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observatorio localde empleo
informe
Concejalía de Empleo yComercio
de l@ s jóvenesEl Mercado de Trabajo
en Fuenlabrada 2013
Edita:Observatorio Local de Empleo Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de FuenlabradaAvd. Provincias, 33. 28941 Fuenlabradaobservatorio.empleo@cife-fuenlabrada.eswww.cife-fuenlabrada.es
Elaboración y redacción:Indaga ResearchCooperativa de Investigación Social y de Mercadowww.indaga-research.com
Diseño y Maquetación:Nuria Pérez
Formato de Edición: Documento electrónico
Edición: Junio 2014
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TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
índice0 INTRODUCCIÓN 4
1 POBLACIÓN 6
2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS JÓVENES 7 2.1 Evolución y tendencia 8 2.1.1 Evolución del número de parados/as registrados/as jóvenes 8 2.1.2 Tasa de demandantes de empleo jóvenes y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 11 2.2 Características de los/as jóvenes demandantes de empleo en el mes de diciembre de 2013 12 2.2.1 Perfil del paro registrado según variables sociodemográficas 12 2.2.2. Perfil del paro registrado según la relación con la actividad 17 · Jóvenes demandantes sin empleo anterior 17 · Antigüedad de la demanda de empleo de los/as jóvenes 18
3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIÓN REALIZADA A JÓVENES 22 3.1 Evolución y tendencia 23 3.1.1 Evolución del número de contratos realizados a jóvenes 23 3.1.2 Tasa de contratación a jóvenes y posicionamiento respecto 26 a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 3.2 Características de los/as jóvenes contratados/as en 2012 y de los contratos realizados 27 3.2.1 Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a según variables sociodemográficas 27 3.2.2 Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a según características de la contratación 31 · Grupos profesionales y tipo de jornada 31 · Contratación a jóvenes por sectores de actividad: Temporalidad y Estabilidad 33 · Estacionalidad de la contratación según sector de actividad 38 · Actividades económicas con mayor contratación en 2013 40
4 CONCLUSIONES 42
5 ANEXOS 46 Tablas 47 Glosario de términos 57 Fuentes 59 Índice de tablas y gráficos 60
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
0 INTRODUCCIÓN
El desempleo juvenil en la localidad, y en el conjunto de España, es un problema estructural, que se ha visto agravado por la crisis económica, y que presenta graves consecuencias para la situación presente y futura de los/as jóvenes.
Este estudio fija su atención en el colectivo de jóvenes, ante la gravedad de su situa-ción en el mercado laboral. La actual crisis, una de las más duras vividas en Europa, ha ido moldeando nuevas pautas sociales. Se trata de una crisis de empleo, de contrac-ción, financiera, de deuda (pública y priva-da), e incluso de valores.
El Informe sobre Tendencias de Empleo Ju-venil de la OIT del 2013: “Una Generación en Peligro”, concluye haciendo énfasis en la persistencia del desempleo, la prolifera-ción de empleos temporales y un creciente desaliento entre la juventud en las econo-mías avanzadas debido a la masificación de empleos de baja calidad, informales y de subsistencia en los países en desarrollo.
La crisis del empleo juvenil podría hacer-se sentir durante décadas, y esta es una reflexión de profundidad. Las altas tasas de desempleo juvenil y la precaria condi-ción del empleo juvenil no son factores volátiles sino más bien duraderos. De ahí que analizar el empleo juvenil no sea tan-to analizar una situación momentánea, de tránsito, sino una tendencia de futuro.
Entre los factores que condicionan el alto índice de paro juvenil se encuentran entre otros:
Alta tasa de abandono escolar, que do-bla los valores de la UE-27.
Polarización del mercado de trabajo, donde las personas jóvenes abandonan sus estudios con escasa cualificación y otros, altamente cualificados, están su-bempleados.
Alta temporalidad, con un 82,3% de jó-venes que trabajan de forma temporal involuntariamente.
Alta contratación parcial no deseada, con un 51% de jóvenes que trabajan de forma parcial a la espera de suscribir un contrato a tiempo completo.
Escaso peso relativo de la Formación Profesional.
Escasa empleabilidad de las personas jóvenes, especialmente en lo relativo al conocimiento de idiomas extranjeros.
Difícil acceso al mercado laboral de los grupos en riesgo de exclusión social.
Así pues, estamos ante un mundo laboral precario, que ha pasado de ser excepcio-nal a ser normalizado. De tal modo, que se convierte en un contexto “natural” en el cual la juventud vive sus experiencias laborales como algo informalizado y des-estructurado.
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Profundizar y mejorar en el conocimien-to del mercado de trabajo de los/as jó-venes en Fuenlabrada y sus tendencias, aportando un análisis comprensivo so-bre la evolución del mercado de traba-jo, comparando períodos, y aplicando la perspectiva de género en dichos análi-sis.
Conocer las características del perfil general de las personas desempleadas menores de 30 años: sexo, edad, nive-les formativos, población más afectada, tiempo de permanencia en el desem-pleo, grupos profesionales, etc.
Conocer las características de las con-trataciones realizadas a jóvenes en Fuenlabrada: nº contratos, característi-cas, ubicación por sectores de actividad, características de las personas contrata-das, etc.
Servir de base para la elaboración de otros Informes del propio Observatorio, y de la realización de otros proyectos de formación, empleo y emprendimiento.
Ser una herramienta de trabajo para el desarrollo de acciones que promueban el empleo juvenil en el municipio.
Objetivos
Volviendo al ámbito municipal, con este Informe del Mercado de Trabajo de los/as jóvenes pretendemos continuar una acti-vidad sistemática y periódica del Observa-torio Local de Empleo, con el objeto de di-fundir los resultados y el conocimiento de la evolución de los principales indicadores del mercado de trabajo, en este caso los referidos a los/as jóvenes.
Entendemos que puede servir como herra-mienta de análisis a todas aquellas personas que trabajan en servicios públicos, agencias de colocación, asociaciones, centros de for-mación reglada y no reglada, sindicatos, organizaciones empresariales, etc., en sus actuaciones de información y orientación para el empleo, formación ocupacional y/u otros programas de empleo.
Metodología y fuentes
Este Informe se ha basado en el análisis de datos estadísticos ofrecidos por varias fuentes, entre las que cabe destacar, por el volumen de datos, el Observatorio Regio-nal de Empleo y de la Formación, de la Co-munidad de Madrid y el SEPE (Servicio Pú-blico de Empleo Estatal), para el análisis de los/as demandantes de empleo menores de 30 años registrados/as en la Oficina de Empleo de Fuenlabrada y de los contratos realizados por las empresas con centros de trabajo en el municipio.
Otras fuentes utilizadas han sido el Institu-to de Estadística de la Comunidad de Ma-drid, y el Padrón Municipal de Habitantes del Ayuntamiento de Fuenlabrada, entre otros registros.
Cabe recordar que la condición de de-mandante de empleo no equivale a la de parado/a, tal como lo establece la Encues-ta de Población Activa (EPA). En el Informe ofrecemos datos de paro registrado que incluye únicamente aquéllos que cumplen
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los criterios para la medición del paro re-gistrado (Orden Ministerial del 11 de Marzo de 1.985) y que, por lo tanto, están dados de alta en el Servicio Público de Empleo.
Asimismo, la contabilización de los contra-tos se ha realiza bajo el criterio de ubica-ción del centro de trabajo en el municipio, por lo que no ha de confundirse con los contratos realizados a personas residen-tes en Fuenlabrada. El Informe analiza las contrataciones bajo el primer criterio al entender que aporta una mejor informa-ción sobre la ubicación real de los puestos cubiertos en la localidad, facilitando su es-tudio comparativo con otros datos (paro
registrado) y permitiendo un mayor cono-cimiento del mercado laboral.
Para ello se han recopilado datos del año 2013, así como diversas series temporales para poder analizar los cambios coyuntu-rales, estructurales y la evolución que han tenido los mismos, acompañándolos de cuadros, gráficos y comentarios que ayu-dan a su comprensión.
En cada apartado se han elaborado tablas estadísticas con los datos recopilados de cada tema tratado, con indicación de la fuente y fecha de los mismos.
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1 POBLACIÓN
En Fuenlabrada residen 34.911 jóvenes en edad de trabajar (entre 16 y 30 años), constituyendo la población joven poten-cialmente activa del municipio. Este colec-tivo representa el 17,4% de la población total del municipio, al mismo tiempo que el 23,5% sobre el total de población po-tencialmente activa.
La proporción de jóvenes de Fuenlabrada de 16 a 30 años ha pasado de representar el 18,4% sobre la población total del muni-cipio en 2012, a situarse en el 17,4% en el último año.
En cuanto a la distribución por sexo y edad de estos/as jóvenes, el 51% son hombres y el 49%, mujeres. Los menores de 20 años
representan el 28% (9.927) del colectivo, el 34% (11.853) se sitúan entre los 20 y los 24 años y, el 44% restante entre los 25 y los 29 (15.294).
Como veremos en el siguiente epígrafe, el desempleo juvenil sigue siendo uno de los problemas más importantes de nuestro mercado laboral (junto al desempleo fe-menino y, cada vez más, el de larga dura-ción). La crisis ha afectado de forma inten-sa al colectivo joven, dado que ocupaban los puestos de trabajo más precarios.La situación de la juventud en este esce-nario de paro masivo es extremadamente vulnerable.
Demanda de Empleo Paro Registrado de l@s jóvenes
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A 31 de diciembre de 2013 figuraban ins-critos como demandantes de empleo un total de 4.602 jóvenes (menores de 30
años), sobre el total de 23.005 parados/as registrados/as en el municipio.
2.1 Evolución y tendencia
2.1.1 Evolución del número de parados/as registrados/as jóvenes
GRÁFICO 1: Tasa de demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
La tasa de demandantes de empleo de los/as jóvenes de Fuenlabrada (de 16 a 29 años) se sitúa en 2013, en el 21%.Es decir,1,8 puntos porcentuales por debajo de la correspondiente a diciembre de 2012, habiéndose producido un descenso de de 799 personas en el número de demandantes jóvenes.
Desagregando en grupos de edad, el 50% de los/as jóvenes desempleados/as tienen
edades comprendidas entre los 25 y 29 años, es decir, 2.317 jóvenes del municipio.
