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Asignatura: Medicina Forense
Catedrático: Dr. Alejandro Álvarez
Sección: 16:00
ALUMNOS:
1. EDWIN FERNANDO ENAMORADO 9422734
2. HUMBERTO JOSE GARCIA MURILLO 20102006749
San Pedro Sula, Cortes.
1. Cuadros y graficas
debe de ir
enumerados
2. Las graficas están en
porcentaje y no
coincide la sumatoria
en 100%
TEMA: Medicina Forense Laboral
INFORME DE INVESTIGACIÓNTEMA: Incidencia de enfermedades profesionales por acciones repetitivas y
contaminación por el uso de químicos en las labores agrícolas.
Empresa investigada “CHIQUITA”
LUGAR: LA LIMA Y CHOLOMA CORTES
TABLA DE CONTENIDO
.....................................................................................................................................................1
TEMA: Medicina Forense Laboral.........................................................................................1
INFORME DE INVESTIGACIÓN...........................................................................................1
I..................................................................................CARACTERIZACION GENERAL
3
Bibliografía.................................................................................................................................6
http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/CodigoPenal-
ReformaIncluida.pdf Tegucigalpa D.C. 26 de septiembre de 1983...................................18
PENA DE ACUERDO AL CODIGO PENAL HONDUREÑO...........................................19
AGRAVANTES.......................................................................................................................19
ENFERMEDADES PRODUCIDAS SEGÚN SUS AREAS DE TRABAJO....................19
CAMPO....................................................................................................................................19
EMPAQUE...............................................................................................................................21
Técnicas o métodos de laboratorio, médicos, policiacos, para buscar evidencias....21
Evidencias que buscar..........................................................................................................22
ESTADISTICAS Y RESULTADOS PRESENTADOS POR EL INSPECTOR DE
TRABAJO Y ENTREGADO AL SINDICATO DE TRABAJADORES FESTAGRO...........22
IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.........................................................................28
RECOMENDACIONES.........................................................................................................31
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................31
I. CARACTERIZACION GENERAL
A. INFORMACIÓN DEL PROYECTO
Nombre del proyecto: Incidencia de enfermedades profesionales y accidentes
laborales comprendidos entre mayo de 2017 a mayo del 2018, en el sector
Agroindustrial en la Empresa Chiquita.
Ubicación del proyecto: Honduras, Lima y Choloma.
Áreas de influencia Departamento: Plantaciones de Banano y planta de empaque.
Municipio: La Lima, Choloma. Cortés.
Localidad, zona/ región específica: La Lima y Choloma Campos bananeros.
Institución ejecutora: Alumnos de la Asignatura de Medicina Forense de la UNAH-
VS
Duración del proyecto (fecha de inicio y final): a partir del 9 de junio al 24 de
Julio del año en curso
Costo total del proyecto (Lempiras): L. 1,000.00
Aporte Institucional: Proyección social con la Empresa Privada en cuanto a
proporcionar conocimientos académicos al área orientada del proyecto
Aporte de Cooperante(s): Conocimiento y experiencia que han adquirido en el
área de trabajo.
Aporte de los beneficiarios: Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el
salón de clases y de esta manera aportar información práctica y directamente
utilizable sobre los riesgos laborales, para ayudar a evaluar los riesgos y a elegir las
medidas preventivas destinadas a evitar o prevenir daños para la salud derivados
del trabajo.
A. Descripción Del Proyecto
Durante la instalación del enclave bananero en Honduras, se han venido suscitando
hechos desde el punto de vista social, laboral y político. El tema que nos concierne es
hablar desde la perspectiva laboral, esto conlleva el estudio de las relaciones laborales
entre los trabajadores y el patrono para determinar y regularlas acciones y efectos que
provocan un deterioro físico poniendo en riesgo la salud así como determinar los
riesgos profesionales que pueden provocar afecciones producto del ejercicio laboral u
ocasionados por accidentes de trabajo.
Esto provocó que en 1954 los trabajos en general realizaran un reclamo para que se
regulara y se establecieran condiciones de trabajo. Es por eso que en 1959 entra en
vigencia el Código de Trabajo el cual contiene el Título V, capítulo I y II, en las cuales
se establece y se determina los riegos profesionales, las enfermedades profesionales y
los accidentes de trabajo. Dicha ley estutelada por el Estado atraves de la Secretaria
del Trabajo y Seguridad Social la cual fue creada en 1957.
Resultados esperados: Identificar la seguridad de los empleados en sus áreas de
trabajo, así como evaluar si el patrono-empresa para la cual laboran brinda la
seguridad social que exige la Ley, tal como lo establece el Código del Trabajo Vigente
en el Título V denominado PROTECCION A LOS TRABAJADORES DURANTE EL
EJERCICIO DEL TRABAJO, artículos 391 al 459 y la Ley de Seguridad Social.
Divulgación y apropiación de los resultados
Identificación, Análisis y presentación de informe de la Investigación
Riesgos y obstáculos: formas de superarlos.
Riesgos: que se podría negar la información de parte de la Empresa
Como superarlos: a través de las relaciones con los representantes sindicales de la
empresa.
c. Instituciones/ Organizaciones Y/O Dependencias Ejecutoras
Datos generales: FESTAGRO: Es una Federación Sindical de Trabajadores de la Agroindustria
que tiene representación de trabajadores vinculados al sector agrícola en los
rubros del banano, caña de azúcar y melón en las zonas del Aguan, Valle de
Sula y Choluteca.
Nombre: 3F
Esta es una Confederación Sindical Danesa que actúa como gestora en las
investigaciones de los riesgos profesionales de los trabajadores en vulneración
esperando contrarrestar mediante propuestas significativas y científicas para la
solución de problemas.
