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CNE/RESOLUCIÓN DE PROCEDENCIA 01-S31/20
RESOLUCIÓN DEL COMITÉ NACIONAL ELECTORAL POR LA QUE SE DETERMINA LA PROCEDENCIA A LA SOLICITUD DE REGISTRO DE PLANILLAS PARA LA ELECCIÓN DE LA DIRECTIVA SECCIONAL SINDICAL DE LA SECCIÓN 31 DEL SNTE EN EL ESTADO DE TLAXCALA.
CONSIDERANDOS
PRIMERO. En cumplimiento al decreto publicado el pasado 1º de mayo del año 2019, en el
Diario Oficial de la Federación el Decreto mediante el cual se reformo el artículo 69 de la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del Artículo
123 Constitucional, se expidió el Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, el cual fue registrado ante el Tribunal
Federal de Conciliación y Arbitraje.
SEGUNDO. Dicho Reglamento tiene por objeto regular el proceso de elección de las Directivas
Seccionales Sindicales a través del voto universal, libre, directo, secreto, personal e
intransferible de los miembros con derecho a voto del SNTE.
TERCERO. En fecha del día 25 del mes de febrero del 2020, se emitió la convocatoria dirigida
a los trabajadores de la Educación, miembros de la Sección 31 del SNTE, en el Estado de
Tlaxcala interesados en participar en la Elección de la Directiva Seccional del Sindicato y
cumplieran con los requisitos establecidos para ello.
Convocatoria que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 69, párrafo cuarto de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, 28 y 29 del Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, y de la base DÉCIMA SEGUNDA de la convocatoria se publicó en el Diario “El Sol de Tlaxcala”, así como en la página web https://www.snte.org.mx/Seccion31/ y previa notificación al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. CUARTO. El plazo para presentar las solicitudes de registro de planilla, de conformidad con
el artículo 32 del Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación y de la base QUINTA de la Convocatoria, corrió del día 26 al
día 28 del mes de febrero del 2020.
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QUINTO. El día 27 del mes de febrero del 2020 a las 18:42 horas, se recibió la solicitud de
registro de la siguiente planilla:
Nombre de la planilla Emblema Color
1. Suma Magisterial
Azul
SEXTO. El día 28 del mes de febrero del 2020 a las 19:26 horas, se recibió la solicitud
de registro de la siguiente planilla:
Nombre de la planilla Emblema Color
1. Lealtad
Blanco
SÉPTIMO. De conformidad con el artículo 34 del Reglamento para la Elección de Directivas
Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y la base QUINTA de la
Convocatoria, una vez concluido el plazo de registro de planillas, el Comité Nacional Electoral
contará con cinco días para revisar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de
elegibilidad, así como de procedencia de las solicitudes de registro de las planillas presentadas.
Así, de conformidad con los artículos 13, fracción III, 40, 41, 43, 44, 179, 247 y 264, párrafo
segundo del Estatuto; 7, 8, 9, 32, 33, 34 y 35 del Reglamento para la Elección de Directivas
Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, así como de la base
QUINTA de la Convocatoria y una vez analizada las solicitudes de registro de planillas
presentadas para la elección de la Directiva de la Sección 31 del SNTE en el Estado de Tlaxcala,
así como la documentación anexa a las mismas, en cada caso, el Comité Nacional Electoral
observó y arribó a lo siguiente:
I. Planillas que cumplen los requisitos
Nombre de la planilla Emblema Color
1. Suma Magisterial
Azul
2. Lealtad
Blanco
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1.- Como se advierte del análisis efectuado del registro de las planillas mencionadas en el anterior cuadro, las solicitudes se presentaron oportunamente, esto es, dentro de los tres días previstos para tal efecto, los cuales corrieron del día 26 al día 28 del mes de febrero del 2020. 2.- Por lo que respecta al nombre, color, emblema, plataforma sindical y el programa de trabajo de las planillas, no se advierten referencias que atenten contra la autonomía y unidad sindical o que hagan cualquier tipo de referencia a un partido o agrupación política o que ya hayan sido registrados por alguna otra planilla. 3.- Por cuanto hace al nombre y firma de los candidatos propietarios y suplentes, así como el cargo al que contienden, dichos requisitos quedaron satisfechos plenamente, dado que en la solicitud aparecen perfectamente identificados los nombres de los candidatos propietarios y suplentes, así como los cargos por los que contienden, constando, en cada caso, la firma autógrafa de los mismos. 