Post on 24-Nov-2015
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ANTECEDENTES
~ Marco Normativo
~Poltica Pblica de la Salud de los Trabajadores
~Concepto de Proteccin Social
~Plan Nacional de Salud Ocupacional (2003- 2007)
~ Plan Nacional de Salud Publica(2008 - 2010) Resolucin 425 de 2008. Articulo Quince. Eje cinco
~Planeacin Estratgica de la DGRP
Marco Normativo Decreto 614 de 1984
Articulo primero: El presente decreto determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el Pas, para la posterior constitucin de un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
Ley 1295 de 1994 Articulo setenta: Funciones del consejo Nacional de Riesgos Profesionales.El consejo Nacional de riesgos profesionales tiene las siguientes funciones:Numeral g. Recomendar el Plan Nacional de Salud Ocupacional..
Decreto 16 de 1997Articulo siete. Funciones del Comit Nacional de Salud Ocupacional. El Comit Nacional de Salud Ocupacional tendr las siguientes funciones:Numeral 1. Asesorar y servir de rgano consultivo a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en materia de elaboracin de Polticas en Salud Ocupacional e implementacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Decreto 205 de 2003
es funcin de la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social disear las polticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales.
La Poltica Pblica Nacional
La proteccin de la salud en el mundo del trabajo y tiene como objeto convocar a la sociedad en su conjunto, para que de manera permanente, a travs de procesos de participacin, construccin colectiva, articulacin, alianzas estratgicas y sinergia de recursos, se logre para la poblacin econmicamente activa del pas, mejores condiciones en sus lugares de trabajo como garanta de un derecho constitucional, calidad de vida y como aporte al proceso de paz.
Sistema de Proteccin Social.
El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organizacin y jornada laboral y simultneamente se socialicen los riesgos que implican los cambios econmicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economa dinmica segn la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento econmico.
QU ES PROTECCIN SOCIAL ?
Intervenciones pblicas para asistir a personas, hogares y comunidades en un mejor manejo del riesgo.
Prestar apoyo a los ms pobres en situacin crtica.
Planeacin Estratgica DGRP
Establecer los compromisos, responsables, tiempos de ejecucin y recursos, as como los indicadores de gestin y/o resultado para cumplir con lo propuesto.
Tener una herramienta de gestin (seguimiento) para elCNRP, CNSO y dems involucrados en la SO y RP, que permita conocer la evolucin de la SO y los RP.
DIAGRAMA DE PRIORIZACIONDIAGRAMA DE PRIORIZACIONPlan Nacional de Salud OcupacionalPlan Nacional de Salud Ocupacional
2008 2008 -- 20122012
PROMOCION YPREVENCION
COBERTURA
(Afiliacin)
PRESTACIONES
ASISTENCIALESECONOMICASSOSTE
NIBILIDAD DEL
SISTEMA
RIESGOS
SISTEMA OBLIGATORIO GARANTIA DE CALIDAD
SISTEMA DE INFORMACION
INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL
Indicadores
Se construirn las lneas de basecon la ficha del indicador para los seis (6) objetivos en el 2009y se pondrn las metas para los aos siguientes (2010 - 2011 - 2012)
(Comit Nacional de Salud Ocupacional)
PLAN NACIONAL DESALUD OCUPACIONAL
PROCESO PARA SU CONSTRUCCIN...
Seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 2007 y consolidado de sus
resultados.
Conformacin del Comit Nacional de Salud Ocupacional 2008 2010 (Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008).
9Definicin de Equipos de trabajo del Comit Nacional de Salud Ocupacional (Acta 03 del 14 de agosto de 2008):
Grupo 2
Objetivos III y IV:
Instituto Nal. de Salud: Diana Rubio, Marcela Verona
Trabajadores: CGT, Nelson Caballero CUT, Gabriel Pinto
Empleadores: Acopi, Catalina JimnezFenalco, Mara C. Camejo
ARP: Liberty, Rubn Reyes Sociedades Cientficas: Mara T.