Nombre: Secretaria de Trabajo y Seguridad Social
Reseña Histórica
Desde 1866, se nota la presencia en Honduras de algunas plantaciones de bananos,
entre otros en Islas de la Bahía, en la región insular atlántica del país.
Esas plantaciones pertenecían a pequeños finqueros, hondureños y norteamericanos
quienes exportaban las frutas hacia los Estados Unidos, aprovechando el pasaje de
barcos mercantes americanos que hacían la travesía del Mar Caribe.
En otras regiones, las medidas tomadas por los reformadores liberales en favor de la
agricultura estimularon la producción bananera. Esta se implantó sobre todo en el
norte, en la proximidad de los puertos de La Ceiba, Omoa y Tela, favorecida también
por la existencia en esta región de una pequeña red ferroviaria
La producción se desarrolló, hasta representar en 1988, el 23% de las exportaciones
totales del país. Al mismo tiempo, el papel de las compañías exportadoras cobraba
importancia. En los últimos años del siglo pasado -según Mariñas Otero- habían más
de veinte compañías que buscaban asegurarse la recolección de bananos y su
exportación hacia los Estados Unidos. Citemos, entre otras: la Atlantic Fruit Company, la Vaccaro Brothers Company, la Pizzati Brothers Company,
la Cammors McConnel.Bibliografía
(s. Pagina web: http://asbama.com/wp-content/uploads/2013/05/COSECHA-CORTE-Y-EMPAQUE-DEL-
BANANO.pdf V.2013
II. JUSTIFICACION La inspección de seguridad es una técnica analítica previa a la aparición del
accidente y enfermedades profesionales. Su principal objetivo es evitar que se
produzcan accidentes y la aparición de enfermedades que producto de la
inobservancia pongan en riesgo la salud de los trabajadores (as) mediante el
control y prevención de las condiciones de trabajo para mejorar la seguridad.
Podemos decir que su fin es evitar la materialización de los riesgos no
eliminados, así como la identificación, prevención y control de nuevos riesgos.
El proceso de realización de una inspección de seguridad, no debe tomarse a
la ligera, tanto la repercusión que tenga en el ámbito social de la empresa
como en la efectividad de la misma, dependen del estudio e implantación de la
misma.
Para ello se conforman comisiones bipartitas de Higiene y Seguridad
integradas por representantes de los trabajadores (as) y representantes del
patrono reguladas por la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.
Con la realización de las inspecciones, se pretenden dos objetivos
fundamentales en las empresas:
Controlar, focalizar y regular las condiciones que pongan en riesgo la seguridad
y salud de los trabajadores (as).
Crear un clima favorable en la empresa donde el trabajador se involucre en la
realización de las inspecciones, así se consigue un doble efecto:
Autocontrol de las condiciones de seguridad, y mayor implicación en el proceso
productivo.
Se crea un clima de confianza “preventiva” en la empresa.
III. DEFINICIÓN DEL PROBLEMAEn la finca de banano uno de los principales riesgos que atañan a 120
trabajadores del género masculino es el colocación, retiro, desfloración y
calibración atrae problemas con la bolsa protectora de racimos de bananos ya
que esta tiene un alto contenido de químicos de los cuales no se tiene la
precisión del nombre y es manipulado en algunas ocasiones sin la protección
debida ocasionando problemas de alergias en las manos y brazos por los
trabajadores que la manipulan.
La manipulación de racimos de banano es una labor que contiene muy poca
regulación ya que no se puede determinar el peso de los racimos por lo que el
levantamiento, acarreo y manipulación de estos está provocando diversas
hernias y dicho problema de salud aún no está bien definido por la STSS, por lo
que a la hora de su determinación no se tiene una respuesta concreta y por lo
tanto no se puede llegar a la debida indemnización.
Con las labores de desmane o Corte de las manos (gajos) de bananos se
realizan en plantas de empaque donde los problemas de humedad provocan
hongos en los pies, el agua con la que se lavan los gajos tiene un alto
contenido de cloro provocando enfermedades en las manos, las heridas que se
realizan en los gajos son curadas con químicos desconocidos aduciendo que
no son lesivos a la salud y que estos son necesarios para evitar la maduración
acelerada de la fruta pero dichos químicos están provocando problemas de
alergias y manchas en la piel de más de 600 trabajadoras encargadas de estas
labores.
Una vez que la fruta es desinfectada y lavada es enviada por bandas de
rodos metálicos por lo actividad de etiqueta de los bananos, la exposición no
solamente es con la piel sino también con el sentido del olfato ya que la
aplicación de fungicidas a las manos (gajos) de la fruta para evitar la
contaminación de la corona quedando completamente expuestos a que se
pueda ensolver dichos químicos.
Las jornadas en empaque se sabe la hora de entrada que es 7:00 am pero
no se sabe la hora de salida ya que este trabajo es por metas de producción
ósea que está determinada por la cantidad de cajas que se les solicita deben
ser empacadas ese día, esto conlleva a jornadas laborales largas de más de 12
horas diarias de trabajo y de pie provocando dolor en las articulaciones de los
tobillos y rodillas.
El estiramiento y rateo de las cajas de fruta es una labor agotadora ya que la
manipulación de cientos de cajas diarias conlleva a un sobreesfuerzo físico
provocando deshidrataciones y agotamiento físico
A. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La investigación de incidentes de enfermedades y accidentes es un proceso
sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Es obligación del patrono investigar TODOS los incidentes de enfermedades y
accidentes de trabajo. Sólo en caso de accidente grave o mortal debe remitir la
investigación a la Administradora de Riesgos Laborales y debe participar en su
realización un profesional con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. PREGUNTAS PROBLEMAS
¿Se Cumplen con los requerimientos mínimos de Higiene y Seguridad LA CHIQUITA,
de manera tal cual lo establece el código del trabajo vigente en el título V denominado
Protección a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo?
