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SEMANA DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Primero la Infancia
UNA POLÍTICA DE ESTADO QUE CONVOCA LA ACCIÓN PRIVADA
Lic. Carla Rojas-Bolívar BorjaPresidenta de la Comisión de Supervisión Multisectorial
encargada de velar por el cumplimiento del Decreto
Supremo N° 009-2006-MIMDES
“Los Lactarios Institucionales desde las Empresas Familiarmente Responsables”
ANTECEDENTES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS INSTITUCIONALES
SITUACIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA
2004-2006
Sí es posible trabajar y dar de lactar
Lactancia Materna Exclusiva
(> 6 meses)
62,8%62,8%
Duración Mediana de la Lactancia Materna
(> 6 meses)
3.6 meses
Uso del Biberón en Niños y Niñas
(> 6 meses)
24.2%24.2%
MARCO NORMATIVO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS
AÑO2006
1) Decreto Supremo Nº 009-2006-SA queaprueba el Reglamento de Alimentación Infantil
2) Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES quedispone la implementación de lactarios en lasinstituciones públicas en las que laboren veinte(20) o más mujeres en edad fértil.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PÚBLICOS
PERIODO 2006-2012
� 581 mujeres beneficiarias de los 249 lactarios en 127 instituciones públicas.
� Representan el 38.7% del total de mujeres con hijos en periodo de lactancia
(1500).
Sí es posible trabajar y dar de lactar
SITUACIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA
PERIODO 2006-2012
Sí es posible trabajar y dar de lactar
SITUACIÓN DE LA LACTANCIAMATERNA
2004 - 2006 2012PERIODO
2004 – 2012
1. Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)
62.8% 67.6% 4.8 %
2. Duración Mediana de la Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)
3.6 meses 4.1 meses 0.5 MESES
2.1 Urbana 2.7 meses 3.5 meses 0.8 MESES
2.2 Rural 4.6 meses 5.2 meses 0.6 MESES
SITUACIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA
PERIODO 2006-2012
Sí es posible trabajar y dar de lactar
SITUACIÓN DE LA LACTANCIAMATERNA
2004 - 2006 2012PERIODO
2004 – 2012
1. Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)
62.8% 67.6% 4.8 %
2. Duración Mediana de la Lactancia Materna Exclusiva (>6 meses)
3.6 meses 4.1 meses 0.5 MESES
2.1 Urbana 2.7 meses 3.5 meses 0.8 MESES
2.2 Rural 4.6 meses 5.2 meses 0.6 MESES
SITUACIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA
PERIODO 2006-2012
Sí es posible trabajar y dar de lactar
SITUACIÓN DE LA LACTANCIAMATERNA
2004 - 2006 2012PERIODO
2004 – 2012
2.3. S/E Madre 3.5 meses 5.3 meses 1.8 MESES
2.4. C/E Madre 1.5 meses 5.3 meses 3.8 MESES
2.5. Quintil Inferior de Riqueza
4.8 meses 5.5 meses 0.7 MESES
2.6. Quintil Superior de Riqueza
2.8 meses 2.2 meses - 0.6 MESES
3. Uso de Biberón (> 6 Meses)
24.2% 28.2% 4%
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
PERIODO: 2012-2013
AÑO2012
1) Ley Nº 29896-Ley que establece laimplementación de lactarios en lasinstituciones del sector público y delsector privado, promoviendo lalactancia materna.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
PERIODO: 2012-2013
60LACTARIOS
EN 26
EMPRESAS PRIVADAS
1. Supermercados: TOTTUS y Plaza Vea.2. Ferretería: SODIMAC3. Banca y Finanzas: BBVA y Banco de
Comercio.4. Laboratorios: ROCHE.5. Transportes: TEPSA, Tren Eléctrico 6. Clínicas: Asociación Peruano Japonesa.7. Maquinaria P.: UNIMAQ y FERREYROS.8. Belleza: YOBEL9. Textiles: CAMONES10. Mensajería: DHL Express11. Service: Grupo Santo Domingo,
HERMES, Call Center del Perú, Mapfre12. Manufactura: ARIN S.A. 13. Construcción: Motta Engil, Odebrecht14. Inmobiliaria: Lider15. Industria: Paraíso, Backus, Austral
Groups, Esmeralda Corp.
� 643 mujeres en periodo de lactancia han
sido beneficiarias de los 60 lactarios.