Espinosa
Grupo 1
Objetivos I y II:
Trabajadores: CUT, Pedro CalderonCGT, Ricaurte Daz Heredia
Empleadores: Andi, Enrique MercadoFenalco, Leonardo Luengas
ARP: Fasecolda, Edgar VelandiaAcademia: U. El Bosque, Enrique
GuerreroSociedades Cientficas: Eustorgio Muoz
Cronograma de Construccin
FECHA GRUPO OBJETIVO
Jul-24 CNSORevisin general del Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 - 2007
Ago-20 1 -2 Objetivo especfico 1.1, 3.1
Ago-25 1 Objetivo especfico 1.2
Ago-27 2 Objetivo especfico 3.2 y 3.3
Sep-01 1 Objetivo especfico 1.1 y 1.2
Sep-03 2 Objetivo especfico 3.4 y 3.5
Sep-08 2 Objetivo especfico 3.6 y 3.7 y 4.1
Sep-09 1 Objetivo especfico 1.2 (reunin cancelada)
Sep-17 2 Objetivo especfico 4.2, 4.3
Sep-24 1 Objetivo especfico 2.1 y 2.2
Oct-06 1 Objetivo especfico 2.4, 2.5, 2.6 y 2.7
Oct-09 CNSO Revisin de la propuesta general
FECHA GRUPO OBJETIVOOct. 16 CNSO Revisin de la propuesta general
Oct-22 CNSO Revisin de la propuesta general
Oct- 30 CNRP Presentacin de la propuesta general
Nov - 19 CNSO Anlisis de observaciones del CNRP
Dic 16 CNSO Reunin Consultor externo Planeacin estratgica
Dic - 22 y 29 CNSO Reuniones de ajuste a la propuesta
Enero 21 y 22 CNSO
Reuniones de ajuste a la propuesta
Enero 23 CNRP Presentacin y aportes
Enero 26 a Febrero 6 DGRP Solicitud de aportes a CNRP
Febrero 9 - 20Solicitud de aportes a Universidades y publicacin en pgina WEB del MPS
Enero 26 a febrero 20
Recibidos comentarios de Sociedades Cientficas (CPSC, Ergoideal)), Universidad del Norte, Maria Teresa Espinosa y FASECOLDA
Febrero 26 CNSOSe analizaron los aportes recibidos y se definieron los contenidos
OBJETIVOS GENERALES PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL 2008 2012
FORTALECER LA PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
MEJORAR LA ACTUACIN DE LAS ENTIDADES, INSTITUCIONES E INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA GESTIN DE LA PREVENCIN Y EL CONTROL DE RIESGO PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONMICAS Y FORMAS DE VINCULACIN LABORAL
IMPULSAR EL DESARROLLO TCNICO, TECNOLGICO Y CIENTFICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS AL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
FAVORECER LA AMPLIACION DE COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA BUSQUEDA DE MECANISMOS DE PROTECCION Y ATENCION ESPECIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION TRABAJADORA NO CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
I FORTALECER LA PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS
PROFESIONALES
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
1.1.1.1 Campaas de divulgacin,
concientizacin (televisin, radio,prensa, Internet, materiales de divulgacin y difusin) para el fomento de estilos de vida y condiciones de trabajo saludables, dirigidas a la poblacin en general.
Ministerio de la Proteccin Social
Fondo de Riesgos Profesionales
1.1.1.2 Conmemoracin anual del Da de la Salud en el Mundo del Trabajo.
Ministerio de la Proteccin Social, ARP, empleadores, trabajadores, IPS en salud ocupacional, Red Nacional de Comits de salud ocupacional
1.1.1 Fomento de estilos de vida y trabajo saludables
2009 en adelante
1.1.1.3 Desarrollo de actividades de capacitacin relacionadas con la prevencin del riesgo ocupacional.
Nmero de personas cubiertas anualmente.% de incremento de la cobertura de las acciones de divulgacin, comparado con el ao anterior
Fondo de Riesgos Profesionales, recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los PSO de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
Ministerio de la Proteccin Social, ARP, empleadores, trabajadores, IPS en salud ocupacional
Objetivo especfico 1.1. Aumentar la cobertura de acciones dirigidas a la poblacin general para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura de auto-cuidado en torno a la adopcin de actuaciones seguras en el mbito laboral, extralaboral, la familia y la comunidad.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
1.2.1.1 Inclusin del modelo de capacitacin y los contenidos pedaggicos para la promocin de la cultura de autocuidado y la prevencin de los riesgos en escolares desde el grado primero hasta el grado once, en los respectivos currculos y el PEI de los colegios, en el marco de las Escuelas Saludables.
En el 10% de las Instituciones Educativas Publicas en 10 departamentos del pas metodologa implementada
1.2.1.2 Elaboracin de contenidos pedaggicos de capacitacin para la prevencin de riesgos ocupacionales y promocin de la salud en el trabajo, para los programas de formacin tcnica y tecnolgica, en coordinacin con el SENA
2009 en adelante
Ministerio de la Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional Escuelas y Colegios pblicos y privados, instituciones de formacin tcnica, tecnolgica y Sena
1.2.1A). En el nivel deprimaria, incluir laenseanza de hbitospara el cuidado de lasalud.B). En el nivel de educacin media,incluir los conceptos bsicos de saludocupacional.C). En los programasde formacin tcnica,tecnolgica y universitaria, incluir y profundizar latemtica de saludocupacional y riesgosprofesionales,enfatizando enaquellos riesgospropios de su desempeo laboral.
Fondo de Riesgos Profesionales
Contenidos pedaggicos elaborados anualmente / N Programas de formacin tecnolgica
1.2.1.3 Construccin de contenidos de capacitacin en salud ocupacional y riesgos profesionales para el nivel de formacin profesional
2010 en adelante
Ministerio de la Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Universidades
Contenidos de capacitacin elaborados
Objetivo especfico 1.2. Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los Riesgos Profesionales en el Sistema Educativo.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
1.3.1.1 Expedicin y difusin de Acto Administrativo para la definicin, registro y reporte de las actividades de promocin y prevencin con base en los riesgos prioritarios.
