Apuntes de Asamblea
El proceso de revisión salarial y contractual, arrojó resultadospositivos y beneficios generales para los trabajadores
universitarios, reconoció la secretaria general del STEUAQ,
Martha Lucila Padilla Ramírez, durante la asamblea celebrada el
cuatro de abril, y señaló que se estará trabajando para dar
cumplimiento de los acuerdos logrados en la revisión.
En su informe ante la Asamblea, Martha Padilla dio a conocer que
durante el proceso de revisión se tuvo el acompañamiento y apoyo
solidario de la UNT Querétaro, Además de que se realizaron algunas
actividades con la Comisión Revisora Salarial y Contractual, entre las
que destacaron la realización del curso La Huelga y sus
Procedimientos Legales, el13 de febrero, dirigido a los delegados,
Comité Ejecutivo y Comisión Revisora Salarial 2008; y la marcha
contra el TLCAN, el31 de enero, que se realizó en el Distrito Federal.
Otro tema que se abordó en laAsamblea fue el reparto del Estímulo a
la Carrera Administrativa y la bolsa económica. En su momento, el
Comité Ejecutivo del STEUAQ dio a conocer su propuesta, en voz del
Secretario de Finanzas, J. Dolores Sánchez Ramírez, la cual fue:
BOLSA ECONÓMICA 880.000.00
MENOS COMISIONES BANCO 2,822.10
TOTAL PERSONAL REPARTO 877,177.90
TOTAL PERSONAL P/REPARTO 1,066.00
CHEQUE POR LA CANTIDAD DE $ 823.00
1066 TRAB X $823.00 $ 877,318.00
ESTIMULO A LA CARRERA ADMVA. 1,220.000.00MENOS COMISIONES BANCO 4,533.30
TOTAL PERSONAL REPARTO 1,215,466.70
TOTAL PERSONAL P/REPARTO 657.00
CHEQUE POR LA CANTIDAD DE 1,850.00
657 TRAB X $1,850.00 1.215,450.00
Después, la Asamblea votó a favor de la propuesta.
Pasa a la página dos ...
Inauguró la representación
sindical y universitaria
el Programa de Capacitación
y Adiestramiento 2008
,iÍ'l1 n r
Doce de marzo. "Los trabajadores administrativos de la
Universidad Autónoma de Querétaro, están
conscientes de la importancia de la capacitación para
hacer frente a los retos que encara la Máxima Casa de
Estudios día con día, y es por eso que buscan capacitarse de
una manera integral para perfeccionar sus habilidades, pero
sobretodo apoyar la actividad sustantiva de la UAQ,
generando y manteniendo en mejores condiciones los
espacios educativos" estas consideraciones fueron hechas
por la Secretaria General del STEUAQ, Martha Lucila Padilla
Ramírez, durante la inauguración del Programa de
Capacitación y Adiestramiento, correspondiente al primer
semestre del 2008. Destacó también que el trabajador
universitario busca brindar un mejor servicio a toda la
comunidad universitaria, mostrando mediante ese servicio la
presencia importante que dentro de la comunidad universitaria
tienen los trabajadores.
Pasa a la página tres ...
REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO,NUEVA ÉPOCA, AÑO 6, ABRIL DE 2008, RESPONSABLE DE LA EDICIÓN: SECRETARÍA DE EDuCACIÓN SINDICAL
DOS
El SINDltAlO ÚNICO OE TRARAJ¡\DORES DE LA UNIVERSIDAD AÚTONO~A DE SINALIIA Se!fión Administrali¡os e IIlIennencía,
AGIlADECE su parflCipacíóli EN LA "JOR:~ID..1nI trJ,fIEII!:#CMSlffOlllfJlIHI''' a!/ebrildo dl'l 04 ill 01.lURIO de2008.
e
Fondo de ResistenciaMaría Antonieta Saavedra, responsabledel Fondo de Resistencia informó a la
Asamblea que actualmente se tienen95 mil 576 pesos en el Fondo, esto lomencionó previo a la presentación desu renuncia al encargo que laAsamblea, le había encomendado.
otorgó un reconocimiento al STEUAQpor su participación en la Jornada deConferencias Informativas celebradas
del cuatro al siete de marzo de 2008, enSinaloa.