Menor de 3021%
Resto79%
Tasa de demanda de empleo de jóvenes
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TABLA 1: Demandantes de empleo jóvenes (16-29 años) por grupos de edad. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012-2013. Elaboración propia.
Nº Personas Hombres Mujeres TotalGrupos de Edad
293
995
1.235
2.523
197
800
1.082
2.079
490
1.795
2.317
4.602
Menores de 20
20-24
25-29 años
Total menores de 30
Las cifras obtenidas sobre la variación in-teranual del número de demandantes de empleo revelan que el desempleo se ha reducido en todos los rangos de edad, siendo el tramo de los/as menores de 20 años el que ha tenido mayor reducción en términos relativos, un 25,5% menos, 168 jóvenes menos, respecto al mismo dato en 2012.
No obstante, si se analiza la distribución del desempleo por grupos de edad y la proporción que cada grupo representa sobre el total de demandantes jóvenes, menores de 30 años, el conjunto de jó-venes de menos de 20 años y aquellos/as de entre 20 y 24 han incrementado su representatividad sobre el total de jóvenes sin empleo del municipio, ascendiendo al 12,2% para el primer grupo de edad y al 39,8% para el segundo.
GRÁFICO 2: Demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada (2012-2013)
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012-2013. Elaboración propia.
Menores de 20
De 20 a 24 De 25 a 29
10,6%
39,0%50,3%
12,2%
39,8%48,1%
2013 2012
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Al contrario ha ocurrido con los/as jóvenes de 25 a 29 años, quienes en 2013 reducen su peso sobre el total de jóvenes, pasando del 50,3% al 48,1% en el último año.
Si se analiza la evolución anual del desem-pleo juvenil, el pico más alto ha tenido lu-gar en los meses de febrero, marzo y abril. Las diferencias por género en esta evolu-
ción se observan fundamentalmente en los primeros meses del año, meses en los que el paro registrado de los menores de 30 años se distancia en cerca de 10 puntos porcentuales entre la tasa masculina y fe-menina, tal como ilustra el gráfico adjunto.
La media mensual de desempleados/as menores de 30 años es de 5.153 jóvenes.
GRÁFICO 3: Evolución mensual del número de demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2013. Elaboración propia.
3.0952.560 2.523
2.5282.183 2.079
0
2500
5000
Hombres Mujeres
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La tasa de demanda de empleo joven de Fuenlabrada supera en 4,2 puntos a la tasa regional, a fecha de diciembre de
2013, siendo la primera del 20,9%, y la segunda del 16,7, como podemos ob-servar en el gráfico.
2.1.2 Tasa de demandantes de empleo jóvenes y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur
GRÁFICO 4: Tasa de demandantes de empleo jóvenes. Municipios de Madrid Sur
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 2013. Elaboración propia.
Además, en la comparativa con el con-junto de municipios del Sur de Madrid, Fuenlabrada se encuentra en primera posición en cuanto a tasa de desempleo juvenil se refiere, ya que cuenta con la tasa más alta de la zona.
En segundo lugar, Leganés cuenta con la segunda tasa de desempleo juvenil más alta, con un 18,6%, seguida de, Móstoles, Parla y Getafe, que cuentan con tasas muy similares. Destaca Alcorcón, en último lu-gar, como el municipio de Madrid Sur con
menor tasa de desempleo joven: un 15,5%, situándose por debajo de la media regional.
No obstante, en el último año la tasa de desempleo joven (de 16 a 29 años) ha disminuido en todos los municipios de la Comunidad de Madrid, en Fuenlabrada, tal como decíamos en el epígrafe anterior, siendo el tercer municipio, después de Alcorcón y Parla, que ha experimentado mayor descenso, con una reducción del 3,8 porcentuales respecto a la tasa de 2012 (24,7%).
Alcorcón
Comunidad de Madrid
Getafe
Parla
Mostoles
Leganés
Fuenlabrada
15,5%
16,7%
17,4%
18,2%
18,6%
18,6%
20,9%
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Respecto al año 2012, se ha reducido la diferencia de género en la tasa de desem-pleo juvenil, en torno a dos puntos por-centuales. Esta bajada es consecuencia
del aumento de la tasa de desempleo de las jóvenes, mientras que ellos cifran una tasa levemente inferior en el último año.
2.2 Características de los/as jóvenes demandantes de empleo
2.2.1 Perfil del paro registrado según variables sociodemográficas
Jóvenes demandantes según sexo
El análisis del desempleo por sexo muestra un colectivo de demandantes jóvenes ligeramente masculinizado. Un 55% del total de jóvenes del municipio que buscan empleo, son hombres; mientras que mujeres menores de 30 años que demandantes de empleo representan el 45%.
GRÁFICO 5: Demandantes de empleo jóvenes según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
Hombres55%
Mujeres45%
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Jóvenes demandantes según nivel de estudios
Atendiendo al nivel formativo de los/as jóvenes (de 16 a 29 años) que buscan empleo, el 38% de ellos/as no han llegado a obtener el título de Educación Secundaria Obligatoria.
Por otro lado, los que llegaron a obtener dicho título (como último nivel alcanzado), representan el 31,2% del total de deman-dantes, lo que significa que sólo el 31% restante cuentan con estudios de niveles más avanzados que la Educación Secunda-ria Obligatoria. Dentro de este grupo, tan sólo un 7,2% del total de demandantes jóvenes han obtenido alguna titulación universitaria.
Las variaciones interanuales de los datos de desempleo juvenil por nivel formativo de-jan ver que entre los jóvenes sin empleo ha aumentado sutilmente la proporción de jóvenes con un nivel formativo superior a Educación Secundaria Obligatoria, pa-sando del 28% en 2012 al 31% en 2013.
También se observa que a pesar de man-tenerse el mismo porcentaje de jóvenes con estudios inferiores a de Educación Se-cundaria Obligatoria, los/as jóvenes sin es-tudios han descendido hasta representar sólo el 0,7% del desempleo juvenil, mien-tras que aquellos/as con estudios prima-rios y sin certificado se han incrementa-do en más de dos puntos porcentuales, ascendiendo al 14,6%.
Los/as que han finalizado la 1º Etapa de Se-cundaria con graduado, han disminuido en tres puntos porcentuales hasta el 31,2%.
Nos enfrentamos a un importante por-centaje (15,3%) de población joven sin empleo que pretende incorporarse al mer-cado de trabajo únicamente con estudios primarios o sin estudios.
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TABLA 2: Demandantes de empleo jóvenes según nivel de estudios. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboración propia.
Total
0,7%
14,6%
22,6%
31,2%
9,8%
8,2%
5,8%
2,8%
4,4%
100%
Nº PersonasNivel de estudios
Sin estudios
Primarios y sin certificado
1ª Etapa de Secundaria sin graduado
1ª Etapa de Secundaria con graduado
Formación Profesional Grado Medio
Enseñanzas de Bachillerato
Formación Profesional Grado Superior
Universitarios 1º ciclo
Universitarios de 2º y 3º ciclo
Total
El abandono escolar, y la carencia formati-va que este hecho conlleva, es uno de los factores que dificultan la inserción profe-sional de los/as jóvenes menores de 30 años que buscan empleo.
A ello habría que añadir un nuevo factor causado por la crisis, a saber, la devalua-ción de las titulaciones académicas en el mercado de trabajo, provocando que haya muchos universitarios/as bien formados que compiten por puestos de trabajo no cualificados a los que habitualmente acce-dían los jóvenes de baja formación.
En cuanto a las diferencias por sexo, las chicas jóvenes que buscan empleo tie-
nen mayor nivel de estudios que los chicos, ya que están más presentes que ellos en los niveles de Formación Uni-versitaria, en la Formación Profesional, en las enseñanzas de Bachillerato y en la Educación Secundaria Obligatoria (con obtención de título), siendo contra-puesta la situación de ambos en el caso de los niveles de formación más bajos.
El 30% de los/as jóvenes con titulación universitaria que demandan empleo son hombres, frente al 70% de mujeres en la misma situación. Sin embargo, entre los/as jóvenes desempleados/as con un nivel for-mativo igual o inferior a E.S.O, el 61% son hombres y el 39% mujeres.
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GRÁFICO 6: Demandantes de empleo jóvenes según nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
0 500 1000
Sin estudios
Primarios y sin certificado
1ª Etapa de secundaria sin graduado
1ª Etapa de secundaria con graduado
Fp grado medio
Enseñanzas de Bachillerato
Fp grado superior
Universitarios 1º ciclo
Universitarios de 2º y 3º cicloMujeres
Hombres
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Demandantes jóvenes por nacionalidad
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Según datos de diciembre de 2013, los/as jóvenes demandantes de empleo del municipio que son de nacionalidad extranjera, suponen el 9,8% del total de demandantes jóvenes, lo cual indica un descenso de 0,2 puntos porcentuales respecto del año anterior.
Esta reducción de la proporción de de-mandantes jóvenes extranjeros res-ponde a un mayor descenso interanual, respecto al mismo grupo de jóvenes sin empleo de nacionalidad española.
Además, para valorar estos datos es nece-sario tener en cuenta el descenso de po-blación sufrido en el municipio durante 2013, como consecuencia de la emigra-ción laboral. La población extranjera de 16 a 30 años ha pasado en 2012 de suponer el 23% del total de la población extranjera al 21% en el último año.
GRÁFICO 7: Demandantes de empleo jóvenes según nacionalidad. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
TABLA 3: Demandantes de empleo jóvenes según nacionalidad.Fuenlabrada (2012-2013)
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
Nº Personas 2012 2013 Diferencia Diferencia en %Nacionalidad
4.859
542
4.149
453
-710
-89
-14,6%
-16,4%
Española
Extranjera
Española90,2%
Extranjera9,8%
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2.2.2 Perfil del paro registrado según relación con la actividad
Jóvenes demandantes sin empleo anterior
Siguiendo la tendencia de los últimos años, en 2013 continúa aumentando el número de jóvenes que buscan trabajo sin experiencia previa (un aumento rela-
tivo de dos puntos porcentuales) hasta lle-gar a representar el 10% sobre el total de jóvenes demandantes de empleo.
GRÁFICO 8: Jóvenes demandantes de primer empleo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
En el grupo de demandantes de primer empleo, hay más presencia masculina que femenina, dado que el 54% de dicho colectivo son hombres, frente al 46% de mujeres.
