILIADORSDELEGACIÓ DE BARCELONA
DELEGACIÓ DE GIRONA
DELEGACIÓ DE TARRAGONA
DELEGACIÓ DE LLEIDA
7
PROCEDIMENTS i ÒRGANS DEL TLC
Els procediments de conciliació, mediació i arbitratge es regeixen pels principis de:
8
• GRATUÏTAT
• IGUALTAT
• AUDIÈNCIA
• INDEPENDÈNCIA
• CONTRADICCIÓ
• IMPARCIALITAT
• ORALITAT
9
COMPOSICIÓ DE L’ÒRGAN DE CONCILIACIÓ / MEDIACIÓ
CONFLICTES COL∙LECTIUS i PLURALSEMPRESES +30 TREBALLADORS 4 MEDIADORS
CONFLICTES COL∙LECTIUS i PLURALS EMPRESES ‐30 TREBALLADORS
2 MEDIADORS
CONFLICTES INDIVIDUALS
ÒRGAN COL∙LEGIAT CONSTITUÏT PER 4 DELEGACIONS:
BARCELONA, GIRONA, LLEIDA i TARRAGONA
MEDIACIÓ
COMISSIÓ DE MEDIACIÓ DEL TRIBUNAL LABORAL
DE CATALUNYA
CONCILIACIÓ
4 CONCILIADORS
2 CONCILIADORS
10
Torn rotatiuPetició expressa de l'empresa
1r PIMEC FEPIME
2n PIMEC PIMEC
3r PIMEC
4t FEPIME
5è FEPIME
4 CONCILIADORS / MEDIADORS
COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL EN CONFLICTES COL∙LECTIUS i PLURALS D'EMPRESES DE MÉS DE 30 TREBALLADORS
CONCILIADOR / MEDIADOR
Si es compleixen les condicions establertes pel Comitè Paritari de l’AIC per a les organitzacions
sindicals adherides al TLC s’afegirà 1 conciliador/mediador.
CONCILIADOR / MEDIADOR CONCILIADOR / MEDIADOR
CCOOFOMENT +
USOC
+
+ UGT
CONCILIADOR / MEDIADORCONCILIADOR / MEDIADOR
+FEPIME
PIMEC
11
Torn rotatiuPetició expressa de
l'empresaAfiliació
Petició expressa Interessat sol∙licitant
Torn rotatiu
1r FOMENT FEPIME CCOO CCOO 1r CCOO
2n FOMENT FOMENT UGT UGT 2n UGT
3r FOMENT PIMEC
4t FOMENT
5è FOMENT
6è FOMENT
7è PIMEC
8è PIMEC
9è PIMEC
10è FEPIME
11è FEPIME
USOC
Si es compleixen les condicions establertes pel Comitè Paritari de l’AIC per a les organitzacions sindicals adherides al
TLC, s’afegirà 1 conciliador/mediador.
2 CONCILIADORS / MEDIADORS
UGT
CCOO
CONCILIADOR / MEDIADOR
+
FEPIME
+
COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL EN CONFLICTES COL∙LECTIUS i PLURALS D'EMPRESES DE MENYS DE 30 TREBALLADORS i CONFLICTES INDIVIDUALS
PIMEC
CONCILIADOR / MEDIADOR CONCILIADOR / MEDIADOR
FOMENT
SUBMISSIÓ AL TRÀMIT DE CONCILIACIÓ
12
PROCEDIMENT DE CONCILIACIÓ
13
ESCRITINTRODUCTORI ACTE DE CONCILIACIÓ
ACTA DE CONCILIACIÓ
AMBAVINENÇA
MATEIXA EFICÀCIAQUE L’ESTIPULAT EN CONVENI COL∙LECTIU
SENSEAVINENÇA
EN EL SEU CAS,TRÀMIT PREVI ALPROCÉS JUDICIAL(ART. 63 LRJS)
INTENTAT SENSE EFECTE ARXIUDESESTIMENT
5 DIES HÀBILS
PROPOSTADE MEDIACIÓ o ARBITRATGE
EN EL SEU CAS,TRÀMIT PREVIAL PROCÉSJUDICIAL
(ART. 63 LRJS)
TRAMITACIONS EFECTIVES TRAMITACIONS NO EFECTIVES
SUBMISSIÓA ARBITRTAGE
SUBMISSIÓ AL TRÀMIT DE MEDIACIÓ
14
PROCEDIMENT DE MEDIACIÓ (I)
ACTE DE CONCILIACIÓ
AMB AVINENÇA SENSE AVINENÇA
TRÀMIT PREVI AL PROCÉSJUDICIAL (ART. 63 LRJS)
SENSE ACORD SUBMISSIÓ A LA COMISSIÓ DE MEDIACIÓ
CITACIÓ EN 3 DIES HÀBILS
ACTA DE MEDIACIÓ
PROPOSTA MEDIADORA
ACCEPTACIÓ
NO ACCEPTACIÓ
SENSE AVINENÇA
MATEIXA EFICÀCIAQUE L’ESTIPULAT
EN CONVENI COL∙LECTIU
ACTE DE MEDIACIÓ
15
PROCEDIMENT DE MEDIACIÓ (II)
SENSE AVINENÇA
NO ÉS DÓNA PER COMPLIMENTAT EL TRÀMITPREVI AL PROCÉS JUDICIAL
(ART. 63 LRJS)
CITACIÓ 3 DIES HÀBILS
PROPOSTA MEDIADORA
ACCEPTACIÓ
NO ACCEPTACIÓ
SOL∙LICITUD EXPRESSA D’AMBDUES PARTS
SUBMISSIÓ EN CONVENI COL∙LECTIU
AMB AVINENÇA
SENSE AVINENÇA
