BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA- · PDF fileCABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA...

Notificación: mediante inserción en Tablón deAnuncios y página WWW.cabildofuer.es . ( artículo59.6 de la ley 30/92 de la LRJAPAC ).

Efecto del silencio administrativo: desestimatorio.

CONDICIONES.

Plazo de Ejecución de la Actividad : 1 de enero al31 de diciembre de 2013 (artículo 11).

Plazo de Justificación y Abono: (artículo 12).

Con carácter general, las subvenciones se abonarána los beneficiarios previa justificación de gastos yrealización de la actividad, conforme a lo establecidoen el artículo 12 de la ordenanza reguladora.

Las propuestas de resolución provisional y definitivano crean derecho alguno a favor del beneficiariopropuesto, frente a la Administración, mientras no sele haya notificado la resolución definitiva de laconcesión.”

Puerto del Rosario, a cuatro de marzo de dos miltrece.

EL CONSEJERO DE BIENESTAR SOCIAL,SANIDAD, JUVENTUD, PARTICIPACIÓNCIUDADANA Y VIVIENDA, Víctor M. AlonsoFalcón.

2.796

EXCMO. CABILDO INSULARDE GRAN CANARIA

Consejería de Gobierno de Presidencia,Recursos Humanos, y Nuevas Tecnologías

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO2.610

Mediante Resoluciones número 178 a 183, y 195,de fecha 25 de febrero de 2013, la Sra. Consejera dePresidencia, Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías,por delegación del Consejo de Gobierno Insular(Acuerdo de 30-06-2011) ha dispuesto la aprobaciónde las Bases Específicas de las convocatorias que seinsertan a continuación:

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE PEDAGOGO/A, DE LAPLANTILLADEFUNCIONARIOS, INCLUIDAEN LAOFERTADE EMPLEO PÚBLICO DELCABILDO DE GRAN CANARIA.

ESCALA: Administración Especial

SUBESCALA: Técnica Superior

CLASE: Pedagogo/a.

GRUPO A, SUBGRUPO A1

NÚMERO DE PLAZAS: Una.

SISTEMA DE ACCESO: Oposición libre.

BASES GENERALES: Boletín Oficial de la Provinciade Las Palmas número 8, de 16-01-2013.

PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 díasnaturales contados a partir del día siguiente al de lafecha de publicación del correspondiente anuncio enel “Boletín Oficial del Estado”.

DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria: 24euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado/a enPedagogía.

(1) Tasa por FamiliaNumerosa de carácter general: 21,60 euros.

Tasa por Familia Numerosa de carácter especial: 19,20 euros.

Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo, con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,

de 10-06-2009): 12,00 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21-12-2012, publicadas enel Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmasnúmero 8, de 16-01-2013.

II. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA:Constará de tres ejercicios. Todos los ejercicios serán

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 31, miércoles 6 de marzo de 2013 3767

eliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos.Para superar cada ejercicio será necesario obtener unmínimo de 5 puntos.

Primer ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, durante unperíodo máximo de dos horas, dos temas que seránextraídos al azar en el momento del inicio de laprueba, de entre los que figuran en la parte común deltemario anexo a estas Bases.

En esta prueba se valorará el nivel de conocimientosdel aspirante sobre el tema desarrollado, la claridady orden de ideas y la capacidad de expresión escrita.El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permitasu lectura por cualquier miembro del TribunalCalificador, evitando la utilización de abreviaturas osignos no usuales en el lenguaje escrito.

Segundo ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, durante unperíodo máximo de tres horas, diez preguntas cortas,a elegir entre doce propuestas por el Tribunal,relacionadas con la parte específica del temario anexoa estas Bases.

En esta prueba se valorará la formación y losconocimientos específicos en la materia, la claridady orden de ideas y la capacidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, durante unperíodo máximo de tres horas, dos casos prácticos,a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionadoscon las funciones propias de la categoría convocada,en función de la parte específica del temario quefigura anexo a estas Bases.

En este ejercicio, se valorará la capacidad paraaplicar los conocimientos a las situaciones prácticasque se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis,la claridad de ideas en orden a la elaboración de unapropuesta razonada y la capacidad de expresión escritadel aspirante.

La calificación final, que será como máximo de 10puntos, se obtendrá sumando las puntuaciones decada ejercicio, y dividiendo el resultado entre elnúmero de ejercicios de la oposición.

Contra la presente convocatoria se podrá interponer,con carácter potestativo, recurso de reposición anteConsejo de Gobierno Insular, en el plazo de un mesdesde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde supublicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto enla Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso deinterponer recurso de reposición, no se podrá interponerrecurso contencioso-administrativo hasta que aquelsea resuelto expresamente o se haya producido ladesestimación presunta del mismo.

ANEXO - TEMARIO DE PEDAGOGO/A

PARTE COMÚN:

1. La Constitución: Concepto. Significado y clases.Estructura y contenido esencial. Procedimiento dereforma.

2. La Ley: Concepto y caracteres. Leyes estatalesy leyes autonómicas. Normas de Gobierno con fuerzade ley.

3. El Reglamento. La potestad reglamentaria:formación y fundamento. Distinción de figuras afines.Las relaciones entre Ley y Reglamento.

4. La Organización territorial del Estado. Formasde acceso a la autonomía en la Constitución Española.Sistema general, sistema especial, sistemas excepcionales.Plazos. El proceso estatuyente: los Estatutos deAutonomía.

5. Las Islas y la Comunidad Autónoma Canaria. LosCabildos: organización y funciones. Estructura orgánicadel Cabildo de Gran Canaria según su ReglamentoOrgánico (Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 91, de 14-07-2008).

6. Ley 30/1992, de 26 de noviembre: Fases delprocedimiento administrativo. Los interesados.Abstenciones y recusaciones. Singularidades delprocedimiento administrativo de las Entidades Locales.Revisión y revocación de los actos de los entes locales.Recursos administrativos y jurisdiccionales contralos actos locales.

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7. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganosde gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones.Notificaciones y publicación de los acuerdos. ElRegistro de documentos.

8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básicodel Empleado Público. Clases de empleados públicosen la Administración Local. Derechos, deberes ysituaciones administrativas. Régimen deincompatibilidades. Régimen disciplinario.

9. Las formas de actividad de las Entidades Locales.La intervención administrativa local en la actividadprivada. Las licencias y autorizaciones administrativas:sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.

10. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, GeneralSubvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 dejulio, que aprueba su Reglamento. DisposicionesGenerales. Disposiciones comunes a las subvencionespúblicas. Procedimientos de concesión. Procedimientode concesión en régimen de concurrencia competitiva.Procedimiento de gestión y justificación de lasubvención pública. Reintegro de las subvenciones:Invalidez de la resolución de concesión, causas dereintegro y prescripción.

11. La iniciativa pública económica de las EntidadesLocales y la reserva de servicios. El servicio públicoen las entidades locales. Los modos de gestión.Organismo Autónomo Local. Entidad Públicaempresarial local. Sociedad mercantil local. Losconsorcios.

12. Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 denoviembre, por el que se aprueba el Texto Refundidode la Ley de Contratos del Sector Público. Objeto yámbito de aplicación de la Ley. Negocios y contratosexcluidos. Delimitación de los tipos contractuales.Contratos sujetos a una regulación armonizada.Contratos administrativos y contratos privados de laAdministración. Contenido mínimo del contrato.Órgano de contratación. Capacidad y solvencia delempresario. Prohibiciones de contratar. Clasificaciónde las empresas.

13. Los bienes de las entidades locales. Clases.Bienes de Dominio Público. Bienes Patrimoniales.Prerrogativas y potestades de las entidades locales enrelación con sus bienes. Los bienes Comunales. Elinventario.

14. El Presupuesto General de las Entidades Locales.Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación:especial referencia a las bases de ejecución delpresupuesto. La prórroga del Presupuesto.

15. Los recursos de las Haciendas Locales en el marcodel Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 marzo,que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladorade las Haciendas Locales: de los municipios, lasprovincias y otras entidades locales. La imposicióny ordenación de tributos y el establecimiento derecursos no tributarios.

16. La responsabilidad de la Administración pública:caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad.Daños resarcibles. La acción y el procedimientoadministrativo en materia de responsabilidad. Laresponsabilidad patrimonial de las autoridades ypersonal al servicio de las Administraciones públicas.

17. La Administración Electrónica. La Ley 11/2007de acceso electrónico de los ciudadanos a los serviciospúblicos. Derechos de los ciudadanos a relacionarsecon las Administraciones Públicas por medioselectrónicos. Régimen jurídico de la Administraciónelectrónica. Identificación y autenticación. Registros,comunicaciones y notificaciones electrónicas.Documentos y archivos electrónicos. Utilización demedios electrónicos en la tramitación del procedimiento.Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, deProtección de Datos de carácter personal, y suReglamento de desarrollo. Disposiciones Generales:Definiciones. Principios de la protección de datos: Calidadde los datos, derecho de información en la recogidade datos, consentimiento del afectado, datosespecialmente protegidos, deber de secreto.

18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales, y RD 39/1997, de 17 de enero,por el que se aprueba el Reglamento de Servicios dePrevención de Riesgos Laborales: Derecho a laprotección frente a los riesgos laborales. Principiosde la acción preventiva. Plan de Prevención de riesgoslaborales. Información, consulta y participación de lostrabajadores. Formación de los trabajadores. Obligacionesde los trabajadores en materia de prevención deriesgos. Los recursos preventivos. Consulta yparticipación de los trabajadores: Derechos departicipación y representación. Competencias yfacultades de los Delegados de Prevención. El Comitéde Seguridad y Salud.


PARTE ESPECÍFICA:

19. El Sistema de Servicios Sociales de Canarias(Ley 9/1987, de 28 de Abril): Objeto. Alcance. Áreasde actuación.

20. La estructura del sistema de servicios sociales:Servicios Sociales Comunitarios. Servicios SocialesEspecializados. Programas Integrados.

21. Competencias públicas y organización de losServicios Sociales de Canarias: Comunidad Autónoma.Cabildos. Ayuntamientos.

22. Ley 39/2006, de 14 de Diciembre, de Promociónde la autonomía personal y atención a las personasen situación de dependencia: Objeto y Definiciones.Principios. Titulares de derecho.

23. El Sistema de Promoción de la autonomíapersonal y atención a las personas en situación dedependencia: Prestaciones económicas. Servicios depromoción de la autonomía personal y de atención ycuidado.

24. El Sistema de Promoción de la autonomíapersonal y atención a las personas en situación dedependencia: Grados de Dependencia. Valoración dela situación de dependencia.

25. Plan Concertado de Prestaciones básicas: Objeto.Prestaciones. Equipamiento.

26. Plan de Integración Social contra la Pobreza yla Exclusión Social en Canarias: Concepto. Líneasestratégicas del plan de actuación.

27. Plan de Integración Social contra la Pobreza yla Exclusión Social en Canarias: Principios y criteriosde actuación. Objetivos.

28. Plan de Integración Social contra la Pobreza yla Exclusión Social en Canarias: El Cabildo:Responsabilidades directas. Responsabilidades comoInstituciones Colaboradoras.

29. Ley 3/1996, de 11 de julio, de participación delas personas mayores: Objetivos generales y criteriosde actuación. Principios.

30. La participación de las personas mayores (Ley3/1996, de 11 de julio): Consejo Canario de LosMayores.

31. Desarrollo personal de las personas mayores (Ley3/1996, de 11 de julio): Salud. Cultura y ocio.

32. La prevención de las drogodependencias en laLey 9/1998, de 22 de Julio: Objetivos generales y criteriosde actuación. Información y Formación. Educaciónpara la salud e Intervención sobre condiciones sociales.

33. Asistencia e Integración Social en la Ley 9/1998,de 22 de Julio: Criterios. Actuaciones en materia deasistencia e integración social. Derechos de laspersonas drogodependientes y garantías de estosderechos.

34. Competencias de las Administraciones en la Ley9/1998, de 22 de Julio: Competencias de la ComunidadAutónoma. Competencias de las Islas. Competenciasde los Municipios.

35. Plan Canario sobre drogas: Principios rectores.Objetivos generales. Criterios de actuación preferentes.

36. La igualdad efectiva de hombres y mujeres enel marco nacional (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo):Criterios generales de actuación de los poderespúblicos. La acción administrativa para la igualdad.

37. Igualdad de trato y conciliación en el ámbitolaboral. Planes de igualdad de las empresas y distintivoempresarial.

38. Principio de igualdad en el empleo público:Criterios de actuación y el Principio de Presenciaequilibrada. Medidas de igualdad en la AdministraciónGeneral del Estado.

39. La igualdad entre hombres y mujeres en elámbito autonómico (Ley 1/2010 de 26 de febrero):Objeto y principios. Integración de la perspectiva degénero en las políticas públicas.