El abandono temprano de la formación, por parte de los chicos jóvenes deman-
dantes, como se analiza en el apartado an-terior sobre el desempleo según nivel for-mativo, explica la mayor presencia entre las demandas de primer empleo, ya que la carencia de formación dificulta más aún la inserción de este colectivo, sumándo-se al obstáculo que supone la situación económica actual.
Demandantes primer empleo
10%
Resto de demantantes
90%
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Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes
El 76% de las demandas de empleo de los menores de 30 años es de corta duración, considerándose dentro de esta categoría aquellas demandas con menos de un año de duración.
Dentro de este porcentaje, el 59% de di-chas demandas tiene una duración inferior a seis meses, y el 38,8% de las mismas de entre seis y doce meses.
Si se analizan los datos del desempleo de larga duración entre los/as jóvenes del municipio, es decir, aquellos/as que llevan más de un año buscando empleo, la cifra se sitúa en el 24%, tres puntos porcentua-les más que en al año anterior (21%).
GRÁFICO 9: Demandantes de empleo jóvenes por antigüedad de la demanda, según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
Este último colectivo está constituido, en su mayoría, por demandantes cuya an-tigüedad es menor de 2 años, el 15% del
total de demandantes llevan entre 1 y 2 años en situación de desempleo.
0
200
400
600
800
1000
1200
< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Años 2-3 Años 3-4 Años Más de 4 Años
1.005
500400 407
13042 39
779
447367
290
12541 30
Hombres Mujeres
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Sectores de actividad, actividades económicas y grupos profesionales
La distribución de la demanda de empleo de jóvenes de 16 a 29 años entre los gran-des sectores de actividad, responde a las siguientes proporciones: El sector servi-cios es el sector del 82% de los/as jóvenes parados/as registrados, mientras que la Industria y la Construcción lo son del 17% restante, casi a partes iguales.
En 2013 las demandas de empleo de jóve-nes en el sector servicios han sufrido un aumento de dos puntos porcentuales, en detrimento del resto de sectores de activi-dad.
GRÁFICO 10: Demandantes de empleo jóvenes por sectores de actividad.Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
En relación con la distribución de la demanda de empleo de los/as jóvenes por secciones de actividad, la más demandada es la de Comercio y reparación de vehículos, donde se concentra un 23%% total de dicha demanda.
En segundo lugar, se encuentran las Acti-vidades administrativas y servicio auxiliar1, ya que el 17,2% del total de demandantes jóvenes se encuadran en dicha sección de actividad. Las actividades Profesionales,
científicas y técnicas, son la tercera sección de actividad más demandada por los/as jó-venes, con el 17% del total de demandan-tes jóvenes asignados a dicha categoría.
Agricultura 1%
Industria9%
Construcción8%
Servicios82%
1 La categoría de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epígrafes de ac-tividades económicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Acti-vidades de las agencias de viajes, operadores turísticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad e investigación; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.
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GRÁFICO 11: Demandantes de empleo jóvenes por secciones de actividad(las más demandadas), según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
En cuanto a la distribución por sexos de los/as demandantes de empleo de las sección de actividad más demandadas, la Construcción y la Industria son las más descompensadas, ya que cuentan con un 92% (en el caso de la Construcción) y un 70% (en el caso de la Industria) de pre-sencia masculina.
Por otro lado, la demanda de actividades de Comercio y reparación de vehículos, se encuentra ligeramente feminizada, ya que el 54% de los/as demandantes jóvenes son mujeres.
Si se analiza la demanda de empleo de los/as jóvenes por grupos profesionales, el co-lectivo de Trabajadores/as de servicios de restauración y personales, las Ocu-paciones elementales, los Artesanos/as o trabajadores/as cualificados/as de la Industria manufacturera y los/as Em-pleados/as contables y administrativos concentran el 73% de la demanda de empleo de jóvenes.
0 100 200 300 400 500 600
Comercio y Rep. Vehículos
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Act. Profesionales, Científica y Técnica
Construcción
Industria Manufacturera
Hostelería
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Otros Servicios
Transporte y Almacenamiento
Mujeres
Hombres
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% Sobre totalMujeresHombres Total
Trabaj. de serv. de restaur., personales, protección y vendedores
Ocupaciones elementales
Artes. y trab. cualif. de las ind. manuf. y de la construcción
Empleados/as contables, admin. y otros empleados de oficina
Téc. profesionales de apoyo
Téc. y profesionales científicos e intelectuales
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Trab. cualif. en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Ocupaciones militares
Directores y gerentes
29,2%
24,3%
19,9%
9,4%
6,6%
6,3%
3,2%
1,1%
0,0%
0,0%
1.344
1.119
914
431
304
288
148
52
2
0
1.034
378
17
297
125
192
20
15
1
0
310
741
897
134
179
96
128
37
1
0
Grupos Profesionales
TABLA 4: Demandantes de empleo jóvenes por grupo profesional. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2013. Elaboración propia.
De dichos grupos profesionales, hay que destacar el mencionado en primer lugar: Trabajadores de los servicios de restau-ración y personales, ya que representa
el 29,2% del total de la demanda de empleo de los/as jóvenes del municipio, manteniéndose en la misma cifra que en 2012.
Oferta de Empleo Contratación Realizada a jóvenes
3
· 23 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Menores de 30 años
38%Mayores de
30 años62%
Contratos por grupo de edad.Fuenlabrada 2013
Durante el año 2013 se han realizado 9.006 contratos a jóvenes menores de 30 años en el municipio, lo que supone
el 38% del total de los contratos realiza-dos a todos los grupos de edad (que han sido 24.010).
3.1 Evolución y tendencia
3.1.1 Evolución del número de contratos realizados a jóvenes
GRÁFICO 12: Contratación según edad. Fuenlabrada
La contratación juvenil ha aumentado un 1,4%, habiendo 122 contratos más con respecto de 2012. Este incremento se debe a la contratación a personas del grupo de edad de 25 a 29 años, el cual ha ganado 222 contrataciones con respecto al año anterior. Sin embargo, el grupo de menores de 20 años ha sufrido una disminución del número de contratos, contando con 121 contratos menos que el año anterior.
Como se observa en la tabla adjunta, den-tro de los/as jóvenes menores de 30 años, destaca el grupo de edad de 25 a 29 años como los/as más contratados/as en 2013, al igual que durante el año
anterior. Además, dicho grupo ha sido el que más ha incrementado su representa-ción sobre el total de contratos a menores de 30 años, respecto de 2012, pasando del 48,6% al 50% en 2013.
TABLA 5: Contratación a jóvenes según edad y sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Nº Personas Hombres Mujeres TotalGrupos de Edad
330
1.906
2.328
4.564
264
1.963
2.215
4.442
594
3.869
4.543
9.006
Menores de 20
20-24
25-29
Menores de 30
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 24 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
GRÁFICO 13: Contratos realizados a jóvenes según grupo de edad.Fuenlabrada (2012-2013)
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2012 y 2013. Elaboración propia.
Si se analiza la evolución anual de la con-tratación a jóvenes se observa que los meses de Junio y julio han sido los más
beneficiosos para esta contratación, frente a los meses de febrero y agosto, que han sido los más bajos.
2013 2012
594 715
3.869 3.8484.543 4.321
Evolución interanual de la contratación a jóvenes. Fuenlabrada, 2012-2013
<20 20-24 25-29
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
· 25 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Podemos observar un efecto estacional claro en la evolución mensual de la con-tratación, que hace que se concentre gran
número de los contratos en los meses de junio, julio y octubre.
GRÁFICO 14: Evolución mensual de la contratación a jóvenes. Fuenlabrada
615
1.092
488
886781
0
200
400
600
800
1000
1200
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 26 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
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La tasa de contratación a jóvenes me-nores de 30 años en Fuenlabrada (38%,) es similar a la tasa regional, situándose 1
punto porcentuales por debajo de ésta, tal como ilustra el gráfico.
3.1.2 Tasa de contratación de jóvenes y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur
GRÁFICO 15: Tasa de contratación a jóvenes.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid. 2013
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Con respecto a 2012, esta diferencia ha disminuido ligeramente, ya que en di-
cho año estas tasas tenían una diferencia de 1,6 puntos porcentuales.
Comunidad de Madrid Fuenlabrada
38,6% 37,5%
Comunidad de Madrid Fuenlabrada
· 27 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Hombres 51%
Mujeres49%
3.2 Características de los/as jóvenes contratados/as en 2013 y de los contratos realizados
3.2.1 Perfil del/de la trabajador/a contratado/a según variables sociodemográficas
Según sexo
El 51% de las contrataciones a menores de 30 años fueron realizados a hombres, mientras que el 49% se realizaron a mujeres. Este dato confirma la continuidad de la tendencia de atenuación de la diferencia entre la contratación juvenil masculina y femenina, ya que en 2012 esta proporción era de 52% para los hombres y 48% para las mujeres.
GRÁFICO 16: Contratos a jóvenes según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 28 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
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Si nos fijamos en el nivel de estudios al-canzado por los/as jóvenes contratados/as durante 2013 en el municipio, podemos ver que un 31% de ellos/as cuenta con un nivel inferior al de Graduado Esco-lar o E.S.O (sin estudios, estudios prima-rios o certificado de escolaridad), frente al 26,3% que se encontraban en dicha situa-ción en 2012.
Por otro lado, los que obtuvieron el tí-tulo de Graduado Escolar o equivalen-te (E.S.O), representan al 29,3% de los/as jóvenes contratados, 6 puntos por-centuales menos que el año anterior. Situándose tan sólo el 40% restante en los niveles superiores a dicha titulación (de los cuales un 12% corresponde a los que cuentan con alguna titulación uni-versitaria). En 2012 este grupo (los/as que
cuentan con un nivel de estudios superior a la Educación Secundaria Obligatoria), re-presentaban un 39% sobre el total de con-tratados/as.
Respecto a la diferencia según sexos del ni-vel de estudios máximo alcanzado por el/la trabajador/a contratado/a, existe una dife-rencia notable entre ambos, ya que del total de mujeres contratadas en 2013, el 50% con-taban con un nivel de Bachillerato o superior, mientras que en este mismo nivel de estu-dios sólo se encuentran el 29% de los hom-bres que firmaron un contrato en dicho año.
