Expedient Gestiona 271/2018 ACTA DE LA SESSIÓ ORDINÀRIA CELEBRADA PER L'AJUNTAMENT PLE EL DIA 27 DE MARÇ DE 2018 A la Villa Real de Benigànim, a 27 de març de 2018, sent les 20:04 hores, es van reunir en el Saló d'Actes de la Casa Consistorial, els senyors regidors que a continuació es relacionen, sota la presidència de la Sra. alcaldessa, Mª Amparo Canals Senabre, i amb l’assistència del Secretari Acctal., Pedro A. Arenas Esteve i la interventora, Mónica Coscollà Cantus, a fi de celebrar sessió pública ordinària, prèviament convocada a l'efecte. Van assistir els senyors regidors, Cristóbal Barceló Martínez, Concepción Moscardó Vañó, Arantxa Bellver Albadalejo, José Miguel Cháfer Catalá, Verónica Estornell Palomares, Justo Ferrer Cairols, Nicolás Vila Castelló, Juan Antonio Llopis Alabort, Tránsito Llario Moscardó, Inés Tudela Pastor, Miguel Boluda Sempere i Joan Sanchis Muñoz. 1. APROVACIÓ DE L'ACTA DE LA SESSIÓ ANTERIOR DE DATA 14 DE MARÇ DE 2018 Per l'Alcaldia es va preguntar si algun membre de la Corporació havia de formular alguna observació sobre l'acta de la sessió anterior, de data 14 de març de 2018, i que ha sigut distribuïda junt amb la convocatòria, d'acord amb l'article 91 del ROF. No formulant-se cap observació, es somet a votació i s'aprova per unanimitat. 2. DONAR COMPTE DE DECRET NUM. 2018-0160, DE DATA 28 DE FEBRER DE 2018, SOBRE APROVACIÓ LIQUIDACIÓ PRESSUPOST 2017 . Per la Sra. alcaldessa es dona compte del Decret núm. 2017-0161 de data 27/02/2017, que literalment es transcriu: « Confeccionada la liquidación del presupuesto antes del día primero de marzo del ejercicio siguiente en los términos exigidos en el artículo 191.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Emitido informe de la Intervención en fecha 27 de febrero de 2018 relativo a la liquidación del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2017. Emitido informe de la intervención en fecha 27 de febrero de 2018, relativo a la medición de la estabilidad presupuestaria, regla de gasto y volumen de deuda pública. Considerando lo dispuesto en los artículos 163, 191, 193 bis, y 202 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el Real Decreto 500/90, de 20 de abril.
Transcript
Expedient Gestiona 271/2018
ACTA DE LA SESSIÓ ORDINÀRIACELEBRADA PER L'AJUNTAMENT PLE
EL DIA 27 DE MARÇ DE 2018
A la Villa Real de Benigànim, a 27 de març de 2018, sent les 20:04 hores, es van reunir en el Saló d'Actes de la Casa Consistorial, els senyors regidors que a continuació es relacionen, sota la presidència de la Sra. alcaldessa, Mª Amparo Canals Senabre, i amb l’assistència del Secretari Acctal., Pedro A. Arenas Esteve i la interventora, Mónica Coscollà Cantus, a fi de celebrar sessió pública ordinària, prèviament convocada a l'efecte.
Van assistir els senyors regidors, Cristóbal Barceló Martínez, Concepción Moscardó Vañó, Arantxa Bellver Albadalejo, José Miguel Cháfer Catalá, Verónica Estornell Palomares, Justo Ferrer Cairols, Nicolás Vila Castelló, Juan Antonio Llopis Alabort, Tránsito Llario Moscardó, Inés Tudela Pastor, Miguel Boluda Sempere i Joan Sanchis Muñoz.
1. APROVACIÓ DE L'ACTA DE LA SESSIÓ ANTERIOR DE DATA 14 DE MARÇ DE 2018
Per l'Alcaldia es va preguntar si algun membre de la Corporació havia de formular alguna observació sobre l'acta de la sessió anterior, de data 14 de març de 2018, i que ha sigut distribuïda junt amb la convocatòria, d'acord amb l'article 91 del ROF.
No formulant-se cap observació, es somet a votació i s'aprova per unanimitat.
2. DONAR COMPTE DE DECRET NUM. 2018-0160, DE DATA 28 DE FEBRER DE 2018, SOBRE APROVACIÓ LIQUIDACIÓ PRESSUPOST 2017.
Per la Sra. alcaldessa es dona compte del Decret núm. 2017-0161 de data 27/02/2017, que literalment es transcriu:
« Confeccionada la liquidación del presupuesto antes del día primero de marzo del ejercicio siguiente en los términos exigidos en el artículo 191.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Emitido informe de la Intervención en fecha 27 de febrero de 2018 relativo a la liquidación del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2017.
Emitido informe de la intervención en fecha 27 de febrero de 2018, relativo a la medición de la estabilidad presupuestaria, regla de gasto y volumen de deuda pública.
Considerando lo dispuesto en los artículos 163, 191, 193 bis, y 202 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el Real Decreto 500/90, de 20 de abril.
Considerando lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera, modificada por la Ley Orgánica 9/2013, de control de la deuda comercial, y el Real Decreto 1463/2007, de 2 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley 18/2001, de 12 de diciembre, de Estabilidad Presupuestaria, en su aplicación a las entidades locales.
A la vista de lo expuesto, RESUELVO:
Primero.- Aprobar la liquidación del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2017, la cual arroja el siguiente resultado:
Resultado presupuestario:
EJERCICIO 2017
CONCEPTOSDERECHOS
RECONOCIDOS NETOS
OBLIGACIONES RECONOCIDAS
NETASAJUSTES
RESULTADO PRESUPUESTAR
IO
a. Operaciones corrientes 4.199.846,46 3.377.606,86 822.239,60
b. Operaciones de capital 565.833,28 473.265,31 92.567,97
1.Total operaciones no financieras (a+b) 4.765.679,74 3.850.872,17 914.807,57
2. Derechos pendientes de cobro 2.965.215,86 2.553.788,80
+ del Presupuesto corriente 811.588,03 440.898,23
+ del Presupuestos cerrados 1.272.419,10 1.233.338,74
+ de Operaciones no presupuestarias 881.208,73 879.551,83
3. Obligaciones pendientes de pago 959.341,02 718.918,30
+ del Presupuesto corriente 31.838,13 17.116,70
+ del Presupuestos cerrados 38.489,59
+ de Operaciones no presupuestarias 927.502,89 663.312,01
4. Partidas pendientes de aplicación 461,78 461,78
-Cobros realizados pendientes de aplicación definitiva
+Pagos realizados pendientes de aplicación definitiva 461,78 461,78
I. Remanentes de tesorería total (1 + 2 - 3) 3.197.102,23 2.767.727,66
II. Saldos de dudoso cobro 1.285.511,75 1.155.630,95
III. Exceso de financiación afectada 360.594,47 207.050,99
IV. Remanente de tesorería para gastos generales (I - II - III) 1.550.996,01 1.405.045,72
Segundo.- Dar cuenta del presente Decreto, de conformidad con el artículo 193.4 del Real Decreto Ley 2/2004, de 5 de marzo, al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre.
