Post on 29-Jun-2015
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Opositar a bibliotecas
Panorama actual: Dos importantes normas restrictivas:
Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/31/pdfs/BOE-A-2011-20638.pdf
Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2013.http://legislacion.060.es/435043_LEG-ides-idweb.html
NORMATIVA ACTUAL
¿Qué nos queda entonces?
Nuevos presupuestos para 2014: Esperamos buenas noticias
Toda la oferta de empleo público publicada antes del decreto de reposición cero
Incumplimientos de la administración local y autonómica…
EL PROCESO SELECTIVO DE LAS OPOSICIONES A AUXILIAR /
TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA>>
Todo lo que usted debe saber…
<<Se trata del proceso por el cual un organismo público contrata personal, ya sea externo al propio organismo o interno, o ambos, y ya sea de manera libre o mediante promoción interna; atravesando el opositor/a pruebas consistentes en exámenes y/o méritos; y dicho proceso tiene unas fases, un procedimiento, que aunque difiere según las características de la oferta, sigue unas pautas generales muy parecidas, por la manera de actuar de las instituciones/organismos y también por la legislación vigente…>>
¿Qué es un proceso selectivo?
TIPO DE PERSONAL EN OPOSICIONES
FUNCIONARIO: Legislación vigente
LABORAL: Convenios existentes
FORMAS DE ACCESO
CONCURSO CONCURSO-OPOSICIÓN OPOSICIÓN LIBRE
FASES DEL PROCESO SELECTIVO
1.- Oferta de empleo público
2.- Publicación de las Bases de la Convocatoria
3.- Apertura del plazo de inscripción
4.- Publicación de listas de admitidos y excluidos provisionales
5.- Periodo de reclamaciones
Seguimos ….
6.- Publicación de la lista de admitidos y excluidos definitiva junto con la/s fecha/s de examen/es
7.- Celebración de el/los examen/es
8.-Publicación de la nota/s de el/los examen/es
9.- Periodo de reclamación
10.- Notas definitivas
Seguimos …
11.-Presentación de méritos (en caso de que fuera concurso-oposición)
12.- Publicación de la baremación provisional de méritos
13.- Periodo de reclamación
14.- Publicación de los méritos definitivos y las notas definitivas: Nota total provisional
15.- Periodo de reclamación
16.- Notas totales definitivas
17.- Adjudicación de las plazas en propiedad y de la Bolsa de empleo
INTERPRETAR CORRECTAMENTE
UNAS BASES DE CONVOCATORIA
BIBLIOTECARIA (C1 y C2)
MUY IMPORTANTE
¿QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE QUE DEBEMOS
TENER EN CUENTA?
Las BASES son el documento que el organismo convocante publica en el boletín correspondiente (siempre o casi siempre Boletín de la provincia o Boletín de la CCAA), TRAS LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, y en el que ya éste da a conocer todos los datos necesarios sobre la convocatoria, y en la mayorÍa de las ocasiones (99%) anunciando cuándo se abrirá el plazo de inscripción…
http://www.youtube.com/watch?v=DeoZOjh_j74
Opositar con garantías… (consejos, veamos este
interesante vídeo)