IV. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
IV.1 Objetivos Generales
1. Determinar incidencia en las afecciones que ponen en riesgo la salud de
los trabajadores que laboran en las diferentes empresas de empaque de
banano.
2. Determinar incidencia en las afecciones que ponen en riesgo la salud de
los trabajadores que realizan labores de mantenimiento, cosecha y
recolección de la fruta de banano para la empresa “CHIQUITA”.
IV.2 Objetivo Específico
1. Identificar el número de trabajadores afectados por la incidencia de
acciones repetitivas, uso de químicos, sobre carga de trabajo y posturas
prolongadas en el ejercicio de las labores para la concertación la
producción y exportación de banano.
2. Identificar las situaciones que actualmente ponen en riesgo la seguridad
e higiene de los trabajadores en los diferentes áreas de trabajo.
3. Identificar y comparar si se cumplen los requerimientos mínimos de
higiene y seguridad en la empresa Chiquita.
V. MARCO TEORICO
La mayoría de los envenenamientos por plaguicidas se deben a la exposición
durante varias semanas, meses o años, no por una sola exposición. Las
personas pueden no enfermarse por los plaguicidas hasta muchos años
después de entrar en contacto con ellos. En los adultos podrían pasar 5, 10,
20, 30 años o más antes de enfermarse debido a la exposición continua. El
tiempo que la enfermedad tarda en manifestarse depende de muchos factores.
Con los niños generalmente toma menos tiempo. Las enfermedades causadas
por plaguicidas pueden comenzar aun antes del nacimiento del bebé si la
madre embarazada entra en contacto con plaguicidas.
Cuando una persona tiene contacto con plaguicidas por largo tiempo, es difícil
saber si sus problemas de salud son causados por éstos. El contacto por largo
tiempo puede causar daños a largo plazo, tales como cáncer, y daños al
sistema reproductivo, al hígado, al cerebro y a otras partes del cuerpo.
Es difícil detectar muchos de los efectos de los plaguicidas a largo plazo, ya
que en las zonas agrícolas las personas se exponen a muchos productos
químicos diferentes y porque los trabajadores agrícolas a menudo se mudan de
un sitio a otro.
Cuando la gente se enferma de cáncer o de otras enfermedades los médicos y
científicos tal vez expliquen que la enfermedad se produjo por casualidad, o por
problemas ajenos a los plaguicidas o a la contaminación. Es posible que nos
digan que no se puede culpar a los plaguicidas ni a otros productos tóxicos. A
veces los vendedores o promotores de plaguicidas mienten sobre los efectos
porque no quieren responsabilizarse por los problemas de salud de los demás.
Pueden afirmar que son seguros ya que generalmente resulta imposible probar
en forma fehaciente que una enfermedad que duró mucho tiempo en
desarrollarse fue originada por un plaguicida en particular o por algún otro
producto tóxico.
Señas de enfermedades a largo plazo debido a plaguicidasLos plaguicidas y otros productos tóxicos pueden causar muchas
enfermedades a largo plazo (crónicas). Algunas señas de las enfermedades
crónicas son: pérdida de peso, debilidad constante, tos constante o con sangre,
heridas que no sanan, entumecimiento de las manos o los pies, pérdida del
equilibrio, pérdida de la vista, latidos del corazón muy lentos o muy rápidos,
cambios súbitos de humor, confusión, pérdida de memoria y dificultad para
concentrarse.
Si tiene cualquiera de estas señas, avísele a su médico o al promotor de salud.
Asegúrese de explicarles todas las maneras en las que pudo haber tenido
contacto con plaguicidas, y si fuera posible identifíquelos.
Algunos efectos de los plaguicidas para la salud a largo plazoDaño a los pulmones: es posible que las personas expuestas a los plaguicidas
sufran una tos constante que no desaparece o sientan una fuerte presión en el
pecho. Estas pueden ser señas de bronquitis, asma u otra enfermedad de los
pulmones. Cualquier daño en los pulmones puede dar lugar al cáncer de
pulmón. Si usted tiene señas de daño pulmonar, ¡no fume! Fumar empeora la
enfermedad pulmonar.
Cáncer: la gente que se expone a los plaguicidas tendrá más probabilidades de
enfermarse de cáncer. Si bien esto no significa que al trabajar con plaguicidas
la persona contraerá cáncer, sí que corre un mayor riesgo de contraer la
enfermedad.
Se sabe, o se cree, que cientos de plaguicidas e ingredientes de plaguicidas
causan cáncer, y hay muchos otros que aún no han sido estudiados. Los tipos
de cáncer más comunes causados por plaguicidas son cáncer de la sangre
(leucemia), linfoma no-Hodgkin y cáncer del cerebro.
Dado que el alcohol puede dañar el hígado... ...tomar alcohol empeora el
envenenamiento por plaguicidas.
Daño al hígado: el hígado ayuda a limpiar la sangre y eliminar los venenos. Los
plaguicidas son venenos fuertes, y el hígado a veces no logra eliminarlos. El
hígado puede sufrir un daño grave después de un envenenamiento serio, o
después de trabajar con plaguicidas por muchos meses o años.