Tercero.- Que se adopten las medidas recogidas en el artículo 25.1 de la Ley Orgánica2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.”.
Els membres de l'Ajuntament Ple queden assabentats.
3. DONAR COMPTE RESOLUCIONS
Conforme amb allò disposat en l'article 42 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, aprovat per Reial Decret 2568/1986, es dona compte al Ple de les resolucions adoptades des de la darrera sessió plenària ordinària, això és, del 26/01/2017 al 23/03/2017, per a que els Regidors d'aquesta Corporació coneguen el desenvolupament de l'administració municipal als efectes del control i fiscalització dels òrgans de govern previstos en l'article 22.2.A) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
DECRETO 2018-0221
16/03/2018 15:05
DECRETO DECLARACIÓN RESPONSABLE OBRAS LOM 77/2017
DECRETO 2018-0220
16/03/2018 13:55
DECRETO APROBACIÓN PLAN TESORERIA Y PLAN DISPOSICIÓN FONDOS
DECRETO 2018-0219
16/03/2018 12:13
DECRET PREMIS CONCURS DE DISFRESSES CARNESTOLTES 2018
DECRETO 2018-0218
16/03/2018 12:12
DECRETO CONCESION LOM 81-2017
DECRETO 2018-0217
16/03/2018 12:12
DECRETO CONCESION LO 04-2018
DECRETO 2018-0216
16/03/2018 11:22
DECRETO DECLARACIÓN RESPONSABLE OBRAS LO 7/2018
DECRETO 2018-0215
16/03/2018 9:42
DECRETO CONCESION LOM 86-2017
DECRETO 2018-0214
16/03/2018 9:41
DECRETO CONCESION LO 10-2018
DECRETO 2018-0213
16/03/2018 9:41
DECRETO CONCESION LO 06-2018
DECRETO 2018-0212
16/03/2018 9:06
APROBACIÓN SUBVENCIÓN DIRECTA COORDINADORA COMARCAL DE ESCUELAS
DE ADULTOS VALL D´ALBAIDA 2018DECRETO 2018-0211
15/03/2018 14:06
APROBACIÓN PAGA EXTRA LIMPIADORAS MARZO
DECRETO 2018-0210
15/03/2018 12:27
DECRETO ORDENACIÓN PAGO 50% SUBVENCIONES DEPORTIVAS LOCALES
DECRETO 2018-0209
15/03/2018 11:14
DECRETO ABONO 50% SUBVENCIÓN CLUBES Y ENTIDADES DEPORTIVAS LOCALES
DECRETO 2018-0208
15/03/2018 9:40
DECRETO DE CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES 2018 A ENTIDADES
CULTURALES.DECRETO 2018-0207
15/03/2018 9:18
DECRETO DE CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES 2018 A ENTIDADES
CULTURALES.DECRETO 2018-0206
14/03/2018 11:32
DECRET ALCALDIA EXEMPCIO PAGAMENT AUDITORI TROPICAL - 5 DE MAIG DE 2018
DECRETO 2018-0205
14/03/2018 11:32
DECRET ALCALDIA EXEMPCIO PAGAMENT AUDITORI IES LES FOIES - 8 DE MAIG DE 2018
DECRETO 2018-0204
14/03/2018 9:35
DECRETO COMPENSACIÓN PAQUITO SL
DECRETO 2018-0203
14/03/2018 8:32
CAFETERIA DE LA LLAR DELS JUBILATS
DECRETO 2018-0202
13/03/2018 17:55
RESOLUCIÓ D'ORDRE DE PAGAMENT TCF-2018-73
DECRETO 2018-0201
13/03/2018 17:22
RECONEIXEMENT DE L'OBLIGACIÓ TCF-2018-72
DECRETO 2018-0200
13/03/2018 13:50
CONVOCATORIA PLENO EXTRAORDINARIA URGENTE 02 EU 14.03.2018
DECRETO 2018-0199
13/03/2018 9:57
DECRETO COPIA EXAMEN D.V.P.
DECRETO 2018-0198
13/03/2018 9:43
RESOLUCIÓ ORDRE DE PAGAMENT TCF-2018-68
DECRETO 12/03/2018 DECRETO COPIA EXAMEN I.G.D.
2018-0197 14:07DECRETO 2018-0196
12/03/2018 14:06
CONVOCATORIA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL 06 O-13-03-2018
DECRETO 2018-0195
12/03/2018 12:55
DECRETO APROBACIÓN PPMP 2019-2021
DECRETO 2018-0194
12/03/2018 12:54
RECONEIXIMENT DE L'OBLIGACIÓ TCF 2018-67
DECRETO 2018-0193
12/03/2018 12:27
DECRET NOMBRAMENT EDUCADORA SOCIAL
DECRETO 2018-0192
12/03/2018 12:05
DECRETO COPIA EXAMEN A. M. M.
DECRETO 2018-0191
12/03/2018 12:04
DECRETO COPIA EXAMEN E. G.M
DECRETO 2018-0190
12/03/2018 12:04
DECRETO COPIA EXAMEN JV. C. M.
DECRETO 2018-0189
09/03/2018 11:56
DECRETO DECLARACIÓN RESPONSABLE OBRAS LOM 94/2017
DECRETO 2018-0188
09/03/2018 11:56
DECRETO DECLARACION RESPONSABLE OBRAS LO 2/2018
DECRETO 2018-0187
09/03/2018 11:28
DECRETO COPIA EXAMEN M.C.S.
DECRETO 2018-0186
09/03/2018 10:33
DECRETO CONCESION LOM 118-2016
DECRETO 2018-0185
09/03/2018 10:33
DECRETO CONCESION LOM 74-2017
DECRETO 2018-0184
08/03/2018 14:56
DECRETO CONTRATACIÓN ACTUACIÓN ORQUESTA THE GARAGE
DECRETO 2018-0183
08/03/2018 12:36
DECRETO SOLICITUD COPIA CUESTIONARIO EXAMEN Y RESPUESTAS CORRECTAS
DECRETO 2018-0182
08/03/2018 11:07
DECRETO CONTRATACIÓN ACTUACIÓN ESPECTACULO FESTA MAJOR
DECRETO 2018-0181
08/03/2018 9:02
DECRET PRORROGA COM SS M.P.LL
DECRETO 2018-0180
06/03/2018 13:38
RESOLUCIÓ D'ORDRE DE PAGAMENT TCF 2018-63
DECRETO 2018-0179
06/03/2018 13:15
RECONEIXIMENT DE L'OBLIGACIÓ TCF2018-62
DECRETO 2018-0178
06/03/2018 10:28
DECRETO CONTRATACIÓN ACTUACIÓN ORQUESTA LIVERPOOL
DECRETO 2018-0177
05/03/2018 15:40
RESOLUCIÓ ORDRE DE PAGAMENT TCF-2018-59
DECRETO 2018-0176
05/03/2018 14:53
PADRÓN FISCAL PUESTO DE VENTA NO SEDENTARIOS EN EL MERCADO 1ºSEMESTRE
ADMISIÓN A TRÁMITE RECLAMACIÓN DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL
DECRETO 2018-0074
29/01/2018 11:52
APROVACIÓ RETRIBUCIONS PERSONAL LABORAL VINCULAT A SUBVENCIONES
GENER 2018DECRETO 2018-0073
29/01/2018 11:52
APROVACIÓ RETRIBUCIONES FUNCIONARIS Y PERSONAL LABORAL GENER 2018
DECRETO 2018-0072
29/01/2018 11:18
DECRETO NOMBRAMIENTO L. H. G.