Dicha diferencia entre sexos también está bastante presente en los niveles universita-rios, ya que el 19% de las mujeres contra-tadas contaban con alguna titulación uni-versitaria, frente al 6% de los hombres.
Según nivel de estudios
TABLA 6: Nivel formativo de los/as jóvenes contratados/as en 2013, según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Nº Personas % sobre totalTotalMujeresHombresNivel formativo
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especi. profesional
Título Univer. De grado Medio
Título Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Sin asignar
Total
13,5%
13,3%
4,1%
29,3%
15,1%
7,3%
4,2%
0,7%
8,4%
3,6%
0,3%
0,1%
100,0%
1.220
1.198
372
2.635
1.364
653
377
60
757
327
30
13
9.006
704
449
152
898
761
356
239
33
601
216
25
8
4.442
516
749
220
1.737
603
297
138
27
156
111
5
5
4.564
· 29 ·
2013
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Como conclusión del análisis del nivel educativo de las personas contratadas en 2013 según sexo, podemos decir que los contratos realizados a personas con mayor nivel formativo, corresponden mayoritariamente a mujeres. En el caso de las personas contratadas con un nivel de estudios universitario, el 76% de dicho nivel de estudios son mujeres, y el 24% restante son hombres.
GRÁFICO 17: Contratos a jóvenes según nivel formativo y sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
En gráfico adjunto se observa más clara-mente cómo las mujeres están más pre-sentes en los niveles formativos más altos, como son: título universitario de Grado Superior, título universitario de Gra-do Medio, F.P de Grado Medio y Superior, o
incluso en Bachillerato. A la inversa ocurre con los hombres, los cuales son mayoría en todos los niveles formativos inferio-res a Bachillerato, excepto en la catego-ría “sin estudios”, donde hay más mujeres que hombres.
0 500 1000 1500 2000
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especialización profesional
Titulo Univer. De grado Medio
Titulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Hombres Mujeres
· 30 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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En 2013 el 19% de los contratos reali-zados a jóvenes, correspondían a per-sonas de nacionalidad extranjera, tres
puntos porcentuales por encima de la pro-porción de extranjeros/as jóvenes contra-tados en 2012.
Según nacionalidad
GRÁFICO 18: Contratos a jóvenes según nacionalidad. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Los/as jóvenes contratados/as de nacionalidad extranjera, son en su mayoría hombres (62,7%), a diferencia del grupo homólogo de autóctonos, en el cual la contratación a mujeres se sitúan 4 puntos porcentuales por encima de la correspondiente a los hombres, ya que hay un 48% de hombres y un 52% de mujeres.
Respecto de 2012, los contratos a jóve-nes extranjeros han disminuido un 14% en 2012. En el caso de los contratos reali-
zados a autóctonos/as, éstos han aumen-tado en un 6% respecto de 2012.
Española80,8%
Extranjera19,2%
· 31 ·
2013
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3.2.2 Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a según características del contrato
Grupos profesionales y tipo de jornada
Casi un tercio de los contratos realizados a jóvenes (30%) se realizaron en el grupo profesional de trabajadores/as de los servicios de restauración y personales, seguido muy de cerca por el grupo profesional de ocupaciones elementales, el cual agrupa casi otro tercio del total de contratos (28%).
El grupo profesional en el que fueron con-tratadas con más frecuencia las mujeres, en el 35% de los casos, es el de trabajado-ras de Servicios de Restauración y perso-
nales. En el caso de los hombres, destaca el grupo profesional de trabajadores de ocupaciones elementales (34%).
Hombres Mujeres
Ocupaciones elementales Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores Ocupaciones elementales
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción Técnicos; profesionales de apoyo
Técnicos; profesionales de apoyo Técnicos y profesionales científicose intelectuales
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
Técnicos y profesionales científicose intelectuales
Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción
Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Total Total
34,0%
25,3%
14,0%
12,0%
6,0%
4,3%
4,2%
0,2%
100,0%
34,8%
21,3%
16,7%
15,8%
9,6%
1,0%
0,8%
0,0%
100,0%
Grupos profesionales Grupos profesionales
TABLA 7: Contratos a jóvenes por grupo profesional, según sexo. Fuenlabrada. % sobre el total de cada sexo
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 32 ·
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2013
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El 49% de los contratos realizados a jóve-nes en 2013 en Fuenlabrada, fueron de jornada completa, frente al 50% de tiempo
parcial. Tan sólo un 0,6% del total de con-tratos realizados correspondían a la cate-goría de fijos-discontinuos.
Se aprecia una notable tendencia de parcialización de los contratos, ya que en 2012 los contratos a tiempo completo representaban el 54%, 5 puntos porcentuales por encima del dato correspondiente a 2013 (49%). Este descenso del peso de la contratación a tiempo completo se debe tanto a la pérdida de este tipo de contratos, un 7% respecto del año anterior, como al incremento del número de contrataciones a tiempo parcial en un 11% respecto de 2012.
GRÁFICO 19: Contratos a jóvenes por tipo de jornada. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Tiempo completo49%
Tiempo parcial50%
Fijo-discontinuo1%
· 33 ·
2013
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Siguiendo la tendencia general de contra-tación en el municipio, el sector servicios es en el que se concentran la mayor par-
te de los contratos realizados en 2013 entre los jóvenes (88%), seguido de la construcción (6,1%) y la industria (5,9%).
Contratación a jóvenes por sectores de actividad:Temporalidad y Estabilidad
GRÁFICO 20: Contratos a jóvenes por sector de actividad. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Del total de los contratos realizados en el sector servicios, más de la mitad se realizaron a mujeres (el 54%), siendo éste el único sector con mayor presencia femenina que masculina.
Las diferencias más notables las encontra-mos en el sector de la construcción, en el
que el 94% de los contratos que se reali-zaron durante el año, fueron a hombres.
TABLA 8: Contratos a jóvenes por sector de actividad y sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Nº Personas
Hombres% sobre total
del sector
Mujeres% sobre total
del sector
Total% sobre total
contratos (<30)Sectores
88,9%
75,2%
94,5%
46,0%
50,7%
11,1%
24,8%
5,5%
54,0%
49,3%
0,1%
5,9%
6,1%
88,0%
100,0%
AGRICULTURA
INDUSTRIA
CONSTRUCCION
SERVICIOS
TOTAL
AGRICULTURA 0,1%
INDUSTRIA5,9%
CONSTRUCCION6,1%
SERVICIOS88,0%
· 34 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
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La tasa de temporalidad de la contrata-ción juvenil es del 85%, 2 puntos porcen-tuales por encima de la correspondiente a 2012. Este dato nos indica que la gran ma-yoría de los contratos realizados a jóvenes en el municipio durante 2013, fueron de carácter temporal.
Respecto de 2012, se ha perdido un 11% de la contratación indefinida, al tiempo que ha aumentado el número de con-trataciones temporales en un 4%. Si
prestamos atención a esta variación inte-ranual en función de la modalidad de con-tratación en hombres y mujeres, podemos observar que ambos sexos han perdido contratación indefinida con respecto al año anterior, aunque las mujeres lo han hecho en mayor proporción (un 14%). Además, en el caso de los hombres tam-bién han disminuido el número de con-trataciones temporales, aunque en menor medida que las indefinidas.
TABLA 9: Variación de la contratación a jóvenes según modalidadde la contratación y sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Nº Personas Hombres Mujeres TotalModalidad de contratación
-8,1%
-0,4%
-1,8%
-14,0%
8,4%
4,8%
-10,8%
3,8%
1,4%
Indefinidos
Temporales
Total
La alta temporalidad en la contratación juvenil es una característica estructural del mercado de trabajo local, en consonancia con lo que ocurre a nivel nacional. Dentro del colectivo de jóvenes, son las mujeres las más afectadas por dicha temporalidad, siendo su tasa del 87% para el año 2013, frente al 84% correspondiente a la de los contratos realizados a hombres.
La temporalidad y el desempleo, las dos caras de una misma moneda, son las con-diciones más habituales en el conjunto de
la juventud y ello dificulta sobremanera el acceso a un empleo y máxime a un empleo de calidad.
· 35 ·
2013
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GRÁFICO 21: Contratos a jóvenes según modalidad de contratación.Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
0,0%
50,0%
100,0%
Indefinidos Temporales
14,8%
85,2%
En cuanto a la tasa de estabilidad de los menores de 30 años, es del 15%, siendo 3 puntos porcentuales superior en el caso de los hombres (del 16%), que en el de las mujeres (de 13%).
Si observamos cuál es la distribución por tipo de contrato, vemos que los de “obra y servicio” y los “eventuales por circuns-tancias de producción” son los más ha-bituales, ya que concentran al 33% y 41% del total de contratos realizados, respectivamente.
TABLA 10: Contratos realizados a jóvenes por tipo de contrato, según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
Nº Personas TotalMujeresHombresModalidad de Contratación
14,8%
33,1%
41,2%
7,9%
0,1%
0,7%
2,2%
0,0%
85,2%
100,0%
43,7%
44,9%
51,0%
70,9%
30,0%
58,5%
42,8%
66,7%
50,3%
49,3%
56,3%
55,1%
49,0%
29,1%
70,0%
41,5%
57,2%
33,3%
49,7%
50,7%
Subtotal contratos indefinidos
Obra o servicio
Eventual circunstancias producción
Interinidad
Temporal minusválidos
Prácticas
Formación
Otros contratos temporales
Subtotal contratos temporales
Total
· 36 ·
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2013
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En cuanto a la temporalidad de la contra-tación en función del sector de actividad, tal como ilustra el gráfico, es el sector in-dustrial el que presenta menor tasa de temporalidad, ya que ésta se sitúa en el 80%. En el lado opuesto, el sector que pre-
senta mayor temporalidad es la Agricultu-ra, seguido por la Construcción, que pre-senta una tasa de temporalidad del 87%. El sector servicios cuenta con una tasa de temporalidad en su contratación a jóvenes del 85% para 2013.
GRÁFICO 22: Contratos a jóvenes por sector de actividad y modalidadde contratación
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Agricultura y Pesca
Industria
Construcción
Servicios
11%
20%
13%
15%
89%
80%
87%
85%
Indefinidos Temporales
En relación con la duración de los contra-tos, aquéllos que son inferiores a 91 días, concentran el 40% del total de la contra-tación a jóvenes, lo cual supone un in-cremento de 5 puntos porcentuales en el
peso que este tipo de contratos tienen so-bre el total, respecto de 2012. Por su parte, los contratos temporales indeterminados suponen el 32% de dicha contratación.