Hepatitis tóxica: es una enfermedad del hígado que afecta a las personas que
están expuestas a los plaguicidas. La hepatitis tóxica puede causar náusea,
vómitos, fiebre y piel amarilla, y puede destruir el hígado.
Daño al sistema nervioso: los plaguicidas dañan el cerebro y el sistema
nervioso. Exponerse por mucho tiempo a los plaguicidas puede causar pérdida
de memoria, ansiedad, cambios en el carácter y dificultad para concentrarse.
Daño al sistema inmunológico: algunos plaguicidas debilitan el sistema
inmunológico que protege el cuerpo contra enfermedades. Cuando el sistema
inmunológico está débil por mala nutrición, por plaguicidas o por enfermedades
como VIH, es más fácil contraer alergias e infecciones y más difícil curarse de
enfermedades comunes.
Efectos de los plaguicidas en la salud reproductiva
El pecho hace más provecho
Los plaguicidas tienen muchos de los mismos efectos en la salud reproductiva
que los químicos tóxicos. Pueden afectar la capacidad de las personas para
tener bebés o la capacidad de los bebés para crecer sanos.
Los productos químicos pueden entrar al cuerpo de una mujer y luego aparecer
en la leche de pecho que da a su bebé. Son tantos los plaguicidas diferentes
que se usan en todo el mundo, que incluso en la leche de madres que nunca
los han usado aparece algún tipo de químico tóxico.
Sin embargo, incluso si cree que su leche de pecho podría tener plaguicidas,
los beneficios de dar pecho son muchos mayores que la posibilidad de daño
por plaguicidas en la leche. La leche de pecho es el mejor alimento para ayudar
al bebé a crecer sano y fuerte.
Algunos de los efectos de los plaguicidas en la salud reproductivaEsterilidad: muchos hombres trabajadores agrícolas en todo el mundo no
pueden procrear después de haber trabajado con ciertos plaguicidas porque ya
no producen esperma.
Defectos de nacimiento: cuando una mujer embarazada se expone a los
plaguicidas, puede causar daño al bebé que espera. Estar expuesta a los
plaguicidas no quiere decir que su bebé tendrá defectos de nacimiento.
Simplemente quiere decir que su bebé tiene mayor riesgo de tener defectos de
nacimiento, dificultades de aprendizaje, alergias y otros problemas de salud.
Los plaguicidas en la ropa puedenAfectar a cualquier persona que entre en contacto con ella.
Daño a las glándulas productoras de hormonas: Las hormonas controlan
muchas actividades del cuerpo, como el crecimiento y la reproducción. Muchos
plaguicidas dañan las glándulas que producen hormonas. Esto puede causar
problemas de nacimiento y reproducción.
Una mujer expuesta a plaguicidas antes de estar embarazada puede sufrir un
aborto espontáneo o dar a luz a un bebé muerto a causa de la exposición
previa.
VI. MARCO LEGALNuestra investigación sobre Incidentes Laborales en la empresa Chiquita del año 2017
y 2017 en relación al agroindustrial.
Primeramente diremos que consideramos los siguientes títulos:
Garantías Constitucionales que Regulan el Trabajo : Siguiendo la pirámide de
Kesler, comenzaremos el presente marco legal con nuestra Constitución de la
Republica, la cual nos dice en l Titulo III: De las Declaraciones, Derechos y Garantías. -
Capítulo V, la que cuenta con 15 artículos que regulan el trabajo como lo que es, una
función social.
Y es así como nuestra carta magna en el artículo 127 señala que: “Toda persona tiene
derecho al trabajo, a escoger libremente a su ocupación y a renunciar a ella, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo”.
Igualmente, el articulo 128 numeral 6, el cual citamos textualmente, expresa que: “Las
leyes que rigen las relaciones entre patronos y trabajadores son de orden público. Son
nulos los actos, estipulaciones o convenciones que impliquen renuncia, disminuyan,
restrinjan o tergiversen las siguientes garantías: 1…; 2….; 3…; 4…; 5…; 6 El patrono
está obligado a cumplir y hacer que se cumplan en las instalaciones de sus
establecimientos, las disposiciones legales sobre higiene y salubridad, adoptando las
medidas de seguridad adecuadas en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos
profesionales y asegurar la integridad física y mental de los trabajadores. Bajo el mismo
régimen de previsión quedan sujetos los patronos de explotaciones agrícolas, Se
establecerá una protección especial para la mujer y los menores”
De la misma manera el articulo 138 establece que, “Que con el fin de hacer efectivas
las garantías y leyes laborales, el Estado vigilará e Inspeccionara las empresas,
imponiendo en su caso las sanciones que establezca la Ley.”
En el Capitulo VI.- DE LA SEGURIDAD SOCIAL, nuestra constitución instaura en el
articulo 142, que: “Toda Persona tiene derecho a la seguridad de sus medios
económicos de subsistencia en caso de incapacidad para trabajar u obtener trabajo
retribuido”, en el párrafo tercero del mismo artículo establece que: “El Estado creará
instituciones de Asistencia y Previsión Social que funcionaran unificadas en un sistema
unitario estatal, con la aportación de todos los interesados y el mismo Estado”
En el artículo 143 queda fijado que tanto el Estado, los patronos y los trabajadores,
estarán obligados a contribuir al financiamiento, mejoramiento y expansión del Seguro
Social, igualmente que el régimen de Seguridad Social se implantará de forma gradual
y progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas
y a las categorías de los trabajadores protegidos.
Igualmente, en el Articulo 144, se considera de utilidad pública la ampliación del
Régimen de Seguridad a los trabajadores de la ciudad y del campo.
Tratados Internacionales Sobre Seguridad Social, suscritos y ratificados por Honduras
con la Organización Internacional del Trabajo.
