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PASANTÍA APOYO AL PROCESO DE MODERNIZACIÓN CURRICULAR
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EXTENSIÓN FACATATIVÁ
LEIDY TATIANA RAMÍREZ MONROY
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EXTENSIÓN FACATATIVÁ
2016
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PASANTÍA APOYO AL PROCESO DE MODERNIZACIÓN CURRICULAR
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EXTENSIÓN FACATATIVÁ
LEIDY TATIANA RAMÍREZ MONROY
Pasantía realizada en el área
Académico-Administrativa de la Universidad de Cundinamarca
Extensión Facatativá
Asesor:
Richard Fajardo Vergara
Economista - Coordinador Comité Curricular
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EXTENSIÓN FACATATIVÁ
2016
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Nota de Aceptación:
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Firma del Presidente del Jurado
___________________________________
Firma del Jurado
Facatativá, 11 de Noviembre de 2016
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DEDICATORIA
Con el paso del tiempo, la vida nos va colocando retos que debemos saber asumir
con entereza, uno de mis más grandes retos ha sido la Universidad, es en ese
lugar donde me he llenado de grandes conocimientos que me han ido formado
poco a poco profesionalmente.
En este proceso de formación han habido personas que han me guiado, apoyado
y acompañado en este importante paso de mi vida, hoy, quiero agradecer a ellos,
primeramente a Dios, quien me ha dado fortaleza y me ha enviado muchas
bendiciones a mi vida, a mi Madre Miryan Monroy, que ha sido quien con su
esfuerzo, tenacidad y sobre todo su ejemplo me ha enseñado a ser cada vez
mejor y ha trabajado para hacerme una gran profesional, a mi amado esposo
Cristhian Galeano quien me ha enseñado a ser constante y a esforzarme en
cumplir mis metas, a mis hijos Juan Andrés y mi bebé que viene en camino que
son los motores de mi vida, quienes me hacen querer ser cada vez mejor y
finalmente a mi tutor Richard Fajardo, quien estuvo presente desde el inicio de mi
vida universitaria dándome cada vez más conocimientos y guiándome en este
importante proceso de formación.
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INTRODUCCIÓN
Actualmente, por procesos de modernización se hace necesario que el desarrollo
académico-administrativo en la Universidad de Cundinamarca realice algunos
cambios respecto a ciertos escenarios, pues se denota un crecimiento constante
en la comunidad universitaria, por lo que se opta por realizar una modernización
curricular en cuanto a syllabus, docentes y malla académica del programa de
Administración de Empresas extensión Facatativá, desarrollándose a modo de
pasantía; recopilando información, realizando nuevos formatos y analizando sus
datos, dando así un apoyo a todo el proceso de modernización.
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1. TÍTULO
PASANTÍA APOYO AL PROCESO DE MODERNIZACIÓN CURRICULAR
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EXTENSIÓN FACATATIVÁ
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2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Apoyar la realización de la modernización curricular del Programa de
Administración de Empresas de la Universidad de Cundinamarca -
Extensión Facatativá.
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Apoyar el procesamiento y consolidación de la información de los docentes
de programa durante este periodo académico.
Brindar herramientas de apoyo a la actualización de syllabus del programa
académico.
Apoyar la creación de una propuesta de modernización a la malla curricular
del programa de Administración de Empresas, según sus contenidos
temáticos.
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3. JUSTIFICACIÓN
En la Universidad de Cundinamarca, Extensión Facatativá es muy importante
mantener todos los procesos Académico-Administrativos actualizados, por ello que
se hacía necesario hacer una revisión de ciertos procesos curriculares que
benefician a toda la comunidad universitaria, es así que se hace revisión de los
syllabus, se solicita al cuerpo docente revisión y posible modificación a los mismos
y se da una propuesta de modernización a la malla curricular del programa en
busca del mejoramiento interno de estos procesos.
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4. MARCOS DE REFERENCIA
4.1. MARCO TEÓRICO
Un programa de alta calidad se reconoce por la capacidad que tiene de ofrecer
una formación integral, flexible, actualizada e interdisciplinar, acorde con las
tendencias contemporáneas del área disciplinar o profesional que le ocupa.
Integralidad del currículo El currículo contribuye a la formación en competencias
generales y específicas, valores, actitudes, aptitudes, conocimientos, métodos,
capacidades y habilidades de acuerdo con el estado del arte de la disciplina,
profesión, ocupación u oficio, y busca la formación integral del estudiante, en
coherencia con la misión institucional y los objetivos del programa. 1
Aspectos a evaluar: a) Existencia de criterios y mecanismos para el seguimiento y
la evaluación del desarrollo de competencias, especialmente las actitudes, los
conocimientos, las capacidades y las habilidades generales y aquellas que son
específicas del ejercicio y de la cultura de la profesión o la disciplina en la que se
forma al estudiante. b) Créditos académicos del programa correspondiente a
asignaturas orientadas a ampliar la formación del estudiante en las dimensiones
ética, estética, ambiental, filosófica, política y social. c) Asignación de créditos y de
distribución de tiempos directo e independiente, a las distintas actividades de
formación de acuerdo con la modalidad en que se ofrece el programa. d)
Apreciación de directivos, profesores y estudiantes sobre la calidad e integralidad
del currículo. 30 e) Estrategias aplicadas para el fomento de la creatividad y del
1 Consejo Nacional de Acreditación. Sistema Nacional de acreditación (Enero, 2013) En:
http://www.cna.gov.co/1741/articles-186359_pregrado_2013.pdf (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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desarrollo de pensamiento autónomo en los estudiantes. f) Desempeño de los
estudiantes del programa en las Pruebas de Estado de educación superior, en los
últimos cinco años. Calificaciones promedio con respecto al promedio nacional. g)
Valor agregado obtenido en los resultados de las Pruebas de Estado (Saber Pro),
con relación a las Pruebas Saber Once utilizadas como mecanismo de ingreso a la
educación superior y al desempeño de los estudiantes adscritos al programa. h)
Identificación en el perfil profesional y ocupacional de los distintos tipos de
competencias, especialmente actitudes, conocimientos, capacidades y habilidades
requeridas en el nivel de formación y las actividades académicas necesarias para
su desarrollo. i) Articulación del plan de estudios con los diversos niveles de
formación (periodos académicos, especialización, maestría y doctorado,
componentes propedéuticos y /o ciclos, entre otros ) j) Aplicación de estrategias
efectivas orientadas al desarrollo de competencias, especialmente conocimientos,
capacidades y habilidades comunicativas en un segundo idioma extranjero. 2
Flexibilidad del currículo El currículo es lo suficientemente flexible para
mantenerse actualizado y pertinente, y para optimizar el tránsito de los estudiantes
por el programa y por la institución, a través de opciones que el estudiante tiene
de construir, dentro de ciertos límites, su propia trayectoria de formación a partir
de sus aspiraciones e intereses. Aspectos a evaluar: a) Existencia y aplicación de
políticas institucionales en materia de flexibilidad, referidas a la organización y
jerarquización de los contenidos, reconocimiento de créditos, formación en
competencias tales como actitudes, conocimientos, capacidades, y habilidades, y
estrategias pedagógicas, electividad, doble titulación y movilidad. b) Existencia y
aplicación de políticas y normas para asegurar la continuidad y movilidad del
estudiante en el sistema educativo y en la institución: homologaciones de créditos,
reconocimientos de experiencias educativas y laborales previas, equivalencia de
2 Consejo Nacional de Acreditación. Sistema Nacional de acreditación (Enero, 2013) En:
http://www.cna.gov.co/1741/articles-186359_pregrado_2013.pdf (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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títulos y transferencias. c) Mecanismos de actualización permanente del currículo
en consonancia con los desarrollos disciplinares, profesionales y pedagógicos, y
en atención a las necesidades del entorno. 31 d) Índice de flexibilidad curricular y
comparativos nacionales e internacionales. e) Apreciación de directivos,
profesores y estudiantes del programa sobre la aplicación y eficacia de las
políticas institucionales en materia de flexibilidad curricular. f) Movilidad estudiantil
con otras instituciones nacionales e internacionales.. g) Existencia de sistemas de
homologación de créditos y de tránsito del pregrado al postgrado. h) Convenios y
relaciones de cooperación con instituciones de educación media y superior y con
el sector laboral, para asegurar el tránsito y continuidad de los estudiantes en el
sistema educativo y su inserción en el sistema productivo, de acuerdo con el tipo y
modalidad del programa. i) Oferta académica que facilite la aplicación de criterios
de flexibilidad con miras a garantizar la participación de los estudiantes, en el
diseño de su propio plan académico, de acuerdo con sus intereses y la adquisición
de, competencias, tales como actitudes, conocimientos, capacidades y
habilidades, con el apoyo de un tutor o asesor. j) Acciones llevadas a cabo entre la
Institución y otras instituciones del sector público o privado (educativo, productivo,
financiero, entre otros) para articular y afirmar el carácter secuencial y
complementario de los ciclos, desde el punto de vista académico y laboral, de
acuerdo con el tipo y modalidad del programa.3
4.2. MARCO CONCEPTUAL
PASANTÍA ¿QUÉ ES?
Esta será una actividad práctica realizada por los estudiantes en empresas
vinculadas al programa. Tiene por objetivo familiarizar al estudiante con su futuro
3 Consejo Nacional de Acreditación. Sistema Nacional de acreditación (Enero, 2013) En:
http://www.cna.gov.co/1741/articles-186359_pregrado_2013.pdf (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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campo ocupacional y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje implementado
en el programa bajo la supervisión de la universidad durante un lapso determinado
de tiempo.
¿CÓMO PARTICIPA EL ALUMNO Y LA EMPRESA?
El alumno después de haber cursado y aprobado las materias correspondientes a
los cinco primeros semestres de la carrera, deberá disponerse a realizar la
pasantía por medio de un acuerdo suscrito previamente entre la universidad y la
empresa. Después de su vinculación, es compromiso del alumno responder con
la universidad y la empresa por el trabajo que esté desempeñando en la misma,
cumpliendo con el reglamento interno y con las labores que le hayan sido
encomendadas y posteriormente deberá entregar un informe donde se especifique
lo realizado en la práctica.
La empresa que ha establecido un vínculo con la universidad, después de que el
Comité de Práctica Profesional ha realizado la correspondiente asignación de
estudiantes a empresas, de acuerdo con el perfil establecido por las mismas
deben permitirles realizar éste tipo de prácticas y proveerles la capacitación
necesaria para que desempeñen su labor. La empresa tiene la autonomía para
ubicar los futuros pasantes en las diferentes dependencias.
