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BASES

PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS Nº 018-2019- INS

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PROCESO CAS N° 018-2019-INS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL PARA EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

I. ASPECTOS GENERADES

1. Objetivo de la convocatoria

Contratar, bajo el régimen de Contratos Administrativos del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de personal para el Instituto Nacional de Salud.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Centro Nacional de Salud Pública.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Administración (OGA) – Oficina Ejecutiva de Personal

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

5. Relación de cargo(s) a convocar:

ITEM CARGO UNIDAD ORGANICA POSICIONES REMUNERACIÓN

01 Profesional de Salud CNSP 01 S/. 9,000.00

02 Biólogo/a CNSP 01 S/. 9,000.00

03 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

04 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

05 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

06 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

07 Biólogo/a CNSP 01 S/. 6,000.00

08 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

09 Biólogo/a CNSP 01 S/. 7,000.00

10 Secretaria CNSP 01 S/. 3,000.00

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ITEM 01

UN(A) PROFESIONAL DE LA SALUDPARA EL CENTRO NACIONAL DE SALUD PUBLICA

I. PERFIL DEL PUESTO

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar

1. Planificar, coordinar y supervisar las actividades técnicos administrativos relacionados a las actividades de diagnóstico especializado, transferencia tecnológica, Control de calidad, vigilancia basada en el laboratorio e investigación de los Laboratorios correspondientes a la Coordinación.

2. Coordinar y dirigir la Coordinación Técnica, para el desarrollo de los procesos y el logro de los objetivos y metas trazados.

3. Monitorear y supervisar las actividades técnicas de los procesos de investigación, transferencia tecnológica, vigilancia, Programas de evaluación externa de calidad y diagnostico especializado que corresponde al equipo de laboratorios a su cargo.

4. Coordinar y supervisar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de la calidad y Bioseguridad en el equipo técnico funcional a su cargo.

5. Proponer y ejecutar las acciones conducentes a mejorar las actividades operativas en la gestión de los procesos, que coadyuven a la implementación y evaluación de las normas técnicas que competen al equipo técnico funcional de laboratorios a su cargo

6. Coordinar y conducir los planes y programas a ejecutarse en el Plan Operativo Anual del equipo de Laboratorios a su cargo.

7. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de política operacional en los procesos que participa la División y resolver problemas que afecten su desempeño.

8. Implementar en el ámbito de su competencia las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.

9. Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.

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REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia general mínima de diez (10) años en el sector público o privado.Experiencia específica mínima de cinco (05) años, en puesto similar o desarrollando funciones relacionadas a la materia, la cual deberá ser en el sector público.

Competencias Trabajo en equipo, proactivo, liderazgo, compromiso ético, habilidad analítica y de planificación.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título profesional en Biología o Tecnología Médica- Colegiado, habilitado y resolución de SERUMS- Grado de Doctor en Biología Parasitaria

Cursos y/o estudios de especialización

Curso y/o capacitación relacionados a Sistema de gestión de la calidad y bioseguridad.

Curso y/o capacitación relacionados a Gestión de Transferencia Tecnológica.

Curso y/o capacitación relacionados a proteómica o proteínas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimientos de ética y valores. Conocimientos en gestión técnico-administrativo. Conocimientos en ofimática.

10. Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ITEM 02

UN(A) BIOLOGOPARA EL CENTRO NACIONAL DE SALUD PUBLICA


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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles, Centro Nacional de Salud Pública, ubicado en Jirón Cápac Yupanqui 1400, Jesús María.

Duración del Contrato

A partir de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre del 2019. Renovables en función a las necesidades institucionales y/o disponibilidad presupuestal

Remuneración Mensual

S/ 9,000 (NUEVE MIL Y 00/100 SOLES), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del contrato. ----

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

1. Planificar, coordinar y supervisar las actividades técnicos administrativos relacionados a las actividades de diagnóstico especializado, transferencia tecnológica, Control de calidad, vigilancia basada en el laboratorio e investigación de los Laboratorios correspondientes a la Coordinación.

2. Coordinar y dirigir la Coordinación Técnica, para el desarrollo de los procesos y el logro de los objetivos y metas trazados.

3. Monitorear y supervisar las actividades técnicas de los procesos de investigación, transferencia tecnológica, vigilancia, Programas de evaluación externa de calidad y diagnostico especializado que corresponde al equipo de laboratorios a su cargo.

4. Coordinar y supervisar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de la calidad y Bioseguridad en el equipo técnico funcional a su cargo.