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LAUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
SECUON,II}\HNiSTRxnvos E IJ\TE'-JDF'iU.I(HORG,\ EL PJU:SENTF:
Recibió STEUAQreconocimientoSe dio a conocer a la Asamblea que el
Sindicato Único de Trabajadores de laUniversidad Autónoma de Sinaloa
Actividades del STEUAQMartha Lucila Padilla Ramírez, informó
que el12 de marzo se llevó a cabo laceremonia de inauguración delprograma de capacitación yadiestramiento 2008 y el 13 de marzose tuvo la Mesa Redonda sobre Simone
de Bouviere, en el Aula Magna de la Exprepa centro, a las seis de la tarde.
Apuntes de Asamblea ...
En otra información, otros apoyoseconómicos que se entregaron fueronal compañero Simón Bolaños, el18 demarzo en reunión en la estuvo presentela Secretaria General y Secretario deFinanzas del STEUAQ y el pasadocinco de abril al SITUAM, durante unavisita hecha a ese sindicato.
REVISTA
INFORMATIVA DEL STEUAQ
Es una publicación de apariciónmensual y distribución gratuita.
Domicilio: Agustín Melgar No.15,Col. Niños Héroes, Qro., Qro.,
Teléfono y fax:216 88 87.Email: [email protected]
Responsable de la edición:
L.E. Hugo Beltrán DuránRedacción:
Martha Lucila Padilla Ramírez
Alejandro García JiménezFotografía:
Arturo Arteaga CruzCaptura de textos:
Gloria E. Vega Solís.Distribución:
Delegados sindicales.
COMITÉ EJECUTIVO 2006-2008
Martha Lucila Padilla RamírezSecretaría General
Jorge Luis Hernández LázaroSecretaría de Conflictos
LA Ariadna Santiago GuerreroSecretaría de Trabajo
LAE. J. Dolores Sánchez RamírezSecretaría de Fínanzas
Ma. del Rosario Navarro Camacho
Sría. de Organízacíón y PropagandaZhiomara Parra Gutiérrez
Secretaría de Actas y Acuerdos
L.E. Hugo Beltrán DuránSecretaría de Educacíón Síndical
ATENTAMENTE
El contenido de los artículos
es responsabilidad de los autores.Se imprime en la Imprenta
de la UAQ. Tiro: 500 ejemplares.
cVLTC. JOAQUIN LOAJZA FLORES
Secretuic Gene,a!
..~.r7--~--·-"·.-.'"I-''''/~'..~-.~.\€ ~""TIB1ij[' 'fIlA,¡n~5~..:J~oAi~\ TRES'-~'
Personal que asistió a la ceremonia de inauguración del Programa de Capacitación
Inauguró la representación ...
"Agregó que la capacitación de los trabajadores se ha
abordado desde una óptica que permite ir más allá del hecho de
sólo cumplir con los preceptos estipulados en el Artículo 153 de
la Ley Federal de Trabajo, es ahí donde, cada vez estamos
más convencidos de que la capacitación conlleva un mejor
servicio de los trabajadores a la Universidad, con lo cual se
contribuye también en la formación de los jóvenes estudiantes".
En otro momento, enfatizó que la bilateralidad es un aspecto
importante en el avance que se ha tenido en el mejoramiento
de la capacitación, con lo cual reconoció el trabajo que ha
realizado la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento,
que integran las partes representativas de la Universidad y del
Sindicato, la cual inició su trabajo, hace ya casi un año.
Posteriormente, la representación sindical y universitaria
realizaron la entrega de constancias a los trabajadores y
ponentes que participaron en los cursos impartidos durante el
2007 y 2008. (AGJ)
Curso de Ortografía
.Del siete al18 de abril se realizó el curso de Ortografía y redacción Modulo dos, en la Facultad de Contabilidad y Administración
CUATRO mr~1J~
~ÍffnO/JZe tIe ~eatllJ.Oi,¡e.y el pensamiento feminista
Trece de marzo. Acompañados por expertos en la obra S' dI"
...... mitin" e H~auvOlr
de Slmone de Beauvolr, escritora y fllosofa francesa, un I Mujer Li !>"I'adavariado grupo se dio cita en el Aula Magna del Edificio nm",,13 ,!(o 2!ifi~
de la Ex preparatoria Centro a fin de ser parte de la mesa
redonda: Mujer liberada; este evento, fue organizado por elSTEUAQ con motivo del centenario del nacimiento de la
escritora francesa y como parte de la conmemoración del Día
Internacional de la Mujer.
