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Según código de comercio art 553: la empresa Mercantil esta
constituida por un conjunto coordinado de trabajo, elementos
materiales y de otros valores con el objetivo de ofrecer al
publico con propósito de lucro y de manera sistemática
bienes y servicios.
LA EMPRESA
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Lic. Americo Alexis Serrano
1.2 Filosofía de las Organizaciones Inteligentes
Son aquellas que se distinguen por un accionar sobre-
saliente en la satisfacción creciente de sus clientes,
lograda a través del mejoramiento continuo de los ser-
visios que se les entrega.
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Satisfacción de sus clientes por la entrega de productos y
servicios apropiados, oportunos y de costo razonable.
Liderazgo que genere entusiasmo por los resultados que
se alcanzan en la organización
Recursos humanos calificados, altamente motivados y
productivos
Sistemas y procesos operativos de calidad
Disposición y habilidad de todos para mejorar constantemente a la vez que para innovar oportunamente,
cada vez que en el entorno aparecen nuevas ofertas de
productos o de tecnología que dan mejores servicios a los
clientes.
Las Organizaciones Inteligentes debenconsiderar los siguientes aspectos:
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Primer Apecto
Segundo Aspecto
1.3 Las Empresas que Aprenden
Una de las características mas importantes de nuestro tiempo es la
permanente búsqueda por parte de las empresas de mejores
procedimientos para hacer los mismo productos, o para crear nuevosbienes y servicios que cumplan mejores expectativas de los usuarios.
Si algo esta claro en el nuevo nivel de competencia que ha traído laglobalización, es que no sirve ofrecer productos estándar. Como en estoy
no hay diferencia entre lo que ofrece una empresa u otra, pronto aparece
aun empresa competidora que le agregan algún detalle pequeño.
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ual Empresa sobrevivirá: Mediante dos
puntos de vista: el mejoramiento
continuo de lo que se hace actu-
mente, Introducción oportuna deconceptos y tecnologia totalmen-
te diferentes, que permitan
elaborar una nueva ge-
neracion de
productos
El circulo de Shewartz: deben de realizarse
de acuerdo con el ciclo: planear participa-
tivamente los resultados que se requie-
ren y el método que se seguirá para
alcanzaros. Ejecutar lo planeado
previa verificación de que todos
Tiene los conocimientos
Y habilidades.
Empresas que Aprenden
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2.0 TIPOLOGIA DE LAS EMPRESAS
2.1 POR SU TAMAÑO:a) Micro empresas:
Activo hasta: ¢ 100,000
Empleados: 10
b) Pequeña:
Activo hasta: ¢ 750,000Empleados de 11-19
c) Mediana:Activo hasta: ¢ 2000000
Empleados: 20-99
d) Grande:Mayor a: ¢ 2000000
Empleados de 100 o mas
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2.2 POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA (código C.I.I.U):a) Extractivas: Son las Empresas que proporcionan materia
prima para otras industriales.
a-1 agricultura y caza. Explotación del campo y la caza. Ejm hortalizas, frutas, flores, café, etc.a-2 Pesca. Captura de peces, ejm mariscos, conchas, ostras, etc.a-3 Explotación de bosques y canteras. Explotación de lamadera y minas.
b) Industriales o Fabriles: se dedican a la producción debienes, mediante la transformación de la Mp a través delos procesos de fabricación.
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b-1: Electricidad, agua y gas: Empresa que se encarga degeneración, transformación y distribución a consumido-res domésticos, industriales y comerciales.
b-2: Manufacturera: Empresa que se encargan de la transformación mecánica o química de sustancias inorgánicasu orgánicas en productos nuevos, ya sea que el trabajose efectué, a maquinas o mano.
c) Comerciales: Empresas que se dedican la compra ±venta de productos terminados. Ejm almacenes, librería, supermercados, etc.
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c) Financieras: Tales como Bancos, Asociaciones de ahorro y prestamos. Empresas del sistema financiero queefectúen prestamos a personas y empresas.
e) Empresas de Servicio: Empresas que se dedican a laprestación de servicio no tangibles. Ejm. Limpieza,vuelos, transporte, etc.