DECRETO 2018-0071
26/01/2018 13:48
DECRET ALCALDIA PAGAMENT PER A L'ÚS DE L'AUDITORI S.I.M. - 9 I 10 DE FEBRER DE
2018DECRETO 2018-0070
26/01/2018 11:59
RESOLUCION DE ORDEN DE PAGO TCF-24
DECRETO 2018-0069
26/01/2018 11:37
RECONOCIMIENTO DE LA OBLIGACION TCF-23
DECRETO 2018-0068
26/01/2018 10:09
DECRET COPIA LICENCIA APERTURA A.LL.C
DECRETO 2018-0067
25/01/2018 12:36
CONVOCATORIA SESIÓN ORDINARIA PLENO 01 - O 30.01.2018
DECRETO 2018-0066
25/01/2018 11:27
DECRETO RECTIFICACION ERRORES DECRETO 2018-0057
DECRETO 2018-0065
25/01/2018 11:02
DECRETO AGUA 05-2017
4. DESPATXOS EXTRAORDINARIS
4.1 La Sra. alcaldessa proposa al Ple de l'Ajuntament, d'acord amb el que establix l'article 82.3 en relació amb l'article 97.2, ambdós del ROF, la ratificació de la inclusió, per raó d'urgència, del present punt de l'ordre del dia al no haver sigut prèviament informat per la respectiva Comissió Informativa, tenint en compte la impossibilitat de convocar sessió extraordinària dins del termini assenyalat a aquest efecte i amb la finalitat de no demorar l’aprovació de la PROPOSTA SOBRE LA CONSTITUCIÓ DE LA COMISSIÓ D'IGUALDAT, fins a la següent sessió de l’Ajuntament Ple Ordinari, prevista per al dia 29 de maig de 2018, tot donat que ha finalitzat l'estudi i diagnòstic per a l'elaboració del Pla d'Igualtat Intern d'acord amb l'actual plantilla de personal de l'Ajuntament Benigànim, cal crear la comissió en la màxima brevetat possible per a l'aprovació del Pla d'Igualtat, ja que posteriorment, la comissió será encarregada del seguiment i avalució de l'esmentat pla, així com d'implementar les mesures i modificacions que es determinen adequades.
Sotmés a votació s'acorda, per unanimitat, ratificar la inclusió en l'ordre del dia, de l'aprovació de la PROPOSTA SOBRE LA CONSTITUCIÓ DE LA COMISSIÓ D'IGUALDAT
PROPOSTA REGIDORA DELEGADA DE L’ÀREA DE SERVICIS SOCIALS, COLECTIUS, PARTICIPACIÓ CIUTADANA, TURISME I IGUALTAT
Donat compte de la Proposta Regidora delegada de l’Àrea de Servicis Socials, Colectius, Participació Ciutadana, Turisme i Igualtat, de data 23 de març de 2018, que literalment es transcriu:
“ANTECEDENTS DE FET
Atès informe emés en data 8 de març de 2018 pel Traballador social de l’Ajuntament de Benigànim en virtut del qual (…)
La situació actual de l’Ajuntament de Benigànim en matèria d’Igualtat és la següent:En 2016, mitjançant el programa la Dipu et Beca «post», es va procedir a l’adhesió al programa i l’elaboració del projecte d’acord amb el Decret 2016-0719, per a l’Estudi, diagnòstic i elaboració del Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament de Benigànim. Renovada per Decret 07082, de 07 d’agost de 2017 de la Diputació de ValènciaEn 2017, mitjançant el Decret 2017-0241, l’Ajuntament manifesta el seu compromís en la creació del Pla d’Igualtat intern.En març 2018, ha finalitzat les tasques la persona encarregada de dur a terme el projecte becat, deixant constància amb l’estudi i diagnòstic de la situació laboral real en matèria d’igualtat que hi ha en este Ajuntament (document adjunt I)
Vista la situació actual de l’Ajuntament, i d’acord amb les diferents guies i manuals que hi ha editats per a la implementació de plans d’igualtat en l’administració, totes coincideixen en la creació d’una comissió d’igualtat encarregada de vetllar per el compliment dels aspectes que reflecteix el pla d’igualtat, que són la redacció del pla, impuls i posada en funcionament, seguiment, avaluació, i les posteriors modificacions que calguen.
Amb motiu de dur a terme el compromís municipal de creació de Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament s’han d’adaptar les estructures i procediments amb la finalitat d’incorporar la perspectiva d’Igualtat entre dones i homes en totes les seues accions, per estos motius caldrà:
Impulsar el canvis necessaris per a la creació d’estructures de cooperació en tots els nivells de responsabilitat, assignar recursos i nomenar responsables
Desenvolupar mètodes i eines que facen possible la integració de l’estratègia d’igualtat aplicades de manera transversal dins de cada departament administratiu.
Facilitar la formació adequada a persones responsables de caire polític i tècnic, creant instruments d’avaluació periòdica i continua
Garantir la qualitat de les mesures i actuació, des del punt de vista de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes
Per tot açò, i en compliment de la normativa vigent, des del departament de serveis socials es considera necessària la creació de la COMISSIÓ D’IGUALTAT per a la redacció del pla d’igualtat intern, la seua implementació, seguiment i avaluació periòdica (s’adjunta reglament de funcionament de la comissió)
Atès informe emès pel secretari acctal en data ______ de març de 2018.
A aquestos antecedents són d’aplicació els següents
FONAMENTS JURÍDICS
PRIMER.- La Legislació aplicable és la següent:— La Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.— Els articles 119 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals aprovat per Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre.
— La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes.— Disposició adicional sèptima del Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el text refós de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.— Articles 55 i 56 Real decreto 781/1986, de 18 de abril, Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigente en materia de Régimen Local.— Llei 39/2015 de procediment administratiu comú de les administracions públiques
SEGON. D'acord amb l'establit en l'article 21.2 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, les Entitats Locals integraran el dret d'igualtat en l'exercici de les seues competències i col·laboraran, a aquest efecte, amb la resta de les Administracions públiques.
TERCER. Tal i com disposa l’article 45 de la llei Orgànica 3/2007 apartat primer respecte l’elaboració i aplicació dels plans d’igualtat Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.
