ANEXO A
Nº AREA CARGO VACANTES MONTO C/ U
1 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
ABOGADO RESOLUTOR- ASESOR LEGAL
02 S/. 2,800.00
2 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
ASISTENTE LEGAL 01 S/. 1,600.00
3 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 04 S/ 1,400.00
4 SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES
SUPERVISOR 04 S/. 1,850.00
5 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
INSPECTORES MUNICIPALES 20 S/. 1,600.00
6 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMAS DE SANIDAD
01 S/. 2,800.00
7 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
FISCALIZADOR TRIBUTARIO 02 S/. 1,400.00
8 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
FISCALIZADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,600.00
9 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
LIQUIDADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,400.00
10 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,400.00
11 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
COORDINADOR DE PLATAFORMA 01 S/. 1,400.00
12 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
TECNICOS EN PLATAFORMA 02 S/. 1,200.00
13 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
RESOLUTOR 03 S/. 2,800.00
14 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION
ALIMENTARIA 01 S/. 2,800.00
15 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER
01 S/. 1,800.00
16 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
ENCARGADO DEL PROGRAMA DE FOCALIZACION DE HOGARES
01 S/. 1,200.00
17 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
TECNICO CATASTRAL 05 S/. 1,100.00
18 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
COORDINADOR CATASTRAL 01 S/. 1,750.00
19 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
SECRETARIA 01 S/. 1,200.00
20 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ASISTENTE TECNICO SIG 01 S/. 1,500.00
21 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ASISTENTE TECNICO 01 S/. 1,500.00
22 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ATENCION EN PLATAFORMA 01 S/. 1,200.00
23 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS
01 S/. 1,200.00
24 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,000.00
25 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ASISTENTE TECNICA 01 S/. 1,800.00
26 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
01 S/. 1,500.00
27 GERENCIA DE RENTAS ASESOR TRIBUTARIO 01 S/. 2,800.00
28 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
RESOLUTOR 01 S/. 1,300.00
29 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
GESTORES DE COBRANZA 04 S/. 1,000.00
30 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00
31 SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00
32 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
PROMOTOR 01 S/. 1,100.00
33 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
PROGRAMADOR WEB 01 S/. 1,950.00
34 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
ANALISTA PROGRAMADOR 02 S/. 2,100.00
35 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES
01 S/. 1,950.00
36 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
ANALISTA PROGRAMADOR-SENIOR
01 S/. 2,500.00
37 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO
01 S/. 1,800.00
38 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD
ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1,400.00
39 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
CHOFER DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1,200.00
40 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
ENCARGADO DEL AREA DE CULTURA
01 S/. 1,300.00
41 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
ENCARGADO DEL AREA DE DEPORTES
01 S/. 2,000.00
42 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
ENCARGADO DEL AREA DE JUVENTUD
01 S/. 1,300.00
43 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
PROMOTORAS DE LA SUB GERENCIA
02 S/. 1,100.00
44 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD
PROMOTOR DEL AREA DE JUVENTUD
01 S/. 1,100.00
45 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
COMUNICADOR AUDIOVISUAL 01 S/. 1,500.00
46 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
SONIDISTA 01 S/. 1,200.00
47 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
DISEÑADORA GRAFICA 01 S/. 1,200.00
48 GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
SECRETARIA DE GERENCIA 01 S/. 1,200.00
49 SECRETARIA GENERAL SECRETARIA 01 S/. 1,000.00
50 SECRETARIA GENERAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,700.00
51 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
SEGURIDAD DE INSTALACIONES 10 S/. 1,300.00
52 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
SEGURIDAD DE INSTALACIONES CON ARMA
08 S/. 1,500.00
53 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
JEFE DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES
01 S/. 3,500.00
54 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL
OPERADOR DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA
01 S/. 1,500.00
55 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL
CAPACITADOR EN PREVENCION DE DESASTRES
01 S/. 1,500.00
56 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL
ASISTENTE TECNICO OPERATIVO 01 S/. 1,100.00
57 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL
INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
02 S/. 2,000.00
58 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00
59 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE
INSPECTOR DE TRANSPORTE 05 S/. 1,200.00
60 SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
FOLEADOR DE EXPEDIENTES 01 S/. 7,50.00
61 SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
PLATAFORMA DE ATENCION EN TRAMITE DOCUMENTARIO –
MESA DE PARTES 01 S/. 1,000.00
62 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
CHOFER DE CISTERNA 06 S/. 1,350.00
63 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
MAQUINISTA DE MOTOGUADAÑA 02 S/. 1,000.00
64 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
CHOFER DE CAMIONETA 01 S/. 1,200.00
65 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
CHOFER TRIMOTO 06 S/. 1,100.00
66 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
MAESTRO SOLDADOR 01 S/. 1,000.00
67 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
AYUDANTE SOLDADOR 01 S/. 1,000.00
68 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
JEFE DE CUADRILLA 04 S/. 1,050.00
69 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
MAQUINISTA TALADOR 01 S/. 1,200.00
70 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
SUPERVISOR 01 S/. 1,100.00
71 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
JARDINEROS 70 S/. 850.00
72 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
DELEGADO DE ORDENES 04 S/. 3,000.00
73 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
OPERADORAS DE VIDEO CAMARAS
09 S/. 1,000.00
74 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECRETARIA 01 S/. 1,200.00
75 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SERENO A PIE 40 S/. 1,000.00
76 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SERENO CHOFER 10 S/. 1,200.00
77 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
VIGILANCIA EN CECOM 01 S/. 1,200.00
78 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
DIRECTOR EJECUTIVO 01 S/. 5,000.00
79 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SUPERVISOR DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES
01 S/. 3,500.00
80 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
OPERADOR DE SISTEMAS 02 S/. 1,300.00
81 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,800.00
82 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
CONDUCTOR DE SEMITRAILER 03 S/. 1,500.00
83 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
ENCARGADO DE ALMACEN 01 S/. 1,250.00
84 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
ENCARGADO DE MEDIO AMBIENTE
01 S/ 2,800.00
85 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
MOTORIZADO 06 S/. 1,100.00
86 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
SUPERVISOR DE BARRIDO 20 S/. 1,500.00
87 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
SUPERVISOR DE LIMPIEZA 01 S/. 2,000.00
88 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,300.00
89 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
AYUDANTE DE LIMPIEZA 50 S/. 850.00
90 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
BARREDOR DE LIMPIEZA 64 S/. 850.00
91 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
CAPATAZ DE BARRIDO 05 S/. 1,400.00
92 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
CONDUCTOR DE CAMIONETA 13 S/. 1,100.00
93 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
04 S/. 1,250.00
94 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL
CONDUCTOR DE COMPACTA 15 S/. 1,250.00
95 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
TECNICO RUOS 01 S/. 1,200.00
96 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
ASISTENTE DE GERENCIA 01 S/. 1,500.00
97 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
CHOFER 03 S/. 1,200.00
98 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
PROMOTOR 08 S/. 1,000.00
99 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
SUPERVISOR DE PINTORES 01 S/. 2,000.00
100 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
PINTORES 12 S/. 950.00
101 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
APOYO ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,000.00
102 GERENCIA DEL PROGRAMA DE PROMOCION DE LA INVERSION
ASISTENTE DE CAMPO GPIP 01 S/. 1,500.00
103 GERENCIA DEL PROGRAMA DE RENOVACION URBANA
ASISTENTE DE CAMPO GRU 01 S/.1,500.00
104 SUB GERENCIA DE PERSONAL SECRETARIA 01 S/. 1,400.00
105 SUB GERENCIA DE PERSONAL ASISTENTE DE PLANILLAS 01 S/. 2,250.00
Gerencia de Fiscalización Administrativa Subgerencia de Control y Sanciones
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
FORMATO N° 01 PERFIL DEL PUESTO Y/O TDR PARA LA CONVOCATORIA
CONVOCATORIA N° …02.. -2014-CAS
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RÍMAC IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL Nombre del Puesto Tipo y/o Cargo/escala salarial a que corresponde
ABOGADO - RESOLUTOR – ASESOR LEGAL S/ 2,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
CUBRIR SERVICIOS DE ASESORIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORACION DE RESOLUCIONES DE SUBGERENCIA Y PROYECTOS DE RESOLUCION DE GERENCIA SOBRE RECONSIDERACIONES Y APELACIONES PRESENTADAS POR LOS ADMINISTRADOS
2 ATENCION DE DESCARGOS DE NOTIFICACIONES PREVENTIVAS
3 APOYO JURIDICO EN LOS OPERATIVOS REALIZADOS POR LA SUBGERENCIA, POR DESACATO A LA AUTORIDAD MUNICIPAL Y OTRAS INFRACCIONES
