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MODALIDADEFORMATIVA
LABORALES
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Ley sobre modalidades formativaslaborales
LEY Nº !"#!
a. Coadyuvar a una adecuada y efcaz interconexión entre la oerta ormativa y la demanda en e
de trabajo. b. Fomentar la ormación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de serviciomecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral.
c. Proporcionar una ormación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la exibilid
avorezcan la adaptación de los benefciarios de la ormación a dierentes situaciones laborales.
l !mbito de aplicación de la presente "ey comprende a todas las empresas sujetas al rlaboral de la actividad privada.
%on tipos especiales de crelacionan el aprendizapractico mediante el detareas pro$ramadas de cormación proesional.
Ob$etivos de la%rese&te Ley'
(mbito dea%li)a)i*&
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P'(C)*C( P'+F%*+(-odalidad ormativa que busca consolidarlos aprendizajes adquiridos a lo lar$o de laormación proesional, as como ejercitarsu desempe&o en una situación real detrabajo.
Convenio poracuerdo de /
partes0( -P'%(
0( P'%10 2'
0 CF
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+ONTENIDO DEL +ONVENI,RA+TI+AS ,ROFESIONALE
ombre o 3enominación de la Persona atural o 4urdica que modalidad ormativa.
ombre, dad y 3atos Personales del Participante que se aco$e a lormativa y de su representante le$al en caso de los menores.
Fec5a de acimiento del 6enefciario
3uración del Convenio. Fec5a de *nicio y )ermino. el tiempo de
convenio no es mayor a 7/ meses salvo que el CFP o 0niversidad dere$lamento o orma similar una extensión mayor.
+cupación -ateria de la Capacitación specfca.
-onto de la %ubvención conómica -ensual
"u$ar de jecución de la (ctividad Formativa
Correspondencia entre la especialidad del benefciario y la actividad
en la empresa. Causales de -odifcación, sus ensión terminación del Convenio.
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7. %olicitud diri$ida a la 3irección de Promoción de mpleo y Formación Pro/. )ributo cancelado 89 nuevos soles por Convenio tasa :7//8.Carta de Presentación del CFP acredite condición de e$resado o 5abilitadmodalidad.;. Presentar tres ejemplares del Convenio<. (djuntar un Plan de (prendizaje
:. "lenado de la =oja *normativa
D-ra)i*&
a.> +cupaciones de poca califcación nin$una complejidad y niveles responsabilidad? : meses, prorro$able similar.
b.> +cupaciones de mayor c
responsabilidad? no mayor a /; meses.
El Convenio debe ser puesto en conocimiento dentro15 días naturales a su suscripción (Articulo 50 d
Reglamento) Para su Presentación se adjunta
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EGLAMENTO DE LA LEY SOB E MODALIDADES FO MATIVAS LABO
T.T/LOII MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
+A,.T/LO IIMODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE ,R(+TI+A ,ROFESIONAL
Art0)-lo ##12 -odalidad ormativa laboral de Pr!ctica Proesional "aPr!ctica Proesional comprende a los e$resados antes dela obtención del ttulo proesional.Conorme a lo dispuesto en el artculo 78 de la "ey, ele$resado puede solicitar al CFP una carta a fn de serpresentado ante una empresa. l CFP otor$ar! la cartade presentación 5asta que el benefciario cubra elperodo m!ximo, se$@n lo dispuesto por la "ey.
Art0)-lo(decuación Formalabores que realic
deben estar directamente con correspondan a acad#mica.
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EGLAMENTO DE LA LEY SOB E MODALIDADES FO MATIVAS LABO
T.T/LOII MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
+A,.T/LO IIMODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE ,R(+TI+A ,ROFESIONAL
Art0)-lo #312 3e quienes culminaron estudios en el extranjero Cuandoel benefciario, nacional o extranjero, en su condición de
e$resado, desea realizar pr!cticas proesionales, el CFPotor$ar! la carta de presentación. %i la carta es otor$adaen idioma extranjero, acompa&ar! la traducción simpleal idioma ofcial, con la indicación y suscripción de quienofcie de traductor debidamente identifcado.
Art0)-lo3e los Pro$ramas dducación %uperibenefciario, nacion
participe en intercambio u otros realizar pr!cticas CFP que lo aco$e sde otor$ar la carta d
LE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y
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LE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y,ROMO+ION LABORAL
Art0)-lo #912
"as Pr!cticas Preproesionales a car$o de las empresas y entidades a que se refere el (rtculo /8 tiebrindar orientación y capacitación t#cnica y proesional a estudiantes y e$resados de cualqu0niversidades e *nstitutos %uperiores, as como de entidades p@blicas o privadas que brinden ormacióno superior en las !reas que correspondan a su ormación acad#mica. n el caso de los e$resado
Preproesional ser! por un plazo no mayor al exi$ido por el centro de estudios como requisito para obtettulo respectivo.