2009 en adelante
Ministerio de la Proteccin Social, ARP
Acto administrativo elaborado y difundido
1.3.1.2 Seguimiento anual de la morbiaccidentalidad ocupacional, por sectores econmicos
2008 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, Empleadores
No aplica
Tasa de ATEP anual / Tasa de ATEP del ao anterior, por sectores econmicos
1.3.1 Definir e implementar las actividades de promocin y prevencin a cargo de las ARP y las empresas
1.3.1.3 Implementacin de Reglamentos Tcnicos, Sistemas de Vigilancia epidemiolgica, planes y estrategias de prevencin especficos con base en criterios de morbiaccidentalidad y en los riesgos prioritarios por actividad econmica.
2009 en adelante
ARP, Empleadores, Trabajadores.
Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los Programas de Salud Ocupacional de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
Para ARP:- N de planes de prevencin diseados -N de planes implementados/ N de empresas por riesgo inherente- N de empresas cubiertas / Total de empresas - Cambios en las tasas de morbiaccidentalidad anual por sectores econmicosPara las Empresas en las que se implemente:- Sistemas de vigilancia epidemiolgica y plan de prevencin adoptados por la empresa- Cambios en la tasa de morbiaccidentalidad anual de la empresa en trabajadores cubiertos por el SVE
Objetivo especfico 1.3. Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollando acciones de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos profesionales, a cargo de los empleadores con el acompaamiento de las ARP en el contexto real de las empresas.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
1.4.1.1 Implementacin del modelo de monitoreo de condiciones de salud y de trabajo de la poblacin laboral vulnerable
Nmero de departamentos y municipios con modelos de monitoreo implementados por actividad econmica
1.4.1.2 Diseo de instrumentos de recoleccin de informacin de condiciones de salud y de trabajo de la poblacin laboral vulnerable en las actividades de pesca, silvicultura, ganadera, minera, artesana, manufactura, servicios y otros
2008 en adelante
1.4.1 Implementacin de la estrategia nacional de atencin a las poblaciones laborales vulnerables
Ministerio de Proteccin Social, Entes Departamentales y Municipales de Salud
Nmero de actividades econmicas con instrumentos de recoleccin de informacin diseados
1.4.1.3 Asesora y asistencia tcnica para el mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo a travs del diseo e implementacin de medidas de control del riesgo en la poblacin laboral vulnerable
Poblacin laboral vulnerablebeneficiada con acciones de asesoray asistencia tcnica por Departamento / Poblacin laboral vulnerable del Departamento yMunicipio
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos de Actividades Colectivas del Plan de Salud Pblica
2008 en adelante
1.4.1.4 Diseo e implementacin de sistemas de vigilancia epidemiolgica en salud de acuerdo con los riesgos ocupacionales de poblaciones vulnerables
- Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica diseados- Poblacin laboral vulnerablebeneficiada con Sistemas deVigilancia Epidemiolgica / Poblacinlaboral vulnerable del Departamentoy Municipio
Objetivo especfico 1.4. Desarrollar acciones de promocin de la seguridad y de la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos ocupacionales en poblaciones laborales vulnerables, a nivel nacional.
MEJORAR LA ACTUACIN DE LAS
ENTIDADES, INSTITUCIONES E
INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA
GESTIN DE LA PREVENCIN Y EL
CONTROL DE RIESGO PROFESIONAL
EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES
ECONMICAS Y FORMAS DE
VINCULACIN LABORAL
II
Objetivo especfico 2.1. Mejorar la gestin de las instancias responsables de los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
2.1.1.1 Identificar y proponer las necesidades de recurso humano y tcnico requerido para garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de inspeccin, vigilancia y control en salud ocupacional y riesgos profesionales
Ministerio de Proteccin Social
Identificacin de necesidades y propuestas presentadas
2.1.1.2 Establecer un plan anual de asistencia tcnica que articule el proceso de inspeccin entre las Direcciones Territoriales del Ministerio de Proteccin Social y los entes territoriales de Salud
2009 en adelante
- Porcentaje de ejecucin del Plan anual de asistencia tcnica
2.1.1 Implementar el sistema de inspeccin preventiva, vigilancia y control en salud ocupacional y riesgos profesionales en el territorio nacional
Ministerio de Proteccin Social, Entes Departamentales y Municipales de Salud
Ministerio de Proteccin Social, Entes Departamentales y Municipales de Salud
2.1.1.3 Definicin y puesta en marcha de metodologa, procedimientos y accesibilidad a fuentes de informacin para el proceso de inspeccin preventiva, vigilancia y control, articulado con el Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
2010 en adelante
