Cualquier individuo con visión de futuro, que se traza retos, le gusta el

desarrollo y la independencia, asume riesgos y que desea adelantar

procesos constructivos para el bienestar suyo y de los demás.

ES UNA PERSONA

PERCIBE OPORTUNIDAD

LIBRE E INDEPENDIENTE

DECIDE ACTUAR

CONSIGUE, ASIGNA Y ADMINISTRA RECURSOS

INVIERTE: ENERGIA,

DINERO, TIEMPO, CONOC.

PARTICIPA EN EL MONTAJE

BUSCANDORECOMPENSAS

MATERIALES O NO

Capacidad de trabajar en equipo.

Deseo de superación y progreso.

Capacidad de identificar oportunidades.

Visión de futuro.

Capacidad de toma de decisiones

Iniciativa

Creativo e innovador.

Justicia y Prudencia para medir las consecuencias de sus actos

Soluciones y no problemas

Liderazgo

Mejoramientocontinuo

Solución creativay con innovación

Acción

Identificación deoportunidades

Gráfico: Rodrigo Varela

UNA REALIDAD

FALTA DE EMPLEO CALIDAD PROFESIONAL

POSIBILIDADES

FILAHONORARIOS

BAJOSOUTSOURSING

NO HAYRELEVOS

HABILIDADES

TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO

MOTIVACIÓN

CAPACIDAD DE NEGOCIACION

MANEJO DE RIESGOS

COMPROMISO YDETERMINACIÓN

CREATIVIDAD

CREATIVIDADCREATIVIDAD

•

Pensamiento lateralPensamiento lateral

Mente abiertaMente abierta

No convencionalNo convencional

No statu quoNo statu quo

Adaptación al cambioAdaptación al cambio

Aprende fácilmenteAprende fácilmente

Sin temor a fallosSin temor a fallos

ConceptualizadorConceptualizador

Iniciativa Altos estándares Constructor equipos

de W Inspirador Trato Personal Integridad Confiabilidad

LIDERAZGOLIDERAZGO

Juego limpioJuego limpio

Maestro y alumnoMaestro y alumno

PacienciaPaciencia

Compartir riqueza Compartir riqueza

Conseguir recursosConseguir recursos

MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN

Orientación a metas y resultados Metas alcanzables Motivación al logro Poco deseo de poder Conoce sus fortalezas Y debilidades Percepción y humor

MANEJO DEL RIESGOMANEJO DEL RIESGO

Riesgos calculados Minimiza riesgos Comparte riesgos Paradojas y contradicciones Tolera incertidumbre Tolera presión

Toma de decisiones Tenacidad Cumplir compromisos Disciplina Persistencia Sacrificio personal “Meterse en el cuento”

COMPROMISO Y DETERMINACIONCOMPROMISO Y DETERMINACION

CARACTERÍSTICAS MENTALES

IMAGINACIONINNOVACION

CONOCIMIENTO

SOLUCION DEPROBLEMAS

REALISMO

INTELIGENCIA

HABILIDADCONCEPTUAL

CARACTERISTICAS FISICAS

ENERGIA

SALUD

TRABAJODURO

OTRAS CONSIDERACIONESOTRAS CONSIDERACIONES

INICIARJOVEN

TENER EXPERIENCIA

APOYOFAMILIAR

RED DEAPOYO

TENERTIEMPO

HABILIDADCOMERCIAL

MITO 1. Los empresarios no analizan sino que van haciendo cosas

MITO 2. Los empresarios nacen, no se hacen

MITO 3. El empresario clásico o puro

MITO 4. Todo lo que se necesita es dinero

MITO 5. El empresario es falto de preparación

MITO 6. Los empresarios son los fracasados

MITO 7. Todo lo que se necesita es suerte

MITO 8. Con el primer negocio me enriquezco

MITO 9. La mayoría de los negocios fallan rápidamente

MITO 10. Solo los experimentados pueden ser empresarios

MITO 11. La situación del país no permite crear empresas

MITO 12. Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnología avanzada

MITO 13. Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario

MITO 14. El empleo es seguro, los negocios no lo son

MITO 15. Mi profesión no es para formar empresas