4.- Con relación a las solicitudes de registro, se advierte que éstas contienen con precisión la designación de los Representantes Generales y Especiales de Planilla, mismos que cumplen con los requisitos previstos en la Convocatoria y Reglamento. 5.- Por lo que respecta a los requisitos de elegibilidad previstos por el artículo 8° del Reglamento para la Elección de las Directivas Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y en la base TERCERA de la convocatoria, se encuentran satisfechos con la declaratoria, bajo protesta de decir verdad, en cada caso, que todos los integrantes de las planillas son mexicanos y están en pleno usos de sus derechos sindicales, no son ministros de culto religiosos, ni miembros de la judicatura o dirigentes de partido político alguno. 6.- Por lo que respecta a los requisitos específicos de elegibilidad previstos por el artículo 9 del Reglamento para la Elección de las Directivas Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y en la base TERCERA de la convocatoria, se encuentran satisfechos con las constancias que acreditaron que los candidatos a la Secretaría General cuentan con al menos 8 años de antigüedad y que han ocupado un cargo a nivel seccional. 7.- Los requisitos específicos de elegibilidad exigidos para los candidatos a miembros del Comité Seccional Electoral se estiman satisfechos con la manifestación, bajo protesta de decir verdad, realizada por los candidatos de que gozan de buena reputación, probada honestidad y que no han sido dirigentes de partido o agrupación política identificada como tal, así como con la constancia de antecedentes no penales. 8.- Se consideran satisfechos los requisitos de procedencia y de elegibilidad exigidos a las planillas. En consecuencia, con fundamento en las disposiciones citadas y en las consideraciones anteriores, el Comité Nacional Electoral emite los siguientes:
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RESOLUTIVOS
PRIMERO. Se declaran procedentes y, por tanto, se otorga el registro a las planillas siguientes:
Nombre de la planilla Emblema Color
1. Suma Magisterial
Azul
2. Lealtad
Blanco
SEGUNDO. Provéase lo necesario para que las planillas anteriores inicien formalmente con los actos de difusión en términos del artículo 38 del Reglamento para la Elección de las Directivas Seccionales del SNTE. TERCERO. Para todos los efectos legales, se hace del conocimiento a las planillas procedentes, que los medios de difusión proporcionados y/o autorizados por el Comité Nacional Electoral son los siguientes:
1. Página web. 2. Twitter, Facebook, Instagram, YouTube y WhatsApp 3. Invitaciones a entrevistas de los medios de comunicación como televisión, radio, prensa
escrita, revistas y medios digitales. 4. Folletos, dípticos, trípticos y volantes. 5. Diálogo directo con los trabajadores de la educación.
CUARTO. La presente Resolución entrará en vigor el día de su aprobación. La presente Resolución del Comité Nacional Electoral por el que se determina la Procedencia
a la Solicitud de Registro de Planillas para la Elección de la Directiva de la Sección 31 del SNTE
en el Estado de Tlaxcala fue aprobada el día 4 del mes de marzo del 2020.
QUINTO. Así lo resolvieron los integrantes del Comité Nacional Electoral del SNTE.
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SEXTO. Notifíquese la presente Resolución por estrados y publíquese en la página web oficial de la Sección Sindical 31 del SNTE, en términos de lo dispuesto por los artículos 34 para todos los efectos legales a que haya lugar. Conste.
COMITÉ NACIONAL ELECTORAL
Cargo Nombre Firma
Presidente Gregorio Jorge Rodríguez Méndez
Secretaria Martha Ivonne Yáñez Arellano
Primer Vocal Alicia Flores Escobar
Segundo Vocal Araceli Mancera Nova
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Nombre de la planilla
SUMA MAGISTERIAL
Emblema de la planilla
Color de la planilla
AZUL
Candidatos para integrar el Comité Ejecutivo Seccional
Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría General CUTBERTO CHÁVEZ DE LA ROSA No aplica
Secretaría de Organización I
JULIO XOCHITEMOL CRUZ LILIANA ISELA CASTILLO SERRANO
Secretaría de Organización II
URIEL ADMÍN ROSALES RAMOS TOMAS BRIONES TORRES
Secretaría de Organización III
FERNANDO HERNÁNDEZ FLORES IVÁN VEGA MUNGUÍA
Secretaría de Organización IV