Metodologa y procedimientosdefinidos- Acceso a fuentes de informacin- Porcentaje de incremento del Nde visitas de inspeccin y vigilancia realizadas con respecto al ao anterior- N de sanciones impuestas en el periodo por incumplimiento de acuerdos de mejoramiento / Nde acuerdos de mejoramiento propuestos en el mismo periodo
Objetivo especfico 2.1. Mejorar la gestin de las instancias responsables de los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
2.1.1.4 Dar continuidad y fortalecer el sistema de Vigilancia del Accidente Mortal en el Trabajo
2008 en adelante
Casos de accidentes mortales analizados por la Red de Comits de Salud Ocupacional / Nmero de casos de accidentes mortales reportados por las ARP
2.1.1 Implementar el sistema de inspeccin preventiva, vigilancia y control en salud ocupacional y riesgos profesionales en el territorio nacional
Ministerio de Proteccin Social, Empleadores, Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional, ARP
Ministerio de Proteccin Social, ARP, Empleadores de conformidad con las competencias establecidas por la ley en el SGRP
2.1.1.5 Diseo e implementacin del Sistema de Vigilancia del accidente grave en el trabajo
2011 en adelante
Casos de accidentes graves analizados por la Red de Comits de Salud Ocupacional / Nmero de casos de accidentes mortales reportados por las ARP
2.1.2 Mejorar la gestin de los COPASOS y Vigas Ocupacionales en sus funciones de Inspeccin y vigilancia del cumplimiento de las normas de salud ocupacional en sus empresas
2.1.2.1 Capacitar a los comits paritarios de salud ocupacional y vigas ocupacionales, en las funciones de inspeccin de los lugares de trabajo y vigilancia del cumplimiento de los programas de salud ocupacional empresariales
2009 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Empleadores, ARP
Fondo de Riesgos Profesionales, ARP, Empleadores, de conformidad con las competencias establecidas por la ley en el SGRP
N de COPASOS y Vigas Ocupacionales capacitados en el ao
Objetivo especfico 2.2. Mejorar en el sector empresarial la autogestin para la prevencin y control efectivo de los riesgos profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
2.2.1.1 Capacitacin a los comits paritarios de salud ocupacional, vigas ocupacionales, trabajadores y empleadores en el estndar mnimo de los Programas de Salud Ocupacional del Sistema de Garanta de Calidad de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y en el desarrollo de los Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicos por riesgos prioritarios en las empresas
2010 en adelante
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los Programas de Salud Ocupacional de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
N de COPASOS capacitados / Total de empresas afiliadas por departamento
2.2.1.2 Diseo e implementacin de reglamentos tcnicos liderados por las Comisiones Nacionales de Salud Ocupacional por sectores econmicos con nfasis en PYMES, Cooperativas de Trabajo Asociado y empresas de Servicios Temporales
2008 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, Empleadores, IPS de Salud Ocupacional
Fondo de Riesgos Profesionales
Reglamentos tcnicos expedidos
2.2.1 Consolidar los Programas de Salud Ocupacional de las empresas e impulsar la adopcin de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.2.1.3 Capacitacin, diseo e implementacin de Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
2011 en adelante Empleadores Empleadores
- N de empresas con Sistemas de Gestin implementados y vigentes / - N de empresas afiliadas por tamao de empresas (Mdulo de Acreditacin del Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales)
Objetivo especfico 2.3. Incentivar la participacin de los trabajadores en la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOSINDICADORES DE
GESTION Y/O RESULTADO
2.3.1.1 Presentacin de propuestas tcnicas, metodolgicas y conceptuales por parte de los trabajadores, en temas inherentes a la deteccin, control e intervencin de los riesgos derivados del trabajo, en el contexto real de las empresas
2009 en adelante
Nmero de propuestas tcnicas y metodolgicas presentadas por ao2.3.1 Participacin
de los trabajadores en el establecimiento, desarrollo y evolucin de la poltica de la salud de los trabajadores
Trabajadores Trabajadores2.3.1.2 Participacin de los trabajadores en el anlisis y definicin de polticas en salud ocupacional y riesgos profesionales (Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional)
2008 en adelante
Porcentaje de participacin de los representantes de los trabajadores en las reuniones de Consejo Nacional de Riesgos Profesionales y de la Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional
2.3.2 Participacin de los trabajadores en el desarrollo de la salud ocupacional en el contexto real de las empresas
2.3.2.1 Capacitacin y participacin de los trabajadores en la prevencin y control de los riesgos derivados de su trabajo
2009 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, empleadores, trabajadores, IPS de Salud Ocupacional