5. Proponer planes de auditorías para la implementación y posterior acreditación de los laboratorios a su cargo.

6. Proponer y ejecutar las acciones conducentes a mejorar las actividades operativas en la gestión de los procesos, que coadyuven a la implementación y evaluación de las normas técnicas que competen al equipo técnico funcional de laboratorios a su cargo

7. Coordinar y conducir los planes y programas a ejecutarse en el Plan Operativo Anual del equipo de Laboratorios a su cargo.

8. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de política operacional en los procesos que participa la División y resolver problemas que afecten su desempeño.

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REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia

Experiencia general mínima de diez (10) años en el sector público o privado.

Experiencia específica mínima de cinco (5) años en puestos similares o desarrollando funciones relacionadas a la materia los cuales deberán ser en el sector público.

Experiencia mínima de dos (2) años como Auditor interno en ISO15189.

Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético, capacidad analítica, liderazgo y planificación


Título profesional en Biología, Microbiología o Parasitología, colegiado y habilitado

Contar con resolución de SERUMS.


Curso y/o capacitación relacionados a Sistema de gestión de la calidad.

Curso y/o capacitación relacionados a Bioseguridad. Curso auditor líder ISO 9001:2008 Curso relacionado a indicadores de proceso y

Gestión de resultados.


Conocimientos de ética y valores. Conocimientos en gestión técnico - administrativo. Conocimientos en ofimática.

9. Implementar en el ámbito de su competencia las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior

10. Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.

11. Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.


ITEM 03




Experiencia

Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público o privado.

Experiencia especifica mínima de dos (02) años, en puesto similar o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado; de los cuales un (01) año, como mínimo, deberá ser en el sector público.

Mínimo una (01) publicación científica en revistas indizadas.

Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético, habilidad

analítica y de planificación.

Formación Académica, Título profesional en Biología, colegiado y habilitado.P á g i n a 6 | 38

CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública ubicado en: Jr. Capac Yupanqui 1400 – Jesús María


A partir de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre del 2019. Renovables en función a las necesidades institucionales y/o disponibilidad presupuestal.


S/ 9,000.00 (NUEVE MIL Y 00/100 SOLES), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del contrato.

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grado académico y/o nivel de estudios

Magister en Gestión de Salud o en Administración de servicios de salud

Contar con resolución de SERUMS.


Curso y/o capacitación relacionados a investigación operacional.

Curso y/o capacitación relacionados a la prevención y control de enfermedades en salud pública.

Curso y/o capacitación relacionados a conducta responsable en investigación.


Conocimientos en desarrollo de proyectos de investigación científica en salud.

Conocimientos en la estimación de costos para las evaluaciones económicas de tecnologías en salud.


a) Formular y/o realizar investigaciones epidemiológicas, operativas y otras con impacto en la generación de evidencias para la toma de decisiones en salud pública.

b) Elaborar informes técnicos y reportes periódicos de los aspectos epidemiológicos y de salud pública en función a los requerimientos del Centro Nacional de Salud Pública y Ministerio de Salud.

c) Brindar asesoría técnica en el campo de la epidemiología, economía de la salud y salud pública.

d) Brindar asesoría técnica y capacitación especializada a personal de la salud para la investigación científica en VIH, Hepatitis e Infecciones de Transmisión Sexual.

e) Analizar información estadística y epidemiológica relacionada a VIH, Hepatitis e Infecciones de Transmisión Sexual.

f) Participar en reuniones técnicas inter e intra sectorial en el área de su competenciag) Proponer normas técnicas de los procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de

las infecciones de transmisión sexual, VIH y otros de impacto en la salud pública.h) Integrar comisiones intra e intersectoriales, para estudiar problemas de salud en el área

correspondiente.i) Cumplir y hacer cumplir las Normas, Procedimientos, Disposiciones y Reglamento

Interno de Trabajo del Instituto Nacional de Salud.j) Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades

que ha desarrollado.k) Otras funciones conexas o complementarias que la asigne su jefe inmediato


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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública ubicado en Jirón Capac Yupanqui 1400, Jesús María.




S/ 7,000.00 (SIETE MIL y 00/100 soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del contrato ---

ITEM 04



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1. Formular, coordinar y ejecutar investigaciones para el desarrollo de nuevas tecnologías para el diagnóstico molecular de malaria.

2. Formular, coordinar y ejecutar investigaciones para orientar las intervenciones de prevención y control de Malaria.

3. Participar en las actividades de capacitación al personal de los laboratorios de referencia regional y laboratorios hospitalarios en el diagnóstico de malaria.

4. Formular y ejecutar procedimientos de laboratorio para el diagnóstico molecular de malaria.

5. Formular y ejecutar estudios de vigilancia de enfermedades Metaxénicas.6. Analizar los resultados y elaborar informe de los Programas de Evaluación

Externa de Desempeño (PEED).7. Analizar los resultados y elaborar informe de los Programas de Evaluación

Externa de Calidad (PEEC).8. Participar en las actividades del sistema de control de calidad interno.

9. Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.10. Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el área usuaria.

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Experiencia




Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético, habilidad analítica y de planificación


Título profesional en Biología, colegiado y habilitado. Magister en Salud Pública o Biología Molecular. Contar con resolución de SERUMS


Curso y/o capacitación relacionados al sistema de información geográfica.

Curso y/o capacitación relacionados al cultivo de Malaria. Curso y/o capacitación en sensibilidad in vitro a drogas

antimaláricas. Curso y/o capacitación en enfermedad infecciosas y

tropicales.Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimiento de cultivo in vitro de Malaria Conocimiento de pruebas antimaláricas de resistencia a

fármacos. Conocimientos en técnicas de inmunoenzimáticas y

moleculares para el diagnóstico de Malaria.


ITEM 05



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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública, ubicada en: Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María




S/ 7,000.00 ( SIETE MIL y 00/100 soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del contrato. ---


1. Formular, coordinar y ejecutar investigaciones para el desarrollo de nuevas tecnologías para el diagnóstico molecular de malaria.

2. Formular, coordinar y ejecutar investigaciones para orientar las intervenciones de prevención y control de Malaria.

3. Participar en las actividades de capacitación al personal de los laboratorios de referencia regional y laboratorios hospitalarios en el diagnóstico de malaria.

4. Formular y ejecutar procedimientos de laboratorio para el diagnóstico molecular de malaria.

5. Formular y ejecutar estudios de vigilancia de enfermedades Metaxénicas.6. Analizar los resultados y elaborar informe de los Programas de Evaluación

Externa de Desempeño (PEED).7. Analizar los resultados y elaborar informe de los Programas de Evaluación

Externa de Calidad (PEEC).8. Participar en las actividades del sistema de control de calidad interno.

9. Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.10. Otras actividades conexas y complementarias que le asigne el área usuaria.

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Experiencia




Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético, habilidad analítica y de planificación


Título profesional en Biología, colegiado y habilitado. Magister en Salud Pública o Biología Molecular. Contar con resolución de SERUMS


Curso y/o capacitación relacionados al sistema de información geográfica.

Curso y/o capacitación relacionados al cultivo de Malaria. Curso y/o capacitación en sensibilidad in vitro a drogas

antimaláricas. Curso y/o capacitación en enfermedad infecciosas y

tropicales.Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimiento de cultivo in vitro de Malaria Conocimiento de pruebas antimaláricas de resistencia a

fármacos. Conocimientos en técnicas de inmunoenzimáticas y

moleculares para el diagnóstico de Malaria.


ITEM 06



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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública, ubicada en: Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María




S/ 7,000.00 ( SIETE MIL y 00/100 soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar

a) Planificar las actividades técnico administrativo técnicas relacionadas a las actividades de diagnóstico especializado, transferencia tecnológica, Control de calidad, vigilancia basada en el laboratorio e investigación de los Laboratorios correspondientes a la Coordinación.

b) Coordinar y dirigir la Coordinación Técnica, para el desarrollo de los procesos y el logro de los objetivos y metas trazados.

c) Monitorear y supervisar las actividades técnicas de los procesos de investigación, transferencia tecnológica, vigilancia, Programas de evaluación externa de calidad y diagnostico especializado que comprende al grupo de laboratorios a su cargo.

d) Coordinar y supervisar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de la calidad, Bioseguridad en el equipo técnico funcional del grupo de laboratorios a su cargo.

e) Proponer y ejecutar las acciones conducentes a mejorar las actividades operativas en la gestión de los procesos, que coadyuven a la implementación y evaluación de las normas técnicas que competen al equipo técnico funcional del grupo de laboratorios a su cargo

f) Coordinar y conducir los planes y programas a ejecutarse en el Plan Operativo Anual del grupo de Laboratorios a su cargo.

g) Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de política operacional en los procesos que participa la División y resolver problemas que afecten su desempeño.

h) Implementar en el ámbito de su competencia las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.

i) Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.

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REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público o privado.Experiencia especifica mínima de dos (02) años, en puesto similar o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado; de los cuales un (01) año, como mínimo, deberá ser en el sector público.

Competencias Trabajo en equipo, proactivo, liderazgo, compromiso ético, habilidad analítica y de planificación.


- Título Profesional de Biólogo.- Colegiado, habilitado y resolución de SERUMS- Egresado de Maestría en Salud Pública


-Cursos y/o capacitaciones relacionados a Sistema de gestión de la calidad y bioseguridad.