JAVIER VALENCIA MOLINA PEDRO AQUIAHUATL MÉNDEZ
Secretaría de Organización V
FRANCISCO CUAPANTECA LIMA ANA ISABEL LÓPEZ NAVA
Secretaría de Organización VI
MARÍA DEL MAR MORA LÓPEZ LEOPOLDO FLORES LÓPEZ
Secretaría de Organización VII
DAVID ARTURO HERNÁNDEZ LÓPEZ
MARÍA GUADALUPE RAMOS LIMA
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Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría de Organización VIII
MA. FELICITAS HERNÁNDEZ FLORES
FELIPE PÉREZ GRANDE
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Preescolar
ANTONIA ESPINOSA VÁSQUEZ DENISSE PATRICIA HERNÁNDEZ PALMA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Primaria
GERARDO CORONA PALESTINA ROSALBA FLORES ATRIANO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Indígena
ALICIA PLUMA ESCOBAR HELADIO MARTÍNEZ SEVERO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Secundarias Generales
DARWIN PÉREZ CALDERÓN ROBERTO RAMÍREZ RIVERA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Secundarias Técnicas
OSCAR ROJAS SANDOVAL ALBERTO RAMÍREZ CASTILLO
Secretaría de Trabajo y
Conflictos de Telesecundarias
GREGORIO OSWALDO VÁSQUEZ MENESES
EDGAR DESAMPEDRO SERRANO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Niveles Especiales I (Educación Especial)
VIRIDIANA GRACIA GONZÁLEZ FABIOLA MAZA MORENO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Niveles Especiales II
MARIANO ZAMORA LÓPEZ NEVELÍN MARADEY ESPEJEL CONTRERAS
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Media Superior
JOSÉ EFRAÍN HERNÁNDEZ DE LA ROSA
MARCO ANTONIO ROJAS APARICIO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Superior (Normales y UPN)
CECILIA AMPARO CASAS ROJAS CARINA CALVA SEVILLA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Física
MIGUEL ÁNGEL FLORES PINEDA CÉSAR JIMÉNEZ ROSAS
Secretaría de Trabajo y Conflictos del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
RICARDO LEÓN LÓPEZ HILARIO RODRÍGUEZ ZAMORA
Secretaría de Finanzas EDWIN LICONA SÁNCHEZ ÉDGAR SALDAÑA LICONA
Secretaría de Pensionados y Jubilados
ENGRACIA MORALES DELGADO JAIME SÁNCHEZ ORTEGA
Secretaría de Créditos MARÍA FRANCISCA FERNÁNDEZ NIEVES
FANI ESPINOZA TLETLEPANZTI
Secretaría de Vivienda MARICELA TEROVA COTE DANIELA SÁNCHEZ MONTIEL
Secretaría de Equidad, Género y Derechos Humanos
IRMA REYES LOZANO ÁNGEL OROPEZA ZECUA
Secretaría de Previsión Social
ÉRIC FLORES SALAZAR ROSALBA TLACHI ILHUICATZI
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Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría de Promociones Económicas
LUIS MARCOS TEMOLTZIN PÉREZ BERNARDO MENDIETA BAÑUELOS
Secretaría de Promoción Docente y Administrativa
MIGUEL ÁNGEL NÚÑEZ ARIAS FRANCISCO FLORES SANTACRUZ
Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte
MIGUEL CUELLAR PALMA BENJAMÍN DOMÍNGUEZ ORDOÑEZ
Secretaría de Asuntos Educativos
KAREN GABRIELA ALDANA BARRAGÁN
ISRAEL SÁNCHEZ FERNÁNDEZ
Secretaría de Asuntos Profesionales
HEIDY EVELIA SOSA NARVÁEZ ARMANDO CANO JIMÉNEZ
Secretaría de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa
GEMAYEL TEPEPA MARAVILLA ANA LIZETTE HERRERA MORALES
Secretaría de Vinculación Social
JOSÉ CARLOS NAVA DELGADO JULIO CÉSAR LÓPEZ CARRANZA
Secretaría de Formación Sindical
ELLIOT VÁSQUEZ SANTACRUZ PRISCILIANO HERRERA VÁZQUEZ
Secretaría de Pensiones y Jubilaciones
MARÍA RITA CERÓN SÁNCHEZ ARIADNA PADILLA CORTE
Secretaría de Comunicación
ARMANDO CAMARÓN CEBADA JAVIER JACINTO TORRES MONTIEL
Secretaría de Negociación Laboral
ISRAEL SARTILLO SAMPEDRO MIGUEL ÁNGEL ELÍAS MONTIEL
Secretaría de Asuntos Jurídicos
SAGRARIO RODRÍGUEZ JUÁREZ ABSALÓN YAMILÉ CALVILLO MACÍAS
Secretaría de Actas y Acuerdos
MARCO ANTONIO MARTÍNEZ BONILLA
OMAR MORENO HERNÁNDEZ
Secretaría de Contraloría FEDERICO PÉREZ AHUMADA RUBÉN VARGAS RUVALCABA
Secretaría de Patrimonio Sindical
JUSTO LOZANO TOVAR MARGARITA AGUILAR PÉREZ
Secretaría de Oficialía Mayor
MIGUEL ÁNGEL AGUILAR HERNÁNDEZ
JOSÉ LUIS GUTIÉRREZ SALDAÑA
Secretaría Técnica A GLORIA SOLÍS LIMA ADOLFO AGUILAR PÉREZ
Secretaría Técnica B ALFREDO VÁSQUEZ SÁNCHEZ ABISAÍ ATEMIZ PÉREZ
Candidatos a integrar el Comité Seccional Electoral
Cargo a contender Candidato
Presidente PRISCILIANO VEGA CUAHUTLE
Primer Secretario FRED ALCOCER PIÑA
Segundo Secretario ALBERTO MINOR SANTACRUZ
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Candidatos a integrar el Comité Seccional de Vigilancia,
Transparencia y Rendición de Resultados
Cargo a contender Candidato
Presidente EDGAR HERNÁNDEZ ÁGUILA