Esta mesa fue moderada por Pablo Enrique Vargas Gómez, ex
presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, y
estuvo integrada por las expertas:María Teresa Azuara, Rosario
González y Laurence Le Bouhellec Guyomar, esta última abordóel tema "Simone de Beauvoir filósofa: Descubriendo el
masculinocentrismo, posisionando lo femenino".
Según Le Bouhellec Guyomar, Simone de Beauvoir nos
plantea, desde la filosofía, la historia de las mujeres, y en su
obra trata lo femenino y el pensamiento feminista. En su libro
El Segundo Sexo, Beauvoir plantea entre otros aspectos que
las mujeres no han podido rivalizar con los hombres o éstos no
las han dejado destacar pues existe un mundo estructurado y
organizado en base a lo masculino.
Momentos después, fue el turno de la iicenciada María Teresa
Azuara, quien al hacer referencia a la filósofa francesa y al
retrato que hace de la problemática social en el libro de La Mujer
Rota, dijo que en esa obra, Simone de Beauvoir, nos presenta la
historia de dos mujeres: la mujer tradicionalista y la mujer
liberada, sus diferentes situaciones y conflictos personales.
En su oportunidad, la maestra Rosario Gónzalez Arias dijo noestar a favor de un feminismo radical sino se debe buscar un
feminismo de igualdad que permita a todos, hombres y
mujeres, ser mejores. (AGJ)
Rosario González Arias Laurence Le Bouhellec Guyomar María Teresa Azuara
I~.~~...".."....¡I;i ~o;,'0 «-~"-v..f'l?DA<y.-4./
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
COORDINACiÓN GENERAL DE SERVICIOS DE INFORMATIZACIÓN
Cursos Enero·Julio de 2008
Departamento de Servicios de Informatización
~
~
~eCostos
Curso'
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EstudiantesPublico
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Externosen
GeneralAutoCAD 2008
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20 Horas
B
Intermedio
17:00 -19:00 Hrs. AutoCAD
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Del 21 de Abril al 2 deDe 07:00 - 09:00 Ó de$ 500.00
$ 600,00S 800.00Conocimientos Básicos en
20 Horas
A
IntermediosMayo20:00 -22:00 Hrs. W ord y ExceI
Adobe PhotoshopDel 21de Abril al 2 de
De 10:00 - 12:00 ó de Conocimientos básicos enB
IntermedioMayo
m ..•19:00 -'-21:00 Hrs;.$500.00.
$600.00.... $ I2.o0~00. -Photoshop
h_ ••_ 20 Horas
...• m ••
Corel Draw 13Del 19 a130 de Mayo
De 07:00 - 09:00 ó de
$ 500,00$ 600.00$ 1,200.00
Conocimientos Básicos en
. 20 Horas
A
Intermedio
19:00 -21:00 Hrs Carel Draw
Macromedia Flash
Del21 de Abril al 3 deDe 10:00 - 12:00 ó de$ 500.00
$ 600.00$ 1,200.00Conocimientos Básicos en
20 Horas.~
Intermedio
Mayo17:00-19:00 Hrs. Flash
DreamWeaverDel 19 al 30 de Mayo
De 10:00 - 12:00 ó de
$ 500.00$ 600.00$ 1200,00
Conocimientos Básicos en
20 Horas
B
Intermedio
17:00-19:00 Hrs Dream W eaver
AutoCAD 2008
del 21 de Abril al2 deDe 07:00 - 09:00 ó de$ 500.00
$ 600.00$ 1200,00Conocimientos intermedios
20 Horas.
B
Avanzado
Mayo17:00 -19:00 Hrs en AutoCAD
W ord y Excel Avanzados
Del 19 al 30 de MayoDe 07:00 - 09:00 ó de
$ 500.00$ 600.00$ 800,00
Conocimientos intermedios
20 Horas
B
20:00 -22:00 Hrs
en Word v Excel.