MATEIXA EFICÀCIAQUE L’ESTIPULAT
EN CONVENI COL∙LECTIU
ACTE DE MEDIACIÓ
ACTA DE MEDIACIÓ
16
DIFERÈNCIES ENTRE EL PROCEDIMENT DE CONCILIACIÓ i MEDIACIÓ
17
MED
IACIÓ
CITACIÓ: 5 DIES HÀBILS
CITACIÓ:3 DIES HÀBILS
REUNIÓ INICIAL PER SEPARAT
REUNIÓ INICIAL CONJUNTA
PROPOSTES VERBALS PROPOSTA OBLIGATÒRIA PER ESCRIT
COS DE CONCILIADORS: 4 DELEGACIONS COMISSIÓ DE MEDIACIÓ
CONCILIAC
IÓ
18
DELEGACIÓ DEL TLC EN MATÈRIA DE SERVEIS DE MANTENIMENT
Delegació específica, dintre del marc procedimental del Tribunal Laboral de Catalunya, pera determinar, en cas de vaga, els serveis de manteniment que hagin d’aplicar‐se en una omés empreses, i la determinació dels quals no sigui competència de l’Autoritat Laboral.
L’acte de conciliació es celebrarà dins dels 3 dies hàbils següents a la presentació de l’escritintroductori.
Ambdues representacions, de comú acord, podran sotmetre’s al tràmit d’arbitratge de laDelegació que hagi intervingut en la conciliació. En aquest cas el laude haurà de dictar‐se enel termini de 2 dies hàbils de la data de submissió a arbitratge.
CONFLICTES PER MOTIUS DE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE GÈNERE i IGUALTAT D’OPORTUNITATS
Les organitzacions signats de l’AIC, conscients i sensibles amb la conflictivitat existent enles relacions laborals per motiu de discriminació de gènere i igualtat d’oportunitats, vanacordar ampliar la llista de mediadors de cadascuna de les organitzacions segons criteri deles esmentades organitzacions, amb mediadores/s especialitzades/s en els temes abansmencionats.
CONCILIACIONS/MEDIACIONSTRAMITACIONS EFECTIVES
1992 ‐ 2015
52%
48%
CONCILIACIONS
AMB ACORD SENSE ACORD
60%
40%
MEDIACIONS
AMB ACORD SENSE ACORD
Des de l’any 2006
19
618VAGUES
DESCONVOCADES53,10%
2.643.360hores de vaga
137 vagues desconvocades de caràcter indefinit
26.154.369,55€valor de les hores desconvocades
(*)(*) Cost salarial mitjà total per hora efectiva, per
comunitat autònoma. INE 20
ESTADÍSTICA VAGUES DESCONVOCADES – Període: 12/05/1992 al 31/12/2015
1.164 conciliacions / mediacionsamb vaga
SUBMISSIÓ AL TRÀMIT D’ARBITRATGE
21
COMPOSICIÓ DE L’ÒRGAN ARBITRAL
22
COS LABORAL D’ÀRBITRES43 membres
20 FOMENT
10 UGT
1 FEPIME
1 USOC
1 PIMEC
10 CCOO
PROCEDIMENT D’ARBITRATGE
23
SUBMISSIÓ MITJANÇANT
CONVENI ARBITRAL
SUBMISSIÓ EN ACTA DECONCILIACIÓ o MEDIACIÓ
COMISSIÓ TÈCNICA DEL TLC
(15 DIES HÀBILS)
ÀRBITRE NO DESIGNAT
RESOLUCIÓARBITRAL
ACCEPTACIÓÀRBITRE
DESIGNATÀRBITRE DEL
COS D’ÀRBITRES
LLISTAD’ÀRBITRES
(2 DIES HÀBILS)
DESIGNACIÓÀRBITRE
(1 DIA HÀBIL)
TRÀMITD’AUDIÈNCIA
DESIGNADA ÀRBITRELA DELEGACIÓ
DEL TLC
DESIGNADA ÀRBITRELA COMISSIÓ DEMEDIACIÓ DEL TLC
COMISSIÓ TÈCNICA DEL TLC
(15 DIES HÀBILS)
7 DIES HÀBILS
3 DIES HÀBILS
7 DIES HÀBILS
3 DIES HÀBILS
ARBITRATGES ANY 1992 ‐ 2015
259
Arbitratges d’1 àrbitre 238
Arbitratges de 3 àrbitres 21 523
325 54
Barcelona 305 7
Girona 9 584
Lleida 2
Tarragona 9
584
Arbitratges 1992 ‐ 2015
Cos Laboral d’Àrbitres
Delegacions del TLC
Total
Dret
Equitat
Dret / Equitat
Total
24
Organització del Treball Economia i Previsió Social Complementària Seguretat i Salut Laboral
ANÀLISI I ESTUDIS EN RELACIÓ AMB ASPECTES AMB RELACIÓ A:
a) Mètodes i temps.
