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VALORES EN LA SOCIEDAD
JONATHAN HAROLD HERRERA MUÑOZ
AXIOLOGIA
• Sentido humano. excelencia, perfección o virtud. tiene como objeto la reflexión de los valores y juicios valorativos . Puede ser definida como la teoría de los valores.
VALORES• Valores infrahumanos:
Son el placer, la fuerza, la agilidad, la salud
• Valores humanos infra morales: La inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto.
VALORES• Valores Terminales:
Son estados a los que el individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida; como armonía interna, sentido del logro, mundo en paz
• valores biológicos: traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante la educación física e higiénica.
VALORES• Valores sensibles:
conducen al placer, a la alegría y al esparcimiento.
• Valores económicos: nos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de uso y de cambio.
VALORES• Valores estéticos:
nos muestran la belleza en todas sus formas.
• Valores intelectuales: nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento.
VALORES• Valores religiosos:
nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado.
• Valores morales: su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz, entre otros.
VIRTUDES DEL HOMBRE Hacen al hombre moral y lo dispone a la felicidad, La prudencia,
Lajusticia, La fortaleza:• Justicia:
Dispone a respetar ,los derechos de cada uno y a establecer en las relaciones humanas la armonía que promueve la equidad respecto a las personas y al bien común.
VIRTUDES DEL HOMBRE• Fortaleza: hace capaz de vencer el temor, incluso la muerte, y de hacer
frente a las pruebas y a las persecuciones.
VIRTUDES DEL HOMBRE• Templanza: Es la virtud moral que modera la atracción de los
placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes creados.
ANOMIA Es la falta de normas o incapacidad de la estructura social de
proveer a ciertos individuos lo necesario para lograr las metas de la sociedad. El término.
• Las razones o causas de la anomia
1-Conformismo: Exposición a la meta cultural y normas que regulan la conducta orientada hacia la meta.
ANOMIA2-Ritualismo: Aceptación de la meta o norma como mandatos
morales y valores internalizados
3-RebeliónAccesibilidad: las posibilidades de vida en la estructura de oportunidades
ANOMIA4-La innovación: El grado de discrepancia, entre la meta
aceptada y su accesibilidad.
5-Retraimiento:Las conductas desviadas de los distintos tipos manifestada en la topología de los modos de adaptación