Date post: | 03-Jun-2018 |
Category: |
Documents |
Upload: | jimmy-angeles-esparza |
View: | 226 times |
Download: | 0 times |
of 45
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
1/45
ASESORAMIENTO
EMPRESARIAL
ING. KELY MANRIQUE NEIRA
VALORAMOS SU CONFIANZA SUPERAMOS SUS EXPECTATIVAS!
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
2/45
Quienes
somo
s?
Es una empresa, dirigida por un grupo dinmico de profesionalescon experiencia certificada en sus mbitos respectivos
Una alternativa de servicio orientado a la satisfaccin del cliente
Comprometidos con nuestro xito como empresa y con el xito de nuestros clientesenfocados a brindar nuestros servicios de asesora, consultora y direccin en materia
de SST. Gestin del M.A, Calidad y R.S
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
3/45
SERVICIOS DE HSE SOLUTIONS
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783)- Auditoras de Lnea Base.- Capacitacin en materia de SST.- Capacitacin especializada para el CSST.
- Exmenes Mdicos ocupacionales,- Monitoreos Ocupacionales: Fsicos, Qumicos,Biolgicos, Ergonmicos, Psicosociales.
GESTIN DE LA CALIDAD
- Implementacin del Sistema ISO 9001,HACCP, ISO 22000.
- Control Integrado de Plagas: DiagnsticoSituacional, Monitoreos; Evaluacin deresultados, Informe Tcnico
- Capacitacin Global Gab, BRC, HACCP, BPM,CIP
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
- Venta, mantenimiento y Recarga de Extintores.
- Construccin, medicin y certificacin dePuestas a tierra.
- Limpieza y desinfeccin de reservorios de agua.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
4/45
Algunos de nuestros Clientes
http://www.well-intervention.com/8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
5/45
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
LEY N 29783
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
6/45
Con fecha 21 de Agosto del 2011entr en vigencia la Ley N 29783 de
Seguridad y Salud en el Trabajo(LSST).
Asimismo, con fecha 25 de Abril del2012 se public en el Diario Oficial ElPeruano, el Decreto Supremo N
005-2012-TR Reglamento de la Ley.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
7/45
A quines aplican las normas y
cmo?
Aspectos legales de laSeguridad y Salud en el Trabajo
7
Empleadoresprivados y pblicos
Regimen laboralprivado, pblico,
CAS,
independientes
Gran empresa yMYPES
Normas mnimas
Prevalecenobligaciones
superiores denorma sectorial
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
8/45
Norma mnima y normas sectoriales
Aspectos legales de laSeguridad y Salud en el Trabajo
8
Ley N29783MTPE
HidrocarburosDS 043-2007
-EM
Minera
DS 055-2010-EM
- Industria (DS42-F)
-ConstruccinCivil (Norma
G.050)- Comercio-Servicios
-Agricultura
PuertosRes 010-2007-
APN/DIR
Electricidad
RM 161-2007-MEM/DM
ReglamentoDS 005-2012-
TR
RM 312-2011-MINSA
RM 375-2008-TR
RM 050-2013-TR
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
9/45
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONESSINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTODE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
10/45
CUMPLIMIENTO LEGAL
Poltica y Objetivos
CSST
RISST
IPERC
MAPA DE RIESGOS
PASST
CAPACITACIONES
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
11/45
POLTICA DE SST (22)
Especfica para la entidad(tamao, actividades)
Concisa, clara y fechada Suscrita por el mximoresponsable de la entidad Difundida y accesible atodos los lugares de trabajo
Proteccin de todos losintegrantes de la organizacinCumplimiento de los requisitoslegales y convencionalesGaranta de consulta yparticipacin de los trabajadoresLa mejora continuaCompatibilidad o integracincon otros SG de la entidad
La Poltica de SST
debe exhibirse en unlugar visible.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
12/45
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONGELADOS SRL, somos una empresa dedicada al rubro de procesamiento y exportacin de productos
hidrobiolgicos congelados, comprometida con polticas y procedimientos que garanticen los estndares ms altos
de calidad de nuestros productos.
CONGELADOS SRL, considera el Recurso Humano como el ms valioso capital de la empresa, por tanto es
nuestra prioridad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como mantener al personalmotivado y comprometido con la prevencin de los riesgos inherentes a sus actividades.