-Cursos relacionados con la gestión del riesgo biológico

-Curso relacionado con biocustodia y biovigilancia-Cursos y/o capacitaciones relacionados a la gestión

administrativa. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimientos de ética y valores.- Conocimientos en gestión técnico-administrativo.- Conocimientos en ofimática.

j) Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.


ITEM 07



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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles, Centro Nacional de Salud Pública, Sito en Jirón Cápac Yupanqui 1400, Jesús María.




S/ 7,000 (SIETE MIL Y 00/100 SOLES), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.



a) Implementar y ejecutar técnicas moleculares para la subtipificación molecular de Enteropatógenos

b) Apoyar en las actividades de vigilancia para la prevención y control de enfermedades diarreicas agudas

c) Diseñar y ejecutar actividades de intervención laboratorial en caso de brotes.

d) Participar en las actividades de vigilancia de la resistencia antimicrobiana de enteropatógenos.

e) Realizar el diagnóstico referencial de las bacterias causantes de Enfermedad Diarreica Aguda.

f) Programar y ejecutar actividades de capacitación y transferencia tecnológica mediante cursos y pasantías al personal de la Red de Laboratorios en el diagnóstico enteropatógenos asociados a EDAS

g) Programar y ejecutar actividades de supervisión y monitoreo a los Laboratorios de la Red a nivel nacional.

h) Analizar los resultados y elaborar informe de los Programas de Evaluación Externa de Calidad (PEEC).

i) Participar en el control de calidad y supervisión a los Laboratorios de Referencia Regional de los procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de enteropatógenos asociados a EDAs

j) Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato


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Experiencia

- Experiencia general mínima de dos (2) años en el sector público o privado.

- Experiencia especìfica mínima de un (1) año, en puesto similar o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público.

- Mínimo una (1) publicación científica en revistas indizadas.

Competencias

- Trabajo en equipo- Proactivo- Compromiso ético- Habilidad analítica y de planificación


- Título Profesional en Biología colegiado y habilitado.- Contar con Resolución de SERUMS.- Egresado de Maestría en Biología Molecular.


- Curso y/o capacitación relacionado al análisis bioinformático

- Curso y/o capacitación relacionados en genómica del cólera u otras bacterias enteropatógenas.

- Curso y/o capacitación en software estadísticos.


- Conocimiento en extracción de ácidos nucleicos.- Conocimiento en PCR en tiempo real y PCR digital- Conocimiento en técnicas de secuenciamiento de

nueva generación (NGS)

ITEM 08




Experiencia


Experiencia específica mínima de dos (2) años, en puestos similares o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado, de los cuales un (1) año como mínimo, deberá ser en el sector público.


Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético,

habilidad analítica y de planificación


Título profesional en Biología, colegiado y habilitado Magister en Epidemiologia Contar con Resolución SERUMS.

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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública ubicado en:Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María




S/ 6,000.00 ( SEIS MIL Y 00/100 SOLES), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.



Curso y/o capacitación relacionados a la biología molecular

Curso y/ capacitación relacionados a técnicas de diagnóstico parasitológico

Cursos y/o capacitación en gestión de la calidad Curso y/o capacitación en bioestadística


Conocimiento en el manejo de equipos empleados en biología molecular para PCR

Conocimiento de epidemiologia de enfermedades parasitarias

Conocimiento de la técnica de Sedimentación rápida, Kato katz y diagnóstico de parásitos en muestras de agua superficiales.


a) Proponer y ejecutar investigaciones en Salud Pública relacionadas a enteroparásitos para orientar las intervenciones de prevención y control y para el desarrollo de nueva tecnología de diagnóstico.

b) Aplicar los procedimientos de laboratorio para el diagnóstico de los parásitos intestinales y extraintestinales (PINE), Fasciola y Paragonimus.

c) Participar en el desarrollo de las actividades del sistema de gestión de la calidad en el laboratorio.

d) Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competenciae) Evaluar los Programas de Evaluación Externa de Desempeño y los programas de Evaluación

Externa de Control de Calidad.f) Participar en el Monitoreo y evaluación de los animales infectados como modelos biológicos

experimentales.g) Participar en la vigilancia basada en laboratorio de las parasitosis intestinales y extraintestinalesh) Implementar pruebas moleculares para la detección y caracterización de parásitos intestinales y

extraintestinalesi) Elaborar y proponer informes técnicos en el ámbito de su competencia.j) Otras funciones conexas o complementarias que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicioDirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles, ubicado del Centro Nacional de Salud Pública, ubicado en: Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María



Remuneración Mensual S/ 7,000.00 (SIETE MIL Y 00/100 SOLES) incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