4 ASESORÍA LEGAL A LA GERENCIA Y OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad Mayor de 35 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino(X)
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
PROFESIONAL ABOGADO
X
X
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
X
X
X
X
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ
Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ABOGADO - RESOLUTOR
Vacantes 02
Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE LEGAL S/ 1,600.00
Otras denominaciones referenciales (opcional) Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
CUBRIR SERVICIOS DE ASISTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 APOYO EN TEMAS LEGALES
2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad Mayor de 25 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino(X)
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido
GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL ABOGADO
Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a más
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
X
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ
Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE LEGAL
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVA S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
CUBRIR SERVICIOS DE ASISTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 APOYO EN TEMAS ADMINISTRATIVOS
2 INTRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN EN BASE DE DATOS
3 ARCHIVO Y SEGUIMIENTO DE DOCUMENTOS
2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad Mayor de 25 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido
GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a más
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula se haya desempeñado en el sector público o privado
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
X
X
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
X
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
Capacidad de trabajo en equipo
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ
Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Vacantes 02
Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
SUPERVISOR S/ 1,850.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL DE NORMAS MUNICIPALES / SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DE EQUIPO DE INSPECTORES
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 SUPERVISION Y SERVICIO DE FISCALIZACION Y/O CONTROL ADMINISTRATIVA,
2 APLICACIÓN DE SANCIONES
3 REDACCION DE ACTAS DE SANCIÓN O ACTOS PREVENTIVOS
4 SEGUIMIENTO DE ACCIONES DE CONTROL
5 SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DEEQUIPO DE INSPECTORES
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad MAYOR DE 30 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino( )
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES
Municipalidad Distrital del Rímac
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
SECUNDARIA COMPLETA
X
X
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
X
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años)
Desde 1 año Desde 1 año y seis meses.
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN EL CARGO DE INSPECTOR O PUESTOS SIMILARES (Ejemplo Serenazgo o seguridad) De preferencia con estudios universitarios y/o técnicos no necesariamente concluidos.
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
dispodispodispo DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos.
X
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre LUIS MIGUEL NIETO LLATAS
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL Y SANCIONES
E – mail
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Vacantes 04
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES
Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS
Fecha de contratación 2014
INSPECTORES MUNICIPALES S/ 1,600.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES.
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION
2 APLICACIÓN DE NORMAS COMPLEMENTARIAS CONSTATACIONES DE INFRACCIONES
3 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VISITA IMPOSICION DE NOTIFICACIONES PREVENTIVAS
4 IMPOSICION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES APLICACIÓN DE LEVANTAMIENTO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
5 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad MAYOR DE 25 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino(X)
GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado)
SECUNDARIA COMPLETA
X
X
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES SIMILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO.
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.
X
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre ALVARO JOSE ANNICAMA GONZALEZ
Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPALES
Vacantes 20
Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS
Fecha de contratación
INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD S/ 2,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
INSPECTOR EN TEMAS DE SANIDAD
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)
EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE
Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA
2 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VISITAS O INSPECCIÓN
3 IMPOSICION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES
4 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
COORDINACIÓN CON LA DISA VINCULADO AL DISTRITO DEL RÍMAC
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad MAYOR DE 25 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino(X)
Características personales adicionales
(Talla, condición física, etc.)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
SECUNDARIA COMPLETA ESTUDIOS EN LA CARRERAS VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado)
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
(BIOLOGÍA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y CARRERAS SIMILARES)
X
X
X
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES SIMILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ
Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA
Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS
Fecha de contratación 2014
TERMINALISTA EN PLATAFORMA S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS
2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES SUB VALUADORES Y OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTO-VALUO
3 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
4 EMISION DE REQUERIMIENTOS, OTRAS LABORES QUE ASIGNE LA SUB GERENCIA
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 35 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION,ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL, INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Municipalidad Distrital del Rímac
INGENIERO GEOGRAFO
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
XX
X
X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
X X X
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular TERMINALISTA EN PLATAFORMA
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
FISCALIZADOR TRIBUTARIO S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS
2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO
3 EMISION DE REQUERIMIENTOS
4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
5 OTROS VALORES QUE ASIGNE SU DESPACHO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 35 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino( )
Características personales adicionales
Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Municipalidad Distrital del Rímac
EGRESADO O ESTUDIANTE DE LOS ULTIMOS SIGLOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE INGENIERIA CIVIL; INGENIERIA GEOGRAFICA, ARQUITECTURA O AFINES
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
X
X
X
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación
FISCALIZADOR TRIBUTARIO S/ 1,600.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS
2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO
3 EMISION DE REQUERIMIENTOS
4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
5 OTROS VALORES QUE ASIGNE SU DESPACHO
6 OTROS QUE ORDENE EL SUPERIOR JERARQUICO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino()
Características personales adicionales
Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Municipalidad Distrital del Rímac
EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES
X
Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación
LIQUIDADOR TRIBUTARIO S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 EMISION DE RESOLUCION Y DETERMINACION Y MULTAS TRIBUTARIAS POR DIFERENCIAS DETECTADAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
2 ATENCION PERSONALIZADA AL CONTRIBUYENTE
3 OTRAS LABORES QUE ASIGNE SU DESPACHO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 35 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Municipalidad Distrital del Rímac
EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES
X
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular LIQUIDADOR TRIBUTARIO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación
ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORACION CARTAS, MEMORAMDUMS, INFORMES, Y PROYECTOS DE RESOLUCION
2 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES
3 COORDINACION CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES
4 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRIBUTARIAS Y NO TRIBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 20 A 30 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Municipalidad Distrital del Rímac
Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
XX
X X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
E – mail CARLOS [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
COORDINADOR EN PLATAFORMA S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES
2 REVISION PRELIMINAR Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA
3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR
4 EXPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES
5 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRUBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 20 A 30 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Municipalidad Distrital del Rímac
Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos X
Herramientas de planificación
XX
X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
E – mail CARLOS [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular COORDINADOR DE PLATAFORMA
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
TECNICO DE PLATAFORMA S/ 1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES
2 REVISION PRELIMINAR Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA
3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR
4 EXPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Municipalidad Distrital del Rímac
Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX X
X X
X
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
E – mail CARLOS [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular TECNICO EN PLATAFORMA
Vacantes 02
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
RESOLUTOR S/ 2,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORACION DE INFORMES TECNICO LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y TRIBUTARIA
2 ELABORACION DE CARTAS MEMORAMDUMS, INFORMES Y PROYECTOS DE RESOLUCION
3 ATENDER Y RESOLVER EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS
4 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES
5 COORDINACION CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 30 A 45 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Municipalidad Distrital del Rímac
Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines
x
x
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos X
x
x
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX x
X X
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
E – mail CARLOS [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular RESOLUTOR
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
S/ 1,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 COORDINAR, PROGRAMAR Y EJECUTAR ACCIONES QUE CONTEMPLA LA GESTION DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA- PCA, REFIRIENDOSE AL CUMPLIMIENTO DE SUS FASES OPERATIVAS
2 CONSOLIDAR, ACTUALIZAR, REGISTRAR Y REMITIR A TRAVES DE LA SUB GERENCIA, LA INFORMACION REUQRIDA POR LAS INSTANCIAS(MIDIS-CGR), RESPECTO A LA GESTION DEL PROGRAMA Y DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
3 PARTICIPACION EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA QUE REALICE EL MIDIS Y OTRAS INSTANCIAS QUE LO AMERITE
4 APOYO EN EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE GESTION LOCAL DEL PCA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 30 A 50 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Vocacion de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Municipalidad Distrital del Rímac
Ingeniería nutricionista y/o carreras a fines a programas sociales
x
x
x
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
Experiencia en gestión de programas sociales
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto
x
Procesador de gráficos x
Herramientas de planificación
x
x
x
XX
x
x
X
x
x
x
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARTHA JARA SALDAÑA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ENCARGADA DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
Vacantes 01
Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER S/ 1,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 FORMULAR PROMOVER MONITOREAR Y EVALUAR POLITICAS, PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE LAS MUJERES, PARA PROCURAR IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES
2 PROMOVER LOS DERECHOS SOCIALES ECONOMICOS , POLITICOS Y CULTURALES DE LAS MUJERES, NIÑAS ,ADOLECENTES Y MUJERES ADULTAS EN TODAS LAS INSTANCIAS E INSTITUCIONES Y ESPACIOS
3 ESTABLECES CANALES DE CONCERTACION CON Y ENTRE INSTITUCIONES QUE ACTUEN EN DEFENSA DE LAS NIÑAS, LAS ADOLECENTES Y LAS MUJERES ADULTAS MAYORES PARA POTENCIAR LOS RECURSOS DISPONIBLES.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 40 A 50 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
Vocacion de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Municipalidad Distrital del Rímac
EGRESADO EN EDUCACION
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a 2 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
Ser dinámica y proactiva
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto x
Procesador de gráficos
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
x
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
x x x
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARTHA JARA SALDAÑA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER
Vacantes 01
Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ENCARGADO DEL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES
S/ 1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 EMPADRONAR BAJO LA MODALIDAD A DEMANDA
2 DIGITAR LAS FICHAS SOCIOECONOMICAS UNICAS EN EL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES
3 COORDINAR CON LA UNIDAD CENTRAL DE FOCALIZACION EL ENVIO Y RECEPCION DE ARCHIVOS PGH
4 ACTUALIZAR EL PADRON GENERAL DE HOGARES A TRAVES DEL LLENADO DE LAS FICHAS SOCIOECONOMICAS UNICAS FSU
5 ATENDER LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE INCLUSION SOCIAL COMO SIS PENSION 65, BECA 18 Y TECHO PROPIO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 30 A 40 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino()
Características personales adicionales
Vocación de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Municipalidad Distrital del Rímac
LICENCIADO EN PERIODISMO
x
x
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a mas
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
Conocimiento en programas sociales
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto
x
Procesador de gráficos x
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
x
x
Herramientas de planificación
x
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARTHA JARA SALDAÑA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ENCARGADO DEL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES
Vacantes 01
Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
TECNICO CATASTRAL S/ 1,100.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ATENCION Y ORIENTACION TECNICA AL PUBLICO PARA EL CORRECTO INGRESO DE EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS A LA GERENCIA DE CATASTRO
2 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LAS FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES
3 INSPECCION OCULAR A LOS PREDIOS REQUERIDOS POR EL CONTRIBUYENTE
4 EMISION DE CERTIFICADOS DE NOMENCLATURA DE VIAS, CERTIFICADO DE ENUMERACION
5 EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION DE LOTE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 20 A 70 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Municipalidad Distrital del Rímac
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos x
Herramientas de planificación
x
XX X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY
Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular TECNICO CATASTRAL
Vacantes 05
Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
COORDINADOR CATASTRAL S/ 1,400.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ATENCION Y ORIENTACION TECNICA AL PUBLICO PARA EL CORRECTO INGRESO DE EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS A LA GERENCIA DE CATASTRO
2 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LAS FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES
3 INSPECCION OCULAR A LOS PREDIOS REQUERIDOS POR EL CONTRIBUYENTE
4 EMISION DE CERTIFICADOS DE NOMENCLATURA DE VIAS, CERTIFICADO DE ENUMERACION
5 EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION DE LOTE
6 DIRIGIR , COORDINAR Y DISPONER LAS ACTIVIDADES DEL TECNICO CATASTRAL
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 40 A 60 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino()
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido
GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Municipalidad Distrital del Rímac
SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos x
Herramientas de planificación
x
X
XX
X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY
Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular COORDINADOR CATASTRAL
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
SECRETARIA S/ 1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORACION DE CARTAS MEMORAMDUMS INFORMES Y PROYECTOS DE RESOLUCION
2 COORDINAR CON LAS DIVERSAS AREAS LA EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION NUMERACION
3 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LA FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES
4 OTRAS FUNCIONES QUE DETERMINE EN JEFE INMEDIATO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 45 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Municipalidad Distrital del Rímac
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )
Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )
XX
X
X
x
Herramientas de planificación
x
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY
Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular SECRETARIA
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE TECNICO SIG S/ 1,500.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORAR INFORMES TECNICOS
2 ELABORACION DE MAPAS DE SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA
3 INSPECCIONES OCULARES
4 COORDINACION E INFORMES PERMANENTES CON LA SUBGERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino()
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
X
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto
x
Procesador de gráficos
x
Herramientas de planificación
x
Herramientas de sistemas de información geografica
x
X
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CON SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA
CAPACITACION EN SOFTWARE DE INGENIERIA
XX X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
x
X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular TECNICO SIG
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE TECNICO S/ 1,500.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ELABORAR INFORMES TECNICOS
2 REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS
3 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LICENCIA DE CONSTRUCCION
4 EVALUACION Y VALORACION TECNICA PARA CONTROL URBANO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino()
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO
X
X
X
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto
x
Procesador de gráficos
x
Herramientas de planificación
x
ESTUDIOS DE ARQUITECTURA Y CONOCIMIENTO SOBRE URBANISMO
CONOCIMIENTOS SOBRE LAS NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
XX
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
x
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE TECNICO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ATENCION DE PLATAFORMA S/ 1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 INFORMES DEL AREA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