Para el fiel cumplimiento de estos principios, la Gerencia y el personal de CONGELADOS SRLse comprometen a:
Proteger la Salud y Seguridad de nuestros trabajadores sean de contratacin directa, personal de terceros y
personas que visite nuestras instalaciones.
Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo cumplir con los requisitos
establecidos por la organizacin relacionados con nuestras actividades.
Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la prevencin de riesgos, implementando y manteniendo
nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas de nuestro Sistema de Gestin en el Trabajo para verificar y evaluar
el cumplimiento de nuestros objetivos y metas referidos a la Prevencin de riesgos laborales.
Comunicar a todo el personal propio, a proveedores, personal de terceros y pblico, la presente Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Francisco Moreno Rodrguez
Gerente General CONGELADOS SRLFecha de Vigencia: 20-08-2013
Revisin: 00
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
13/45
CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOREGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Mayor
Igual de 20
trabajadores
Comit de SST
(incorporan un
representante deorganizacionessindicales en casoexista)
-Deben elaborar unreglamento interno
de SST-Paritario
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar laboresde SST,
Proteccin contra despidoincausado.
Duracin: hasta seis mesesantes y despus deltermino de sus funciones.
Menor de 20trabajadores
Supervisor de SSTelegido por lostrabajadores
-Libro de notas tipoactas.
La convocatoria puede realizarse mediante avisos , e-mails institucionales, etc.
El empleador elige de sus trabajadores de direccin y confianza nicamentegerentes, jefes, etc.
Los trabajadores eligen a sus representantes de manera directa y secreta , sinintervencin del empleador.
Los nuevos miembros del CCST inician sus funciones dentro de los primeros 1das hbiles de finalizado el proceso de eleccin.
COMIT DE SST/SUPERVISOR SST (29 Y 30)
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
14/45
CAPACITACIN Hrs. RECOM.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CSST 3 hrs
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES 4 hrs
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS YDETERMINACIN DE CONTROLES (IPERC)
4 hrs
INSPECCIONES DE SEGURIDAD 4 hrs
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO 4 hrs
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
15/45
REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(RISST)(34)Empresas que cuenten con 20 o ms trabajadores estnobligados a tener un RISST, el cual debe ser aprobado por elCSST.
El empleador debe poner enconocimiento a todos los trabajadores,mediante medio fsico o digital, bajo
cargo, el RISST.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
16/45
IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DERIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Se debe actualizar el IPERC una vez al ao como mnimo o cuando cambienlas condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la Salud y Seguridaden el Trabajo.
Los resultados del IPERCdeben ser accesibles a todoslos trabajadores.
El IPER C es la BASE del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud enel Trabajo y debe ser elaborado con la participacin de lostrabajadores , en especial, contando con el CSST.
El IPERC debe
exhibirse en un lugarvisible.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
17/45
Identificar peligros y riesgos
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
18/45
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA
RUIDO < A 85 DBSOBREEXPOSICIN ALRUIDO
HIPOACUSIA INDUCIDAPOR EL RUIDO
MQUINA SIN PROTECCIN ATRAPAMIENTO AMPUTACIN, HERIDAS
LEVANTAR CARGA CON ESPALDADOBLADA
PROBLEMAS A LACOLUMNA
LUMBALGIA, HERNIA
SOLDAR SIN ROPA DE TRABAJO DECUERO Y EPPSCOMPLEMENTARIOS
QUEMADURASINCENDIO
DAOS A LA PIEL,DAO A LA PROPIEDAD
PISO RESBALOSO CON CERA CAIDAS AL MISMONIVEL
FRACTRAS, GOLPS,CONTUSIONES
Identificacin de peligros, riesgos y susconsecuencias
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
19/45
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
20/45
ELABORACIN DEL MAPA DERIESGOS
Este documento es una herramientaparticipativa y necesaria para localizar,controlar, dar seguimiento y representar enforma grfica los agentes generadores deriesgos que ocasionan accidentes oenfermedades ocupacionales desde lapercepcin de los trabajadores.
La participacin de los trabajadoresy sus organizaciones sindicales y elCSST es indispensable en suelaboracin.
El Mapa de Riesgosdebe exhibirse en un
lugar visible.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
21/45
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
Este Plan contiene la estructura Bsica respecto al cumplimiento de lasdiversas obligaciones de SST, partiendo de objetivos con resultadosespecficos, realistas o posibles de aplicar por la empresa.