40. Medidas de promoción de la igualdad entrehombres y mujeres en la comunidad autónoma canariaen el ámbito educativo: Promoción de la igualdad enlos centros educativos. El currículo y los materialescurriculares. Promoción de la igualdad en la enseñanzauniversitaria

41. Medidas de promoción de la igualdad entrehombres y mujeres en la comunidad autónoma canariaen el ámbito laboral: Perspectivas de género en el SistemaPúblico de Empleo y Formación de Canarias. Perspectiva


de género en los ámbitos laboral, empresarial ysindical de Canarias.

42. Políticas de protección y promoción de la saludy de bienestar social: Promoción y protección de lasalud. Políticas de bienestar social. Derecho alembarazo y la maternidad.

43. III Plan Canario de Igualdad de Oportunidadesentre Hombre y Mujeres: Objetivos, competencias delos Cabildos.

44. Protección integral contra la violencia de género(Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre): Principiosrectores. Medidas en el ámbito educativo. Medidasen el ámbito sanitario.

45. Los derechos de las mujeres víctimas de violenciade género: Información, asistencia social y jurídicagratuita. Derechos laborales y prestaciones de laseguridad social. Derechos económicos.

46. La tutela de las víctimas de violencia de género:Tutela institucional. Tutela penal. Tutela judicial:juzgados de violencia sobre la mujer. Medidas judicialesde protección y de seguridad de las víctimas.

47. Sistema canario de prevención y protecciónintegral de las mujeres contra la violencia de género:Objeto, fines y concepto de la violencia de género.Formas y situaciones de violencia de género.

48. La prevención y de la violencia de género:Concepto y principios. Ámbito funcional. Funcionesdel sistema de prevención.

49. Actuaciones específicas en el ámbito de laprevención de la violencia de género: Medidas dedetección de situaciones de violencia o riesgo de lamisma. Actuaciones de estudio, divulgación, informacióny formación. Medidas de prevención: fomento ycolaboración.

50. Del Programa de servicios sociales frente asituaciones de violencia de género: Funciones,principios de actuación y usuarios. Servicios y Centrosque integran el sistema asistencial. Otros medios deatención y asistencia.

51. Competencias de las Administraciones PúblicasCanarias en materia de violencia de género: ComunidadAutónoma. Islas. Municipios.

52. Programa socio-sanitario de atención a ladiscapacidad de Canarias 2005-2010: Objetivos.Principios inspiradores del programa. Tipos de centrosy servicios que contempla.

53. Discapacidad visual: Las deficiencias visuales:concepto, clasificación, evaluación y causas.

54. Discapacidad visual: El desarrollo del niñociego: aspectos psicológicos, representación delconocimiento, movilidad y conocimiento del entorno.

55. Discapacidad auditiva: Evaluación de la sordera,tipos, grados, causas y pruebas diagnósticas.

56. Discapacidad auditiva: El desarrollo del niñosordo: diferencias individuales, desarrollo cognitivo,comunicación y lenguaje, interacción social.

57. Discapacidad intelectual: Concepto, autoconceptoy relaciones sociales.

58. Discapacidad física: Disfunciones o déficitsmotores: Concepto y clasificación.

59. Discapacidad física: Sistemas de comunicaciónalternativos: concepto y clasificación.

60. Trastornos del Espectro Autista: Definición.Clasificación. Características.

61. Trastorno de Déficit de Atención conHiperactividad: Definición. Clasificación. Características.

62. La Ley 1/1997 de 7 de febrero de Atención Integralal Menor en Canarias: Finalidad. Objeto. Principios.

63. Actuaciones de amparo en la Ley 1/1997: Tutelay Guarda. Acogimiento familiar. AcogimientoResidencial.

64. Distribución de competencias en materia deatención integral al menor en Canarias: Gobierno.Cabildos Insulares. Ayuntamientos

65. Los centros de carácter preventivo (Decreto40/2000, de 15 de marzo): Centros de Día: concepto,objeto, capacidad y personal. Centros de acogidatemporal a menores - familias monoparentales:concepto, objeto, capacidad y servicios.

66. Los centros de protección (Decreto 40/2000, de15 de marzo): Centros de Acogida Inmediata: concepto,


objeto, capacidad, servicios y personal. Centros demenores: concepto, objeto, capacidad, servicios ypersonal.

67. Centros de ejecución de medidas judiciales(Decreto 40/2000, de 15 de marzo): Concepto,capacidad y personal. Régimen abierto y Régimencerrado.

68. De la organización de los centros de menoresen el Decreto 40/2000: Órgano de gobierno. Perfilesprofesionales. Equipos multidisciplinares.

69. Funcionamiento de los centros de menores enel Decreto 40/2000.: Reglamento de régimen interno.Proyecto Socio-educativo de centro. Proyecto educativoindividual (PEI).

70. El Plan Integral del Menor en Canarias: Nocionesy principios generales.

71. El Plan Integral del Menor en Canarias: Objetivosgenerales e intermedios.

72. Decreto 54/1998, de 17 de abril. Declaraciónde Desamparo y Asunción de Tutela: Procedimientode Declaración de Desamparo. Asunción de Tutela.

73. Decreto 54/1998. Comisión de Atención alMenor, funciones, composición. De la Guarda.

74. El desarrollo de la primera infancia (I): Desarrollomotor. Características del desarrollo psicomotor.

75. El desarrollo de la primera infancia (II):Adquisición y desarrollo del lenguaje.

76. El desarrollo de la etapa preescolar (I): Desarrollofísico y progresos en el autocontrol.

77. El desarrollo de la etapa preescolar (II): Desarrollode la personalidad.

78. El desarrollo en la etapa de los 6 a los 12 años:Procesos cognitivos básicos.

79. El desarrollo en la adolescencia: Concepto. Loscambios físicos en la pubertad y sus consecuenciaspsicológicas.

80. El maltrato infantil (I): Concepto y clasificación

81. El maltrato infantil (II): Indicadores del maltrato.

82. Alteraciones comportamentales y conductasasociales en la infancia y en la adolescencia: Criteriospara su definición.

83. Alteraciones comportamentales y conductasasociales en la infancia y en la adolescencia: Clasificación.

84. Habilidades sociales: Definición, entrenamientoen técnicas.

85. Punto de encuentro familiar: Concepto. Objetivos.Tipología de visitas.

86. La Ley 4/1998, de 15 de mayo del Voluntariadoen Canarias: Objeto. Áreas de interés. Funciones delas Administraciones Públicas.

87. Planificación en servicios sociales: Concepto.Ciclos. Etapas.

88. Proyectos sociales: Definición y características.Ciclos. Detección de necesidades.

89. Proyectos sociales: Formulación de objetivosgenerales. Formulación de objetivos específicos.Formulación de objetivos operativos.

90. Proyectos sociales: Evaluación: Concepto.Objetivos. Tipos.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRDOS PLAZAS DE TÉCNICO/A DE ADMINIS-TRACIÓNGENERAL, DELAPLANTILLADEFUNCIONARIOS, INCLUIDASENLAOFERTADE EMPLEO PÚBLICO DEL CABILDO DEGRAN CANARIA.

ESCALA: Administración General.

SUBESCALA: Técnica.

GRUPO A, SUBGRUPO A1.

NÚMERO DE PLAZAS: Dos.



PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 díasnaturales contados a partir del día siguiente al de la


fecha de publicación del correspondiente anuncio enel “Boletín Oficial del Estado”.

DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria: 24

euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado/a enDerecho, Ciencias Políticas y Sociología, CienciasEconómicas, Empresariales, Intendente Mercantil oActuario.



Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo, con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,de 10-06-2009): 12,00 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21-12-2012, publicadas enel Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmasnúmero 8, de 16-01-2013.

II. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA:Constará de tres ejercicios. Todos los ejercicios seráneliminatorios y calificados hasta un máximo de 10 puntos.Para superar cada ejercicio será necesario obtener unmínimo de 5 puntos.

Primer ejercicio:



Segundo ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, durante unperíodo máximo de tres horas, diez preguntas cortas,

a elegir entre doce propuestas por el Tribunal,relacionadas con la parte específica del temario anexoa estas Bases.


Tercer ejercicio:





ANEXO - TEMARIO DE TÉCNICO/A DEADMINISTRACIÓN GENERAL

PARTE COMÚN:

1. La Constitución española de 1978. Estructura ycontenido esencial. La reforma constitucional.


2. Los derechos y deberes fundamentales. Laprotección y suspensión de los derechos fundamentalesde la persona.

3. La Corona. Atribuciones según la Constitución.

4. Las Cortes Generales. Composición y funciones.Regulación y funcionamiento de las Cámaras: losreglamentos parlamentarios. Órganos de controldependientes de las Cortes Generales: el Defensor delPueblo y el Tribunal de Cuentas.

5. El Gobierno en el sistema constitucional español.El Presidente del Gobierno. La Ley del Gobierno. Elcontrol parlamentario del Gobierno.

6. El Poder Judicial. Regulación constitucional dela justicia. El Consejo General del Poder Judicial:designación, organización y funciones. La organizaciónde la Administración de Justicia en España: órdenesjurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales.

7. El Tribunal Constitucional en la Constitución yen su Ley Orgánica. Composición, designación,organización y funciones. El sistema español decontrol de constitucionalidad de las leyes.

8. La Administración General del Estado. La Leyde Organización y Funcionamiento de la AdministraciónGeneral del Estado y su normativa de desarrollo. Laestructura departamental y los órganos superiores. Laorganización territorial de la Administración Generaldel Estado. Los Delegados y Subdelegados delGobierno. Directores Insulares.

9. Las formas de organización territorial del Estado.Las Comunidades Autónomas. Organización políticay administrativa. El sistema de la distribución decompetencias entre el Estado y las ComunidadesAutónomas. Las relaciones entre el Estado y lasComunidades Autónomas. La financiación de lasComunidades Autónomas.

10. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Contenidoy naturaleza jurídica. Posición del Estatuto en elsistema de fuentes. Defensa de la integridad delEstatuto de Autonomía.

11. La Administración Institucional. Los organismospúblicos. Organismos autónomos y entidades públicasy empresariales. Las Agencias Públicas.

12. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones

comunitarias, organización y competencias. El Comitéde las Regiones. La unión económica y monetaria.

13. El Consejo de Europa: instituciones y organización.El Congreso de Poderes Locales y Regionales deEuropa. La cooperación y el asociacionismo internacionalde las Entidades Locales.

14. El derecho comunitario: Principios fundamentales.Derecho originario y derecho derivado. Reglamentos.Directivas. Decisiones. Recomendaciones y dictámenes.

15. La Ley. Concepto y caracteres. Leyes estatales.Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de Gobiernocon fuerza de ley. Los Tratados Internacionales comonormas de derecho interno.

16. El reglamento: concepto y clases. La potestadreglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites.El control de la potestad reglamentaria.

17. Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva demujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principiode igualdad y tutela contra la discriminación. Principiosde las políticas públicas para la igualdad.

18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales, y RD 39/1997, de 17 de enero,por el que se aprueba el Reglamento de Servicios dePrevención de Riesgos Laborales: Derecho a laprotección frente a los riesgos laborales. Principiosde la acción preventiva. Plan de Prevención de riesgoslaborales. Información, consulta y participación de lostrabajadores. Formación de los trabajadores. Obligacionesde los trabajadores en materia de prevención deriesgos.

PARTE ESPECÍFICA:

19. El interesado: concepto y clases. La capacidadde obrar. Representación. Derechos de los ciudadanosen sus relaciones con las administraciones públicas.El derecho de acceso a archivos y registros.

20. La potestad administrativa. Potestades regladasy discrecionales. Discrecionalidad y conceptos jurídicosindeterminados. Límites de la discrecionalidad.Fiscalización de la discrecionalidad.

21. El acto administrativo. Concepto. Elementos.Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia


de los actos administrativos: el principio de autotuteladeclarativa. Condiciones.

22. La notificación del acto: contenido, plazo ypráctica. La notificación defectuosa. La publicación.La aprobación por otra Administración. La demoray retroactividad de la eficacia.

23. La invalidez del acto administrativo. Supuestosde nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principiode conservación del acto administrativo.

24. La revisión de actos y disposiciones por lapropia Administración: supuestos. La acción denulidad, procedimiento, límites. La declaración delesividad. La revocación de actos. La rectificación deerrores materiales o de hecho.

25. Disposiciones generales sobre los procedimientosadministrativos y normas reguladoras de los distintosprocedimientos. Clases de interesados en elprocedimiento. Derechos de los administrados.

26. La iniciación del procedimiento: clases, subsanacióny mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes,escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitaciónde urgencia.

27. Ordenación. Instrucción: intervención de losinteresados, prueba e informes.

28. Terminación del procedimiento. La obligaciónde resolver. Contenido de la resolución expresa:principios de congruencia y de no agravación de lasituación inicial. La terminación convencional. La faltade resolución expresa: el régimen del silencioadministrativo. El desistimiento y la renuncia. Lacaducidad.