QUART. Atès la disposició addcional sèptima del Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el text refós de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público 1. Las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las Administraciones Públicas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
CINQUÈ.-Respecte dels órgans complentaris de les Corporacions Locals, l’article 20.3 de la LBRL estableix que Los propios municipios, en los reglamentos orgánicos, podrán establecer y regular otros órganos complementarios, de conformidad con lo previsto en este artículo y en las leyes de las comunidades autónomas a las que se refiere el número anterior.
De conformitat amb el disposat a l’article 49 de l’esmentada llei 7/1985 La aprobación de las Ordenanzas locales se ajustará al siguiente procedimiento:
a) Aprobación inicial por el Pleno. b) Información pública y audiencia a los interesados por el plazo mínimo de
treinta días para la presentación de reclamaciones y sugerencias. c) Resolución de todas las reclamaciones y sugerencias presentadas dentro del
plazo y aprobación definitiva por el Pleno.
En el caso de que no se hubiera presentado ninguna reclamación o sugerencia, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces provisional.
SISÈ.-D'acord amb l'establit en l'article 119 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals aprovat per Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre. Són òrgans complementaris de les entitats locals territorials:1. En totes elles,a) Els Regidors i Diputats delegats.b) Les Comissions informatives.c) La Comissió Especial de Comptes.d) Els Consells Sectorials.i) Els òrgans desconcentrats i descentralitzats per a la gestió de serveis
2. En els Municipis, a més:a) Els representants personals de l'Alcalde en els poblats i barriades.b) Les Juntes Municipals de Districte.
SETÈ. No obstant açò cal indicar que en quant als organs complentaris, no es limiten a la llista del reglament, sino que en virtut de la potestat d’autoorganització reconoguda a les entitats locals per a l’article 4.1 a) de la llei 7/1985, de 2 d’abril, «Los propios Municipios, en los reglamentos orgánicos, podrán establecer y regular otros órganos complementarios, de conformidad con lo previsto en este artículo y en las Leyes de las comunidades autónomas a las que se refiere el número anterior».
Atès, a més el que es disposa en el Reial decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Text Refós de les Disposicions Legals vigent en matèria de Règim Local que estableix en el seu article 55 que “En l'esfera de la seua competència, les Entitats locals podran aprovar Ordenances i Reglaments, i els Alcaldes dictar Bàndols. En cap cas contindran preceptes oposats a les lleis.”; i així mateix, en el seu article 56 que “L'aprovació de les Ordenances locals s'ajustarà al procediment establit en l'article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril. Per a la modificació de les Ordenances i Reglaments hauran d'observar-se els mateixos tràmits que per a la seua aprovació.”
VIUTÈ. El procediment per a la constitució d'un òrgan de complementari és el següent:
A. De conformitat amb el Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals aprovat per Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre, es constituirà mitjançant Acord del ple.
B. En l'Acord de creació de la Comissió d'Igualtat s'haurà de determinar la composició, funcions, regles d’organització i funcionament, així com l’ àmbit d'actuació d'aquest.
C. L'Acord es comunicarà als membres de les diferents organitzacions, associacions i Entitats que formen part de l'Òrgan de Participació a fi que designen als seus representants en aquest. Podrà designar-se, d'igual forma, un suplent per cada titular.
NOVÈ.-Vistos els articles 128 i següents de la nova Llei de Procediment Administratiu es regulen importants novetats en matèria de potestat reglamentària.
Vist que aquesta normativa estableix que amb caràcter previ a l'elaboració del projecte o avantprojecte de reglament, se substanciarà una consulta pública, a través del portal web de l'Administració competent en la qual es recaptarà l'opinió dels subjectes i de les organitzacions més representatives potencialment afectats per la futura norma sobre: a) Els problemes que es pretenen solucionar amb la iniciativa. b) La necessitat i oportunitat de la seua aprovació. c) Els objectius de la norma. d) Les possibles solucions alternatives regulatòries i no regulatòries.
Vist que no obstant açò, es podrà prescindir dels tràmits de consulta, audiència i informació públiques previstos en aquest article en el cas de normes organitzatives de l'Administració local, sent aquest Reglament un exemple d'ells.
Considerant que l'òrgan competent per a l'adopció del present acord és el Ple, previ dictamen de la corresponent Comissió Informativa, segons l'article 22.2.d) LBRL.
Atès decret d’alcaldia 1085/2016 de 24 de novembre en virtut del qual s’efectua delegació de l’àrea Servicis Socials, Colectius, Participació Ciutadana, Turisme i Igualtat a favor d’Arantxa Bellver Alabaladejo, ES PROPOSA
PRIMER.-Constituir la Comissió d'Igualtat, que tindrà caràcter consultiu, i l’objectiu principal de la Comissió és tot allò relacionat amb l’elaboració, aprovació, implementació, seguiment i avaluació periódica del Pla d’igualtat internde l’Ajuntament de Benigànim.
SEGON.- Aprovar el text del Reglament de Funcionament de la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament de La Pobla de Farnals, en els termes que a continuació es transcriuen:
“PREÀMBUL
Des de la consagració de la igualtat entre gèneres com un dret fonamental en la Declaració Universal dels Drets Humans de 1948, els tractats internacionals i la normativa emanada de les institucions Europees han establit la igualtat entre dones i homes com un dels principis bàsics de les institucions i de les normatives derivades d'elles.
La Constitució Espanyola de 1978 arreplega en l'article 14 el principi de no discriminació per raó de sexe i establix en l'article 9.2 l'obligació i responsabilitat dels poders públics per a fer complir de forma efectiva este mandat constitucional.El Títol II de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, dels Drets dels valencians i valencianes, en l'article deu, disposa que l'actuació de la Generalitat se centrarà primordialment, entre altres, en la igualtat de drets d'homes i dones en tots els àmbits, en particular en matèria d'ocupació i treball; protecció social contra la violència, especialment de la violència de gènere. Així mateix, el seu article onze disposa que “la Generalitat, d'acord amb la Carta de Drets Socials, vetlarà en tot cas perquè les dones i els homes puguen participar plenament en la vida laboral, social,
familiar i política sense discriminacions de cap tipus i garantirà que ho facen en igualtat de condicions. A estos efectes es garantirà la compatibilitat de la vida familiar i laboral.
La Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la Igualtat entre dones i homes, va establir una sèrie de compromisos i previsions en relació amb la igualtat en els processos de formació i promoció de llocs de treball o en la promoció interna, així com en relació amb l'assetjament sexual o la utilització del llenguatge no sexista.La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, establix que el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes suposa l'absència de tota discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe i, especialment, les derivades de la maternitat, l'assumpció d'obligacions familiars i l'estat civil, així com que la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes és un principi informador de l'ordenament jurídic.