Macromedia FlashDel 2 al 13 de Junio
De 10:00 -12:00 ó de
$ 500.00$ 600.00$ 1200,00
Conocimientos intermedios
20 Horas.
A
Avanzado
17:00-19:00Hrs en FJash
Project Intermedio
Del 19 a130 de Mayo20:00 -22:00 Hrs$ 500.00$ 600.00$ 1200,00Conocimientos Básicos en
20 Horas.
A
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n~~no
SEIS
TRANSPARENCIA
REPORTE FINANCIERO ENERO 2008u ___________________________ u_u ___ n
ENTRADAS .•
SALIDASSALDOS
SALDO ANTERIOR:
$71,013.14INGRESOS DEL MES: Cuotas Sindicales personal de base
$60,793.32
Cuotas Sindicates suplentes y eventuales
11,592.80
Cuotas Asociación de Jubilados
1,190.00Convenio Proveedores
12,976.33
Apoyo Gtos. Admón. UAQ
18,750.00
Sanciones Sindicales
10,109.95
Apoyos XXXIII Aniversario Steuaq
50,000.00
Apoyo Damnificados de Tabasco
40,100.00Reembolso Diversos
12,378.60
INGRESOS DEL MES $217,891.00 217,891.00
SUMA TOTAL DE INGRESOS $
288,904.14EGRESOS DEL MES: GASTOS DE ADMINISTRACIÓN:Servicios (Alarma, Teléfono,Luz y Agua)
19,164.88
Caja de Ahorros Supauaq
17,660.00Apoyo Gtos. Admón.
7,000.00Convenio Proveedores
19,710.00Devolución Sanciones Sindicales
2,293.21Material Almacén
5,907.45Viáticos
6,268.86Asesor Jurídico
5,000.00Comisiones Bancarias Diciembre
462.30Gastos diversos: XXXIII Aniversario Steuaq
55,455.50
Día de Reyes
44,354.85
Apoyo Damnificados Tabasco
40,100.00
Revista Steuaq
7,652.80Flete Viveres Tabasco
4,770.78
Pleno de Delegados
688.00Comisión IMSS
745.00
Marcha Nacional en México7,000.00
Apoyo Veladores
3,900.00Publicidad
926.90
Varios1,949.74
TOTAL EGRESOS DEL MES
$251,010.27251,010.27
I SALDO
I\INGRESOS MENOS EGRESOS
~ $37,893.87
/~./L ////\ /-~,//
t---
/?' A/ ljLVVVV\ / A J..~C~HA LUCILA P
~LA RAMÍREZ 1.1-\W'J. tlULORES SANCHEZ RAMíREZ¿ ~Secre~~ General Secretaria de Finanzas
I
, Este informe está siendo revisado por la Comisión de Vigilancia y Fiscalización.
IrmIAQ' SIETETRANSPARENCIA
REPORTE FINANCIERO FEBRERO 2008
INGRESOS DEL MESI $
SALDO ANTERKIR :
INGRESOS DEl MES :
Cuotas Sindicales personaJ de base
Cuotas Sindicales suplentes y eventuales
Cuotas Asociación de Jubilados
Convenio Proveedores
Apoyo Gtos. Admón. UAQ
Apoyos Día de Reyes
Apoyos XXXIII Aniversario Steuaq
Reembolso SeIvicios(Teléfono,Luz y Agua)
Reembolso Diversos
EGRESOS DEL MES:
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Servicios (Alarma y Agua)
Caja de Ahorros Supauaq
Apoyo Gtos. Admón.
Convenio Proveedores
Material Almacén
Viáticos
Asesor Jurldico
Comisiones Bancarias Enero
Gastos diversos:
$
~S"
$
40,402.64
12,321.83
733.60
1,710.00
~47,635.00
30,000.00--20,620.55--
6,783.14
112,706.76
SUMA TOTAL DE INGRESOSI $
906.45
17,660.00
7,000.00
4,000.00
~12,071.36
6,500.00
296.70
~37,893.87
172,706.76
210,600.63
Ola de Reyes
Asamblea 22 Febrero 2008.
Revista Steuaq
Pleno de Delegados
Impuesto Pledia! 2008
Publicidad (Desplegados)
Varios
TOTAL EGRESOS DEL MES
1,689.94
2,339.00
7,296.90
817.50
~1,853.80
5,366.40
$73,216.78 73.216.78
* Este informe está siendo revisado por la Comisión de Vigilancia y Fiscalización.