29. La Administración Electrónica. La Ley 11/2007de acceso electrónico de los ciudadanos a los serviciospúblicos. Ámbito de aplicación y principios generales.Derechos de los ciudadanos a relacionarse con lasAdministraciones Públicas por medios electrónicos.La gestión electrónica de los procedimientosadministrativos: registros, notificaciones y uso demedios electrónicos.

30. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, deProtección de Datos de carácter personal, y suReglamento de desarrollo. Objeto y régimen jurídico.Principios de la protección de datos: Calidad de los

datos, derecho de información en la recogida de datos,consentimiento del afectado, datos especialmenteprotegidos, deber de secreto. Derechos de los ciudadanos:acceso, rectificación, oposición, cancelación. Ficherosde titularidad pública: creación, modificación osupresión.

31. La coacción administrativa: el principio deautotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actosadministrativos: sus medios y principios de utilización.La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

32. Recursos administrativos: principios generales.Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglasgenerales de tramitación de los recursos administrativos.Clases de recursos. Las reclamaciones administrativasprevias al ejercicio de acciones civiles y laborales.Procedimientos sustitutivos de los recursosadministrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

33. La Jurisdicción contencioso-administrativa.Naturaleza, extensión y límites. Órganos de lajurisdicción y sus competencias.

34. Las partes en el proceso contencioso-administrativo:legitimación. El objeto del recurso contenciosoadministrativo. Procedimiento en primera o únicainstancia. La ejecución de sentencias.

35. La potestad sancionadora: concepto y significado.Principios del ejercicio de la potestad sancionadora.El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidassancionadoras administrativas. Especial referencia ala potestad sancionadora local.

36. Los contratos del sector público: delimitación.Los principios generales de la contratación del sectorpúblico: racionalidad, libertad de pactos y contenidomínimo, perfección y forma, la información, elrégimen de la invalidez y la revisión de decisionesen materia de contratación.

37. Las partes en los contratos del sector público.El órgano de contratación. El empresario: capacidad,prohibiciones, solvencia y clasificación.

38. La preparación de contratos por lasAdministraciones Públicas. Clases de expedientesde contratación. La selección del contratista:procedimientos, formas y criterios de adjudicación.

39. Garantías. Perfeccionamiento y formalizacióndel contrato. La invalidez de los contratos.


40. Racionalización técnica de la contratación.Acuerdos marco. Sistemas dinámicos de contratación.Centrales de contratación.

41. Ejecución y modificación de los contratosadministrativos. Prerrogativas de la Administración.La revisión de precios. La extinción de los contratosadministrativos. La cesión de los contratos y lasubcontratación.

42. El contrato de obras. Actuaciones administrativaspreparatorias. Formas de adjudicación. Formalización.Efectos. Extinción.

43. El contrato de concesión de obra pública:principios, derechos y obligaciones de las partes.Prerrogativas y derechos de la Administración.Régimen económico financiero. Extinción.Subcontratación.

44. El contrato de suministros: régimen jurídico.Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.

45. El contrato de servicios: régimen jurídico.Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.

46. Los contratos de colaboración entre el sector públicoy el sector privado. Organización administrativa dela contratación. Aplicación de la ley de contratos delsector público a las Entidades locales.

47. La expropiación forzosa. Sujetos, objeto ycausa. El procedimiento general. Garantíasjurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitaciónde urgencia. Procedimientos especiales.

48. La responsabilidad de la Administración pública:caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad.Daños resarcibles. La acción y el procedimientoadministrativo en materia de responsabilidad. Laresponsabilidad patrimonial de las autoridades ypersonal al servicio de las Administraciones públicas.

49. Las propiedades públicas: tipología. El dominiopúblico, concepto, naturaleza y elementos. Afectacióny mutaciones demaniales. Régimen jurídico deldominio público. Utilización: reserva y concesión.

50. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, GeneralSubvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 dejulio, que aprueba su Reglamento. DisposicionesGenerales. Disposiciones comunes a las subvenciones

públicas. Procedimientos de concesión. Procedimientode concesión en régimen de concurrencia competitiva.

51. Procedimiento de gestión y justificación de lasubvención pública. Reintegro de las subvenciones:Invalidez de la resolución de concesión, causas dereintegro y prescripción.

52. La Administración Local en la Constitución. LaCarta Europea de Autonomía Local. El principio deAutonomía Local: significado, contenido y límites.

53. El sistema de fuentes del Derecho Local. Lapotestad normativa de las entidades locales: Reglamentosy Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. ElReglamento orgánico.

54. Ley 14/1990, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas de Canarias: estructura ycontenido

55. El municipio: organización de los municipiosde gran población: especialidades de su régimenorgánico-funcional. Órganos necesarios y susatribuciones. Órganos complementarios. Disposicionesde la Ley 7/1985 relativas a los Cabildos Insulares.

56. Las competencias municipales: sistema dedeterminación. Competencias propias, compartidasy delegadas. Los servicios mínimos. La reserva deservicios.

57. La provincia como entidad local. Organizacióny competencias. La cooperación municipal. Lasrelaciones entre las Comunidades Autónomas y lasDiputaciones Provinciales.

58. Las Islas y la Comunidad Autónoma Canaria.Los Cabildos: organización y funciones. Estructuraorgánica del Cabildo de Gran Canaria según suReglamento Orgánico (Boletín Oficial de la Provinciade Las Palmas número 91, de 14-07-2008).

59. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidade incompatibilidad. Elección de Consejeros y Presidentesde Cabildos y Consejos Insulares. La moción decensura en el ámbito local.

60. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganosde gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones,notificaciones y publicación de los acuerdos. ElRegistro de documentos.


61. Las formas de actividad de las entidades locales.La intervención administrativa local en la actividadprivada. Las licencias y autorizaciones administrativas:sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.

62. La iniciativa pública económica de las Entidadeslocales y la reserva de servicios. El servicio públicoen las entidades locales. Los modos de gestión.Especial referencia a la concesión de servicios y a laempresa pública local. El consorcio.

63. Los bienes de las entidades locales. Clases.Bienes de dominio público. Utilización. Bienespatrimoniales. Concepto, adquisición, utilización,enajenación y cesiones gratuitas. El inventario.

64. Notas características del régimen jurídico deldominio público: inalienabilidad, inembargabilidad,imprescriptibilidad. Las prerrogativas de las EntidadesLocales respecto de sus bienes.

65. Clases de suelo en el Decreto Legislativo 1/2000,de 8 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundidode la Ley de Ordenación del Territorio y EspaciosNaturales.

66. Directrices de ordenación en el Decreto Legislativo1/2000, de 8 de mayo: objeto, clases, determinacióny procedimiento

67. Planes Insulares de Ordenación en el TextoRefundido de Las Leyes de Ordenación del Territorioy Espacios Naturales de Canarias: concepto y contenido.Régimen específico de usos del PIOGC: naturalezay régimen jurídico de las determinaciones generalesy cuadros de regulación específica de usos.

68. Proyectos de Actuación Territorial en la Ley 6/2009,de 9 de mayo, de Medidas Urgentes en materia deOrdenación Territorial para la Dinamización Sectorialy la Ordenación del Turismo: objeto, requisitos yprocedimiento.

69. La Calificación Territorial: Concepto yProcedimiento, de acuerdo con Ley 6/2009, de 9 demayo, de Medidas Urgentes en materia de OrdenaciónTerritorial para la Dinamización Sectorial y laOrdenación del Turismo: objeto, requisitos yprocedimiento.

70. Suelo Rústico en el territorio canario: Definicióny categorías.

71. El Derecho Financiero: concepto y contenido.La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídicode las Haciendas Locales: criterios inspiradores delsistema de recursos y principios presupuestarios.

72. El Presupuesto General de las Entidades Locales.Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación:especial referencia a las Bases de ejecución delPresupuesto. La prórroga del Presupuesto.

73. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación,situación y niveles de vinculación jurídica. Lasmodificaciones de crédito: concepto, clases, financiacióny tramitación.

74. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos:sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos decaja fija. Los gastos de carácter plurianual. Latramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos.Los gastos con financiación afectada: especial referenciaa las desviaciones de financiación.

75. La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Losremanentes de crédito. El resultado presupuestario.El remanente de tesorería.

76. El sistema de contabilidad de la Administraciónlocal: principios, competencias y fines de la contabilidad.La Cuenta General de las Entidades locales. Tramitaciónde la Cuenta General.

77. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entesdependientes. La función interventora: ámbito subjetivo,ámbito objetivo, modalidades. Especial referencia alos reparos. Controles financieros de eficacia yeficiencia.

78. Los recursos de las Haciendas Locales en el marcodel Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,por el que se aprueba el Texto Refundido de la LeyReguladora de las Haciendas Locales: de los municipios,las provincias y otras entidades locales. La imposicióny ordenación de tributos y el establecimiento derecursos no tributarios.

79. La extinción de la obligación tributaria. Elpago: requisitos, medios de pago y efectos del pago.La imputación de pagos. Consecuencias de la faltade pago y consignación. Otras formas de extinción:la prescripción, la compensación, la condonación yla insolvencia.


80. La recaudación de los tributos. Órganos derecaudación. El procedimiento de recaudación enperiodo voluntario. Las entidades colaboradoras. Elprocedimiento de recaudación en vía de apremio:Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargode bienes. Enajenación, imputación de pagos. Los créditosincobrables y fallidos. La prescripción.

81. La gestión y liquidación de recursos. La revisiónen vía administrativa de los actos de gestión dictadosen materia de Haciendas locales. La devolución deingresos indebidos.

82. Tasas y precios públicos. Principales diferencias.Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamientode cuotas y colaboración ciudadana.

83. La participación de municipios y provincias enlos tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas.Criterios de distribución y reglas de evolución.Regímenes especiales. La cooperación económicadel Estado y de las Comunidades Autónomas a lasinversiones de las Entidades Locales. Los Fondos dela Unión Europea para Entidades Locales.

84. El crédito local. Clases de operaciones decrédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación.Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidady duración. Competencia. Límites y requisitos parala concertación de operaciones de crédito a largoplazo. La concesión de avales por las EntidadesLocales.

85. El personal al servicio de las Corporaciones Locales:Clases y régimen jurídico La gestión de los recursoshumanos. Instrumentos de la planificación de recursoshumanos.

86. Los funcionarios propios de las CorporacionesLocales: grupos. Escalas y atribuciones. Adquisicióny pérdida de la condición de funcionario.

87. Selección e ingreso de los funcionarios propiosde las Corporaciones Locales. Promoción interna.Provisión de puestos de trabajo.

88. Derechos, deberes y situaciones de los funcionariospúblicos locales. Régimen de Incompatibilidades.Régimen disciplinario.

89. El contrato de trabajo. Concepto y clases.Modificación, suspensión y extinción de la relaciónlaboral.

90. Los Convenios Colectivos: concepto, contenidoy procedimiento de elaboración. La representación delos trabajadores en la empresa. Especial mención delIV Convenio Colectivo del Cabildo de Gran Canaria.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINIS-TRACIÓN ESPECIAL - LICENCIADO/AECONÓMICAS, O EN ADMINISTRACIÓN YDIRECCIÓN DE EMPRESAS, DE LAPLANTILLADEFUNCIONARIOS, INCLUIDAEN LAOFERTADE EMPLEO PÚBLICO DELCABILDO DE GRAN CANARIA.

ESCALA: Administración Especial.

SUBESCALA: Técnica Superior.

CLASE: Licenciado/a en Económicas, o enAdministración y Dirección de Empresas.







euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado/a enEconómicas, o en Administración y Dirección deEmpresas.



Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo, con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,

de 10-06-2009): 12,00 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativas


a condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21 de diciembre de 2012,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 8, de 16-01-2013.


Primer ejercicio:



Segundo ejercicio:



Tercer ejercicio:


En este ejercicio, se valorará la capacidad paraaplicar los conocimientos a las situaciones prácticas

que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis,la claridad de ideas en orden a la elaboración de unapropuesta razonada y la capacidad de expresión escritadel aspirante.



ANEXO

TEMARIO TÉCNICO ADMINISTRACIÓNESPECIAL - LICENCIADO/AEN ECONÓMICAS/ADMINISTRACIÓN YDIRECCIÓN DE EMPRESAS

PARTE COMÚN:

1. La Constitución: Concepto. Estructura y contenidoesencial. Derechos y deberes fundamentales. Laprotección y suspensión de los derechos fundamentales.Procedimiento de reforma constitucional.

2. Las Cortes Generales. Composición y funciones.Regulación y funcionamiento de las Cámaras: losreglamentos parlamentarios. Órganos de controldependientes de las Cortes Generales: el Defensor delPueblo y el Tribunal de Cuentas.

3. El Gobierno en el sistema constitucional español.El Presidente del Gobierno. La Ley del Gobierno. Elcontrol parlamentario del Gobierno.