És en este marc en què la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i el real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aporvà el Text Refós d’esta, en la seua disposició addicional sèptima, incorpora a l'ordenament jurídic de l'ocupació pública l'obligatorietat que les Administracions Públiques elaboren i apliquen un pla d'igualtat a desenrotllar en el conveni col·lectiu o acord de condicions de treball del personal funcionari. El Capítol II d'esta mateixa Llei, dedicat a l'Administració Local, establix com a competències de les entitats locals, sense perjuí del que preveu la legislació de règim local i en l'àmbit de les seues competències, la de remoure els obstacles que impedisquen o dificulten el respecte al principi d'igualtat de dones i homes en el seu àmbit territorial, i establix com a objectiu prioritari de les administracions locals l'elaboració i aprovació de Plans d'Igualtat d'Oportunitats.
En 2016, mitjançant el programa la Dipu et Beca «post», es va procedir a l’adhesió al programa i l’elaboració del projecte d’acord amb el Decret 2016-0719, per a l’Estudi, diagnòstic i elaboració del Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament de Benigànim. Renovada per Decret 07082, de 07 d’agost de 2017 de la Diputació de València
En 2017, mitjançant el Decret 2017-0241, l’Ajuntament manifesta el seu compromís en la creació del Pla d’Igualtat intern.
En març 2018 es dona per conclòs l’estudi i diagnòstic del pla d’igualtat intern de l’Ajuntament de Benigànim.
Amb motiu de dur a terme el compromís municipal de creació de Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament s’han d’adaptar les estructures i procediments amb la finalitat d’incorporar la perspectiva d’Igualtat entre dones i homes en totes les seues accions, per estos motius cal procedir amb la creació de la Comissió d’Igualtat Interna de l’Ajuntament de Benigànim a través del present Reglament propi per a obtenir l’aprovació conjunta del Ple de l’Ajuntament
ARTICLE 1. Objecte del Reglament, naturalesa i règim jurídic de la Comissió d’Igualtat.
1. El present Reglament té com a finalitat regular el funcionament intern de la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament de Benigànim, constituïda en el marc del desenrotllament i disseny del Pla d'Igualtat i la promulgació del qual pretén regular el seu funcionament en el seguiment del mateix.
2. La Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament de Benigànim es constituïx com un òrgan col·legiat, de caràcter valoratiu i consultiu.
3. La Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament de Benigànim es regirà per les disposicions contingudes en el present Reglament, i d'acord, en tot cas amb el que disposa la Llei 3/2007 de 22 de març i el Capítol II, Secció Tercera, del Títol Preliminar de la Llei 40/2015 d'1 d'octubre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques.
4. La Comissió d’Igualtat estarà adscrita a la Regidoria que tinga atribuïdes les competències en matèria d’Igualtat d’acord amb l’organització pròpia de l’Ajuntament de Benigànim.
ARTICLE 2. Finalitat i funcions de la Comissió d’Igualtat. La finalitat de la Comissió d'Igualtat és vetlar per la integració de la igualtat
d'oportunitats entre dones i homes en els procediments de gestió de l'entitat, participant per a això en els diferents processos de la seua implementació i seguiment.
Per a la consecució de la dita finalitat exercirà les funcions següents:◦ Redactar el pla d’Igualtat Intern amb calendari d’actuacions per
executar les accions plantejades, en els tres mesos posteriors a la seua creació
◦ Vetlar perquè en l'Ajuntament de Benigànim es complisca el principi d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes.
◦ Atendre les consultes o dubtes plantejades per la plantilla de l'Ajuntament referents al Pla d'Igualtat.
◦ Impulsar la difusió del Pla d'Igualtat dins de l'organització i promoure la seua implantació.
◦ Promoure l'execució i el seguiment de les accions, així com l'avaluació interna i externa del Pla d'Igualtat.
◦ Proporcionar informació quan esta siga sol·licitada a la representació legal dels treballadors i treballadores sobre accions implementades, sobre la consecució dels objectius fixats i sobre qualsevol altra qüestió anàloga.
◦ Donar el vistiplau a l'Informe d'avaluació anual del Pla.◦ Controlar, vigilar i elevar si és el cas, propostes de modificació de les
conductes discriminatòries per a la correcció de les mateixes.◦ Realitzar propostes de correcció quan es detecte alguna situació de
desigualtat, dirigint-les a les àrees municipals corresponents perquè s'aplique el principi d'igualtat.
◦ Treballar i col·laborar amb l'aparell polític, administratiu i sindical de l'Ajuntament per a l'aplicació de quantes lleis i normes s'hagen promulgat i afavorisquen la igualtat.
◦ Atendre qualsevol denúncia de situació discriminatòria efectuada per un/a empleat/a municipal.
◦ Elaborar un protocol d’actuació enfront de l’assetjament sexual i a l’assetjament per raó de sexe
◦ Quantes altres funcions la Comissió s'atribuïsca per consens o li siguen encomanades sempre que estiguen orientades a promoure la igualtat d'oportunitats i la no-discriminació en l'ajuntament.
7. Per al desenrotllament de les seues funcions, la Comissió podrà sol·licitar dels servicis administratius de l'Ajuntament dades, informes i documents que es troben en els mateixos, especificant l'assumpte per al que siga necessari conéixer-los. Els servicis requerits facilitaran les dades amb compliment de la normativa reguladora en matèria de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Les peticions d'informació sobre assumptes concrets seran acordades en el si de la Comissió i sol·licitades per conducte de la Presidència.
ARTICLE 3. Composició de la Comissió d’Igualtat.
La Comissió d’Igualtat serà paritària i estarà integrada per:12. Presidència: Alcalde/sa de la Corporació o persona de la mateixa en qui
delegue. 13. Secretària: un funcionari/a de la corporació, adscrita al Departament de
Benestar Social, que comptarà amb el suport tècnic i jurídic dels Servicis de la Corporació, i disposarà de veu i sense vot.
14. Vocal polític: regidor/a de Servicis Social, Colectius, Particicpació ciutadana, turisme i igualtat.
15. Vocals persones treballadores de l’ajuntament: tres persones que representen els difrenets nivells de la plantilla de personal; a nivell tècnic, a nivell adminsitratiu i dels llocs no qualificats.Vocals sindicals: un representant de cada secció sindical amb representació en la Mesa general de negociació.
3.2 Es procurarà un equilibri en la seua composició entre dones i homes, i si això no és possible, s'emetrà un informe detallant les causes.
3.3. Cada membre de la Comissió d'Igualtat designarà una persona que el substituirà, en el cas que no puga assistir el membre titular.
3.4 La designació, revocació i substitució de representants de cada una de les parts, serà lliure i no sotmesa a més requisit que la notificació a este efecte a la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament de Benigànim.
3.5 No podran ser integrants de la Comissió d'Igualtat, les persones físiques condemnades per sentència judicial en casos d'assetjament o discriminació. Tampoc podran ser-ho les empleades o empleats que hagen sigut objecte de sanció o expedient per estos motius.
3.6 El mandat dels membres de la Comissió d'Igualtat s'entén assignat als càrrecs polítics, sindicals i tècnics que ostenten els dits membres. Quan es produïsquen canvis en la titularitat es procedirà a registrar les dades de les i els nous titulars.