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ITEM 09



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II.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a) Diseñar y ejecutar investigaciones en el campo de la bioinformática para infecciones transmisibles con énfasis en enfermedades como tuberculosis y VIH.

b) Apoyar en la innovación de tecnologías de diagnóstico especializado de infecciones transmisibles con énfasis en enfermedades como tuberculosis y VIH.

c) Fortalecer la realización de pruebas moleculares y ensayos bioinformáticos para el diagnóstico oportuno de infecciones transmisibles con énfasis en enfermedades como tuberculosis y VIH.

d) Programar y ejecutar actividades de capacitación y transferencia tecnológica mediante cursos y pasantías al personal de la Red de Laboratorios e Instituciones afines al sector salud.

e) Programar y ejecutar actividades de supervisión y monitoreo a los Laboratorios de la Red a nivel nacional.

f) Participar en los Programas de Evaluación Externa Control de Calidad (PEEC)

g) Programar y ejecutar actividades de capacitación y transferencia tecnológica mediante cursos y pasantías al personal de la Red de Laboratorios en el diagnóstico especializado de infecciones transmisibles con énfasis en enfermedades como tuberculosis y VIH.

h) Participar del sistema de control de calidad interno.i) Cumplir y aplicar buenas prácticas de bioseguridad.j) Otras funciones conexas o complementarias que la asigne su jefe

inmediato.


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Experiencia


Experiencia específica mínima de dos (2) años, en puestos similares o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado, de los cuales un (1) año como mínimo, deberá ser en el sector público.


Competencias Trabajo en equipo, proactivo, compromiso ético,

habilidad analítica y de planificación.


Título Profesional en Biología, colegiado y habilitado Egresado de maestría en Bioinformática Contar con resolución de SERUMS.


Curso y/o capacitación relacionado a bioinformática. Curso y/o capacitación relacionado a ensamblaje, anotación

y comparación de genomas. Curso y/o capacitación relacionado a biomatemáticas. Curso y/o capacitación relacionado a machine learning.


Conocimientos en PCR, PCR real time, LAMP. Conocimientos en análisis genómicos de filogenética y

genómica comparativa. Conocimientos en análisis de metagenómica.

ITEM 10

UNA SECRETARIAPARA EL CENTRO NACIONAL DE SALUD PUBLICA


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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María




S/ 7,000 ( SIETE MIL Y 00/100 SOLES ), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


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Experiencia


Experiencia específica mínima de dos (2) años, en puestos similares o desarrollando funciones relacionadas a la materia en el sector público o privado; de los cuales un (1) año como mínimo, deberá ser en el sector público.

Competencias

Trabajo en equipo y bajo presión, proactiva, alto compromiso ético y confidencialidad, comunicación efectiva


Egresado de Carrera Técnica Superior de Secretariado


Curso o capacitación en Temas relacionados a gestión documentaria o gestión administrativa o gestión pública.


Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa.

Conocimiento en administración documentaria y archivo.


a) Ejecutar actividades administrativas de redacción de documentos de acuerdo con las indicaciones recibidas de su jefe inmediato.

b) Ejecutar la aplicación de las normas técnicas en la documentación oficial, trámites, archivo y digitación computarizada.

c) Realizar seguimiento de expedientes.d) Apoyar en las actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de los documentos que ingresen y salgan de la Dirección Ejecutiva De Enfermedades Transmisibles.

e) Apoyar en la administración del despacho diario de la Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles, procurando el trámite inmediato de los expedientes.

f) Brindar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas de computación a las comisiones, equipos de trabajo, entre otros, por disposición de la Dirección ejecutiva de Enfermedades Transmisibles.

g) Apoyar en la coordinación y organización de audiencias, atenciones, reuniones y certámenes.

h) Mantener permanentemente a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado.

i) Brindar atención eficiente y oportuna al personal directivo, profesional, técnico y auxiliar de la Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles.

j) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


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CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles del Centro Nacional de Salud Pública, ubicado en:Jr. Cápac Yupanqui N° 1400 Jesús María


A partir de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre del 2019. Renovables en función a las necesidad institucional y/o disponibilidad presupuestal.


S/ 3,000.00 (TRES MIL Y 00/100 SOLES y 00/100 soles), incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en la Plataforma Virtual Talento Perú - SERVIR

10 días hábiles previos a la

convocatoria

Oficina Ejecutiva de Personal / Oficina General de Información y Sistemaspágina Web institucional www.ins.gob.pe Link

CONVOCATORIAPresentación de los siguientes documentos: a) Hoja de Vida documentado y Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos publicados.

