Post on 28-Jun-2015
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8 Claves Para Desarrollar el Liderazgo
presentado por Jim Cathcart
“Al contrario de la opinión de mucha
gente, los líderes no nacen. Los líderes
se hacen, y se hacen con esfuerzo y
trabajo duro”
- Vince Lombardi
Ejercicio de apertura ¿Qué hay en mi guión?
Piense en una famosa frase de alguien famoso,
de un libro, de una película, de un discurso, de
una poesía, de una canción.
Que la gente de su grupo intente adivinar quién
dijo la frase y en qué contexto o situación (por
ejemplo, el título del libro o de la película).
‘1 + ‘3
I G
Importancia de esta habilidad
Como líderes, debemos llegar a ser
progresivamente innecesarios.
Construyendo líderes en nuestra
organización es la mejor manera de
mejorar el desempeño global de nuestra
IE.
Historias de Éxito de sesiones anteriores
Talleres anteriores incluyeron:
-Como Construir los Cimientos del Éxito
- Como Ver a su Compañía a Través de los Ojos del Cliente.
Comparta cómo implementó o usó una idea de uno de los talleres anteriores.
Premio entre las Tarjetas de Éxito.
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G S En Pág. 9 o en Cartulinas
Agenda de la sesión
Objetivos de aprendizaje / Apertura.
Sesión de video .
Ejercicios individuales y grupales.
Revisión de metas de aprendizaje / Cierre.
Plan de Acción Personal / Evaluación de la
sesión.
Empoderar a la gente para que crezca.
Comprender la sabiduría de nutrir su naturaleza.
Construir personas utilizando las ocho claves para desarrollar el liderazgo.
Al cabo de esta sesión, Ud. será capaz de:
Objetivos de aprendizaje de la Sesión
¿Cuál es su naturaleza?
Para obtener una mejor comprensión de su naturaleza, responda las 10 preguntas de la página 2 de su Guía del Participante.
Apertura
Pág. 2
‘4
I
1. La primera forma de fomentar el liderazgo en las personas es identificar su
__________.
2. La sabiduría para desarrollar el liderazgo en otros es ______ su naturaleza.
3. Un clave para desarrollar el liderazgo es estar de acuerdo con el
_________.
4. La segunda clave es desarrollar buenas ____________.
5. La siguiente es _____________ para usar las herramientas.
6. Lo cuarto es dar ________ suficiente para que la capacitación sea
asimilada.
7. La quinta clave para desarrollar el liderazgo es ________ del desempeño.
8. La sexta clave para desarrollar el liderazgo es la ________.
9. La séptima clave para desarrollar el liderazgo es el toque ________.
10.La octava clave para desarrollar el liderazgo es la ___________
Guía para
tomar apuntes
naturaleza
nutrir
objetivo
herramientas
capacitación
tiempo
rastreo
verdad
humano
confianza
Ideas claves y su aplicación
Escriba las ideas más importantes de la presentación y cómo las aplicará en su IE o equipo.
Comparta sus ideas en su grupo.
Págs. 2 y 3 ‘3 + ‘4 + ‘5
I G S
Plan de acción
Tome a la misma persona que
escogió para el ejercicio de la
mitad de la presentación y
empiece a crear un plan de
desarrollo para él.
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I Pág. ´6
Meta corporativa/Objetivo
personal
Tome un objetivo de su IE y elabore ideas que
usted puede implementar para lograr que sus
colaboradores lo apliquen como una meta
personal clave para ellos.
Comparta ideas con su co-equipo.
Haga este ejercicio en conjunto con el siguiente!
Pág. 6 ‘2 ‘5
I P
Herramientas para los objetivos
A partir del mismo objetivo del ejercicio previo,
indique:
Las herramientas que necesitarán para alcanzarla.
Entrenamiento necesario para usar las herramientas
nuevas.
Cómo registrará el progreso para alcanzar la meta.
Comparta sus ideas con su co-equipo.
Pág. 6 ‘2 ‘4
I P
Aliente la verdad
Liste formas en que usted puede alentar la
verdad en su IE.
Comparta sus ideas en grupos.
Escoja una idea para implementarla en su
trabajo …. y asúmala como un
compromiso personal. ‘2 + ‘3
I G
Pág. 7
Entretenimiento vs. Aprendizaje
Entretenimiento:
Vamos a clases, vemos
videos, discutimos
conceptos y compartimos
ideas con otros.
Entonces volvemos a
nuestra oficina y hacemos
las cosas de la misma
forma antigua.
Aprendizaje:
Vamos a clases, vemos
videos, discutimos
conceptos y compartimos
ideas con otros.
Entonces volvemos a
nuestra oficina e
implementamos nuevas
ideas, técnicas y estrategias
que mejoran el desempeño.
Revisión de los objetivos de aprendizaje
Específicamente hemos aprendido a:
• Impulsar a la gente a crecer.
• Establecer la sabiduría de nutrir su naturaleza.
• Formar a la gente utilizando las 8 claves para desarrollar el liderazgo:
1. Estar de acuerdo en el objetivo.
2. Buenas herramientas.
3. Capacitación para usar las herramientas.
4. Dar tiempo suficiente para que la capacitación sea asimilada.
5. Rastrear el desempeño.
6. La verdad.
7. El toque humano.
8. La confianza.
Plan de Acción Personal
Basado en la sesión de hoy :
¿Qué COMENZARÁ a hacer?
¿Qué DEJARÁ de hacer?
¿Qué CONTINUARÁ haciendo?
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