Uno de los organismos internacionales preocupados por el trabajador en todos sus
aspectos laborales y personales, es la Organización Internacional del Trabajo, el cual
dentro de su estructura organizativa tiene el Centro Interamericano de Administración
del Trabajo (CIAT), la que en conjunto con el Programa de Naciones Unidos para el
Desarrollo (PNUD), el cual también tiene su sede en Honduras, realizada dentro ámbito
nacional, diversas actividades con el fin de promover todo lo relacionado en materia de
Higiene y Seguridad Social, entre los tratados más importantes tenemos:
Convenio Sobre la Seguridad Social, 1952. Recomendación Sobre los Pisos de Protección Social, 2012. Convenio Sobre la Igualdad de Trato en Materia de Seguridad Social, 1962. Convenio Sobre la Conservación de los Derechos en Materia de Seguridad
Social, 1982.
Código del Trabajo
Nuestra legislación laboral vigente, fue emitido el 23 de Julio de 1959, todo con el
propósito de regular los derechos y obligaciones, tanto de los empleados, como de los
empleadores, estableciendo en el mismo acerca del derecho de los trabajadores a una
Seguridad Social en caso de enfermedades y riesgos profesionales.
En el Título V Protección a los Trabajadores Durante el Ejercicio del Trabajo.- Capitulo
I.- Higiene y Seguridad Social se establece, quienes son los obligados a suministrar y
acondicionar locales y equipos de trabajo, con el fin de garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores.
Igualmente conceptualiza y diferencia lo que es un riesgo profesional, accidente de
trabajo y una enfermedad profesional y que todas éstas son producto de tener una
inobservancia del presente Titulo, asi como dicta medidas de seguridad para proteger
la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores, articulo 394.
En el artículo 412, se sugieren que se formen Comisiones de Seguridad y como serán
conformadas y el fin que tendrán las mismas.
Ley de Seguridad Social
La OIT, define la Seguridad Social, como: “La protección que la sociedad proporciona a
sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones
económicas y sociales que, de no ser asi, ocasionarían la desaparición o una fuerte
reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o
enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte, también la forma de
asistencia médica y de ayuda a familia e hijos”. Por lo que en Honduras se creó la ley
de Seguridad Social y bajo esta legislación se regulan la protección del trabajador.
Instituciones que Velan por la Salud de la Población Laboral de Honduras.
En Honduras existe la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo Seguridad
Social, el cual vigila porque se cumpla a cabalidad todo lo relacionado con la
Legislación laboral y la Ley del Seguro Social, la cual cuenta con dependencias en la
mayor parte del territorio nacional; igualmente existe el Instituto Hondureño de
Seguridad Social, el cual se dedica a brindar servicios de salud y seguridad social a la
población trabajadora que se encuentre afiliada al mismo y cuyos Centros asistenciales
más importantes se encuentran ubicados en las ciudades de Tegucigalpa y San Pedro
Sula, de la misma forma cuentan con pequeñas dependencias en varias ciudades del
país, en donde la población laboral sea de un número significativo.
Según el Codigo del Trabajo hace la definición sobre los problemas que ponen en
riesgo la salud o la integridad física de los trabajadores, los cuales se definen de las
siguiente manera:
Según el art. 402: Riesgo Profesionales son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los
trabajadores a causa de las labores que ejecutan por cuenta ajena.
Según el art. 403: Se entiende por accidente de trabajo a todo suceso inprevisto y repentino que
sobrevenga por causa o por ocasión del tabajo y que produzca al trabajador una lesión
orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera.
Artículo 404:
Se entiende por enfermedad profesional a todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos,
químicos o biológicos.
Artículo 405:
También se entenderá por riesgo profesional toda lesión, enfermedad o agravación que
sufra posteriormente el trabajador como consecuencia directa, inmediata e indudable
de un accidente de trabajo o enfermedad profesional de que haya sido víctima de
acuerdo con lo dicho en los artículos anteriores.
Cuando las consecuencias de un riesgo profesional realizado se agravaren por una
enfermedad o lesión que haya tenido la víctima con anterioridad al hecho o hechos
causantes del mismo, se considerará dicha reagravación, para los efectos de su
indemnización, como resultado directo del riesgo profesional ocurrido e indirecto de la
enfermedad o lesión.
Artículo 406:
Para los efectos de este Capítulo se considerarán trabajadores a los aprendices.
Artículo 407:
Los riesgos pueden producir:
1°-la muerte;
2°-incapacidad total permanente;
3°-incapacidad parcial permanente; y,
4°-incapacidad temporal.
Artículo 408:Incapacidad total permanente es la que inhabilita de un modo absoluto y definitivo al
trabajador.
Artículo 409:Incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades de un individuo por
haber sufrido la pérdida o paralización de algún miembro, órgano o función del cuerpo.
Artículo 410:Incapacidad temporal es la que impide al trabajador dedicarse a sus labores habituales
durante un período limitado de tiempo que no exceda de un (1) año, siempre que al
terminar su curación quede apto para el trabajo.
Elementos jurídicos que investigar (del tema asignado).