20 de noviembre del 2019

Mesa de Partes de la Sede Chorrillos

Los documentos deberán estar debidamente foliados en números y presentados en sobre cerrado.

La presentación de los documentos se hará por Mesa de Partes de la Sede Chorrillos en la siguiente dirección: Av. Defensores del Morro (Ex Huaylas) N° 2268 Chorrillos, en el horario de 08:00 am hasta 16:00 horas.SELECCIÓN

Evaluación de la Hoja de vida 21 de noviembre del 2019

Comisión Evaluadora CAS INS

Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de vida en la página web institucional www.ins.gob.pe link Convocatoria de Personal CAS


Comisión Evaluadora CAS INS / Oficina General de Información y Sistemas

Entrevista Personal

Se llevará a cabo: Sede Chorrillos en la siguiente dirección: Av. Defensores del Morro (Ex Huaylas) N° 2268 Chorrillos, La hora será publicado en la fecha de publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de vida.


Comisión Evaluadora CAS INS

Publicación de Resultado de Entrevista Personal–en la página web institucional www.ins.gob.pe Link Convocatorias de personal



Publicación de Resultados Finales, en la página web institucional www.ins.gob.pe Link Convocatorias de personal – CAS



SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOSuscripción del Contrato Dentro de los tres

(03) días hábiles después de

publicación del

Oficina Ejecutiva de Personal

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resultado final - Del 26 al 28 de

noviembre del 2019

III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera

El presente Proceso de Selección consta de dos (02) etapas, los mismos que tienen peso específicos que a continuación se detallan, y que se aplicaran en el cálculo del Puntaje Total:

Evaluación Curricular Entrevista Personal

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia 20% 15 20b. Formación académica 30% 20 30c. Cursos y/o estudios de

especialización 10% 10 10

Puntaje Parcial 60% 45 60ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de competencias 15% 10 15b. Evaluación cognoscitivas 25% 20 25

Puntaje Parcial 40% 30 40PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

El puntaje aprobatorio será de 75 puntos.

IV. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

a. De la presentación de la Hoja de VidaLa información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Solicitud de postulante, según ANEXO N° 08 Formulario de hoja de Vida, según ANEXO N° 09, con la documentación

sustentatoria que acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en los Términos de Referencia. La cual debe estar foliada y firmada cada página por el postulante.

Declaración jurada de ausencia de nepotismo, según ANEXO N° 10-A. Declaración jurada de ausencia de incompatibilidades, según ANEXO N° 10-B.

Declaración jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios moroso - REDAM, según ANEXO N° 10-C.

Los datos que consignen en los referidos Anexos tienen carácter de Declaración Jurada y están sujetos a la fiscalización posterior, conforme a las disposiciones contenidas en numerales 33.1 y 33.3 del artículo 33 del Texto Único Ordenado de la

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Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS.

El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos 08, 09, 10-A, 10-B y 10-C de la página Web Institucional www.ins.gob.pe, Link Convocatorias de personal – CAS, a fin de imprimirlos, llenarlos, sin borrones, sin enmendaduras, firmados y foliados numerados, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de Selección, por consiguiente no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.

El plazo de presentación de los formatos cerrará a las 16:00 horas de la fecha señalada en el cronograma de convocatoria. Por ningún motivo serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO PRESENTADOS.

b. Documentación Adicional

Según la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original.

Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.

En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar Diploma de licenciado.

En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el Certificado de discapacidad emitido por el CONADIS.

c. Otra Información que resulte conveniente

Las etapas de Evaluación tienen puntaje y es de carácter eliminatorio.

Es responsabilidad del postulante presentar los formatos consignados como Anexos Nos. 08, 09, 10-A, 10-B y 10-C y demás documentos señalados en la convocatoria, de omitirlo quedará automáticamente descalificado para continuar en el proceso de selección.

Los requisitos mínimos a presentar deberán ser debidamente sustentados:i. Experiencia Laboral y/o profesional, especificando el nombre de la Entidad.ii. Cargo desempeñado, tiempo (años, meses y días) y funciones realizadasiii. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.iv. Cursos, capacitación y/o estudios de especializaciónv. Las Constancias de Habilitación Profesional deben tener una vigencia mínima

hasta la suscripción del presente proceso de contratación conforme al respectivo cronograma.

Se verificará la documentación, cuya omisión o información parcial descalificará al postulante:

i. Hoja de Vida (Curriculum Vitae) con la documentación sustentatoriaii. Presentación de los Anexos 08, 09, y 10-A, 10-B y 10-C debidamente llenados

y firmados, su omisión descalificará al postulante del proceso de seleccióniii. Copia fotostática simple del DNI vigente.