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los Programas de Salud Ocupacional de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
Porcentaje de incremento del N de trabajadores capacitados anualmente
Objetivo especfico 2.4. Afianzar la actuacin de las ARP como entidades asesoras de la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin y control de los riesgos profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
2.4.1.1 Identificacin de las actividades econmicas ms impactadas por la morbilidad, siniestralidad y mortalidad relacionados con el trabajo, con criterios de exposicin a riesgos profesionales en su poblacin afiliada (cualitativos y cuantitativos)
2008 en adelante ARP, Empleadores
Morbilidad y accidentalidad por sectores econmicos por ARP
2.4.1.2. Identificar y desarrollar lneas de investigacin aplicada para la identificacin y control efectivo de los factores de riesgos prioritarios, de acuerdo con el perfil de riesgo de la poblacin afiliada, que faciliten y promuevan la autogestin de las empresas
Mtodos de control efectivos adoptados por las empresas / Mtodos de control efectivos propuestos por las ARP
2.4.1 Asesorar a las empresas afiliadas en la autogestin para la identificacin y el control efectivo de los riesgos profesionales 2009 en
adelante ARP
ARP
2.4.1.3. Establecer y desarrollar un plan de formacin y actualizacin continua del talento humano de las ARP
Porcentaje de cumplimiento de los planes anuales de capacitacin de las ARP
Objetivo especfico 2.5. Afianzar el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales como rgano consultor del Gobierno Nacional.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DEEJECUCIN
INSTITUCIONES,ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOSPREVISTOS
INDICADORES DEGESTION Y/ORESULTADO
2.5.1 Abordar elanlisis econmicoy poltico de los
Temas deldesarrollo delSistema General de RiesgosProfesionales
2.5.1.1 Definicin y ejecucin de planesanuales de trabajo que incluyan el anlisis delos proyectos de reglamentacin tcnica y deinformacin del Sistema para la presentacinde propuestas viables al Gobierno Nacional,que conduzcan al desarrollo del SGRP, asComo la aprobacin y seguimiento al PlanNacional de Salud Ocupacional y al presupuesto y ejecucin de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales
2009 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Consejo Nacionalde RiesgosProfesionales
No aplica
Porcentaje de Cumplimiento de losPlanes de trabajoAnuales
Objetivo especfico 2.6. Lograr el liderazgo de la Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional (Comit Nacional, Seccionales y Locales), como articuladores del Sistema General de Riesgos Profesionales en todo el territorio nacional.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
2.6.1.1 Actualizacin del Decreto 16 de 1997 por el cual se reglamenta el funcionamiento de la Red de Comits de Salud Ocupacional
Ministerio de Proteccin Social, Comit Nacional de Salud Ocupacional
Reglamentacin expedida
2.6.1.2 Actualizar los lineamientos de gestin de la Red de Comits de Salud Ocupacional con base en el Plan Nacional de Salud Ocupacional y articulados con los planes territoriales de salud pblica
2009 en adelante
2.6.1 Consolidar la gestin de la Red de Comits de Salud Ocupacional en los departamentos y municipios, para el desarrollo de la seguridad y la salud en el trabajo.
Fondo de Riesgos ProfesionalesMinisterio de
Proteccin Social, Red Nacional de Salud Ocupacional
Lineamientos de trabajo definidos para la Red de Comits de Salud Ocupacional
2.6.1.3. Anlisis anual y publicacin de la gestin de la red de comits de salud ocupacional
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Comit Nacional de Salud Ocupacional
Fondo de Riesgos Profesionales
Porcentaje de cumplimiento de los planes de trabajo anuales
IMPULSAR EL DESARROLLO
TCNICO, TECNOLGICO Y
CIENTFICO DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
III
Objetivo especfico 3.1. Implementar el Sistema Nacional Integral de Informacin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
3.1.1.1 Definicin de los cinco (5) mdulos del Sistema General de Riesgos Profesionales (Cobertura, informacin financiera, ATEP, Promocin y Prevencin y Gestin) con sus variables, fuentes, indicadores y niveles de acceso
2008 - 2009
Ministerio de Proteccin Social, IPS, EPS, ARP, Juntas de Calificacin de Invalidez, poblacin general
Mdulos con variables, fuentes e indicadores
3.1.1.2 Validacin y construccin tecnolgica de cada mdulo del Sistema Integral de Informacin del SGRP
2009- 1011
Ministerio de Proteccin Social, IPS, EPS, ARP, Juntas de Calificacin de Invalidez.
Fondo de Riesgos Profesionales
Mdulos construidos y validados
3.1.1.3 Anlisis permanente de la informacin por parte de los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales de acuerdo con sus necesidades
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Empleadores, Trabajadores, IPS, ARP, JCI, Red de Comits de SO, Academia, Sociedades Cientficas y dems actores.