Con relación a los elementos jurídicos nos remitiremos espesifirnto a determinar las
causas que han estado provocando las enfermedades profesionales producto de los
riesgos esto por las acciones repetitivas y uso de químicos en el ejercicio del empaque
del banano y mantenimiento de las fincas de banano.Bibliografía
http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/CodigoPenal-ReformaIncluida.pdf Tegucigalpa
D.C. 26 de septiembre de 1983
PENA DE ACUERDO AL CODIGO PENAL HONDUREÑOEn Medicina Forense Laboral, encontramos que no existe relación alguna entre el
Código del Trabajo Hondureño actualmente vigente y el Código Penal Hondureño
actualmente vigente, por el individualismo que cada una de estas doctrinas posee, con
esto afirmamos que no existirá una pena condenatoria para, con el patrono o
trabajador, que en sus horas laborables cometiere una sanción previamente estipulada
en el Código del Trabajo Hondureño actualmente vigente, solamente incurrirá a sanción
que podría ser causal de despido directo e indirecto, indemnizaciones por daños y
perjuicios, etc. Dependiendo de la gravedad de la acción cometida ya sea por el
trabajador o patrono.
AGRAVANTESLa empresa “Chiquita” cuenta con un número de 2,000 empleados de los cuales, 1,400
de ellos son varones y 600 mujeres.
El área de empaque cuenta con un número de 720 trabajadores de los cuales 120 son
varones, y 600 son mujeres.
En el área del campo; todos los trabajadores, son varones, número total de 1280, las
edades de dichos trabajadores oscilan entre los 30 y 40 años.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS SEGÚN SUS AREAS DE TRABAJO CAMPO.Pro-tejedores: 100 personas: Consiste en proteger el racimo con una funda o bolsa
plástica de polietileno del ataque de plagas y de efectos abrasivos causados por hojas
o productos químicos y también resguardarlos de los cambios bruscos de
temperaturas.
Están expuestos al compuesto químico llamado clorotirifo, que se encuentra en las
bolsas especiales, los efectos que esta produce son alteración en los nervios,
depresión, insomnio e impotencia sexual.
Tienen asignadas 3 hectáreas de trabajo, que traducidas a metros son 1,750mts que
deben recorrer diarios, con un peso en utensilios de 25lbs.
Deshojadores: 46 personas: consiste en seleccionar o regular el número de unidades
de producción cortando o podando los otros hijos (innecesarios) y así obtener una
buena distribución, mayor aprovechamiento de la luz en el bananal y el óptimo control
de la población. Esta labor es realizada por 4 personas por cada finca y son 12 fincas
en total. Enfermedades por acciones repetitivas.
Desflore: 120 personas: esta actividad es cuando todas las manos están paralelas al
suelo, es decir, cuando las flores tienen un color café oscuro y se desprenden
fácilmente. Esta labor por lo general se realiza en 2-3 etapas/visitas al racimo.
Exposición a químicos y enfermedades por acciones repetitivas, padecen mucho de
hernias y dolores musculares debido a que tienen asignadas 7 hectáreas y cargan con
un peso en utensilios de 85lbs.
Fumigadores: Son eventuales: se les otorgan contratos de trabajo por 6 meses,
cuentan con seguro social.
Utilizan equipo de protección por la aplicabilidad de insecticidas, sin embargo, no tienen
la capacitación adecuada para la manipulación de estos, lo cual ha causado 1 muerte
por intoxicación, ¡caso sin resolver.
Son trabajos repetitivos y están expuestos al uso de químicos, a raíz de la indumentaria
proporcionada por la empresa y las excesivas jornadas de trabajo de hasta 12 horas,
resultan con espolones estas a causa de las botas de hule, manchas y hongos en la
piel producidas por la misma indumentaria (trajes y guantes).
Corte de Frutas: 50 o 150 personas dependiendo del nivel de la demanda. La
ayudante pica el pseudotallo a una altura conveniente para que la planta se agobie y el
racimo baje suavemente hasta la altura en que los cortadores y/o cargadores insertan
la barracuda para proceder al corte del racimo. Una vez que está bien sujeto el racimo,
se procede a cortar el tallo y transportarlo a la empacadora a través del cable vía
(medio que evita el estropeo de la fruta). Problemas por trabajo repetitivo y por exceso
de peso, casos; 2 hernias, 2 reumatismos.
EMPAQUEÁrea de selección: enfermedades por acciones repetitivas.
Empaque: quistes, aparecimiento de túnel carpiano, encogimiento de articulaciones;
fueron 20 casos que se dieron y 30 más, pero en estos las mujeres se fueron de la
compañía entre los años 2016 y 2017.
Área de fumigación: manchas en la piel y enrojecimiento en los ojos por manipulación
de químicos.
Problemas por el overol, por los productos empleados para lavar la ropa y quitar las
manchas de guineo en las mismas.
VII. HIPOTESIS1. Las condiciones de infraestructura y acciones locomotoras de los trabajadores
podrían estar afectando la salud de los y las trabajadores
2. Las manipulación de químicos y jornadas prolongadas de los trabajadores,
podrían dejar secuelas de enfermedades en la piel, musculares y Oseas.
VIII. METODOLOGIATécnicas o métodos de laboratorio, médicos, policiacos, para buscar evidencias.Las técnicas utilizadas en la investigación están de acuerdo a la creación y
funcionamiento de las comisiones de higiene y seguridad, el cual consiste en el método
de “observancia” o supervisión mediante el recorrido de las plantas o instalaciones
industriales y de las plantaciones para determinar si el ejercicio motor que se emplea
para la ejecución de las labores, así como también la supervisión de los agroquímicos
utilizados en el mantenimiento de las plantaciones. Clínicamente se procedió a las
consultas con los médicos general y ortopedas haciendo análisis de rayos X y
resonancias magnéticas para determinar los niveles de daño sufridos por el ejercicio
laboral.
Evidencias que buscar.Determinar el nivel de seguridad de las instalaciones y fincas para con esto poder llegar
a la focalización de los riesgos que puedan provocar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Identificar mediante la investigación clínica los niveles de daño en la población laboral,
tanto poblacional, como corporal.