137,383.85
./ORES SANCHEZ RAMIREZ
Secretaria de Finanzas
I
LaUniversidad Autónoma de Querétaro fortaleció su fondo depensiones y jubilaciones (el cual asciende a 319 millones de
pesos) al firmar un convenio con el Banco Mercantil del Norte
(BANORTE), acción que le permitirá a la institución gozar de
tranquilidad financiera en un futuro.
Al firmar el contrato de Fideicomisos Irrevocables de Jubilaciones y
Pensiones que celebran por una parte la Universidad Autónoma de
Querétaro con BANORTE, a fin de depositar, en un primer acuerdo,
el Fondo de Jubilación del personal del Sindicato Único de PersonalAcadémico de la Universidad Autónoma de Querétaro
(SUAPAUAQ), y por otra parte, del personal administrativo deconfianza.
Durante la firma, el Rector, Raúllturralde Olvera dijo: "Hoy estamos
concretando un esfuerzo institucional muy considerable, en el que
hemos participado la Administración con sus profesores y sus
trabajadores de confianza, así como en próximos dias, con los
trabajadores del Sindicato de Trabajadores y EmpleadosAdministrativos de la Universidad Autónoma de Querétaro
(STEUAQ). Por tal motivo, esperamos que en los años veniderosse valore aún más este esfuerzo", comentó el rector.
OCHO
SíNTESIS
UN IVERSIT ARIA
Asciende a 300 mdp fondode pensiones de la UAQ
El Fondo de pensiones y jubilaciones de la Universidad
Autónoma de Querétaro asciende a 300 millones de
pesos, y tiene como propósito garantizar que en el
futuro, la institución esté en condiciones de cubrir esta
prestación, ya que el número de jubilados cada año se
incrementa y a la fecha son ya 500 trabajadores los que gozan
de esta prestación, lo que significa una erogación anual de 200
millones de pesos para la UAQ.
Al informar lo anterior el rector de la UAQ Raúllturralde Olvera,
detalló que en breve se concretará el Fideicomiso tanto con elSUPAUAQ como con el STEUAQ.
'J
Fortalece la UAQfondo de pensiones
Fuente: Periódico Noticias, pág. (5A). 2 de abril del 2008. Fuente: Periódico A.M de Querétaro del 6 de abril. pagina 3(A)
EL SINDICATO DE TRABAJADORES
Y EMPLEADOS
DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE QUERÉTARO
EL SINDICATO DE TRABAJADORES
Y EMPLEADOS
DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE QUERÉTARO
Comporte lo peno que embargo o nuestro compañero
Pedro Aragón Santiago
Intendente adscrito o lo Dirección de Vinculación
Ante lo sensible pérdida de su papá
Sr. Arturo Aragón Cisneros
Quien falleció el14 de marzo del 2008.
Rogamos por su eterno descanso.
Querétoro, Qro, abril de 2008
Se une o lo peno que embargo o lo familia
MARTíNEZ ÁNGELES
Por el sentido fallecimiento de nuestro compañero
Sindicalizodo
MARCELA MARTíNEZ ÁNGELES
Descanse en Paz
Querétoro, Qro., o 23 de marzo de 2008
PANORAMALABORAL
Crece incertidumbre
de 170 familias por huelgaen Lanas Merino
Ciento setenta familias viven en la incertidumbre a casi unaño de huelga en la empresa Lanas Merino. La situación
se ha complicado por algunas irregularidades dentro
del proceso legal del paro en perjuicio de los paristas, según los
huelguistas en platica con los diputados de la Comisión de
Trabajo y Previsión Social que los visitaron, atribuyendo loserrores a las autoridades.
EI10 de abril de hace un año volvieron a colocar las banderas
rojinegras ante el reiterado incumplimiento del contrato de
trabajo por parte del patrón, dijeron los huelguistas al detallar
que su empleador adeuda pagos allnfonavit y, a ellos, el pago
del aguinaldo, vacaciones, tiempo extra y mutualidad. De esto
último hace seis años que no se paga, según los trabajadores
Fuente: Periódico Noticias (BA), 2 de abril del 2008.
Rezago en mercadolaboral: CEESP
Las condiciones laborales en México han tenido pocamejoria y el rezago es evidente al no crearse los empleos
necesarios, según estima el Centro de Estudios
Económicos del Sector Privado (CEESP).