2 REVISAR LOS EXPEDIENTES SI CUENTAN CON LOS REQUISITOS CORRESPONDIENTES ANTES DE SU INGRESO POR MESA DE PARTES
3 EMISION DE ORDENES DE PAGO DE LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES AL AREA
4 ENTREGA DE INFORMES CORRESPONDIENTES A LOS TRAMITES REQUERIDOS Y ENTREGA DE RESOLUCIONES Y LICENCIAS DE EDIFICACIONES.
5 APOYO EN EL CONTROL DE REQUISITOS DE EXPEDIENTES DEL AREA DE SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 AÑOS A MAS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO
X
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a mas
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x x
Procesador de texto x
x
Procesador de gráficos
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
ESPECIALIZACION EN EL SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO-SEASE
XX
X
x
x
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
x
X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ATENCION EN PLATAFORMA
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS
S/ 1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 CONTROL DE LOS EXPEDIENTES REGISTRO Y ARCHIVAMIENTO
2 SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES
3 OTRAS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino () Femenino(X)
Características personales adicionales
NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO
X
X
X
SI NO Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 1 año a mas
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
XX
X
X
x
x
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
x x x
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular TECNICO administrativo en archivo de obras
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/ 1,000.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 RECEPCION DE MEMORAMDUMS
2 REMITIR EXPEDIENTES A SU RESPECTIVA AREA
3 COORDINAR CITAR A LA SUB GERENCIA CON EL ADMINISTRADO
4 ARCHIVAMIENTO DE RESOLUCIONES CULMINADOS DE CADA TRAMITE, LICENCIA DE EDIFICACION, PARAMETRO, ZONIFICACION AREA DE RETIRO E INSPECCION OCULAR
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 40 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO
Colegiatura requerida SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
x
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
X
HERRAMIENTAS DE OFICINA
WORD, EXCEL, POWER POINT. MS PROJECT
XX
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
X X X
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE TECNICO S/ 1,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LOS TRAMITES DE LICENCIA DE OBRA MODALIDADES A Y B
2 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LOS TRAMITES DE LICENCIA DE OBRAS MODALIDADES C Y D
3 REALIZAR INFORMES TECNICOS DE INSPECCIONES OCULARES PARA VERIFICAR LOS DATOS EXPUESTOS EN LOS EXPEDIENTES
4 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LA EMISION DE PARAMETROS URBANISTICOS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 20 A 30 AÑOS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Municipalidad Distrital del Rímac
PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO
X
X
Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
CONOCIMIENTOS DE WORD EXCEL AUTOCAD LECTURA DE PLANOS
PROGRAMAS DE DIBUJO Y/O DISEÑO AUTOCAD
XX X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X
Idioma o dialecto local deseable
X X X
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE TECNICO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
S/ 1,500.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 APOYO EN LAS METAS DEL PLAN DE INCENTIVOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
2 ELABORACION Y MANEJO DE REDES SOCIALES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
3 APOYO EN LOS EVENTOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
4 CONDUCCION DE MOVILIDAD DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 30 A 40 AÑOS
Género Masculino ( X) Femenino()
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
Municipalidad Distrital del Rímac
X
X
Colegiatura requerida
SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
X
XX
X
X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARTHA JARA SALDAÑA
Cargo del solicitante GERENTE DE DESARROLLO HUMANO
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASESOR TRIBUTARIO S/ 2,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES
2 COORDINAR CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES
3 ELABORACION DE PROYECTOS DE RESOLUCIONES DE GERENCIA SOBRE RECONSIDERACIONES Y APELACIONES PRESENTADAS POR EL ADMINISTRADO
4 APOYO JURIDICO EN LOS OPERATIVOS REALIZADOS POR LA GERENCIA
5 OTRAS FUNCIONES QUE DETERMINE EL JEFE INMEDIATO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 25 A 50 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
GERENCIA DE RENTAS
Municipalidad Distrital del Rímac
ABOGADO TITULADO
X
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
X
XX X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre GROBER PADILLA CUEVA
Cargo del solicitante GERENTE DE RENTAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASESOR TRIBUTARIO
Vacantes 01
Área de Trabajo GERENCIA DE RENTAS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
RESOLUTOR S/ 1,300.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 RESOLVER LOS ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS CONTRIBUYENTES
2 PROYECTAR LAS RESOLUCIONES DE EMBARGO DE DIFERENTES MEDIDAS CAUTELARES
3 ANALIZAR LA CARTERA DE COBRANZAS DE LOS PRINCIPALES CONTRIBUYENTES
4 APOYAR LA DOCUMENTACION INTERNA AL EJECUTOR COACTIVO
5 ELABORAR LOS INFORMES DIRIGIDOS AL TRIBUNAL FISCAL, PODER JUDICIAL ETC.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 25 AÑOS A MAS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
ABOGADO
X
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
XX X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular RESOLUTOR
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
GESTORES DE COBRANZA S/ 1,000.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 GESTIONAR LA DEUDA DE LOS CONTRIBUYENTES, DIRIGIENDOSE AL PUBLICO CON LA FINALIDAD DE RESGUARDAR LAS ACREENCIAS DEL ESTADO
2 REALIZAR VISITAS A LOS DOMICILIOS RECABANDO INFORMACION DE LOS CONTRIBUYENTES
3 REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE COBRANZAS ASIGNADA CON EL FIN DE RECAUDAR DE ACUERDO AL PLAN OPERATIVO
4 APOYAR EN LAS LABORES INTERNAS DE LA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 25 AÑOS A MAS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
ABOGADO
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
XX
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
NO NO TENER IMPEDIMENTO PARA TRABAJAR EN EL SECTOR PUBLICO
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular GESTORES DE COBRANZA
Vacantes 04
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,100.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 GESTIONAR LA DEUDA DE LOS CONTRIBUYENTES DIRIGIENDOSE AL PUBLICO CON LA FINALIDAD DE RESGUARDAR LAS ACREENCIAS DEL ESTADO
2 ESTADOS DE CUENTA RECABANDO LA INFORMACION DE LOS CONTRIBUYENTES
3 REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE COBRANZA ASIGNADA CON EL FIN DE RECAUDAR DE ACUERDO AL PLAN OPERATIVO
4 APOYAR EN LAS LABORES INTERNAS DE LA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 25 AÑOS A MAS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido
SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Municipalidad Distrital del Rímac
ABOGADO
SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto X
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
XX
X X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE EJECUTORIA COACTIVA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,100.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 REGISTRO EN LA BASE DE DATOS DE LAS AUTORIZACIONES QUE SE OTORGAN A LOS ADMINISTRADOS QUE UTILIZAN LA VIA PUBLICA
2 ELABORACION DE LAS AUTORIZACIONES DE VIA PUBLICA INFORMES RESOLUCIONES Y AUTORIZACIONES
3 ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES EN PLATAFORMA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS
4 INGRESAR A LA BASE DE DATOS TODO LO REFERENTE A ESTA OFICINA
5 OTRAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR LA SUB GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 25 AÑOS A MAS
Género Masculino ( ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS
Municipalidad Distrital del Rímac
SECRETARIADO EJECUTIVO COMPUTARIZADO
X
X
Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
ESTUDIOS DE SECRETARIADO
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
XX
X
X X
X
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre JUAN JOSE BRACAMONTE BAUER
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
PROMOTOR S/ 1,100.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 APOYO EN LA REALIZACION DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA GERENCIA
2 DIFUCION Y COORDINACION CON LAS ORGANIZACIONES DE BASE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE REALIZA LA GERENCIA
3 OTRAS ACTIVIDADES QUE LA GERENCIA ASIGNE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 63 AÑOS DE EDAD
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Municipalidad Distrital del Rímac
SECUNDARIA COMPLETA
Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
SEGURIDAD
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
Procesador de texto
Procesador de gráficos
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
XX
X
X X
X
X
Otros: X
OTROS REQUISITOS
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre JORGE LUIS ORBEGOSO ZAPATA
Cargo del solicitante GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular PROMOTOR
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
PROGRAMADOR WEB S/ 1,950.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL PORTAL DEL CORPORATIVO Y DEL PCM
2 MODIFICACION Y ACTUALIZACION DE LA PAGINA WEB
3 REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD DE LOS CONTENIDOS PARA LA WEB
4 REALIZAR SOPORTE TECNICO DE SOFTWARE Y HARDWARE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 20 AÑOS A 49 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
BUEN ESTADO DE SALUD EMOCIONAL Y FISICA CAPACIDAD DE GESTION DE PROYECTOS
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Municipalidad Distrital del Rímac
FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO
X
X
X
SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
X
XX
X
X
X
X
OTROS REQUISITOS
CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular PROGRAMADOR WEB
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ANALISTA PROGRAMADOR S/ 2,100.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 MIGRACION DE LA BASE DE DATOS
2 ANALISIS Y PROGRAMACION
3 IMPLEMENTAR SISTEMAS INFORMATICOS EN PLATAFORMA CLIENTE SEVIDOR
