Número 27
Segundo trimestre de 2016
Conferencia Confederal para la Igualdad y Jornadas de Juventud 2016
C elebrada del 31 de mayo
al 2 de junio la Conferen-
cia reunió por primera
vez, a las personas res-
ponsables de Igualdad en las Unio-
nes y Federaciones y de juventud en
diferentes ámbitos y al presidente de
AJUPE-USO, para coordinar la estra-
tegia de USO en materia de Igualdad
a nivel estatal.
Como todos los años se realiza un
modelo mixto, coordinando el traba-
jo interno sindical con ponencias
externas, que ayudan a profundizar
en temáticas de actualidad para sus-
citar el debate , y con miras a nues-
tro trabajo sindical del día a día.
Julio Salazar y Sara García inaugura-
ron la Conferencia Confederal de
Igualdad, que contó con la participa-
ción de Josefa Torres, como secreta-
ria de la comisión de empleo del
CERMI, que habló de “Empleo y per-
sonas con discapacidad” e incidió en
lo necesario del papel de los sindica-
tos para la inclusión laboral de las
personas con discapacidad para que
puedan ejercer su derecho al trabajo
y se vea su potencial en lugar de su
discapacidad.
Se trató el tema de la corresponsabi-
lidad en el cuidado de menores a
través de la Plataforma por permisos
iguales e intransferibles de nacimien-
to y adopción, (PPiina) y pagados
100%, con Patricia Aragón. En caso
de nacimiento y/o adopción cada
progenitor debe tener igual derecho,
independientemente de su sexo,
opción u orientación sexual o cual-
quier otra situación.
Se habló de mujeres y niñas refugia-
das, con la participación de Lola Lice-
ras, de Amnistía Internacional. Que
nos contó la situación tan dura e in-
justa que se está viendo las personas
que deben huir de sus países por su
seguridad y especialmente los pluses
de sufrimiento de las mujeres y niñas
solo por tener esa condición.
Junto con las ponencias externas , se
realizaron sesiones de trabajo inter-
no, donde se analizó lo realizado du-
rante el año tanto desde la secretar-
ía confederal, como en los diferentes
territorios, así como el trabajo en
igualdad en la USO, sentándose las
bases de la actividad futura de las
Secretarías que trabajan en esta
materia. Se evaluó y analizó la im-
plantación de los Departamentos de
Juventud en toda España.
Momento emocionante, cuando la
juventud de la USO entro en la sala
dónde se encontraban las responsa-
bles de igualdad, muchas de ellas
con más de 20 de trabajo en el sindi-
cato. Es una gran satisfacción ver
que tenemos esa fuerza joven que es
y será el futuro. Este boletín hasta
ahora conjunto , se despide de la
parte de Juventud ya que tendrá su
propio boletín que deseamos esté
lleno de buenas noticias.
Agradecer a todas las personas su
participación en la Conferencia y su
trabajo día a día en la USO.
E l pasado 26 de mayo,
USO Asturias organizó en
colaboración con el Ayun-
tamiento de Gijón las
jornadas participativas sobre
“Igualdad y acoso
laboral”, a la que
asistieron medio
centenar de delega-
dos y delegadas.
En una primera par-
te se hizo un revisión de los permi-
sos de maternidad , paternidad,
lactancia, reducciones de jornada,
excedencias por cuidado de menor
y familiares, con una alta participa-
ción por parte de las personas asis-
tentes.
En una segunda parte de habló del
acoso laboral, distinguiendo el aco-
so moral o mobbing, y el acoso
sexual o por razón e sexo al que
hace referencia la Ley de Igualdad.
Destacar la importancia de la forma-
ción en los diferentes territorios
sobre estos
temas ya que
delegados y
delegadas re-
suelven conti-
nuamente con-
sultas sobre
estos temas de la afiliación y planti-
llas, por lo que siempre es bueno
refrescar cuestiones y conocer
cómo se está actuando en otras em-
presas aprendiendo mutuamente.
Las jornadas las impartió Cristina
Albaladejo de la Fuente, técnica
confederal de igualdad.
Jornadas en USO Asturias : Igualdad y Acoso Laboral
Nuevas Secretarias de Igualdad
Día internacional de las traba-
jadoras del hogar
D esde la USO seguimos exi-
giendo a cualquier Gobier-
no la ratificación del Con-
venio 189.El 16 de junio
de 2010 se adoptó en Ginebra, y puso
de manifiesto el valor de dicho trabajo
y la exclusión tanto de derechos labora-
les como de protección social .