· 37 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
GRÁFICO 23: Contratos a jóvenes por duración inicial de la contratación.Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
11,8%
8,1%
4,9%
4,2%
11,4%
8,8%
4,4%
31,7%14,8%
< de 6 dias
6-15 dias
16-30 dias
31-60 dias
61-90 dias
91-180 dias
mas de 180
Indeterminado
Indefinido
Duración inicial de los contratos temporales realizados a jóvenes
Pero sin duda, la variación interanual más llamativa en este punto es el incremento de los contratos con duración inferior a 6 días, ya que se han firmado un 87% más que en 2012; es decir, 494 contratos más. Por ello, este tipo de contratos ha pasado de representar el 6% del total de contratos a jóvenes, a suponer el 12% de su contratación.
· 38 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
En el sector de la Construcción es el mes de junio el que ha registrado un mayor número de contrataciones a menores de 30 en 2013, con 62 contratos firmados en
dicho mes. En el lado opuesto, marzo es el mes en el que se han registrado menor nú-mero de contratos a jóvenes, ya que sólo se firmaron 23.
Estacionalidad de la contratación según sector de actividad
GRÁFICO 24: Estacionalidad en el sector de la Construcción. Fuenlabrada
Esta diferencia entre el mejor mes y el peor mes del año en términos de número de contratos realizados a jóvenes, es lo que define el grado de estacionalidad del sec-tor, siendo en este caso dicha diferencia del 63%. Esto quiere decir que en el mes de marzo de 2013 se registró un 63% me-nos de contratos a jóvenes que en junio del mismo año.
En el caso de la Industria, esta diferencia entre el mes con mayor número de con-trataciones y el mes con menor número, es del 59%. Es decir, que en diciembre (con 29 contrataciones), mes con menor núme-ro de contrataciones, se realizaron un 59% menos de contratos que en julio (70).
010203040506070
Construcción
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 39 ·
2013
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GRÁFICO 25: Estacionalidad en el sector de la Industria. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
01020304050607080
Industria
Por último, en el sector Servicios es en el que se registró una menor diferencia por-centual entre el mejor y el peor mes en términos de contrataciones a jóvenes. De
este modo, en agosto de 2013 (411) se rea-lizó un 58% menos de contrataciones que en el mes de junio del mismo año (980).
GRÁFICO 26: Estacionalidad en el sector Servicios. Fuenlabrada
0200400600800
10001200
Servicios
Como conclusión respecto a la estacionalidad de la contratación por sectores de actividad, podemos decir que es el de la Construcción el que cuenta con mayor diferencia entre el mejor mes y el peor mes y, por tanto, con mayor grado de temporalidad en su contratación: un 63% menos de contratos en su peor mes, respecto del mejor.
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
· 40 ·
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2013
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Actividades económicas con mayor contratación
% Sobre totalMujeresHombres Total
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehículos
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Hostelería
Construcción
Educación
Industria Manufacturera
Act. Artísticas, Recreativas y Entretenimiento
Otros Servicios
Act. Profesionales, Científica y Técnica
Transporte y Almacenamiento
Información y Comunicaciones
Act. Hogares, Empleador Personal Doméstico
Sumin. Agua, Saneamiento, Resid. y Desco.
Actividades Financieras y de Seguros
Admón. Pública, Defensa y Seg. Soc. Obl.
Actividades Inmobiliarias
Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca
Total
29,2%
23,6%
8,7%
8,4%
6,1%
5,7%
5,4%
3,3%
2,5%
2,0%
1,5%
1,4%
0,6%
0,5%
0,4%
0,4%
0,3%
0,1%
100%
2.629
2.128
783
760
545
513
482
297
222
181
136
128
53
46
37
32
25
9
9.006
1.256
1.046
667
380
30
383
118
143
155
97
29
32
37
13
18
22
15
1
4.442
1.373
1.082
116
380
515
130
364
154
67
84
107
96
16
33
19
10
10
8
4.564
Secciones de actividad
TABLA 11: Contratos a jóvenes por sección de actividad, según sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
2 La categoría de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epígrafes de ac¬tividades económicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Ac-ti-vidades de las agencias de viajes, operadores turísticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad e investigación; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.
Dentro de las actividades económicas con mayor contratación a jóvenes en 2013 en Fuenlabrada, destaca la categoría de Actividades administrativas y de servicio auxiliar2, que engloban el 29% de los contratos a menores de 30 años, seguida de actividades de comercio y reparación de vehículos, con un 24% sobre el total.
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2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
GRÁFICO 27: Distribución de la contratación a jóvenes por sección de actividad (las más representativas), según sexos. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Año 2013. Elaboración propia.
En cuanto a la distribución de las contratacio-nes realizadas en las secciones de actividad más representativas según sexos, podemos decir que las más descompensadas son la Construcción y las Actividades sanitarias y de servicios sociales. En el primer caso el 94% de los contratos fueron realizados a hombres, mientras que en el segundo, el 85% de los contratos fueron para mujeres.
Seguidamente se encuentra el binomio: “Transporte y almacenamiento” y “Edu-cación”, donde hay una gran mayoría de
contrataciones dirigidas a hombres, en el primer caso (79%), y a mujeres, en el se-gundo (75%). Dichos datos corroboran la persistencia de la feminización y mascu-linización de determinadas profesiones. La preferencia de determinadas ramas de actividad por la contratación de hombres o mujeres, es debida en parte a los este-reotipos y prejuicios sociales derivados de la diferenciación del rol de género, lo cual han convertido a dichas ramas de activi-dad en lugares de mayoritaria presencia masculina o femenina.
Las dos secciones de actividad más repre-sentativas, han aumentado su número de contrataciones anuales a jóvenes en 2013. En el caso de Actividades Adminis-trativas y de Servicio Auxiliar, lo ha hecho en un 21%, con 452 contrataciones más que en 2012. Por su parte, Comercio y reparación de vehículos ha aumentado su contrata-ción en un 10% respecto del año anterior.
Sin embargo, a pesar de ser la tercera ac-tividad económica que más contratos a jóvenes engloba, la sección de actividad de Actividades Sanitarias y de Servicios Sociales ha reducido en un 46% su nú-mero de contratos respecto a 2012.
52%
51%
15%
50%
94%
48%
49%
85%
50%
6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehículos
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Hostelería
Construcción
%Hombres %Mujeres
Conclusiones4
· 43 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
La tasa de demandantes de empleo de los/as jóvenes de Fuenlabrada (de 16 a 29 años) se sitúa en 2013, en el 21%. Es decir,1,8 puntos porcentuales por debajo de la correspondiente a di-ciembre de 2012, habiéndose produci-do un descenso de de 799 personas en el número de demandantes jóvenes.
Dicha tasa supera en 4,2 puntos a la tasa regional, a fecha de diciembre de 2013, siendo la primera del 20,9%, y la segunda del 16,7, como podemos ob-servar en el gráfico.
El análisis del desempleo por sexo muestra un colectivo de demandan-tes jóvenes ligeramente masculini-zado. Un 55% del total de jóvenes del municipio que buscan empleo, son hombres; mientras que mujeres meno-res de 30 años que demandantes de empleo representan el 45%.
Atendiendo al nivel formativo de los/as jóvenes (de 16 a 29 años) que buscan empleo, el 38% de ellos/as no han lle-gado a obtener el título de Educación Secundaria Obligatoria.
El 76% de las demandas de empleo de los menores de 30 años es de cor-ta duración, considerándose dentro de esta categoría aquellas demandas con menos de un año de duración.
El sector servicios es el sector del 82% de los/as jóvenes parados/as re-gistrados, mientras que la Industria y la Construcción lo son del 17% restante, casi a partes iguales.
Por grupos profesionales, el conjunto de Trabajadores/as de servicios de restauración y personales, las Ocupa-ciones elementales, los Artesanos/as o trabajadores/as cualificados/as de
la Industria manufacturera y los/as Empleados/as contables y adminis-trativos concentran el 73% de la de-manda de empleo de jóvenes.
Demanda de empleo
Según datos de diciembre de 2013, los/as jóvenes demandantes de empleo del municipio que son de nacionalidad extranjera, suponen el 9,8% del total de demandantes jóvenes,lo cual indica un descenso de 0,2 puntos porcentuales respecto del año anterior.
En relación con la distribución de la demanda de empleo de los/as jóvenes por secciones de actividad, la más demandada es la de Comercio y reparación de vehículos, donde se concentra un 23%% total de dicha demanda.
· 44 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Durante el año 2013 se han realizado 9.006 contratos a jóvenes menores de 30 años en el municipio, lo que su-pone el 38% del total de los contratos realizados a todos los grupos de edad (que han sido 24.010).
La contratación juvenil ha aumenta-do un 1,4%, habiendo 122 contratos más con respecto de 2012. Este incre-mento se debe a la contratación a perso-nas del grupo de edad de 25 a 29 años, el cual ha ganado 222 contrataciones con respecto al año anterior. Sin embar-go, el grupo de menores de 20 años ha sufrido una disminución del número de contratos, contando con 121 contratos menos que el año anterior.
La tasa de contratación a jóvenes menores de 30 años en Fuenlabrada (38%,) es similar a la tasa regional, situándose 1 punto porcentuales por debajo de ésta. Con respecto a 2012, esta diferencia ha disminuido ligera-mente, ya que en dicho año estas tasas tenían una diferencia de 1,6 puntos por-centuales.
El 51% de las contrataciones a me-nores de 30 años fueron realizados a hombres, mientras que el 49% se rea-lizaron a mujeres. Este dato confirma la continuidad de la tendencia de ate-nuación de la diferencia entre la con-tratación juvenil masculina y femeni-na, ya que en 2012 esta proporción era de 52% para los hombres y 48% para las mujeres.
Como conclusión del análisis del nivel educativo de las personas contratadas en 2013 según sexo, podemos decir que los contratos realizados a personas con mayor nivel formativo, corres-ponden mayoritariamente a mujeres. En el caso de las personas contrata-das con un nivel de estudios univer-sitario, el 76% de dicho nivel de estu-dios son mujeres, y el 24% restante son hombres.