4 MODELAMIENTO DE BASE DE DATOS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 18 A 48 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
TALLA CONDICION FISICA ETC.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Municipalidad Distrital del Rímac
ANALISTA PROGRAMADOR EN SISTEMAS INFORMATICOS
X
X
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
X
XX
X
X
X
CONTAR CON BUENA PRESENCIA Y ARREGLO PERSONAL CO NTAR
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ANALISTA PROGRAMADOR
Vacantes 02
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES S/ 1,950.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES
2 SOPORTE DE EQUIPOS INFORMATICOS HARDWARE
4 REALIZAR SOPORTE TECNICO DE SOFTWARE Y HARDWARE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 18 A 48 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
CON AMPLIO NIVEL DE ENTENDIMIENTO Y ANALISIS, CAPACIDAD PARA COMUNICARSE A TODO NIVEL
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Municipalidad Distrital del Rímac
FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO
X
X
Colegiatura requerida
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS MANEJO DE PAGINAS WEB MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS MANEJO DE PROTOCOLOS DE COMUNICACION
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico X X X
X
XX
X
X
X
deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ADMINISTRADOR DE REDES
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR S/ 2,500.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 MIGRACION DE LA BASE DE DATOS, MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE EJECUCION
2 ANALISIS Y PROGRAMACION
3 IMPLEMENTAR SISTEMAS INFORMATICOS EN PLATAFORMA CLIENTE SERVIDOR
4 MODELAMIENTO DE LA BASE DE DATOS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 18 A 48 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
TALLA CONDICION FISICA ETC.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Municipalidad Distrital del Rímac
ANALISTA PROGRAMADOR EN SISTEMAS INFORMATICOS
X
X
SI NO
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
DISEÑO Y ANALISIS DE SISTEMAS INFORMATICOS
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
X
XX
X
X
X
CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO S/ 1,800.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
(Colocar otro nombre del cargo)
Puesto al que Reporta
FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)
1 SOPORTE DE LA RED LOCAL
2 SOPORTE DE EQUIPOS INFORMATICOS HARDWARE
3 MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad DE 18 A 48 AÑOS
Género Masculino (X ) Femenino(X)
Características personales adicionales
CON AMPLIO NIVEL DE ENTENDIMIENTO Y ANALISIS, CAPACIDAD PARA COMUNICARSE A TODO NIVEL
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:
Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida
SI NO
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Municipalidad Distrital del Rímac
FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO
X
X
X
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año Desde 10 años
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
Desde 1 año Desde 2 años
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año Desde 2 años
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS MANEJO DE PAGINAS WEB MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS MANEJO DE PROTOCOLOS DE COMUNICACION
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto
X
Procesador de gráficos
X
Herramientas de planificación
X
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
X X X
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL
XX
X
X
X
CO NTAR
FORMATO N° 02
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ
Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMATICOS Y PERIFERICOS
Vacantes 01
Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA
Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM
Fecha de contratación 2014
ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 DERIVAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS
2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SGECDJ
3 REDACCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA SUB GERENCIA
4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE LA SUB GERENCIA
5 COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LAS ÁREAS DE CONFORMA LA SUB GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 A 30 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X)
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
Estudios en administración, hotelería y turismo o afines
x
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
x
x
X
XX X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
CHOFER DE LA SUB GERENCIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 ENCARGADO DE LA CAMIONETA PARA EL TRASLADO DEL MATERIAL LOGISTICO
2 APOYO EN LAS ACTIVIDADES O EVENTOS DE LA SUB GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 40 A 60 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
SECUNDARIA COMPLETA
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
XX
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
ENCARGADO DEL ÁREA DE CULTURA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 COORDINAR Y EJECUTAR EVENTOS Y ACTIVIDADES CULTURALES
2 ELABORAR BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE CULTURA
3 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ÁREA DE CULTURA
4 ELABORACION DE IDOCUMENTACIÓN PROPIAMENTE DEL ÁREA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 A 40 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
CURSOS EN TEMAS CULTURALES (TEATRO, DANZAS ETC)
EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE X X X
X
X
XX
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 COORDINAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS
2 EJECUTAR EVENTOS Y/O ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS
3 ELABORAR BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE DEPORTES
4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ÁREA DE DEPORTES
5 ELABORACION DE IDOCUMENTACIÓN PROPIAMENTE DEL ÁREA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 30 A 40 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
LICENCIADO EN EDUCACIÓN FISICA O AFINES
X
X
EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
X
X
XX
ENCARGADO DEL ÁREA DE JUVENTUD
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 PROGRAMAR, ELABORAR, COORDINAR ACTIVIDADES JUVENILES,
2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE JUVENTUD
3 ELABORACION DE INFORMES DEL ÁREA DE JUVENTUDES
4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ´ÁREA DE JUVENTUDES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 35 A 50 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
ESTUDIOS TECNICOS
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
X
XX
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
PROMOTORAS DE LA SUB GERENCIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DE LA SUB GERENCIA
2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES A LOS EVENTOS Y
ACTIVIDADES DE LA SUB GERENCIA
3 SEGUIMIENTO DE LAS COORDINACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES Y EVENTOS
4 REPARTIR OFICIOS PROPIOS DE LA SUB GERENCIA
5
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 40 A 55 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
SECUNDARIA COMPLETA
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICA Y PROACTIVA
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
X
XX
PROMOTOR DEL ÁREA DE JUVENTUD
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA DE JUVENILES,
2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES A LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES JUVENILES
3 SEGUIMIENTO DE LAS COORDINACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS JUVENILES
4 REPARTIR OFICIOS PROPIOS DE LA SUB GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 35 A 50 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD
ESTUDIOS TECNICOS
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
SER DINAMICO Y PROACTIVO
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
X
XX
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
COMUNICADOR AUDIOVISUAL
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 Tomas fotográficas de los eventos organizados por la Municipalidad.
2 Grabación y edición de videos.
3 Alimentación de la página web institucional.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 30 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (x ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
- Persona responsable, con disponibilidad de
trabajar a tiempo completo.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
TECNICO SUPERIOR
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
Persona proactiva, con deseo de superación y trabajo bajo presión.
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
X
FORMATO Nº 2
SONIDISTA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 Elaboración de spot publicitarios
2 Instalación y manejo del equipo sonido en los diferentes eventos organizados por la
Municipalidad.
GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 35 a más A AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (x ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
- Persona responsable, con disponibilidad de
trabajar a tiempo completo.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SECUNDARIA COMPLETA
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
Persona proactiva, con deseo de superación y trabajo bajo presión que más de una año de experiencia en el
rubro
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
X
DISEÑADORA GRAFICA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 Elaboración de diseños de trípticos, dípticos, pasacalles, posteros y banderolas para
difundir las actividades organizadas por la Municipalidad.
2 Diagramación de revistas y periódicos
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 a más A AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
- Persona responsable, con disponibilidad de
trabajar a tiempo completo.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS
GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO O TECNICO, QUE ESTE CURSANDO LOS ULTIMOS CICLOS
EN LA CARRERA DE DISEÑO GRAFICO PUBLICITARIO
EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
Persona proactiva, con deseo de superación y que sepa trabajar bajo presión.
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
x HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
SECRETARIA DE GERENCIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
Recepción, registro y atención de documentos. 2
Redacción de documentos.
3
Atención al publico y administrados.
4 Atención y Organización de expedientes.
5
Derivar documentaciones a las áreas correspondientes, Atención de llamadas.