Ahora que la economía enfrenta una menor expectativa de
crecimiento, la preocupación en la materia de generación de
empleos ha vuelto a tomar fuerza, pues implica no poder darle
cabida a los cerca de 1.1 millones de personas que cada año se
integran al mercado laboral.
Según el CEESP, los temas sobresalientes en términos de
empleo son: la informalidad, la migración, y el considerable
aumento en la mecánica del "outsourcing", incluso la mayor
generación del empleo eventual.
Fuente: Periódico Noticias, pág. (9A), 31 de marzo de1200B.
NUEVE
..
Impugnan nueva ley8 de cada 10 burócratas
El Poder Judicial Federal estimó ayer que cerca de dosmillones de burócratas promovieron amparos para
impugnar la nueva Ley deIISSSTE, lo que representa el
80% de los afiliados al organismo
Lo anterior resulta de 31 mil 134 demandas de amparo
presentadas en lo que va del 2008, contra actos concretos de
aplicación de la ley, según consta en un documento oficial
entregado ayer al presidente de la Suprema Corte de Justicia y
del Consejo de la Judicatura Federal, Guillermo Ortiz Mayagoitia.
Fuentes del Consejo de la Judicatura Federal señalaron que en
las demandas de 2008 se ha detectado que casi todas vienen
firmadas por entre 70 y 100 personas, de ahí la estimación de
que se llegará a dos millones de quejosos, por mucho el mayor
litigio colectivo que se ha registrado en México.
y es que los burócratas tienen hasta el30 de junio para elegir si
permanecen en el actual sistema de jubilaciones, o emigran alnuevo, conocido como Pensionissste.
Fuente: Periódico Reforma, pág. (24), 10 de abril del 2008.
CARTÓN Roberto Carbajal
Subió el pan 0.50· centavitos ....
PERO LA SITUACiÓN.YA MOUtFICO ESTA VERSION ..
y AHORA SE DICE"EL PAN CON PENASTE PONE A DIETA ..."
Fuente: Periódico Noticias, pág. (14A), 14 de abril del 2008.
DIEZ
Es Querétarola ciudad más cara
Con una inflación anualizada de 5.51 por ciento, entre elperiodo comprendido del 15 de 2007 al 15 de marzo de
2008, Querétaro se convirtió en la ciudad más cara del país.
De acuerdo con información del Banco de México (Banxico), la
lista de las ciudades con mayores incrementos de precios, que
encabeza la capital queretana, está integrada por: Tlaxcala,
donde la inflación en el mismo periodo se ubicó en 5.47 por
ciento, Culiacán con 5.33 por ciento, Puebla con 5.32 por
ciento y Oaxaca con 5.17 por ciento.
De las 46 ciudades consideradas para medir el índice Nacional
de Precios al Consumidor (INPC), 20 de ellas tuvieron un
comportamiento superior al promedio nacional de 4.24 por
ciento, de las cuales Querétaro reportó el mayor impacto con
un 5.51 por ciento de inflación anualizada.
Fuente: Periódico A. M. de Querétaro, pág., (1A), 26 de marzo de12008.
EL SINDICATO DE TRABAJADORES
Y EMPLEADOS
DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE QUERÉTARO
Lamenta profundamente el fallecimiento de
Sra. Pueblito Chávez Ramírez
Quien falleció el 22 de marzo de 2008
Esposa y madre de nuestros compañeros
Francisco Buenrostro Valle
Hugo Buenrostro ChávezIntendente adscrito a la Facultad de Enfermería
A nombre de todos los compañeros que conformamos
esta Organización Sindical les enviamos nuestro mós
sentido pésame.
Querétaro, Qro, abril de 2008
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MAíz y PETRÓlEO
ONCE
N o es casual que dos de nuestros recursosmás importantes estén hoy amenazados;al abrirse las puertas al capital sin
control alguno, la codicia y el dinero irrumpieroncon violencia, empobreciendo a las mayorías ydepredando el medio ambiente.
En el caso del maíz se apuesta por eltransgénico bajo la premisa de que es "lomoderno", "lo de hoy", rechazarlo esfundamentalismo, impide el desarrollo,dicen. Sin embargo se trata de unatecnología incipíente, riesgosa, que a lafecha ha dado pocos frutos.
