Post on 28-Jan-2016
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BIENVENIDOS
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
PROGRAMA DE COMERCIALIZACION,
LOGISTICA Y FINANZAS
LUIS REDONDO ARIZACoordinador Académico
LA RESPONSABILIDAD
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA“Una entidad de clase mundial”
Inducción 2013
“La responsabilidad no es la principal manera de llegar al éxito es la única manera”
“La capacidad de comprometernos es probablemente el aspecto mas
destacable y constitutivo de nuestra existencia
como seres humanos” James Selman
COMPROMISO
MANUAL DE CONVIVENCIA
SENA CCS: LUNES A VIERNES de 6:00 AM a 8:30 PM Y SABADOS de 8:00 AM a
12:00.
POLITECNICO: LUNES A VIERNES de 6:00 AM a 6:00
PM.
FUNCAP: LUNES A VIERNES de 6:00 AM a 6:00 PM.
INCA: LUNES A VIERNES de 12:30PM A 06:30PM
Horarios
Presentación Personal
Cabello; 1. Color Natural2. Corte Clásico Hombres3. Bien Arreglado Mujeres
Portar carnet a la vista Cuidar el Aseo Personal
Uniforme Hombre:Camisa: Lino Oxford Mamon Ref. 1014 (usar por dentro)Pantalón: Lino Stress Ref.: 13F Gris PlomoCorrea: Negra hebilla pequeñaMedias: Color del pantalónZapatos: Negros formales
Mujer:Camisa: Lino Oxford Mamon Ref. 1014 (usar por fuera)Pantalón: Lino Vértigo Gris PlomoMedias: Color del pantalónZapatos: Negros Cerrado Adelante y Atrás Tacón Grueso 4 1/2CM
Nota: Favor verificar que el lugar elegido para la confección cumpla a cabalidad los requerimientos de referencia de colores y telas arriba mencionadas
Negros. Cerrado Adelante y
Atrás. Tacón Grueso. Alto 4 ½ CM.
ZAPATOS DAMAS
Uniforme
EN CASO DE INCONVENIENTES CON EL UNIFORME DEBE VENIR EN ROPA
FORMAL Y SOLICITAR PERMISO EN LA COORDINACION PARA USAR PRENDA
DIFERENTE AL UNIFORME
Prohibido Consumir alimentos y bebidas en el ambiente.
Mantener el orden y el aseo en el ambiente.
Mantener bajos los niveles de ruido. Buen comportamiento en el
ambiente. Prohibido retirar sillas de los
ambientes de aprendizaje. Prohibido el uso de celulares,
cámaras, audífonos y otros elementos tecnológicos que no apoyen la formación.
Ambientes de Formación
Evitar tomar descanso en las escaleras, y sentarse en el piso de los pasillos y otras áreas del centro.
Mantener bajos los niveles de ruido. Comportarse de manera
inapropiada mostrando manifestaciones de afecto con compañero o compañera.
Orden, Aseo y respeto para con los funcionarios del centro.
Respetar horarios de receso para el uso de estos espacios
Espacios diferentes a los ambientes de formación
Utilizar lenguaje apropiado para dirigirse a sus compañeros, instructores y demás funcionarios del SENA.
Utilizar los equipos de computo para ingresar a redes sociales, chatear y otras paginas, no acordes a las sesiones de clase.
Comercializar alimentos, bebidas y rifas en cualquier espacio del edificio y sedes alternas.
Otras normas de convivencia
No se permiten cambios de jornada
Traslado a otros programas
Ingles y salud ocupacional es obligatorio (virtual)
No se permite salida a la etapa productiva antes de terminar la etapa lectiva
Para tener presente!
¿Que dice el reglamento?
«Cuando el aprendiz injustificadamente no se presente por tres(3) días consecutivos al centro de formación o empresa en su proceso formativo»
El instructor lo reportara al coordinador académico y llamara al aprendiz para que justifique su falta, si no se logra contactarlo o no justifica sus inasistencias el comité académico realizara la recomendación al subdirector el cual procederá a declarar la deserción y se hará la «Cancelación de matricula»
¡OJO CON LAS INASISTENCIAS!
InasistenciaGENERA:
•Incumplimiento de actividades de formación y bajo rendimiento académico.
•Anotaciones en el record académico(hoja de vida del aprendiz)
•Sanciones disciplinarias a los aprendices reincidentes.
Es una enfermedad endémica que se agrava si no es atacada a tiempo. Si no se erradica termina causando dos
enfermedades aun más graves: la "Desmoralitis" y la "Fracasitis".
MARCO FIDEL SUAREZ, podía excusarse en su total pobreza y abandono para
no aspirar a ser presidente de Colombia.
SIMON BOLIVAR,podía excusarse en su 17 primeras derrotas, para no aspirar a ser el
Libertador de América.
¿Has oído hablar de la Excusitis?
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Pero ninguno de ellos admitieron excusas. Creyeron que el ÉXITO era posible de
obtener y lo obtuvieron.
