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Proyecto Península de Cantera
MEDIDAS CORRECTIVAS APLICABLES A LOS (LAS)EMPLEADOS (AS) POR INFRACIONES A LAS NORMAS DE
CONDUCTA DE LA COMPAÑÍA PARA ELDESARROLLO DE LAPENÍNSULA DE CANTERA
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
COMPAÑÍA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA PENÍNSULA DE CANTERAPO Box 7187, San Juan, PR 00916-7187 • Tel. (787) 268-5158/728-7641 • Fax: (787) 727-0278/728-7658
MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
1.Usoindebidodelperíododedescanso,talcomotomarmástiempodeloestablecidooutilizarperíodoparaotrospropósitos,contrarioalodispuestoenlaOrdenAdministrativadeTrabajoyAsistencia.XXXXX
2.Dejardeanotardiariamentelashorasdeentradaysalidaydejardefirmarelregistrosemanaldeasistencia.XXXXX
3.Haceranotacionesoalteraciones
enelRegistroSemanaldeAsistenciaparadesvirtuarhechosocometerfraudeoengaño.
XXXX
4.AnotarenelRegistroSemanaldeAsistencialashorasdeentradaysalidadeotro(a)sempleados(a)sopermitirquealguienlohagaporél(ella)
XXXX
5.Tardanzashabitualessinrazón
justificada.Seentenderáportardanzahabitual,tres(3)tardanzasenunmesdedetrabajo,omenosdetresenunmes,
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MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
12.Nopresentarcertificadomédicoindicativodelaenfermedadocondiciónqueleimpidióasistiraltrabajo,deconformidadconlasdirectricesemitidassobreel
particular.XXXX
13.Utilizarlaslicenciasespecialesconpaga,laslicenciassinpaga,ylalicenciadeenfermedadparapropósitosajenosalasrazonesquemotivaronsuconcesión.XXX
14.Negarseinjustificadamentearealizartareasdurantehorasnolaborablesprevianotificacióndel(la)supervisor(a),cuandolanecesidaddelservicioasíloexija.XXXXX
15.Provocarriñasoatacarfísicamentea
un(a)empleado(a)ociudadanoenlosprediosdelaoficinaduranteofueradehoraslaborables.XX
MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldo
Destitución
16.Realizaractosamenazantes;usar
lenguajeirrespetuoso,indecenteuobsceno;hacerexpresionesdeshonestastantoverbalescomoescritas,ensusrelacionesconsupervisores,compañeros(as)detrabajoyciudadanos.XXXXX
17.Incurrirenconductadesordenada,talycomorealizarruidosinnecesarios,conversacionesestridentes,oconductadecualquierotraíndolequecausedistracciónomolestiapersonalenlosalrededoresdelaunidaddetrabajo.XXXXX
18.Negligenciaodescuidoenlaejecucióndesustareas,deberesyobligaciones.XXXXX
19.Ociosidaddeliberadaopérdidadetiempodurantehorasdetrabajo.XXXXX
20.Producirtrabajodeficienteencalidadycantidadydemoraexcesivaenrealizartareasasignadas.XXXXX
MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldo
Destitución
26.ApropiaciónilegaldeobjetosodineroajenosenlosprediosdelaOficina.X
27.ApropiaciónilegalousoymanejoindebidodefondosybienesdelaOficina.X
28.NocumplirconlasnormasestablecidasmedianteLeyes,RaglamentosyÓrdenesAdministrativasquerigenenlaOficina.XXXXX
29.Usoindebidodelteléfono.Generaro
recibirllamadastelefónicasnooficialesa
menosqueseandeemergenciaoqueesténautorizadasporsusupervisor(a)inmediato(a).XXXXX
30.Realizaractosqueimpidanlaaplicacióndelasleyes.XXXXX
31.Aceptarregalos,donativosocualquierotrarecompensaporlalaborrealizadacomoempleado(a)pública(a)aexcepcióndeaquellasautorizadasporley.XX
INFRACCIONES
32.Ofrecer,aceptaroexigirregalos,invitacionesoatencionesdecualquieríndolequepuedacalificarsecomosobornosyqueoriginendudassobrelaimparcialidaddeladignidadenelejerciciodelafunciónpública.
33.UtilizarsuposiciónoficialparafinespolíticospartidistasoparaotrosfinesnocompatiblesconelServicioPúblico.
34.Ofrecerserviciosprofesionales,odesarrollarotrasactividades,silanaturalezadedichosintereses,serviciosoactividades,puedendesviarsuindependenciadecriteriooentrarenconflictoconlosintereses
públicosqueleestánencomendados.
35.Conductaimpropiadentroofueradeltrabajodetalnaturalezaqueafecteelbuennombreoreflejedescréditodelaoficinaodecualquieragenciaodependenciadegobierno.
MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldo
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Destitución
X
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MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
36.Interceptarintencionalmentecomunicacionesverbalesoescritosde
cualquiertipoonaturaleza.XXXX
37.Presentarsealtrabajoenestadodeembriaguezobajolainfluenciadenarcóticos.XX
38.Posesión,usoy/oventadesustanciascontroladasdentrodelosprediosdelaoficina.XX
39.Practicar,participaropromoverjuegosprohibidosdentrodelaoficina.X
40.Seracusado(a)decometerdelitograveoqueimpliquedepravaciónmoralysehayadeterminadocausaprobablecontrael(la)acusado(a).1XX
1.Elsolohechodeseracusadocriminalmentenoesbasesuficienteparalaimposicióndelaaccióncorrectiva.Debehacerseunainvestigaciónparadeterminarsisehaincurridoenconductailegal.
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PORINFRACIONESALAS
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EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
41.Ventas,rifas,colectas,distribucióndematerial,ocualquierotraactividadnorelacionadaconeltrabajodurantehoraslaborables,sinlaautorizaciónpreviadel(la)supervisor(a).XXXXX
42.Serconvictodecometerdelitograveoqueimpliquedepravaciónmoral.2X
43.AbogarporderrocamientodelGobiernomediantelafuerzaolaviolencia.
44.Infraccionesaplicablesaempleado(a)squeconducenvehículosoficiales.
a).IncurrireninfraccionesalaLeydeTránsito.XXXXX
b).Transportarpersonasenlosvehículosoficiales,sinladebidaautorización.XXXXX
c).Utilizarlosvehículosoficialesdelaoficinasinautorizaciónpreviaparausosnooficialesenofueradehoraslaborables.XXXXX
2.SeparacióndelServicioconformealArtículo208delCódigoPolíticodePuertoRico.
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PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldo
Destitución
45.Haceraseveracionesfalsas,viciosasomaliciosasencontradelaoficina,
funcionario(a)syempleados(a)s.
46.Falsarepresentaciónofraude;haceroaceptarasabiendasdeclaración,certificaciónoinformesfalsosenrelaciónconcualquiermateriacubiertaporLeyesyReglamentacionesEspecialesqueleseandeaplicacióncomoempleados(as)públicos(as).
47.Dar,pagar,ofrecer,solicitaroaceptardirectaoindirectamentedinero,serviciosocualquierotrovalorporoacambiode,unaelegibilidaduotrasaccionesdepersonal.
48.Ejecutarcualquierobrapública,adquiéreseproductosomateriales,sincelebracióndesubastaspúblicas,exceptoenloscasosyenlasformasautorizadasporley.
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MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
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INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
49.Vender,arrendar,hipotecar,gravarodisponerdealgunapropiedadsincelebracióndesubastaexceptoenloscasosyformasautorizadasporley.
50.Venderbonosopagaréssincelebracióndesubastas,exceptoenloscasosyenlaformaautorizadoporLey.
51.Celebrarcontratosoincurriren
obligacionesenexcesodeloautorizadoporporLey,oporReglamentoparaelusodepartidasconsignadasenelpresupuesto.
52.Autorizarelpagodedeudasyobligacionescontraídasirregularmenteenenañoposterioramenosquefueranlegalmenteautorizados.
53.Dispusieredecualquierveículodemotorbajolasdisposicionesdeinciso(c)delasección1020delTítulo9sincumplirconelrequisitodesubastasodejaredecumplirconcualquierobligaciónimpuestapordichoinciso.
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MEDIDASCORRECTIVASAPLICABLESALOS(LAS)EMPLEADOS(AS)
PORINFRACIONESALAS
NORMASDECONDUCTADELAOFICINA
INFRACCIONESMEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)SUPERVISOR(A)MEDIDASCORRECTIVASPOR
EL(LA)ADMINISTRADOR(A)
Amonestación
Verbal
Amonestación
Escrita
ReprimendaEscrita
SuspensióndeEmpleo
ySueldoDestitución
f).Pruebaderegresoaltrabajoqueseapositivaopruebadealcoholconunresultadode0.02omás.
g).Resultadodepruebadealcoholpositivadeun(a)empleado(a)sujetoapruebasdeseguimiento.
h).ViolelaconfidencialidadeintimidaddeunempleadoenrelaciónconlapruebadesustanciascontroladassegúndispuestoenelReglamentodelProgramadedeteccióndesustanciascontroladas.
i).Abandonareláreademuestreoantesdecompletarelprocesodepruebaparaladeteccióndesustanciascontroladas,sinla
autorizacióndelOficialdeEnlace.
56.ViolarlaPolíticaPúblicadeHostigamientoSexualaplicablealaOficina.
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