Informe semestral de frecuencias de uso y acceso al Sistema de Informacin
3.1.1. Unificar y articular a nivel nacional un Sistema integrado de informacin con criterios de oportunidad, confiabilidad y accesibilidad, que garantice un diagnstico actualizado del SGRP para la toma continua de decisiones
No aplica
3.1.1.4 Elaboracin de informes trimestrales y por demanda de cada uno de los mdulos del sistema
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social
Informes publicados trimestrales y por demanda
Objetivo especfico 3.2. Poner en funcionamiento el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
3.2.1.1 Expedicin del acto administrativo mediante el cual se adopta como de obligatorio cumplimiento el Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
2009 Ministerio de Proteccin Social No aplica - Acto administrativo expedido
3.2.1.2 Implementacin de los mdulos de Estndares Mnimos y Auditoria
2010 en adelante
- N de ARP habilitadas/ Total de ARP- N de PSO habilitados / Total deempresas- N JCI habilitadas / Total de JCI - N de IPS-SO habilitadas / Total deIPS-SO
3.2.1.3 Implementacin del Mdulo de Acreditacin Salud Ocupacional.
2011 en adelante
ARP, Empleadores, Juntas de Calificacin de Invalidez, IPS-Salud Ocupacional de conformidad con las competencias establecidas por la ley en el SGRP
- N de ARP acreditadas/ Total de ARP habilitadas- N de PSO acreditados / Total de PSO habilitados- N de IPS-SO acreditadas/ Total deIPS-SO habilitadas- N JCI acreditadas/ Total de JCIhabilitadas
3.2.1 Adoptar e implementar el Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
3.2.1.4 Implementacin del sistema de informacin para la calidad
2011 en adelante
Empleadores, Trabajadores, IPS, ARP, AFP, JCI
Fondo de Riesgos Profesionales
Publicacin semestral de informacin sobre la prestacin de servicios de los diferentes integrantes del SGRP
Objetivo especfico 3.3. Promover la investigacin en salud y seguridad en el trabajo.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOSINDICADORES DE
GESTION Y/O RESULTADO
3.3.1.1 Definicin de lneas de investigacin prioritarias en salud ocupacional y riesgos profesionales
2010 en adelante No aplica
Lneas de investigacin definidas
3.3.1.2 Elaboracin de reglamentos tcnicos y planes de intervencin para riesgos como desrdenes msculo esquelticos, cncer ocupacional, riesgo biolgico, Silicosis, Asbestosis, Neumoconiosis accidentalidad (trnsito, violencia, alturas, etc.) y otros que sean de impacto en la seguridad y la salud en el trabajo a nivel nacional
2008 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, Empleadores, Academia, ComitNacional, Sociedades Cientficas
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los PSO de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
Reglamentos tcnicos y planes de intervencin elaborados
3.3.1.3 Difusin de modelos exitosos de intervencin para riesgos ocupacionales.
2009 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, empleadores
No aplicaN de actividades de difusin realizadas por actores del SGRP
3.3.1.4 Definir e implementar estrategias (convenios) que permitan el acceso con costos razonables a laboratorios de higiene de referencia nacionales o internacionales.
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Instituto Nacional de Salud, ARP, Empleadores, IPS-SO, Academia, Sociedades Cientficas
Estrategias definidas e implementadas
3.3.1 Incentivar la investigacin aplicada a la solucin de los problemas prioritarios de salud y seguridad en el trabajo
Fondo de Riesgos Profesionales
3.3.1.5 Actualizacin de la Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Seguridad en el trabajo en el pas
2011 Ministerio de Proteccin Social,
Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Seguridad en el trabajo actualizada
Objetivo especfico 3.4. Cualificar el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales acorde a las necesidades prioritarias del pas.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
3.4.1.1 Determinar las reas prioritarias para el desarrollo de capacitacin de recurso humano, mediante el anlisis de necesidades y demandas del mercado en el SGRP
2010Diagnstico de oferta y demanda en salud ocupacional y riesgos profesionales
3.4.1.2 Actualizacin de competencias laborales para el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Sena, Academia, Sociedades Cientficas
Fondo de Riesgos Profesionales
Mapa de competencias actualizado
3.4.1.3 Inclusin del tema de medicina del trabajo en el pensum acadmico de Medicina
Facultades de medicina que adoptan en su pensum el rea de Medicina del Trabajo / Total de facultades de medicina
3.4.1.4 Inclusin del tema de calificacin de la prdida de la capacidad laboral en el pensum acadmico de las reas relacionadas con el proceso de calificacin
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Academia, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
No aplica
3.4.1 Promover e Incentivar en el Sector Educativo la formacin del recurso humano calificado en las reas identificadas como prioritarias, de acuerdo con las necesidades del SGRP 2010 en
adelante
Facultades de las reas relacionadas con los procesos de Calificacin de la prdida de la capacidad laboral que adoptan en su pensum el tema / Total de facultades
3.4.1.5 Expedicin y difusin del Cdigo de tica en Salud Ocupacional y su inclusin en los pensum de formacin, tcnica, tecnolgica y educacin superior en salud ocupacional y riesgos profesionales
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Academia, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, Sociedades Cientficas
Fondo de Riesgos Profesionales, Academia, Sociedades Cientficas
Cdigo de tica expedido