4. La Administración General del Estado. La Leyde Organización y Funcionamiento de la AdministraciónGeneral del Estado y su normativa de desarrollo. La


estructura departamental y los órganos superiores. Laorganización territorial de la Administración Generaldel Estado. Los Delegados y Subdelegados delGobierno. Directores Insulares

5. La Organización territorial del Estado. Formasde acceso a la autonomía en la Constitución Española.Sistema general, sistema especial, sistemas excepcionales.Plazos. El proceso estatuyente: los Estatutos deAutonomía. Especial referencia al Estatuto deAutonomía de Canarias.

6. El Municipio. Organización básica ycomplementaria. Competencias municipales. Régimende organización de los municipios de gran población.

7. La Provincia. Organización básica y complementaria.Competencias provinciales.


9. La Unión Europea: origen y evolución. Institucionescomunitarias, organización y competencias. El Comitéde las Regiones. La unión económica y monetaria.

10. El Consejo de Europa: instituciones y organización.El Congreso de Poderes Locales y Regionales deEuropa. La cooperación y el asociacionismo internacionalde las Entidades Locales.

11. El derecho comunitario: Principios fundamentales.Derecho originario y derecho derivado. Reglamentos.Directivas. Decisiones. Recomendaciones y dictámenes.


13. El acto administrativo. Requisitos: motivacióny forma. La notificación del acto: contenido, plazo ypráctica. La notificación defectuosa. La publicación.La revisión de actos y disposiciones por la propiaAdministración: supuestos. La acción de nulidad,procedimiento, límites. La declaración de lesividad.La revocación de actos. La rectificación de erroresmateriales o de hecho.

14. El procedimiento administrativo. Fases delprocedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción:intervención de los interesados, prueba e informes.Terminación del procedimiento. La obligación deresolver. Contenido de la resolución expresa. La faltade resolución expresa: el régimen del silencioadministrativo. El desistimiento y la renuncia. Lacaducidad.

15. Recursos administrativos: principios generales.Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglasgenerales de tramitación de los recursos administrativos.Clases de recursos. Las reclamaciones administrativasprevias.

16. Ley 11/2007 de acceso electrónico de losciudadanos a los servicios públicos. Cómputo deplazos. Comunicaciones electrónicas. Práctica de lanotificación por medios electrónicos. Documentoadministrativo electrónico. Archivo electrónico dedocumentos. Expediente electrónico. Iniciación,instrucción. Acceso de los interesados a la informaciónsobre el estado de tramitación. Terminación de losprocedimientos.

17. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, deProtección de Datos de carácter personal, y suReglamento de desarrollo. Disposiciones Generales:Definiciones. Principios de la protección de datos: Calidadde los datos, derecho de información en la recogidade datos, consentimiento del afectado, datosespecialmente protegidos, deber de secreto. Ficherosde titularidad pública: Creación, modificación osupresión. Agencia de Protección de Datos: Naturalezay régimen jurídico. El Registro General de Protecciónde Datos. Órganos correspondientes de las ComunidadesAutónomas. Infracciones.



TEMARIO ESPECÍFICO:

19. El derecho financiero: concepto y contenido. LaHacienda Local en la Constitución. El régimen jurídicode las Haciendas Locales. Criterios inspiradores delsistema de recursos.

20. Entidades públicas y régimen presupuestario.El presupuesto como instrumento de la gestióneconómica de las Administraciones Públicas. Elrégimen presupuestario de las entidades locales. LasLeyes de Estabilidad Presupuestaria. Normas específicaspara las Entidades Locales.

21. Los principios presupuestarios de las HaciendasLocales en nuestro Derecho positivo. EstructuraPresupuestaria de gastos: Consideraciones generales.Clasificación orgánica, funcional y económica. La partidapresupuestaria en las Corporaciones Locales. EstructuraPresupuestaria de ingresos: criterios y niveles. Capítulos,artículos, conceptos y subconceptos. Código de laclasificación económica en las corporaciones locales.

22. Contenido de los presupuestos. El PresupuestoGeneral de la Entidad: Concepto y ámbito. Elementosintegrantes del Presupuesto General. El presupuestode la propia entidad. Operaciones que deben incluirseen el mismo. Documentación básica: Los estados deGastos y de Ingresos. Documentación complementaria.Los Presupuestos de los Organismos Autónomos:Contenido de los Presupuestos de los OrganismosAutónomos de carácter administrativo. Contenidode los Presupuestos de los Organismos Autónomoscomerciales, industriales, etc. Estados de previsiónde las Sociedades mercantiles. Las Bases de Ejecución.Anexos al Presupuesto General.

23. Elaboración y aprobación del Presupuesto.Órganos competentes y plazos. Formación delPresupuesto General: informe de Intervención yremisión al Pleno. Aprobación inicial. Exposición alpúblico y posibles reclamaciones. Aprobación definitiva.Régimen de recursos. Publicación y comunicaciones.Fecha de entrada en vigor. Publicidad formal.Contabilización de la entrada en vigor.

24. La prórroga automática interina del Presupuestoen las Corporaciones Locales. Créditos prorrogablesy no prorrogables. Ajustes del Presupuesto prorrogado.Posibilidad de acordar modificaciones de créditos.Regularizaciones a efectuar tras la aprobación del

presupuesto definitivo. Contabilización de la prórrogay sus incidencias. Prórroga de la prórroga.

25. Los Créditos Presupuestarios. Carácter limitativoy vinculante. Niveles de vinculación jurídica. Situaciónde los créditos de gastos. Créditos disponibles. Créditosretenidos pendientes de utilización. Créditos nodisponibles. Contabilización de los cambios desituación de los Créditos.

26. Modificaciones presupuestarias de gastos eingresos: Concepto, clases, tramitación y contabilización.

27. Contenido y alcance de la contabilidad delpresupuesto de gastos. Fases que comprende.Sometimiento a control interno. Prevenciones especialespara el caso de liquidación del presupuesto anteriorcon Remanente de Tesorería negativo.

28. Fases de gestión del presupuesto de gastos.Concepto, requisitos, efectos, competencia ycontabilización Prelación de créditos a efectos de laexpedición de las órdenes de pago. Formas dematerializarse.

29. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija

30. El pago y otras formas de extinción de lasobligaciones. La realización del pago y su fiscalizacióny contabilidad. Otras formas de extinción de lasobligaciones. Reintegros de pagos.

31. Gastos de carácter plurianual. Concepto.Requisitos. Límites. Normas específicas para lagestión de estos gastos. Contabilización. Autorizacióny disposición de gastos plurianuales por los OrganismosAutónomos: órgano competente.

32. Contenido, regulación y fases que comprendela gestión de ingresos. Nacimiento del derecho.Conceptos generales. Compromisos de Ingresos delPresupuesto corriente y su contabilización. Asuncióndel compromiso. Realización del compromiso.Regularizaciones a fin de ejercicio.

33. Reconocimiento y liquidación del derecho.Ingresos tributarios de liquidación individualizada.Tributos de cobro periódico por recibo. Otros supuestosde reconocimiento y liquidación de derechos.Contabilización.

34. Agrupación de Presupuestos cerrados de gastos:modificación de saldos iniciales. Del saldo inicial de


obligaciones reconocidas. Del saldo inicial de pagosordenados. Ordenación del pago. Realización depagos. Prescripción. Presupuestos cerrados de ingresos:Modificación del saldo inicial de derechos reconocidos.Anulación de derechos reconocidos.

35. La agrupación de presupuestos de ejerciciosposteriores en ingresos y gastos.

36. La liquidación del presupuesto. Ajustes yregularizaciones. Cierre del Presupuesto de gastos eingresos. Asiento de cierre. Cálculo del resultadoPresupuestario y Remanente de Tesorería. Confeccióny trámite del Estado de liquidación.

37. La contabilidad de las entidades locales.Antecedentes. Fuentes normativas. Característicasmás destacadas del régimen contable actual. Fines.La función contable. La contabilidad de las SociedadesMercantiles. La contabilidad de las organizacionesespecializadas.

38. Libros de contabilidad de las Entidades Locales.Consideraciones generales. Obligatoriedad y requisitosformales. Libros de contabilidad principal: DiarioGeneral de operaciones. Mayor de Cuentas. Libro deInventarios y Balances. Diario de operaciones delpresupuesto de gastos. Mayor de conceptos delpresupuesto de gastos. Mayor de conceptos delpresupuesto de ingresos. Mayor de conceptos nopresupuestarios. Otros libros principales. Libros decontabilidad Auxiliar.

39. Documentos contables. Necesidad y requisitosformales. Significado. Clases. La apertura anual dela contabilidad. El principio de anualidad contable.Fecha y documentación de la apertura. Asiento deapertura. Anotaciones en libros mayores.

40. Proyectos de gastos. Los gastos con financiaciónafectada. El coeficiente de financiación. Las desviacionesde financiación. Las desviaciones de financiación yel Resultado Presupuestario.

41. Contabilización del inmovilizado material:concepto, características y clasificación. Criterios devaloración. Cuentas representativas. Operaciones dealta de bienes o incremento del inmovilizado.Operaciones de baja de bienes o decremento delinmovilizado. Operaciones mixtas. Operacionesespeciales. Correcciones valorativas. Amortizacióndel inmovilizado material. Métodos. Provisiones.

42. Contabilización del inmovilizado inmaterial:concepto, características y clasificación. Criterios devaloración. Operaciones sobre los gastos de investigacióny desarrollo. Operaciones sobre los derechos de bienesen régimen de arrendamiento financiero. Amortización.

43. Contabilización de las inversiones en infraestructuray bienes destinados al uso general. Características yconcepto. Operaciones y su contabilización.

44. Inmovilizado financiero: concepto y elementosintegrantes. Valoración de la cartera de valores.Contabilización de las operaciones de la cartera devalores. Los préstamos concedidos y su contabilización.Otras cuentas de inmovilizado.

45. Contabilidad de las operaciones de crédito.Consideraciones generales. Obligaciones y bonos alargo plazo interior y exterior. Operaciones de préstamosa largo plazo. Operaciones de crédito a corto plazo.Concepto, características y clasificación. Criteriosde valoración.

46. Contabilización de las operaciones nopresupuestarias. Conceptos no presupuestarios:Concepto de naturaleza deudora y acreedora. Área deTesorería: registro de cobros y pagos.

47. Operaciones que se controlan mediante cuentade Orden. Avales y garantías otorgadas. Avalesrecibidos. Depósitos no monetarios constituidos porterceros. Títulos y cupones de Deuda Pública.

48. Contabilidad de las operaciones comerciales.Compras y otros gastos comerciales. Ventas y otrosingresos comerciales. Problemática contable de lasexistencias. El resultado de operaciones comerciales.

49. Contabilidad de la administración de recursosde otros Entes Públicos.

50. Contabilidad de control de Agentes Recaudadores.Control de recibos. Control de Certificaciones dedescubierto.

51. Régimen de Contabilidad Pública y rendiciónde cuentas. La Cuenta General de las EntidadesLocales. Estados y cuentas anuales de la EntidadLocal y sus Organismos Autónomos: Balance desituación. Cuenta de resultados. Cuadro de financiaciónanual. Estado de liquidación del Presupuesto. Estado


demostrativo de presupuestos cerrados. Estado delos compromisos de gasto con cargo a ejerciciosfuturos. Estado de Tesorería. Estado de la Deuda.

52. Anexos a los Estados anuales. Balance decomprobación. Estado de modificación de crédito. Estadode los compromisos de ingreso con cargo a presupuestosfuturos. Estado de gastos con financiación afectada.Estado de remanente de Tesorería. Estado de evolucióny situación de los recursos administrados por cuentade otros Entes Públicos. Estado de citación y movimientosde operaciones no presupuestarias de Tesorería. Estadode situación y movimientos de valores.

53. Formación y tramitación de las cuentas anuales.Información para el Pleno de la Entidad y los Órganosde Gestión. La cuenta de recaudación. Justificaciónde los estados y cuentas anuales: acta de arqueo.

54. Determinación de los saldos de dudoso cobroen la Administración Local: análisis, cuantificacióncontabilización, repercusiones.

55. Posibles responsabilidades derivadas de losactos y omisiones en materia de gestión económicalocal. Causas y clases de responsabilidad. Atenciónespecial a la responsabilidad contable. La responsabilidadpor autorizar gastos o reconocer, liquidar o pagarobligaciones sin crédito suficiente.

56. El proceso de gestión y el sistema de informacióncontable. El proceso de planificación y control en lasentidades locales y el sistema de información contable.

57. Análisis de la información económico-financierade las Entidades Locales. Objetivos. Ámbito deaplicación del análisis. Destinatarios de la informaciónobtenida. Aplicación de los métodos.

58. Análisis patrimonial. Análisis del activo fijo ycirculante. Análisis del pasivo no exigible, exigible.Análisis y composición del patrimonio y equilibriopatrimonial. Equilibrio de las inversiones y de lasfinanciaciones.

