Post on 04-Mar-2021
transcript
KEABSAHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
SECARA SEPIHAK
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
Program Studi Ilmu Hukum Falkutas Hukum
Universitas Kristen Satya Wacana
Gracesella Hardianti Batistha Ranindaya
NIM: 312015004
PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
Mei 2019
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat rahmat serta
kasihnya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul:
Keabsahan Pemutusan Hubungan kerja (PHK) Secara Sepihak
Skripsi ini disusun oleh penulis untuk memenuhi salah satu syarat guna
memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga.
Selain guna memenuhi tanggung jawaban, skripsi ini juga disusun sebagai bahan
bacaan guna mendapatkan pengetahuan mengenai pokok permasalahan yang dibahas.
Skripsi ini tidak akan terwujud tanpa usaha, bantuan, dorongan, doa, dan nasehat,
serta saran dari banyak pihak sehingga kesulitan yang pemulis hadapi dapat teratasi.
Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan penghargaan dan
rasa terimakasih kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus karena kasih dan anugrah-Nya selalu
memberikan hikmat untuk melalui segala proses penyelesaian skripsi
ini;
2. Bapak Ari Siswanto, S.H., M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Kristen Satya Wacana;
3. Bapak Dr. Marihot Janpieter Hutajulu, S.H., M.Hum selaku ketua
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Kristen Satya Wacana:
4. Dr, Krisnha Djaya Darumurti, S.H., M.H. Selaku dosen wali dan
dosen pembimbing penulis. Terima kasih karena telah membantu,
membimbing, memberikan kritik, saran, serta arahan selama
menempuh pedidikan di FH-UKSW dan selama penulis menyusun,
serta menyelesaikan skripsi ini;
5. Dr, Dyah Hapsari Prananingrum, S.H., M.Hum. selaku dosen penguji
yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun kepada
penulis;
6. Dr, Tri Budiyono, S.H., M.Hum. selaku dosen penguji yang telah
memberikan kritik dan saran yang membangun kepada penulis:
7. Seluruh Dosen staff pengajar FH-UKSW, yang telah memberikan
bekal ilmu pengetahuan dan yang telah membantu administrasi
perkuliahan penulis:
8. Yang saya sangat banggakan, yaitu Bapak Gregorius Nur Hardanto
dan Mama Sri Yulianti terima kasih atas doa, kasih sayang, dan
dukungan yang sampai sekarang saya rasakan dan menjadi kekuatan
untuk menggapai cita-cita. Terima kasih pula teruntuk adik terkasih
Maria Beatrix Virginia Ranindaya yang selalu memberikan doa,
semangat, serta motivasi untuk menyelesaikan kuliah dan skripsi;
9. Ela epa, Rona Uli, Anna Winda, dan Sarah Haju teman suka duka
selama yang selalu memberikan semangat selama berkuliah;
10. Dinda Dechyntia Asmarani, teman seperjuangan selama bimbingan;
11. Teman-Teman seperjuangan selama berkuliah di Fakultas Hukum
Uksw: Dinda, Indri, Nandhika, Reisa, Banu, Ruth Christa, Thandy,
Elysa, Hanin, Elysa, Titin. Terima kasih atas ilmu, motivasi dan
semangat yang telah diberikan. Teman-teman angkatan 2015 yang lain
yang tidak dapat disebutkan satu-persatu:
12. Kos happy Laundry: Kak Pika, Kak Ita, Kak Natalia, Kak Thea, Kak
Bella, Kak Shanty, Kak Ogidya, Kak Lany, Ela Epa, Rona, Brigita,
Anggi, Margaretha, Gracephi, Anis, Ester, Jeivy. Terima kasih atas
keseruan selama tinggal Bersama;
13. Semua pihak yang tidak dapat sebutkan satu-persatu.
Dalam kesempatan ini penulis memohon maaf sebesar-sebesarnya kepada
semua pihak bila dalam proses penyusunan Skripsi ini ada kesalahan yang telah
penulis lakukan baik yang sengaja maupun tidak sengaja, atas permohonan maafnya
penulis ucapkan terima kasih. Penulis berharap ada manfaat yang dapat diambil dari
hasil penulisan skripsi ini, serta dapat menunjang perkembangan Ilmu Hukum. Saya
menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu segala
kriktik yang bersifat membangun akan Penulis terima dengan segala kerendahan hati
Salatiga, 26 April 2019
Gracesella Hardianti Batisha Ranindaya
KATA PENGANTAR
Latar belakang penulisan skripsi ini berkaitan kepada ketertarikan penulis
untuk menganalisis pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat Pertama pada
Putusan Nomor 01/G/2014/PHI.PN.Gtlo dan Tingkat Kasasi pada Putusan Nomor
443 K/Pdt.Sus-PHI/2014, pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat pertama
Putusan Nomor 151/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Mdn dan Tingkat Kasasi Putusan Nomor
600 K/Pdt.Sus-PHI/2016, pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat Pertama
Putusan Nomor 25/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Plg dan putusan Tingkat Kasasi Nomor 732
K/Pdt.Sus-PHI/2016 dengan peraturan hubungan kerja dalam Undang-undang
Ketenagakerjaan dan menilai apakah pemutusan hubungan kerja secara sepihak sah
dalam hukum ketenagakerjaan Indonseia yang berjudul “Keabsahan Pemutusan
Hubungan Kerja (Phk) Secara Sepihak Oleh Pengusaha”.