Vicepresidente BERNARDO SÁNCHEZ LÓPEZ
Secretario JOSÉ ISAAC MEJÍA OSORNO
Primer Vocal LETICIA RAMÍREZ HERNÁNDEZ
Segundo Vocal CLAUDIA GUADALUPE SILVA RENDÓN
Candidatos a Concejales Nacionales
Cargo a contender Nombre
Concejal uno AURORA RAMÍREZ SÁNCHEZ
Concejal dos MARIBEL ZAMORA VADILLO
Concejal tres CARLOS MOLINA HIDALGO
Concejal cuatro ALMA GUILLERMINA CHÁVEZ GONZÁLEZ
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Nombre de la planilla
LEALTAD
Emblema de la planilla
Color de la planilla
BLANCO
Candidatos para integrar el Comité Ejecutivo Seccional
Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría General JOSÉ ARTURO MORALES JUÁREZ No aplica
Secretaría de Organización I
MARISOL PÉREZ MÉNDEZ VLADIMIR SANTAMARÍA VÁZQUEZ
Secretaría de Organización II
LILIA SÁNCHEZ VAZQUEZ CRYSTIAN MEZA FLORES
Secretaría de Organización III
MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ CERVANTES
JULIO CÉSAR SÁNCHEZ CARVAJAL
Secretaría de Organización IV
ENRIQUE MENDIETA ZARATE YENNI LIRA MARTÍNEZ
Secretaría de Organización V
LIZBETH MORENO CAMACHO JULIO CÉSAR SÁNCHEZ GÓMEZ
Secretaría de Organización VI
PEDRO JOHANCARLO LÓPEZ ISLAS
RENÉ ORTEGA TEPATZI
Secretaría de Organización VII
GABINO BARRERA MONSIVÁIS APOLINAR JOSAFAT HERNÁNDEZ SOSA
Secretaría de Organización VIII
OCTAVIO LÓPEZ PAZ JUÁN XINETL IBARRA
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Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Preescolar
EUFEMIA POPOCA ROMERO ÉRIKA ESPINOSA ESPARZA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Primaria
CARLOS ROMERO HERNÁNDEZ RODRIGO HERNÁNDEZ VÉLEZ
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Indígena
FIDEL DE LA CRUZ NETZAHUAL CATALINA NETZAHUALCÓYOTL PEÑA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Secundarias Generales
JOSÉ LUIS FLORES AGUILAR EDMAR SANTACRUZ CARRO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Secundarias Técnicas
MIGUEL RODRÍGUEZ CUECUECHA JORGE AZTATZI ROMERO
Secretaría de Trabajo y
Conflictos de Telesecundarias
NADIA HERNÁNDEZ TORRES OMAR ATONAL SALAZAR
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Niveles Especiales I (Educación Especial)
MARÍA SANDRA VARGAS GONZÁLEZ
CARLOS AUGUSTO SÁNCHEZ ARELLANO
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Niveles Especiales II
MARHTA LETICIA POPOCATL FLORES
REINA ISIDORA MEJÍA BONILLA
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Media Superior
GONZALO MORAN CERRO JULIA PÉREZ TEMAZATZI
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Superior (Normales y UPN)
LENIN JUÁREZ BLANCAS JOSÉ ANTONIO FELIPE VERGARA GARAY
Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Física
AMAURI ROCHA PÉREZ VÍCTOR TÓNIX NAVA
Secretaría de Trabajo y Conflictos del Personal
de Apoyo y Asistencia a la Educación
MARÍA DE JESÚS LETICIA SÁNCHEZ GRANADOS
ALEJANDRA REYES RAMOS
Secretaría de Finanzas GISELA PÉREZ CORDERO ÉRIC ÁGUILA LOAIZA
Secretaría de Pensionados y Jubilados
JOSÉ AGUSTÍN PÉREZ TORREZ JOSÉ LUCIO PÉREZ FRAGOSO
Secretaría de Créditos JOSÉ JUAN PEDRAZA RAMÍREZ RAFAEL MARTÍNEZ PLACENSIA
Secretaría de Vivienda HUGO DAMIÁN MENDOZA GUILLEN
MARISOL PÉREZ SÁNCHEZ
Secretaría de Equidad,
Género y Derechos Humanos
LAURA PATRICIA PULIDO PÉREZ AURORA GÓMEZ CASTILLO
Secretaría de Previsión Social
IVÁN PÉREZ HERNÁNDEZ SANDRA GUTIÉRREZ CARRILLO
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Cargo a contender Candidato Propietario Candidato Suplente
Secretaría de Promociones Económicas
MA. GUADALUPE HERNÁNDEZ MONGE
MARCO ANTONIO HERNÁNDEZ BRAULIO
Secretaría de
Promoción Docente y Administrativa
EDREI MEZA JUÁREZ JOSÉ LUIS ÁGUILA HUERTA
Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte
ALFREDO REYES DOMÍNGUEZ ARISBETH PÉREZ HERNÁNDEZ
Secretaría de Asuntos Educativos
ANDREA CASTRO GARCÍA ABIGAIL PLUMA ZAMORA
Secretaría de Asuntos Profesionales
SAUDIEL FLORES GARCÍA ALMA GABRIELA SÁNCHEZ VALDEZ
Secretaría de Innovación Tecnológica y Reingeniería Organizativa
EDHEL BENEBERTO SÁNCHEZ MERLÍN
LESVIA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
Secretaría de Vinculación Social
PAULINA ADRIANA GARCÍA ORTIZ MARÍA DEL PILAR JULIANA RODRÍGUEZ LEÓN
Secretaría de Formación Sindical
AMANDA REAL DÍAZ RUBÉN MELÉNDEZ MUÑOZ
Secretaría de Pensiones y Jubilaciones
FERNANDO HUERTA TORRES CÉSAR BALTAZARES JUÁREZ
Secretaría de Comunicación
JESÚS OMAR LÓPEZ CONDE JOSÉ DE JESÚS PÉREZ TECPA
Secretaría de Negociación Laboral
JOSÉ LUIS LOZADA MORAN CARLOS PORTILLA CARRO
Secretaría de Asuntos Jurídicos
