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12/01/2012
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Una visin de la Responsabilidad Social Empresarial
desde el Congreso
SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE PROBIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL CONGRESO NACIONAL Y EN EL
SISTEMA DE PARTIDOS POLTICOS
Chile 13 de Enero, 2011 Ing. Italo Pizzolante
CONFIANZA
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
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http://www.cimaiberoamerica.com/index.htmlhttp://www.cimaiberoamerica.com/index.html
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
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CONFIANZA
Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
Transparencia
Sostenibilidad
Grupos de Inters Normas
Internacionales
Rendicin de Cuentas
Factores de xito
Gestin Socialmente Responsable
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Transparencia
Sostenibilidad
Grupos de Inters Normas
Internacionales
Rendicin de Cuentas
Factores de xito
Gestin Socialmente Responsable
Transparencia
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Transparencia
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Transparencia
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Transparencia
SOCIALMENTE RESPONSABLE
REPUTACIN
Trayectoria + Comportamiento
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Transparencia
Procesos + Modelaje SOCIALMENTE RESPONSABLE
REPUTACIN
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Existen claras ASIMETRIAS entre los pases y la percepcin de los Parlamentos en la regin.
La falta de CONFIANZA afecta todo proceso de
fortalecimiento de las instituciones y de la Democracia. Mas all de preocuparnos por el recalentamiento global
hay que ocuparse del RECALENTAMIENTO SOCIAL.
1ras. CONCLUSIONES
Es necesaria la creacin de REDES de colaboracin que intercambien informacin, metodologas y experiencias entre los PARLAMENTOS,
para fortalecer la CONFIANZA y REPUTACION.
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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
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La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
Cubre las primeras compaas del Dow Jones Global Total Stock Market Index en trminos econmicos, ambientales y sociales.
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La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
Cubre las primeras compaas del Dow Jones Global Total Stock Market Index en trminos econmicos, ambientales y sociales.
Ponencia: Ing. Italo Pizzolante
La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
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La SA8000 es un estndar de certificacin
auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.
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Asegurar el futuro de nuestros ciudadanos: BIENESTAR
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05-12-2011
10-10-2011
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2das. CONCLUSIONES
La TRANSPARENCIA y la RESPONSABILIDAD PUBLICA son herramientas fundamental para construir CONFIANZA.
Los parlamentos a nivel internacional asumen mayor
protagonismo para influir y modelar COMPORTAMIENTOS SOCIALMENTE RESPONSABLES.
Hay REDES DE COOPERACION en la empresa privada, pero
no en la empresa publica que promuevan una GESTION SOCIALMENTE RESPONSABLE.
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90% de los participantes consideraron que
la RS no es un concepto restringido al sector privado.
87% estuvo de acuerdo con la afirmacin de que
la RS se trata de actuar voluntariamente.
94% reconoci que la RS trata de la consideracin del
impacto social, econmico y ambiental en la toma de
decisiones que tengan repercusin en la sociedad,
con el fin de contribuir con su bienestar.
76% manifest que la inversin en materia de promocin
de la RS debera extenderse a todas las ramas del sector pblico.
84% opin que la inversin debera orientarse a lograr
espacios de dilogo y sinergia entre el sector pblico y privado.
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Herramienta de Gestin
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Parlamentarios
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Parlamentarios
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propuesta
Crear una Red
Interamericana de
Parlamentaria de
Responsabilidad
Social Parlamentaria
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