Date post: | 16-Jul-2015 |
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Congreso Nacional de RRHH – Valencia, 2014
CAUSAS PRINCIPALES DE DESMOTIVACIÓN LABORAL
Mayo2014
IWARS Innovation Wars SL
CASO DE ÉXITO IWARSM’APS
IWARS Objectivity Consulting
Deseadas
Reales
Fuente: Forrester
El dato – Ratio de compromiso
Solo el 16% de las personas dan lo mejor de sí mismas en el trabajo…
Objectivity Consulting
“Nos gustaría preguntar y analizar las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas
españolas, en estos momentos?”
APD propone a IWARS
IWARS
Y abrir con este Estudio el Congreso Nacional de RRHH…
Objectivity Consulting
Nuestra propuesta a
Con la ayuda de iWarsM’aps…
IWARS
1_ Pregunta a plantear
Objectivity Consulting IWARS
¿Cuáles son las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral, en las empresas españolas?
2_ Tres segmentos clave para preguntar
Objectivity Consulting IWARS
Perspectiva CEOS
Perspectiva Dtor. RRHH
Perspectiva Empleados
3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos
“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”
iWarsM´aps
IWARS
Esta herramienta funciona muy bien porque…
iWarsM´aps
Las Respuestas son 100% anónimas…
Nadie conoce la respuesta de nadie. No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.
Esto hace que los resultados sean fiables…
IWARS
Esta herramienta es muy eficiente porque…
iWarsM´aps
Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…
ANTES AHORA
se construyen consensos, sin generar tensión…
Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas
IWARS
Objectivity Consulting
Identificar y priorizar las razones reales por las que las personas se
desmotivan.
Segmentar el análisis (tres segmentos) para conocer las perspectivas
clave.
Determinar las mejores soluciones , estableciendo acciones prioritarias.
IWARS
4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…
Objectivity Consulting
con el que agregar valor, aportar conocimiento y disponer de un Plan de acción a corto plazo.
Presentación Ejecutiva
Informe Completo
Infografía del proceso
3 FORMATOS:
IWARS
5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe
LOS RESULTADOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA
13
Causas y soluciones para la
desmotivación laboral 28 de Mayo 2014
www.innovationwars.es
14
Causas y soluciones para la
desmotivación laboral
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
FICHA TÉCNICA Promotor: APD Participantes: 79 personas con 3 perfiles - 25 CEOS - 30 Directores de RRHH - 24 Empleados Metodología: Herramienta participativa iWarsM'aps Fecha de inicio: 22 de abril 2014 Fecha final: 18 de mayo 2014
Pregunta
¿Cuáles consideras que son los principales factores de desmotivación laboral , actualmente?
15 © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
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Diagnóstico Ranking de Factores
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Agresividad Ambiente Arbitrariedad Autoritarismo Cambio Caos Capacitación Cliente Coherencia Compromiso
Comunicación Conciliación Condiciones Crisis Criticar Desagradecimiento Desarrollo Descapitalizarse
Desconsideración Desequilibrio Desigualdad Desinterés Dialogo Discriminación Encaje Energía Entorno Equipo Estabilidad
Ética Evolución Falta compromiso Feedback Finalidad Flexibilidad Foco Frustración Futuro Horizonte Igualdad
Implicación Impotencia Incertidumbre Incoherencia Incomunicación Inconsistencia Individualismo
Inestabilidad Ingresos Inseguridad Jefe Juzgar Liderazgo Management Mediocres
Mercado Monotonía Papeleo Participación Pasión Promoción Proyección Proyecto Proyectos Reconocimiento
Responsabilidad Resultados Reto Retos Rigidez Salario Salarios Sentido Subjetividad Talento Transparencia Vacio Valor Visión
Nube de Tags
Palabras claves aportadas
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TOP
Factores de desmotivación
1 74%
Falta de proyecto, visión ilusionante
2 72%
Que los jefes digan una cosa y hagan otra
3 60%
No aprovechar las capacidades de las personas
4 53%
Falta de horizonte en la Carrera Profesional
5 51%
Que no me reconozcan los logros aportados
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19
VISIÓN 360º
Comparación de Perspectivas
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49%
7º de 10
88%
1º de 10
71%
2º de 10
Este es el factor más distante según quien lo valore:
“Que los Jefes digan una cosa y hagan otra”
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CEO vs Directores RRHH
VISIÓN 360º
Comparación de Perspectivas
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Problema ganador en la votación
Enunciado Explicación
Falta de proyecto, visión
ilusionante
Palabra clave: Visión.
Con el entorno económico de los últimos años
la mayoría de las organizaciones han orientado
su estrategia al corto plazo y al control de
gastos, olvidándose de lo que quieren ser en el
futuro y de olvidándose de comunicar un
proyecto ilusionante que es realmente lo que
retiene a las personas en una organización y lo
que les hace dar ese plus de entrega en su
trabajo
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Necesito creer en el proyecto
23
Solución Mapa de Ideas
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Problema a resolver
¿Qué debieran hacer las empresas para que su Proyecto vuelva a tener la capacidad de ilusionar, de motivar y de enorgullecer a todos sus empleados?
Imagen
ilustrativa:
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Necesitamos un proyecto
ilusionante
¿Cómo podemos
conseguirlo?
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TOP Ideas
1 73%
Comunicar, comunicar, comunicar y transparencia
2 69%
Gestión ética, ante todo predicar con el ejemplo
3 58%
Hacer partícipes a los empleados de las decisiones.
4 56%
Marcar hitos o metas atractivas y alcanzables
5 50%
Retar a cada persona según sus intereses
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1. Comunicación auténtica
2. Ejemplo, ante todo
3. Dando participación
4. Marcando hitos
alcanzables
Partido a partido
5. Retando al talento
6. Premiando resultados
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Plan de acción “De vuelta a la ilusión”
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
www.innovationwars.es
Mas información de iWarsM’aps, la herramienta participativa para el consenso, la mejora y la innovación
¡Muchas gracias!
EL IMPACTO COBERTURA EN GRANDES MEDIOS
Apertura del Congreso APD
28 de mayo de 2014
EL PAÍS Negocios
38
CINCO DÍAS
39
Nos presentamos
Innovation Wars SL IWARS
Consultora Estratégica y de Negocio Base Tecnológica Capital 100% Español
“Hemos nacido para ayudar a las empresas a ganar su
Batalla por la Innovación y por el Futuro”.
IWARS
Campeonato F1 Motivación de comerciales
Training Innovation
2
3
Objectivity Consultoría
1
Ofrecemos herramientas y soluciones, con foco en la innovación
Auto Servicio
iWarsM’aps MotivatiOn
IWARS
Ayudamos a nuestros clientes a…
IWARS
Vinculamos el coste a la satisfacción
Objectivity Consulting
Ya hemos trabajado con…
Y siempre con resultados excelentes
[IWARS]
Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680
www.innovationwars.com
Jose Mª González CEO – Innovation Wars
620 268 077
IWARS Innovation Wars SL