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Contratar con referidos internos

Date post: 28-Nov-2014
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La gran tendencia en reclutamiento moderno es sin duda el "sourcing" a través de referidos internos. La estandarización, sistematización y automatización de los programas de referidos internos o de recomendación de empleados se vuelve en algo crucial para optimizar esta fuente de reclutamiento tan eficaz. Los candidatos o nuevos trabajadores recomendados son mucho menos propensos a dejar el trabajo pronto, por lo que reducen la rotación, osea que mejora la retención de empleados para las empresas. Todos los estudios hechos sobre estos programas demuestran las ventajas de reclutar con referidos: Reclutamiento más rápido, más eficaz, más eficiente, se llega antes a los mejores candidatos y se tiene un incentivo extra para remunerar o premiar a los propios trabajadores de la empresa y así asegurarse que estén motivados mientras contribuyen a mejorar de forma colectiva el departamento de reclutamiento y selección. http://www.fairwa.re/sp/
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Referidos Internos ¿Por qué son la mejor solución para el reclutamiento?
Transcript
Page 1: Contratar con referidos internos

Referidos Internos ¿Por qué son la mejor solución para el reclutamiento?

Page 2: Contratar con referidos internos

MENOR PRESUPUESTO

80% + económico

15% MÁS CONTRATACIONES

10 recomendaciones = 1 contrato

MENOS TIEMPO

21 días de media para contratar

Page 3: Contratar con referidos internos

MEJOR

DESEMPEÑO + 25% productivos

MAYOR

RETENCIÓN

- 20% renuncias

MEJOR

ADAPTACIÓN Mejor integración

Page 4: Contratar con referidos internos

Los programas de referidos son usados por

la mayoría de grandes empresas del mundo

SISTEMATIZACIÓN REFERIDOS INTERNOS :

EEUU / EU = 75 % Chile < 10%

Page 5: Contratar con referidos internos

H Cada empleado de media 450 contactos en redes

H CADA PERFIL TIENE SU RED Y CADA RED SU PERFIL

H En Chile un 44% compartió ofertas laborales entre sus contactos

H Un 87% de empresas buscaron empleados a través de redes

Page 6: Contratar con referidos internos

El 39% busca trabajo a través

de sus contactos

¡TODOS somos headhunters!

El 91% de la población presencia regular en redes

CHILE LÍDER en uso de redes sociales

Page 7: Contratar con referidos internos

H Integrable a cualquier ATS & adaptable a cada empresa

H Aprovecha la inteligencia colectiva propia Interconectividad

H Reclutamiento de candidatos pasivos

H Usado por empresas líderes en Europa

H Algoritmo de selección y filtrado

H Herramienta para evaluar analíticas de RRHH 2.0

H Employer Branding

FairWare Programa de referidos internos de

MyJobCompany

Page 8: Contratar con referidos internos

FairWare empodera a que los empleados puedan convertir sus

premios en donaciones a la Fundación de la empresa o a

acciones sociales

RECLUTAMIENTO

SOLIDARIO

Page 9: Contratar con referidos internos

RECLUTADOR

EMPLEADOS

POSTULANTES FairWare™

¡200 millones de candidatos!

Page 10: Contratar con referidos internos

Más información:

+56 22 584 7406

www.fairwa.re

[email protected]


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