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LA SOLUCIÓN INTEGRAL PARA SU DEPARTAMENTO
DE RECURSOS HUMANOS
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1.490 M de euros de
facturación en 2012 (+15%)
4. 900 empleados internos
6 países de implantación
27.000 empresas clientes
CIFRAS
GLOBALES
DESTACADOS
DEL
GRUPO
Groupe Crit empieza a cotizar en Bolsa
1999
Creación del Grupo
1962
La cifra de negocios en Trabajo Temporal
supera los mil millones de euros
2004
El Grupo celebra sus 50 años
2012
Reparto de la facturación por
actividad
Recursos Humanos
Asistencia Aeroportuaria
Ingeniería y mantenimiento
HISTORIA
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EL GRUPO CRIT: UNA MULTINACIONAL
EEUU
Suiza
Túnez
Marruecos
Alemania
1.490 millones de euros de facturación en 2012
6 países de implantación
534 oficinas
Francia
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CIFRAS
EN
ESPAÑA
COBERTURA
EN ESPAÑA
En el TOP 10 De las empresas de Trabajo Temporal
44 Millones de euros De facturación en 2012
10 000 Trabajadores en misión
1 000 Empresas clientes
150 Empleados en todos los sectores
31 Delegaciones
EL GRUPO CRIT: EN ESPAÑA
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Externalización: Outsourcing
Executive Search Selección de Mandos
Intermedios, Perfiles
Técnicos y Comerciales
Puesta a disposición
de trabajadores:
Trabajo Temporal
Tareas de
Consultoría y
asesoramiento
B.P.O. – Realizar
Gestión Integral de
Recursos Humanos
Consultoría de Formación: diseño, impartición,
evaluación y gestión del FTFE de planes
formativos a medida
EN CRIT SOMOS CAPACES DE:
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NUESTROS COMPROMISOS:
DIVERSIDAD E IGUALDAD
“CODIGO ETICO Y DE CONDUCTA”
Aplicación a clientes, proveedores y trabajadores
PACTO MUNDIAL
RSC: Adhesión de Crit
FORMACIÓN OBLIGATORIA
de todos los colaboradores
(de estructura y misión)
LISMI
Asesoramiento en
cumplimiento
PLAN DEL IGUALDAD
Implantación y
Cumplimiento
COLECTIVOS
PRIORITARIOS
Desempleado de Larga Duración
Jovenes Sin Cualificacion / Experiencia Profesional
Desempleado de Larga Duración > 45 años
Mujeres
Ofrecer
Apoyo al trabajador,
garantizando la integración
a largo plazo.
Evaluar aptitudes
y conocimientos.
Identificar
-Proyectos.
-Potenciales.
Descubrir
Oficios al candidato.
Formar
Al Empleado.
EMPRESA
COMPROMETIDA
COLECTIVOS
PRIORITARIOS
NUESTRO
FUNCIONAMIENTO
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Conocer al cliente:
• Visitando centros de trabajo para la evaluación de los puestos.
Informar al personal puesto a disposición:
• Entrega de protocolo y test de seguridad.
• Entrega de EPIs y reconocimientos médicos.
MISIONES DE
PRL
PUESTA EN
MARCHA
• Consecuencia directa:
reducción del absentismo laboral.
Resultados de acciones CRIT llevadas a cabo con nuestros
clientes
• Reducción de la
duración de las bajas por
Accidentes de trabajo.
Certificación ISO 9001
Con un protocolo de calidad que
asegura la máxima eficiencia en la
aplicación de recursos.
Conformidad
con la evolución de reglamentos y leyes
(auditorías internas).
Garantizar la salud y seguridad
Reducir los accidentes
de trabajo. PRL
Concienciar en la importancia de la
prevención y la responsabilidad
profesional.
GARANTIZAMOS SU SEGURIDAD
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Consultoría de Recursos Humanos
Externalización de servicios
Trabajo Temporal
Recursos Humanos ACTIVIDADES DEL
GRUPO EN ESPAÑA
Selección de Personal
Formación
Fuerzas de venta y marketing
ESPAÑA: ESPECIALIZACIONES A SU SERVICIO
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Análisis
- Análisis del puesto:
Definimos, conjunta y
exhaustivamente, los
perfiles en base al know
how de nuestros
consultores, buscando la
adecuación del candidato
a la cultura y valores de la
organización.
- Habilidades y competencias,
-Trayectoria profesional;
-Potencial de desarrollo,
Requisitos y cualidades
necesarias.
- Controlamos en el inicio
de la puesta a disposición y desempeño de las tareas del puesto de trabajo;
- Realizamos un
seguimiento administrativo y jurídico;
- Evaluamos la correcta
integración del trabajador en el cliente;
- Balance de la actividad y
de la satisfacción del cliente y del trabajador;
- Asistencia y cercanía al
cliente y trabajador;
- Gestión anticipada del fin
de misión: Nos preocupamos por la empleabilidad futura del trabajador.
Seguimiento Integración
- Nuestras
delegaciones se encargan de sensibilizar al trabajador respecto a las funciones del puesto, normas, cultura empresarial de la empresa cliente, funcionamiento del equipo, el ambiente de trabajo etc…
- Garantizamos la
validez del reconocimiento médico;
- Ofrecemos formación
para complementar la carrera profesional del trabajador.
Oferta
- Presentación a cliente
del/ los candidato/s preseleccionados:
-perfil,
-méritos,
-referencias INFORMES.
Selección
- Comprobación de
requisitos exigidos;
- Entrevista / Preselección
telefónica;
- Recopilación y control
de documentos administrativos;
- Tests, pruebas, idiomas,
comprobación de habilidades, destrezas (de ser necesarios);
- Entrevista personal.