Los/as jóvenes contratados/as de na-cionalidad extranjera, son en su ma-yoría hombres (62,7%), a diferencia del grupo homólogo de autóctonos, en el cual la contratación a mujeres se sitúan 4 puntos porcentuales por encima de la correspondiente a los hombres, ya que hay un 48% de hombres y un 52% de mujeres.
Casi un tercio de los contratos realiza-dos a jóvenes (30%) se realizaron en el grupo profesional de trabajadores/as de los servicios de restauración y personales, seguido muy de cerca por el grupo profesional de ocupa-ciones elementales, el cual agrupa casi otro tercio del total de contratos (28%).
Se aprecia una notable tendencia de parcialización de los contratos, ya que en 2012 los contratos a tiempo completo representaban el 54%, 5 pun-tos porcentuales por encima del dato correspondiente a 2013 (49%).
Oferta de empleo
· 45 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
La tasa de temporalidad de la con-tratación juvenil es del 85%, 2 puntos porcentuales por encima de la corres-pondiente a 2012. Este dato nos indica que la gran mayoría de los contratos realizados a jóvenes en el municipio durante 2013, fueron de carácter tem-poral.
Dentro del colectivo de jóvenes, son las mujeres las más afectadas por dicha temporalidad, siendo su tasa del 87% para el año 2013, frente al 84% corres-pondiente a la de los contratos realiza-dos a hombres.
Respecto a la estacionalidad de la contratación por sectores de activi-dad, podemos decir que es el de la Construcción el que cuenta con ma-yor diferencia entre el mejor mes y el peor mes y, por tanto, con mayor grado de temporalidad en su contra-tación: un 63% menos de contratos en su peor mes, respecto del mejor.
Dentro de las actividades económicas
con mayor contratación a jóvenes en 2013 en Fuenlabrada, destaca la cate-goría de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, que engloban el 29% de los contratos a menores de 30 años, seguida de actividades de co-mercio y reparación de vehículos, con un 24% sobre el total.
Conclusiones5
Anexos: Tablas, Glosarios de Terminos, Fuentes, Indice de Gráficos y Tablas
· 47 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
PARO Y CONTRATOS REGISTRADOS
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Municipios
Comunidad de Madrid
Alcorcón
Fuenlabrada
Getafe
Leganés
Mostoles
Parla
46.104
1.221
2.523
1.429
1.790
2.134
1.436
43.390
1.106
2.079
1.323
1.601
1.895
1.434
89.494
2.327
4.602
2.752
3.391
4.029
2.870
-6.565
-248
-510
-178
-270
-232
-139
-12,5%
-16,9%
-16,8%
-11,1%
-13,1%
-9,8%
-8,8%
-5.601
-262
-289
-220
-197
-196
-126
-11,4%
-19,2%
-12,2%
-14,3%
-11,0%
-9,4%
-8,1%
-12.166
-510
-799
-398
-467
-428
-265
-12,0%
-18,0%
-14,8%
-12,6%
-12,1%
-9,6%
-8,5%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Edad
Menores de 20
20-24
25-29 años
Total menores de 30
293
995
1.235
2.523
197
800
1.082
2.079
490
1.795
2.317
4.602
-99
-231
-180
-510
-25,3%
-18,8%
-12,7%
-16,8%
-69
-121
-99
-289
-25,9%
-13,1%
-8,4%
-12,2%
-168
-352
-279
-799
-25,5%
-16,4%
-10,7%
-14,8%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Sectores de actividad
Agricultura y Pesca
Industria
Construcción
Servicios
Sector sin Actividad
Total
15
256
317
1.688
247
2.523
8
109
28
1.723
211
2.079
23
365
345
3.411
458
4.602
3
-111
-145
-273
16
-510
25,0%
-30,2%
-31,4%
-13,9%
6,9%
-16,8%
2
-36
1
-276
20
-289
33,3%
-24,8%
3,7%
-13,8%
10,5%
-12,2%
5
-147
-144
-549
36
-799
27,8%
-28,7%
-29,4%
-13,9%
8,5%
-14,8%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Duración de la demanda
< 3 Meses
3-6 Meses
6-12 Meses
1-2 Años
2-3 Años
3-4 Años
Más de 4 Años
Total
1.005
500
400
407
130
42
39
2.523
779
447
367
290
125
41
30
2.079
1.784
947
767
697
255
83
69
4.602
-262
-156
-123
14
6
4
7
-510
-20,7%
-23,8%
-23,5%
3,6%
4,8%
10,5%
21,9%
-16,8%
-114
-44
-76
-98
35
-5
13
-289
-12,8%
-9,0%
-17,2%
-25,3%
38,9%
-10,9%
76,5%
-12,2%
-376
-200
-199
-84
41
-1
20
-799
-17,4%
-17,4%
-20,6%
-10,8%
19,2%
-1,2%
40,8%
-14,8%
· 48 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Nivel formativo
Estudios primarios incompletos
Estudios primarios completos
Prog. form. inser. lab. no precisan tit. acad. 1ªet. Sec. (+300h)
1ª et. Edu. sec. sin titulación graduado escolar o equiv.
1ª et. Edu. sec. con título graduado escolar o equiv.
Prog. form. inserción lab. precisan tit. sec. 1ªet (+300h)
Enseñanzas bachillerato
Gº medio f.p.específica, artes plásticas y diseño y dep.
Gº sup. f.p. espec. y equiv. artes plásticas, diseño y dep.
Tit. propios univer. y otras enseñ. precisan tit. bachiller (>2años)
Prog. form. inserción lab. precisan f.p. Gº sup. (+300h)
Diplomados o equivalente
Licenciados o equivalente
Estut. oficial. especialización profesional
Sin estudios
Enseñanzas universitarias de Grado
Enseñanzas universitarias de Master
Doctorado universitario o master
Total
63
342
53
642
823
2
171
210
104
0
1
34
52
0
9
12
5
0
2.523
49
216
29
316
608
3
204
239
164
1
0
94
100
0
21
28
6
1
2.079
112
558
82
958
1.431
5
375
449
268
1
1
128
152
0
30
40
11
1
4.602
-38
-68
-2
-111
-232
-1
-13
-20
-24
0
0
-10
5
0
-7
9
2
0
-510
-37,6%
-16,6%
-3,6%
-14,7%
-22,0%
-33,3%
-7,1%
-8,7%
-18,8%
0,0%
0,0%
-22,7%
10,6%
0,0%
-43,8%
300,0%
66,7%
0,0%
-16,8%
-5
-12
-7
-72
-146
1
-19
-35
-5
0
0
-20
8
-2
5
21
-2
1
-289
-9,3%
-5,3%
-19,4%
-18,6%
-19,4%
50,0%
-8,5%
-12,8%
-3,0%
0,0%
0,0%
-17,5%
8,7%
-100,0%
31,3%
300,0%
-25,0%
0,0%
-12,2%
-43
-80
-9
-183
-378
0
-32
-55
-29
0
0
-30
13
-2
-2
30
0
1
-799
-27,7%
-12,5%
-9,9%
-16,0%
-20,9%
0,0%
-7,9%
-10,9%
-9,8%
0,0%
0,0%
-19,0%
9,4%
-100,0%
-6,3%
300,0%
0,0%
0,0%
-14,8%
· 49 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.
Actividades económicas(ordenado alfabéticamente)
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Act. Artísticas, Recreativas y Entretenimiento
Act. Hogares, Empleador Personal Doméstico
Act. Organiza. y Organismos Extraterritoriales
Act. Profesionales, Científica y Técnica
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Actividades Financieras y de Seguros
Actividades Inmobiliarias
Admón. Pública, Defensa y Seg. Soc. Obl.
Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca
Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehículos
Construcción
Educación
Hostelería
Industria Manufacturera
Industrias Extractivas
Información y Comunicaciones
Otros Servicios
Sin Empleo Anterior
Sumin. Agua, Saneamiento, Resid. y Desco.
Sumin. Energía Eléctrica, Gas, Vapor y Aire Acond.
Transporte y Almacenamiento
Total secciones de actividad
395
38
8
4
369
22
9
7
76
15
430
317
28
125
225
0
54
34
247
26
5
89
2.523
300
36
13
2
338
99
13
8
32
8
508
28
66
158
98
0
45
80
211
11
0
25
2.079
695
74
21
6
707
121
22
15
108
23
938
345
94
283
323
0
99
114
458
37
5
114
4.602
-55
-18
-4
4
-42
-14
1
1
-59
3
-35
-145
0
-8
-105
-2
-9
-5
16
-4
0
-30
-510
-12,2%
-32,1%
-33,3%
0
-10,2%
-38,9%
12,5%
16,7%
-43,7%
25,0%
-7,5%
-31,4%
0,0%
-6,0%
-31,8%
-100,0%
-14,3%
-12,8%
6,9%
-13,3%
0,0%
-25,2%
-16,8%
-87
-1
11
1
-49
-12
-1
3
-21
2
-89
1
-6
15
-29
0
-5
-27
20
-6
-1
-8
-289
-22,5%
-2,7%
550,0%
100,0%
-12,7%
-10,8%
-7,1%
60,0%
-39,6%
33,3%
-14,9%
3,7%
-8,3%
10,5%
-22,8%
0
-10,0%
-25,2%
10,5%
-35,3%
-100,0%
-24,2%
-12,2%
-142
-19
7
5
-91
-26
0
4
-80
5
-124
-144
-6
7
-134
-2
-14
-32
36
-10
-1
-38
-799
-17,0%
-20,4%
50,0%
500,0%
-11,4%
-17,7%
0,0%
36,4%
-42,6%
27,8%
-11,7%
-29,4%
-6,0%
2,5%
-29,3%
-100,0%
-12,4%
-21,9%
8,5%
-21,3%
-16,7%
-25,0%
-14,8%
· 50 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Grupos profesionales
Fuerzas Armadas
Dirección Empresas y Admones. Públicas
Tecs., Profes.Científicos e Intelectuales
Técnicos Y Profesionales de Apoyo
Empleados de Tipo Administrativo
Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec. y Vended.
Trabs.Cualif.En Agricultura y en Pesca
Artesan./Trab.C.Ind.Manuf. Const. Minería
Operadores Instal. y Maquinar. y Montador.