Muestra:Empleadas de Planta de empaque: 600
Empleados de mantenimiento de finca: 1,400
Muestra aleatoria:
ESTADISTICAS Y RESULTADOS PRESENTADOS POR EL INSPECTOR DE TRABAJO Y ENTREGADO AL SINDICATO DE TRABAJADORES FESTAGRO
AÑO 2017
No. Riesgos o accidentes Cantidad
Porcentaje
1Presencia de agroquímicos en las bolsas que envuelven los racimos 4 8%
2Movimiento repetitivos de las manos y del cuerpo (inclinación) 5 10%
3 Movimientos repetitivos de las manos 8 16%4 Altos niveles de la carga de trabajo 3 6%
5Alta temperatura y elevada humedad en el lugar de trabajo 4 8%
6 Ruido 2 4%7 Presencia de radiación no ionizante 4 8%8 Elevada humedad en el lugar de trabajo 6 12%9 Exposición a sustancias químicas (alumbre) 7 14%10 Espacio de trabajo reducido 3 6%11 Movilización manual de cargas 4 8%
TOTAL 50 100%
No. Enfermedades Cantidad
Porcentaje
1 Peligro de intoxicación aguda o crónica 1 2%
2Se reportan casos de enfermedades musculo-esqueléticas crónicas 2 4%
3 Fatiga y estrés 7 14%
4Deshidratación, dolor de cabeza y problemas de hipertensión. Enfermedades de la piel 3 6%
6 Irritación de ojos, dolor de cabeza, mareos, vómito 6 12%
7Enfermedades de la piel (hongos), dolor en las articulaciones, riesgo de sufrir caídas 15 30%
8 Afecciones de la piel, dolor y ardor en los ojos 3 6%9 Ha habido caídas, pero sin daños serios 3 6%10 Dolor de cabeza 3 6%11 Afecciones de la espalda, cuello, hombros y brazos 8 16% TOTAL 50 100%
4%5%8%3%4%2%4%6%
7%3%4%
50%
Cantidad
1 Presencia de agroquímicos en las bolsas que envuelven los racimos
2 Movimiento repetitivos de las manos y del cuerpo (in-clinación)
3 Movimientos repetitivos de las manos
4 Altos niveles de la carga de trabajo
5 Alta temperatura y elevada humedad en el lugar de tra-bajo
6 Ruido
7 Presencia de radiación no ionizante
8 Elevada humedad en el lugar de trabajo
9 Exposición a sustancias químicas (alumbre)
10 Espacio de trabajo reducido
11 Movilización manual de cargas
11 TOTAL
1%2%7%3%6%
15%
3%3%3%8%
50%
Cantidad
1 Peligro de intoxicación aguda o crónica
2 Se reportan casos de enfermedades musculo-esqueléticas crónicas
3 Fatiga y estrés 4 Deshidratación, dolor de cabeza y problemas de hipertensión. Enfer-medades de la piel
6 Irritación de ojos, dolor de cabeza, mareos, vómito
7 Enfermedades de la piel (hongos), dolor en las articulaciones, riesgo de sufrir caídas
8 Afecciones de la piel, dolor y ardor en los ojos
9 Ha habido caídas, pero sin daños serios
10 Dolor de cabeza 11 Afecciones de la espalda, cuello, hombros y brazos
11 TOTAL
En base a los resultados obtenidos la empresa decidió adoptar las siguientes medidas
No. Medidas de Prevension Cantidad
Porcentaje
1 Proveer medios de protección más seguros 10 20%2 Disminuir la carga de trabajo 8 16%3 Proveer una ventilación adecuada 5 10%
4Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido 5 10%
5 Eliminar la luz que produce la báscula 6 12%
6Instalar planchas de cemento con desnivel para garantizar el drenaje del agua 6 12%
7 Ampliar el espacio de trabajo 5 10%
8Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido 4 8%
9 Indemnización por los daños 1 2% TOTAL 50 100%
10%8%5%5%6%
6%5%4%1%
50%
Cantidad
1 Proveer medios de protección más seguros
2 Disminuir la carga de trabajo
3 Proveer una ventilación adecuada 4 Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido
5 Eliminar la luz que produce la báscula
6 Instalar planchas de cemento con desnivel para garantizar el drenaje del agua
7 Ampliar el espacio de trabajo 8 Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido
9 Indemnización por los daños 9 TOTAL
Los datos obtenidos durante el año 2018 son los siguientes
No. Riesgos o accidentes Cantidad
Porcentaje
1Presencia de agroquímicos en las bolsas que envuelven los racimos 4 8%
2Movimiento repetitivos de las manos y del cuerpo (inclinación) 5 10%
3 Movimientos repetitivos de las manos 5 10%4 Altos niveles de la carga de trabajo 6 12%
5Alta temperatura y elevada humedad en el lugar de trabajo 4 8%
6 Ruido 4 8%7 Presencia de radiación no ionizante 5 10%8 Elevada humedad en el lugar de trabajo 4 8%9 Exposición a sustancias químicas (alumbre) 5 10%10 Espacio de trabajo reducido 4 8%11 Movilización manual de cargas 4 8%
TOTAL 50 100%
4% 5%5%
6%
4%
4%
5%
4%5%
4%4%
50%
Cantidad
1 Presencia de agroquímicos en las bolsas que envuelven los racimos2 Movimiento repetitivos de las manos y del cuerpo (inclinación)3 Movimientos repetitivos de las manos4 Altos niveles de la carga de trabajo5 Alta temperatura y elevada humedad en el lugar de trabajo6 Ruido7 Presencia de radiación no ionizante8 Elevada humedad en el lugar de trabajo9 Exposición a sustancias químicas (alumbre)10 Espacio de trabajo reducido11 Movilización manual de cargas11 TOTAL