CURRICULO4
En el proceso formativo y de aprendizaje, el currículo se define como un proyecto
investigativo, autoevaluativo, comunicativo, de carácter dialógico, orientado hacia
la formación integral de ciudadanos comprometidos con el desarrollo social y la
4 UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. Proyecto Educativo. Acuerdo 018 de 2016. En:
http://www.unicundi.edu.co/index.php/institucion/pei (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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producción de conocimientos. En síntesis, el currículo es la conjunción organizada
de todos los elementos constitutivos del acto educativo que permiten garantizar un
servicio de alta calidad; para esto, la Universidad establece la organización
académica por créditos, que privilegian el desarrollo autónomo del estudiante.
Por su parte, el desarrollo profesoral es inherente a la formación y al aprendizaje,
a la ciencia, la tecnología, la innovación, y demás funciones sustantivas de la
Universidad, lo cual implica desarrollar un riguroso proceso para la selección, por
concurso, de méritos académicos. Adicionalmente, respecto a la cualificación de la
planta profesoral, se ejecutan proyectos destinados a la formación doctoral, la
capacitación pedagógica e investigativa, la actualización en una determinada
disciplina y el perfeccionamiento en una segunda lengua.
4.3. MARCO INSTITUCIONAL
La Universidad de Cundinamarca5 es una institución pública local del Siglo XXI,
caracterizada por ser una organización social de conocimiento, democrática,
autónoma, formadora, agente de la transmodernidad que incorpora los consensos
mundiales de la humanidad y las buenas prácticas de gobernanza universitaria,
cuya calidad se genera desde los procesos de enseñanza - aprendizaje,
investigación e innovación, e interacción universitaria.
La Universidad de Cundinamarca será reconocida por la sociedad, en el ámbito
local, regional, nacional e internacional, como generadora de conocimiento
5 UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. Marco Institucional. En:
http://www.unicundi.edu.co/index.php/institucion (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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relevante y pertinente, centrada en el cuidado de la vida, la naturaleza, el
ambiente, la humanidad y la convivencia.
Fue creada mediante la Ordenanza 045 de diciembre 19, con el nombre
de Instituto Universitario de Cundinamarca, y a 2015 cuenta con sedes distribuidas
en ocho municipios de Cundinamarca. Es una de las principales instituciones
educativas de educación superior en el departamento cundinamarqués.
4.4. MARCO LEGAL
LEY 1188 DE 20086
"Por la cual se regula el registro calificado de programas de educación superior y
se dictan otras disposiciones"
ACUERDO 0009 DE AGOSTO DE 20107
"Por el cual se reglamentan las opciones de trabajo de grado para obtener el título
en los programas académicos ofrecidos por la Universidad de Cundinamarca"
6 LEY 1188 DE 2008. REGISTRO CALIFICADO DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR. En:
http://www.cna.gov.co/1741/articles-186370_LEY_1188.pdf (Consultado 15 de Agosto de 2016) 7 ACUERDO 0009 DE AGOSTO DE 2010. UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. En:
http://intranet.unicundi.edu.co/extensionuniversitaria/documents/PUBLICIDAD/ACUERDO-0009.pdf (Consultado 15 de Agosto de 2016)
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5. METODOLOGÍA
La pasantía se realizará mediante investigación y recopilación de información de
los docentes, así como de los syllabus ya establecidos en la institución, de igual
manera se analizará la malla académica y se buscará ordenar, presentar
propuestas y dar un mejor enfoque a los procesos académico-administrativos
existentes en el programa de Administración de Empresas de la Universidad de
Cundinamarca - Extensión Facatativá.
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6. DESARROLLO DE LA PASANTÍA
6.1. INFORMACIÓN DOCENTE Y DE SYLLABUS QUE SERÁN ENTREGADOS
EN ÉSTE PERIODO ACADÉMICO.
(27-07-2016 -- 19-08-2016)
Se solicitaron los syllabus de todos los núcleos académicos del Programa, se
reciben 64 syllabus ordenados por áreas, a los cuales se les hizo una revisión, con
el fin de ver que se encuentren completos y así poder hacer entrega de los
mismos a todo el cuerpo docente para el desarrollo de cada núcleo temático.
Área Núcleos
Área de Ciencias Básicas
Comunicación I
Comunicación II
Sociología General
Ética de los Negocios
Matemáticas I
Matemáticas Aplicadas
Estadística II
Estadística II
Humanidades
Cátedra UDEC
Constitución y democracia
Deportes
Jurídica
Legislación Comercial
Legislación Laboral
Legislación Tributaria
Económica
Microeconomía
Contabilidad General
Costos y Presupuesto
Macroeconomía
Contexto Económico Colombiano
Financiera
Matemáticas Financieras
Planeación y Análisis Financiero
Administración Financiera
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Finanzas Internacionales
Administración y Organizaciones
Pensamiento Administrativo I
Pensamiento Administrativo II
Procesos Organizacionales I
Procesos Organizacionales II
Negociación
Diagnostico Organizacional
Estrategia Gerencial
Habilidades Gerenciales
Simulación Gerencial
Mercados
Mercadotecnia
Investigación de Mercados
Gerencia de Mercados
Mercados Internacionales
Comercio Electrónico
Gerencia de Personal
Gestión Humana I
Gestión Humana II
Administración de Sueldos y Salarios
Comportamiento Organizacional
Producción y Operaciones
Sistemas de Información Gerencial
Investigación de Operaciones
Sistemas de Producción I
Sistemas de Producción II
Gestión Tecnológica
Calidad y Normas Técnicas
Inglés
Inglés I
Inglés II
Inglés III
Inglés IV
Inglés V
Investigación
Investigación I
Investigación II
Proyecto de empresas
Formulación de Proyectos
Evaluación de Proyectos
Electivas Complementarias
Electiva I
Electiva II
Electiva III
Electivas Profundización
Electiva IV
Electiva V
Electiva VI
Electiva VII
TABLA 1. Listado de Syllabus Programa de Administración de Empresas.
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Para ello se hizo necesario hacer una recopilación de la información docente,
siendo necesarios los núcleos que le correspondió a cada uno en este periodo
académico y los correos electrónicos, ya que fue por este medio por el cual se
hizo entrega de los Syllabus académicos; para obtener esta información se
solicitaron al Programa de Administración de Empresas.
Finalmente, por medio electrónico se hizo entrega de los syllabus a cada docente,
generando una lista firmada con el recibido de los mismos.
Adicionalmente, se dio apoyo en el registro de estudiantes al Proceso del Saber
Pro, en Reunión Curricular y Autoevaluación y también se presta apoyo a el
Programa en los registros de núcleos a estudiantes por fallos en plataforma al
momento de la realización de matrículas.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RECEPCIÓN DE SYLLABUS
DOCENTES NÚCLEOS ASIGNADOS
FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA
SOCIOLOGÍA GENERAL
ETICA DE LOS NEGOCIOS
CÁTEDRA UDECINA
ELECTIVA VII (RESPONSABILIDAD SOCIAL)
ELECTIVA VII (RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS)
PAULO ALBERTO ORTIZ SANTA CALIDAD Y NORMAS TÉCNICAS
ELECTIVA VI (PRESUPUESTO PÚBLICO)
RICHARD FAJARDO VERGARA MACROECONOMIA
ALFONSO GONZALEZ CASTILLO NEGOCIACIÓN
PROCESOS ORGANIZACIONALES I
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GESTIÓN HUMANA I
ODAIR TRIANA CALDERON
SIMULACIÓN GERENCIAL
EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
BENJAMIN ANDRES MANJARRES ZARATE ESTRATEGIA GERENCIAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DAIRO ANTONIO MUÑOZ CHIQUILLO
HABILIDADES GERENCIALES
INVESTIGACIÓN I
INVESTIGACIÓN II
ELECTIVA II (MARCA PERSONAL Y LIDERAZGO)
ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO
GERENCIA DE MERCADOS
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
MERCADOTECNIA
CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRIGUEZ
MICROECONOMÍA
FINANZAS INTERNACIONALES
MERCADOS INTERNACIONALES
ERNESTO MARIN VARGAS INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES
CÁTEDRA UDECINA
HECTOR JULIO CARO MALDONADO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROYECTO DE EMPRESA
NEGOCIACIÓN
LEONARDO SANTANA GARZON
CONTEXTO ECONÓMICO COLOMBIANO
ELECTIVA IV (PENSAMIENTO LATINOAMERICANO)
EDGAR ANTONIO GARCIA CARO
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO I
GESTIÓN HUMANA II
PROCESOS ORGANIZACIONALES II
CARLOS ALBERTO ROJAS ANDRADE LEGISLACIÓN COMERCIAL
LEGISLACIÓN LABORAL
LIZT MARICELA RINCON LEGUIZAMON
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
COMERCIO ELECTRÓNICO
JORGE HERNANDO DUEÑAS GOMEZ ELECTIVA II (SALUD OCUPACIONAL)
ELCTIVA IV (GESTIÓN AMBIENTAL)
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NINA BEATRIZ RAMIREZ MALDONADO
LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CONTABILIDAD GENERAL
ELECTIVA III (NIIF PARA ADMINISTRACIÓN)
GUSTAVO SANCHEZ MARTINEZ FORMULACIÓN DE PROYECTOS
JOSE VICENTE VARGAS SILVA LEGISLACIÓN COMERCIAL
LEGISLACIÓN LABORAL
MARTA LIGIA VANEGAS RINCON GESTIÓN HUMANA II
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
OSWALDO VANEGAS FLOREZ
CONTEXTO ECONÓMICO COLOMBIANO
PLANEACIÓN Y ANÁLISIS FINANCIERO
COSTOS Y PRESUPUESTOS
CESAR AUGUSTO MUÑOZ RUBIO LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
CONTABILIDAD GENERAL
JUAN CARLOS COY CARRAZCO ELECTIVA I (GESTIÓN PÚBLICA)
JHON EDGAR MAHECHA PAEZ MATEMÁTICA FINANCIERA
MATEMÁTICAS APLICADAS
HERNAN RODRIGUEZ COY MICROECONOMÍA
PEDRO WILMAR SUAREZ GAITAN ELECTIVA V (LOGÍSTICA)
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ALVARO OROZCO CASTRO
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO II
PROCESOS ORGANIZACIONALES I
PROCESOS ORGANIZACIONALES II
MIRIAM LUCIA OCAMPO FRANCO
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
MERCADOTECNIA
ELECTIVA IV (CÁTEDRA PARA LA PAZ)
NANCY ESTELA HUERTAS CONTABILIDAD GENERAL
TATIANA PARRA GONZALEZ ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
JOSE ANTONIO DIAZ FAJARDO ESTADÍSTICA I
ESTADÍSTICA II
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NELSON AHUMADA PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO II
PROCESOS ORGANIZACIONALES II
MAGDA ROCIO PEREZ DIAZ COMUNICACIÓN I
CARMEN JULIA BORBÓN PINILLOS COMUNICACIÓN I
COMUNICACIÓN II
ALEXANDER MERCHAN DEPORTES
MELBA JANETH GOMEZ VARGAS
INVESTIGACIÓN I
INVESTIGACIÓN II
ETICA DE LOS NEGOCIOS
LAURA TATIANA GUAPO VILLAMIL CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA
NELSON LIZARAZO MATEMATICAS I
LIGIA CONSUELO BARRIGA COMUNICACIÓN II
INVESTIGACIÓN II
RAUL BUSTOS MATEMÁTICAS APLICADAS
ESTADISTICA I
YENNY BARBOSA SISTEMAS DE PRODUCCIÓN I
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN II
WILLIAM SANTOS ESTADISTICA I
CLAUDIA LILIANA FORERO
ELECTIVA I
CONTEXTO ECONÓMICO COLOMBIANO
CARLOS COLMENARES ELECTIVA III (RELACIONES INTERNACIONALES)
JOSE BENITO CAÑON COSTOS Y PRESUPUESTOS
CAMPO ELÍ CASTILLO ERAZO ELECTIVA II (TICS)
GESTIÓN TECNOLÓGICA
DUMAR ESPINOSA ELECTIVA V (LECTOESCRITURA)
RAFAEL CHIRIVI INGLES IV - V
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NANCY SANCHEZ INGLES III - IV - V
MARCELA DÍAZ INGLES III
YULIANA GALLEGO INGLES I - III
CATHERINE VALBUENA INGLES I - II
OSCAR ACERO INGLES II
GLORIA SILVA INGLES II
TABLA 2. Docentes y sus respectivos núcleos asignados al IIPA-2016.