Trabajadores No Cualificados
Total
1
0
96
179
134
310
37
897
128
741
2.523
1
0
192
125
297
1.034
15
17
20
378
2.079
2
0
288
304
431
1.344
52
914
148
1.119
4.602
0
-1
-16
-24
-8
-77
-5
-285
-46
-48
-510
0,0%
-100,0%
-14,3%
-11,8%
-5,6%
-19,9%
-11,9%
-24,1%
-26,4%
-6,1%
-16,8%
0
-1
5
4
-82
-161
2
-14
-2
-40
-289
0,0%
-100,0%
2,7%
3,3%
-21,6%
-13,5%
15,4%
-45,2%
-9,1%
-9,6%
-12,2%
0
-2
-11
-20
-90
-238
-3
-299
-48
-88
-799
0,0%
-100,0%
-3,7%
-6,2%
-17,3%
-15,0%
-5,5%
-24,6%
-24,5%
-7,3%
-14,8%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorParo registradodiciembre 2013
V. A.V. A.V. A.Nacionalidad
Española
Extranjera
Comunitaria
Extracomunitaria
Total
2.300
223
57
166
2.523
1.849
230
49
181
2.079
4.149
453
4.602
-447
-63
0
-63
-510
-16,3%
-22,0%
0,0%
-27,5%
-16,8%
-263
-26
0
-26
-289
-12,5%
-10,2%
0,0%
-12,6%
-12,2%
-710
-89
-106
-436
-799
-14,6%
-16,4%
-100,0%
-100,0%
-14,8%
· 51 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.Tipos de contrato
Indefinidos
Temporales
Totales
% Indefinidos sobre total contratos (tasa estabilidad)
% temporales sobre total contratos (tasa temporalidad)
750
3.814
4.564
16,4%
83,6%
582
3.860
4.442
13,1%
86,9%
1.332
7.674
9.006
14,8%
85,2%
-66
-16
-82
-
-
-8,1%
-0,4%
-1,8%
-
-
-95
299
204
-
-
-14,0%
8,4%
4,8%
-
-
-161
283
122
-
-
-10,8%
3,8%
1,4%
-
-
CONTRATOS REGISTRADOS EN FUENLABRADA
%%%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anterior
V. A.V. A.V. A.Evolución anual de tasas
2010
2011
2012
2013
87,3%
83,0%
83,2%
85,2%
12,7%
17,0%
16,8%
14,8%
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Temporalidad Estabilidad
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.
Proporción de contratosrealizados a <30
Comunidad de Madrid
Jóvenes <30
Fuenlabrada
Jóvenes <30
313.123
4.564
332.577
4.442
645.700
38,6%
9.006
37,5%
20.913
-82
7,2%
-1,8%
-10.790
204
-3,1%
4,8%
10.123
122
1,6%
1,4%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.
Contratación segúnduración de la jornada
Tiempo completo
Tiempo parcial
Fijo-discontinuo
Total
2.410
2.129
25
4.564
2.031
2.386
25
4.442
4.441
4.515
50
9.006
-341
252
7
-82
-12,4%
13,4%
38,9%
-1,8%
6
201
-3
204
0,3%
9,2%
-10,7%
4,8%
-335
453
4
122
-7,0%
11,2%
8,7%
1,4%
· 52 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Variación respecto del año anterior
Variación respecto del año anterior
Contratos registrados 2013
Contratos registrados 2013
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Tipo de contrato
Evolución anual de contratación
Subtotal contratos indefinidos
Obra o servicio
Eventual circunstancias producción
Interinidad
Temporal minusválidos
Prácticas
Formación
Otros contratos temporales
Subtotal contratos temporales
Total
2011
2012
2013
750
1.646
1.816
206
7
27
111
1
3.814
4.564
582
1.339
1.892
503
3
38
83
2
3.860
4.442
1.332
2.985
3.708
709
10
65
194
3
7.674
9.006
-66
-66
100
-47
-9
1
21
1
-16
-82
-8,1%
-3,9%
5,8%
-18,6%
-56,3%
3,8%
23,3%
0,0%
-0,4%
-1,8%
-95
-19
441
-117
-5
3
1
1
299
204
-14,0%
-1,4%
30,4%
-18,9%
-62,5%
8,6%
1,2%
100,0%
8,4%
4,8%
-161
-85
541
-164
-14
4
22
2
283
122
-10,8%
-2,8%
17,1%
-18,8%
-58,3%
6,6%
12,8%
200,0%
3,8%
1,4%
6.022
4.646
4.564
4.948
4.238
4.442
10.970
8.884
9.006
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
· 53 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Variación respecto del año anterior
Variación respecto del año anterior
Contratos registrados 2013
Contratos registrados 2013
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Evolución mensualde contratación
Contratación según edad
enero
febrero
marzo
abril
mayo
junio
julio
agosto
septiembre
octubre
noviembre
diciembre
Total
Menores de 20
20-24
25-29
Menores de 30
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
Mas de 60
Total
310
280
319
334
424
646
533
223
401
416
300
378
4.564
305
281
335
349
364
446
526
265
404
470
294
403
4.442
615
561
654
683
788
1.092
1.059
488
805
886
594
781
9.006
-31
-46
-95
-19
79
16
53
-89
26
-34
-51
109
-82
-9,1%
-14,1%
-22,9%
-5,4%
22,9%
2,5%
11,0%
-28,5%
6,9%
-7,6%
-14,5%
40,5%
-1,8%
-1
-106
10
72
57
61
86
1
-18
-11
-81
134
204
-0,3%
-27,4%
3,1%
26,0%
18,6%
15,8%
19,5%
0,4%
-4,3%
-2,3%
-21,6%
49,8%
4,8%
-32
-152
-85
53
136
77
139
-88
8
-45
-132
243
122
-4,9%
-21,3%
-11,5%
8,4%
20,9%
7,6%
15,1%
-15,3%
1,0%
-4,8%
-18,2%
45,2%
1,4%
330
1.906
2.328
4.564
2.534
2.286
1.685
1.227
732
430
190
13.648
264
1.963
2.215
4.442
1.705
1.420
1.136
738
514
313
94
10.362
594
3.869
4.543
9.006
4.239
3.706
2.821
1.965
1.246
743
284
24.010
-71
-8
-3
-82
84
54
-144
60
-1
-16
-73
-118
-17,7%
-0,4%
-0,1%
-1,8%
3,4%
2,4%
-7,9%
5,1%
-0,1%
-3,6%
-27,8%
-0,9%
-50
29
225
204
63
46
-17
-65
-43
-45
-8
135
-15,9%
1,5%
11,3%
4,8%
3,8%
3,3%
-1,5%
-8,1%
-7,7%
-12,6%
-7,8%
1,3%
-121
21
222
122
147
100
-161
-5
-44
-61
-81
17
-16,9%
0,5%
5,1%
1,4%
3,6%
2,8%
-5,4%
-0,3%
-3,4%
-7,6%
-22,2%
0,1%
· 54 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Variación respecto del año anterior
Variación respecto del año anterior
Contratos registrados 2013
Contratos registrados 2013
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Sectores de actividad
Número de empleados
AGRICULTURA
INDUSTRIA
CONSTRUCCION
SERVICIOS
SIN SECTOR DE ACTIVIDAD
Total
< 25 EMPLEADOS
25 A 49 EMPLEADOS
> 49 EMPLEADOS
Total
8
397
515
3.644
0
4.564
2.315
381
1.868
4.564
1
131
30
4.280
0
4.442
9
528
545
7.924
0
9.006
0
-50
-19
-13
0
-82
0,0%
-11,2%
-3,6%
-0,4%
0,0%
-1,8%
-2
-63
-17
286
0
204
-66,7%
-32,5%
-36,2%
7,2%
0,0%
4,8%
-2
-113
-36
273
0
122
-18,2%
-17,6%
-6,2%
3,6%
0,0%
1,4%
1.647
379
2.416
4.442
3.962
760
4.284
9.006
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.Nivel formativo
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especialización profesional
Titulo Univer. De grado Medio
Titulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Sin asignar
Total
516
749
220
1.737
603
297
138
27
156
111
5
5
4.564
704
449
152
898
761
356
239
33
601
216
25
8
4.442
1.220
1.198
372
2.635
1.364
653
377
60
757
327
30
13
9.006
-63
387
-162
-204
-96
-3
-13
13
49
5
2
3
-82
-10,9%
106,9%
-42,4%
-10,5%
-13,7%
-1,0%
-8,6%
92,9%
45,8%
4,7%
66,7%
150,0%
-1,8%
70
260
-39
-272
40
19
-24
18
150
-40
22
0
204
11,0%
137,6%
-20,4%
-23,2%
5,5%
5,6%
-9,1%
120,0%
33,3%
-15,6%
733,3%
0,0%
4,8%
7
647
-201
-476
-56
16
-37
31
199
-35
24
3
122
0,6%
117,4%
-35,1%
-15,3%
-3,9%
2,5%
-8,9%
106,9%
35,7%
-9,7%
400,0%
30,0%
1,4%
· 55 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Variación respecto del año anterior
Variación respecto del año anterior
Contratos registrados 2013
Contratos registrados 2013
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Actividades económicas(ordenado alfabéticamente)
Grupos profesionales
ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.
ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST.
ACT. ORGANIZA. Y ORGANIS. EXTRATERRITOR.
ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.
AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA
COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL
CONSTRUCCIÓN
EDUCACIÓN
HOSTELERÍA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
OTROS SERVICIOS
SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO.
SUMIN. ENER. ELÉC., GAS, VAPOR Y AIRE ACOND.