Este Plan incluye diversos programas que tienen vigencia anual.
Programa de Seguridad y salud en elTrabajo (Resumen General)
Programa de capacitacin yentrenamiento
Programa del Servicio de Seguridad Ysalud en el trabajo.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
22/45
PROGRAMA ANUAL DE SST
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
23/45
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
24/45
PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
25/45
Capacitacin sobre SST
Ley 29783 Realizar no menos de 4
capacitaciones al ao
Adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de lasrecomendaciones sobre SST( art.35)
Tienen que formar parte de
la jornada laboral
DS 005-2012-TR Puede ser impartida por elempleador directamente o atravs de terceros(profesionales competentes ycon experiencia en SST)
Ser evaluados por losparticipantes
Las recomendaciones debenconsiderar los riesgos en elcentro de trabajo relacionados
con el puesto en y funcin ;adems medidas deproteccin y control
La asistencia a las capacitaciones es obligatoria, de no asistir, procede
de acuerdo con lo estipulado en el tem de sanciones del RISST.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
26/45
Facilidades para la capacitacinrealizada fuera del centro de trabajo
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
27/45
CONTRATO DETRABAJO
Al utilizar material qumico osustancias txicas deberconocer la peligrosidad de los
mismos y qu hacer en caso deingerirlos o que tengan contactocon la piel.
Antes de manipular sustancias
peligrosas deber tenerconsentimiento de su jefedirecto as como la utilizacin delos EPP respectivos.
Al realizar las fumigaciones enlas diferentes reas de la plantadeber verificar que no hayaningn colaborador en el rea
EJEMPLO DERECOMENDACIONES
PARA PERSONAL DESANEAMIENTO
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
28/45
CULES SON LOS EFECTOS DE INCUMPLIRLA LEY DE SST?
Pago de Indemnizacin Responsabilidad Penal
Multas administrativas ySuspensin de operacin
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
29/45
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
30/45
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
31/45
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DEATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIALESCdigo Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO PENA PRIVAT. LIBERTAD
El que no adopte las medidaspreventivas necesarias paraque los trabajadoresdesempeen su actividadponiendo en riesgo su vida,salud o integridad fsica, serreprimido con
No menos de 2 aosNi mayor de 5 aos
Por inobservancia de las
normas de SST ocurre unaccidente mortal o conlesiones graves
No menos de 5 aos
Ni mayor de 10 aos
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
32/45
MULTAS E INFRACCIONES
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
33/45
FALTAS
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
34/45
ACCIDENTE DE TRABAJO
En la investigacin practicada en la mquina cortadora de
planchas, conforme se seala en el acta de infraccin, sedetermin que no contaba con resguardo de proteccin a lolargo de dicha lnea que impida el contacto del trabajador conlas partes mviles de la mquina
FALTA DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
No est acreditado fehacientemente que se ha
cumplido con proporcionar capacitacin yentrenamiento en SST al trabajador.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
35/45
Recomendaciones para la gestin de
SST
LIDERAZGO INDELEGABLE MATRIZ DE OBLIGACIONES
MATRIZ DERESPONSABILIDADES
REGISTROS - EVIDENCIAS
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
36/45
CMO CUMPLIR CONTODOS ESTOS
REQUERIMIENTOSLEGALES?
IMPLEMENTANDO
UN SGSST
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
37/45
IMPLEMENTAR UN SGSST Mejorar el clima laboral haciendo partcipe y responsable
de la GSST a todo el personal de la empresa, promoviendoun comportamiento seguro.
Establecer objetivos e indicadores que nos permitan medir
los avances y orientar los esfuerzos de todas las reas de laempresa en la gestin de SST.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos en lasactividades que realiza la organizacin, controlndolos
sistemticamente a travs del SGSST.
Mejorar la productividad al reducir los tiempos muertos poraccidendes, enfermedades,
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
38/45
Prevenir responsabilidades penales de los lderes de la
organizacin por incumplimientos a la Ley de SST, comofalta de control en caso de accidentes.
Reducir o evitar gastos referentes a la compensacin
por accidentes; como indemnizaciones, demandaslaborales, tiempos no laborados, etc.
Prevenir multas por no contar con la documentacinfiscalizable solicitada por el Ministerio de Trabajodurante las Inspecciones inopinadas que realizar encumplimiento a lo dispuesto en la legislacin.