Dalam penelitian dan penulisan skripsi ini penulis menguraikan kedalam 4
(empat) bab, yaitu:
Bab I, pada Bab ini penulis akan menjelaskan secara umum mengenai
permasalahan yang akan diangkat dalam penulisan ini dimana dalam bab ini terdiri
dari latar belakang, rumusan masalah, tujuan penulisan, manfaat penelitian, metode
penelitian dan sistematika penulisan. Bab II, Pada Bab ini penulis akan menguraikan
mengenai tinjauan pustaka. Bab ini akan membahas tentang hubungan kerja, konsep
hukum Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak, PHK dalam ketentuan peraturan
perundang-undang yang terdiri atas: ketentuan tentang PHK dan ketentuan PHK
Sepihak. Bab III, Pada Bab ini akan dibahas mengenai hasil penelitian yang
menguraikan kasus posisi, pertimbangan hukum majelis hakim pada Putusan Nomor
01/G/2014/PHI.PN.Gtlo dan Tingkat Kasasi pada Putusan Nomor 443 K/Pdt.Sus-
PHI/2014, pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat pertama Putusan Nomor
151/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Mdn dan Tingkat Kasasi Putusan Nomor 600 K/Pdt.Sus-
PHI/2016, pertimbangan hukum Majelis Hakim Tingkat Pertama Putusan Nomor
25/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Plg dan putusan Tingkat Kasasi Nomor 732 K/Pdt.Sus-
PHI/2016, kemudian analisis pertimbangan hukum Majelis Hakim tingkat pertama
dan Tingkat Kasasi. Selanjutnya dalam Bab IV, Pada Bab penutup ini penulis akan
memberikan kesimpulan yang menjawab rumusan masalah dan saran sehubungan
dari hasil analisis penelitian yang telah dilakukan.
Salatiga, 26 April 2019
Gracesella Hardianti Batistha Ranindaya
ABSTRAK
Skripsi ini berjudul “KEABSAHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
(PHK) SECARA SEPIHAK”. Tujuan dari penelitan ini untuk menilai keabsahaan
pemutusan hubungan kerja secara sepihak dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia.
Hubungan kerja adalah suatu hubungan antara pengusaha dengan
pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja. Dimana dalam prakteknya Pemutusan
Hubungan kerja karena berkahirnya waktu yang telah ditetapkan dalam perjanjian
tidak menimbulkan permasalahan antara kedua belah pihak namun harus disetujui
terlebih dahulu oleh kedua belah pihak. Namun pada prakteknya pemutusan
hubungan kerja terjadi tanpa ada persetujuan terlebih dahulu sehingga merugikan
salah satu pihak yaitu pekerja/buruh.
Dalam hal Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) diatur dalam Undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 150 sampai Pasal 172. Setiap
pengusaha yang akan melakukan PHK terhadap pekerja sehurusnya mengusahakan
agar jangan terjadi pemutusan hubungan kerja, jika upaya yang dilakukan pemutusan
hubungan kerja tidak dapat dihindari pengusaha wajib merundingkan alasan
terjadinya pemutusan hubungan kerja dengan pekerja/buruh terlebih dahulu. Jika
dalam perundingan tetap tidak menemukan kesepakatan pengusaha baru dapat
melakukan pemutusan hubungan kerja setelah mendapatkan penetapan dari Lembaga
penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Dimana perselisihan hubungan industrial diatur dalam Undang-Undang
Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Hubungan Industril yang tertuang dalam
pasal 1 angka 1 “perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara
Pengusaha atau gabungan Pengusaha dengan Buruh atau Serikat Pekerja/ Serikat
Buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan, kepentingan,
perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/ serikat
Buruh dalam satu perusahaan.
Tentunya diperlukan pengawasan dan pengkajian peraturan yang berlaku
dalam perusahaan yang diketahui oleh kedua belah pihak yang bersangkutan agar
mendapatkan perlindungan jika terjadi pemutusan hubungn kerja dan mengetahui
pemutusan hubungan kerja yang terjadi itu sah atau tidak sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
DAFTAR ISI
Lembar Persetujuan ………………………………………………………………...ii
Lembar Pengujian ...………………………………………………………………. iii
Lembar Hasil Ujian Skripsi ………………………………………………………. iv
Lembar Pernyataan Orisinalitas Skripsi ………………………………………... v
Ucapan Terima Kasih …………………………………………………………… vii
Kata Pengantar …………………………………………………………………… ix
Abstrak …………………………………………………………………………….. x
Daftar Isi …………………………………………………………………………… xi
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………. 1
A. Latar Belakang Masalah …………………………………………………... 1
B. Rumusan Masalah ………………………………………………………... 10
C. Tujuan Penelitian …………………………………………………………. 11
D. Manfaat Penelitian ………………………………………………………... 11
E. Metode Penelitian ………………………………………………………… 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS …... 14
A. Hubungan Kerja ………………………………………………………….. 14
I. Konsep Hukum Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Sepihak ……….. 20
II. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam Ketentuan Peraturan
Perundangan-Undangan …………………………………………………. 27
1. Ketentuan Tentang PHK …………………………………………… 27
2. Ketentuan PHK Sepihak …………………………………………… 38
B. HASIL PENELITIAN
I. Kasus I PHK Sepihak Di PT. Bees Finance ..……………………….. 41
a. kasus Posisi ..………………………………………………………… 41
b. Analisis ..…………………………………………………………….. 47
II. Kasus II PHK Sepihak Di PT. Federal Internasional Finance (FIF)
Group Cabang Tembung …………..………………………………… 49
a. Kasus Posisi …………………………………………………………. 49
b.Analisis .……………………………………………………………… 54
III. Kasus III PHK Sepihak Di PT. Transpasific Agro Industry ………. 56
a. Kasus Posisi ……………………………..…………………………... 56
b. Analisis ……………………………………………………………… 60
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………….. 63
A. Kesimpulan ………………………………………………………………... 63
B. Saran ………………………………………………………………………. 65
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………... 66