3.7 La Comissió d'Igualtat així constituïda rebrà, si no acredita tindre, formació bàsica en Igualtat d'Oportunitats.
3.8 Podran assessorar a la Comissió i/o als seus membres, amb veu, però sense vot, personal tècnic municipal que exercisca funcions relacionades amb les matèries objecte d'este òrgan, a proposta del/a titular de la competència i qualsevol persona, invitada per les persones membres de la Comissió, amb acreditada competència en la matèria a tractar.
ARTICLE 4. Drets i deures dels membres de la Comissió d’Igualtat.Pertànyer a la comissió d’Igualtat s’entendrà d’acord amb els criteris següents: compromís, voluntarietat i assistència a les reunions.
En cas d'inassistència injustificada i de manera reiterada podrà donar lloc a la proposta de substitució que anirà dirigida al representant legal del col·lectiu que haja proposat el seu nomenament.
DRETS:1. Assistir a les reunions de la Comissió.2. Presentar propostes i suggeriments a la Comissió.3. Sol·licitar informació d’interés relativa als assumptes de la Comissió, a través
de la Presidència.
DEURES:a) Respectar i complir el present reglament, així com els acord i disposicions que
la comissió adopte dins de l’àmbit de la seua competènciab) Assistir a les sessions que siguen convocadesc) Mantindre correctament informat el col·lectiu o sector a qui representend) Exercir les comeses que els siguen assignades
ARTICLE 5. Òrgans de la comissióEls òrgans de govern són el Ple de la Comissió i la Presidència
1.El Ple de la Comissió. El Ple de la Comissió és l'òrgan superior de deliberació i decisió de la Comissió, integrat per totes les persones membres de la mateixa. Les seues funcions són:a) Conéixer el procés d'execució del Pla per a la Igualtat Intern de l'Ajuntament de Benigànim.b) Proposar actuacions a desenrotllar per a l'èxit de la Igualtat entre Gèneres seguint els objectius i àrees del Pla per a la Igualtat Intern de l'Ajuntament de Benigànim.c) Aprovar el programa anual d'activitats a desenrotllar per la Comissió, així com
la memòria anual d'activitats.d) Aprovar la constitució de Comissions o Grups de Treball, per a l'estudi de temes concrets relacionats amb l'àmbit d'actuació d'esta Comissió, a iniciativa de la Presidència i/o a petició de la majoria dels seus membres.e) Valorar els informes i/o estudis elaborats per les Comissions o Grups de Treball que a este efecte es constituïren.
2. Presidència. Són funcions del President o Presidenta de la Comissió:a) Ostentar la representació de la Comissiób) Formar l'orde del dia, convocar les sessions del Ple de la Comissió i presidir- les, moderant el desenrotllament dels debats.c) Resoldre qualsevol assumpte que, pel seu caràcter urgent i inajornable, així ho aconsellara, sense perjuí de donar compte en la següent sessió que celebre el Ple de la mateixa.d) Resoldre els empats que es produïsquen en les votacions dels acords del Ple de la Comissió, exercint el vot de qualitat.e) Les altres funcions que li siguen encomanades o delegades pel Ple la Comissió.
3. Secretaria de la Comissió. El nomenament del Secretari o Secretària del Ple de la Comissió recaurà en un membre de la plantilla de l'Ajuntament, si és possible al Departament de Recursos Humans o de Serveis Socials.Les seues funcions seran:a) Traslladar les convocatòries de les sessions de la Comissió, per orde de Presidència.b) La redacció i autorització de les actes de la Comissió, així com l'expedició de certificacions dels acords.c) Les altres que li siguen encomanades per la Presidència o pel Ple.
4.Comissions de Treball. Es podran crear Comissions de Treball de caràcter tècnic i administratiu, amb la forma d'organització i funcionament que s'estimen oportunes pel Ple de la Comissió, hi podent participar, institucions, entitats o persones diferents de les representades el mateix. Estes comissions exerciran les funcions que els encomane o delegue el mateix Ple de la Comissió.
ARTICLE 6 . Regles de funcionament.a) La Comissió es reunirà amb caràcter ordinari, almenys, dues vegades a
l’any, convocada amb antelació amb període màxim de 15 dies hàbils i no inferior a 7dies.
b) Podrà reunir-se de caràcter extraordinari a petició dirigida a la Presidència de, almenys, un terç de les persones que conformen la Comissió i sol·licitada amb 5 dies hàbils d’antelació màxima. En cas de denúncia per assetjament sexual o per raó de sexe, la Comissió es reunirà amb la màxima urgència possible, en un termini màxim de 3 dies des que es té coneixement de la denúncia.
c) Quedarà constituïda vàlidament la reunió quan haja estat convocada segons les normes establertes i es troben presents la meitat més una de les persones
membres de la comissió, en primer convocatòria, i en segona, mitja hora després, amb un mínim d’un terç de les persones assistents.
d) La convocatòria i coordinació de les reunions correspondrà a la Presidència, la qual a través de la Secretaria efectuarà la notificació corresponent a què s’adjuntarà l’orde del dia amb els temes a tractar. Es remetrà a totes les persones que en formen part, mitjançant correu electrònic, la convocatòria amb expressió dels punts a tractar en l’ordre del dia.
e) Si algú/na dels membres que componen la Comissió no poguera assistir a qualsevol convocatòria, designarà una persona de la seua organització o departament perquè la substituïsca, la qual adquirirà idèntiques responsabilitats.
f) Les iniciatives i propostes que es presenten al Ple de l comissió per al seu estudi i deliberació, hauran de presentar-se per escrit almenys amb cinc dies hàbils abans de la convocatòria del Ple, donant-se obligat trasllat de les mateixes a cada una de les persones membres de la Comissió, junt amb la corresponent convocatòria.
g) L’ordre del dia contindrà, necessàriament, tots els punts a tractar en la convocatòria, i un apartat de precs i preguntes
h) Adopció d’acords. Els acords del Ple s’adoptaran per majora simple de les persones membres. En cas d’empat dirimirà el vot de qualitat per part de la Presidència.
i) La validesa dels acords adoptats, seran immediatament executius, i quedaran registrats en les actes que la Secretaria alçara de cada sessió, que seran sotmeses a la seua aprovació en la sessió posterior de la Comissió.
j) Les/els membres de la Comissió d’Igualtat, així com qualsevol altra persona a qui tècnicament se li requerisca en una reunió, qui tindrà veu però no vot, respectaran la confidencialitat dels assumptes tractats en la mateixa, així com de la documentació i dades que s’aporten per les parts,
k) La Comissió d’Igualtat podrà determinar comissions de seguiment i/o de treball, mantenint els criteris de l’articulat d’este reglament.
ARTICLE 7. Adaptació i modificació el Reglament El present Reglament serà adaptat i modificat a proposta de qualsevol de les parts components de la Comissió d’Igualtat i per mitjà de l’acord unànime de les mateixes.