59. Análisis económico. Formulaciones e interpretaciónde la cuenta de resultados en el ámbito de laadministración local. Contenido del análisis económico.Análisis de rentabilidad. Análisis de la eficacia y laeficiencia.

60. Análisis financiero. Equilibrio financiero. Elresultado presupuestario. El Estado de origen y

aplicación de fondos. El remanente de tesorería.Ratios de la situación financiera.

61. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entesdependientes. La función interventora: ámbito subjetivo,ámbito objetivo y modalidades. Especial referenciaa los reparos: Modo de actuar en los casos defiscalización de disconformidad. Eficacia jurídica.Forma de resolver las discrepancias. Dación de cuentaal Pleno. Eficacia del acto de reconocimiento deobligaciones no fiscalizado previamente. Reglasespeciales.

62. Los controles financieros, de eficacia y deeficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo,procedimientos e informes. La auditoría como formade ejercicio del control financiero. Las Normas deAuditoría del sector público.

63. Las clases de auditoría en el sector público: lasauditorías de regularidad y las auditorías operativas:Concepto y características.

64. El control externo. Competencias. Extensión.Tramitación. Los informes del Tribunal de Cuentas.

65. Las sociedades mercantiles en general. Conceptolegal de sociedad mercantil. Clases. Disolución yliquidación de sociedades. El Registro Mercantil.

66. La sociedad comanditaria. La sociedad deresponsabilidad limitada. La sociedad anónima. Elconcurso. Procedimiento y efectos de la declaraciónde concurso.

67. La Tesorería de las Entidades Locales. Concepto.Regulación legal. Funciones. Modalidades e instrumentosde los servicios financieros de Tesorería. La PlanificaciónFinanciera.

68. Contabilización de las operaciones de anticiposde tesorería: Concesión del anticipo. Autorización degastos. Compromiso de gastos. Reconocimiento dela obligación. Propuesta de pago. Ordenación delpago. Realización del pago. Cancelación del anticipo.

69. Régimen jurídico de la recaudación de lasentidades Locales. Pago y otras formas de extinciónde las deudas. El procedimiento de recaudación enperiodo voluntario. El procedimiento de recaudaciónvía apremio.


70. La Inspección de los Tributos.

71. Las Tasas, los precios públicos y las contribucionesespeciales.

72. La participación de las entidades locales en lostributos del Estado. Los fondos de la Unión Europeapara entidades locales.

73. La Gestión y Liquidación de recursos. Larevisión en vía administrativa de los actos de gestióndictados en materia de Haciendas Locales.

74. Realización material del ingreso: la recaudación.Aspectos sustantivos. Periodo voluntario de recaudación.Procedimiento de recaudación en vía de apremio.Medios de pago. Contabilización: ingresos directosen la Tesorería. Ingresos de aplicación diferida.Ingresos de aplicación anticipada. Aplicación contablede ingresos virtuales. Aplazamiento y fraccionamientode derechos reconocidos. Procedimiento de apremio.

75. Anulación o extinción de los derechos liquidadosy no recaudados. Declaración de fallidos. Prescripción.La estimación de los recursos. Condonación.Contabilización de las anulaciones de créditospendientes de cobro. Adjudicación de bienes en pagode deudas.

76. Devolución de ingresos indebidos. Por anulaciónde liquidaciones indebidamente practicada. Devolucionesde ingresos duplicados o excesivos.

77. Operaciones de crédito concedidas a lasCorporaciones Locales. Clases. Finalidad. Sistemasde amortización. Garantías. Cálculo del cuadro deamortización. Tasa anual de equivalencia. Impactopresupuestario. La carga financiera. Procedimiento.El estado de la deuda.

78. Las reclamaciones económico-administrativas.Órgano competente. Materias susceptibles de reclamacióneconómico-administrativo. Procedimiento. Resolución.

79. Los Contratos del Sector Público: Régimenjurídico. Delimitación de tipos contractuales. Partesen el Contrato: Órgano de contratación. Capacidady solvencia del empresario. Prohibiciones de contratar.Especial referencia a la contratación en la AdministraciónLocal.

80. Contenido mínimo del contrato. Garantías.Perfeccionamiento y formalización del contrato. La

invalidez de los contratos. Régimen de revisión dedecisiones en materia de contratación y mediosalternativos de resolución de conflictos.

81. La preparación de contratos por lasAdministraciones Públicas. Expediente de contratación.Tramitación. La selección del contratista y adjudicacióndel contrato. Procedimientos de adjudicación.

82. El contrato de obras. Actuaciones administrativaspreparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento.Resolución.

83. El contrato de concesión de obra pública:Actuaciones administrativas preparatorias. Principios,derechos y obligaciones de las partes. Prerrogativasy derechos de la Administración. Régimen económicofinanciero. Extinción. Subcontratación.

84. El contrato de gestión de servicios públicos.Actuaciones administrativas preparatorias Régimenjurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento yresolución. Subcontratación.

85. El contrato de suministros: régimen jurídico.Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.

86- El contrato de servicios: régimen jurídico.Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.

87. Concepto y naturaleza jurídica de los conveniosinteradministrativos de los entes locales. Elementos,clases, nacimiento, seguimiento, modificación yterminación de los convenios. Responsabilidad de lossujetos que suscriben el convenio.

88- Normas reguladores de los conveniosinteradministrativos de los entes locales. Preparación.Los convenios-tipo. Control del gasto causado por losconvenios

89. Las subvenciones concedidas por las entidadeslocales. Régimen jurídico. Tipología de las subvenciones.Procedimiento de concesión. Justificación.Responsabilidad de los preceptores. Información asuministrar.

90. La expropiación forzosa: concepto, naturalezay justificación de la potestad expropiatoria. Sujetos,objeto y causa. Procedimiento general. Tramitaciónde urgencia.


BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE INGENIERO/A TÉCNICOFORESTAL, DELAPLANTILLADEFUNCIO-NARIOS, INCLUIDA EN LA OFERTA DEEMPLEOPÚBLICODELCABILDODEGRANCANARIA.

ESCALA: Administración Especial

SUBESCALA: Técnica Media.

CLASE: Ingeniero/a Técnico Forestal.

GRUPO A, SUBGRUPO A2






euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Ingeniero/a TécnicoForestal, o haber superado el primer ciclo (3 primeroscursos completos) de la titulación de Ingeniero de Montes,según disposición transitoria quinta de la Ley 30/1984,de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la FunciónPública.



Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,de 10-06-2009): 10,50 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de 21 de diciembre de 2012, publicadasen el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmasnúmero 8, de 16-01-2013.


Primer ejercicio:



Segundo ejercicio:



Tercer ejercicio:






ANEXO - TEMARIO INGENIERO/A TÉCNICOFORESTAL

PARTE COMÚN:


2. La Ley: Concepto y caracteres. Leyes estatalesy Leyes autonómicas. Normas de Gobierno con fuerzade ley. Relaciones entre Ley y Reglamento.



5. Ley 30/1992, de 26 de noviembre: Fases delprocedimiento. Los interesados. Abstenciones yrecusaciones. Singularidades del procedimientoadministrativo de las Entidades Locales. Revisión yrevocación de los actos de los entes locales. Recursosadministrativos y jurisdiccionales contra los actoslocales.

6. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básicodel Empleado Público. Clases de empleados públicosen la Administración Local. Derechos, deberes y

situaciones administrativas. Régimen deincompatibilidades. Régimen disciplinario.





11. La Administración Electrónica. La Ley 11/2007de acceso electrónico de los ciudadanos a los serviciospúblicos. Derechos de los ciudadanos a relacionarsecon las Administraciones Públicas por medioselectrónicos. Régimen jurídico de la Administración


electrónica. Identificación y autenticación. Registros,comunicaciones y notificaciones electrónicas.Documentos y archivos electrónicos. Utilización demedios electrónicos en la tramitación del procedimiento.Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, deProtección de Datos de carácter personal, y suReglamento de desarrollo. Disposiciones Generales:Definiciones. Principios de la protección de datos: Calidadde los datos, derecho de información en la recogidade datos, consentimiento del afectado, datosespecialmente protegidos, deber de secreto.

12. Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva demujeres y hombres. Políticas contra la violencia degénero. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas deprotección integral contra la violencia de género.

PARTE ESPECÍFICA:

13. Ordenación del territorio en Canarias. Directricesde ordenación territorial. Los Planes Insulares, los Planesy Normas de los Espacios Naturales Protegidos, losPlanes Generales de Ordenación. Contenidos, alcancey vinculación.

14. Sistemas de Áreas Protegidas. Criterios deselección. Criterios de delimitación. Zonas periféricasde protección. Zonas de influencia socioeconómica.Zonas de Especial Protección para las Aves (ZEPAS).Lugares de Importancia Comunitaria (LICS).

15. La Red Canaria de Espacios Naturales Protegidosen la isla de Gran Canaria. Fundamentos de protección.Los instrumentos de planificación de los espaciosnaturales: contenido y alcance. La zonificación. Áreasde Sensibilidad Ecológica.

16. Marco competencial en materia de medioambiente, montes y espacios naturales protegidos dela Comunidad Autónoma de Canarias. La administraciónde los espacios naturales protegidos. La Planificación.La gestión. Los patronatos y juntas rectoras.

17. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales: Carboxihemoglobina: Efectosy prevención de la intoxicación por monóxido decarbono en los incendios forestales. Ergonomía:Aspectos básicos de la ergonomía aplicada a lostrabajos de prevención y extinción de incendiosforestales. Síndrome de alteración del movimiento:el movimiento y la postura perjudicial.

18. Evaluación ambiental estratégica. La evaluacióndel impacto ambiental. Legislación de aplicación enla Comunidad Autónoma de Canarias. Categorías deevaluación. Elaboración del estudio de impacto.Órganos ambientales competentes de la ComunidadAutónoma de Canarias. La cédula ambiental.

19. Suelos de Canarias. Principales suelos. Factoresambientales. Características fisicoquímicas. Procesosde degradación. Causas de la contaminación edáficay del acuífero.

20. Comportamiento del fuego. Factores que influyenen el comportamiento del fuego. Tipología de incendios.Combustibles forestales en Gran Canaria: características,estructuras y modelos.

21. Procesos y mecanismos erosivos. Baseshidrológicas de la erosión. Técnicas de lucha contrala erosión. Medidas preventivas, de defensa y correctoraspara la conservación de los suelos en la cuenca

22. Bosque y clima. Interacciones. ClimatologíaForestal en Canarias. Régimen de aguas subterráneas,relación con la vegetación y masas arboladas

23. Precipitación horizontal. Consecuencias ecológicasy factores influyentes. Valores máximos. Zonificaciónen Gran Canaria. Infraestructuras captanieblas enCanarias. Aplicaciones y mantenimiento.

24. Sistema halófilo-costero, Cardonal-Tabaibal yBosque Termófilo. Características. Flora y Fauna.Evaluación del estado actual en Gran Canaria

25. El Monteverde. Características. Flora y Fauna.Evaluación del estado actual en Gran Canaria.

26. El Pinar canario. Características. Flora y Fauna.Evaluación del estado actual en Gran Canaria.

27. Ecosistemas azonales y ecosistemas antrópicosen Gran Canaria. Factores determinantes. Clasificación.

28. Fragmentación de ecosistemas forestales.Actividades causantes de la deforestación en Canarias.Cuantificación de la fragmentación en Gran Canaria.Efectos de la fragmentación. La influencia de la redviaria.

29. Especies amenazadas. Factores de amenaza enlos Biota Canaria. Influencia sobre la flora y la fauna.Estado de conservación. Taxones más amenazados de


la flora y de la fauna, especial incidencia en Gran Canaria.Instrumentos legales de protección de las especiesamenazadas.

30. Política forestal: concepto. Principios demultifuncionalidad, persistencia y vinculación socialFunciones del Bosque. Funciones del Bosque en GranCanaria. Características de una gestión forestal integral.Ventajas de las masas mixtas

31. Repoblación forestal. Concepto. Objetivos ydirectrices del Plan Forestal. Tipos y objetivos.Métodos. Ventaja e inconvenientes. Bio-indicadoressociales. Índice de boscosidad. Porcentajes territorialesde gestión. Diagnóstico y prioridades en Gran Canaria.

32. Barreras o cortafuegos verdes. Concepto,objetivos y consecuencias. Dominio público hidráulicoy barrera verde. Especies forestales. Autoresistencia.Experiencia y proyección insular.

33. Extensión Forestal: concepto. La ExtensiónForestal en el Plan Forestal. Acuerdos de Gestión.Estrategias. Adquisición de terrenos. Experienciasen Gran Canaria

34. Viverismo en Gran Canaria. Descripción delos principales viveros forestales. Característicasgenerales del envase: el contenedor teórico. Sustratos.Ventajas y desventajas del canuto de caña.

35. Producción de planta. Criterios de calidad deplanta forestal: características exteriores positivas ynegativas. Normativa. Criterios cuantitativos. Dañosbióticos y abióticos en la producción.