Objetivo especfico 3.5. Incorporar el tema de la salud y la seguridad en el trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el pas.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
3.5.1 Anlisis de acuerdos y normas internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
3.5.1.1 Conformacin de comisin permanente del Comit Nacional de Salud Ocupacional, para la evaluacin, anlisis y pronunciamiento sobre acuerdos, compromisos y convenios internacionales vigentes (OIT) o por suscribir por Colombia, as como de los planes de trabajo de los diferentes Centros Colaboradores de la OMS que sea relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
2010 en adelante
Ministerio de la Proteccin Social, Comit Nacional de Salud Ocupacional, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Comisin integrada N de propuestas analizadas / total de propuestas allegadas al MPS
3.5.2 Propiciar la inclusin de Colombia como Centro Colaborador de la Organizacin Mundial de la Salud, en asuntos relacionados con salud en el trabajo
3.5.2.1 Gestionar el cumplimiento de los requisitos de la OMS, para incluir a Colombia como Centro Colaborador
2009 - 2010 Ministerio de la Proteccin Social
No aplica
Cumplimiento de requisitos
IV OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS
PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
ECONMICAS AL TRABAJADOR EN EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 4.1. Fortalecer el sistema de calificacin del origen y prdida de la capacidad laboral.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
4.1.1.1 Diseo de herramientas metodolgicas que definan los criterios tcnicos (cualitativos y cuantitativos) de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
Ministerio de Proteccin Social, Comit Nacional de Salud Ocupacional
Herramientas metodolgicas diseadas y validadas
4.1.1.2 Actualizacin normativa de los procesos de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral (Manual de Calificacin, Tabla de enfermedades Profesionales)
2009 - 2010
4.1.1 Tecnificar la metodologa de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
Fondo de Riesgos Profesionales
Ministerio de Proteccin Social, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, Comit Nacional de Salud Ocupacional
Actos administrativos expedidos y difundidos
4.1.1.3 Consolidacin y anlisis de la informacin del proceso de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
2011Ministerio de Proteccin Social, Comit Nacional de Salud Ocupacional
Informes semestrales de gestin
4.1.1.4 Consolidacin semestral de los dictmenes emitidos por la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez de los casos especiales, de manera que puedan ser consultados por todos los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, JCI No aplica
Informes semestrales de dictmenes de casos especiales emitidos por la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez
4.1.2 Capacitacin a las diferentes instancias con competencias en los procesos de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
4.1.2.1 Diseo y ejecucin de un plan de capacitacin a las instancias con competencias en los procesos de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, EPS, Aseguradoras
Fondo de Riesgos Profesionales, JCI
Porcentaje de cumplimiento de los planes de capacitacin
Objetivo especfico 4.2. Prestar atencin asistencial integral a los eventos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
4.2.1.1 Actualizacin de las normas que garanticen la prestacin asistencial integral oportuna a cargo de las instancias responsables a travs de la interaccin entre los modelos de atencin de las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Profesionales para garantizar continuidad en la atencin
2009 - 2010
Ministerio de Proteccin Social, Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, EPS, ARP e IPS
No aplica
Normas relacionadas con el proceso de reembolsos y Calificacin en Primera Oportunidad expedidas
4.2.1 Diseo de metodologas y procedimientos para la atencin asistencial oportuna de los eventos de accidente de trabajo y enfermedad profesional 4.2.1.2 Actualizacin de las Guas de
Atencin Integral basadas en la evidencia para las diez principales causas de morbilidad profesional
2011 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, ARP, EPS, Aseguradoras
Fondo de Riesgos Profesionales
N de Guas actualizadas / Total de Guas expedidas
Objetivo especfico 4.3. Estructurar el sistema de rehabilitacin, readaptacin y reincorporacin profesional integral para el SGRP.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
4.3.1.1 Revisin y actualizacin de las herramientas (Manual de Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional y de las guas de evaluacin y rehabilitacin integrales) para la Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional
2010 - 2011
Ministerio de Proteccin Social, ARP, EPS, Aseguradoras
Herramientas para la Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional actualizadas
4.3.1 Diseo y adopcin del sistema de rehabilitacin, readaptacin y reincorporacin laboral en el SGRP
Fondo de Riesgos Profesionales
4.3.1.2 Desarrollo de acciones de difusin y capacitacin en la implementacin del Sistema de Rehabilitacin y reincorporacin laboral por actores del SGRP
2011
Ministerio de Proteccin Social, Academia, ARP, EPS, Sociedades Cientficas
Cobertura de las acciones de capacitacin y difusin realizadas
V GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 5.1. Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
5.1.1 Adoptar un Plan nico de cuentas para el SGRP y adoptar normas sobre constitucin de reservas unificadas en el Sistema General de Riesgos Profesionales
5.1.1.1 Concertar, expedir y difundir actos administrativos correspondientes a la adopcin del Plan nico de Cuentas especfico para ARP