IMPLEMENTAR UN SGSST
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
39/45
2. COMPROMISOGERENCIAL
PLANIFICACIN4. Identificacin de Peligros yevaluacin de riesgosIPER-.5. Requisitos legales6. Objetivos y Programas deGestin
IMPLEMENTACIN7. Derechos y Obligaciones
8. Comits SST o Supervisor9. Consulta, Comunicacin yParticipacin.10.Gestin de RRHH11.Control Operativo12. Documentacin13. Preparacin y respuesta ante
emergencias
VERIFICACIN
14. Seguimiento15.Deteccin de Deficiencias16. Servicio de SST yExmenes mdicos17.Accidentes y Enfermedades18. Registros
19. Auditoria
20. MEJORACONTINUA
1. INTRODUCCION
P
H
v
M
P
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
40/45
RECOMENDACIONES PARA LAIMPLEMENTACIN DE UN SGSST
HSE SOLUTIONS
FASE 1:EVALUACIN YDIAGNSTICO
Se realiza una auditora de lnea base para
determinar el grado de cumplimiento de losrequisitos del Reglamento de la Ley 29783.
FASE 2:CAPACITACIN
I
Se proporciona conocimientos
bsicos de la Ley y su Reglamentoa toda la organizacin.
FASE 3:ESTRUCTURA
DOCUMENTARIA
Se elaboran los documentos
necesarios para laimplementacin del SGSST
(Poltica SST, RISST, IPERC;Programas, procedimientos y
formatos)
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
41/45
FASE 4:IMPLEMENTACIN
YFUNCIONAMIENTO
Este proceso involucra la verificacin del cumplimiento
de los procedimientos y empleo de los formatos
establecidos en el diseo del sistema.
FASE 5:CAPACITACIN
II
Curso Formacin de Auditores Internos
SST - Estrategia
FASE 6:
AUDITORIAINTERNA N1
Se brinda
entrenamiento a losauditores internos
capacitados
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
42/45
FASE 7:REVISIN DE LA
IMPLEMENTACIN
Revisin por la Direccin. Revisin del
cumplimientos del PASST, revisin de los
hallazgos de la Auditora Interna, generacin
de acciones correctivas y preventivas,
seguimiento y monitoreo para la
implementacin de las acciones propuestas.
1 2 3 4 5 6 7 8
MESESACTIVIDADES
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
43/45
1 Conseguir el compromiso gerencial
2 Asignar los recursos necesarios
3
Informar a todo el personal sobre la importancia
de la Gestin de SST
4
Identificar todos los requisitos legales segn el
sector
5 Efectuar la Evaluacin Inicial
6 Practicar los Exmenes mdicos a todo el personal
7
Disear un plan de accin de acuerdo con los
resultados de la Evaluacin Inicial
8
Conformar el Comit de SST convocando a las
elecciones y/o nombrar al Supervisor de SST
9
Iniciar las reuniones mensuales con el Comit y/o
el Supervisor.
10 Elaborar el IPER
11
Establecer los Objetivos, Metas y Programas de
Gestin, tanto en Seguridad como en Salud.
12 Definir la Poltica de SST y difundirla13 Establecer los Controles Operacionales
14 Difundir, los derechos, deberes y obligaciones.
15 Disear, editar y publicar un boletn de SST.
16
Brindar el entrenamiento correspondiente por
cada puesto de trabajo
17 Suministrar los EPP s respectivos
18
Elaborar el ReglamentoInterno de SST y
distribuirlo.
19
Disear el Plan de Emergencias y realizar los
simulacros
20Efectuar seguimiento a los resultados decumplimiento de Objetivos, Metas y Programas
21
Efectuar Inspecciones de Seguridad para detectar
Condiciones peligrosas
22
Efectuar Observaciones para detectar
Comportamientos peligrosos.
23
Efectuar monitoreos de los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y sicosociales.
24 Efectuar la primera Auditoria Interna
25
Hacer seguimiento a la solucin de todas las
deficiencias que se detecten.
26
Rendir cuentas al Gerente acerca de los
resultados para la toma de decisiones.
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
44/45
CURSO DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DEGESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 29783
FECHA: 21 Y 22 DE NOVIEMBRE DEL 2013
CMARA DE COMERCIO DE PIURAINSCRIPCIONES : APEM
INVITACIN
8/12/2019 Anlisis de la ley N29783
45/45
MUCHAS
GRACIAS !