Date post: | 01-Jul-2015 |
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Recruiting & HR |
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2 5 P R E G U N TA S Q U E P O D R Í A S H A C E R
E N U N A E N T R E V I S TA D E T R A B A J O
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H A C E R P R E G U N TA S E S B U E N O P O R Q U E …
• Denotas interés en la empresa y en el puesto
• Te permite extraer información cualitativa útil para los siguientes pasos del proceso de selección
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C L AV E S PA R A H A C E R L A S P R E G U N TA S A D E C U A D A S
• Espera a que llegue el momento adecuado, normalmente al final de la entrevista
• Adapta siempre la pregunta a la dimensión de la empresa
• Elige las 2 ó 3 preguntas más interesantes según la ocasión
• Asegúrate de no preguntar obviedades o sobre información que te proporcionaron durante la entrevista o en el anuncio de empleo
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¿Este proceso de selección es para cubrir un puesto de nueva creación o para sustituir a alguien?
P R E G U N TA # 1
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¿Cuál diría que es el principal competidor de la empresa?
P R E G U N TA # 2
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¿Cuántas personas trabajan aquí actualmente?P R E G U N TA # 3
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¿Qué es lo que más se valora en un trabajador de esta empresa?
P R E G U N TA # 4
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¿Qué valores tiene la empresa?P R E G U N TA # 5
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¿Existen programas de formación internos?P R E G U N TA # 6
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¿Para este puesto hay alguna cualidad o habilidad especialmente importante?
P R E G U N TA # 7
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¿Qué se espera de mí una vez incorporado al puesto?
P R E G U N TA # 8
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¿Es es puesto estable o está evolucionando según un producto/proyecto/estrategia?
P R E G U N TA # 9
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¿En qué lugar del organigrama se encuentra este puesto?, ¿y en el departamento al que pertenece?
P R E G U N TA # 1 0
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¿Cómo sería un día normal trabajando en este puesto?
P R E G U N TA # 1 1
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¿Cómo evalúan el desempeño profesional de sus trabajadores?
P R E G U N TA # 1 2
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¿Quién sería mi jefe?P R E G U N TA # 1 3
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¿Qué podría decirme sobre el estilo de dirección del que sería mi jefe?
P R E G U N TA # 1 4
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¿Cuántas personas trabajan en el departamento del puesto a cubrir?
P R E G U N TA # 1 5
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¿Qué objetivos tiene el departamento?P R E G U N TA # 1 6
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¿Qué objetivos tiene el puesto en sí?P R E G U N TA # 1 7
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¿Cuál cree que fue el último gran éxito del departamento?
P R E G U N TA # 1 8
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¿Qué relación existe entre los distintos departamentos de la empresa?
P R E G U N TA # 1 9
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¿Qué fechas maneja la empresa para la incorporación del nuevo colaborador?
P R E G U N TA # 2 0
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¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa?
P R E G U N TA # 2 1
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¿Cómo continúa el proceso de selección desde este momento?
P R E G U N TA # 2 2
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¿Cuál es la evolución habitual o esperada de un trabajador en este puesto?
P R E G U N TA # 2 3
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¿Cómo se relaciona la empresa con las personas que trabajan en ella?
P R E G U N TA # 2 4
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¿Cuál cree que es el futuro del sector?P R E G U N TA # 2 5
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