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1. Disposiciones laborales Impartido por el Lic. Bernardo Llaca Martínez a) Antecedentes b) Modalidades de relaciones de trabajo c) Implicaciones de la subcontratación laboral d) Participación de las utilidades a los trabajadores e) Recomendaciones y conclusiones 2. Obligaciones fiscales Impartido por el C.P.C. Ramiro Ávalos Martínez a) Nuevas disposiciones fiscales para el contratante y el contratista b) Revelación del IVA cobrado y su acreditamiento del IVA c) CFDI de nómina d) Modificaciones en Resolución Miscelánea Fiscal para el 2018 e) Fiscalización del SAT a las operaciones de subcontratación de personal f) Recomendaciones y conclusiones 3. Aspectos de seguridad social Impartido por el C.P. José Luis Robles Quijano a) Implicaciones de la subordinación b) Disposiciones fiscales en materia de IMSS e INFONAVIT c) Recomendaciones y conclusiones 4. Actividades vulnerables en prevención de lavado de dinero Impartido por el C.P.C. Parménides Lozano Rodríguez a) Antecedentes b) La subcontratación laboral como actividad vulnerable c) Sanciones d) Recomendaciones y conclusiones Dirigido a: Empresarios, administradores, contadores, contralores, directores de finanzas, gerentes, área de recursos humanos, departamento jurídico y personal afín responsable del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales, seguridad social y en prevención de lavado de dinero. Objetivo: Dar a conocer las disposiciones laborales, fiscales, de seguridad social y en prevención de lavado de dinero, así como las reglas de la Resolución Miscelánea Fiscal, aplicables a la figura de la subcontratación de personal, con el propósito de que los asistentes analicen y determinen si están en el supuesto de la subcontratación laboral y por ende, cuáles serían las normas regulatorias que estarían obligados a cumplir. Temario: ANÁLISIS INTEGRAL DE LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL ASPECTOS FISCALES, LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y EN PRE- VENCIÓN DE LAVADO DE DINERO