6 Agendar audiencias.
7 Administrar documentos recibidos, derivados y archivados.
8
Manejo del sistema SIADI.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 a 25 años
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
Estudio técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
XX
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
SECRETARIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 REGISTRO DOCUMENTOS DE TRAMITE DOCUMENTARIO, DERIVO DOCUMENTOS A
LAS AREAS CORRESPONDIENTES
2
MEMORANDUM ,CARTAS,OFICIOS,REQUERIMIENTOS,OTROS DOCUMENTOS A
EMITIRSE EN EL AREA
3
ACTUALIZA EL ARCHIVO DE LA UNIDAD
4 COORDINACION PARA LA ATENCION DEL DESPACHO
5
AMPLIA EXPERIENCIA EN DESARROLLO SECRETARIA ADMINISTRATIVA ,DOMINIO
OFIMATICO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD DE 25 A 30 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
SECRETARIA GENERAL
COMPUTACION INFORMATICA
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
XX
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
PROYECTOS DE ACTAS DE SESIONES DE CONCEJO (ORDINARIAS,
EXTRAORDINARIAS, SOLEMNES)
2 PROYECTOS: ACUERDO DE CONCEJO, ORDENANZAS, RESOLUCIONES DE
CONCEJO, DECRETOS DE ALCALDÍA
3
PROYECTOS DE DICTAMENES DE COMISONES DE REGIDORES
4 PROYECTOS DE RESOLUCIONES DE ALCALDÍA
5 PROYECTOS: OFICIOS, CARTAS, INFORMES, MEMORÁNDUMS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 60 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SECRETARIA GENERA
SUPERIOR
NO
x
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL MAS DE 15 AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) MAS DE 05 AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
x
PROCESADOR DE TEXTO
x
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
NO
X
X
X
XX 18
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
SEGURIDAD DE INSTALACIONES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 PRESTAR SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA
SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC
2
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS
DE LA MUNICIPALIDAD
3
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS
DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD DE 20 A 58 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
XX
SEGURIDAD DE INSTALACIONES CON ARMA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 PRESTAR SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC
2
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS
DE LA MUNICIPALIDAD
3
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS
DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD DE 20 A 58 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
COLEGIATURA REQUERIDA SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
XX
JEFE DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 SUPÈRVISAR EL SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC
2
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS
DE LA MUNICIPALIDAD
3
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS
DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD DE 25 A 50 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
OFICIAL PNP
COLEGIATURA REQUERIDA SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X X
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
X
XX X
OPERADOR DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
REALIZAR MONITOREO DE POSIBLES OCURRENCIAS DE EMERGENCIA O
DESASTRES EN EL DISTRITO LAS 24 HORAS
2 OPERAR LOS MODULOS DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA
DISTRITAL DURANTE LAS 24 HORAS
3
REALIZAR EVALUACION DE DAÑOS Y ANALISIS DE NECESIDADES
4 ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL
DISTRITO DEL RIMAC DURANTE LAS 24 HORAS
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 A 50 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI
ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO
NO
X
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
NO
X X
XX
CAPACITADOR EN PREVENCION DE DESASTRES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
REALIZAR SENSIBILIZACION DE PREVENCION DE DESASTRES A LA POBLACION
DEL DISTRITO DEL RIMAC
2 REALIZAR CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA Y
PREVENCION DE DESASTRES EN CENTROS ESCOLARES Y EMPRESAS DEL
DISTRITO DEL RIMAC
3
REALIZAR EVALUACION DE DAÑOS Y ANALISIS DE NECESIDADES PARA LA
ASISTENCIA HUMANITARIA
4 ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL
DISTRITO DEL RIMAC DURANTE LAS 24 HORAS
5 PROGRAMAR REALIZAR Y SUPERVISAR LA RELACION DE SIMULACROS EN EL
DISTRITO DEL RIMAC
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI
ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO
NO
X
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
MANEJO DE EMERGENCIA CON CONOCIMIENTO EN ATENCION AL PACIENTE
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
NO
X X
XX
ASISTENTE TECNICO OPERATIVO
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
MANEJO DE LOS ALMACENES DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y ARCHIVOS
DOCUMENTARIOS DE LA SUB GERENCIA DE GRD
2
APOYAR EN LAS FUNCIONES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA SUB
GERENCIA D GRD
3
RUTEO Y DESPACHO DE DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI
ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO
NO
X
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
FORTALECER EL FUNCIONAMINETO DE ESTA SUB GERENCIA
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
NO
X X
XX
INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL A
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, EVENTOS, VIVIENDAS.
2
REALIZAR INSPECCIONES INOPINADAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL Y
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, EVENTOS Y VIVIENDAS
3
REALIZAR OPERATIVOS DE PREVENCION DE RIESGOS EN LA JURISDICCION DEL
DISTRITO DEL RIMAC
4 ATENCION DE EMERGENCIA Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL
DISTRITO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI
ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO
NO
X
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
FORTALECER EL FUNCIONAMINETO DE ESTA SUB GERENCIA
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
NO
X X
XX
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1
MANEJO DE BASE DE DATOS Y REGISTROS DOCUMENTARIOS DE LA SUB
GERENCIA DE GRD
2
EMISION Y RESPUESTA DE DOCUMENTOS, EMISION DE RESOLUCIONES Y
CERTIFICADOS DE LA SUB GERENCIA DE GR
3
ATENCION Y ORIENTACION AL ADMINISTRADO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 A 40 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA
NO
X
X
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
CONOCIMIENTO DE NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES Y
DEFENSA CIVIAL, CONOCIMIENTO DE AUTOCAD
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
NO
X X
XX
INSPECTOR DE TRANSPORTE
S/.1,200.00
Otras denominaciones referenciales (opcional)
Puesto al que Reporta
OBJETIVO DEL PUESTO
MEJORAR EL SISTEMA DE MOVILIDAD URBANA MEDIANTE MEJORAMIENTO DE CALLES Y VIAS, ASI COMO FORMALIZACION Y REORDAMIENTO DE PARADEROS INFORMALES DE MOTOTAXIS, TAXIS, COMBIS Y TRANSPORTE PÚBLICO DE PASAJEROS EN GENERAL. ORDENAR EL TRANSPORTE URBANO LOCAL / MEJORAR LA SEÑALIZACION DEL
TRANSITO Y MOBILIARIO URBANO.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
TRASLADO DEL PERSONAL
2
APOYO EN LOS OPERATIVOS DE TRANSPORTE
3
SOSTENIMIENTO EN ZONAS RIGIDAS
4
APOYO EN EL DESVIO EL TRANSITO
5 FISCALIZACION Y CONTROL DE TRANSPORTE URBANO Y DE CARGA
COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ
(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
Edad 19 - 45
Género Masculino ( X ) Femenino( X )
Grado de Instrucción Secundaria Completa ( X )
Instrucción Técnica o Superior ( ) no indispensable
SUBGERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE.
Municipalidad Distrital del Rímac
Características personales adicionales.
NO DEBE ENCONTRARSE INHABILITADO ADMINISTRATIVAMENTE NI JURÍDICAMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. NO DEBE TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido
Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)
Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida SI NO
Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones
REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):
Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director
Años de experiencia profesional general
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)
(Especificar tipo de 8) (Especificar tipo de profesión deseable de formación universitaria o técnica) 8
-COMPUTACION -CONOCIMIENTO O CURSOS DE SEGURIDAD VIAL O TRANSPORTE
Sistemas Administrativos: ELABORACION DE INFORMES, MEMORADUM.
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años
Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)
Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:
- LICENCIA DE CONDUCIR A2A ( no indispensable) - MANEJO PC AL NIVEL USUARIO - FACILIDAD DE PALABRA
HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas
Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado
Procesador de hoja de cálculo
X
Procesador de texto X
Procesador de gráficos X
Herramientas de planificación
Idiomas
Hablado Escrito Leído
Inglés nivel básico deseable
Idioma o dialecto local deseable
Otros:
OTROS REQUISITOS
COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)
- - PERSISTENTE, RENDIR CUENTA DE SUS ACCIONES, FOCALIZADO Y
COMPROMETIDO EN SU TRABAJO, PENSAMIENTO CREATIVO.
Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)
- CAPACIDAD PARA DEFINIR, ARTICULAR RELACIONES LABORALES PARA EL LOGRO DE METAS, ASIMISMO TENER CAPACIDAD PARA ESCUCHAR Y COMUNICARSE DE MANERA FLUIDA Y DIRECTA.
Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:
- - ORIENTACION A RESULTADOS. - - HONESTIDAD Y VOCACION DE SERVICIO. - - COMPROMISO INSTITUCIONAL.
