Date post: | 04-Aug-2015 |
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CARACTERÍSTICAS MÁS RELEVANTE DE LOS LÍDERES
AUTORES, ESTUDIOS Y ARTÍCULOS
RASGOS DE PERSONALIDAD
HABILIDADES
CAPACIDAES
COMPORTAMIENTO
SINCERIDAD
CARISMA
CUALIDADES/PUNTO DE VISTA EN COMÚN DE LOS GRANDES LÍDERES
Sea humano, accesible, y respetuoso.
Exagere en la comunicación y se desempeñará
por encima de los objetivos.
Sea flexible y muestre una
actitud de “si se puede”.
Adopte una postura de
poeta y campesino.
Ejecute sus proyectos como si fuera un arte.
Sea eficaz y eficiente a la
vez.
Sea empático pero firme con su equipo de
trabajo.
Equivóquese a menudo
cuando sea joven.
Piense en lo imposible para
lograr lo máximo posible.
Sea fiel a usted mismo y a sus
valores fundamentales.
Crea en las cosas buenas.
Fortalezca a las mejores personas para determinado.
cargo.
Trabaje duro y de forma inteligente, pero sin dejar de
divertirse.
No prometa tanto y haga más cosas.
Inspire.
Lleve una vida holística.
Todo es acerca del largo plazo.
Habilidades técnicas
• Relacionadas al conocimiento, técnicas o herramientas propias del cargo o área que un líder ocupa
Habilidades humanas
• Son las habilidades desarrolladas para interactuar con la gente.
Habilidades conceptuales
• Se refieren a la formulación de ideas, comprensión y análisis de relaciones abstractas, desarrollo de nuevos conceptos, solución creativa de problemas, etc.
CARACTERÍSTICAS RELEVANTES DE LIDERES
http://comoserunbuenlider.com/blog/habilidades-de-un-lider.html
EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS DEL LIDERAZGO
LA TORÍA DEL GRAN HOMBRE• Héroe que nace un con características únicas
que la mayoría no puede adquirir.
TEORÍA CONDUCTUAL• Se concentra en las conductas del líder (líder
autoritario vs líder participativo.
TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL• El líder cambia según la tarea y el
subordinado.
TEORÍA DEL LIDERAZGO TRASFORMACIONAL• Líder y subordinado se ayudad mutuamente
en su crecimientoTEORÍA DEL LIDERAZGO TRASFORMACIONAL-PERFECCIONADO• Teorías mas utilizadas en el entrenamiento del
liderazgo
http://www.davidfischman.com/articulos/detalle.php?lang=es&id=89
“El peor peligro para nosotros no es que nuestra meta sea muy alta y no la alcancemos sino que este muy baja y la logremos”. anónimo.
EQUIVÓQUESE A MENUDO CUANDO SEA
JOVEN.
1
Aprenda de sus errores
admítalos
sea humilde
PIENSE EN LO IMPOSIBLE PARA LOGRAR LO MÁXIMO
POSIBLE
audaz valient
e
2
4SEA.
EMPÁTICOPERO FIRME
CON SU EQUIPO
DE TRABAJ
O
3
EFICAZ
EFICIENTE
EFECTIVIDAD
Haga lo correcto de una manera correcta.
EL ARTE DE LAVIDA ES CONSISTE EN HACER DE LA VIDA UNA OBRA DE ARTE”VOLTAIRE.
EJECUTE SUS PROYECTOS COMO SI FUERA UN ARTE
5
Concéntrese en la toma de decisiones
póngalas en práctica
de la mejor manera hasta el final
Adopte una postura no dude en entrar en detalles
poner manos a la obra.
mente estratégicapoeta campesinoy
de
Sea humano, accesible, y respetuoso.
Céntrese en las personas
6
7
Sea flexible
muestre una actitud de
Los equipos de trabajo, colegas y socios de negocios necesitan claridad y transparencia.
SEA CLARO Y TRANSPARENTES
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9
Reclute y fortalezca a las mejores personas para determinado
cargo.
Trabaje duro y de forma inteligente, pero sin dejar de divertirse
10
11
PALABRAS CLAVES
Carisma: Conjunto de cualidades excepcionales, o consideradas como tales, que posee un individuo
Personalidad: Conjunto de las características y diferencias individuales que distingue a una persona de otra
Habilidad: Capacidad, inteligencia y disposición para realizar algo
Capacidad: Posibilidad que tiene algo de contener en su interior otras cosas
Líder: jefe conductor de un grupo
Sinceridad: Verdad, falta de fingimiento o mentira en lo que alguien hace o dice
PALABRAS CLAVESActitud positiva: significa elegir pensar de forma constructiva, objetiva y sana. Asimismo, visualizar, anticipar lo mejor y aprender a pensar en lo bueno.
Accesible: Es la cualidad mediante la cual podemos comprender fácilmente al resto, escuchando lo que tengan que decir y tomando en cuenta sus opiniones con respecto a cierto tema.
Flexible: Capacidad para adaptarnos fácilmente a diferentes circunstancias.
Inspirar: Hacer que la gente trabaje con todas sus ganas para lograr un propósito.
Objetivo: Un objetivo es algo que nos importa lo suficiente como para esforzarnos en alcanzarlo.
Holístico: Un ser humano holístico es un ser que se ve como un todo congruente, armónico y se mantiene en equilibrio.
CONCLUSIONESLa mayoría de estas cualidades o características son adquiridas.
Un líder no siempre ocupa un cargo formal o de alto rango dentro dela organización.
El primer liderazgo es el individual que comienza con el autoestudio.
La cualidad mayor de un líder es la de conseguir los objetivos buscando el bien común.
El elemento clave del liderazgo para llegar a los trabajadores es la comunicación.
El líder inspira con el ejemplo y con sus actos(coherencia).
El líder es estratega y tiene una visión holística en todos los aspectos de su vida
El líder es estratega y tiene una visión holística en todos los aspectos de su vida
El líder disfruta lo que hace e inspira a sus seguidores para hacerlo también
La verdadera labor del líder es formar una organización cohesionada donde sus miembros alcancen la felicidad y la realización personal.