36. Genética forestal. Normativa de comercializaciónde materiales forestales de reproducción, Certificación.Categorías y conceptos. Regiones de procedencia yrodales selectos en Gran Canaria.

37. Los montes en la isla de Gran Canaria. Marcolegal y competencial. Breve referencia histórica sobresu propiedad y gestión, La desamortización en GranCanaria. Tipología y descripción por régimenadministrativo.

38. El pino canario. Historia botánica. Descripcióny caracteres culturales. Estrategias adaptativas.Ejemplares singulares de pino canario. Programas deconservación.

39. Selvicultura del pinar (I). Dinámica Selvícola.

Conveniencia de las claras altas y selectivas en lasmasas insulares. Criterios de elección de árboles deporvenir.

40. Selvicultura del pinar (II). Calidad de estación.Crecimiento y producción. Turno. Esquema selvícolapara masas procedentes de repoblación con objetivosproductores. Esquema selvícola para masas procedentesde repoblación con objetivos eclógicos.

41. Selvicultura del monteverde. Tipos de Monteverde.Estructura boscosa. Tallares de monte bajo y resalveosde conversión. Tratamientos del monte alto.

42. Riesgos en los trabajos forestales: maquinarialigera, herramientas, equipos de protección individual,rendimientos y costes. Riesgos frecuentes y medidascorrectoras.

43. Maquinaria aplicada a los trabajos forestales.Posibilidades de mecanización en Gran Canaria.Breve descripción y características de la maquinaria:rendimientos y costes. Riesgos frecuentes y medidascorrectoras

44. Aprovechamiento histórico del pino canario:madera, resina, extracción de pinocha, brea, carbón,leña, piñas y cenizas. Principales características,infraestructuras y herramientas. Huella en la actualidad.

45. Aprovechamientos forestales en el Monteverdey masas alóctonas. Situación histórica y actual.Mejoras y ordenación. Nuevas alternativas.

46. Cartografía. Su manejo y aplicación a la gestióndel medio natural. Sistema geodésico de referenciay sistema de proyección en el Archipiélago Canario.Redes Geodésicas. Conceptos: Esferoide, Datum,Proyecciones

47. Incendios Forestales (I). Conceptos básicos:Concepto de monte y de incendio forestal en el marconormativo vigente. Reacción del fuego, triángulo delfuego, fases de la combustión. El fenómeno del fuegoforestal. Partes del Incendio. Clasificación de fuegossegún morfología, combustibles y patrón de incendio

48. Incendios Forestales (II). Conceptos básicos:Comportamiento del incendio. Ambiente de fuego.Combustible: humedad, temperatura, volumen yforma, combustible disponible. Continuidad horizontaly vertical.


49. Meteorología aplicada a los incendios forestales.Cuadros sinópticos asociados a Canarias. Inestabilidadcondicional. Inversión. Diagrama agrológico.

50. El Plan de Quema. Partes del Plan. Establecimientode la prescripción. Ejecución de la quema. Técnicasde conducción. Seguridad en la quema: Cirugía conantorcha de goteo.

51. Análisis y planificación de la extinción deincendios forestales. Tipologías de unidades. Estrategiasy tácticas. Tipos de ataque. Protocolos de seguridad.Operativos de extinción en otras islas.

52. Autobombas forestales. Tipos de autobombas.Equipamiento. Protocolo de actuación con autobombas.Instalaciones forestales en alta y baja presión. Elreplegado.

53. Prevención de incendios forestales: Modificaciónde modelos de combustible. Infraestructuras deprevención y vigilancia en Gran Canaria: diseño,ejecución y mantenimiento.

54. PEFMA(I). Plan Específico de Protección Civily Atención de Emergencias de la Comunidad Autónomade Canarias por riesgos de fenómenos meteorológicosadversos: Objetivos; Marco Competencial; Sistemade previsión meteorológicas.

55. PEFMA (II). Plan Específico de ProtecciónCivil y Atención de Emergencias de la ComunidadAutónoma de Canarias por riesgos de fenómenosmeteorológicos adversos: Estructura organizativa;Órganos de dirección; Órganos de apoyo; Operatividad:Fase de preemergencia; Operatividad: Fase deEmergencia.

56. PLATECA (I). Plan Territorial de Emergenciade Protección Civil de la Comunidad Autónoma deCanarias: Planificación de emergencias de proteccióncivil; Clasificación de riesgos; Identificación yevaluación de riesgos; Catálogo y mapa de riesgos.

57. PLATECA (II). Plan Territorial de Emergenciade Protección Civil de la Comunidad Autónoma deCanarias: Incendios forestales; Lluvias torrenciales:Análisis e información histórica; Riesgo volcánico.

58. INFOCA (I). Plan Canario de Protección Civily Atención de Emergencias por Incendios Forestales:Clasificación de los incendios forestales según suNivel de Gravedad; Medios y Recursos; Órganos de

Dirección; Órganos de apoyo; Órganos de CoordinaciónOperativa.

59. INFOCA (II). Plan Canario de Protección Civily Atención de Emergencias por Incendios Forestales:Detección del Incendio; Evaluación del incendio;Ataque y extinción; Situación de Emergencia enNivel de Gravedad 1; Situación de Emergencia en Nivelde Gravedad 2; Implantación del Plan.

60. El Delito de incendio forestal. Infracciones ysanciones. Prevención de incendios forestales mediantela investigación de causas. Antecedentes. Estrategiaspara la reducción de incidencias. Brigadas y protocolos.Identificación y causalidad. Divulgación y evaluación.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DEADMINISTRACIÓNESPECIAL-PREVENCIÓNDERIESGOSLABORALES,DELAPLANTILLADEFUNCIONARIOS, INCLUIDAENLAOFERTADE EMPLEO PÚBLICO DEL CABILDO DEGRAN CANARIA.



CLASE: Técnico Medio en Prevención de RiesgosLaborales.







TITULACIÓN REQUERIDA: Arquitecto Técnicoo Ingeniero Técnico, o haber superado el primer ciclo(3 primeros cursos completos) de la titulación deIngeniero Superior, según disposición transitoria


quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidaspara la Reforma de la Función Pública, así comoestar en posesión del Nivel Superior de Prevenciónde Riesgos Laborales, en las especialidades deSeguridad del Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomíay Psicosociología.



Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,

de 10-06-2009): 10,50 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21 de diciembre de 2012,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 8, de 16-01-2013.


Primer ejercicio:



Segundo ejercicio:



Tercer ejercicio:





ANEXO - TEMARIO TÉCNICO MEDIOPREVENCIÓN RIESGOS LABORALES NIVELSUPERIOR DE SEGURIDAD DEL TRABAJO,HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMÍA YPSICOSOCIOLOGÍA

PARTE COMÚN:










9. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, GeneralSubvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 dejulio, que aprueba su Reglamento. DisposicionesGenerales. Disposiciones comunes a las subvencionespúblicas. Procedimientos de concesión. Procedimiento

de concesión en régimen de concurrencia competitiva.Procedimiento de gestión y justificación de lasubvención pública. Reintegro de las subvenciones:Invalidez de la resolución de concesión, causas dereintegro y prescripción.




PARTE ESPECÍFICA:

13. El Reglamento de los Servicios de PrevenciónRD39/1997: Disposiciones generales, evaluación delos riesgos y planificación de la actividad preventiva.

14. El Reglamento de los Servicios de PrevenciónRD39/1997: Organización de recursos para las


actividades preventivas. La acreditación de entidadesespecializadas como servicios de prevención ajenosa la empresa.

15. Responsabilidades y Sanciones en materia deRiesgos Laborales en el Ámbito de la AdministraciónLocal. Integración de las responsabilidades en laestructura organizativa. Responsabilidad civil yadministrativa. Responsabilidad penal.

16. Plan de Prevención en la Administración Local.Contenido. Consideraciones para la implantación.

17. La auditoría en prevención. Auditorías legales.Auditorías internas en los Sistemas de Gestión de laPrevención. Auditoría de Prevención en la AdministraciónLocal.

18. Sistemas Normalizados de Gestión de laPrevención. Norma OSHAS 18001. Requisitos deimplantación y certificación. Aplicación a laAdministración Local.

19. La participación de los trabajadores en la GestiónPreventiva. Órganos de representación en materiapreventiva. Delegados de prevención. El Comité deSeguridad y Salud.

20. Cultura de empresa y condiciones de trabajo.Concepto de cultura de empresa. Estrategias deintervención para la mejora de la cultura preventiva.Cambio en la cultura preventiva, factores de éxito.

21. Coordinación de actividades empresariales:Objetivos, Cooperación, Vigilancia, Información einstrucciones. Medios de coordinación y sancionesen esta materia.

22. La formación en el ámbito de la Prevención deRiesgos Laborales. Alcance y objeto. Metodología.

23. Definición y causas de los accidentes de trabajo.Técnicas de seguridad: técnicas analíticas y operativas.Análisis estadístico, clasificación y consecuenciasde los accidentes de trabajo, la comunicación delaccidente de trabajo.

24. Investigación de los accidentes de trabajo.Alcance y objetivo. Metodología y fases en lainvestigación.

25. Protección de trabajadores especialmentesensibles. Protección durante el embarazo y la lactancia.

El trabajo de menores de edad y trabajadores consensibilidad especial. La adaptación del puesto de trabajo.

26. Real Decreto 486/1997 I. Disposiciones Mínimasde Seguridad y Salud en los lugares de trabajo.Condiciones generales de seguridad en los lugares detrabajo, seguridad estructural espacios de trabajo,vías de circulación, vías, salidas rampas, escaleras fijasy de servicio. Orden, limpieza y mantenimiento.

27. Real Decreto 486/1997 II. Condiciones ambientalesen los lugares de trabajo. Iluminación en los lugaresde trabajo. Servicios higiénicos, lugares de descansoy locales de primeros auxilios.

28. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobredisposiciones mínimas en materia de señalizaciónde seguridad y salud en el trabajo. Concepto deseñalización de seguridad, criterios para su empleoy elección, tipos de señalización

29. Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre laprotección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico:Trabajos sin tensión. Trabajos en tensión. Trabajosen proximidad. Maniobras, mediciones, ensayos yverificaciones. Trabajos en emplazamientos con riesgode incendio o explosión, electricidad estática.

30. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobreutilización por los trabajadores de los equipos detrabajo. Objeto y definición. Obligaciones generales.Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.Disposiciones relativas a la utilización de equipos detrabajo.

31. Riesgos específicos en la utilización, transporte,almacenamiento y conservación de herramientasmanuales y portátiles. Herramientas eléctricas portátiles.

32. Protección Individual. Real Decreto 773/1997.Concepto, condiciones y características. Selección,utilización y mantenimiento. Obligaciones de losempresarios, fabricantes y usuarios.

33. Planes de emergencia y planes de autoprotección.RD 393/2007, de 23 de marzo, por el que se apruebala Norma Básica de Autoprotección (NBA).

34. Conducta colectiva en situaciones de emergencia.

35. Riesgos de los trabajos en altura. RD 2177/2004y disposiciones mínimas de seguridad y salud parala utilización por los trabajadores de los equipos de


trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.Utilización de escaleras de mano.

36. RD 374/2001, de 6 de abril, sobre la protecciónde la salud y seguridad de los trabajadores contra losriesgos relacionados con los agentes químicos duranteel trabajo.

37. Agentes químicos. Criterios de valoración paraevaluar la exposición a agentes químicos.

38. Almacenamiento y manipulación de productosquímicos. Almacenamiento de líquidos inflamablesy combustibles. ITC MIE-APQ-1. Condicionesgenerales. Instalaciones contra incendio. Instalacióneléctrica.

39. Agentes físicos ambientales I. Ruido. Teoríafundamental del sonido y características del ruido. RD286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridadde los trabajadores contra los riesgos relacionados conla exposición al ruido.

40. Agentes físicos ambientales II. Vibraciones.RD1311/05 Naturaleza y medida de las vibraciones.Evaluación y control de riesgo. Efectos de lasvibraciones sobre el organismo.

41. Agentes físicos ambientales III. Estrés térmico.Efectos del calor y el frío sobre el organismo, criterioslegales y técnicos de referencia. Métodos de valoración.Control de las exposiciones.

42. Radiaciones no ionizantes, tipos y efectos sobrela salud. Radiaciones ionizantes, tipos, efectos sobrela salud y medidas de protección.

43. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo:Actividades, definiciones, clasificación y evaluacióndel riesgo. Sustitución, reducción, medidas higiénicasy vigilancia de la salud.

44. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo: Sustancias,preparados y procedimientos, clasificación y evaluacióndel riesgo. Sustitución, reducción, medidas higiénicasy vigilancia de la salud.

45. La calidad del aire en los lugares de trabajo.Síndrome del edificio enfermo. Calidad del aireinterior y focos de contaminación. Medidas preventivas.

