Pablo de la Flor Belaúnde Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente
11 Indicadores adicionales! 49 Indicadores principales
Nivel de aplicación A + Suplemento Minero
Reporte de Sostenibilidad 2010 Los estándares del Global Reporting Iniciative (GRI)
Reporte de Sostenibilidad 2010
Medición, divulgación y rendición de cuentas a grupos de interés en relación con el desempeño de la gestión de responsabilidad social en lo:
Nuestro perfil corporativo
Una operación de clase mundial
Teck
Localización de Antamina
- Mina: a 270 Km. al noreste de Lima ubicada en la Cordillera oriente de los Andes, entre los 4,200 y 4,700 m.s.n.m
- Puerto: 302 Km. al norte de Lima
Antamina en cifras
• Una de las 10 minas más grandes del mundo.
• Inversión más grande en minería en Perú: S/. 12 MM.
• Ha contribuido con S/. 13 MM al Estado peruano a través de impuestos, canon y aportes voluntarios (FMA S/.800 MM en cinco años).
• 2,360 trabajadores directos y actualmente más de 5,000 indirectos (Proyecto de Expansión)
• Inició sus operaciones en prueba el 28 de mayo del 2001 y alcanzó escala comercial el 1° de octubre 2001.
Operaciones - Mina
Nuestra Flota Minera
Operaciones - Concentradora
Operaciones – Mineroducto
Operaciones – Presa de Relaves
13
Operaciones - Puerto
Operaciones – Puerto Punta Lobitos
Programa de Expansión Antamina
Valores Impactos Políticas Logros 2010
Nuestros Valores fundamentales
Seguridad Industrial
Integridad
Responsabilidad Social y Ambiental
Respeto y reconocimiento
Aprendizaje continuo
Excelente desempeño e innovación
D e s e m p e ñ o s
Nuestros Impactos Riesgos y Oportunidades
Antamina Salud y
Seguridad Ocupacional
Derechos Humanos
Estándares y Regulaciones
Transparencia Desarrollo Sostenible
Económicos Sociales Políticos
Medio Ambiente
Legal
Nuestras Políticas Política de Salud, Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos
Nuestros logros durante el 2010
Récord de producción. Primer productor nacional de cobre.
Inicio de ampliación de operaciones con inversión de $ 800 millones.
Descubrimiento de importantes prospectos en nuestro yacimiento.
Afianzar cultura de salud y seguridad.
Fortalecimiento de nuestra estrategia de desarrollo sostenible a través del Fondo Minero.
Afianzamiento de nuestros sistemas de gestión ambiental.
Optimización del uso de activos.
Vigorizamos el compromiso de nuestros colaboradores para con la empresa.
Los Grupos de Interés
Nuestros Grupos de Interés
Comunidades
Comunidades Socios en el Desarrollo Sostenible
Responsabilidades:
Forjar relaciones de buena voluntad y confianza con comunidades vecinas Prevenir, controlar y manejar los posibles conflictos que puedan surgir en la
interacción con las comunidades vecinas.
Principios del trabajo RRCC
Diálogo, consulta y transparencia. Fomento del desarrollo del capital humano y social. Intervención con atención de necesidades básicas. Fortalecimiento de las capacidades empresariales
locales. Respeto de la cultura local. Fomento de la inclusión social. Coordinación inter-institucional e involucramiento del Estado
Comunidades Socios en el Desarrollo Sostenible
• Proceso de relacionamiento basado la Política de Salud y Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos.
• Principales preocupaciones:
Construcción de relaciones fluidas y constructivas con las comunidades.
Cumplimiento de compromisos—sistematización e importantes avances en su monitoreo y ejecución
Control y gestión de impactos ambientales—garantizar cumplimiento e informar transparentemente sobre incidentes.
Fortalecimiento de la contratación local—maximizar la contratación de trabajadores de la zona de influencia directa.
Comunidades Socios en el Desarrollo Sostenible
• Enfoques para propiciar la inclusión:
Procesos participativos que fomentan el diálogo. Identificación de problemas y acercamiento de posiciones
entre la comunidad y la empresa. Estrategia ha permitido revertir desencuentros y
consolidar relaciones con comunidades.
• Espacios de interacción generados y fortalecidos en el 2010 (permiten interacción con la población):
Mesas de Concertación y Diálogo con representantes de distintas comunidades en zona de influencia directa Encuentros con autoridades, frentes de defensa y gremios. Talleres participativos orientados a la identificación de
iniciativas y proyectos de interés comunitario
Fondo Minero Antamina Trabajando con la gente se llega lejos
Formado con los aportes voluntarios de CMA durante los últimos 4 años
Al 2010, Antamina aportó US$ 207.9 millones.
Al 2010 se ejecutaron 88.6% del total aportado en proyectos sociales, productivos y obras de infraestructura, que impactan en la mejora de la calidad de vida de Ancash.