2010 en adelante No aplica
Actos administrativos expedidos y difundidos
5.1.2.1 Definir la metodologa para determinar la suficiencia financiera de las reservas tcnicas del SGRP y presentacin de informes peridicos
Ministerio de Proteccin Social, Superintendencia Financiera, ARP
5.1.2 Conocer la suficiencia financiera de las reservas tcnicas del SGRP
Fondo de Riesgos Profesionales
- Metodologa definida.- Informes anuales presentados
5.1.2.2 Definicin de un mecanismo de cobertura frente al riesgo de variacin del salario mnimo y modificar la metodologa para el clculo de la tasa de inters tcnico necesarios para el clculo de las reservas matemticas
2010 en adelante
- Mecanismo de cobertura del riesgo definido- Metodologa para el clculo de la tasa de inters definida
5.1.2.3 Actualizacin y adopcin de las "Tablas de Mortalidad 2010 - 2011
Superintendencia Financiera, ARP No aplica
Acto administrativo expedido y difundido
Objetivo especfico 5.1. Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
5.1.3.1 Actualizacin de la tabla de actividades econmicas con base en el riesgo inherente de cada actividad
2009 - 2010 Tabla de actividades econmicas actualizada
5.1.3.2 Diseo de la metodologa para el clculo del ndice de Lesiones Incapacitantes y de la siniestralidad de las empresas
2010-1011
Ministerio de Proteccin Social Metodologa para el
clculo del ndice de Lesiones Incapacitantes (ILI) diseada
5.1.3.3 Diseo y reglamentacin de la evaluacin de los Programas de Salud Ocupacional con base en el Sistema de Garanta de Calidad y otros parmetros pertinentes
2009 - 2010
Ministerio de Proteccin Social, integrantes del sistema
Metodologa de evaluacin diseada e implementada
5.1.3.4 Diseo de la metodologa para el clculo de la variacin de la tasa de cotizacin que garantice la viabilidad y sostenibilidad financiera del SGRP
2010-2011
Ministerio de Proteccin Social, Superintendencia Financiera, ARP
Metodologa para el clculo de la variacin de la tasa de cotizacin diseada
5.1.3 Adopcin de metodologa de la variacin de la tasa de cotizacin en el SGRP.
Fondo de Riesgos Profesionales
5.1.3.5 Actualizar cada cuatro (4) aos el estudio tcnico, financiero y actuarial con proyeccin a futuro, que determine la viabilidad de desarrollar esquemas de variacin de la cotizacin as como el ajuste de la tabla de mnimos y mximos de cotizacin
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social
Estudios actuariales y financieros
VIFAVORECER LA AMPLIACIN DE
COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA
BUSQUEDA DE MECANISMOS DE
PROTECCIN Y ATENCION ESPECIAL
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA LA POBLACION
TRABAJADORA NO CUBIERTA POR EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Objetivo especfico 6.1. Ampliar la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional y la prevencin de los riesgos profesionales a la poblacin trabajadora en el Territorio Nacional.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
6.1.1.1 Formular estrategias de control a la evasin y la elusin, con base en el anlisis de la informacin del sistema de informacin de la proteccin social (RUAF - PILA) y funcionamiento de UGPP (Unidad de Gestin para el Pago de Pensiones y Parafiscales) del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico)
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Ministerio de la Proteccin Social, Fondo de Riesgos Profesionales, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico
- Estrategias de control implementadas / Estrategias de control propuestas por ao-Informes anuales de evasin y elusin en el SGRP-Lnea de base 2007
6.1.1.2 Diseo e implementacin del Sistema de Afiliacin nica a la Seguridad Social
2009 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, ARP, EPS, AFP, CCF, Empleadores, Trabajadores
Ministerio de la Proteccin Social, Entidades de seguridad social
Sistema de afiliacin nica a la Seguridad Social diseado e implementado
6.1.1 Control a la evasin y elusin en el Sistema General de Riesgos Profesionales
6.1.1.3 Diseo de estrategias de incentivos a contratantes para garantizar la afiliacin al SGSS integral de sus contratistas
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico
No aplica Estrategias diseadas
Objetivo especfico 6.1. Ampliar la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional y la prevencin de los riesgos profesionales a la poblacin trabajadora en el Territorio Nacional.
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES AO DE EJECUCIN
INSTITUCIONES, ORGANISMOS IMPLICADOS
RECURSOS PREVISTOS
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO
6.1.2.1 Diseo de modelos especiales de aseguramiento en riesgos profesionales para poblacin trabajadora no cubierta por el SGRP
2009 2010
Ministerio de la Proteccin Social, Fondo de Riesgos Profesionales
N. De modelos adoptados / N. de modelos propuestos
6.1.2.2 Expedicin de reglamentacin para la afiliacin de trabajadores no cubiertos (informales e independientes) en el Sistema General de Riesgos
Profesionales y trabajadores
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
6.1.2 Diseo de estrategias para la inclusin de trabajadores no cubiertos en el SGRP
No aplica
Reglamentacin para la afiliacin de trabajadores no cubiertos en el Sistema General de Riesgos Profesionales expedida
6.1.2.3 Campaas de difusin a la poblacin en general sobre las nuevas normas de afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, dems integrantes del SGRP
Fondo de Riesgos Profesionales
- Campaas de sensibilizacinrealizadas / N de campaas propuestas- N de afiliados al SGRP con corteanual / Total de poblacin Ocupada(cifras DANE)
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