Date post: | 12-Jan-2015 |
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BIENVENIDASBIENVENIDAS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
Enrique Toro ArmendárizEnrique Toro Armendáriz
EL ANALFABETO DEL MAÑANA NO SERÁ QUIEN NO APRENDIÓ
A LEER Y ESCRIBIR.SINO QUIEN NO APRENDIÓ A
APRENDER
Gurdeyev
Desarrollo deDesarrollo deOrganizacionesOrganizaciones
estructura
cultura
tecnología
SENSIBILIZACIÓN PARA LA SENSIBILIZACIÓN PARA LA ACCIÓNACCIÓN
EXPERIENCIA ENTORNO
PENSARMODELOS
MENTALES
PARADIGMAS
PERCEPCIONES CREENCIAS VALORES
RESULTADOS
BIENESTAR
PLANES
IMPROVISACIÓN
PROACTIVA
REACTIVA
COMPETENCIASACTUAR
SENTIR
AP
RE
ND
IZA
JES
SUEÑOSRECUERDOS
AQUÍ AHORA
MEMORIA IMAGINACIÓN
INTELIGENCIA RACIONAL
PEDAGOGIA
ANDRAGOGIA
PLANES Y PROGRAMAS.
EJE DEL APRENDENDIZAJE.
FACTORES DE EVALUACIÓN.
APLICACIÓN DEL APRENDIZAJE
PENSARPENSAR SENTIRSENTIR ACTUARACTUAR
COMPROMISO
COACCIÓN
GRUPOS AUTOFUNCIONALES O AUTOGESTIONADOS
ES EL ESTUDIO Y LA EXPLICACIÓN DE CÓMO SE PERCIBEN LAS ES EL ESTUDIO Y LA EXPLICACIÓN DE CÓMO SE PERCIBEN LAS CAUSAS O MOTIVOS DE NUESTRO COMPORTAMIENTOCAUSAS O MOTIVOS DE NUESTRO COMPORTAMIENTO
ATRIBUCIÓN INTERNA
PROTAGONISTA
ATRIBUCIÓN
EXTERNAESPECTADOR
EFECTOS E IMPACTOS:• NO PUEDO CAMBIAR.• NO PUEDO MEJORAR
EXTERNAS SENTIDO DE PROPIEDAD INTERNAS
BIENESTAR
SEGURIDAD
CONFIANZA
FORMA DE TRATAR
INCREMENTARCONOCIMIENTOS
DESARROLLARHABI. & DEST.
REVISARACTITUDES
OBJETOIDEA
PERSONA
SITUACION
IMPARCIALDESFAVORABLE FAVORABLE
PENSAR
SENTIR
CIRCUNSTANCIAS
PENSAR
ACTUAR
GRADOS DE MADUREZ
DEPENDENCIA
CONTRADEPENDENCIA INDEPENDENCIA
INTERDEPENDENCIAEDAD
INSTRUCCIÓN
JERARQUÍA
ANTIGÜEDAD
NO NECESARIAMENTE
FORMADE
TRATAR
1
INDEPENDENCIA
VICTORIA PUBLICA
5 6
4
3
1 2VICTORIA PRIVADA
DEPENDENCIA
INTERDEPENDENCIA
FUENTE: LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA, Stephen R. Covey
65
4
3
2
ESCENARIOS
CÓMO CREO QUE SOY
CÓMO SOY
CÓMO ME VEN
NUTRICIO ORIENTADOR APODERADO
PRECEPTISTA DOMINANTEFIRME
PP
AA REUNE DATOS ORGANIZA ALTERNATIVAS CALCULA
NNCURIOSO ESPONTÁNEO EXPRESIVO
CAPRICHOSO IRRITABLE AGRESIVO
BIENESTAR
INCOMODIDAD
RESENTIMIENTO
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPOADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
TAREA
S
+ -
+
-
TAREAS IMPORTANTES
URGENTES
CRISIS URGENCIAS
PLANIFICACIÓN RITUALES
CONOCIDO POR CONOCIDO POR MÍMÍ DESCONOCIDO POR MÍDESCONOCIDO POR MÍ
CONOCIDO CONOCIDO POR LOS POR LOS DEMÁSDEMÁS
DESCONOCIDDESCONOCIDO POR LOS O POR LOS DEMÁSDEMÁS
1RECONOCER
AYUDAR - APOYAR
2
DESARROLLAR LA CAPACIDAD PARA…
INTELIGENCIA EMOCIONAL
RECONOCER
PODERPODERMETASMETASAUTOESTIMAAUTOESTIMA
AFILIACIONAFILIACION SEGURIDADSEGURIDAD ESTATUSESTATUS
Visión Habilidades Motivación Plan de AcciónRecursos CAMBIO DESEADO
Habilidades Motivación Plan de AcciónRecursos CONFUSIÓN
Visión Motivación Plan de AcciónRecursos ANSIEDAD
Visión Habilidades Plan de AcciónRecursos CAMBIO GRADUAL
ARRANQUES EN FALSORecursosVisión Habilidades Motivación
Visión Habilidades Motivación Plan de Acción FRUSTRACIÓN
SUEÑO CAMPEÓN ESCALERACOMBUSTIBLE RESULTADO
EL PROCESO DE MEJORA CONTINUAEL PROCESO DE MEJORA CONTINUA
Calidad
Ineficiente Ineficiente & & Inconsciente Inconsciente
Ineficiente Ineficiente & & Consciente Consciente
Eficiente Eficiente & &
ConscienteConsciente
Eficiente Eficiente & &
InconscienteInconsciente
Tiempo
INDECISO
BAJO ALTO
ALTO
ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CAMBIO
P
R
O
Y
E
C
T
O
C O N F I A N Z A