No. Enfermedades Cantidad
Porcentaje
1 Peligro de intoxicación aguda o crónica 0 0%
2Se reportan casos de enfermedades musculo-esqueléticas crónicas 1 2%
3 Fatiga y estrés 15 30%
4Deshidratación, dolor de cabeza y problemas de hipertensión. Enfermedades de la piel 4 8%
6 Irritación de ojos, dolor de cabeza, mareos, vómito 5 10%
7Enfermedades de la piel (hongos), dolor en las articulaciones, riesgo de sufrir caídas 10 20%
8 Afecciones de la piel, dolor y ardor en los ojos 4 8%9 Ha habido caídas, pero sin daños serios 3 6%10 Dolor de cabeza 4 8%11 Afecciones de la espalda, cuello, hombros y brazos 4 8% TOTAL 50 100%
1% 15%4%5%
10%4%3%4%4%
50%
Cantidad
1 Peligro de intoxicación aguda o crónica
2 Se reportan casos de enfermedades musculo-esqueléticas crónicas
3 Fatiga y estrés 4 Deshidratación, dolor de cabeza y problemas de hipertensión. Enfer-medades de la piel
6 Irritación de ojos, dolor de cabeza, mareos, vómito
7 Enfermedades de la piel (hongos), dolor en las articulaciones, riesgo de sufrir caídas
8 Afecciones de la piel, dolor y ardor en los ojos
9 Ha habido caídas, pero sin daños serios
10 Dolor de cabeza 11 Afecciones de la espalda, cuello, hombros y brazos
11 TOTAL
Con base a los resultados obtenidos en lo que va del transcurso del año, se han
tomado las siguientes medidas
No. Medidas de Prevension Cantidad
Porcentaje
1 Proveer medios de protección más seguros 6 12%2 Disminuir la carga de trabajo 6 12%3 Proveer una ventilación adecuada 7 14%
4Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido 4 8%
5 Eliminar la luz que produce la báscula 5 10%
6Instalar planchas de cemento con desnivel para garantizar el drenaje del agua 7 14%
7 Ampliar el espacio de trabajo 4 8%
8Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido 5 10%
9 Indemnización por los daños 6 12%
TOTAL 50 100%
6%6%7%4%5%7%
4%5%6%
50%
Cantidad
1 Proveer medios de protección más seguros
2 Disminuir la carga de trabajo
3 Proveer una ventilación adecuada 4 Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido
5 Eliminar la luz que produce la báscula
6 Instalar planchas de cemento con desnivel para garantizar el drenaje del agua
7 Ampliar el espacio de trabajo 8 Dar mantenimiento a la banda o adaptar algún mecanismo para amortiguar el ruido
9 Indemnización por los daños 9 TOTAL
IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
2018
Jun
io
Activid
ad
Julio Actividad Agos
to
Activid
ad
19 Secretaria
de trabajo.
02 IHSS. 02,03,
04
Informe.
19 IHSS. 04 Secretaria
de trabajo.
06 Sede
FESTAGRO.
07 Sede
FESTRAGRO.
12,13,14,15
,16
Anteproyect
o.
X. PRESUPUESTO.
Concepto: Valor:
Transporte. 1,500lps.
Tiempo de consulta en internet. 100lps.
Impresiones y papelería. 50lps.
Refrigerios. 800lps.
Llamadas telefónicas de 200lps.
Coordinación.
Imprevistos. 250lps.
Total. 2,900lps.
CONCLUSIONES.
1. Mediante la investigación realizada podemos destacar que existe deficiencia
sobre el conocimiento sobre el tipo de plaguicida que se utiliza en la finca.
2. El equipo de protección que se utiliza no esta cumpliendo con la función ya
que esta provocando alergias y problemas de la piel en los trabajadores
3. Con relación al problema de humedad y ruido en la zona de empaque, es un
problema que aun no puede corregir ya que la naturaleza de la labor no
permite tomar las medidas precautorias adecuadas
4. Con base en los resultados obtenidos identificamos que se cuenta con un
programa de Higiene y Seguridad, solamente es de darle un mayor
seguimiento de cerca a las actividades de riesgo y enfermedades
profesionales
RECOMENDACIONES
1. La rotación de los trabajares en los diferentes puestos de trabajo para evitar
lesiones musculares y lumbares por la realización en las mismas actividades.
2. Impartir cursos o seminarios enfocados en el uso de plaguicidas, fungicidas,
fertilizantes y todo lo relacionado con los químicos y las realizaciones de las
actividades de la finca
3. Mejorar el funcionamiento de las comisiones de higiene y seguridad con el objeto
de promover la prevención de enfermedades profesionales para disminuir los
riesgos.
BIBLIOGRAFÍA
1. Pagina web: http://asbama.com/wp-content/uploads/2013/05/COSECHA-
CORTE-Y-EMPAQUE-DEL-BANANO.pdf V.2013
2. Pagina web: http://agropecuarios.net/cultivo-de-banano-procedimiento-de-
enfunde.html V.2014
3. Pagina web: http://usi.earth.ac.cr/glas/sp/90013518.pdf V. 1994
4. Pagina Web:
http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/CodigoPenal-
ReformaIncluida.pdf Tegucigalpa D.C. 26 de septiembre de 1983
5. Pagina web:
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29076/64849/S59HND01.htm
Decreto núm. 189 del 15 de julio de 1959