TANIA QUIRIZ BADILLO MARIBEL RIVAS JUÁREZ
Secretaría de Actas y Acuerdos
MARÍA DEL CARMEN TEPEPA VILLANUEVA
ABIGAIL HORTENCIA MACÍAS SÁNCHEZ
Secretaría de Contraloría IRENE FABIOLA JACINTO GONZÁLEZ
SILVIA CUAUTLE ESCOBAR
Secretaría de Patrimonio Sindical
CÉSAR PÉREZ TERÁN JAIR ROJAS GARCÍA
Secretaría de Oficialía Mayor
TOMÁS MENESES PAREDES JESÚS DÍAZ PORTILLO
Secretaría Técnica A RODOLFO SÁNCHEZ CRUZ MARTHA ELENA GARCÍA FLORES
Secretaría Técnica B NORMA ANGÉLICA HERNÁNDEZ SÁNCHEZ
IRMA SÁNCHEZ CARRASCO
Candidatos a integrar el Comité Seccional Electoral
Cargo a contender Candidato
Presidente ULISES SAMPEDRO PÉREZ
Primer Secretario ORMUS SALAZAR SÁNCHEZ
Segundo Secretario BENANCIA FACIO LÓPEZ
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Candidatos a integrar el Comité Seccional de Vigilancia,
Transparencia y Rendición de Resultados
Cargo a contender Candidato
Presidente ELIZABETH MARTÍNEZ ESPINOZA
Vicepresidente NORMA ANGÉLICA LIMA AGUILAR
Secretario CITLALLI ALONSO BAÑOS
Primer Vocal RICARDO FLORES HERNÁNDEZ
Segundo Vocal YENI ROJAS MÁRQUEZ
Candidatos a Concejales Nacionales
Cargo a contender Nombre
Concejal uno MANUEL COCOLETZI ILHUICATZI
Concejal dos MARISA CARRO JUÁREZ
Concejal tres LOURDES NADIELY ÁGUILA HUERTA
Concejal cuatro NOEL FLORES MORENO
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Plataforma sindical
Que presenta el Prof. Edrei Meza Juárez
Representante General de la Planilla "LEALTAD"
Dando cumplimiento al Art 264, fracción III del estatuto, al Art 33 inciso
e) del Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales y la BASE
QUINTA, del Registro de Planillas, párrafo primero de la Convocatoria
publicada por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE en relación a
la Elección de Directiva en la sección 31, hemos decidido participar en
este ejercicio democrático, fortaleciendo los principios y valores que
caracterizan a nuestra organización: Unidad, Solidaridad, Fraternidad,
Libertad, Justicia, LEALTAD, Honestidad, Honradez, Igualdad,
Dignidad, Integridad y Transparencia.
Los integrantes de la PLANILLA que a partir de hoy se llama
LEALTAD, participamos en esta elección con la visión clara de
trascender y de ser generadores de un sindicalismo con principios,
valores, reivindicativo, demandante, exigente, proactivo y con un alto
sentido de identidad y pertenencia a nuestro gremio.
Nuestra MISIÓN es, y será siempre, atender a todos los agremiados,
activos y jubilados, de nuestra querida y emblemática sección 31 del
SNTE; comprometidos por una educación pública de excelencia en el
estado de Tlaxcala.
Decidimos, ante el conocimiento de una realidad en Mexico y nuestro
estado así como el saber qué siente, piensa y necesita cada
compañero, desarrollar nuestra Plataforma Sindical con elementos que
darán sustento ideológico, ético y de congruencia en 9 grandes EJES
que serán nuestro hacer y actuar en todo el periodo de gestión.
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EJE 1: Un SNTE Unitario y Nacional
Desde 1943 nos constituimos de manera nacional consolidando lo
diverso y plural en la búsqueda de los beneficios colectivos. En este
ejercicio democrático que hoy vivimos, ratificamos el carácter nacional
y unitario de nuestro sindicato, donde se conjugan el compromiso y el
deseo de servir al país y a Tlaxcala; nuestra misión es y será siempre
estar del lado de las grandes causas de nuestros compañeros y de la
escuela pública.
Reconocemos la Fuerza que nos otorga ser sindicato nacional, unido y
cohesionado.
EJE 2: Por un SNTE libre y autónomo.
El SNTE, ha vivido en sus 76 años múltiples y diversos momentos.
Enfrentamos nuevos retos y estamos preparados para lograr el éxito.
La renovación de los métodos para elegir a la nueva dirigencia sindical
nos compromete a aplicar valores y principios irrenunciables. Hoy más
que nunca coincidimos plenamente en que el SNTE debe preservar
su libertad y autonomía.
Nosotros somos responsables de nuestras propias decisiones y no
permitiremos que actores externos influyan en ellas.
Los integrantes de la Planilla LEALTAD, estamos decidíos y
determinados a trazar el rumbo de nuestro destino, con la visión de que
México y nuestro estado demandan una participación de lucha, de
equipo y resultados. Nuestra ruta de origen, acción, LEALTAD, son el
estatuto, nuestros Órganos de Gobierno y lo que Ustedes, compañeros,
nos mandaten.
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¡Todo con el SNTE…nada fuera de él!