� 409 mujeres en periodo de gestación se han
convertido en mujeres potenciales usuarias
de los servicios.Sí es posible trabajar y dar de lactar
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
PERIODO: 2012-2013
1224 MUJERES BENEFICIARIAS
Mujeres en periodo de lactancia:
2012 : 5812013 : 643
1224
Sí es posible trabajar y dar de lactar
Mujeres en periodo de gestación:
(POTENCIALES)
2012 : 352013 : 374
409
Lacta exclusivamente 1/
Con desnutrición crónica 2/
Amazonas 5,3 8,1Áncash 5,2 4,2Apurímac 4,5 6,0Arequipa 3,4 2,1Ayacucho 5,0 6,0Cajamarca 5,4 7,9Cusco 3,9 4,7Huancavelica 5,6 15,1Huánuco 5,6 8,6
Ica 0,7 1,0Junín 5,3 4,9
La Libertad 5,2 6,9Lambayeque 3,3 2,2Lima 1,9 1,0Loreto 4,6 7,1Madre 4,6 1,5Moquegua 0,7 0,1Pasco 4,5 4,5
Piura 3,8 5,1Puno 5,2 2,0San 5,5 3,0Tacna 5,0 0,5Tumbes 0,7 0,6Ucayali 5,6 5,5
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
Sí es posible trabajar y dar de lactar
1
1
3
53
2
1/ Niñas(os) menores de 3 años2/ Niñas(os) menores de 5 años
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
PERIODO: 2012-2013
1633 MUJERES BENEFICIARIAS
Mujeres en periodo de lactancia:
2012 : 5812013 : 643
1224
Sí es posible trabajar y dar de lactar
Mujeres en periodo de gestación:
2012 : 352013 : 374
409
ESTADO
SOCIEDAD
SOC. CIVIL
COMUNIDAD
EMPRESA
FAMILIAS
OSB
ESTADO Y SOCIEDAD:
Sí es posible trabajar y dar de lactar
MARCO CONCETPUAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS
CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA
CULTURAL ORGANIZACIONAL
RESPONSABILIDADSOCIAL
EMPRESARIAL
Sí es posible trabajar y dar de lactar
CULTURA ORGANIZACIONAL
PERSONAS COMO SUJETOS DE DERECHOS
CULTURAL ORGANIZACIONAL
TrabajadoresTrabajadoras
ClientesProveedores
� En toda la cadena de valor se reconoce a las personas como sujetos de derechos;
incluyendo a su entorno, superando la visión de consumidor.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
CONCILIACIÓN TRABAJO*FAMILIA
SERVICIOS DE CUIDADO DIURNO(amamantamiento)
CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA
LACTARIOS(Extracción-
conservación)
LICENCIAS/PERMISOS(hora de lactancia)
1. Niños y niñas2. Mujeres3. Familias
HORARIOS FLEXIBLES
Sí es posible trabajar y dar de lactar
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
FARMACIAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
LABORATORIOS
CLÍNICAS
ANUNCIANTES
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Sí es posible trabajar y dar de lactar
ACCIONES REALIZADAS POR LAS EMPRESAS PRIVADAS EN MATERIA DE LACTANCIA MATERNA
2. Implementación de un lactario para la extracción y conservación de la leche materna; asícomo también para el amamantamiento.
3. Aprobación de directivas internas para la regulación de la implementación yfuncionamiento.
4. Aprobaciones de Planes Anuales de Trabajo sobre Lactancia Materna (incluyecapacitaciones, encuentros, intercambio de experiencias, etc.).
INTERNAS
1. Informando en el periodo de gestación los derechos de la hora de lactancia, descanso post-natal, la existencia del lactario y el servicio de cuidado diurno.
5. Involucramiento de la pareja en el ejercicio de la lactancia materna.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
ACCIONES REALIZADAS POR LAS EMPRESAS PRIVADAS EN MATERIA DE LACTANCIA MATERNA
2. Realizando charlas o brindando información para las clientas o público en general.
3. Difundiendo mensajes de promoción de la lactancia materna.
4. Elaborando publicidad que incluya mensajes sobre lactancia materna.
EXTERNAS
1. Creando lactarios comunales para las clientas.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTANCIA MATERNA
LACTARIOS INSTITUCIONALES
EMPRESA
- Menor absentismo laboral
- Incrementa productividad
- Permite contratar y conservar a personal con
mayor potencial
- Trabajadoras con mayor sentido de pertenencia con
la empresa
MUJER- Como trabajadora se sentirá más comprometida - Fortalece el vínculo con su bebé dándole mayor
seguridad y confianza- Previene enfermedades como cáncer de mama y de
ovario.
NIÑO/A- Estimula el desarrollo del sistema inmune.
- Previene de enfermedades digestivas y respiratorias- Favorece el desarrollo cerebral y el desarrollo
psicomotor.- Menor riesgo de obesidad y mejor agudeza visual.
FAMILIA- Ahorro en el costo de las fórmulas sucedáneas de la
leche materna y de biberones.
- Con bebes sanos habrá menor necesidad de
atención hospitalaria y de gastos por tratamientos.
- Menor tiempo de traslado para las visitas a los centros de salud por enfermedad
CONTRIBUCIÓN DEL EJERCICIO DEL DERECHO A LA LACTANCA MATERNA EN LAS EMPRESAS
EMPRESAServicios de conciliación entre la vida familiar y trabajo
Mejora su imagen pública como agente económico progresista y socialmente responsable
Sí es posible trabajar y dar de lactar
AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS PRIVADOS
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
PNAI
PNIG
PLANFAM
Sí es posible trabajar y dar de lactar
EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES
LACTARIOS PRIVADOS
SODIMAC SANTA ANITA
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
BBVA CONTINENTAL
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
HERMES
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
ASOCIACIÓN PERUANA JAPONESA
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
TREN ELECTRICO
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
UNIMAQ
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
BACKUS
ATE
RIMAC
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
PRODUCTOS ROCHE Q.F.S.A.
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
TEPSA
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
PARAISO
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
TOTTUS MEGAPLAZA
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
BANCO DE COMERCIO
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
CALL CENTER PERÚ
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
LIDER
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS
TOTTUS CANTA CALLAO
Sí es posible trabajar y dar de lactar
LACTARIOS PRIVADOS INAUGURADOS Y VISITADOS
Sí es posible trabajar y dar de lactar
AMAMANTAR ES TAREA DE TODAS Y TODOS
Sí es posible trabajar y dar de lactar
Sí es posible trabajar y dar de lactar
GRACIASCON LAS EMPRESAS PRIVADAS….