Post on 23-Jun-2020
transcript
VGsens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!
@i_csc
www.intersindical-csc.cat
- reivindicacion�- consell� pràctic�
VGsens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!
consell� pràctic�
Un darrer consell. Ningú farà la feina per nosaltres. Col·labora i fes arribar aquesta informació a tots els centres de treball, el teu i a d'altres. Que cap treballador/a es quedi sense el dret a exercir EL SEU DRET A VAGA!
- Les empreses no poden adoptar cap mesura que impedeixi l'exercici del dret de vaga per part dels treballadors, així com no poden emprendre cap tipus de represàlia o aplicar cap sanció al/la treballador/a que hagi participat en una vaga.
- Quan una vaga ha estat legalment convocada, s'hi pot adherir qualsevol treballador/a, encara que aquesta persona no estigui afiliada al sindicat/s convocant/s.
El DRET a VAGA és un dret fonamental recollit a la Constitución, és un cessament temporal, col·lectiu i concertat del treball per iniciativa dels/les treballadors/es. Suposa una suspensió del contracte de treball mentre duri la vaga i la pèrdua del salari corresponent a aquesta jorna-da.
Com que es tracta d'un DRET FONAMENTAL, és objecte d'especial protecció.
Aquests són els teus DRETS:
- En el cas que la vaga afecti a serveis públics essencials, correspon a l'autoritat laboral fixar els serveis mínims que seran comunicats mitjançant un Decret. En cap cas pot una empresa establir els serveis mínims.
- L'empresa no pot demanar anticipadament als/les treballadors/es si faran vaga. La persona treballadora no té cap obligació a comunicar-ho.
- El dret de vaga permet que es puguin constituir piquets informatius, la funció dels quals és exclusivament la d'informar a la resta de treballadores sobre els motius de la vaga.
- L'empresa no pot substituir sota cap concepte a la persona vaguista, ni contractant a una altra persona, ni fent que una altra persona de la mateixa empresa faci la feina de la vaguista. Tampoc pot obligar a fer hores extres a cap altre treballador de l'empresa.
7 DE FEBRER DE 2019#7FVagaGeneral
1. Per l� derogaci� complet� d� l� reform� labora�:
« Per la pròrroga automàtica dels convenis, per garantir el dret a la negociació
col·lectiva. « Per la primacia dels convenis sectorials per damunt dels d'empresa, per evitar
l'abús en les subcontractacions;
« Per l'exigència de l'aval de l'administració per aprovar expedients de regulació
d'ocupació;
« Pel repartiment del treball i la riquesa i l'avenç cap a una jornada laboral de 35
hores;
2. Per u� salar� míni� català d� 1.200 eur�:
« Perquè l'Estat es faci càrrec dels augments salarials en els centres de treball
especial fruit de l'augment del sou mínim;
« Per unes pensions que tampoc no baixin dels 1.200 euros, per la dignitat de la
nostra gent gran;
« Pel respecte a les condicions laborals dels contractes i els convenis, per evitar
que es puguin trepitjar amb una simple previsió de pèrdues.
« Per garantir el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del país;
« Per una fiscalitat justa que augmenti els impostos a les grans rendes i les grans
empreses.
« Per la recuperació de la indemnització de 45 dies per any treballat en cas
d'acomiadament;
« Per la internalització de la gestió privatitzada dels serveis públics de la
Generalitat i el món local.
« Per la recuperació de la jornada de 35 hores setmanals i la limitació de la interini-
tat;
« Pel retorn immediat de les pagues extres no abonades del 2013 i 2014 i els altres
drets laminats;« Per una ràtio digne de personal sanitari i docents que permeti oferir un servei
públic de qualitat;
3. Per l� recuperaci� d� le� llei� social� vetade� pe� Tribuna�
Constituciona�:
« Per l'impuls d'una ambiciosa Agència Catalana de Protecció Social;
« Pel respecte a la llei catalana del comerç i el blindatge del descans els diumen-ges i festius;
« Per la implementació completa de la llei d'igualtat tal com la va aprovar el
Parlament i, en especial, els articles referits a la igualtat en el treball;
« Per la implementació dels impostos frenats, com l'impost a la banca o tots els tributs verds;
« Per uns permisos de maternitat i paternitat iguals i, com a mínim, de mig any
cadascun;
« Per la fi de la bretxa salarial entre homes i dones;« Per l'erradicació de les agressions masclistes tant a la feina com arreu;
« Per la derogació del decret per incentivar la fuga d'empreses de Catalunya arran de l'1-O.
« Per la fi de tota discriminació per orientació sexual al lloc de treball.
5. Per u� serve� públi� d� qualita� � amb condicion� laboral� digne�:
« Per l'aprovació de la dació en pagament, tal com va reclamar el Parlament per unanimitat;
4. Per l� plen� igualta� d� tract� � oportunitat� al� centre� d� trebal�:
« Per la recuperació del més de 15% de poder adquisitiu perdut durant l'etapa de
les retallades;
VG
sens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!
reivindicacion�
www.intersindical-csc.cat