Como resultado se pudo observar dificultad al momento de conseguir los correos
electrónicos de algunos docentes, debido a que son contratados por otros
Programas Académicos de la Extensión, pero finalmente se lograron entregar la
totalidad de syllabus, en constancia se adjunta planilla con el listado de firmas de
recibido de los documentos.
En constancia se firma:
Acta 001 del 02-08-2016.
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MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 23 de
73
ACTA No. 001 DEL 2016-08-02
CLASE SE REUNIÓN: ENTREGA DE SYLLABUS CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-08-01 HORA: 04:30P.m. LUGAR: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN
FACATATIVA. ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY Pasante Apoyo Curricular
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ORDEN DÍA:
1. SOLICITUD Y REVISION DE SYLLABUS 2. SOLICITUD DIRECTORIO DOCENTE 3. ENVIO SYLLABUS POR MEDIO ELECTRONICO
DESARROLLO DE LA SESIÓN:
1. SOLICITUD DIRECTORIO DOCENTE Y SYLLABUS Se solicita al programa los syllabus y el directorio docente con el fin de recopilar datos de los mismos y hacer la entrega a cada uno de los docentes.
2. REVISION, ORGANIZACIÓN Y ENVIO SYLLABUS
Al recibir los syllabus, se revisan, se organizan por núcleo temático y se identifica que se encuentran completos, así se comienza a hacer el envío de los mismos a los docentes por medio digital, según los núcleos que les han sido asignados. Como soporte de entrega se realiza un listado en el cual los docentes firman la entrega de los correspondientes syllabus. En constancia firman:
__________________________________ JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ
Director del programa
__________________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
_________________________________ LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
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En reunión se realiza la organización curricular, organizada por créditos,
semestres, áreas, asignación de grupos y responsabilidades de cada docente
encargado de cada área específica.
En constancia se firma:
Acta 002 del 29-08-2016
MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 25 de 5
ACTA No. 002 DEL 2016-08-29
CLASE SE REUNIÓN: REUNIÓN ADMINISTRATIVA CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-08-29 HORA: 04:30 P.m. LUGAR: SALÓN DE REUNIONES DE LA EXTENSIÓN ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
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DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMÍREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
ORDEN DÍA:
4. SALUDO DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA 5. ORGANIZACIÓN CURRICULAR. 6. INFORME GESTIÓN DOCUMENTAL
DESARROLLO DE LA SESIÓN:
1. SALUDO DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA El Director del Programa presenta un saludo de bienvenida a todos los docentes para la reunión del día de hoy.
2. ORGANIZACIÓN CURRICULAR.
La siguiente acta se hace con base en la organización curricular del programa de administración de empresas Facatativá, organizada por créditos, semestres, áreas y responsabilidades de cada docente encargado de un área específica, quedando de la siguiente manera:
1. Formación básica y humanidades, coordinada por los docentes Francisco Zipasuca Quemba y Odair Triana Calderón.
2. Administración y organizaciones; coordinada por el docente Alfonso González Castillo.
3. Economía y finanzas; coordinada por los docentes Richard Fajardo Vergara
(Economía) y Oswaldo Vanegas Florez (Finanzas).
4. Producción y operaciones; coordinada por el docente Héctor Julio Caro Maldonado.
5. Gerencia de Mercados; coordinada por la docente Zulma Bibiana Rojas Prieto.
6. Gerencia de personal; coordinada por el docente Dairo Antonio Muñoz Chiquillo.
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7. Investigación; coordinada por el docente Benjamín Manjarres Zarate.
8. Electivas; coordinadas por el docente Dairo Antonio Muñoz Chiquillo. El programa de Administración de empresas cuenta con un total de 64 núcleos temáticos ordenados de la siguiente manera:
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CRÉDITOS 165
DISTRIBUCIÓN NÚCLEOS Y CRÉDITOS ACADÉMICOS RESPONSABLES
Área Núcleos CR SEM ENCARGADO
Área de Ciencias Básicas
Comunicación I 3 1
FRANCISCO ZIPASUCA
Comunicación II 3 2
Sociología General 3 5
Ética de los Negocios 2 6
Matemáticas I 3 1
ODAIR TRIANA
Matemáticas Aplicadas 3 2
Estadística II 2 2
Estadística II 3 3
SUBTOTAL 22
Humanidades
Cátedra UDEC 1 1 FRANCISCO ZIPASUCA
Constitución y democracia 1 1
Deportes 1 8
SUBTOTAL 3
Jurídica
Legislación Comercial 3 2 RICHARD FAJARDO
Legislación Laboral 3 3
Legislación Tributaria 2 4
SUBTOTAL 8
Económica
Microeconomía 3 3
RICHARD FAJARDO
Contabilidad General 3 3
Costos y Presupuesto 3 4
Macroeconomía 3 4
Contexto Económico Colombiano
3 7
SUBTOTAL 15
Financiera
Matemáticas Financieras 3 4
OSWALDO VANEGAS
Planeación y Análisis Financiero
3 5
Administración Financiera 3 6
Finanzas Internacionales 2 8
SUBTOTAL 11
28
Administración y Organizaciones
Pensamiento Administrativo I
3 1
ALFONSO GONZALEZ
Pensamiento Administrativo II
3 2
Procesos Organizacionales I
3 4
Procesos Organizacionales II
3 5
Negociación 3 6
Diagnostico Organizacional 3 8
Estrategia Gerencial 2 9
Habilidades Gerenciales 3 10
Simulación Gerencial 2 10
SUBTOTAL 25
Mercados
Mercadotecnia 3 6
ZULMA ROJAS
Investigación de Mercados 3 7
Gerencia de Mercados 3 9
Mercados Internacionales 3 10
Comercio Electrónico 2 9
SUBTOTAL 14
Gerencia de Personal
Gestión Humana I 2 7
DAIRO MUÑOZ
Gestión Humana II 2 8
Administración de Sueldos y Salarios
2 9
Comportamiento Organizacional
3 10
SUBTOTAL 9
Producción y Operaciones
Sistemas de Información Gerencial
2 5
HÉCTOR CARO
Investigación de Operaciones
3 6
Sistemas de Producción I 2 7
Sistemas de Producción II 2 8
Gestión Tecnológica 2 9
Calidad y Normas Técnicas 3 7
SUBTOTAL 14
Inglés
Inglés I 2 1
ODAIR TRIANA
Inglés II 2 2
Inglés III 2 3
Inglés IV 2 4
Inglés V 2 5
SUBTOTAL 10
Investigación
Investigación I 2 1 BENJAMÍN
MANJARREZ Investigación II 2 2
Proyecto de empresas 3 3
29
Formulación de Proyectos 3 8
Evaluación de Proyectos 3 9
SUBTOTAL 13
Electivas Complementarias
Electiva I 3 5
DAIRO MUÑOZ
Electiva II 3 6
Electiva III 3 7
Electivas Profundización
Electiva IV 3 8
Electiva V 3 9
Electiva VI 3 10
Electiva VII 3 10
SUBTOTAL 21
No siendo más el orden del día se da por terminada la sesión a las 6:00 pm.
En constancia firman:
__________________________________ JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ
Director de Programa
_________________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
__________________________________ LEIDY TATIANA RAMÍREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
30
6.2. FORMATO DE POSIBLES MODIFICACIONES RELEVANTES A LOS SYLLABUS
(22-08-2016 -- 29-08-2016)
Se realizó un formato que en el que se incluye:
Los temas que actualmente se encuentran en los syllabus.
Los temas que cada docente cree que se deben modificar o anexar a los
que hay actualmente en cada núcleo temático.
El formato se realiza con el fin de que cada docente pueda informar y/o proponer
al Programa de Administración de empresas, extensión Facatativá, si los temas
anexos actualmente a los syllabus son los necesarios o si deben tener alguna
modificación importante, así mismo si cada núcleo debe agregar nuevos temas o
eliminar temas innecesarios.
Este formato fue presentado al Director de Programa JUAN DE JESÚS ROJAS
para su aprobación y posteriormente entregado a la secretaría del Programa de
Administración de Empresas, desde allí fue enviado a los docentes por correo
electrónico para ser diligenciado y regresado por el mismo medio. Para asegurar
que los docentes recibieran el documento también se les hace entrega por medio
de la red social Whatsapp.
Como resultado se reciben formatos diligenciados por los docentes donde precisan que se deben incluir algunos temas importantes en cada núcleo, aunque algunos docentes no dieron respuesta a el formato solicitado, lo que denota el ausentismo de algunos docentes en los procesos curriculares que actualmente manejamos.
31
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FORMATO DE PROPUESTAS TEMAS SYLLABUS
DOCENTE
NÚCLEO
TEMAS/SYLLABUS ACTUAL
TEMAS DE ACTUALIZACIÓN DE SYLLABUS PROPUESTOS
FIRMA
TABLA 3. Formato de propuestas para actualización de Syllabus.
En constancia se firma:
Acta 003 del 10-09-2016.