b) Valoració de llocs de treball.
c) Major temps invertit,problemes de desplaçament imitjans de transport com aconseqüència del trasllat delcentre de treball d’unaempresa.
d) Possible assessorament enels canvis productius enl’organització del treball en lesempreses.
ANÀLISI I ESTUDIS EN RELACIÓ AMB L’APLICACIÓ:
a) De clàusules dedesvinculació salarial.
b) Aplicació de mesurescontemplades en els articles40, 41, 47 y 51 del TRET,fonamentades en raonseconòmiques.
c) Conflictes laborals derivatsde l’aplicació d’externalitzaciódels compromisos perpensions en matèria deprevisió socialcomplementària i sobre elsplans prèviament constituïts.
ANÀLISI I ESTUDI DELS TEMES ENCOMANATS PELS CONCILIADORS I MEDIADORS DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA, EN ASPECTES RELACIONATS AMB:
a) Discrepàncies en matèria dedrets i deures dels treballadors i elsrepresentants dels treballadors.
b) Drets i obligacions de lesempreses.
c) Funcions del Servei de Prevenció.
d) Competències del Comitè deSeguretat i Salut Laboral.
e) Criteris a aplicar en les mesuresestablertes pels serveis deprevenció.
f) Anàlisi i dictamen sobre plans deprevenció.
COMISSIONS TÈCNIQUES
25
INFORMES EFECTUATS PER LES COMISSIONS TÈCNIQUES DEL TLCANY 1992 ‐ 2015
Arbitratges 291
Conciliacions 136
Mediacions 11
Arbitratges 6
Conciliacions 3
Mediacions 1
Conciliacions 25 25
473
10
SALUT LABORAL
TOTAL
ORGANITZACIÓ DEL TREBALL
438
ECONOMIA
26
EVOLUCIÓ ANUAL 1992 ‐ 2015
27
11
185245
308348 361 364
488 483
579 570
738 716
786
869807
925
997
1157
10151021
1298
962
853
050
100150200250300350400450500550600650700750800850900950
10001050110011501200125013001350
199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015
28
EVOLUCIÓ ANUAL CONCILIACIONS, MEDIACIONS i ARBITRATGES 1992‐2015
92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15CONCILIACIONS 10 176 226 276 330 335 342 462 469 555 535 683 678 744 822 777 894 974 1116 972 938 1181 845 690
0100200300400500600700800900
1000110012001300
92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15MEDIACIONS 4 7 5 6 9 21 65 100 104 152
ARBITRATGES 1 9 19 32 18 26 22 26 14 24 35 55 38 42 43 23 26 17 32 22 18 17 14 11
0102030405060708090
100110120130140150160
29
ORGANISMES EXTRAJUDICIALS DE
RESOLUCIÓ DE CONFLICTES LABORALS
1.‐Andalusia: SERCLA2.‐Aragó: SAMA3.‐Principat d'Astúries: SASEC4.‐Balears Illes: TAMIB5.‐Canàries Illes: TLC6.‐Cantabria: ORECLA7.‐Castella ‐ Lleó: SERLA8.‐Castella ‐ La Manxa: JURADO ARBITRAL9.‐Catalunya: TLC10.‐Euskadi: PRECO11.‐Extremadura: FRLEX12.‐Galicia: AGA13.‐Comunitat de Madrid: ILM14.‐Regió de Murcia: ORCL15.‐Comunitat Foral de Navarra: TLN16.‐La Rioja: TLR17.‐Comunitat Valenciana: TAL18.‐Estatal: SIMA
València, 1 subsòl08015 BARCELONA
Telèfon93 412 28 87
Fax93 412 05 93
Webwww.tribulab.cat
Mailtlcinfo@tribulab.cat