46. Exposición a agentes biológicos RD 664/97 yGuía técnica para la evaluación y prevención de los

riesgos relacionados con la exposición a agentesbiológicos. Concepto y tipos de agentes biológicos.Obligaciones. Identificación y evaluación de agentesbiológicos.

47. Real Decreto 488/1997.Disposiciones Mínimasde Seguridad y Salud en el Trabajo con Pantalla deVisualización de Datos. Guía Técnica del INSHTsobre Pantalla de Visualización de Datos. Conclusiones.

48. Confort térmico. Concepto. Metodología deevaluación. Método Fanger.

49. Iluminación de lugares de trabajo. Introducción.Percepción visual. Unidades utilizadas. Tipos deiluminación. Niveles de iluminación utilizados en elámbito laboral. Instrumentos de medida.

50. Manipulación manual de cargas. Introduccióny criterios. Componentes de la ecuación. Identificacióndel riesgo y limitaciones.

51. Movimientos repetitivos. Definición y patologíasasociadas. Metodologías de evaluación. MétodoOCRA

52. Carga postural. Concepto y patologías asociadas.Métodos de evaluación. Criterios y recomendaciones.

53. Métodos para la valoración del Riesgo Psicosocial.Riesgos Psicosocial. Metodología del INSHT. Otrosmétodos de evaluación psicosocial.

54. Acoso moral en el trabajo. Mobbing. Definición,fases, diagnóstico, tratamiento y prevención. Acososexual en el trabajo. Definición y tipos. Consecuenciasdel acoso sexual. Intervención.

55. El estrés en el marco de la PRL. Principalesdesencadenantes del estrés laboral. Afrontamiento yprevención del estrés en las organizaciones.

56. Cronoergonomía. Conceptos. Bases biológicasde la cronoergonomía. Trabajo a turnos y ritmoscircadianos.

57. Evaluación de la exposición a contaminantesquímicos. Exposición y riesgo. Evaluación por etapas.Vías de exposición.

58. Utilización de productos fitosanitarios: Evaluacióny principales riesgos. Marco normativo. Medidaspreventivas en la aplicación.


59. Zoonosis laborales. Definición y tipos. Evaluacióny medidas preventivas en agricultura y ganadería.Evaluación y medidas preventivas en centros veterinarios.

60. Riesgos en laboratorios. Riesgos biológicos ymedidas preventivas. Riesgos químicos y medidaspreventivas.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO ENPREVENCIÓNDERIESGOSLABORALES,DELA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS,INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEOPÚBLICODELCABILDODEGRANCANARIA.



CLASE: Técnico/a Medio en Prevención de RiesgosLaborales.







TITULACIÓN REQUERIDA: Arquitecto Técnicoo Ingeniero Técnico, o haber superado el primer ciclo(3 primeros cursos completos) de la titulación deIngeniero Superior, según disposición transitoriaquinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidaspara la Reforma de la Función Pública, así comoestar en posesión del Nivel Superior de Prevenciónde Riesgos Laborales, en la especialidad de Seguridaden el trabajo.

(1) Tasa por Familia Numerosa de carácter general: 18,90euros.


Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOP número 73,de 10-06-2009): 10,50 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21 de diciembre de 2012,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 8, de 16-01-2013.


Primer ejercicio:



Segundo ejercicio:



Tercer ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, durante unperíodo máximo de tres horas, dos casos prácticos,a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados


con las funciones propias de la categoría convocada,en función de la parte específica del temario quefigura anexo a estas Bases.




ANEXO - TEMARIO TÉCNICO MEDIO ENPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVELSUPERIOR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PARTE COMÚN:










10. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales, y RD 39/1997, de 17 de enero,por el que se aprueba el Reglamento de Servicios dePrevención de Riesgos Laborales: Derecho a la


protección frente a los riesgos laborales. Principiosde la acción preventiva. Plan de Prevención de riesgoslaborales. Información, consulta y participación de lostrabajadores. Formación de los trabajadores. Obligacionesde los trabajadores en materia de prevención deriesgos. Los recursos preventivos. Consulta yparticipación de los trabajadores: Derechos departicipación y representación. Competencias yfacultades de los Delegados de Prevención. El Comitéde Seguridad y Salud.



PARTE ESPECÍFICA:

13. El Reglamento de los Servicios de PrevenciónRD 39/1997: Disposiciones generales, evaluación delos riesgos y planificación de la actividad preventiva.

14. El Reglamento de los Servicios de PrevenciónRD 39/1997: Organización de recursos para lasactividades preventivas. La acreditación de entidadesespecializadas como servicios de prevención ajenosa la empresa.

15. Responsabilidades y Sanciones en materia deRiesgos Laborales en el Ámbito de la AdministraciónLocal. Integración de las responsabilidades en laestructura organizativa. Responsabilidad civil yadministrativa. Responsabilidad penal.

16. Plan de Prevención en la Administración Local.El Plan de Prevención en la Administración Local.Contenido. Consideraciones para la implantación.

17. La auditoría en prevención. Auditorías legales.Auditorías internas en los Sistemas de Gestión de laPrevención. Auditoría de Prevención en la AdministraciónLocal.

18. Sistemas Normalizados de Gestión de laPrevención. Norma OSHAS 18001. Requisitos deimplantación y certificación. Aplicación a laAdministración Local.

19. La participación de los trabajadores en la GestiónPreventiva. Órganos de representación en materiapreventiva. Delegados de prevención. El Comité deSeguridad y Salud.

20. Cultura de empresa y condiciones de trabajo.Concepto de cultura de empresa. Estrategias deintervención para la mejora de la cultura preventiva.Cambio en la cultura preventiva, factores de éxito.

21. Coordinación de actividades empresariales:Objetivos, Cooperación, Vigilancia, Información einstrucciones. Medios de coordinación y sancionesen esta materia.

22. Protección de trabajadores especialmentesensibles. Protección durante el embarazo y la lactancia.El trabajo de menores de edad y trabajadores consensibilidad especial. La adaptación del puesto de trabajo.

23. Definición y causas de los accidentes de trabajo.Técnicas de seguridad: técnicas analíticas y operativas.Análisis estadístico, clasificación y consecuenciasde los accidentes de trabajo, la comunicación delaccidente de trabajo.

24. Investigación de los accidentes de trabajo.Alcance y objetivo. Metodología y fases en lainvestigación.

25. Real Decreto 486/1997 I. Disposiciones Mínimasde Seguridad y Salud en los lugares de trabajo.Condiciones generales de seguridad en los lugares detrabajo, seguridad estructural espacios de trabajo,vías de circulación, vías, salidas rampas, escaleras fijasy de servicio. Orden, limpieza y mantenimiento.

26. Real Decreto 486/1997 II. Condiciones ambientalesen los lugares de trabajo. Iluminación en los lugares


de trabajo. Servicios higiénicos, lugares de descansoy locales de primeros auxilios.

27. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobredisposiciones mínimas en materia de señalizaciónde seguridad y salud en el trabajo. Concepto deseñalización de seguridad, criterios para su empleoy elección, tipos de señalización.

28. Concepto, características, efectos fisiológicosde la corriente eléctrica, factores que influyen en elefecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos ymedidas de protección.

29. Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre laprotección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico:Trabajos sin tensión. Trabajos en tensión. Trabajosen proximidad. Maniobras, mediciones, ensayos yverificaciones. Trabajos en emplazamientos con riesgode incendio o explosión, electricidad estática.

30. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto por elque se aprueba el Reglamento Electrotécnico de BajaTensión. Instrucción Técnica Complementaria número28 Instalaciones en Locales de Pública Concurrencia.

31. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto por elque se aprueba el Reglamento Electrotécnico de BajaTensión. Instrucción Técnica Complementaria número24. Protección contra los contactos directos e indirectos.

32. Normas para la comercialización y puesta enservicio de las máquinas: Objeto y ámbito de aplicación,comercialización y puesta en servicio. Evaluaciónde la conformidad, marcado y examen CE de tipo. RD1.644/2008.

33. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobreutilización por los trabajadores de los equipos detrabajo. Objeto y definición. Obligaciones generales.Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.Disposiciones relativas a la utilización de equipos detrabajo.

34. Riesgos específicos en la utilización, transporte,almacenamiento y conservación de herramientasmanuales y portátiles. Herramientas eléctricas portátiles.

35. Protección Individual. Real Decreto 773/1997.Concepto, condiciones y características. Selección,utilización y mantenimiento. Obligaciones de losempresarios, fabricantes y usuarios.

36. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por elque se aprueba el Código Técnico de la Edificación:Seguridad en caso de incendios.

37. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por elque se aprueba el Código Técnico de la Edificación:DB-SUA Seguridad en la utilización.

38. Sistemas de detección, alarma y extinción deincendios. El Real Decreto 1942/1993, de 5 denoviembre: operaciones de mantenimientoreglamentarias.

39. Planes de emergencia y planes de autoprotección.RD 393/2007, de 23 de marzo, por el que se apruebala Norma Básica de Autoprotección (NBA).

40. Real Decreto 1.627/1997, de 4 de octubre.Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud enObras de Construcción.

41. Riesgos de los trabajos en altura. RD 2177/2004,y disposiciones mínimas de seguridad y salud parala utilización por los trabajadores de los equipos detrabajo, en materia de trabajos temporales en altura.Utilización de escaleras de mano.

42. Equipos de protección contra caídas en altura.Sistemas de anclaje. Gestión de los trabajos en altura.

43. Trabajos verticales. Definición y riesgos. Equiposy técnicas de instalación. Técnicas de progresión ydescenso.

44. Andamios de trabajo prefabricados: Normativade aplicación. Montaje de andamios. Normas deutilización.

45. RD 374/2001, de 6 de abril, sobre la protecciónde la salud y seguridad de los trabajadores contra losriesgos relacionados con los agentes químicos duranteel trabajo.

46. Agentes químicos. Criterios de valoración paraevaluar la exposición a agentes químicos.

47. Agentes físicos ambientales I. Ruido. Teoríafundamental del sonido y características del ruido. RD286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridadde los trabajadores contra los riesgos relacionados conla exposición al ruido.

48. Agentes físicos ambientales II. Vibraciones.


RD 1.311/05 Naturaleza y medida de las vibraciones.Evaluación y control de riesgo. Efectos de lasvibraciones sobre el organismo.

49. Agentes físicos ambientales III. Estrés térmico.Efectos del calor y el frío sobre el organismo, criterioslegales y técnicos de referencia. Métodos de valoración.Control de las exposiciones.

50. Radiaciones no ionizantes, tipos y efectos sobrela salud. Radiaciones ionizantes, tipos, efectos sobrela salud y medidas de protección.

51. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo:Actividades, definiciones, clasificación y evaluacióndel riesgo. Sustitución, reducción, medidas higiénicasy vigilancia de la salud.

52. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo: Sustancias,preparados y procedimientos, clasificación y evaluacióndel riesgo. Sustitución, reducción, medidas higiénicasy vigilancia de la salud.

53. La calidad del aire en los lugares de trabajo.Síndrome del edificio enfermo. Calidad del aireinterior y focos de contaminación. Medidas preventivas.

54. Exposición a agentes biológicos RD 664/97 yGuía técnica para la evaluación y prevención de losriesgos relacionados con la exposición a agentesbiológicos. Concepto y tipos de agentes biológicos.Obligaciones. Identificación y evaluación de agentesbiológicos.

55. Real Decreto 488/1997.Disposiciones Mínimasde Seguridad y Salud en el Trabajo con Pantalla deVisualización de Datos. Guía Técnica del INSHTsobre Pantalla de Visualización de Datos. Conclusiones.

56. Permisos de trabajos especiales: Objetivos.Ámbitos de aplicación. Metodología.

57. Consignación de maquinaria e instalaciones.Objetivos y ámbitos de aplicación. Dispositivos deconsignación. Procedimiento.

58. Almacenamiento y manipulación de productosquímicos. Almacenamiento de líquidos inflamablesy combustibles. ITC MIE-APQ-1. Condicionesgenerales. Instalaciones contra incendio. Instalacióneléctrica.

59. Atmósferas Explosivas RD 681/2003, de 12 de

junio, sobre la protección de la salud y la seguridadde los trabajadores expuestos a los riesgos derivadosde atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.

60. Prevención de accidentes con maquinaria pesada,movimiento de tierras y tractores agrícolas.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRDOS PLAZAS DE AGENTE DE MEDIOAMBIENTE, DELAPLANTILLADEFUNCIO-NARIOS, INCLUIDAS EN LA OFERTA DEEMPLEOPÚBLICODELCABILDODEGRANCANARIA.


SUBESCALA: Técnica Especialista.

CLASE: Agente de Medio Ambiente.

GRUPO C, SUBGRUPO C1

NÚMERO DE PLAZAS: Dos.





euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Bachiller Superior,Ciclo Formativo de Grado Medio, o titulacionesequivalentes a efectos académicos.