La presíón para sembrar maíz
transgénico va acompañada de lainsensatez que implica utilizar alimentospara generar combustibles. El presidentede Nestlé afirma que usar plantasalimenticias comobiocombustibles es llevar a la
humanidad a la hambruna; yase han disparado por esarazón los precios de losgranos básicos, y seguiríauna gran lucha por el uso de las tierrasagrícolas, y el agua, ya limitada,escasearía hasta llevamos a una crisisde consecuencias funestas.
Apuesta complicada. En cuanto al
petróleo, pareciera que la posición .
del gobierno es de "avanzada": ~Y¡'
privatizar, correr la aventura de ti?!explorar en aguas profundas. l~/Sín embargo, la mayoría de los -,:::países están optando por tenermayor control sobre los energéticos.En cuanto a la exploración enaguas profundas, además deser costosa y difícil, esazarosa.
En ambos casos: la propuesta de optar por elmaíz transgénico y la exploración en aguasprofundas ae la mano con compañiasextranjeras, encontramos que la publicidadno informa, sino que engaña como loscomerciales que ofrecen limpiar con sólopasar 'un paño o tener una mujer a sus
pies si adquiere un auto.
Así se dice que el maíz transgénico esmás productivo, que utilizarlo reduce elgasto de agua y de agroquímicos, que la
• contaminación por polen de los maícescríollos puede ser controlada y que el norte'
del territorio nacional es centro de origendiversidad nacional no origen y diversidad
~1) del maíz. Se habla incluso de que existe.) un maíz transgénico resistente a la sequía
cuando no hay tal.
La realidad es que si aceptamos unade estas dos opciones o ambas,estaríamos jugando a la ruleta rusa. Ytambién es un hecho, que en los dos
cas6s se pone nuestro patrímonio en" manos extranjeras, y se va contra
la legalidad y la ética.
El maíz ha sido un signo deidentidad desde la historia
temprana de México con su actitudnacionalista y vísionaria, Lázaro
Cárdenas logró sembraren la conciencia de los
mexicanos, que elpetróleo no es sólo unbien, sino un símbolo.
Fuente: Suplemento del
Periódico la Jornada, pág. 20,abril S de1200S.
DOCE
Es mejor estar preparado
para una oportunidad
y no tener ninguna,
que tener una
y no estar preparado.
Whitney Yang Jr.
Lunes por la mañana. Se busca al
imbécil que diseñó la estructura de la
semana. Al que dijo te llamarás
domingo, sábado, etcétera. Al que
condenó al lunes al estanque de los
patos feos. Serás lunes y te trabajarán
muy temprano.
Fernando Bustamante Enríquez
"LADELMARTES"
Uno es también
de la ciudad donde viven
sus amigos.
Pedro Ángel Palou
... quién sabe si esta otra mitad
de la vida en que creemos estar
despiertos, no es sino un sueño
un poco diferente del primero,
del que despertamos cuandocreemos dormir.
Paseal
Uno se endurece por partes,
se pudre en otras
jamás madura.
Simone de Beauvoir
"La mujer rota"
ESTE TIPO ES UNA MINA
No sabemos si fue a causa de su
corazón de oro, de su salud de hierro, de
su temple de acero o de sus cabellos de
plata. El hecho es que finalmente lo
expropió el gobierno y lo está
explotando. Como a todos nosotros.
Luisa Valenzuela
Es sorprendente
lo bien que crece el cafécuando le cantan las aves
o cuando a través de
una ventana le llega
una voz humana que lee
las palabras en el papel
que todavía guarda el recuerdode haber sido árbol.
Julia Álvarez
"El cuento del cafecito"
El que echa a perder
sus despedidas
poco puede esperarde los reencuentros.
Milán Kundera
"La ignorancia"
RECOPILACiÓNY SElECCiÓN
DE TEXTOS:
MARClA TREJO(KI KEY)
La redonda nostalgia se escapa con
los días y aparece en su sitiodisuelta entre la brumala rebanada
blancaque discreta sonríe.
Marcia Trejo
La poesía ocurre
como un accidente,
un atropello,
un enamoramiento,
un crimen;
ocurre diariamente,
a solas,cuando el corazón
del hombre
se pone a pensaren la vida.
Jaime Sabines
El pájaro,ese fruto nómada
del árbol.
Jules Renard
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