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A-) PUBLICAS: - Gobiernos Central
- Instituciones Autónomas
- Instituciones Semi - Autónomas
- Municipales
B-) PRIVADAS: * Sociedades de Personal
(Art. 18 Código de Comercio)
* Sociedades de Capital
(Art. 126 Código de Comercio)
2.3 Por su
Constitución
Patrimonial
C-) MIXTA: que tiene participación
estatal y privado. (ley de economía
mixta)
D-) COOPERATIVAS: (art. 19 CC y ley
de cooperativas)
-Limitadamente-Ilimitadamente
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3.0 Recursosde la Empresa
Procedimientos y siste-
Mas aplicables a la
empresas
Recurso monetario
Todo el personal que labo
ra en la empresas
HumanosHumanos
Bienes tangibles
MaterialesMateriales Financieros
TecnicosTecnicos
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Economico
Juridico
4.0 Aspectos de la Empresa
Tomando en cuenta que la empresa es una unidad de producción,
cumple un aspecto económico, ya que a través de dicha función satisface
un mercado.
Poseen una personería Jurídica, que solo ella puede utilizar en las
transacciones legales. (Art 417 CC)
Social
También cumple con un aspecto social, porque existe interacción
permanente de ideas y de intereses dentro de la empresa, y con el medio
social en el que actúa.
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-) Personal: se recluta y selecciona el
personal. Funciones básicas:
- Selección del personal
- Entrenar y capacitar al personal- crear un ambiente grato
- Motivar al personal, etc
b-) Producción: donde se lleva a cabo la
Transformación de la materia prima en
Productos terminados. Funciones :
-Seleccionar los medios necesarios
Para producir. ± abastecimiento
de los materiales necesarios.
-Organizar los espacios
Necesarios en planta
5.0 Areas y Funciones en una Empresa
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) Mercado: función de promoción y
tas de los productos. Funciones:
- Investigar Mercados. ± definir los
diseños de los servicios y productosa vender. ± definir los diseños de
los horarios y rutas de los
servicios, etc.
d-) Finanzas: obtención y admon de los
recursos financieros de la empresa.
Funciones: - establecer necesidades de
Crédito, - establecer plazos para devo
lucion de créditos. ± controlar las
Cobranzas.
5.0 Areas y Funciones en una Empresa
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5.0 Areas y Funciones en una Empresa
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Lic. Americo Alexis Serrano
5.6 Importancia
- Proporcionar el mantenimiento de
hardware y sofware.
- Proporcionar asistencia tecnica
-Ev
aluar el rendimiento de Recurso informático, etc
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Lic. Americo Alexis Serrano
6.0 Ciclo de vida de la Empresa
El ciclo de la vida de una empresa es importante. Pues pasa por
momentos muy drásticos: infancia, periodo de consolidación y
madurez. Muchas empresas saben han sabido superar las fluc
tuaciones del mercado y la posición de la competencia en épocas
buenas y malas
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Lic. Americo Alexis Serrano
Etapas de crecimiento de una Empresa
1- INFANCIA
Priva el interés personal y no de grupo
Toda la autoridad esta centralizada
Falta de coordinación
Incompatibilidad de objetivos por falta de planificación
Mala división de trabajo por falta de uniformidad
Resistencia al control
Empirismo en selección de personal
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Lic. Americo Alexis Serrano
2- CONSOLIDACION
Hacer un esfuerzo de reordenamiento para eliminar fallas
Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes
Establecer un modelo de delegación de autoridad
Crear instrumentos de la coordinación
Planear y organizar consistentemente
3-MADUREZ
Planificación Integral (estrategia, operativa)
Organigrama técnicamente diseñada
Clasificación de la función ejecutiva
Modelo de control y evaluación
Como consecuencia
- introducir tecnologia, - mayor participación en el mercado, etc.
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Lic. Americo Alexis Serrano
FASES DE LAS ORGANIZACIONES Fase 1 Pionera:
La que ejecutan los fundadores o empresarios al inicio de la misma; son
de muy fácil supervisión.
Fase 2 Expansión:
aquí crecen las empresas, intensifican sus operaciones y aumenta y
aumenta el numero de su personal . La estructura es centralizada
y funcional, estilo gerencial es directivo.
Fase 3 Reglamentación:
crecimiento de la empresa, establecer reglas para el desarrollo de los
procesos, con un sistema de control.
Fase 4 Re flexibilización:
La estructura sea mas flexible. Su meta es la innovación.
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7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador
1-Selección de Nombre
2-Certificacion de Cheque
3-Tramites de alcaldía
4-Escrituracion Publica 5-Preentacion de Escritura6-Retiro de Escritura
7-Traminites
En el ministerio
de Hacienda
8-FormacionContable
9-Legislacion
Contable
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7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador
10-Obtension de Solvencia
11-Apertura de cuenta en
Alcaldía
12- solicitud de Matricula
de la empresa
13-Inscripcion en el
Ministerio de Trabajo
14- Elaboración
de Facturas