2. LA FORMA DE PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN :

Los postulantes interesados deberán presentar el expediente de postulante en sobre cerrado: El sobre que contiene los documentos solicitados debe ser rotulado de acuerdo

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http://www.ins.gob.pe/

al siguiente detalle:

3. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN:

a. 1era Etapa - Evaluación Curricular (Hoja de Vida)

i. ExperienciaDeberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de cese, contratos y/o adendas, deberán presentar fecha de inicio y fin del tiempo laborado y deben ser legibles, caso contrario se excluirá de la calificación.

El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente, debiendo el postulante presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

Se tomará en cuenta las prácticas profesionales como experiencia, mas no se consideraran las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas para acreditar Experiencia Laboral y/o profesional.

No se admitirán Declaraciones Juradas para acreditar la experiencia.

No será válido la presentación de documentos que carezcan del sello y firma de la autoridad competente de la entidad que los emite.

ii. Formación AcadémicaDeberá acreditarse con copias simples, de acuerdo a lo solicitado en el perfil de puesto.

iii. Cursos y/o Programas de Especialización

Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o certificados correspondientes expedidos por la institución, debidamente sellados y firmados por su respectiva autoridad competente, que acredite los estudios requeridos.

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SeñoresINSTITUTO NACIONAL DE SALUDAtte.: Comisión Evaluadora CASProceso de Selección CAS N° 018-2019-INS

NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETO DEL CANDIDATO/A (Letra de imprenta):

NÚMERO DE ÍTEM AL QUE SE PRESENTA:

DIRECCIÓN DOMICILIARIA:

TELÉFONO:

NÚMERO DE FOLIOS:

Para el caso de cursos, incluye cualquier modalidad de capacitación: curso, taller, seminario, conferencia, entre otros; deberán tener una duración no menor de doce (12) horas lectivas.

Se podrán considerar con una duración menor de doce (12) horas lectivas, siempre que sean mayor que ocho (08) horas lectivas, y organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

Para el caso de los programas de especialización o diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberán tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas. Se podrán considerar con una duración menor de noventa (90) horas lectivas, siempre que sean mayor que ochenta (80) horas lectivas, y organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

Las constancias y/o certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

Para los casos descritos anteriormente, las horas solicitadas no son acumulativas, salvo que se especifiquen en los requisitos mínimos solicitados.

iv. Conocimientos para el PuestoNo necesita documentos sustentatorios.

Puntaje Mínimo Aprobatorio: 45Puntaje máximo: 60

Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.

La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal institucional del INS (www.ins.gob.pe), Link Convocatorias de personal – CAS, en la fecha establecida en el cronograma.

b. 2da Etapa – Entrevista Personal

Evaluación de conocimientos y competencias relacionados con el perfil del puesto

Los candidatos serán responsables del seguimiento del Rol de Entrevistas

Puntaje Mínimo Aprobatorio: 30Puntaje máximo: 40

c. Bonificaciones Adicionales a candidatos en los concursos públicos de méritos

i. Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista personal (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total; siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

- Indicar en su Ficha de Postulación su condición de DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS.

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- El postulante que haya obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la Etapa de Entrevista Personal.

ii. Bonificación a licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las fuerzas armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista personal y que hayan alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

- Indicar en su Ficha de Postulación su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

- El postulante que haya obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la Etapa de Entrevista Personal.

Si al candidato le corresponde ambas bonificaciones, estas se suman y se le asignará la bonificación total de 25% sobre el puntaje total.

4. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

La publicación de resultados de cada una de las etapas del proceso se realizará de la siguiente manera:

a. Resultados Preliminares

b. Evaluación Hoja de Vida

N° de

ITEMNOMBRES Y APELLIDOS

CALIFICACION

APTO/ NO APTO

c. Entrevista PersonalN°

de ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS PUNTAJE

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d. Resultados Finales

N° de ITEM

NOMBRES Y APELLIDOS

Puntaje TotalEvaluación

CurricularEntrevista Personal

Puntaje Total Bonificaciones

Resultado

5. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:i. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.ii. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.iii. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:i. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso.ii. Por restricciones presupuestales.iii. Otros supuestos debidamente justificados.

COMISIÓN EVALUADORA CAS – INS

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ANEXO N° 08

SOLICITUD DE POSTULANTE

Lima, _____ de ________________ de 2019

Señor(a)Presidente de la Comisión Evaluadora CASPresente.-

Yo, ______________________________________________________________ con D.N.I. N° _____________, con domicilio en ___________________________________________Solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios del PROCESO CAS N° _____-20___- INS, para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido en la publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntado lo siguiente:

1. Declaraciones Juradas (Anexo N°s2. Copia simple legible de mi Documento Nacional de Identidad (vigente)

Fecha, ____ de ___________________ de 20___

_____________________Firma del Postulante

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ANEXO N° 09FORMULARIO DE HOJA DE VIDA

(Con carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Lugar y Fecha de nacimiento:

Lugar Día / mes / año

Nacionalidad: Estado Civil

Documento de Identidad:

RUC: N° Brevete

Dirección:

Avenida/Calle N° Dpto.