EJE 3: Uno somos todos y todos somos uno
La construcción de la unidad es una acción permanente entre los
trabajadores de la educación en torno a nuestras causas, orígenes,
demandas y objetivos que le dan sentido a nuestras luchas.
Somos solidarios con todos nuestros compañeros, sin importar nivel
educativo, función o status laboral.
Cada compañero para nosotros es importante, si a alguien afecta nos
daña y lastima a todos. Unidos, todos, seremos la gran fuerza que nos
permitan lograr nuestro Programa de Trabajo. Uno somos todos y todos
somos uno.
Nosotros estamos conscientes que son nuevos retos; tiempo diferente.
Hay múltiples demandas que deberemos resolver y lucharemos para
logarlo gracias a la claridad que tenemos en la ruta trazada, donde
subyace siempre nuestro carácter unitario y nacional.
EJE 4: Identidad y pertenencia
Desde 1943, el SNTE ha sido fiel a sus dos causas fundacionales: la
vigencia y transformación de los principios filosóficos y pedagógicos del
artículo 3º de la Constitución y la defensa, preservación e incremento
de conquistas y derechos de los Trabajadores de la Educación. Lo que
hoy tenemos es producto de muchos años de lucha colectiva,
exigencias, demandas y aspiraciones a los que estamos
comprometidos a defender e incrementar para el bienestar de todos.
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Quienes nos han antecedido en la sección 31 y a nivel nacional,
supieron identificar lo que nos unía y cohesionaba más allá de
diferencias personales, Para la PLANILLA LEALTAD, cada uno de
ustedes es parte de la familia sindical, con una esencia ideológica que
nos da sentido de cuerpo, identidad y pertenencia. El SNTE es el
espacio de desarrollo de potencialidades por las causas más nobles,
honestas y de logros.
¡Vamos a volver a nuestro origen con visión de futuro!
EJE 5: Por un sindicato demandante, propositivo y reivindicativo.
Somos parte de una organización nacional y unitaria, diversa, plural e
incluyente; esa es nuestra fuerza.
Manifestamos nuestra libre decisión de fomentar y motivar la
participación, preservar y luchar por la defensa de nuestros derechos y
conquistas de todos nuestros compañeros agremiados a la
Sección 31 y en la agenda pendiente lograr resultados que nos
dignifiquen como trabajadores y como Sindicato.
Lucharemos juntos, como un mismo equipo, bien organizados, en las
negociaciones con el gobierno federal o estatal para lograr lo
establecido en el Programa de Trabajo.
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EJE 6: Transparente y abierto al escrutinio de nuestros
agremiados y la sociedad Tlaxcalteca.
La transparencia a la que nos comprometemos se refiere a la
honestidad, la ética y la responsabilidad en el manejo escrupuloso de
los bienes, recursos y programas a nuestro cargo, y a la de informar a
nuestros agremiados de ello, de los resultados de las gestiones y las
actividades derivadas de nuestra responsabilidad.
Nos apegaremos a la legalidad y trasparencia en todos nuestros actos
y decisiones.
Cada uno de nosotros, Integrantes de la PLANILLA LEALTAD, a más
tardar en los primeros 30 días en que tomemos la Protesta Sindical,
realizaremos la Declaración Patrimonial cada uno ante el Comité
Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.
Tenemos confianza y certeza de que vamos por el camino correcto en
el impulso de mejores prácticas sindicales, cultura de transparencia y
rendición de resultados. Estamos comprometidos a desterrar para
siempre la corrupción, la deshonestidad, las pretensiones
de hegemonismo, control y manejo patrimonialista del sindicato y sus
recursos por parte de cualquier grupo, corriente o liderazgo.
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EJE 7: Comprometidos con la igualdad sustantiva, la inclusión y
la diversidad.
El SNTE a lo largo de su historia, ha sido diverso, plural, incluyente,
todos participando por tener un mejor país y un Sindicato acorde a los
nuevos tiempos.
Coincidimos con los instrumentos jurídicos internacionales que
impulsan la importancia de la inclusión y la diversidad en una sociedad
donde todos tienen cabida.
Partimos del concepto de igualdad entre mujeres y hombres que
trasciende la esfera educativa, laboral y profesional y ello nos fortalece
como gremio.
Promoveremos la participación mujeres y hombres en las tareas
sindicales, programas y proyectos en mismas condiciones. Crearemos
programas de atención y conociendo que fortalezcan la inclusión y la
diversidad. Esa será una de nuestras grandes fortalezas en la sección
31.
Rechazaremos y combatiremos prácticas discriminatorias, de
hostigamiento y violencia por razón de género, raza, credo estrato
social.
¡Todos somos importantes!
¡Todos tenemos cabida en el SNTE!
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Desde la igualdad tenemos oportunidades y opciones a ser mejores.
Lo plural y diverso nos enriquece.
EJE 8: Relación con Gobierno y Sociedad.
El SNTE siempre ha fortalecido al Estado Mexicano. Estamos a favor
de las instituciones. Son tiempos de cambio y evolución y no podemos
estar ajenos a ello. Refrendamos nuestro compromiso de aportar
nuestra fuerza a la gobernabilidad.
Mantendremos una relación con el gobierno de respeto, corresponsable
y con autonomía, donde jamás permitiremos pérdida de derechos y
no claudicaremos a métodos y formas de lucha cuando se
atente contra los trabajadores.