- Tests de conocimientos técnicos, profesionales y de conducta, aptitudes, comportamientos;
- Control de referencias.
Tra
bajo
Tem
pora
l E
xp
erto
Búsqueda
- Consulta Base de Datos (BD)
Crit, actualizada:
- Puesta al día de los cambios o novedades en el perfil y carrera profesional de nuestros trabajadores temporales;
- Entrevistas realizadas regularmente a candidatos potenciales por sectores;
- Presencia e implicación en redes de RRHH, escuelas, Forums, salones de empleo.
- Publicación de ofertas en nuestra
página WEB.
- Publicación de ofertas
buscadores específicos de empleo.
- Contamos con diversas fuentes para la búsqueda de candidatos: Multidifusión de ofertas en webs de empleo (Pack jobsboards), rastreo motores de búsqueda,
- Consulta de BD de CVs propias o en webs de empleo,
- Movilización de nuestra red de relaciones profesionales.
Tra
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UN PROCESO EFICIENTE
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UN SERVICIO DE CALIDAD
ANÁLISIS
ACCIÓN Anticiparnos a sus
necesidades en función
de su actividad.
Llevar cabo la gestión
de sus Recursos
Humanos.
Evaluar y optimizar sus
necesidades.
Evolución, duración y tipos de contratos
(duración, tipología de trabajadores temporales..)
Control de la temporalidad (horas trabajadas,
bajas por IT, recursos asignados)
CRIT favorece la gestión de su actividad.
CRIT pone a su disposición cuadros de mando adaptados al seguimiento de sus recursos
temporales.
Nuestro equipo le ofrece
trimestralmente un balance de
actividad con varios puntos :
Seguridad y legalidad Partner fiable y eficaz
Inmediatez seguridad
de respuesta en 48 horas
Ahorro de tiempo y
recursos
UN SERVICIO
DE CALIDAD
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Estrategia de obtención simultanea de ventajas competitivas
Reducción de costes fijos
netos
EXTERNALIZACIÓN DE
PRODUCCIÓN
NO VITAL (NON-CORE)
EXTERNALIZACION DE SERVICIOS
NO PERTENECIENTES AL NÚCLEO DURO DE
LA MISMA
SOMOS SU PROVEEDOR DE OUTSOURCING A LARGO PLAZO
LA EXTERNALIZACIÓN COMO ESTRATEGIA
OUTSOURCING: BINOMIO AHORRO- CALIDAD
MEDIANTE
GRACIAS A
Asesoramiento de
expertos
LA NUEVA
EXTERNALIZACIÓN
PERMITE
OFRECER:
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Servicios generales Limpieza
Mantenimiento
Control de acceso
Recepción
Jardinería
Servicios
administrativos Gestión de documentación
Elaboración de bases de datos
Call Center
Traducciones
Logística Gestión de almacenaje
Manipulado y embalaje
Recepción y expedición
Preparación de packaging
Etiquetado, retractilado
Logística inversa
Merchandising Externalización promocional ( folletos,
buzoneo, mano a mano)
Gestión de eventos ( azafatas, animadores, guías, catering)
Task force
Distribución Distribución de prensa gratuita
Distribución promocional ( sampling, folletos y catálogos)
Manipulado Montaje y verificación de piezas de fontanería, iluminación...
Electricidad/electrónica
Retractilados
Termosellado de productos
Embolsados
NUESTRAS LINEAS DE SERVICIOS
LA NUEVA
EXTERNALIZACIÓN
PERMITE
OFRECER:
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SELECCIÓN Y FORMACIÓN
Cifras
importantes
8.400 Horas de formación
2.100 Personas formadas 400 Acciones formativas realizadas
Posicionarnos como partner del departamento de RRHH de
nuestros clientes, aportando soluciones y herramientas para su
planificación de RRHH a través de las líneas de actividad de Crit
Search y Crit Training:
Desde un enfoque de experto, a través de nuestra
especialización Sales & Marketing, ofrecemos soluciones
específicas en la selección y desarrollo de equipos comerciales
y de marketing.
Búsqueda y selección de personal:
- Selección por competencias
- Executive Search
- Assessment Center
- Consultoría de formación
- Diseño e impartición de programas de formación a medida
- Gestión de los créditos (Fundación Tripartita)
CIFRAS
IMPORTANTES
NUESTRA
MISIÓN
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Envío automático de factura desde nuestro programa de facturación.
Firma digital del Contrato de Puesta a Disposición (CPD) vía nuestra WEB:
www.grupo-crit.com.
Sistema EDI: Intercambio electrónico de datos desde nuestra Web: Escaneo de
TC2, DNI, fichas de riesgos, o diferente fichero que el cliente desee tener online.
VALORES AÑADIDOS
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JEFE DE COCINA
COMPETENCIAS
COCINEROS AYUDANTES DE
COCINA
FRIEGAPLATOS/ MARMITÓN
PINCHES
NUESTROS PERFILES EN HOSTELERÍA
EN RESTAURACIÓN
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EN RESTAURACIÓN
MAITRE
CAMAREROS
SUMILLER
FUNCIONES FUNCIONES
BARMANS
AYUDANTES DE CAMARERO
NUESTROS PERFILES EN HOSTELERÍA
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EN LIMPIEZA DE PISOS
GOBERNANTA SUBGOBERNANTA
CAMARERA DE PISO
FUNCIONES
COMPETENCIAS
LENCERO/A
LAVANDERO/A PLANCHADOR/A
NUESTROS PERFILES EN HOSTELERÍA
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REFERENCIAS EN EL SECTOR
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Servicios Logística Industrial Distribución / Venta On-Line
LAS REFERENCIAS DEL GRUPO CRIT