FORMATO N° 02
SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
TERMINOS DE REFERENCIA DE:
DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE
Nombre GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
Cargo del solicitante GERENTE
E – mail [email protected]
PUESTO SOLICITADO
Nombre del Puesto a Postular INSPECTOR DE TRANSPORTE
Vacantes 05
Área de Trabajo SUBGERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE
Horario de trabajo 08:00AM – 17:00HRS
Fecha de contratación
FOLEADOR DE EXPEDIENTES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 FOLEAR EXPEDIENTES QUE SERÁN REMITIDOS AL ARCHIVO CENTRAL
2 ATENCIÓN AL ADMINISTRADO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 50 A AÑOS DE EDAD 60
GÉNERO MASCULINO ( X) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS
SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL
TÉCNICA
EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
X
X
XX
PLATAFORMA DE ATENCIÓN EN TRÁMITE DOCUMENTARIO –
MESA DE PARTES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS REMITIDOS POR LOS ADMINISTRADOS
2 INFORMACIÓN RESPECTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
REGULADOS POR EL TUPA DE LA MUNICIPALIDAD
3 INFORMACIÓN RESPECTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
REGULADOS POR EL TUSNE DE LA MUNICIPALIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 A AÑOS DE EDAD 30
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO(X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
TERMINALISTA TRÁMITE DOCUMENTARIO
TÉCNICA
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
x
PROCESADOR DE TEXTO
x
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X
X
XX
CHOFER A3 DE SISTERNA
S/ 1,350.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MANEJO DEL CISTERNA
2 MANTENIMIENTO DEL CISTERNA
3 CONDUCIR EL CISTERNA PARA EL RIEGO EN ÁREAS VERDES DEL DISTRITO.
4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO AL CISTERNA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 A 65 AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
TECNICA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
MAQUINISTA DE MOTOGUADAÑA
S/ 1,000.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MANEJO DE LA MAQUINA DE MOTOGUADAÑA
2 MANTENIMIENTO DE LA MOTOGUADAÑA
3 CORTAR EL CESPED DE LOS PAQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DEL RIMAC
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
TECNICA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
CHOFER DE CAMIONETA
S/ 1,200.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MANEJO DE LA UNIDAD MOVIL
2 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE LA CAMIONETA
3 TRASLADO DEL PERSONAL A SUS PUNTOS DE TRABAJO
4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO A LA CAMIONETA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
CHOFER TRIMOTO
S/ 1,100.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MANEJO DEL TRIMOTO
2 MANTENIMIENTO DEL TRIMOTO
3 TRASLADO DE LAS MAQUNAS DEL AREA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES
4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO AL CISTERNA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
MAESTRO SOLDADOR
S/ 1,450.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 SOLADAR TODO TIPO DE PUERTAS REJAS EREJADOS CERCOS VALLAS, Y LO QUE SE REQUIERA DENTRO DEL AREA
2 ELABORAR TODO TIPO DE TRABAJOS DE SOLDADURA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
AYUDANTE SOLDADOR
S/ 1,000.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 AYUDAR Y APOYAR EN LAS FUNCIONES AL MAESTRO SOLDADOR DEL AREA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
JEFES DE CUADRILLA
S/ 1,050.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 ENCARGAR ORDENAR DIRIGIR AL PERSONAL SUBALTERNOS DESIGNADO A SU CARGO
2 REPONSABLE DEL TRABAJO QUE SE LE DESIGNE
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
MAQUINISTA TALADOR
S/ 1,200.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MANEJAR LA MAQUINA DE MOTOSIERRA PARA CORTAR ARBOLES
2 PODA DE ARBOLES EN EL DISTRITO DEL RIMAC
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
SUPERVISOR
S/ 1,100.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 SUPERVISAR LOS TRABAJOS A REALIZARSE POR LAS DIFERENTES CUADRILLAS
2 MANTENER EL OREDEN EN LOS TRABAJOS DE CAMPO
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
JARDINEROS
S/ 850.00 NUEVOS SOLES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 PREPARACION DEL TERRENO
2 PICAR LA TIERRA , REMOVER SEMBRAR CORTE DE ARBOLES
3 PODA DE ARBOLES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 AÑOS A MAS
GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO(X )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES
RESPONSABLE SOCIABLE Y COMUNICATIVO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES
SECUNDARIA COMPLETA
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
DELEGADO DE ORDENES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 SUPERVISION Y CONTROL DE LOS SUPERVISORES DE SERENAZGO
2 SUPERVISION Y CONTROL DE LOS PUESTOS FIJOS Y MOVILES
3 SUPERVISION Y CONTROL DEL BUEN USO DE LAS UNIDADES MOVILES
4 ASESORAR A LA GERENCIA EN ASUSNTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA
5 OTRAS QUE DESIGNE LA GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD DE 45 A 60 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES RESPONSABLE, SOCIABLE Y COMUNICATIVO
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
ESTUDIOS SUPERIORES POLICIALES
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 5 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X X X
OTROS:
X
XX
OPERADORAS DE VIDEO CAMARAS
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 VISUALIZAR Y MANTENER VIGILADO LOS DIFERENTES PUNTOS DEL DISTRITO
2 REPORTAR LAS INCIDENCIAS O EMERGENCIAS QUE SE PRESENTEN EN EL
DISTRITO
3 INFORMAR DIRECTO A LA BASE DE SERENAZGO Y POLICIA 105 EN EL MOMENTO
DE ALGUNA INCIDENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 A 50 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO (X )
CONOCIMIENTO BASICOS DE
INFORMATICA Y MANEJO DE SISTEMA
DE VIDEO CAMARAS ( CERTIFICADO)
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECUNDARIA COMPLETA
EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X X X
OTROS:
XX
SECRETARIA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DE ESTA GERENCIA
2 DIFERENTES LABORES ADMINISTRATIVAS
3 ARCHIVAMIENTO, RECEPCION, REDACCION DE DOCUMENTOS
4 COORDINACION DIRECTAMENTE CON LA GERENCIA, OTRAS QUE ASIGNE LA
GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 20 A 40 AÑOS
GÉNERO MASCULINO () FEMENINO (X )
CONOCIMIENTO BASICOS DE
INFORMATICA Y MANEJO DE SISTEMA
DE VIDEO CAMARAS ( CERTIFICADO)
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECUNDARIA COMPLETA Y ESTUDIOS TECNICOS
X
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X
DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X
DESDE 1 AÑO
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X X X
OTROS:
XX X
SERENO A PIE
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 RECORRER LOS DIFERENTES LUGARES DE LA JURISDICCION
2 REPORTAR MEDIANTE HOJAS DE PARTE LAS DIFERENTES INCIDENCIAS DEL
TURNO
3 MANTENER SEGURO Y VIGILADO EL DISTRITO
4 BRINDAR SEGURIDAD AL CIUDADANO Y APOYAR EN LAS DIFERENTES
INCIDENCIAS QUE SE PRESENTAN DURANTE EL TURNO
5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 A 50 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO (X )
ESTATURA: 1.60MTS MINIMO
PESO: 55KG MINIMO
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECUNDARIA COMPLETA
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES
PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL
EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)
CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)
BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL
CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA
LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
XX
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
SERENO CHOFER
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 PATRULLAR Y RECORRER LOS DIFERENTES LUGARES DE LA JURISDICCION
2 REPORTAR MEDIANTE HOJAS DE PARTE LAS DIFERENTES INCIDENCIAS DEL
TURNO
3 MANTENER SEGURO Y VIGILADO EL DISTRITO
4 BRINDAR SEGURIDAD AL CIUDADANO Y APOYAR EN LAS DIFERENTES
INCIDENCIAS QUE SE PRESENTAN DURANTE EL TURNO
5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 A 50 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )
ESTATURA: 1.60MTS MINIMO
PESO: 55KG MINIMO
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECUNDARIA COMPLETA Y LICENCIA DE CONDUCIR A 1
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES
PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL
EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)
CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)
BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL
CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA
LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
XX
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
DIRECTOR EJECUTIVO
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y LOGISTICA
2 ADMINISTRACION DEL CENTRO DE COMUNICACIONES
3 ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SERENAZGO