Tender derecho a paro, el ejercicio real
del derecho a la sindicalización , tener
un convenio colectivo, acabar con el
despido por desistimiento , la inclusión
en la Ley de Prevención de Riesgos, ter-
minar con los abusos de las agencias de
colocación, o que su cotización a la Se-
guridad Social no salga del descuento
en su salario son algunas de las reivindi-
caciones que la USO seguirá luchando
por conseguir , pero con la voz de las
trabajadoras del hogar al frente.
“Safe at home , safe at Word”
D esde la publicación del
último Boletín de
Igualdad, la vida orgá-
nica ha continuado
con gran actividad y dos nuevas
compañeras han sido elegidas para
llevar a cabo la responsabilidad del
trabajo para la igualdad.
USO Cantabria ha celebrado su VIII
Congreso Regional, en Santander,
bajo el lema “ El cambio sindical que
tú necesitas”, del que ha resultado
reelegida Mercedes Martí-
nez Zubimendi como secretaria ge-
neral y Arancha Navarro Mazón
como secretaria de Finanzas e Igual-
dad.
En el VI Congreso regional de USO
Andalucía bajo el lema “Más auto-
nomía sindical, mejor sindicalismo” ,
ha sido elegida Ana Belén Palacios
como Secretaria de Acción Sindical
e Igualdad.
U so está participando en la
realización del proyecto
de la CES: "Safe at home
safe at work", sobre el
papel y el posicionamiento de las orga-
nizaciones sindicales en la prevención
del acoso y la actuación contra la vio-
lencia de género en Europa. Natividad
Mendoza de la UCLM, encargada de
realizar el informe se reunió con noso-
tros para conocer la labor de USO en
estas materias.
USO con las personas refugiadas
L a USO, ante la situación de
emergencia humanitaria
que ha supuesto el
aumento de la vio-
lencia en países de Oriente,
especialmente en Siria, ha
reaccionado contra las políti-
cas estatales y europeas,
formando parte del Foro por
los Derechos de las personas
migrantes y refugidas, junto
a organizaciones sociales,
políticas y sindicales, que están en
contra del acuerdo de la vergüenza
UE-Turquía.
Durante estos
tres meses se
han venido
realizado
diferentes
actos y movi-
lizaciones en
los que la
USO ha estado
presente y que
estaban orienta-
dos para culmi-
nar en una con-
vocatoria estatal
el 20 de junio,
Día Internacional
de las personas
refugiadas, para
exigir al gobierno español y a la UE
que respecte los Derechos Humanos
y el Derecho al Asilo.
Sara García de las Heras, Secretaria
de Acción Sindical e Igualdad, parti-
cipó en el acto de convocatoria de la
manifestación contra la indignidad
que se celebró en toda España con
el lema #RefugioPorDerecho, en el
participaron representantes de aso-
ciaciones y otros sindicatos, organi-
zaciones que trabajan con las perso-
nas refugiadas y personalidades de
la cultura y los medios de comunica-
ción, así como líderes de pueblos
que, como el saharaui, saben lo que
es vivir en una lucha permanente.
Todos apoyaron la exigencia del
cambio de rumbo de las políticas
europeas para frenar la violación de
derechos humanos de las personas
que huyen y seguirán huyendo de
las guerras y la destrucción.
El día 20 de junio compañeros y
compañeras de USO, en
diferentes ciudades de Es-
paña, salieron a la calle para
manifestarse contra la indig-
nidad de las políticas euro-
peas y exigir un trato huma-
no a las personas que huyen
de la violencia. La sociedad,
expresó su rechazo a la polí-
tica migratoria y de asilo
que están aplicando los go-
bernantes de la UE, y que es contra-
ria a los derechos humanos y a la
legalidad internacional.
E l pasado 23 de abril la USO ,
como integrante de la Pla-
taforma CEDAW sombra ,
participo organizando unas
jornadas para analizar la situación de
la mujeres y niñas refugiadas, organi-
zadas en el Ateneo de Madrid. Organizaciones como
CEAR, Amnistía internacional, ACNUR, Alianza por la soli-
daridad y representantes de diferentes partidos políti-
cos nos dieron su visión de la situación. Se contó con
más de 300 inscripciones y aforo com-
pleto de la sala. Se clausuró con la lec-
tura de la Resolución de las jornadas,
que contiene 10 puntos clave con el
objetivo de conocer la situación y me-
jorar la respuesta de los poderes públi-
cos y la sociedad civil ante esta catástrofe mundial. El
último en ratificar la Resolución ha sido el Ayuntamiento
de Madrid, en pleno el pasado 29 de junio.