Aportaremos lo que hemos hecho históricamente para la mejora del
sistema educativo. Los Integrantes de la PLANILLA LEALTAD
lucharemos para que la sección 31 del SNTE continúe siendo el
paradigma donde sus agremiados encuentren fiel respuesta a sus
demandas.
EJE 9. El SNTE se transforma y evoluciona.
Aspiramos a seguir en la construcción de una nueva cultura sindical que
nos dé solidez, fortaleza y vigencia; cuyos principios fundamentales son:
un sindicalismo reivindicativo y propositivo, unitario y nacional,
comprometido con los agremiados, la educación pública y la nación;
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autónomo, transparente, formador de cuadros sindicales, promotor de
la igualdad sustantiva y con una visión internacional, nacional y local.
Formar parte de la sección 31 nos enorgullece, nos compromete, nos
motiva y nos apasiona.
Vamos a ser ejemplo de una Directiva Seccional que ustedes se
merecen.
FRATERNALMENTE
"Por la Educación al Servicio del Pueblo"
Prof. Edrei Meza Juárez
Representante General de la Planilla: "LEALTAD"
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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
ENTIDAD TLAXCALA SECCIÓN SINDICAL 31
Programa de trabajo
Que presenta el Prof. Edrei Meza Juárez
Representante General de la Planilla: "LEALTAD"
En apego al Art. 264, fracción III del estatuto, al Art. 33 inciso e) del
Reglamento para la Elección de Directivas Seccionales y la BASE
QUINTA, del Registro de Planillas, párrafo primero de la Convocatoria
publicada por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE en relación a
la Elección de Directiva en la sección 31, hemos decidido participar y a
la vez, elaborar un Programa de Trabajo que recoge tus exigencias y
las obligaciones de nosotros para resolverlas.
Hemos analizado y deliberado acerca del entorno Nacional y
Seccional para tomar las mejores decisiones en bien de los agremiados.
Nuestras causas fundacionales son: la defendensa los derechos
laborales, sociales, económicos, profesionales de los agremiados;
luchar por el desarrollo personal y profesional, el logro de sus
aspiraciones y la revisión periódica de las condiciones generales de
trabajo,así como el fortalecimiento de la escuela pública.
Por lo anterior, presentamos el PROGRAMA DE TRABAJO de la
PLANILLA denominada LEALTAD contenido en 9 apartados:
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1. Pliego de Demandas.
❖ Participar responsablemente en la construcción del Pliego Nacional de demandas y en él plasmaremos las exigencias de los agramiados a nuestra Sección 31
❖ Realizar una intensa campaña permanente para detectar los principales problemas laborales de los compañeros e instalaremos mesas de negociación con el gobierno del Estado y la Secretaría de Educación para resolverlas a la brevedad.
❖ Exigir la bilateralidad así como el respeto a la interlocución y representatividad de la Organización sindical.
❖ Fortalecer el programa permanente de basificación en todos los niveles, desde educación inicial hasta media superior y superior.
❖ Luchar para implementar Carrera Administrativa en beneficio de todos nuestros compañeros de PAAE.
❖ Impulsar programas laborales, profesionales, educativos, etc. que revaloricen profesional y económicamente al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
2. Salario y Prestaciones.
❖ Fortalecer la estrategia nacional de nagociación para lograr incrementos al salario y prestaciones.
❖ Luchar para incrementar las compensaciones y bonos que coadyuven a resolver las necesidades de los Trabajadores.
❖ Realizar una campaña de difusión en cada centro de trabajo para que los trabajadores identifiquen sus percepciones y deducciones. Crearemos una plataforma digital de gestión para que cada agremiado reporte toda afectación en sus percepciones y así, agilizar la solución a su problemática.
❖ Atender las irregularidades en pagos a prestaciones y salario, les daremos trámite expedito exigiendo siempre respuesta favorable.
❖ Exigir la instalación de una Mesa de Negociación con la Secretaría de Educación y el Gobierno del Estado para atender y resolver demandas:
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o Resolución de problemas de impuestos a diversas
prestaciones en el nivel medio superior. o Creación de nuevas rutas de transporte del Programa Primero
el Maestro. o Exigir el pago inmediato a estímulos a que tiene derecho el
trabajador.
3. Demandas laborales.
❖ Basificaciones. ❖ Lograr el 100% de las basificaciones en los niveles de educación
básica y media superior y superior. ❖ Gestionar el incremento de plazas para dar cobertura a los
servicios educativos que garantice la solución a la demanda.
➢ Cambios y permutas.
❖ Hacer valer la participación de la Sección 31 en los procesos de cambios y permutas como garante en el respeto al derecho de los trabajadores.
➢ Exigir la regularización de claves, apegados a derecho, a la
brevedad. Nadie debe ser afectado en su salario o estabilidad
laboral.
➢ Problemas de pagos.
❖ Instalar una mesa de trabajo con el gobierno del estado y la Secretaría de Educación para resolver problemas de pago y garantizar la estabilidad laboral de nuestros compañeros. El derecho antes que todo.
* Crear una Plataforma Digital en la que cada trabajador, si tiene un
problema laboral, lo ingrese y se le atenderá inmediatamente.