DE LA +A,A+ITA+ION ,ARA EL TRABA:O
TIT/LO I
+A,IT/LO IIDE LAS ,RA+TI+AS ,RE,ROFESIONALES
Art0)-lo #812
l convenio de Pr!cticas Preproesionales se celebrar! por escritopuesto en conocimiento de la dependencia competente del -inisterio de )rabajo y Promode la institución en la cual se est# ormando el practicante.
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TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETOLE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y
,ROMO+ION LABORAL
Art0)-lo #!12
"as Pr!cticas Preproesionales se eectuar!n en m#rito del convenormación proesional que se suscribir! entre la empresa y el estudiante, previa presenta#ste por la institución de ense&anza a la que p
DE LA +A,A+ITA+ION ,ARA EL TRABA:O
TIT/LO I
+A,IT/LO IIDE LAS ,RA+TI+AS ,RE,ROFESIONALES
Art0)-lo #;12
"os practicantes ser!n inscritos en un 'e$istro special a car$o de la mpresa que ser! aula orma establecida en el (rtculo /9.
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TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETOLE6ISLATIVO N7 8! LEY DE FORMA+ION Y
,ROMO+ION LABORAL
Art0)-lo <12 So& obli=a)io&es de la Em%resa'
aA 6rindar orientación y capacitación t#cnica y proesional al practicanteB
bA 3iri$ir, supervisar y evaluar las pr!cticasB
cA mitir los inormes que requiera el Centro de studios en relación a las pr!cticas del estud
dA o cobrar suma al$una por la ormación PreproesionalB
eA +tor$ar al practicante una subvención económica no menor a la 'emuneración -nimpr!cticas se realicen durante el 5orario 5abitual de la empresa. n caso de ser inerior el paser! proporcionalB
A Contratar un se$uro que cubra los ries$os de enermedad y accidentes o en su deecto ael costo de estas contin$enciasB
$A xpedir la Certifcación de Pr!cticas Preproesionales correspondiente.
DE LA +A,A+ITA+ION ,ARA EL TRABA:O
TIT/LO I
+A,IT/LO IIDE LAS ,RA+TI+AS ,RE,ROFESIONALES
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TE5TO /NI+O ORDENADO DEL DE+RETO LE6ISLATIVO N7 8!FORMA+ION Y
,ROMO+ION LABORAL
Art0)-lo #12 So& obli=a)io&es del %ra)ti)a&te'aA (creditar mediante carta de presentación otor$ada por su Centro de studios, suestudiante en el !rea o !reas de actividades en que requiere las pr!cticas, as comde su duraciónB
bA %uscribir un convenio de pr!cticas con la mpresa, obli$!ndolos a acatar lasdisposiciones ormativas que se le asi$neBcA 3esarrollar sus pr!cticas Preproesionales con disciplinaBdA Cumplir con el desarrollo del Plan de Pr!cticas que aplique la mpresaBeA %ujetarse a las disposiciones administrativas internas que le se&ale la mpresa.
DE LA +A,A+ITA+ION ,ARA EL TRABA:O
TIT/LO I
+A,IT/LO IIDE LAS ,RA+TI+AS ,RE,ROFESIONALES
Art0)-lo 12"os Consultorios Proesionales asociados o individuales est!n comprendidos en el nin$@n caso podr!n pa$ar a los practicantes una subvención mensual inerio
prevista en el (rtculo
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+ON+L/SIONES"a nueva le$islación sobre modalidades ormativas crea m!s
obli$aciones para las empresas, y al mismo tiempo, orece una
importante 5erramienta de Hplaneamiento contractualI.
s necesario que las empresas se adecuen inmediatamente nueva le$islación sobre modalidades ormativas? elaborar nue
convenios ormativos, adecuar los convenios ormativos celebrtramitar ante la (() un nuevo 'e$istro special de Convenios
-odalidades Formativas "aborales, elaborar los planes y pro$rque 5a$an posible la celebración de los convenios ormativos,
"a adecuación y la observación de la nueva le$islación sobremodalidades ormativas evitar! la comisión de inracciones labo
y la imposición de multas por parte de la (().
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6 RA + IA