(1) Tasa por Familia Numerosa de carácter general: 16,20euros

Tasa por Familia Numerosa de carácter especial: 14,40 euros

Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOP número 73,de 10-06-2009): 09,00 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demás


normas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúmero 1.398, de fecha 21 de diciembre de 2012,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 8, de 16-01-2013.


Primer ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un cuestionariode sesenta preguntas tipo test, con tres respuestasalternativas y sólo una de ellas correcta, durante unperiodo máximo de cincuenta minutos, relacionadascon el primer bloque del temario.

La fórmula de corrección será la siguiente:

[(número de aciertos - (número de errores/ 2)) / númerode preguntas] x 10

Segundo ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito, en un periodomáximo de dos horas, seis preguntas cortas, a elegirentre ocho propuestas por el Tribunal, relacionadascon la parte específica del temario.

En esta prueba se valorará la formación y losconocimientos generales, la claridad y orden de ideasy la capacidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio:

Constará de dos partes:

La primera parte consistirá en la realización de unaprueba física de resistencia, de carácter eliminatorio,que consistirá en cubrir una distancia en sentidoascendente de 04 kilómetros, a través de pista forestal,partiendo de la posición de parado, en un tiempo de30 minutos, para los hombres y 35 para las mujeres,portando un peso de 05 kilos desde el punto de salidahasta el de llegada. Su calificación será de “apto” o“no apto”.

Con carácter previo a la realización de esta pruebafísica, será necesario aportar un certificado médicoextendido en impreso oficial y firmado por un colegiado

en ejercicio, en el que se haga constar expresamenteque el/la opositor/a reúne las condiciones físicas ysanitarias necesarias y suficientes para la realizaciónde esta prueba física.

El plazo para la aportación de este certificadomédico será el indicado a los aspirantes en la Resoluciónpor la que se hagan públicas las calificaciones del primerejercicio, y la no presentación del mismo implicarála imposibilidad de realización de la prueba física.

La segunda parte consistirá en la realización deuna prueba de carácter práctico, a elegir entre dospropuestas por el Tribunal, durante un periodo máximode una hora, relacionada con las funciones propias dela categoría convocada, y con el contenido de la parteespecífica del temario.



ANEXO - TEMARIO DE AGENTE DE MEDIOAMBIENTE

PARTE COMÚN:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura yprincipios generales. La organización del Estado enla Constitución: organización institucional o políticay organización territorial.

2. Las Islas y la Comunidad Autónoma Canaria. LosCabildos: organización y funciones. Estructura orgánicadel Cabildo de Gran Canaria según su Reglamento


Orgánico (Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 91, de 14-07-2008).

3. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.Motivación y notificación. Eficacia y validez de losactos administrativos. Revisión de los actosadministrativos: de oficio y en vía de recursoadministrativo.

4. El procedimiento administrativo: principiosinformadores. Las fases del procedimiento administrativo:iniciación, ordenación, instrucción y finalización.

5. El personal al servicio de las Entidades Locales:concepto y clases. Derechos, deberes eincompatibilidades.

6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales, y RD 39/1997, de 17 de enero,por el que se aprueba el Reglamento de Servicios dePrevención de Riesgos Laborales: Derecho a laprotección frente a los riesgos laborales. Obligacionesde los trabajadores en materia de prevención deriesgos laborales.

7. La Administración Electrónica. La Ley 11/2007de acceso electrónico de los ciudadanos a los serviciospúblicos. Finalidades de la Ley. La Sede electrónica.Firma electrónica del personal al servicio de lasAdministraciones Públicas. Identificación y autenticaciónde los ciudadanos por funcionario público. Registroselectrónicos. Creación y funcionamiento.


PARTE ESPECÍFICA:

9. La Ley 43/2003, de 21 de noviembre de Montes,modificada por Ley 10/2006, de 28 de abril:Disposiciones generales. Clasificación y régimenjurídico de los montes. Gestión Forestal Sostenible.Régimen Sancionador.

10. Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del PatrimonioNatural y de la Biodiversidad: Instrumentos para elconocimiento y la planificación del patrimonio naturaly de la biodiversidad. Catalogación, conservación yrestauración de hábitats y espacios naturales protegidos.Disposiciones sobre conservación de la biodiversidad.

Procedimientos para la captura o muerte de animalesprohibidos. Régimen sancionador.

11. Ley de Costas 22/1988, de 28 de julio: Objetoy finalidades de la Ley. Bienes de dominio PúblicoMarítimo Terrestre. Limitaciones de la propiedadsobre los terrenos contiguos a la ribera del mar porrazones de protección del dominio público marítimo-terrestre. Infracciones y sanciones. CompetenciasAdministrativas.

12. Ley 1/1999, de 29 de enero, de Residuos deCanarias. Objeto y ámbito de aplicación. Produccióny gestión de residuos. Inspección, Infracciones ySanciones.

13. Ley 12/1990, de 26 de julio, de Aguas deCanarias, modificada por Ley 10/2010, de 27 dediciembre. Administración Hidráulica. Ordenación deldominio público hidráulico. Infracciones y sanciones.

14. Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo, porel que se aprueba el Texto refundido de las Leyes deordenación del Territorio de Canarias y de los EspaciosNaturales de Canarias. Objeto. Ordenación de losrecursos naturales y el territorio.

15. Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo, porel que se aprueba el Texto refundido de las Leyes deordenación del Territorio de Canarias y de los EspaciosNaturales de Canarias. Tipos específicos de infraccionesy sanciones.

16. Ley 11/1990, de 13 de julio, de prevención deimpacto ecológico. Disposiciones generales. Régimenjurídico. Planes, proyectos y actividades sujetas aevaluación detallada de impacto ecológico.

17. Ley 7/1998, de 6 de julio, de caza de Canarias.Terrenos en relación con la caza. Requisitos generalespara cazar. Limitaciones y prohibiciones. Infraccionesy Sanciones.

18. Plan Especial de Protección Civil y Atenciónde emergencias por Incendios Forestales (INFOCA).

19. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal: Delitosrelativos a la ordenación del territorio y urbanismo,la protección del patrimonio histórico y el MedioAmbiente.

20. Ley 4/2010, de 4 de junio, del Catálogo Canariode Especies Protegidas. Orden de 20 de febrero de


1991, sobre protección de flora vascular silvestre dela Comunidad Autónoma de Canarias.

21. Normativa reglamentaria ambiental de CanariasII: Decreto 124/1995, de 11 de mayo, por el que seestablece el régimen general de uso de pistas en losespacios naturales de Canarias. Orden de 31 de agostode 1993, por la que se regulan las acampadas en losespacios naturales protegidos, montes públicos ymontes particulares.

22. La actividad de policía de la Administración:policía general y policías especiales. Policías especiales:Policía urbanística y ambiental. Policía judicialgenérica. Funciones de los Agentes de Medio Ambiente(Ley 8/1989, de 13 de julio, de creación del Cuerpode Agentes de Medio Ambiente de la ComunidadAutónoma de Canarias y Decreto 133/1995, de 11 demayo, que aprueba el Reglamento de la organizacióny funcionamiento del cuerpo de Agentes de MedioAmbiente).

23. Competencias transferidas al Cabildo de GranCanaria en materia de medio Ambiente y políticaterritorial: Decreto 111/2002, de 9 de agosto, detraspaso de funciones de la Administración de laComunidad Autónoma de Canarias a los CabildosInsulares, en materia de servicios forestales, víaspecuarias y pastos; protección del medio ambiente ygestión y conservación de Espacios Naturales Protegidos.Decreto 63/1998, de 12 de abril, sobre traspaso defunciones y servicios de la Administración Públicade la Comunidad Autónoma de Canarias a los Cabildosinsulares en materia de Política Territorial.

24. Los espacios naturales protegidos. La RedCanaria de Espacios Naturales Protegidos en GranCanaria.

25. Física del Fuego. Comportamiento del Incendio.Técnicas de Extinción. Actuaciones con herramientasmanuales y con agua. Seguridad personal en incendiosforestales. Equipos de Protección Personal

26. Comportamiento del Incendio: Combustibles,meteorología y topografía. Sistema de predicción delcomportamiento CPS. La emergencia por fuegosforestales. Transmisiones.

27. Prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995,de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:derechos y obligaciones. Carboxihemoglobina: Efectos

y prevención de la intoxicación por monóxido decarbono en los incendios forestales. Ergonomía:Aspectos básicos de la ergonomía aplicada a lostrabajos de prevención y extinción de incendiosforestales. Síndrome de alteración del movimiento:el movimiento y la postura perjudicial.

28. Decreto 42/2003, de 7 de abril, por el que seaprueba el Reglamento de Caza de Canarias.

29. Comunicaciones y transmisiones: Lastelecomunicaciones en las emergencias. El equipo deradio: tipos y componentes. Características del lenguajeradioeléctrico. Modos de transmisión, manejo yconservación de equipos manuales de comunicaciones.El equipo de radio como medio de autoprotecciónpersonal.

30. Restauración forestal: plantación, siembra yprotección de la regeneración natural.

31. Selvicultura de conservación. Selviculturapreventiva. Tratamientos extensivos y lineales. Técnicasselvícolas: Clareos, claras, podas, desbroces yeliminación de restos. Herramientas selvícolas.

32. Especies forestales en Canarias. Caracterizaciónde las masas forestales. Regeneración natural bajocubierta.

33. Prevención de los incendios forestales I. Conceptode prevención y técnicas de prevención de incendiosforestales: Planificación preventiva, áreas cortafuegos,fuego prescrito y educación ambiental para la prevención.

34. Prevención de los incendios forestales II.Investigación de la causalidad de los incendiosforestales: El método de las evidencias físicas.Concepto y cálculo de la humedad del combustiblefijo y muerto, la probabilidad de ignición y el índicede riesgos de incendio. Ilícitos en materia de incendiosforestales: Infracciones administrativas y delito deincendio forestal.

35. Las Islas Canarias: Origen, clima e importanciade sus recursos naturales. Principales ecosistemas deGran Canaria.

36. Geografía de Gran Canaria: Aspectos físicos ysocioeconómicos. Influencia en el Medio ambienteinsular y su desarrollo sostenible. Principales ecosistemasde Gran Canaria.


37. Vegetación de Gran Canaria. Principalesformaciones: El cardonal tabaibal, el Monteverde, elpinar y el matorral de alta montaña. Característicasgenerales. Flora y fauna más representativa. Estadode conservación en Gran Canaria.

38. Las aves de Canarias: aspectos de su biologíay ecología. Aves presentes en Gran Canaria: Factoresde amenaza y medidas de conservación.

39. Los reptiles y anfibios de Canarias: aspectos desu biología y ecología. Reptiles y anfibios presentesen Gran Canaria: Factores de amenaza y medidas deconservación.

40. Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, por elque se aprueba el Reglamento de Armas: Disposicionesgenerales; documentación de la titularidad de lasarmas. Licencias, autorizaciones especiales y tarjetas.Disposiciones comunes sobre tenencia y uso de armas.Disposiciones generales sobre tenencia y uso dearmas y sobre armas depositadas y decomisadas.Delito de tenencia ilícita de armas y de arma prohibida.”

Las Palmas de Gran Canaria, a veinticinco defebrero de dos mil trece.

LA CONSEJERA DE GOBIERNO DEPRESIDENCIA, RECURSOS HUMANOS YNUEVAS TECNOLOGÍAS (P.D.: Acuerdo del Consejode Gobierno Insular de fecha 30-06-2011), MaríaAuxiliadora Pérez Díaz.

2.663

Consejería de Gobierno de Presidencia,Recursos Humanos, y Nuevas Tecnologías

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO2.611

Mediante Resoluciones número 176, 177 y 184, defecha 25 de febrero de 2013, la Sra. Consejera dePresidencia, Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías,por delegación del Consejo de Gobierno Insular(Acuerdo de 30-06-2011) ha dispuesto la aprobaciónde las Bases Específicas de las convocatorias que seinsertan a continuación:

“BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCA-TORIAPORELTURNOLIBRE, PARACUBRIRUNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR -LICENCIADO/A EN BIOLOGÍA, DE LAPLANTILLA LABORAL, INCLUIDA EN LAOFERTADEEMPLEOPÚBLICODELCABILDODE GRAN CANARIA.

DENOMINACIÓN: Técnico Superior - Licenciado/aen Biología.

PLANTILLA: Laboral.

GRUPO: I.






euros.(1)

TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado/a enBiología.



Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo, con losrequisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOPnúmero 73,de 10-06-2009): 12,00 euros

I. NORMAS GENERALES. Las normas relativasa condiciones de los aspirantes, solicitudes, Tribunalcalificador, listados de admitidos y excluidos, y demásnormas de carácter general se regirán por lo dispuestoen las Bases Generales, aprobadas mediante Resoluciónnúm. 1.397 de fecha 21 de diciembre de 2012,publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de LasPalmas número 8, de 16 de enero de 2013.



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