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
Total
Ocupaciones militares
Directores y gerentes
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de apoyo
Emple. contables, admin. y otros empleados de oficina
Trab. servi. de restaur., pers., protec. y vendedores
Trab. cualif. sector agrícola, ganad., forestal y pesquero
Artes. y trab. cualif. ind. manuf. y de la construcción
Operadores de instal. y maquinaria y montadores
Ocupaciones elementales
Total grupo profesional
0
3
196
546
193
1.154
9
638
272
1.553
4.564
1.373
154
16
0
84
116
19
10
10
8
1.082
515
130
380
364
96
67
33
0
107
4.564
1.256
143
37
0
97
667
18
15
22
1
1.046
30
383
380
118
32
155
13
0
29
4.442
2.629
297
53
0
181
783
37
25
32
9
2.128
545
513
760
482
128
222
46
0
136
9.006
93
1
-21
0
19
4
-1
0
-25
0
-96
-19
-14
7
-53
55
17
3
0
-52
-82
7,3%
0,7%
-56,8%
0,0%
29,2%
3,6%
-5,0%
0,0%
-71,4%
0,0%
-8,1%
-3,6%
-9,7%
1,9%
-12,7%
134,1%
34,0%
10,0%
0,0%
-32,7%
-1,8%
359
27
-25
0
11
68
-9
4
-13
-2
-84
-17
-81
50
-50
12
-34
-13
0
1
204
40,0%
23,3%
-40,3%
0,0%
12,8%
11,4%
-33,3%
36,4%
-37,1%
-66,7%
-7,4%
-36,2%
-17,5%
15,2%
-29,8%
60,0%
-18,0%
-50,0%
0,0%
3,6%
4,8%
452
28
-46
0
30
72
-10
4
-38
-2
-180
-36
-95
57
-103
67
-17
-10
0
-51
122
20,8%
10,4%
-46,5%
0,0%
19,9%
10,1%
-21,3%
19,0%
-54,3%
-18,2%
-7,8%
-6,2%
-15,6%
8,1%
-17,6%
109,8%
-7,1%
-17,9%
0,0%
-27,3%
1,4%
0
0
701
741
427
1.548
2
45
34
944
4.442
0
3
897
1.287
620
2.702
11
683
306
2.497
9.006
0
0
-14
221
-44
28
-7
-44
-95
-127
-82
0,0%
0,0%
-6,7%
68,0%
-18,6%
2,5%
-43,8%
-6,5%
-25,9%
-7,6%
-1,8%
0
0
-41
304
-57
-5
-6
-13
-8
30
204
0,0%
0,0%
-5,5%
69,6%
-11,8%
-0,3%
-75,0%
-22,4%
-19,0%
3,3%
4,8%
0
0
-55
525
-101
23
-13
-57
-103
-97
122
0,0%
0,0%
-5,8%
68,9%
-14,0%
0,9%
-54,2%
-7,7%
-25,2%
-3,7%
1,4%
· 56 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.Duración del contrato
< de 6 dias
6-15 dias
16-30 dias
31-60 dias
61-90 dias
91-180 dias
mas de 180
Indeterminado
Indefinido
Total
471
467
192
173
469
362
193
1.487
750
4.564
591
259
248
207
558
427
203
1.367
582
4.442
1.062
726
440
380
1.027
789
396
2.854
1332
9.006
169
52
-2
-36
-56
-69
-25
-49
-66
-82
56,0%
12,5%
-1,0%
-17,2%
-10,7%
-16,0%
-11,5%
-3,2%
-8,1%
-1,8%
325
-7
-46
-16
116
-57
-27
11
-95
204
122,2%
-2,6%
-15,6%
-7,2%
26,2%
-11,8%
-11,7%
0,8%
-14,0%
4,8%
494
45
-48
-52
60
-126
-52
-38
-161
122
87,0%
6,6%
-9,8%
-12,0%
6,2%
-13,8%
-11,6%
-1,3%
-10,8%
1,4%
%TOTALMujeresHombres %%TOTALMujeresHombres
Variación respecto del año anteriorContratos registrados 2013
V. A.V. A.V. A.Nacionalidad
Española
Extranjera
Comunitaria
Extracomunitaria
Total
3.482
1.082
126
956
4.564
3.798
644
131
513
4.442
7.280
1.726
257
1.469
9.006
68
-150
-39
-111
-82
2,0%
-12,2%
-23,6%
-10,4%
-1,8%
328
-124
13
-137
204
9,5%
-16,1%
11,0%
-21,1%
4,8%
396
-274
-26
-248
122
5,8%
-13,7%
-9,2%
-14,4%
1,4%
· 57 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
“Activos” Personas de 16 o más años que suminis-
tran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponi-bles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.
“Ocupados” Son todas aquellas personas de 16 y
más años que se encuentran trabajan-do, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. Tam-bién son “ocupados” aquellas personas que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.
“Parados” Todas las personas de 16 o más años
que se encuentran sin trabajo, dispo-nibles para trabajar y buscando activa-mente empleo.
“Inactivos” Todas las personas de 16 y más años, no
clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, es-tudiantes, jubilados/as o prejubilados/as, pensionistas, incapacitados/as para trabajar u otras situaciones de inactivi-dad.
“Población potencialmente activa” Todas las personas de 16 y más años, es
decir en edad de trabajar y que pueden ser “activas” o “inactivas”
DATOS DE POBLACIÓN
GLOSARIO DE TÉRMINOS
· 58 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
“Tasa de actividad” Es el porcentaje que representa la fuer-
za del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de “acti-vos” y la población en edad de trabajar por 100.
“Tasa específica de actividad” Porcentaje que representa la fuerza del
trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Co-ciente entre el número de “activos” de ese colectivo o intervalo y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.
“Tasa de ocupación” Es el porcentaje de personas con em-
pleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el co-ciente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.
“Tasa de paro” Cociente entre el número de “parados” y
el de “activos” por 100.
“Tasa específica de paro” Es la tasa para un intervalo de edad o
colectivo determinados. Cociente en-tre los “parados” comprendidos en ese colectivo o intervalo y los “activos” de dicho colectivo o intervalo por 100.
“Tasa demandantes de empleo jóvenes” Porcentaje que representan los/as jóve-
nes sobre el conjunto de personas pa-radas inscritas en el servicio público de empleo como demandantes de empleo.
“Tasa contratación de jóvenes” Porcentaje que representan los contra-tos realizados a jóvenes sobre el conjun-to de contratos.
“Tasa de estabilidad” Con este índice se determina el grado
de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la con-tratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).
“Tasa de temporalidad” Con este índice se determina el grado
de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la con-tratación (Nº contratos temporales / Nº contratos totales X 100).
TASAS
· 59 ·
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Padrón municipal de habitantes. Depar-tamento de Estadística. Ayuntamiento de Fuenlabrada (1 de Enero de 2014).
Anuario Estadístico Fuenlabrada 2013. Departamento de Estadística. Ayunta-miento de Fuenlabrada.
Observatorio Regional Empleo de la Comunidad de Madrid. Datos de paro registrado y contratos. Año 2013.
Instituto de Estadística de la Comuni-dad de Madrid, Datos Municipios. Año 2013.
FUENTES
· 59 ·
· 60 ·
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
ÍNDICE GRÁFICOS
Página
Tasa de demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada (2012-2013)
Evolución mensual del número de demandantes de empleo jóvenes. Fuenlabrada
Tasa de demandantes de empleo jóvenes. Municipios de Madrid Sur
Demandantes de empleo jóvenes según sexo. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes según nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes según nacionalidad. Fuenlabrada
Jóvenes demandantes de primer empleo. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes por antigüedad de la demanda, según sexo. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes por sectores de actividad. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes por secciones de actividad (las más demandadas), según sexo. Fuenlabrada
Contratación según edad. Fuenlabrada
Contratos realizados a jóvenes según grupo de edad.Fuenlabrada (2012-2013)
Evolución mensual de la contratación a jóvenes. Fuenlabrada
Tasa de contratación a jóvenes. Fuenlabrada y Comunidad de Madrid. 2013
Contratos a jóvenes según sexo. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes según nivel formativo y sexo. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes según nacionalidad. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes por tipo de jornada. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes por sector de actividad. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes según modalidad de contratación. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes por sector de actividad y modalidadde contratación
GRÁFICO 1
GRÁFICO 2
GRÁFICO 3
GRÁFICO 4
GRÁFICO 5
GRÁFICO 6
GRÁFICO 7
GRÁFICO 8
GRÁFICO 9
GRÁFICO 10
GRÁFICO 11
GRÁFICO 12
GRÁFICO 13
GRÁFICO 14
GRÁFICO 15
GRÁFICO 16
GRÁFICO 17
GRÁFICO 18
GRÁFICO 19
GRÁFICO 20
GRÁFICO 21
GRÁFICO 22
8
9
10
11
12
15
16
17
18
19
20
23
24
25
26
27
29
30
32
33
35
36
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2013
TrabajodeEl Mercadoen Fuenlabradade l@ s jóvenes
Página
Contratos a jóvenes por duración inicial de la contratación. Fuenlabrada
Estacionalidad en el sector de la Construcción. Fuenlabrada
Estacionalidad en el sector de la Industria. Fuenlabrada
Estacionalidad en el sector Servicios. Fuenlabrada
Distribución de la contratación a jóvenes por sección de actividad(las más representativas), según sexos. Fuenlabrada
GRÁFICO 23
GRÁFICO 24
GRÁFICO 25
GRÁFICO 26
GRÁFICO 27
37
38
39
39
41
ÍNDICE DE TABLAS
Página
Demandantes de empleo jóvenes (16-29 años) por grupos de edad. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes según nivel de estudios. Fuenlabrada
Demandantes de empleo jóvenes según nacionalidad. Fuenlabrada (2012-2013)
Demandantes de empleo jóvenes por grupo profesional. Fuenlabrada
Contratación a jóvenes según edad y sexo. Fuenlabrada
Nivel formativo de los/as jóvenes contratados/as en 2013, según sexo. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes por grupo profesional, según sexo. Fuenlabrada. % sobre el total de cada sexo
Contratos a jóvenes por sector de actividad y sexo. Fuenlabrada
Variación de la contratación a jóvenes según modalidad de la contratación y sexo. Fuenlabrada
Contratos realizados a jóvenes por tipo de contrato, según sexo. Fuenlabrada
Contratos a jóvenes por sección de actividad, según sexo. Fuenlabrada
TABLA 1
TABLA 2
TABLA 3
TABLA 4
TABLA 5
TABLA 6
TABLA 7
TABLA 8
TABLA 9
TABLA 10
TABLA 11
9
14
16
21
23
28
31
33
34
35
40
EDITA: Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE). 2014. Observatorio Local de Empleo
COORDINADOR: Juan Bernete
EQUIPO TÉCNICO: Sara González y Cristina Jiménez (Cooperativa Indaga Research)
DISEÑO Y MAQUETACIÓN: Nuria Pérez
CIFE.Fuenlabrada
informe
de l@ s jóvenesEl Mercado de Trabajo
en Fuenlabrada 2013