32
MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 32 de 73
ACTA No. 003 DEL 2016-09-10
CLASE SE REUNIÓN: FORMATO DE ACTUALIZACION CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-09-10 HORA: 04:00 P.m. LUGAR: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN
FACATATIVA ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
33
DESARROLLO DE LA SESIÓN: La siguiente acta se hace con base en la organización curricular del programa de administración de empresas Facatativá, en la cual se realiza un formato de actualización de syllabus y se envía por medio digital a los docentes, a través del correo del programa. En este formato cada docente indica los temas que se encuentran actualmente en los syllabus, aportan los cambios que creen se deben modificar en los mismos y regresan el formato debidamente diligenciado por el mismo medio.
En constancia firman:
________________________________
JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa
_______________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
_________________________________ LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
34
6.3. PROPUESTA DE MODERNIZACIÓN DE LA MALLA CURRICULAR DEL
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, SEGÚN SUS
CONTENIDOS TEMÁTICOS
(30-08-2016 --05-10-2016)
Se propuso ante el Programa de Administración de empresas extensión
Facatativá ordenar la malla curricular del programa por áreas, con el fin de
verificar si se mantiene una secuencia y afinidad en los temas de cada núcleo
temático en su respectiva área académica.
Para ello se solicitó al Programa la malla curricular.
35
Se ordenó cada núcleo temático por áreas.
Se tomó de los syllabus la información temática de cada núcleo académico.
Según cada área se ordenaron por ubicación semestral.
Se ubicaron en cuadros donde aparece cada área con sus respectivos
núcleos temáticos ordenados y en cada columna se describe su temática,
verificando de esa forma la afinidad y continuidad de los temas que se
encuentran en cada syllabus.
Para finalmente ser entregada a los docentes encargados de cada área.
La malla curricular se ordenó en las siguientes áreas:
ÁREAS
Económica
Financiera
Jurídica
Contable
Gerencia de Personal
Humanidades
Ciencias Básicas
Administración y Organizaciones
Producción y Operaciones
Investigación
Gerencia de Mercados
Finalmente, al ordenar la malla curricular por áreas quedaron de la siguiente
manera:
36
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA ECONÓMICA
MICROECONOMÍA MACROECONOMÍA
CONTEXTO ECONÓMICO
COLOMBIANO
CONCEPTOS BÁSICOS ANÁLISIS MICRO Y MACRO ACTIVIDAD ECONÓMICA
ECONÓMICO GENERAL COLOMBIANA
MICROECONOMÍA Y MACROECONOMÍA
LAS CUENTAS NACIONALES
EL DINERO EN LA ECONOMÍA
COLOMBIANA.
LA CURVA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN Y ANÁLISIS DE LA EL SECTOR PÚBLICO
COLOMBIANO TEORÍA CLÁSICA Y KEYNESIANA
ESCUELAS DE PENSAMIENTO ECONÓMICO
LA FUNCIÓN CONSUMO LOS PRECIOS EN
COLOMBIA
FUNCIÓN DEMANDA, DEMANDA LA INVERSIÓN
COMERCIO EXTERIOR COLOMBIANO INDIVIDUAL, DEMANDA DE
MERCADO
EFECTOS DE LOS IMPUESTOS Y SUBSIDIOS
LA DEMANDA AGREGADA POLÍTICA ECONÓMICA.
FUNCIÓN OFERTA, OFERTA INDIVIDUAL, OFERTA GLOBAL
DEL MERCADO
DESPLAZAMIENTOS EN LAS CURVAS DE OFERTA
DETERMINACIÓN DEL EQUILIBRIO GENERAL
TEORÍA DEL CONSUMIDOR, PREFERENCIAS INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA
MONETARIA
Y ELECCIONES RACIONALES
TEORÍA DEL PRODUCTOR LA TEORÍA CUANTITATIVA
TASA MARGINAL DE SUSTITUCIÓN POLÍTICA FISCAL
ANÁLISIS DE COSTOS PRESUPUESTO NACIONAL
37
COSTOS EN EL LARGO PLAZO COMERCIO INTERNACIONAL
ESTRUCTURAS DE MERCADO MERCADOS DE DIVISAS Y TIPOS
DE CAMBIO
FIJACIÓN DE PRECIOS Y EQUILIBRIO INFLACIÓN Y SU INFLUENCIA EN
DE LA EMPRESA LA ECONOMÍA GENERAL
CRECIMIENTO ECONÓMICO Y
DESARROLLO ECONÓMICO
TABLA 4. Malla curricular área Económica.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA FINANCIERA
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
PLANEACIÓN Y ANÁLISIS ADMINISTRACIÓN
FINANCIERA FINANZAS
INTERNACIONALES FINANCIERO
EL INTERÉS LA FUNCIÓN FINANCIERA
SISTEMA FINANCIERO INTRODUCCIÓN A LAS
COLOMBIANO FINANZAS
INTERNACIONALES
ECUACIONES DE VALOR
ESTADOS FINANCIEROS TÍTULOS VALORES
SISTEMA MONETARIO
BÁSICOS INTERNACIONAL
DTF TÉCNICAS
FINANCIERAS LOS MERCADOS
FINANCIEROS SISTEMA MONETARIO
USA
ANUALIDADES
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
BANCA DE INVERSIÓN SISTEMA MONETARIO
EUROPEO DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
GRADIENTES
VALOR ECONÓMICO AGREGADO EVALUACIÓN DE
NEGOCIOS MERCADO CAMBIARIO
EVA
38
AMORTIZACIÓN
APALANCAMIENTO OPERATIVO POLÍTICA DE
FINANCIAMIENTO SISTEMA CAMBIARIO EN
COLOMBIA Y FINANCIERO
EVALUACIÓN FINANCIERA
PROYECCIONES FINANCIERAS
POLÍTICAS DE DIVIDENDOS
MERCADO DE DIVISAS
VALOR ECONÓMICO AGREGADO
INSTRUMENTOS DERIVADOS
EVALUACIÓN DEL RIESGO
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
INTERNACIONAL
BALANZA DE PAGOS
TABLA 5. Malla curricular área Financiera.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA JURÍDICA
LEGISLACIÓN COMERCIAL LEGISLACIÓN LABORAL LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
EVOLUCIÓN DEL DERECHO DERECHO LABORAL
NORMATIZACIÓN Y
COMERCIAL CLASIFICACIÓN
EL COMERCIANTE EL TRABAJO BASES DEL DERECHO
TRIBUTARIO
ACTOS DE COMERCIO RELACIÓN EMPLEADOR-
IMPUESTOS NACIONALES TRABAJADOR
REGISTRO MERCANTIL EL EMPLEADOR RETENCIÓN EN LA FUENTE
CONTABILIDAD MERCANTIL ALGUNAS RELACIONES LABORALES IMPUESTOS
TERRITORIALES EN PARTICULAR
COMPETENCIA DESLEAL PARTICULARIDADES DEL
DESARROLLO PLANIFICACIÓN
TRIBUTARIA
39
CONTRACTUAL
DERECHO SOCIETARIO REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR
LOS TIPOS SOCIETARIOS JORNADA DE TRABAJO Y
REMUNERACIÓN
LOS CONTRATOS MERCANTILES
REGIMEN DE PRESTACIONES
LOS TÍTULOS VALORES NORMAS INTERNAS Y
CONDUCTOS REGULARES
TABLA 6. Malla curricular área Jurídica.
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA CONTABLE
CONTABILIDAD GENERAL COSTOS Y PRESUPUESTOS
LA CONTABILIDAD Y LA EMPRESA COSTOS CONCEPTOS GENERALES
REGISTROS CONTABLES COSTEO DE PRODUCCIÓN Y COSTEO DE PROCESOS
PRINCIPIOS DE TRIBUTARIA COSTEO Y CONTROL DE COSTOS
INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
NOMINA. SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES. SISTEMAS DE PRODUCCIÓN Y ORDENES DE
TRABAJO PRESTACIONES SOCIALES
ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS COSTEO DIRECTO Y POR ABSORCIÓN
MARGEN DE CONTRIBUCIÓN Y PUNTO DE
EQUILIBRIO
SISTEMA DE LOS COSTOS ESTÁNDAR
40
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO DE VENTAS y ADMINISTRACIÓN
PRESUPUESTO DE PRODUCCIÓN
ESTADOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS
TABLA 7. Malla curricular área Contable.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA GERENCIA DE PERSONAL
GESTIÓN HUMANA I GESTIÓN HUMANA II
ADMON. SUELDOS Y COMPORTAMIENTO
SALARIOS ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN A LA CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO CONCEPTO DE REMUNERACION
QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO
GESTIÓN HUMANA HUMANO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
CONCEPTO DE SALARIOS
BASES DE LA CONDUCTA
DEL INDIVIDUO
PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN
BIENESTAR LABORAL
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN VALORES, ACTITUDES Y
DE LOS RECURSOS HUMANOS
SUELDOS Y SALARIOS SATISFACCIÓN
LABORAL
PLANEACIÓN DE LA CARRERA
CONTROL DE RRHH
MÉTODOS TRADICIONALES PARA PERSONALIDAD Y
EMOCIONES PROFESIONAL
LA EVALUACION DE PUESTOS
COMISIÓN DE EVALUACIÓN
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
DE PUESTOS Y ORGANIZACIONAL
41
POLÍTICA SALARIAL LIDERAZGO, PODER E
INFLUENCIA
LAS BASES DEL DISEÑO
DE LAS
ORGANIZACIONES
CULTURA Y SISTEMAS POLÍTICOS
DE LAS
ORGANIZACIONES
TABLA 8. Malla curricular área Gerencia de personal.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA HUMANIDADES
CÁTEDRA UDECINA CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA DEPORTES
IMPORTANCIA DE LA NOCIONES GENERALES
MANTENIMIENTO FÍSICO CÁTEDRA UDECINA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
SENSIBILIZACIÓN
PRINCIPIOS, DERECHOS, GARANTÍAS ACTIVIDAD FÍSICO
DEPORTIVA Y DEBERES DE LAS PERSONAS
MISIÓN ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
JUEGOS PRE DEPORTIVOS DEL ESTADO
VISIÓN DE LOS HABITANTES DEL
TERRITORIO TORNEOS DEPORTIVOS
ORGANIZACIÓN PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
DEPORTES DE CONJUNTO E
INDIVIDUALES
REGLAMENTO ESTUDIANTIL ORGANISMOS DE CONTROL CARRERA CONTINUA
LA UNIVERSIDAD DEL SIGLO XXI ORGANIZACIÓN TERRITORIAL CARRERA ATLÉTICA
42
COMPETENCIAS CIUDADANAS MECANISMOS ALTERNATIVOS CAMINATAS ECOLÓGICAS
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS SPINNING
LA UNIVERSIDAD EN COLOMBIA
APLICACIÓN DE LA CARTA POLÍTICA
ACTIVIDAD GRUPAL
EN EL EJERCICIO PROFESIONAL ZUMBA
LEY 30 DE 1992 EDUCACIÓN SUPERIOR EN
COLOMBIA
HIMNO, BANDERA,ESCUDO
CONTEXTO E HISTORIA UDEC
PEI UDEC
PEF UDEC
PEP - PLAN RECTORAL 2011-2015
ESTUDIANTE UDECINO Y SU RELACIÓN
CON CUNDINAMARCA Y EL MUNDO
TABLA 9. Malla curricular área Humanidades.
