Post on 29-Jul-2015
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SúperReclutadores
Por segunda vez en PanamáUn taller exclusivo de Proactive People
Seminario Taller
“Del reclutamiento hacia la Atracción del Talento”8 horas 100% prácticas – 11 de agosto – Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá
SúperReclutadores
Para cualquiera reclutar es simplemente colocar anuncios, ver currícula y hacerllamadas. Muchos creen que no se necesita mayor cosa para ser un simple reclutador.
Tú y yo sabemos que no es así... atraer talento humano es un arte que requiereconocimientos en psicología, diseño, marketing y comunicación. Somos los que pormedio de un trabajo digno permitimos que un padre de familia le brinde un techo ouna mejor educación a sus hijos. Nosotros no cubrimos vacantes... reiniciamos vidas.
Por esta y otras razones somos #MasQueReclutadores
¿A quién va dirigido este taller?SúperReclutadores
¿Cuál es la tendencia mundial?
De esto podemos concluir 3 cosas:
Ver informe completo aquí
1. Nuestra pagina web corporativa importamucho en la atracción del talento. En eltaller aprenderás cuales los principalescomponentes de un Career Site exitoso.
2. Las Redes Sociales son una realidad a la quenos debemos adaptar. Por eso en el talleraprenderás desde la estrategia hasta lamedición de tu reclutamiento 2.0
3. Nuestro Employer Branding importa másque nunca, ahora el poder lo tienen loscandidatos… trabajarán en la empresa quemejor los seduzca. En el taller aprenderás acrear las bases de tu marca de empleador yconocerás diversos casos de éxito.
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No podemos seguir dependiendo de clasificados y ferias de empleo
Estar actualizados nos ayudará a consolidar nuestrodepartamento de Reclutamiento como un socio estratégicopara la organización.
En un mundo altamente competitivo y conectado el mejor talentohumano trabajará dentro de las organizaciones que sepan atraerloy retenerlo por medio de esfuerzos que conviertan sus laboresdiarias en una experiencia única e incomparable.
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¿De donde salió el contenido del taller?
Tendencias mundiales
El reclutamiento actual en Guatemala
Sugerencias de profesionales
centroamericanos de HR
TallerDel
reclutamiento hacia la Atracción
del Talento Humano
4 m
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Introducción al Branding y Redes
Sociales
Employer y Personal Branding
Atracción y captación de talento 2.0
Indicadores y medición de resultadosTo
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Nuestro taller fue construido con las decenas de sugerencias recibidas por parte de profesionales de HRque luchan todos los días para cumplir sus metas de reclutamiento y contratación.
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128 horas de
contenidoDetalle de contenido
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Solicita detalle del contenido llamando al (507) 6672-5466 / 6142-2605
proactivepeoplepty@gmail.com
12Aprenderán esto y mucho más
Serán capaces de monitorear su nivel de influencia personal en redes sociales y así mejorar su personalbranding como reclutadores y fortalecer su capital social.
Podrán aplicar principios de copywriting en la redacción de ofertas laborales.
Serán capaces de utilizar herramientas online con las que dejarán la dependencia al correo electrónicocomo administrador de base de datos.
Serán capaces de utilizar aplicaciones de diseño gráfico profesional para la creación de ofertas laboralesatractivas para las diversas redes sociales.
Podrán construir la marca de empleador de la empresa para la cual laboran.
Tendrán la capacidad de diseñar y monitorear una estrategia de reclutamiento 2.0
SúperReclutadores
Actualmente se desempeña como Consultor en Atracción del Talento Humano y Redes Sociales, ayudando a empresas deCentroamérica a comprender la comunicación y dinámica social dentro de las nuevas plataformas tecnológicas. Ha capacitadoa docenas de profesionales de HR que van desde reclutadores hasta gerentes de recursos humanos de empresas enfocadas adiversas actividades comerciales con presencia local, regional e internacional.
Entre los servicios que presta se encuentra el diseño y desarrollo de Career Sites para departamentos de recursos humano;plataforma que les permite potenciar su Employer Branding e incrementar su captación de talento en Redes Sociales.Asimismo, es Community Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana, práctica que implica amplio conocimiento enmarca de empleador, social media, desarrollo web, diseño gráfico, copywriting y content marketing, entre otros.
Fue Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuvo la oportunidad defusionar su conocimiento sobre reclutamiento con su experiencia en desarrollos tecnológicos y marketing.
Fundador y Community Manager de #MasQueReclutadores, un espacio de contacto, intercambio, aprendizaje ydescubrimiento que en apenas unos cuantos meses ha mostrado un acelerado crecimiento en LinkedIn. Son cientos losprofesionales de diversos países de Latinoamérica los que han decidido seguir ésta página cuyo objetivo es cambiar lapercepción negativa que muchas veces rodea a los reclutadores y áreas de RRHH.
Cofundador y Community Manager del movimiento en redes sociales llamado #TheRealGuatemala, el cual cuenta con miles defotografías que apoyan públicamente el movimiento y miles de seguidores activos en redes como Instagram y Twitter, lograndoniveles de influencia mayores a los de instituciones públicas o privadas.
Asimismo, ha diseñado y desarrollado aplicaciones para concursos organizados por medios de comunicación, estos desarrolloslograron alcanzar un alto impacto viral en diversas Redes Sociales como Facebook, Youtube y Twitter. Actual miembro de lasasociaciones de Gestión Humana y Community Managers de Guatemala.
Consultor: Gabriel CastellanosSúperReclutadores
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12SúperReclutadoresPrimer taller realizado en Panamá
12No puedes faltar a este evento. CUPO LIMITADO.
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LUGAR:Hotel, Novotel, el Cangrejo, Panamá
FECHA:Martes 11 de agosto 2015
HORA:De 8:00 a 17:00 horas
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llamando al (507) 6672-5466 / 6142-2605
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La inversión incluye:• Diploma de
participación• 8 horas de formación• Material impreso• 2 refrigerios• Almuerzo Buffet• Una colección de más
de 40 ebooks sobre los temas vistos en el taller.
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11 de agosto 2015Hotel Novotel, El Cangrejo, Panamá
CUPO LIMITADO
¿Seguirás reclutando igual o
harás algo diferente para obtener resultados diferentes?