ARTICLE 8. Disposició final única. Entrada en vigor.Aquest reglament entrarà en vigor l’enedemà de la publicació definitiva en el Butlletí Oficial de la Província de València i estarà vigent fins que es modifique o deroge de forma expressa.”
SEGON.-Comunicar aquest Acord a les diferents organitzacions, associacions i Entitats vinculdades a l’objece de la presente Comissió, als departament de serveis municipals.
TERCER.- Donar a l'expedient la tramitació i publicitat preceptiva, de conformitat amb el que es disposa en l'art. 4.1.a) en relació amb el 49 de la Llei 7/1985 de 2 d'abril, Regula daura de les Bases de Règim Local, mitjançant exposició del mateix en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província, per termini de trenta dies hàbils, dins dels quals els interessats podran examinar-ho i plantejar les reclamacions que estimen oportunes.
QUART.- En el cas de no presentar-se cap reclamació durant l'expressat termini, s'entendrà definitivament aprovada, sense perjudici de la publicació de l'aprovació definitiva a l'efecte de la seua entrada en vigor.
CINQUÈ.- Facultar a la Sra. Alcaldessa-Presidenta per a subscriure els documents relacionats amb aquest assumpte.”.
L’alcaldessa explica que aquesta proposta te el seu origen en la creació d’un Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament de Benigànim, que s’ha creat en base als treballadors que actualment existeixen al ajuntament, i que tot donat que en breu s'incorporaran a aquest consistori els treballadors seleccionats en base al Pla d’Ocupació, per tal de no demorar més la seua adopció, s’ha decidit crear ja la comissió i el reglament que la desenvoluparà.
El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, comenta que li sembla una mesura positiva.
El portaveu del Grup Municipal Popular, Nicolás Vila Castelló, comenta que el seu vot serà favorable tot donat que els pareix una bona iniciativa
El portaveu del Grup Municipal Socialista, Cristóbal Barceló Martínez remarca el que han dit els portaveus dels demés grups.
Sotmesa a votació la Proposta presentada, s'adopta l'acord per unanimitat.
5. PRECS, PREGUNTES, CONTROL I FISCALITZACIÓ
5.1 El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, pregunta per el Projecte de Remodelació de la Plaça Beata Inés. Apunta que el Projecte es va conèixer per els mitjans de comunicació, sense poder fer cap aportació. En tot cas, el que remarca es que vol fer algunes aportacions respecte a algunes qüestions tècniques que creuen que es poden aclarir.En primer lloc apunta que després d'estudiar la normativa inclosa dins del contingut del projecte, adverteix un error en una partida relativa als metres d’ una base de formigó pel
que fa al calcul del pressupost, al calcular-se en metres quadrats en lloc de metres cúbics, i açò dona una diferencia en el pressupost important, tot donat que el en càlcul que entenen correcte la quantitat ascendeix a 3.082,00 € mentre que en el calcul que s’ha fet al pressupost dona una quantitat de 15.419,00 €, per tant, per a que no done lloc a cap interpretació, s’adverteix d’aquest error de calcul.Tan mateix, assenyala que en el Projecte, algunes coses que han trobat a faltar també es que per exemple no està detallat el pressupost respecte a les plantes, a les jardineres, ni tampoc al tipus de rec.Així, es remarca un altra qüestió millorable respecte al mobiliari, en concret als dos tipus de bancs que es contemplen al projecte, en un d’ells, per les mesures, sols cabrien dues persones primes molt juntes, i després als altres bancs sols cabria una única persona seguda, i s’assenyala que aquesta mesura no te sentit, tot donat que es creu que es espais públics deuen propiciar l’interacció.Es comenta també que s’inclouen els aparca bicis, però s’inclouen de formigó, i per tant, es creu que son una mica menys dèbils i menys adequats que els metàl·lics.S’adverteix també que no es profunditza amb el impacte que tant la foguera de la Beata com la de Sant Antoni tenen sobre el paviment, es comenta mes en qüestió de mobiliari i logística però no sobre el impacte que te sobre el paviment.Finalment es comenta que resulta objecte de debat el tema de il·luminació, tot atès que si be es una il·luminació que minimitza l’impacte visual, es una il·luminació molt cara.
L’Alcaldessa explica que el projecte es du a terme per les demandes de part de la població, sobre tot la que transita molt aquesta zona de la Beata Inés. Assenyala que es una zona en la que els vianants no tenen cap visibilitat, perquè esta convertida en un parking, remarcant que no poden caminar per les voreres perquè si van amb carros i hi ha un cotxe aparcat no pots passar perquè no hi ha espai. Afegix que aleshores, després de escoltar a molta gent, encara que no s'haja fet un procés participatiu, es va decidir fer la remodelació a través de la Subvenció de la Diputació de fer la Plaça de la Beata Inés.Amb relació al tema de donar a conèixer el Projecte, l’Alcaldessa explica que per el tema de transparència, el projecte tècnic es d’obligada publicació, i una persona va agafar el va picar el va compartir amb tot el mon i per tant, els mitjans de comunicació s’han fet també raó d’ell i l’han llançat, sense donar temps a que per part del Consistori es poguera donar a conèixer el que anava a fer-se amb la Plaça de la Beata Inés.Pel que fa als apartats tècnics, s'assenyala que els dubta de que hi haja un error tècnic, no obstant es donarà trasllat als equips tècnics.Respecte al pressupost detallat de plantes, regadius i mobiliari, assenyala que les plantes porten un sistema d'auto-reg. Les plantes s’han intentat que siguen plantes que s’integren en l’entorn. En quant al mobiliari, es un tema que s’ha estudiat molt, sobre tot perquè aquest mobiliari havia de ser posable i llevable i tenia que ser un poc a prova de resistència, perquè quan vinguen les fogueres ha d’anar fora, i per això no es massa gran i ha de ser fort perquè la gent no se’l puga emportar i destruir.Respecte als aparca-bisis, s’ha considerat que els de pedra queden millor en el entorn de la plaça i l'Església i son mes forts.En relació amb el sol i paviment, esta totalment estudiat, es un sol que aguanta les fogueres fins una temperatura determinada.I finalment, respecte a il·luminació, es LED i ho es per una qüestió d’estalvi energètic.
El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, comenta que, pel que ha pogut deduir del que ha exposat l’Alcaldessa, no hi ha espai per a fer cap tipus d’aportació i/o modificació del projecte.
L’Alcaldessa explica que no, perquè totes aquestes qüestions son qüestions tècniques.
El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, assenyala que els tècnics estan per a fer realitat el que demana la ciutadania, de fet, estan veient una multitud molt similar de processos de remodelació de places, com per exemple, el projecte de remodelació de la Plaça de la Reina de València, en el que s’ha estudiat quins son els usos, quines son les demandes i s’ha escoltat a la ciutadania, als comerços, i després d’alguna forma s’ha fet la remodelació, perquè la ciutat i un poble es fa entre tots.
L’Alcaldessa reitera que s’ha escoltat a la gent, s’ha estudiat, s’ha fet una valoració de com els agradaria la plaça. Una vegada s’ha escoltat a la població s’ha vist que hi ha una necessitat i a partir de tal circumstancia s’estudia i es fa el projecte.