Ciudad:

Distrito:

Teléfono fijo: Celular:

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Correo Electrónico:

Colegio Profesional:

(Solo si el puesto lo requiere)

Registro N°

Lugar del registro:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:SI Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de

inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.

NO N° REGISTRO

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI NO

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula)

TÍTULO* ESPECIALIDADUNIVERSIDAD, INSTITUTO O

COLEGIO

CIUDAD / PAÍS

ESTUDIOS REALIZADOS

DESDE / HASTA (MES/AÑO)

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO**

(MES/AÑO)

Doctorado

Maestría

Segunda Especialización

Título Profesional

Bachillerato

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Estudios Técnicos

Secundaria

Nota:*Dejar en blanco aquellos que no apliquen.**Si no tiene Título especificar si: está en trámite, es egresado, o estudios en curso.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS

FECHA DE INICIO Y

TÉRMINO

HORAS LECTIVAS

Post-Grado o Especialización




Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

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ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Idioma 2:

Muy

Bien

Bien Regular Muy

Bien

Bien Regular

Habla

Lee

Escribe

Habla

Lee

Escribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional, tanto en el sector público como privado (comenzar por lo más reciente, con duración mayor a un mes).

N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

(MES/AÑO)

FECHA DE TERMINO

(MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro ( )___________


CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

(MES/AÑO)

FECHA DE TERMINO

(MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

2

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CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

(MES/AÑO)

FECHA DE TERMINO

(MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

3





CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

(MES/AÑO)

FECHA DE TERMINO

(MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

4





CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

(MES/AÑO)

FECHA DE TERMINO

(MES/AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

5



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Nota: Se pondrá añadir otro cuadro si es necesario.

En caso de haber ocupado varios cargos en una misma Entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.

VI. REFERENCIAS PERSONALES Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.


CARGO DE LA REFERENCIA

NOMBRE DE LA PERSONA

TELÉFONO ACTUAL

1

2

3

4

5

6

Lima, ____de _________________ de 20______

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Firma

ANEXO N° 10-A

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO(Decreto Supremo N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

El que suscribe ____________________________________________________________

identificado(a) con DNI N°_________________ con RUC N°_________________________

con domicilio en ____________________________________________________________

en el Distrito de _______________________________________ Provincia y Departamento

de _____________________________.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE (Marca con un ASPA “X”, según corresponda):

Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) Y APELLIDOS SIGUIENTES:

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Quien (es) laboran en el Instituto Nacional de Salud, con el (los) cargo (s) y en la (s) oficina(s):

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), que laboren en el INS.

Lugar y fecha,……............................ ....... de.....................de 20......

Huella Digital

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Firma

ANEXO N° 10 - BDECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

La (el) que suscribe

________________________________________________________________

Identificada(o) con D.N.I. N°____________________, domiciliada(o) en

____________________

____________________________________________________________________________

_____

DECLARO BAJO JURAMENTO No percibir ingresos por parte del estado1 (salvo actividad docente). No registrar Antecedentes Penales*, Policiales, ni Judiciales. Gozar de Buena Salud Física y Mental. No estar inhabilitado administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para

contratar con el Estado o para desempeñar función pública. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido

RNSDD**.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos -Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe Pública-Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33 del T.U.O de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 006-2017-JUS.

Lugar y fecha, ……............................ ....... de .....................de 20......

Huella Digital

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato).(*) Decreto Legislativo N° 1310, concordante con el Decreto Legislativo N° 1246. (**)El Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, regulado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

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Firma

http://storage.servir.gob.pe/archivo/Aprueban_Reglamento_General_de_la_Ley_30057.pdf

http://storage.servir.gob.pe/archivo/Aprueban_Reglamento_General_de_la_Ley_30057.pdf

ANEXO N° 10 - CDECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

La (el) que suscribe

________________________________________________________________

Identificada(o) con D.N.I. N°___________________, domiciliada(o) en

____________________________________________________________________________

___________________________

DECLARO BAJO JURAMENTONo tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos -Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública-Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 33 del T.U.O de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 006-2017-JUS.

Lugar y fecha, ……............................ ....... de .....................de 20......

Huella Digital

P á g i n a 38 | 38

Firma

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