43
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA CIENCIAS BÁSICAS
COMUNICACIÓN I COMUNICACIÓN II SOCIOLOGÍA GENERAL ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
PERSPECTIVAS DE LA QUÉ ES SABER HABLAR
LA SOCIOLOGÍA INTRODUCCIÓN A
COMUNICACIÓN COMO CIENCIA LA ÉTICA
PERCEPCIÓN DE UNO MISMO HABLAR
CORRECTAMENTE LA ESTRUCTURA SOCIAL
VALORES Y VIRTUDES
Y DE LOS DEMÁS DOCTRINAS ÉTICAS
COMUNICACIÓN VERBAL
LA PRODUCCIÓN DEL
LA ACCIÓN SOCIAL LOS HUMANOS Y LA
ÉTICA DISCURSO ORAL: IDEAS
COMUNICACIÓN NO VERBAL
LA PRODUCCIÓN DEL
CULTURA Y SOCIEDAD PROYECTO DE VIDA DISCURSO ORAL:
EXPRESIÓN
CONVERSACIONES EFICACES
ELEMENTOS EXTERNOS A CULTURA
ORGANIZACIONAL VOCACIÓN VIDA
ACADÉMICA LA PRODUCCIÓN ORAL
ESCUCHAR Y RESPONDER
IMAGEN PERSONAL Y
PROCESOS SOCIALES ÉTICA PROFESIONAL CORTESÍA AL
HABLAR
COMPARTIR INFORMACIÓN GÉNEROS
DISCURSIVOS I
GLOBALIZACIÓN Y CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL
PERSONAL CAMBIO SOCIAL
COMUNICACIÓN GÉNEROS
DISCURSIVOS II
GLOBALIZACIÓN Y ÉTICA DE LAS
ORGANIZACIONES INTERPERSONAL
ESTRUCTURA ECONÓMICA
ENTREVISTAS GÉNEROS
DISCURSIVOS III GLOBALIZACIÓN Y
MARCO ÉTICO Y ECÓNOMICO
44
ESTRUCTURA POLÍTICO-JURÍDICA
DE LA EMPRESA MODERNA
PARTICIPA EN LA POLÍTICA, ESTADO,
CAMBIOS ÉTICA DE LA DIRECCIÓN
COMUNICACIÓN DE GRUPO
NORMATIVOS Y SOCIEDAD
FUNCION DE LOS MIEMBROS
PROBLEMAS GLOBALES RESPONSABILIDAD
LIDERAZGO EN GRUPOS
CONTEMPORANEOS SOCIAL CORPORATIVA
DETERMINA EL OBJETIVO
PROBLEMÁTICA SOCIAL ASESORÍA ÉTICA EN LA EMPRESA
DE TU DISCURSO EN COLOMBIA
ORGANIZACIÓN
TENDENCIAS SOCIALES, RELACIONES DE LA
EMPRESA CON
ECONÓMICAS Y
POLÍTICAS LA FAMILIA Y LA ÉTICA
ADAPTACIÓN VERBAL
RESPONSABILIDAD PRINCIPIOS ÉTICOS EN
Y VISUAL SOCIAL EMPRESARIAL LA TOMA DE DECISIONES
PRACTICA LA PRESENTACIÓN
RELACIONES DE LA ÉTICA Y
DE TU DISCURSO LA GLOBALIZACIÓN DE LA
EMPRESA
DISCURSO
INFORMATIVO
REDACCIÓN Y
ORTOGRAFÍA
DISCURSO PERSUASIVO
TABLA 10. Malla curricular área Ciencias Básicas
.
45
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA CIENCIAS BÁSICAS
MATEMÁTICAS I
MATEMÁTICAS APLICADAS
ESTADISTICA I ESTADISTICA II
NÚMEROS REALES ECUACIONES LINEALES,
MATRICES CONCEPTOS GENERALES
TEORÍA ELEMENTAL DE LAS
Y POLINÓMIOS PROGRAMACIÓN LINEAL PROBABILIDADES
FUNCIONES
FUNCIONES EXPONENCIALES
ANÁLISIS DE VARIABLES
DISTRIBUCIONES DE
Y LOGARÍTMICAS CUALITATIVAS PROBABILIDAD
GEOMETRÍA ANALÍTICA LÍMITES, CONTINUIDAD Y
ANÁLISIS DE VARIABLES
MODELOS DE DISTRIBUCIONES
REGLAS DE DERIVACIÓN CUANTITATIVAS DE PROBABILIDAD
LÍMITES Y CONTINUIDAD
APLICACIONES DE LA
REGRESIÓN MUESTREO PRIMERA Y SEGUNDA DERIVADA
LA DERIVADA
DISTRIBUCIONES
MUESTRALES
APLICACIONES DE LA DERIVADA
ESTIMACIÓN
PRUEBA DE HIPÓTESIS
PRUEBA DE UNA SOLA
MUESTRA
PRUEBA DE HIPÓTESIS
PRUEBA DE DOS MUESTRAS
TABLA 11. Malla curricular área Ciencias Básicas
46
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y
ORGANIZACIONES
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGIA GERENCIAL
HABILIDADES GERENCIALES
SIMULACIÓN GERENCIAL ORGANIZACIONAL
CONTEXTO ACTUAL DE
ESTRATÉGIA Y ESCUELAS DE COMPETENCIAS
GERENCIALES
CONTEXTO GENERAL DE
LAS ORGANIZACIONES
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
LA SIMULACIÓN GERENCIAL
EL PROCESO DE PROSPECTIVA ESTRATÉGICA
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y GESTIÓN
EMPRESARIAL DIAGNÓSTICO
COMPETENCIAS GERENCIALES
INDICADORES DE GESTIÓN
MODELO BÁSICO DE LA
COMPETENCIA PARA EL SIMULACIÓN EN SIM
VENTURE ESCUELA VOLUNTARISTA
SERVICIO AL CLIENTE
MODELOS DE GESTIÓN
MARCO DE REFERENCIA DE
COMPETENCIA PARA LA MERCADO DE CAPITALES Y
LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
EFECTIVIDAD INTERPERSONAL
SIMULACIÓN FINANCIERA
AUDITORIA EXTERNA PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
COMPETENCIA PARA LA
TOMA DE DECISIONES
AUDITORIA INTERNA DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
COMPETENCIA PARA
EL TRABAJO EN EQUIPO
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN
DIRECCIONAMIENTO COMPETENCIAS PARA EL
DEL INFORME FINAL ESTRATÉGICO DESARROLLO DE
PERSONAS
EL CONSULTOR PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
COMPETENCIAS PARA
ORGANIZACIONAL POR ESCENARIOS EL LIDERAZGO
OPCIONES
ESTRATÉGICAS
COMPETENCIAS PARA EL
PENSAMIENTO
47
ESTRATÉGICO
AUDITORÍA ESTRATÉGICA
COMPETENCIA PARA
LA NEGOCIACIÓN
DE LA PLANEACIÓN A
LA COMPETENCIAS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE
LA ESTR. ORIENTACIÓN AL LOGRO
ESTRATÉGIAS APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL Y
CONTEMPORANEAS ADMON DEL
CONOCIMIENTO
TABLA 12. Malla curricular área Administración y Organizaciones.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA PRODUCCIÓN Y
OPERACIONES
SIST. DE INFORMACIÓN
INVESTIGACIÓN DE
SISTEMAS DE SISTEMAS DE GESTIÓN
CALIDAD Y
GERENCIAL OPERACION
ES PRODUCCIÓN
I PRODUCCIÓN
II TECNOLÓGICA
NORMAS TÉCNICAS
SISTEMAS DE PROGRAMA
CIÓN ADMON DE
ADMON DE LA GESTIÓN CONTEXTUALIZACIÓN
INFORMACIÓN LINEAL OPERACIONE
S CADENA
SUMINISTRO TECNOLÓGICA
PROC. DE NEGOCIO
TEORÍA DE REDES PRONÓSTICO
S
ADMON DE ESTRAT.
EMPRESARIAL CONCEPTUALIZACIÓN LA
ORGANIZACIÓN PERT, CPM INVENTARIOS
ESTRAT. TECNOLÓGICA
SIST. TRANSACC PROBLEMAS
DE ESTRATÉGIAS
DE PROGRAMACI
ÓN CONTEXTO DE
GESTIÓN TEORÍAS DE
ERP, RECURSOS ASIGNACIÓN PRODUCTO DE
PRODUCCIÓN TECNOLÓGICA LA CALIDAD
SIST. TRANSACC TEORÍA DE ESTRATÉGIAS PROGRAMAS ACTIVID. DE LA HERRAMIENT
48
COLAS DE DE GEST AS
CRM CLIENTES TEORÍA DE
JUEGOS PROCESO
MANTENIMIENTO TECNOLÓGICA
DE CALIDAD
SIST. ESTRATÉGICOS:
PLANEACIÓN DE VISITA
EMPRESARIAL
INNOVACIÓN SISTEMA DE
GEST.
CMI LA
CAPACIDAD TECNOLÓGICA DE CALIDAD
SISTEMAS
ESTRATÉGIAS DE
TRANSFERENCIA
MEJORAMIENTO
COMERCIALES LOCALIZACIÓ
N TECNOLÓGICA CONTINUO
ARQUITECTURA DISTRIBUCIÓ
N EVALUACIÓN
DE PROCESOS EN PLANTA TECNOLÓGICA
EL SISTEMA
DESAGREGACIÓN
DE EMPRESA TECNOLÓGICA
VISITA
EMPRESARIAL
PROPIEDAD
INTELECTUAL
TABLA 13. Malla curricular área Producción y Operaciones
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA INVESTIGACIÓN
INVESTIGACIÓN I INVESTIGACIÓN II
PROYECTO DE FORMULACI
ÓN EVALUACIÓN
EMPRESA DE
PROYECTOS DE PROYECTOS
CONCEPTOS ETAPAS DE FASE CONCEPTO
DEL PROYECCIONES
EPISTEMOLÓGICOS
LA INVESTIGACIÓN MOTIVACIONA
L PROYECTO
ENFOQUES ANTEPROYECTO OPORTUNIDA
DES ESTUDIO DE
INV. MÉTODOS DE
49
EPISTEMOLÓGICOS
Y PROYECTO DE NEGOCIO DE
MERCADOS EVALUACIÓN
EL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN Y CREACIÓN ESTUDIO EVALUACIÓN ECONÓMICA
INVESTIGACIÓN PLANTEAMIENTO
PROBLEMA DE EMPRESA TÉCNICO
Y SOCIAL DE PROYECTOS
EL PROBLEMA
ORGANISMOS ESTUDIO
DE APOYO PRESUPUEST
AL
OBJETIVOS GENERALES ORGANISMOS
DE
Y ESPECÍFICOS SOPORTE TÉCNICO
MARCOS DE REFERENCIA
EVALUACIÓN
MARCO CONCEPTUAL
Y JURÍDICO
OTROS MARCOS
DE REFERENCIA
HIPÓTESIS Y VARIABLES
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
PROCESO
METODOLÓGICO
. TABLA 14. Malla curricular área Investigación.