5.2. El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, planteja una qüestió relativa als contractes menors, en concret, contracte menor per a la programació de l’auditori que quasi ascendeix als 15.000 € i amb el contracte menor per a la contractació de orquestres per a les festes municipals.
El portaveu del Grup Municipal Socialista i regidor de contractació, Cristóbal Barceló Martínez, comenta que la nova Llei de Contractes del Sector Públic, que va entrar en vigor el 9 de març ens aboca a una pràctica contractació genèrica de tot, hi han unes limitacions que als Ajuntaments xicotets els perjudica molt.Afegix que les orquestres d'aquestes festes son possiblement les que es contracten tots els anys, però amb la nova llei de contractes pareix que has que contractar un anys si i un any no.Comenta que esta passant una realitat, que es que els contractes xicotets que son els que es volen adjudicar a empreses del poble, no tenen mitjans electrònics, d'ací a uns mesos la administració electrònica serà obligatòria per a tots, estem trobant-nos amb gent a la que li comuniquem electrònicament i no es respon. Es a dir, eixe funcionament idíl·lic que serà bo, però d'ací uns anys. En aquests moments estem fent el que podem, a la llarga ens adaptarem, però en un ajuntament d’aquestes dimensions de tot licitable serà tan positiu.Afegix que s’està complint la legalitat i amb les formes i als mitjans que es tenen al Ajuntament.
L’alcaldessa explica que cada any s’escolta als festers dels crists, que son els màxims representants de les Festes, i son ells els que orienten al que hi ha de contractar.
El regidor delegat de Festes, José Miguel Cháfer Català diu que independentment de les orquestres que ja estan contractades, es tenen molts pressupostos damunt la taula però al final el que es valora per damunt de tot es el artista que es vol. El que si que pot assegurar es que estem davant de diverses orquestres, contant els dies de festes que hi
han, i que intervendran moltes empreses, tenint en compte sempre l’opinió dels xiquets, i diversificar i que sempre hi haga un poquet de tot.
El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, assegura que es conscient de les particularitats dels tipus de programes, i demana una miqueta de especificitat i claredat del que es contracta.
5.3 El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz assenyala que els han arribat algunes queixes sobre dels residus que hi han ubicats per al voltant del eco parc.
El regidor delegat de Patrimoni i Manteniment, José Miguel Cháfer Català comenta que intentaran arreglar-ho.
L’alcaldessa explica que dins de l’apartat de la Guàrdia Civil, esta el cos del Seprona, que estan molt pendents d’això, i que quant ells donen compte d’aquestes situacions s’aplega al fons de la qüestió amb les corresponents sancions.
5.4. El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, planteja la queixa que els han fet arribar sobre la manca de Guàrdia ací, que s’han tingut que desplaçar a l’Olleria o a Xàtiva.
L’Alcaldessa comenta que es una problemàtica que porta arrastrant-se sobre uns vint anys, el que passa es que es aquest tema el regula la Conselleria de Sanitat doncs Benigànim no te Farmàcia de guàrdia. De fet voldrien publicar quina es la farmàcia de guardia mes propera en la web però no hi ha forma d'aconseguir eixa informació de forma avançada per anar publicant-la.
5.5. El portaveu del Grup Municipal Compromís per Benigànim, Joan Sanchis i Muñoz, comenta que cada vegada que alguna associació o grup municipal fa us de l’auditori, s’ha de fer un decret especific per a l'exempció del pagament del mateix i es un procés que s’ha de fer constantment, i pregunta si no seria possible modificar la ordenança per a garantir que sempre serà gratuït sempre que siga per a un us de col·lectius municipal.
L’Alcaldessa comenta que es un tema de procediment administratiu i de garanties, per que amb el decret es comunica quines condicions te eixa gratuïtat i amb quines condicions es cedeix l'ús.
El portaveu del Grup Municipal Socialista, Cristóbal Barceló Martínez, comenta que tal procediment no es du a terme pel tema del cobro sinó per un tema de responsabilitat.
5.6. El portaveu del Grup Municipal Popular, Nicolás Vila Castelló comenta que un dels temes que volien tractar era el de la Plaça de la Beata Inés, però tot donat que ja s’ha comentat els ha quedat aclarit. Afegeix que un dels temes que també volien que els aclariren es el relatiu a la base que tenen acì en Benigànim i al voltant la Brigada Forestal.
L’Alcaldessa comenta que està pendent de que diputació resolga aquesta qüestió.
5.7. El portaveu del Grup Municipal Popular, Nicolás Vila Castelló comenta que un altra qüestió que volien comentar es la falta de mitjos de la policia local, i en concret, la situació de la falta d’efectius per les comissions de serveis d'aquests agents de policia.
L’alcaldessa comenta que l'únic que saben es que ha canviat el tema de l'interinitat dels policies, a les hores estan intentant interpretar aquesta nova situació, si que es cert que s’ha parlat de que la gent que esta de comissions quan se li esgote la comissió tornen al poble. Estan a l’espera de d'interpretació d’aquesta nova llei per a poder desenvolupar-ho.
El portaveu del Grup Municipal Socialista, Cristóbal Barceló Martínez, comenta que van traure la Borsa d’Administratius perquè en breu hi hauran algunes jubilacions, i hi ha que ocupar eixes places per forma de interinatge per el principi de merit, capacitat i llibertat de concurrència per a que el més capacitat entre. Pel que fa a la borsa de policia, es va tindre que parar perquè amb el nou Decret de Policies estan tots a expenses de que passarà.
L’Alcaldessa explica que els han comentat que creuen que es resoldrà abans d’estiu per el tema dels costaners, perquè poblacions com Gandia, Oliva, Piles, etc. necessiten tres vegades els policies que tenen.
5.8. El portaveu del Grup Municipal Popular, Nicolás Vila Castelló comenta que voldrien fer una aportació en relació amb la promoció del turisme d’interior, que s’ha dut a terme en els municipis propers, com per exemple Quatretonda, i era per saber si estaven seguint aquesta iniciativa.
El portaveu del Grup Municipal Socialista, Cristóbal Barceló Martínez, explica que en el tema de turisme sempre ha hagut una mancança de aportacions concretes. Comenta que primer s’han de creara entorns, com per exemple la remodelació de la Plaça de la Beata, que serà un kilòmetre 0 per començar a gaudir del turisme, tot ates que a Benigànim se’l coneix com al Poble de la Beata.
I no havent més assumptes que tractar, per l'Alcaldia es va alçar la sessió, sent les 20:54 hores, de tot això, com a secretari acctal., done fe.
Les deliberacions transcrites en la present acta constituïxen un extracte resumit de les intervencions realitzades pels corporatius. És possible consultar les deliberacions íntegres accedint al Diari de Sessions en suport acústic (aprovat en sessió plenària de 29 de juliol de 2014) en l'expedient Gestiona núm. 469/2014.