@cedawsombraesp
Jornadas mujeres refugiadas y solicitantes de asilo
NOTICIAS BREVES
Dentro de trabajo llevadas a cabo por USO Confederación y
USO Madrid dentro de la Plataforma CEDAW sombra, el 10 de
junio se realizó una acción informativa en el parque del Retiro,
aprovechando la afluencia de personas en la Feria del Libro, en
la que se repartieron un millar de ejemplares de un folleto reali-
zado con el apoyo del análisis realizado por politika.org ,de la
asunción de la igualdad en los programas de los 5 partidos más
votados, de las Observaciones a España del Comité de la CE-
DAW, y el Grupo de trabajo sobre la discriminación de las muje-
res (ACNUDH). Se observa que los pactos pre y post electorales
tienden a prescindir aún más de las políticas de igualdad de
género .
EL 26 j las mujeres votamos
Anteproyecto de la Ley de Igualdad de Aragón
La USO ha participado en el proceso participativo que abrió el
Gobierno de Aragón para la elaboración de una Ley de Igualdad
de Oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad
Autónoma. Mar Pelayo, en representación de USO Aragón asis-
tió a la primera sesión informativa, que contó con la presencia
de la Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales, Mª Victoria
Broto. La Confederación participó en el taller “Empleo y Conci-
liación” haciendo aportaciones al texto .De todas las aportacio-
nes se hará una revisión política y técnica y nos volverán a reu-
nir en una sesión de retorno , en la que estaremos presentes.
Todo el proceso se puede seguir a través de la página del Go-
bierno de Aragón http://aragonparticipa.aragon.es/
PLANES FIRMADOS.
Tras más de un duro año de negociacio-
nes el pasado 15 de junio se logró firmar
el I Plan de Alliance Hearthcare, enhora-
buena a los compañeros Abel y Rafael
por su trabajo en la Comisión.
Firmado el I Plan de la empresa Supersol
en Madrid el 12 de febrero, con nuestro
delegado Juan Manuel, estamos a la
espera de la próxima fecha para comen-
zar con el seguimiento en septiembre.
Se han firmado el II Plan de igualdad de
Áreas.
FASE DE NEGOCIACIÓN.
En el sector de contac center, estamos
trabajando ,a pesar de las múltiples difi-
cultades en las diferentes empresas,
en ,Atento, Digitex y Extel.
Pendientes también de negociación Ko-
necta BTO y Konecta Comer.
En el sector limpieza urbana y RSU, esta-
mos negociando en Recolte, y en el de
limpieza de edificios y locales, en la em-
presa Soldene.
Finalizando las últimas negociaciones en
el Grupo Compass de cara al II Plan de
igualdad.
FASE DE SEGUMIENTO.
Cancelada la última reunión de segui-
miento en la empresa ABB, tras comen-
zar un ERE en la misma.
Los planes de Makro y Decathlón están
en fase de seguimiento que continuará
en otoño.
Finalizados los planes de Newrest, So-
dexo, se comenzará en septiembre y
octubre a negociar en ambas empresas
sus segundos planes de igualdad.
Gracias a todos los delegados y delega-
das que dedican sus horas sindicales a la
Igualdad tanto en las empresas como en
las comisiones de igualdad.
Lamentablemente las cifras siguen subiendo , un 2% según los
datos e la estadística de violencia doméstica y violencia de géne-
ro del año 2015, publicada por el INE.
Casi la mitad de las víctimas de violencia de género, tenían en-
tre 25 y 39 años y la edad media de las víctimas se sitúa en los
36,5 años. El mayor incremento del número de víctimas se dio
entre mujeres de 50 a 54 años y en menores de 18 años, un 18
% y un 11% respectivamente.
En el primer boletín de este año lamentábamos el asesinato de
13 mujeres, a fecha de 2 de julio la cifra alcanza las 22 mujeres
asesinadas, tristemente la penúltima y ojala la última en Lepe,
tenía 47 años.
016 Teléfono gratuito de atención a las víctimas
Se sigue participando en las diferentes actividades dentro del
programa “Es tiempo de conciliar: es tiempo de compartir” que
organiza ARHOE, subvencionado por el Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, con sendas reuniones de trabajo a
lo largo del trimestre.
Se asistió en la Embajada de Suecia a las jornadas "Hacia un
nuevo paradigma empresarial - liderazgo, igualdad y concilia-
ción" en las que el Presidente de ARHOE, Jose Luís Casero rea-
lizó las conclusiones y clausura. Mª José Díaz– Jorge , Secretaria
Estatal de Igualdad FSTP-USO y Cristina Albaladejo, Técnica de
Igualdad ,fueron las encargadas de representar a la USO.
Participación en el Grupo mujeres de ARHOE
22 mujeres asesinadas
Planes de Igualdad