Centro de Bachillerato Tecnológicoindustrial y de servicios No.76

ALUMNAS: Cárdenas Toranzo Nallely

Cea Ibarra Leslie. Coronel García Pilar Itzel.

Santos Obispo Ana Patricia.Santos Sánchez Zyanya.

EQUIPO: 1

PROFESOR: Gilberto Sánchez González.6° Semestre Grupo: “H”.

• La empresa o entidad se conforma de diversos departamentos. Éstos llevan a cabo funciones específicas para el buen funcionamiento y desarrollo de las actividades a las que se dedique dicha entidad.

IMPORTANCIA DE RECURSOS HUMANOS

IMPORTANCIA DE RECURSOS HUMANOS

Se encuentra en:Habilidad para responder favorablementey con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades

Habilidad para responder favorablementey con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades

Para obtener:

satisfacciónsatisfacción

Tanto por:

-Cumplir con el trabajo

-Cumplir con el trabajo

-Encontrarse en el ambiente del mismo

-Encontrarse en el ambiente del mismo

Como por:

Esto requiere que:

Gente adecuada con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar

y en el momento adecuados.

Gente adecuada con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar

y en el momento adecuados.

desempeñar el trabajo necesario. 

desempeñar el trabajo necesario. 

Para:

Así también:Así también:

Una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo y la empresa se forma o se destruye por la

calidad o el comportamiento de su gente.

Una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo y la empresa se forma o se destruye por la

calidad o el comportamiento de su gente.

Lo que distingue a una empresa son sus seres humanos que poseen habilidades para usar

conocimientos de todas clases

Lo que distingue a una empresa son sus seres humanos que poseen habilidades para usar

conocimientos de todas clases

Sólo es a través de los recursos humanos que los demás recursos se pueden

utilizar con efectividad. 

Sólo es a través de los recursos humanos que los demás recursos se pueden

utilizar con efectividad. 

• El Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios.

• Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que éste pertenezca, a su vez, asesora a sus gerentes y tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos.

SISTEMA AUTORITARIO Y

FUERTE

SISTEMA AUTORITARIO Y

FUERTE

SISTEMA AUTORITARIO

BENÉVOLO

SISTEMA AUTORITARIO

BENÉVOLO

SISTEMA PARTICIPATIVO,

CONSULTIVO

SISTEMA PARTICIPATIVO,

CONSULTIVO

SISTEMA PARTICIPATIVO

DE GRUPO

SISTEMA PARTICIPATIVO

DE GRUPO

DETERMINA

DEL PERSONAL EN LA EMPRESA

Y REALIZAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS DE POSIBILIDADES DE DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES A FÍN DE DETERMINAR

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

• SON TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA EMPRESA ENFOCADAS A:

– PROPORCIONAR AL TRABAJADOR UN BENEFICIO, YA SEA EN DINERO O EN ESPECIE

– SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA ORGANIZACIÓN

– TRATAR DE AYUDARLES EN LOS PROBLEMAS RELACIONADOS A SU SEGURIDAD Y BIENESTAR PERSONAL.

ES EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y

TÉCNICAS DEDICADOS A RECONOCER, EVALUAR Y

CONTROLAR

FACTORES DEL AMBIENTES,

PSICOLÓGICOS O TENSIONALES

QUE PUEDEN CAUSAR

ENFERMEDADES, ACCIDENTES O

DETERIORAR LA SALUD

POR LO QUE, DESARROLLAN Y

MANTIENEN INSTALACIONES Y PROCEDIMIENTOS

PARA PREVENIR ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

• SE OCUPA DE:

– NEGOCIAR CON EL SINDICATO LOS TÉRMINOS DEL CONTRATO O CONVENIO DE TRABAJO

– INTERPRETAR LA LEY LABORAL EN LO QUE SE REFIERE A LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

– EL ARREGLO ARBITRARIO DE CUALQUIER AGRAVIO QUE SURJA DE TALES CONTRATOS

• SE OCUPA DE:

– NEGOCIAR CON EL SINDICATO LOS TÉRMINOS DEL CONTRATO O CONVENIO DE TRABAJO

– INTERPRETAR LA LEY LABORAL EN LO QUE SE REFIERE A LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

– EL ARREGLO ARBITRARIO DE CUALQUIER AGRAVIO QUE SURJA DE TALES CONTRATOS

BIBLIOGRAFÍA

• http://www.todomonografias.com/economia-y-empresa/administracion-de-personal-funciones/

• http://www.google.com/imghp?hl=es&tab=wi