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4. Nos comprometemos a atender y gestionar la solución de la
problemática específica de los siguientes grupos de agremiados:
❖ Docentes de Educación Indígena ❖ Docentes de Inglés en preescolar y primaria. ❖ Asesores Técnico Pedagógicos ❖ Misiones Culturales ❖ Directivos ❖ Maestros de reciente ingreso al sistema educativo ❖ Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación ❖ Pensionados y Jubilados ❖ Trabajadores de Educación Inicial, Especial, Normales, UPN y
CAM ❖ Docentes de Educación Básica y Media Superior.
5. Seguridad Social.
➢ Pensiones:
❖ Gestionar, en Coordinación con el CEN, diversas alternativas de financiamiento para quienes se jubilarán o pensionarán y gozar de una pensión digna. No renunciaremos a ningún método de lucha.
❖ Luchar por que no aplique la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para el cálculo de la pensión a nuestros compañeros.
❖ Crear programas de atención para todos nuestros queridos jubilados ya que para nosotros tienen un gran valor y siempre, con LEALTAD y profesionalismo, fortalecen al SNTE.
❖ Plantear alternativas de solución para aquellos compañeros que están en cuentas individuales ya que el monto de su retiro es indigno.
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➢ Salud:
❖ Exigir la mejora de los servicios médicos que por ley está obligado a ofrecer el ISSSTE.
➢ Créditos:
❖ Demandar incremento en monto y cantidad en los diversos créditos que otorga el ISSSTE, tanto personales como de vievienda.
➢ 21 prestaciones.
❖ Un tema prioritario para nosotros es la mejora de la calidad de las 21 prestaciones que está obligado por ley el ISSSTE. Elaboraremos un Pliego de Demandas a la Delegación del ISSSTE e instalaremos una Mesa de Negociación que dé, gradualmente, respuesta a las demandas de los trabajadores y sus familias.
6. Nueva Legislación Educativa.
❖ Integrar un Grupo de Trabajo que se aboque a la brevedad a construir agenda con el Gobierno del estado, la Secretaría de Educación y la Legislatura local, que:
❖ Ser vigilantes para que en ninguna ley, reglamento o instrumentonormativo se trastoquen los derechos y conquistas de los trabajadores.
❖ Exigir presupuesto creciente para que se cumplan los Beneficios, Procesos, Atribuciones y Obligaciones diversas que contempla la Ley del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros así como la Ley del Sistema de Mejora Continua en relación a los trabajadores y la mejora de la educación.
❖ Defender y exigir lo que por ley corresponde en los procesos de Ingreso, Promoción y Reconocimiento conforme a las leyes secundarias.
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Ley de Educación Superior.
❖ Exigir se fortalezca presupuestal, laboral y académicamente a nuestras escuelas normales, UPN y CAM. Instalar inmediatamente un Grupo de Trabajo Secretaría de Educación y Sección 31 del SNTE para construir, priorizar y resolver la agenda de cada subsistema.
Ley de Ciencia, Innovación y Tecnología.
❖ Impulsar la concreción de convenios para que las instituciones de educación superior, ciencia y tecnología, operen programas de apoyo, formación y capacitación para maestros de educación básica, media superior y superior.
7. Preservación e incremento del patrimonio sindical.
❖ Mejorar e Incrementar el patrimonio de la sección 31, dignificando los espacios para un mejor servicio y funcionalidad.
8. Cultura de Transparencia y Rendición de Resultados.
❖ Transparentar permanentemente nuestro ejercicio sindical como una práctica con ética en gestiones, acciones, recursos económicos, patrimoniales, programas y proyectos, etc.
*Difundiremos en OPTISNTE y la Página web de la sección los
resultados, procedimientos y de gestión. Acortaremos distancia y
tiempo en la solución de problemáticas personales o de niveles.
❖ Someter al escrutinio y evaluación nuestra gestión sindical en apego al mandato estatutario a través de plenos seccionales, delegacionales y asambleas delegacionales.
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Realizar las Asambleas Delegacionales como un derecho y espacio
para mantener una comunicación permanente, conocer los problemas
y fortalecer el sentido de Unidad y Pertenencia.
9. Nuestro hacer diario, con eficiencia y calidad.
❖ Vigilar, dar seguimiento y evaluar los resultados derivados de nuestra función estatutaria.
❖ Gestionar de manera eficaz las demandas, necesidades y planteamientos que presenten los agremiados.
❖ Realizar una gestión que privilegie la cercanía Uno a Uno. ❖ Impulsar una democracia con una mayor participación, activa y
directa. ¡Tu voz y tu participación son indispensables; tus causas, luchas y
sueños son los nuestros! Juntos enfrentaremos los nuevos retos.
Nuestro compromiso es la cercanía con todos los trabajadores, en las
ecuelas para informarte y conocer tus demandas.
La inclusión, el diálogo, el buen trato y el respeto serán práctica
cotidiana en nuestra gestión.
¡Tu estabilidad laboral será el común denominador y un
compromiso para nosotros; con tu voto, lo haremos realidad!
Tlaxcala, Tlaxcala a 28 de febrero de 2020.
FRATERNALMENTE
"Por la Educación al Servicio del Pueblo"
Prof. Edrei Meza Juárez
Representante General de la Planilla: "LEALTAD"