50
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA ADMINISTRACIÓN
Y ORGANIZACIONES
PENSAMIENTO
PENSAMIENTO
PROCESOS PROCESOS
NEGOCIACIÓN
ADMINISTRATIVO I ADMINISTRA
TIVO II ORGANIZACIONAL
ES I ORGANIZACION
ALES II
PRESENTACIÓN DEL PRINCIPIOS FUNCIONES DEL LA FUNCIÓN QUE ES
NEGOCIACIÓN PROGRAMA FUNDAMENT
ALES ADMINISTRADOR
DE DIRECCIÓN
CONCEPTUALIZACIÓN
DESARROLLO DE
PLANEACIÓN, MOTIVACIÓN
EN GANAR EN UNA
LAS ORGANIZACI
ONES PROSPECTIVA
LAS ORGANIZACION
ES NEGOCIACIÓN
LA CIENCIA TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO LIDERAZGO EN PARA QUE
ADMINISTRATIVA JUSTO A TIEMPO
DE OBJETIVOS LAS
ORGANIZACIONES NEGOCIAR
NATURALEZA Y EVOL.
TEORÍA DE LA DESGLOSE COMUNICACIÓ
N ANCLAS DENTRO DE DE LAS
ORGANIZACIONES CALIDAD DE OBJETIVOS
Y TRABAJO EN EQUIPO UNA NEGOCIACIÓN
RELIGIÓN EN REINGENIERÍ
A
PLANEACIÓN CONTROL MEJOR
ALTERNATIVA
LAS ORGANIZACIONES
ESTRATÉGICA ADMINISTRATIV
O EN LA
NEGOCIACIÓN
RELIGIÓN Y PODER MEGATENDE
NCIAS
PLANEACIÓN INDICADORES NEGOCIACIÓN
TÁCTICA DE GESTIÓN DISTRIBUTIVA
ORGANIZACIONES PLANEACIÓN HERRAMIENTAS
DEL QUE ES UNA ESTRATÉGIA
DE LA EDAD MEDIA OPERATIVA CONTROL ADMIN. ADECUADA
MODELO FEUDAL TIPOS DE PLANES ORGANIZACION COMO ESTABLECER
51
ES
MODERNAS UNA ESTRATÉGIA
EL RENACIMIENTO
SISTEMAS PERT, GANTT
TEORÍA DE JUEGOS Y
DIAGRAMA PROCESOS
NEGOCIACIÓN ESTRAT.
LA REVOLUCIÓN ORGANIZACIÓN
RESULTADOS DE
INDUSTRIAL UNA NEGOCIACIÓN
LA EMPRESA ORGANIZACIÓN: PROCEDIMIENTO DE
EN COLOMBIA ENTIDAD SOCIAL
TRABAJO EN GANA-PIERDE
CAPITALISMO
ORGANIZACIÓN:
PASOS PARA ACTUAR
FUNCIÓN
ADMINISTRATIVA EN GANA-PIERDE
SOCIALISMO
ESTRUCTURA DE
NECESIDADES DE LA
LA ORGANIZACIÓN CONTRAPARTE GANA-GANA
ADMIN. CIENTÍFICA DISEÑO DE EL PRINCIPIO
LA ORGANIZACIÓN GANA-GANA
DOCTRINA CULTURA
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL
ALTAMENTE EFECTIVA
ADMINISTRACIÓN VALORES ÉTICOS
RUTA DE
HUMANISTA LA NEGOCIACIÓN
AGENDA DE
LA NEGOCIACIÓN
. TABLA 14. Malla curricular área Investigación Administración y Organizaciones.
52
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MALLA CURRICULAR POR ÁREAS
ÁREA GERENCIA DE
MERCADOS
MERCADOTECNIA
INVESTIGACIÓN
GERENCIA DE MERCADOS COMERCIO
DE MERCADOS MERCADOS INTERNACIONA
LES ELECTRÓNICO
ESENCIA DEL SISTEMA DE MERCADEO INTROD.
MERCADO COMERCIO ELECTRÓNICO
MARKETING MERCADEO TENDENCIAS
ACTUALES INTERNACIONAL
LAS 4 P
INVESTIGACIÓN
ESTRATÉGIA POLÍTICA
CAMBIARIA IMPORTANCIA EN EL
DE MERCADOS CORPORATIVA EN COLOMBIA PAÍS Y EL MUNDO
CANALES DE PROBLEMAS Y INVESTIGACIÓN EXPORTACIÓN E DESARROLLO Y
DISTRIBUCIÓN PROPUESTAS DE MERCADOS IMPORTACIÓN ESTADÍSTICAS
PROMOCIÓN
CLASIFICACIÓN DE
ESTRATÉGIAS PLANEACIÓN VENTAJAS E
LA INVESTIGACIÓ
N DE MERCADEO
ESTRATÉGICA GLOBAL
INCONVENIENTES
EL VENDEDOR
INVESTIGACIÓN
PLAN DE ACCIÓN MERCADOS COMERCIO
ELECTRÓNICO
EXPLORATORIA POLÍTICAS
MERCADEO EMERGENTES
EN LA ACTUALIDAD
PUBLICIDAD
INVESTIGACIÓN
ENTORNO FINANZAS INFLUENCIA DE
INTERNET
DESCRIPTIVA EMPRESARIAL INTERNACIONAL
ES EN EMPRESAS
PRESUPUESTO
INVESTIGACIÓN
PRODUCTO, CANALES DISTRIB.
MARKETING ONLINE
CAUSAL MARCA Y SERVICIO
MERC. EMERGENTES
VENTAS INV.CUANTITA
TIVA POSICIONAMIEN
TO TLC
PRODUCTO
53
Y CUALITATIVA INTERACTIVO
PLAN DE VENTAS EL
CUESTIONARIO
SEGUIDOR, SOCIEDAD DE
RETADOR O LIDER LA INFORMACIÓN
PROSPECCIÓN ESCALAS Y TÉCNICAS
PENETRACIÓN CLASIFICACIÓN DE
DE CLIENTES DE MEDICIÓN DE MERCADO SITIOS WEB
MANEJO DE OBJECIONES MUESTREO
MARKETING
COMUNICACIÓN EFICAZ
CIERRE DE VENTAS DIGITAL EN INTERNET
POSTVENTA
TRABAJO DE CAMPO
GERENCIA ESTRAT.
MARKETING
INTERACTIVO PREPAR. DE DATOS
DE MERCADOS
PRESENTACIÓN
CLAVES DE DESARROLLO
DEL INFORME ENTORNO A INTERNET
EVOLUCIÓN: NUEVAS
TECNOLOGÍAS
PÁGINAS,
ORDENADORES
Y PERIFÉRICOS
NACIMIENTO DE
PAISES VIRTUALES
TIENDAS
VIRTUALES
NOCIONES DE
SEGURIDAD
PROTOCOLOS Y
CERTIFICADOS DE
SEGURIDAD
CONTRATACIÓN
ELECTRÓNICA
MARCO LEGAL
IMPUESTOS EN EL
COMERCIO ELECTRÓNICO
CREACIÓN Y DISEÑO
54
DE TIENDAS
SOFTWARE PARA LA
CREACIÓN DE PÁGINAS WEB
. TABLA 15. Malla curricular área Gerencia de mercados.
Revisando la temática que mantienen los syllabus y después de ubicarlos en su
respectiva área, se pudo observar que tanto la temática como la afinidad y
continuidad que hay entre núcleos es adecuada, sin embargo algunos docentes
comentaron que en algunos casos deben anexarse nuevos temas a los syllabus
actuales.
En constancia se firma:
Acta 004 del 05-10-2016.
55
MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 55 de 73
ACTA No. 004 DEL 2016-10-05
CLASE SE REUNIÓN: MALLAS CURRICULARES POR ÁREAS CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-10-05 HORA: 04:00 P.m. LUGAR: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN
FACATATIVA ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
56
DESARROLLO DE LA SESIÓN: Por medio de la siguiente acta se hace constar que se realiza modernización a la malla curricular del programa de administración de empresas extensión Facatativá, en el cual se realiza revisión de la temática de los syllabus, se organiza por áreas académicas y se ubican en cuadros con el fin de observar la continuidad de los temas dentro de los núcleos. Cada área se imprime y se entrega en físico a los docentes encargados de cada área académica, para revisión.
En constancia firman:
__________________________________ JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ
Director del programa
_______________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
_________________________________ LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
57
Adicional a la modernización curricular, se asistió a Reunión Curricular en la sede
Principal -Fusagasuga, así como reuniones de extensión Facatativá (Sondeo
imagen institucional - Foro Paz).
Se realiza matriz de Perfil de los Estudiantes, se entrega a los docentes
encargados para revisión, modificación y aceptación. Finalmente, se realizan las
modificaciones realizadas por los docentes y se entrega al Programa.