4 ADMINISTRACION DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES
5 OTROS QUE ASIGNE LA GERENCIA
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 A 60 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )
ESTATURA: 1.60MTS MINIMO
PESO: 55KG MINIMO
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLICIALES
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION EN INFORMATICA Y COMUNICACIONES
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION EN SISTEMAS GEOGRAFICOS
X
X
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES
PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL
EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)
CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)
BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL
CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA
LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
XX X
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
FORMATO Nº 2
SUPERVISOR DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 APOYAR EN LA RECUPERACION DE ESPACIOS PUBLICOS Y SOSTENIMIENTO CON
SERVICIOS DE SEGURIDAD PERIODICAMENTE
2 EJECUTAR ACCIONES OPERATIVAS EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE
SEGURIDAD CIUDADANA, BRINDANDO SERVICIO DE PREVENCION DE DELITOS Y
FALTAS EN APOYO A LA POLICIA NACIONAL DE PERU
3 BRINDAR APOYO A OTRAS GERENCIAS DE LA CORPORACION MUNICIPAL,
CUANDO SEA REQUERIDO INFORMANDO AL SUPERVISOR DE SERVICIO, TAMBIEN
APOYAR EN RETENCIONES, CLAUSURAS Y OTROS
4 PRESTAR SERVICIO DE INFORMACION Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE CON
EDUCACION Y TRATO CORTES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 A 50 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )
ESTATURA: 1.60MTS MINIMO
PESO: 55KG MINIMO
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
SECUNDARIA COMPLETA Y LICENCIA DE CONDUCIR A 1
X
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
ESTUDIOS ESPECIALIZADOS
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X
X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X X X
OTROS:
X
X
XX X
OPERADOR DE SISTEMAS
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 INGRESAR LAS INCIDENCIAS DIARIAS EN EL OBSERVATORIO (SISTEMA)
2 RACIONAR Y CONTROLAR EL TRABAJO DEL PERSONAL DE SERENOS CONTROL
SEPARADO Y CHOFERES SERENOS
3 SISTEMIZAR LA INFORMACION SOBRE LAS INTERVENCIONES DEL SERENAZGO
4 AYUDAR EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REGISTRAR ANALIZAR Y PROCESAR
LA INFORMACION
5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 18 A 30 AÑOS
GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )
ESTATURA: 1.60MTS MINIMO
PESO: 55KG MINIMO
VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA
TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD
LEALTAD Y RESPONSABILIDAD
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
CONSTANCIAS DE ESTUDIOS EN INGENIERIA Y SISTEMAS EN UNIVERSIDAD Y
SECUNDARIA COMPLETA
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
X
PROCESADOR DE TEXTO
X
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
X
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
X
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
X X X
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
X X X
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
ASISTENTE ADMINISTRATIVA
PUESTO AL QUE REPORTA
FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)
1 Elaboración y recepción de documentos del área.
2 Conocimientos de Word, Excel y Power point a nivel usuario.
3
Conocimientos en coordinación de eventos
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
REQUISITOS GENERALES
EDAD 25 a más A AÑOS DE EDAD
GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ADICIONALES
- Persona responsable, con disponibilidad de
trabajar a tiempo completo, acostumbrada a
trabajar bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO
BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)
TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO
SI NO
OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:
ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS
COLEGIATURA REQUERIDA
SI NO
GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL
Con estudios técnicos o universitarios, en curso o concluidos en la carrera de administración o
marketing, ingles a nivel intermedio.
REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):
ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS
SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:
Persona proactiva, con deseo de superación y que sepa trabajar bajo presión.
HABILIDADES TÉCNICAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO
PROCESADOR DE HOJA DE
CÁLCULO
x
PROCESADOR DE TEXTO
PROCESADOR DE
GRÁFICOS
HERRAMIENTAS DE
PLANIFICACIÓN
IDIOMAS
HABLADO ESCRITO LEÍDO
INGLÉS NIVEL BÁSICO
DESEABLE
IDIOMA O DIALECTO LOCAL
DESEABLE
OTROS:
OTROS REQUISITOS:
XX
ANEXO C: DECLARACIÓN JURADA 1
Rímac,……….……………………… de 2014
(Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Art. 4)
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………., de
nacionalidad ………………………con DNI Nº………………….…………domiciliado en:
……………………………………...……………………………… Distrito……………………………………………………….
Provincia…………………………… Departamento………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro bajo ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo Nº 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011. En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de ser contratado por el Estado.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM
Artículo 4) Impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción:
4.1 No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
4.2 Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4.3 Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………….. DNI Nº
FIRMA
ANEXO D:
DECLARACIÓN JURADA 2 DE CONDICIÓN FÍSICA Y ESTADO DE SALUD
DECLARO EN MERITO A LA VERDAD, lo siguiente: Señale usted con un aspa ( X ), si ha padecido o padece alguna de las enfermedades descritas a continuación y subraye con una línea la dolencia: DECLARACIÓN DE SALUD Y CONDICÓN FÍSICA
1 Cáncer, tumores, desorden glandular, quistes, anemias, enfermedades de la sangre SI
NO
2 Trastornos cardiacos o circulatorios, dolores en el pecho, presión alta, dificultad en la respiración o fiebre reumática.
SI
NO
3 Aneurisma u otras enfermedades del cerebro o del sistema nervioso , desmayos, epilepsia, convulsiones o parálisis, enfermedades a los ojos, oídos, nariz o boca
SI
NO
4 Afección pulmonar, asma, enfermedades de la piel, bronquitis, tuberculosis, tiroides. SI
NO
5 Enfermedad de los huesos , articulaciones, músculos, espalda, artritis, reumatismo o gota SI
NO
6 Trastornos de los riñones, del sistema urinario, próstata, sífilis, diabetes, azúcar o albumina en la orina, del recto o colon
SI
NO
7 Afecciones estomacales ulceras u otra dolencia, hígado vesícula, páncreas. SI
NO
8 Enfermedad mental o nerviosa, adicción a drogas o alcoholismo
SI
NO
9 Alguna enfermedad congénita u otra dolencia no indicada anteriormente
SI
NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, señale cual :
10 En los últimos tres ( 3 ) años, usted ha requerido una intervención o tratamiento quirúrgico SI
NO
En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, señale cual :
Rímac,…………de…………… de 2014
________________________ FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I. Nº
Yo,
De nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. Nº
Domiciliado en
Postulante al cargo de
ANEXO E
CARTA DE POSTULACIÓN
Rímac….... ………………de 2014
Señores
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RÍMAC
Presente.-
Yo,………………………………………………………………………………………., identificado con DNI
……………………..y RUC . ………………………………., me dirijo a Usted con el debido respeto, para solicitarle
tenga a bien considerarme para cubrir el SERVICIO de ……………………………………………………………..para lo
cual cuento con la experiencia y el perfil requerido en la convocatoria para Contratación Administrativa de Servicios
(CAS) Nº02 - 2014-MDR
Asimismo cumplo con adjuntar al presente, mi Curriculum Vitae documentado, para su evaluación y calificación
respectiva.
Agradeciéndole por su atención, quedo de Ud.
Atentamente,
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………….
DNI Nº
FIRMA
FORMATO Nº 05 CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº02 - 2014-SERVIR CV NO DOCUMENTADO
SERVICIO N° : (CARGO A POSTULAR: ……………………………………….)
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DNI / C.E.
TELÉFONO FIJO /CELULAR
CORREO ELECTRÓNICO
DATOS ACADÉMICOS
NOMBRE DE LA PROFESIÓN O CARRERA TÉCNICA,
ESTUDIO POST GRADO
NIVEL DE ESTUDIOS OBTENIDOS (técnico, no
concluido, Egresado, Bachiller, Titulado, Máster u
otros)
INSTITUCION / UNIVERSIDAD
PERÍODO
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)
1. ¿Cuenta con experiencia profesional mínima de (00) años?
2. ¿Cuenta con experiencia específica mínima de un (0 ) año en (TEMA DEL
PUESTO)………………………. en entidades públicas o privadas.
SI NO
INSTITUCIÓN ACTIVIDAD O FUNCIÓN DESEMPEÑADA (1) PERÍODO
(EN AÑOS)
(1) Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite el cumplimiento del requisito de experiencia laboral.
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD (Marque con un “x” la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?