1

INDICE

Culturaéticaydecompliance.Marconormativo.Plandeculturaéticaydecompliance.Herramientasparadesarrollarculturaéticaydecompliance.FasesdelplandeculturaéticaMediciónculturaéticaydecompliance.Beneficiosdeaplicarculturaéticaydecompliance.

2

Laculturaempresarialeselconjuntodenormas,valores,creencias,formas depensar,desentirydeactuarquesoncompartidosyreconocidosporlosmiembrosquecomponenlaorganización.

CULTURAEMPRESARIAL

PENSAR ACTUARSENTIR

Visión

EstructuraOrganizacional

Valores

Comportamientos

Normas

Prácticas

Sistemasdecontrol

Recursos

SímbolosMensajes

Personas

4

5

6

7

CódigoPenal:Artículo31bis

CircularFiscalía1/2016

ISO/UNE19600Compliance

UNE19601CompliancePenal

MARCONORMATIVO

8

9

10Fuente:Eduardo Navarro

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

1

3

2

4

5

22

OBJETIVOS

ESTRATEGIASACCIONES

RESPONSABLES

DURACIÓN

PRESUPUESTORECURSOS

1

3

2

4

5

23

24

25

26

27

¡MUCHASGRACIAS!

Profesora:ZulmaEscalanteContacto:rescalan@ucm.es

¡Contribuyamosatravésdelacultura éticaydecomplianceadesarrollarorganizacionesmás

íntegras,justasytransparentesqueaportenvaloralasociedad!

28