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7/26/2019 ANIMADOR MILITANTE
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ANIMADORMILITANTE
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Viene a ser el monitor o dirigente deasociaciones u organizaciones desde la que
actúa con carácter voluntario con unadireccionalidad claramente centrifugada
Mantiene una relación dialéctica interna-externa, que le permite ejercer una función
mediadora entre los intereses, necesidadesy demandas del colectivo y los recursosinstitucionales existentes a su alrededor
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ste tipo de animador es un mediador!entre los miem"ros del colectivo y entre
estos y las instituciones# cuya tareaconlleva una fuerte carga vocacional ymilitante
$unto a los requisitos exigidos para elanimador natural, el voluntario %a deposeer tam"ién unas m&nimas actitudes yactitudes, para el ejercicio de sus funciones'
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Ventajas quetiene este tipode animador
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(arácter vocacional y altruista,repercute favora"lemente en el estilo y
actitud del animador (onocimiento y manejo del entorno y su
inserción en el esta a medio caminoentre la externa cercan&a e implicación
del l&der y el excesivo distanciamientodel profesional'
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)yuda compasiva a los demás, corre elpeligro de convertirse en una actitud
paternalista que puede tener unosefectos perversos en sus destinatarios,en cuanto que les puede acostum"rar aser dependientes de la ayuda externa,
incapacitándoles para conseguir laautentica meta de la animación* laautonom&a'
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(uando la falta de preparación delvoluntario se intenta compensarexclusivamente a "ase de "uenavoluntad, se corre el peligro de caer en elvoluntarismo
+a acción voluntaria, cuando no es elresultado de una decisión madura puedeconvertirse en una coartada para su"limar
frustraciones o compensaciones afectivasque en nada ayudan a creer en laautonom&a y madurez a sus destinatarios
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+a actitud fundamental que puederesumir el posicionamiento delanimador voluntario o militante ante larealidad es el idealismo y lapreocupación por la dimensión ética delser %umano
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raca
.
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ANIMADORPROFESIONAL
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/epresenta al técnico de la animacióncuyo tra"ajo se desarrolla desde lainstitución que le contrata de formanormalmente externa y a"ierta a varios
grupos, po"laciones e incluso territorios +a relación predominante del triangulo
contractual en este perl es la que sesitúa entre el animador y la institución'
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0e divide en diferentes niveles decualicación en función de su titulación,competencias y responsa"ilidades a lasque su contrato le da acceso
)cceso de carácter selectivo, medianteprue"a o concurso de méritos, siendopara ello necesarias unas cualidadespersonales, una cualicación reconocida
o avalada e intergrupal'
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(ualidades positiva másrelevantes
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1edicación y exigencia que conlleva untra"ajo remunerado y profesional +a continuidad y esta"ilidad de la que se
"enecian los programas y serviciossocioculturales impulsados y mantenidospor animadores comprometidos
+a cualicación y especialización delanimador profesional redunda en lacalidad y en los resultados de su tra"ajo
+a visión de la realidad social so"re laque interviene el animador profesional
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Posibles peligros
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2urocratización,derivada de laexcesivareglamentación y
compatimentalizacion de lasinstituciones so"retodo las pú"licas
3ecnocratizacion,es un riesgo delanimadorprofesional que
"ien por formacióno deformaciónprofesional, puedellegar a conarciegamente en latécnica comoúnico recurso
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(omo consecuencia, el tra"ajo delanimador profesional corre peligro deconvertirse en algo frio, distante ya"stracto, alejado de la dimensión
radicalmente experiencial, relacional ycotidiana de la animación'
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raca
institución
animador
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(onclusión +os tipos de animador, están
relacionados estrec%amente con la
forma de relacionarse con lasinstituciones y la po"lación so"re la quese interviene
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3/4567+8(863/)(37)+
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+ )64M)18/ animador natural oespontaneo
)nimador profesional
+) 4603437(486 +)982+)(486 )nimador voluntario o militante