Se da apoyo al Programa con la revisión de las Aulas Virtuales activas en el
sistema, observando que a la fecha hay docentes que no las utilizan o las visitan
solo ocasionalmente en el desarrollo de los núcleos.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MANEJO DE AULAS VIRTUALES
GRUPO DOCENTE TEMAS
MANEJADOS
ÚLTIMO ACCESO
AL AULA
FORMULACIÓN DE PROYECTOS GUSTAVO SANCHEZ MARTÍNEZ NINGUNO NUNCA
GRUPO ADMON 801 N
FORMULACIÓN DE PROYECTOS GUSTAVO SANCHEZ MARTÍNEZ NINGUNO NUNCA
GRUPO ADMON 802 N
FORMULACIÓN DE PROYECTOS GUSTAVO SANCHEZ MARTÍNEZ NINGUNO NUNCA
GRUPO ADMON 801 D
SOCIOLOGÍA GENERAL FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA
10 TEMAS 18 HORAS GRUPO ADMON 501 N
SOCIOLOGÍA GENERAL FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA 5 TEMAS 18 HORAS
58
GRUPO ADMON 502 N QUEMBA
SOCIOLOGÍA GENERAL FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA
5 TEMAS 18 HORAS GRUPO ADMON 501 D
CÁTEDRA UDECINA FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA
10 TEMAS 19 HORAS GRUPO ADMON 101 N
FINANZAS INTERNACIONALES CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRÍGUEZ
9 TEMAS 40 MINUTOS GRUPO ADMON 801 N
FINANZAS INTERNACIONALES CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRÍGUEZ
9 TEMAS 27 DÍAS GRUPO ADMON 802 N
FINANZAS INTERNACIONALES CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRÍGUEZ
9 TEMAS 27 DÍAS GRUPO ADMON 801 D
MICROECONOMÍA CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRÍGUEZ
16 TEMAS 27 DÍAS GRUPO ADMON 301 D
MERCADOS INTERNACIONALES CLAUDIA PATRICIA CADAVID
RODRÍGUEZ 17 TEMAS 27 DÍAS
GRUPO ADMON 1002 N
MERCADOS INTERNACIONALES CLAUDIA PATRICIA CADAVID
RODRÍGUEZ 18 TEMAS 27 DÍAS
GRUPO ADMON 1001 N
ELECTIVA I CLAUDIA PATRICIA CADAVID RODRÍGUEZ
NINGUNO NUNCA GRUPO ADMON 502 N
ETICA DE LOS NEGOCIOS MELBA JANNETT GÓMEZ VARGAS 1 TEMA 10 DÍAS
GRUPO ADMON 601 N
INVESTIGACION II MELBA JANNETT GÓMEZ VARGAS 2 TEMAS 3 DÍAS
GRUPO ADMON 201 N
INVESTIGACION II MELBA JANNETT GÓMEZ VARGAS 1 TEMA 9 DÍAS
GRUPO ADMON 202 N
INVESTIGACION I MELBA JANNETT GÓMEZ VARGAS 1 TEMA 17 DÍAS
GRUPO ADMON 101 N
ADMON DE SUELDOS Y SALARIOS MARTHA LIGIA VANEGAS RINCON 7 TEMAS 20 DÍAS
GRUPO ADMON 902 N
ADMON DE SUELDOS Y SALARIOS MARTHA LIGIA VANEGAS RINCON 8 TEMAS 20 DÍAS
GRUPO ADMON 901 N
GESTION HUMANA II MARTHA LIGIA VANEGAS RINCON 1 TEMA 9 DÍAS
GRUPO ADMON 802 N
59
GESTION HUMANA II MARTHA LIGIA VANEGAS RINCON 1 TEMA 9 DÍAS
GRUPO ADMON 801 N
MACROECONOMIA RICHARD FAJARDO VERGARA 16 TEMAS 13 DÍAS
GRUPO ADMON 401 N
MACROECONOMIA RICHARD FAJARDO VERGARA 16 TEMAS 13 DÍAS
GRUPO ADMON 402 N
MACROECONOMIA RICHARD FAJARDO VERGARA 16 TEMAS 13 DÍAS
GRUPO ADMON 401 D
ESTRATEGIA GERENCIAL BENJAMIN ANDRES MANJARRES ZARATE
3 TEMAS 4 DÍAS GRUPO ADMON 902 N
ESTRATEGIA GERENCIAL BENJAMIN ANDRES MANJARRES ZARATE
3 TEMAS 4 DÍAS GRUPO ADMON 901 N
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL BENJAMIN ANDRES MANJARRES
ZARATE 3 TEMAS 3 DÍAS
GRUPO ADMON 801 N
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL BENJAMIN ANDRES MANJARRES
ZARATE 3 TEMAS 11 DÍAS
GRUPO ADMON 801 D
NEGOCIACION ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 4 TEMAS 14 DÍAS
GRUPO ADMON 602 N
NEGOCIACION ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 5 TEMAS 32 DÍAS
GRUPO ADMON 601 N
PROCESOS ORGANIZACIONALES I ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 6 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 401 D
PROCESOS ORGANIZACIONALES I ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 8 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 402 N
GESTION HUMANA I ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 3 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 701 D
GESTION HUMANA I ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 6 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 701 N
GESTION HUMANA I ALFONSO GONZALEZ CASTILLO 6 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 702 N
SIMULACION GERENCIAL ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 13 DÍAS
GRUPO ADMON 1001 N
SIMULACION GERENCIAL ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 13 DÍAS
60
GRUPO ADMON 1002 N
SIMULACION GERENCIAL ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 13 DÍAS
GRUPO ADMON 1003 N
EVALUACION DE PROYECTOS ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 12 DÍAS
GRUPO ADMON 902 N
EVALUACION DE PROYECTOS ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 17 DÍAS
GRUPO ADMON 901 N
ADMINISTRACION FINANCIERA ODAIR TRIANA CALDERON 1 TEMA 14 DÍAS
GRUPO ADMON 601 N
ADMINISTRACION FINANCIERA ODAIR TRIANA CALDERON 2 TEMAS 14 DÍAS
GRUPO ADMON 601 D
GERENCIA DE MERCADOS ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 2 TEMAS 22 HORAS
GRUPO ADMON 901 N
GERENCIA DE MERCADOS ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 1 TEMA 6 DÍAS
GRUPO ADMON 902 N
INVESTIGACION DE MERCADOS ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 1 TEMA 22 HORAS
GRUPO ADMON 701 N
INVESTIGACION DE MERCADOS ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 2 TEMAS 12 DÍAS
GRUPO ADMON 701 D
MERCADOTECNIA ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 1 TEMA 4 DÍAS
GRUPO ADMON 602 N
MERCADOTECNIA ZULMA BIBIANA ROJAS PRIETO 1 TEMA 4 DÍAS
GRUPO ADMON 601 D
HABILIDADES GERENCIALES DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 1 HORA GRUPO ADMON 1002 N
HABILIDADES GERENCIALES DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 1 HORA GRUPO ADMON 1001 N
ELECTIVA II DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 1 HORA GRUPO ADMON 602 N
INVESTIGACION II DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 4 DÍAS GRUPO ADMON 202 D
INVESTIGACION II DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 4 DÍAS GRUPO ADMON 201 D
61
INVESTIGACION I DAIRO ANTONIO MUNOZ CHIQUILLO
3 TEMAS 6 DÍAS GRUPO ADMON 101 D
COSTOS Y PRESUPUESTO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 8 TEMAS 9 DÍAS
GRUPO ADMON 401 D
COSTOS Y PRESUPUESTO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 9 TEMAS 9 DÍAS
GRUPO ADMON 401 N
PLANEACION Y ANALISIS FINANCIERO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 7 TEMAS 5 DÍAS
GRUPO ADMON 502 N
PLANEACION Y ANALISIS FINANCIERO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 7 TEMAS 1 DÍA
GRUPO ADMON 501 N
PLANEACION Y ANALISIS FINANCIERO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 7 TEMAS 1 DÍA
GRUPO ADMON 501 D
CONTEXTO ECONOMICO COLOMBIANO OSWALDO VANEGAS FLOREZ 5 TEMAS 5 HORAS
GRUPO ADMON 702 N
ESTADISTICA I JAIRO WILLIAM SANTOS GACHANCIPA
3 TEMAS 2 DÍAS GRUPO ADMON 201 N
INGLES V ALDEMAR COJO GUATAME NINGUNO 14 DÍAS
GRUPO ADMON 501 D
INGLES IV ALDEMAR COJO GUATAME NINGUNO NUNCA
GRUPO ADMON 401 D
INGLES III ALDEMAR COJO GUATAME NINGUNO NUNCA
GRUPO ADMON 301 D
COMERCIO ELECTRONICO LIZT MARICELLA RINCON LEGUIZAMON
11 TEMAS NUNCA GRUPO ADMON 902 N
COMERCIO ELECTRONICO LIZT MARICELLA RINCON LEGUIZAMON
11 TEMAS NUNCA GRUPO ADMON 903 N
COMERCIO ELECTRONICO LIZT MARICELLA RINCON LEGUIZAMON
11 TEMAS NUNCA GRUPO ADMON 901 N
INGLES II SANDRA CATHERINE VALBUENA LIZCANO
NINGUNO 20 DÍAS GRUPO ADMON 202 N
INGLES I SANDRA CATHERINE VALBUENA LIZCANO
1 TEMA 21 DÍAS GRUPO ADMON 102 D
PENSAMIENTO ALVARO OROZCO CASTRO 10 TEMAS 18 HORAS
62
ADMINISTRATIVO II
GRUPO ADMON 201 N
COMUNICACION II ZOLANGELA ENRIQUEZ DUQUE 1 TEMA 2 DÍAS
GRUPO ADMON 201 D
CONTABILIDAD GENERAL NANCY ESTELA HUERTAS DIAZ 4 TEMAS 4 HORAS
GRUPO ADMON 301 D
PROCESOS ORGANIZACIONALES II ALVARO OROZCO CASTRO 9 TEMAS 5 HORAS
GRUPO ADMON 501 N
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO II ALVARO OROZCO CASTRO 20 TEMAS 2 HORAS
GRUPO ADMON 202 N
PROCESOS ORGANIZACIONALES I ALVARO OROZCO CASTRO 9 TEMAS 3 HORAS
GRUPO ADMON 401 N
PROCESOS ORGANIZACIONALES II EDGAR ANTONIO GARCIA CARO 1 TEMA 7 DÍAS
GRUPO ADMON 502 N
GESTION HUMANA II EDGAR ANTONIO GARCIA CARO 4 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 801 D
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO I EDGAR ANTONIO GARCIA CARO 11 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 101 N
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO I EDGAR ANTONIO GARCIA CARO 12 TEMAS 7 DÍAS
GRUPO ADMON 101 D
GESTION TECNOLOGICA CAMPO ELI CASTILLO ERASO 1 TEMA 25 DÍAS
GRUPO ADMON 902 N
GESTION TECNOLOGICA CAMPO ELI CASTILLO ERASO 1 TEMA 62 DÍAS
GRUPO ADMON 901 N
ELECTIVA II CAMPO ELI CASTILLO ERASO 1 TEMA 26 DÍAS
GRUPO ADMON 601 N
ELECTIVA V PEDRO WILMAR SUAREZ GAITAN 4 TEMAS 5 DÍAS
GRUPO ADMON 903 N
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL PEDRO WILMAR SUAREZ GAITAN 4 TEMAS 1 HORA
GRUPO ADMON 802 N
SISTEMAS DE PRODUCCION II JENNY BARBOSA BECERRA 11 TEMAS 5 HORAS
63
GRUPO ADMON 802 N
SISTEMAS DE PRODUCCION II JENNY BARBOSA BECERRA 11 TEMAS 6 HORAS
GRUPO ADMON 801 N
SISTEMAS DE PRODUCCION I JENNY BARBOSA BECERRA 6 TEMAS 6 HORAS
GRUPO ADMON 701 N
SISTEMAS DE PRODUCCION II JENNY BARBOSA BECERRA 11 TEMAS 6 HORAS
GRUPO ADMON 801 D
SISTEMAS DE PRODUCCION I JENNY BARBOSA BECERRA 6 TEMAS 6 HORAS
GRUPO ADMON 702 N
SISTEMAS DE PRODUCCION I JENNY BARBOSA BECERRA 6 TEMAS 6 HORAS
GRUPO ADMON 701 D
COMUNICACION I MAGDA ROCIO PEREZ DIAZ 4 TEMAS 49 DÍAS
GRUPO ADMON 101 N
PROCESOS ORGANIZACIONALES II NELSON AHUMADA CONTRERAS 2 TEMAS 4 HORAS
GRUPO ADMON 501 D
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO II NELSON AHUMADA CONTRERAS 4 TEMAS 6 DÍAS
GRUPO ADMON 201 D
ELECTIVA III CARLOS EDUARDO COLMENARES HERNANDEZ
2 TEMAS 10 HORAS GRUPO ADMON 701 N
ELECTIVA III CARLOS EDUARDO COLMENARES HERNANDEZ
2 TEMAS 10 HORAS GRUPO ADMON 701 D
MATEMATICAS I JOSE ALFONSO OLAYA BENAVIDES 4 TEMAS 5 HORAS
GRUPO ADMON 102 N
TABLA 16. Manejo de Aulas Virtuales UdeC IIPA-2016.
