El nou món del treball

Albert Esplugas

Director del MIC Productivity

El treball és un lloc o

una activitat?

Som sempre productius,

innovadors i creatius de

9h a 14h i de 16h a

19h?

Mercat Global 24x7

En un mercat global

existeixen horaris?

Productivitat, Sostenibilitat?

El temps emprat en anar i tornar de

la feina a les grans ciutats és de

57 min/dia 8€/dia

Si fem servir transport públic cal

afegir

40 min/dia 4,7€/dia

El cost total d’anar i

tornar de la oficina

representa a tota

Espanya un 3,5% del

PIB

Treball Flexible

• Definim el treball flexible com aquell que ofereix

flexibilitat en horari i/o ubicació

• Les habilitats que requereix el treball flexible són

claus per la competitivitat de les empreses tant si

implanten aqueta nova forma de treball com si no

• Les noves formes de treball es caracteritzen per una

major volatilitat, l’ híper connectivitat y el treball

“En eixam”

Situació a Espanya

• Menys del 9% dels treballadors a Espanya gaudeix d’ un

horari flexible, en front del 23% dels treballadors de la UE

Beneficis del Treball Flexible

• Increment de la productivitat : Evitar el temps associat

als desplaçaments, major concentració en el treball,

habilitats de col·laboració fomenten el increment de la

productivitat

• Millor aprofitament del espai a la oficina : Requereix

de menys espai i espais de major valor afegit amb

estalvis en despeses de facilities de fins el 30%

• Reducció de costos de desplaçament : Les habilitats en

la col·laboració online redueixen la necessitat en viatges i

llur impacte econòmic i personal

Beneficis del Treball Flexible (II)

• Selecció i retenció del talent : El millor recurs no té

perquè viure a prop. El treballador valora mot

positivament els avantatges del treball flexible.

• Legislació : La comunitat europea aposta clarament per

el treball flexible como a dret del treballador

• Protecció del negoci : Les empreses que incorporen el

treball flexible són menys vulnerables a desastres

naturals o induïts per el home que impedeixin al

treballador accedir al seu lloc de treball

• Empreses més sostenibles : Disminuint el consum

energètic associat als desplaçaments innecessaris de llurs

treballadors

Reptes de l’ Oficina Flexible

• Tecnològics : Poder fer el mateix a l’ oficina que des de

qualsevol punt amb connexió a Internet suposa un repte

en comunicacions i seguretat i requereix de tecnologies

clau per la comunicació i col·laboració dels treballadors

• Persones : Tot i que la tecnologia és imprescindible no

servirà de res si no formem als nostres treballadors en les

habilitats necessàries per aprofitar-les i adaptem la

cultura de l’organització

• Espai : Les oficines han de transformar-se en espais de

valor afegit

LA NOVA OFICINA

El concepte del «Tercer Lloc»

• Primer lloc : La oficina

• Segón lloc : Casa

• Tercer Lloc : Qualsevol lloc intermitg

– Centre de teletreball

– Bar

– Biblioteca

– Museu

– Etc …

www.tercerlloc.cat

Quin rol juguen les TIC?

LES TIC SÓN EL

SISTEMA NERVIÓS

DE LES ORGANITZACIONS

Connectant Persones, Dades i Processos

PROCESSOS ESTRUCTURATS

Facturació

Tresoreria

Fabricació

Comandes

Bases de dades

Magatzem

PROCESSOS NO ESTRUCTURATS

Comunicació

Col·laboració

Reunions

Documents

Coneixement

Projectes

Mobilitat Decisions

Innovació

Formació Anàlisi

Teletreball

i-Productivitat

ARA MÉS FÀCIL QUE MAI

• Posta en marxa immediata

• D’ una inversió a una despesa

• Despesa variable en funció dels usuaris

• Diferenciació d’ usuaris

• Sempre operatiu, sempre al dia

• S’ integra amb la plataforma existent

www.micproductivity.com

Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. Manresa. 2011

“Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons: No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas,

cuya distribución tiene que ser con una licencia igual a la que regula la obra original. La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”