EXCUSAS, EXCUSAS, EXCUSAS…………..
¿Qué es?
Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
Competencia
1. Presentación del instructor. 2. Reglas de Juego. 3. Presentación del proyecto de aprendizaje. 4. Presentación de la competencia.( aporte
al desarrollo del proyecto). 5. Presentación del plan de trabajo. 6. Presentación de Guías de aprendizaje. 7. Seguir los procedimientos exigidos por el
sistema de gestión de calidad.
Inicio de Competencias.
Evidencias de Aprendizaje
Documentos que evidencien la consecución de los aprendizajes
necesarios para la formación.
Las evidencias pueden ser de conocimiento de producto y de
desempeño
Todas las competencias deben contribuir al desarrollo de un proyecto de formación que comienza y termina el primer y ultimo día de clases.
PROYECTOS FORMATIVOS
Permisos• Libreta militar.• Calamidad Domestica.• Urgencia Medica.• Solicitud firmada por los instructores y el coordinador
EL APLAZAMIENTO
• El aplazamiento es la solicitud formal que el aprendiz eleva a través de oficio radicado en el centro de formación y registra en el sistema de gestión de formación para desvincularse temporalmente del programa de formación en el que se encuentra matriculado.
TIEMPO
• El Aprendiz tendrá un máximo de 6 meses para reintegrarse a la formación
Nota:
• Cuando se trate de aplazamiento por prestación de servicio militar o incapacidad, el comité podrá autorizarlo por un tiempo superior a los 6 meses mientras permanezca en esta institución
Solicitud de aplazamiento a través de SOFIA PLUS.
Carta de solicitud formal dirigida a la coordinación para estudio de autorización de aplazamiento.
Espera de respuesta a la solicitud.
Motivos: Enfermedad. Calamidad domestica. Embarazo. Viaje por fuerza mayor. Servicio Militar. Problemas Económicos.
Procedimiento de aplazamiento
Es la solicitud formal que el aprendiz eleva a través de oficio radicado en el centro de formación y registra en el sistema de gestión de formación para reanudar su proceso de formación en el programa donde solicito el aplazamiento y la fecha limite para que el aprendiz reingreses será la indicada en el acto administrativo respectivo. El reingreso esta supeditado a que el programa se encuentre en ejecución y a la disponibilidad del cupo
Comités de evaluación ordinario y extraordinario
Revisión preventiva del estado académico y disciplinario del aprendiz.
Presencia del coordinador, instructores, bienestar al aprendiz y vocero del grupo.
Solución puntual y urgente de un caso especifico.
Las sanciones son las medidas adoptadas por el SENA ante una falta académica o disciplinaria; tienen cobertura nacional en la institución y deben registrarse en el sistema de gestión de la formación. La sanción que se imponga al aprendiz debe ser proporcional a la gravedad de la falta
Sanciones
Es una medida adoptada para definir acciones de formación previo agotamiento de estrategias pedagógicas del instructor e iniciativas del aprendiz, el plan de mejoramiento es un documento que consigna acciones concertadas entre el aprendiz y el instructor o el coordinador académico, que se formula durante la ejecución del programa de formación para garantizar el logro de los resultados de aprendizaje, el cual deberá ejecutarse dentro del termino de 1 mes contado a partir de la concertación del mismo con el aprendiz
Planes de Mejoramiento
académico:
Es una medida adoptada para definir acciones de carácter comportamental, actitudinal o social, para propiciar en el aprendiz cambios en su conducta, cuando se ha impuesto sanción disciplinaria consistente en llamado de atención escrito o condicionamiento de matricula: este plan debe ser firmado por el aprendiz y deberá contemplar la falta cometida y las evidencias de cambio en el comportamiento que se esperan en un periodo de 1 mes contado a partir de la concertación respectiva
Plan de mejoramiento disciplinario
Condicionamiento de matriculaActo académico sancionatorio que se
impone al aprendiz que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento establecido en el reglamento.
El condicionamiento de matricula cesa cuando el aprendiz cumple el plan de mejoramiento concertado y/o compromisos escritos.
Una vez quede en firma el condicionamiento dela matricula, el subdirector del centro debe generar la perdida de estímulos e incentivos que este recibiendo el aprendiz, si los tuviere. Esta decisión será determinada en el acto académico que ordene el condicionamiento de matricula
Acto administrativo que se origina cuando persisten en el aprendiz las causales que originaron el condicionamiento de matricula o por faltas catalogadas como graves de acuerdo a la clasificación de las faltas. Esto implica que la persona sancionada pierde la condición de aprendiz y no puede participar en procesos de ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12 meses cuando es de índole académico y entre 12 y 24 meses cuando es de índole disciplinario, de acuerdo a las recomendaciones del comité de evaluación y seguimiento Una vez firme la sanción, debe entregar de manera inmediata el carné institucional y ponerse a paz y salvo por todo concepto
De matricula