Año fiscal Aporte(US$ MM)
2006 64.3 2007 60.2 2008 39.4 2009 44.0 Total 207.9
Programa Compromiso(US$ MM) % Desembolso
(US$ MM) %
Educación 39.6 18% 27.9 15%Salud y Nutrición 43.2 19% 40.7 22%Fortalecimiento Institucional / Infraestructura
98.7 44% 80.5 44%
Desarrollo Productivo 28.0 13% 24.2 13%
Overhead / CVR 13.4 6% 11.0 6%TOTAL 222.9 100% 184.3 100%
Fondo Minero Antamina Estructura de Inversiones para el Desarrollo Sostenible
Fondo Minero Antamina Logros para el Desarrollo Sostenible
Principales logros 2010
Programa Ally Micuy redujo en 13% la desnutrición crónica infantil Reducción de la mortalidad y morbilidad materna neonatal,
mediante la mejora de la capacidad resolutiva de las emergencias obstétricas y neonatales.
Más de 25 mil atenciones médicas realizadas en la zona de influencia
Escolares de 103 Instituciones Educativas mejoraron sus capacidades comunicativas y lógico-matemáticas.
Capacitación docente en 120 escuelas. US$ 53 mllns. generados en ventas a través de la articulación de
productores con nuevos mercados. 1200 nuevos empleos generados y US$ 5 millones de inversión
privada movilizados hacia los beneficiarios de proyectos productivos.
US$ 80 millones invertidos en más de 120 obras de infraestructura social (escuelas, centros de salud, agua y saneamiento) y productivo (canales de irrigación, represas, riego tecnificado).
Expansión de la cobertura eléctrica y conectividad (telecomunicaciones).
Colaboradores
Colaboradores Claves de nuestra gestión
Mecanismos:
Reuniones mensuales del Comité Paritario (Sindicato – Empresa):
Reuniones de cambio de turno con las guardias. Buzones de sugerencias que se revisan
mensualmente. Encuesta de Clima Laboral--realizada desde el 2005.
Política de puertas abiertas.
Gerencia de Recursos Humanos y Seguridad y su Superintendencia de Relaciones Industriales, mantienen comunicación permanente con nuestros 1863 colaboradores directos.
Colaboradores Claves de nuestra gestión
• Una de las principales preocupaciones centrales de Antamina pasa por la mejora continua en materia de salud y seguridad ocupacional.
• Entre las principales iniciativas en implementación cabe destacar: Programa para el mejoramiento de la seguridad en el
tránsito vehicular (estudio de riesgos, mecanismos de monitoreo en vehículos, mejoras en las vías, manual de buenas prácticas)
Reglas por la vida (estándar global de seguridad orientado a alcanzar niveles excepcionales de desempeño en seguridad industrial).
Capacitación y entrenamiento (más de 130 mil horas de capacitación en temas de seguridad industrial y salud ocupacional y respuesta a emergencias).
Gobierno y Sociedad Civil
Gobierno y Sociedad Civil Promoviendo relaciones constructivas
• Comunicación fluida y constructiva, teniendo como marco el Código de Conducta de Antamina.
• Nuestra relación con el GRA en el 2010 se centró en la coordinación para ejecutar proyectos de interés regional a través del FMA (lap tops a docentes).
• Con los gobiernos locales se priorizó la elaboración de proyectos seleccionados por los municipios.
• FMA facilitó el desarrollo y ejecución de proyectos bajo normas SNIP.
• Programa de fortalecimiento institucional con gobiernos locales enfocados en mejorar sus capacidades de gestión.
• La Asociación Ancash lleva a cabo acciones destinadas a promover el turismo y la conservación del patrimonio cultural y ecológico en Conchucos y de Huaraz.
Medio Ambiente
Medio Ambiente Proteger, respetar y remediar
• Se cuenta con un Plan de Manejo Ambiental que tiene como objetivo el control y reducción de los posibles impactos generados por el desarrollo de las actividades de la empresa.
• Plan incorpora criterios legales de cumplimiento obligatorio y estándares nacionales e internacionales, los que son socializados en toda la organización.
Entre los principales logros del 2010:
• Fortalecimiento institucional para los Comités de Monitoreo Ambiental. • ISO 14001:2004 para Mina, Lima, Mineroducto y PPL. • Reducción de 8% en el consumo de agua, y en 5% el consumo de papel. • Reducción del consumo eléctrico en 1% • Mejoras en el sistema de manejo de residuos. • Realización de estudio sobre huella de carbono y emisión de gases de efecto invernadero. • Implementación de iniciativas para la protección y promoción de la biodiversidad.
Medio Ambiente Proteger, respetar y remediar
Se mantiene un alto cumplimiento con los estándares ambientales
• PPL: no se registraron excedencias en los indicadores de calidad de aire ni agua. • En mina, se registran promedios anuales muy por debajo de los estándares de
calidad de aire. • En lo referente al manejo de las aguas residuales en la mina, se cumplieron
con todos los estándares y compromisos asumidos en el EIA. • Se han establecido estrictos controles operacionales para evitar incidentes
ambientales en toda la operación.
Declaración del Nivel de Aplicación GRI Comprobación de tercera parte
Declaración GRI Third Party Checked
Antamina, 10 años liderando el futuro hoy
Antamina, 10 años liderando el futuro hoy
www.antamina.com
Gracias