Date post: | 14-Dec-2015 |
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UGEL GRAN CHIMÚ
PROCESO CAS Nº 005-2015
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
01 ESPECIALISTA DE EDUCACION SECUNDARIA: CIENCIAS SOCIALES
04 ESPECIALISTAS: 01 EN ABASTECIMIENTOS, 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN
PLANIFICACION.
I.- GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
Especialistas en Educación : Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de Gestión Pedagógica e
Institucional.
Especialistas en Planificación, Finanzas: Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de Gestión
Pedagógica e Institucional.
Especialistas en Abastecimientos, Tesorería: Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de
Administración.
2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Especialistas en Educación : Área de Gestión Pedagógica e Institucional
Especialistas en Planificación, Finanzas: Área de Gestión Pedagógica e Institucional
Especialistas en Abastecimientos, Tesorería: Para el Área de Administración.
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Administración - Área de Gestión Pedagógica e Institucional
4.- Base legal
a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratación administrativa de servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratación administrativa de
servicios, aprobado por D.S. Nº 075-2008-PCM modificado por D.S. Nº 065-2011-PCM
c.- Ley Nº 29849.
d.- Resolución Viceministerial N° 034-2015-MINEDU
e.- Demás disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:
III.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATAR
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO OFICINAS DE ADMINISTRACIÓN Y DE GESTIÓN
PEDAGÓGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIMÚ
DURACIÓN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2015
TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015
REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES)
IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal institucional y en un
lugar de acceso público de la sede administrativa
Del 27 de agosto al 02 de setiembre del 2015
Presentación de hoja de vida documentada en la sede administrativa
de la UGEL Gran Chimú (Jr. Bolognesi S/N – Cascas)
El 03 de setiembre del 2015
Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM
SELECCIÓN
Evaluación de hoja de vida El 04 de setiembre del 2015
Publicación de resultados de la evaluación de hoja de vida en lugar
de acceso público de la sede administrativa
El 04 de setiembre del 2015
A partir de las 1 pm
Presentación de reclamos El 04 de setiembre de 2015
Desde las 2:30 a las 5:00 pm
Absolución de reclamos El 07 setiembre del 2015
Hora: 9:00 AM
Entrevista personal (en la Oficina de Gestión Pedagógica) SOLO
PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS
REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.
El 07 de setiembre del 2015
Hora: A partir de las 10:00 AM
Publicación de resultado final en un lugar de acceso público de la
sede administrativa
El 07 de setiembre del 2015
A las 03:00 pm
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción de contrato El 09 de setiembre del 2015
Registro del contrato El 10 de setiembre del 2015
V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
A.- FORMACION ACADEMICA
- Grado Maestría o Estudios
concluidos
- Grado de Segunda Especialización
o Estudios concluidos
30%
------
30 puntos
B.- EXPERIENCIA LABORAL
- Docentes: Resolución y
Constancias de haberes
- Administrativo: Resolución,
contratos y constancias de haberes.
40% 40 puntos
C.- CAPACITACIONES
- Certificados de los últimos cinco
años
- Diplomas de los últimos cinco
años
30%
-------
30 puntos
ENTREVISTA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100%
VI.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
1.- De la presentación de la hoja de vida
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.
XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes.
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en la etapa de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de selección
El proceso de selección puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
convocatoria.
b.- Por restricciones presupuestales.
c.- Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA:
SOLO FORMARÁN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUELLOS POSTULANTES QUE
CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA
FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TÉCNICAS Y
COMPETENCIA).
LOS REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERÁN MATERIA DE PUNTAJE
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITARÁ CON BOLETAS,
CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y
RESOLUCIONES O CONTRATOS.
LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA
O AUTENTICADA.
Cascas, 27 de agosto del 2015.