En constancia se firma:
Acta 005 del 12-10-2016.
64
MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 64 de 73
ACTA No. 005 DEL 2016-10-12
CLASE SE REUNIÓN: MANEJO DE AULAS VIRTUALES CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-10-12 HORA: 04:00 P.m. LUGAR: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN
FACATATIVA ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
65
DESARROLLO DE LA SESIÓN: Por medio de la siguiente acta se hace constar que se realiza revisión a las aulas virtuales del programa de administración de empresas extensión Facatativá, en el cual se pretende ver si las aulas virtuales de la Universidad están siendo utilizadas correctamente para el desarrollo adecuado de los núcleos temáticos. En cada aula virtual se observa el docente encargado, los temas que maneja dentro de la misma y el último acceso del docente al aula. Observando que a la fecha aún hay docentes que no han ingresado a las aulas y otros pocos que solo las utilizan ocasionalmente para el desarrollo de sus temáticas. Finalmente se presenta informe del Manejo de las aulas virtuales a la dirección del Programa de Administración de Empresas, extensión Facatativá.
En constancia firman:
__________________________________ JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ
Director del programa
_______________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
_________________________________ LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
66
El 24 de octubre se realiza nuevamente revisión a los syllabus del Programa de
Administración de empresas, esta vez revisando la bibliografía y los glosarios con
el fin de ver si se encuentran actualizados a la fecha.
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESTADO DE ACTUALIZACIÓN DE SYLLABUS (25-10-2016)
NÚCLEOS TEMÁTICOS ACTUALIZADO NO ACTUALIZADO
GLOSARIO BIBLIOGRA
FÍA
CATEDRA UDECINA X
COMUNICACIÓN I X
COMUNICACIÓN II X
CONSTITUCION Y DEMOCRACIA X
DEPORTES X
ESTADISTICA I X (No tiene)
ESTADISTICA II X (No tiene)
ETICA DE LOS NEGOCIOS X
INGLES I X (No tiene)
INGLES II X (No tiene)
INGLES III X (No tiene)
INGLES IV X (No tiene)
INGLES V X (No tiene)
MATEMATICAS APLICADAS X (No tiene)
MATEMATICAS I X (No tiene)
SOCIOLOGIA GENERAL X
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL X
ESTRATEGIA GERENCIAL X
HABILIDADES GERENCIALES X
LEGISLACION COMERCIAL X
LEGISLACION LABORAL X
LEGISLACION TRIBUTARIA X
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO I X
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO II X
67
PROCESOS ORGANIZACIONALES I X
PROCESOS ORGANIZACIONALES II X
SIMULACION GERENCIAL X
NEGOCIACIÓN X
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA X
CONTABILIDAD GENERAL X
CONTEXTO ECONOMICO COLOMBIANO X
COSTOS Y PRESUPUESTOS X
FINANZAS INTERNACIONALES X
MACROECONOMIA X
MATEMATICAS FINANCIERAS X
MICROECONOMIA X
PLANEACION Y ANALISIS FINANCIERO X
CALIDAD Y NORMAS TECNICAS X
GESTION TECNOLOGICA X
INVESTIGACION DE OPERACIONES X
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL X
SISTEMAS DE PRODUCCION I X
SISTEMAS DE PRODUCCION II X
COMERCIO ELECTRONICO X
GERENCIA DE MERCADOS X
INVESTIGACION DE MERCADOS X
MERCADOTECNIA X
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS X
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL X
GESTION HUMANA I X
GESTION HUMANA II X
EVALUACION DE PROYECTOS X
FORMULACION DE PROYECTOS X
INVESTIGACION I X
INVESTIGACION II X
PROYECTO DE EMPRESA X
MERCADOS INTERNACIONALES X
ELECTIVA I (GESTION PUBLICA) X
ELECTIVA II (COACHING) X
ELECTIVA II (SALUD OCUPACIONAL) X
ELECTIVA III (NEGOCIOS INTERNACIONALES) X
ELECTIVA III (NEUROMARKETING) X
68
ELECTIVA IV (PENSAMIENTO LATINOAMERICANO) X
ELECTIVA IV (GESTION AMBIENTAL) X
ELECTIVA IV (NIIF) X
ELECTIVA V (LECTOESCRITURA) X
ELECTIVA VI (PRESUPUESTO PUBLICO) X
ELECTIVA VII (RESOLUCION DE CONFLICTOS) X
ELECTIVA VII (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL) X
TABLA 17. Estado de actualización de syllabus
Como resultado se puede demostrar que la gran mayoría de los syllabus NO están
actualizados, algunos no tienen glosario y otros aun mantienen el mismo glosario
que se maneja en áreas como cátedra udecina.
Se elabora informe y se entrega a la dirección del Programa de Administración de
empresas para su revisión y manejo.
En constancia se firma:
Acta 006 del 26-10-2016.
69
MACRO PROCESO DE APOYO CÓDIGO: ADOF010
PROCESO GESTIÓN DOCENCIA VERSIÓN: 2
MODELO ACTA PAGINA: 69 de 73
ACTA No. 006 DEL 2016-10-26
CLASE SE REUNIÓN: ESTADO ACTUALIZACIÓN DE SYLLABUS CIUDAD Y FECHA: FACATATIVÁ, 2016-10-26 HORA: 04:00 P.m. LUGAR: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA EXTENSIÓN
FACATATIVA ASISTENTES: JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ Director del programa RICHARD FAJARDO VERGARA Docente TCO FRANCISCO JAVIER ZIPASUCA QUEMBA Docente TCO BENJAMÍN ANDRÉS MANJARREZ ZARATE Docente TCO ALFONSO GONZÁLEZ CASTILLO Docente TCO ODAIR TRIANA CALDERÓN Docente TCO
ZULMA ROJAS PRIETO Docente MCO
DAIRO MUÑOZ CHIQUILLO Docente TCO
HECTOR JULIO CARO MALDONADO Docente TCO
OSWALDO VANEGAS FLOREZ Docente TCO LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
70
DESARROLLO DE LA SESIÓN: Por medio de la siguiente acta se hace constar que se realiza revisión a los syllabus del Programa de Administración de empresas, esta vez revisando la bibliografía y los glosarios con el fin de ver si se encuentran actualizados a la fecha. Observando que a la fecha aún hay syllabus que NO se encuentran actualizados, ya que algunos no tienen glosario y otros lo tienen pero sin actualizar, pues mantienen glosarios que no son acordes a la temática de cada núcleo. Finalmente se presenta informe del estado de actualización de los syllabus a la dirección del Programa de Administración de Empresas, extensión Facatativá, para su respectiva revisión y manejo.
En constancia firman:
__________________________________ JUAN DE JESÚS ROJAS RAMÍREZ
Director del programa
_______________________________ RICHARD FAJARDO VERGARA
Coordinador Comité Curricular
_________________________________ LEIDY TATIANA RAMIREZ MONROY
Pasante Apoyo Curricular
71
CONCLUSIONES
Se dio apoyo a la Modernización curricular del Programa de Administración de
Empresas de la Universidad de Cundinamarca, extensión Facatativá y se concluye
lo siguiente:
Se da apoyo en el procesamiento y consolidación del programa
recopilando información en directorio docente, así mismo se analizan los
syllabus académicos encontrando falencias en la actualización del
directorio.
Se brinda apoyo a la actualización de syllabus, los docentes informaron que
se deben anexar algunos nuevos temas importantes, dando una
reestructuración más flexible coherente, cumpliendo con el Proyecto
Educativo de Programa PEP y el Proyecto Educativo de Facultad PEF.
Se da apoyo a la creación de una propuesta de modernización a la malla
curricular del Programa donde se verificó la continuidad y afinidad de la
temática en los syllabus, los temas son acordes dentro de cada área
académica haciéndolo más organizado e integral para el actual proceso de
autoevaluación y acreditación del Programa.
72
RECOMENDACIONES
Frente a las conclusiones dadas, se recomienda:
Que el Programa de Administración de empresas extensión
Facatativá mantenga una revisión curricular más constante y
proyecte nuevos programas de sociabilización y sensibilización con
la comunidad educativa obteniendo así un proceso auto evaluativo
más continuo y sistemático.
Que dentro del programa haya más gestión de la información y
articulación, mostrando factores que expresen los procesos del
programa y generando componentes que expresen la calidad
institucional, dando así a la institución una responsabilidad
autónoma y coordinando los procesos de autoevaluación y
acreditación.
73
BIBLIOGRAFÍA
Consejo Nacional de Acreditación. Sistema Nacional de acreditación (Enero, 2013)
En: http://www.cna.gov.co/1741/articles-186359_pregrado_2013.pdf
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. Proyecto Educativo. Acuerdo 018 de 2016.
En: http://www.unicundi.edu.co/index.php/institucion/pei
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. Marco Institucional. En:
http://www.unicundi.edu.co/index.php/institucion
LEY 1188 DE 2008. REGISTRO CALIFICADO DE PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR. En: http://www.cna.gov.co/1741/articles-
186370_LEY_1188.pdf
ACUERDO 0009 DE AGOSTO DE 2010. UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA.
En:http://intranet.unicundi.edu.co/extensionuniversitaria/documents/PUBLICIDAD/
ACUERDO-0009.pdf